在學院黨委和行政的領導和部署下，醫藥系黨總支和下屬教工、學生兩個支部以及廣大師生黨員，積極投身于學院“創先爭優”活動中，并以此活動作為促進系部快速健康發展的良好契機，為此，根據系部實際工作和創新發展的要求，特作出如下承諾：

第一，共性承諾

認真組織和帶領全系師生黨員扎實有效地開展“創優爭優”活動，創建學習型黨總支和學習型黨支部，爭當學習型黨員，爭當優秀黨員，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，達到推動發展、服務師生、凝心聚力、促進和諧的目的。在深入學習的基礎上，按照黨總支的部署安排，逐步落實承諾內容，為質量立校、特色名系，建設和諧系部和合格的示范性高職院校提供精神動力和智力支持，為確保教育部第二輪人才評估達到“優秀”等級，實現推進教育教學改革，提高“技能型”人才培養質量，服務地方醫療衛生事業，辦社會滿意的高職教育。

第二，職責承諾

對照高職院校基層黨組織工作職能的要求，堅持黨建工作緊跟黨委部署，合大局拍、貼中心做，發揮好黨總支政治核心與政治保障作用，保證帶好和諧進取、廉潔務實的系部班子，保證構建和諧穩定、創新實干的政治氛圍，保證堅持科學發展、凝練特色的建系方向。黨員干部和黨員教師進一步增強服務意識，提高教學水平，提高工作效率，把創先爭優活動與人才培養的根本要求緊密結合起來，全力打造黨員示范崗，高標準完成各項教學和管理任務，實現各專業學生進出兩旺、系部做大做強。

第三，服務承諾

1.實施“形象策劃”工程，樹立品牌意識。系部領導樹形象、專業教師做榜樣、全體學生新風尚，人人都恪守“一訓三風”，個個都為醫藥系增光添彩。教書樹形象、管理樹形象、服務樹形象，時時處處牢記自己的責任，事事件件兌現自己的諾言。窮不喪志、苦不泄氣，心往系部想、計為系部謀、勁往系部使。建立師德新概念、打造系部新形象、調整管理新格局、構建服務新體系。用我們的每一堂授課、每一次實驗實訓、每一項組織活動、每一個服務細節來樹立我們的品牌。

2.實施“平安創建”工程，建設和諧系部。加快推進“五進公寓”進程，扶持勤工助學，簡化助學貸款手續，完善獎助機制，關心和幫助每一個學生的學習和生活。健全安全管理責任制和應急事件預警處置機制，營造平安和諧的工作、學習和生活環境。使大家都能艱苦創業、上下均可和諧共事，不計個人得失、不辭勞累辛苦，同擠公交車、共開清茶會，有事搶著干、有難爭著擔，同事互相關照、鄰里友好當親。把系部建成一個溫馨的大家庭、生活的好樂園、避風的好港灣、創業的好陣地、成才的好搖籃，保持沸騰的好人氣！學生快樂，教師幸福，領導班子從容！

3.實施“精品勵志”工程，陶冶道德情操。精心設計和組織開展形式新穎、內容豐富、特色鮮明的品德教育、學術交流、革新發明、技能表演、成果展示、文體競技等精品活動。組織參加學院第13屆校運會和第30期黨校培訓班，開展短小精悍、頗具感染的黨日、團日主題班會，組織藥界明星報告會和藥業罪犯現身說教活動，陶冶情操、勵志育人。達到興趣中育人、活動中受益、探索中提高。

4.實施“文明養成”工程，提升文化涵養。切實抓好2024級新生入學教育，突出抓好“新生入學的第一天、教師的第一課、班集體的第一次活動”，引導學生正確處理好人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理好學習與活動的關系，提高自身的人格品質和涵養；引導學生自覺抵制消極腐敗思想和低俗文化，講正氣、講學習、講道德、講文明。

5.實施“宣傳輿論”工程，規范載體文化。辦好宣傳刋物、及時更新系部網頁，積極向院報、院廣播站投稿，參加和組織“石鼓文化大講臺”講座、“大學生心理健康節”和“大學生藝術節”活動，依托院系這些“文化載體”，搭建師生溝通的信息平臺，跟蹤學生需求的全程服務。規范網絡虛擬、周末休閑等載體文化，全方位融入藥技文化，把握宣傳輿論陣地，加強特色文化導向。

第四，實事承諾

1、以醫藥學專業建設為龍頭，修訂醫藥系2024-2024年發展規劃，使其與學院十二五發展規劃相符合，與國家醫改政策和藥業發展形勢相符合。。

2、按照學校的統一部署，做好新一輪專業培養方案的修訂工作。研究制定新、舊專業培養方案過渡中可能出現的教學計劃執行問題對策，確保新專業培養方案的順利實施，切實落實實踐教學對技能型人才培養的作用。

