無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

損壞公物檢討書200字 損壞公物檢討書800字篇一

您好！

我損壞公物是犯了嚴重的紀律錯誤，身為公司的員工，我應該要遵守公司制度，愛護公司事物。

辦公室的所有物品都是公司的，而我損壞公物，一來破壞了辦公室的環境，影響其他同事在辦公室的舒適度；二來也是觸犯了公司規章制度，給公司環境造成一定程度的損壞。

現在我犯了錯誤了，您嚴肅地批評我，您批評得對。我這一段時間是有點得意忘形了，以為我在公司項目上獲得了領導的夸贊就沾沾自喜起來。其實我還是一名職場菜鳥，一名公司的小職員。從今往后，我一定要深刻地吸取此次錯誤的，經驗教訓，再也不犯這類錯誤了。

我已經深深的知道損壞公物的壞影響了，并保證不會再犯，如此影響了其他同事的正常工作，我感到很抱歉，我在向您檢討之余，也要向其他同事道歉。

在此我向您鄭重地保證：從今往后，我要做一名有現代法律意識，有公德心，有紀律感的合法良民。長大以后，為社會做出貢獻，為祖國發展盡自己的一份力。在工作中，我定當竭盡所能，將自己的每件工作任務都完成好，戒驕戒躁，為公司的向前發展而努力。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

損壞公物檢討書200字 損壞公物檢討書800字篇二

尊敬的xx領導：

您好！

對不起！我此次在公司辦公室損壞公物。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道公司明文規定員工不得破壞公司公物，我已經知錯了。我也知道，一個員工不應該違反公司制度，應該認真努力完成當天的工作任務，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。

但我不連最基本的也做不到。現在，我犯了大錯，我才深深地感到后悔。我應該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取，糾正我這樣那樣的'錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責任意識。

我今后要遵守公司鐵的紀律，愛護公司財產。我要將這次在公司損壞公物的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地為公司的業績而努力。

關于這次在公司損壞公物，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護公物的表現，公司的公物都是大家一起使用的，而我卻毫不顧忌地將它損壞，實在是不應該，也是年輕幼稚的表現。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。

我知道我應該認真檢討自己的行動：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該通過這次事件我清楚地了解了自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應該團結有愛。我今后不但不損壞公物，而且還應該愛護公物。

希望領導可以給我一個改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

損壞公物檢討書200字 損壞公物檢討書800字篇三

尊敬的xx領導：

您好！

我錯了，我真的錯誤了，并且我知道我錯在哪里。在此，我懷著深深愧疚心情向您遞交這一封“損壞公共財物的檢討書”，由此來深刻反省我的錯誤，揪出我的錯誤原因，列出我的種種錯狀，提出切實的改正辦法。

回顧錯誤，20xx年x月x日下班過后，由于我自己原因，心情特別不好，一氣之下我踢踹了原本已經老化的辦公室門，導致門上破了個大洞。

現如今，經過您的嚴肅批評，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的，教訓是深刻的，后果是慘重的。這個錯誤充分暴露出我的無知、行為乖張、缺乏教養等等毛病，我當時只想著踢踹門以發泄心中不快的情緒，現在看來這實在是一種極端可笑的行為，恰恰體現出我的幼稚、無知與野蠻。此時此刻，我已深切知道錯了。我決心徹底改正錯誤，以實際行動彌補錯誤損失：

第一，我將立下字據，賠償大門的修補費用，我將努力接受批評教育，認真反思過錯。

第二，我決心努力改正自己無知、行為乖張等缺點，嚴肅糾正自身行為錯誤，今后有情緒與憤悶之時，我應該采取傾訴、運動等更加合理方式排解。

第三，我應該充分從此次錯誤當中吸取教訓經驗，通過心靈上的感悟，真心誠意地勸告公司同事不要重蹈我的覆轍。

最后，我懇請您能夠原諒我，我希望大家能夠原諒我，監督我的改正行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

損壞公物檢討書200字 損壞公物檢討書800字篇四

尊敬的領導：

您好！

今天我在此真誠地向您做檢討。x月x日下午x點左右，我正在本部辦公樓前，路過的同事告訴我前樓自動化部辦公室的門鎖換了。初一聽我比較生氣，我的私人工具還在里面，為什么不打招呼就把鎖換掉了，我立刻找王部長詢問情況，聯想起前段時部里的工作調整，我的情緒一下子比較激動，我要求他一起去廠領導那里“說清楚”，當時王部長沒同意。于是我獨自一人趕往廠長辦公室，本想著找廠長評理，在路上越想越生氣，竟直接沖上了三樓，動手將我部辦公室的一扇門損毀，而后還帶著情緒找廠長評理。

事后回想，我對自己沖動的行為非常懊悔，反省自己的行為和內心，其實有種自以為是、居高自傲的想法：總覺得自己在自動化部辛苦工作這么多年，在業務上也是可以獨當一面的了，又為廠里培養了幾名年輕同志，部里有些工作安排，總該征求一下個人的意見。沒想到先是調整工作、之后又莫名其妙地換鎖，讓內心的那個“自我”迅速膨脹起來，從而喪失了理智，做出了蠢事。

造成此果的另一個原因是平時個性太強，目中無人，不注意團結同事，無視組織，這樣的做法會讓部長做事很為難。我的此舉辜負了組織多年來對我的教育，我為圖一時之義氣，失去了起碼的行為準則和為人素質。此時，我深深感到，這件對我來說是一個非常危險的傾向，也是一個極其不良的苗頭，可以想象如果繼續任由自己恣意妄為，后果將會是更為嚴重的。在深刻反省并深刻悔悟的同時，我也慶幸這件事對我極大地觸動，并導致我能夠懸崖勒馬做出重大的轉變，在此，我向組織做出深刻的檢討。

這件事是我工作松懈，未能從嚴要求自己帶來的惡果，更沒有擺正自己在團體中的正確位置，倍感到對不起組織對我的信任，愧對組織的關心，深感愧疚。

這幾天并不斷地反省自責，主動向組織承認了錯誤，誠懇地接受了組織給予的批評教育，并向有關人員賠禮道歉，積極賠償損失。但這遠遠不能消除這件事的不良影響，懇請組織念我是初犯，能以治病救人的態度給我改正自新的機會。我也懇請同事們能夠原諒我，原諒我的無禮沖動，同時也懇請大家幫助我擺脫負面情緒。我保證今后不再有類似的情況發生，把全部精力投身于團結同事和積極地工作之中。請組織和同事們監督我。

檢討人：xx

20xx年x月x日