3、做好各級各類項目的申報工作。爭取省教育工委、省教育廳項目3項以上；做好在研項目的研究進展檢查工作，確保承擔的課題項目能夠按時高質量結題。全系年發表學術論文20篇以上，確保專任教師人均發表學術論文1篇以上。

4、加強教學內容與課程體系建設，改革教學方式方法。實現真正意義上的工學結合，實驗開出率達到100%，綜合性、設計性實驗達到70%以上。在辦好“民生堂班”、“江南班”的同時，進一步開辟深圳宏康等訂單培養，鞏固在上海、深圳、長沙等地的58家醫藥企業、醫療衛生單位實習實訓基地；進一步完善廉橋中藥集市見習考察、南岳深山采藥實踐、暑期藥品超市團體打工鍛煉等職業實踐，打造藥業技能文化品牌。

5、做好兩篇文章。第一篇是做好“堅持學風建設這個永恒的主題不動搖”文章。持之以恒抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習，建立和鞏固優良學風的長效機制，促進我系學風持續好轉。第二篇是做好“招生就業”文章。進一步加大招生宣傳力度，力爭2024年各專業招生人數突破400人，最大限度提高學生到校率。采取切實有行的措施鼓勵在校學生參加同步本科自學考試，提高文化程度和學歷層次，爭取藥學專業50%以上學生參加本科自考。加強學生頂崗實習和就業指導，進一步開辟外省就業渠道，確保80%的學生帶薪實習，確保畢業學生一次性就業100%，并不斷提高就業質量。

6、抓好三支隊伍。著力抓好輔導員、班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質，關心輔導員的進步和成長，充分發揮輔導員的潛能；根據系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當的時候對班主任隊伍進行調整；6月份系學生分會、系團總支換屆，切實調動系、班兩級學生干部的工作積極性，發揮學生自我管理的作用。

7、確保四個先行。工作部暑先行，學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計劃、有部暑、有安排、有小結，管而不死、活而不亂；宣傳教育先行，進一步組織學習實踐科學發展觀，利用《藥韻》系刋、校園網系部二級網站、板報等載體，常年開展先進性教育、八榮八恥等品德教育，把社會主義核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程；調查研究先行，要切切實實去了解學生們在想什么，會要什么，又怕什么，進而設身處地為他們的利益著想，千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行，進一步建立和健全各項規章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。

8、用好五項權力。成立獎、評、貸、補、助評定小組，健全獎評制度，完善獎評機制。公開、公正、公平，從嚴把關、從細核定，使該享受這5項待遇的學生都能享受，不能享受的1個也不能享受。切實把國家賦予的獎、評、貸、補、助這五項權力用好，為學生成長成才提供幫助。

9、探索六種方法。①首位律和新奇律的運用；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用；③針對我系目前生源體系和專業狀況采取直管和學生自治相結合的過渡管理方法；④大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班，班主任助理和學生分會干部聯系班級制；⑤“傾聽”與談心方法。⑥定學生先鋒崗、定兩會干部崗位職責，保障黨員、團員、學生會干部在正德強技、愛系愛校愛專業方面發揮先鋒模范作用。

10、關注七個問題。一是學生雙休日的利用情況及其存在的問題；二是學生流學問題，了解流學原因、及時與家長聯系，幫助解決困難，盡量減少退學率；三是學生生活問題，用水用電、用藥就醫及食品安全問題；四是學費欠交和有錢未交問題；五是學生宿管紀律與學生外宿問題；六是系部之間、班級之間的團結問題；七是特殊學生的關愛管理問題。

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1、規范八項管理。嚴格規范學籍管理、課堂管理、生活安全管理、宿舍管理、學生黨團管理、早操管理、學生活動管理、紀律管理。

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2、辦好九件實事。①加大學生黨員培養力度，在數量和質量上均在的基礎要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優的學生都能加入黨的組織。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業。③與各有關部門協調，開通后勤服務綠色快通道，及時、足額解決學生的正常后勤生活需求。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供電腦等辦公條件。⑤開辟足夠的社會實踐和思想教育基地；⑥協助院學工部構建心理咨詢服務體系，開展心理咨詢服務。⑦組織和參與就業洽談應聘會。⑧系部學生辦公室、宿舍輔導員室常年值班，為同學們服務提供方便，工作人員24小時開機。⑨進一步辦好《藥韻》系刊，濃縮藥學系人精神特寫，集成系部文化經絡體脈。全年出版6期，每期60個頁碼，印數220本。

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3、開展好系部創先爭優和推進學習型黨組織建設活動。按照學院的有關精神要求，結合系部實際，認真組織制定系部實施方案，精心設計載體，深入挖掘典型，積極組織好公開承諾、領導點評、群眾評議和評選表彰等幾個環節，力爭取得實效。