安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，需要制定并實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的管理制度。小編為你整理了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度版本，希望你喜歡。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇一

一、目的

為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理職責(zé)

1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施 。

3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。

4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

四、工作程序

(一)處罰

1、處罰范圍

1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。

1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。

1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

1.4 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

1.6 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

1.8 對(duì)提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。

1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

2、處罰類型

2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2.2 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開除等。

2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

3、懲罰程序

3.1 經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

(一)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的;

2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的;

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;

8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者;

9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;

10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

1、獎(jiǎng)勵(lì)程序

1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會(huì)審批。

1.3 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)公司安委會(huì)審批。

(三)其他

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇二

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確職責(zé)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度，公司各部門及項(xiàng)目部遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考核對(duì)象：

公司各部門、項(xiàng)目部及崗位人員;

二、 考核內(nèi)容：

部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、職責(zé)、項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)、職責(zé)及現(xiàn)場(chǎng)各工種的安全職責(zé)。;

三、考核組織：

公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理董建利任組長，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長，安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部負(fù)責(zé)人為成員，具體落實(shí)考核工作;

四、考核時(shí)間：

季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結(jié)合;

五、獎(jiǎng)懲內(nèi)容：

第1條 獎(jiǎng)勵(lì)：

凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)于日常安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門及項(xiàng)目部、班組和個(gè)人;

2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者;

3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者;

4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員;

5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者;

6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者;

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者;

8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

凡考核優(yōu)勝者分別給予通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金，晉職晉薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

第2條 懲罰：

違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的處罰：

(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人100-200元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無效;

(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：50-100元/人、次;

(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款1000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位1OO元/個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元/次;

(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰100元/人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款100元/人、次;

(5)各種車輛無安全措施入廠罰款100元/次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次;

(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次;

(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元/處;

(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO%;

(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次;

(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng);

(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元/次;

(12)各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任單位20元/次;

(13)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元/起;

(14)凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰;

(15)其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元/人、次;

(16)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰100元/人。

2、各類事故責(zé)任者的處罰：

(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%;

(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元(含3OOO元)以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30-20%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30%;

(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元(含10OOO元)以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20—15%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20%;

(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元(含30OOO元)以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10%，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10-15%;

(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元(含50OOO元)以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理;

(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款500元/人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰100-500元/人。

對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以10OO元罰款并給予記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位500元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰1000-2000元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

第3條 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者;

2、對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者;

3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者;

4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者;

5、對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者;

6、對(duì)設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者

7、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者;

8、對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者;

9、對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者;

10、在上級(jí)組織開展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。

第4條 附則：

1、其它未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

2、本制度自頒布之日起施行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇三

一、總則

第一條：為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)保障職工身體健康與切身利益，保護(hù)國家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。

第二條：本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。

二、細(xì)則

第四條：獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目

1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核;

2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度，全年共分4個(gè)季度考核，其中第一個(gè)考核季度白xxxx年xx月xx日起算，每5場(chǎng)為一個(gè)月，依次類推;

3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。

第五條：安全風(fēng)險(xiǎn)抵押

安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70%不等(詳見工作職責(zé)待遇方案)，余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金，其中季度與年度各為50%。第六條：安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)在3萬元(含3萬元)以上、20萬(含20萬元)元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起(含3起)以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核;發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬元(不含20萬元)以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起(含1起)以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。

當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。

2、特種作業(yè)人員：

(1)通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測(cè)不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l.5%的，扣罰超限前的季度獎(jiǎng);區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3%及其以上的，扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng)，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。

瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的，處罰20元/1小時(shí);空班漏檢的，處罰l00元/班(次)。

(2)電鉗工、機(jī)車(絞車、皮帶、刮板、割煤)司機(jī)：因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元(含10000元)的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng);導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元(不含l0000元)以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng)，并對(duì)直接責(zé)任人給予處罰。

機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元/班(次);不與工作面同時(shí)上下班的，不足的時(shí)間處罰20元/1小時(shí)。

3、安全監(jiān)管人員：

玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力;違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的，處理如下：

(1)造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬元(含3萬)以上、20萬元(含20萬)以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人2000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

(2)造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬元(不含20萬)以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人2000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

(3)造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元(含1000元)以上、15000元(含15000元)以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

(4)造成機(jī)電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元(不含l5000元)以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。

7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。

第七條：檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲

1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元/人(次);造成煙火入井、余?；鸸て肺赐藥斓模幜Pl00元/人(次)。

2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊(cè)，造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并處罰責(zé)任人100元/次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的;未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的;造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，處罰責(zé)任人l00元/次，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲

1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20%--50%。

2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運(yùn)輸?shù)模珻3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤/礦車(含15市斤)以上、C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤/礦車(含25市斤)以上的，對(duì)該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運(yùn)輸?shù)?，C3煤：每抽查出煤矸石(巖石)15市斤;C2煤：每抽查出煤矸石(巖石)25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石(巖石)平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤/礦車(噸)的、C2煤平均達(dá)30市斤/礦車(噸)的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第九條：出勤獎(jiǎng)懲

1、每天上午8：oo(趕龍山場(chǎng)第二天為l0：OO)到礦上班，下午6：O0(干場(chǎng)前一天為5：00)下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。

3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，

不扣發(fā)工資，但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。

4、由井長負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì)，每月結(jié)束后上報(bào)礦長。

5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：

井下：一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元;

地面：一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。

第十條：年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬元的井，均獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，由各井分配給相關(guān)管理人員。第十一條：加班待遇

月均按25天上班時(shí)間計(jì)，趕龍山場(chǎng)天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間，休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。

第十二條：各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲

1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保生產(chǎn)安全。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元/班。

4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班(次)/月、7小時(shí)/班(次)，否則，將按l000元/班(次)、120元/4,時(shí)給以處罰。

5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動(dòng)用工合同，并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

6、生產(chǎn)施工過程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對(duì)采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。

7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在2000元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用;工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的，其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。

8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。

9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系;造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。

第十三條：本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

第十四條：本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)

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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇四

1 目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高;使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。 3 內(nèi)容與要求

3.1 對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。

3.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：

(1)具體時(shí)段 (2)負(fù)責(zé)內(nèi)容 (3)責(zé)任目標(biāo)

(4)獎(jiǎng)懲辦法 (5)監(jiān)督人員 (6)責(zé)任人

3.1.2 堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.1.3 調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。

3.2 安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合整改情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處

12、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度罰。

3.4 各部門、各級(jí)人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，按月份匯總。

3.5 堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。

3.6 安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核通過，主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實(shí)施。 4 相關(guān)制度

《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》

《安全檢查和隱患整改制度》

《事故管理制度》

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇五

1 目的范圍

1.1為了促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)嚴(yán)管重罰原則，激勵(lì)干部職工遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及管理部室等部門。

2職責(zé)

2.1安全環(huán)保辦公室根據(jù)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)考核。 3獎(jiǎng)懲

3.1符合下列條件之一的可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

3.1.1全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，單位事故指標(biāo)得到有效控制，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績(jī)的。

3.1.2 在安康杯競(jìng)賽活動(dòng)中取得突出成績(jī)的。

3.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮上堅(jiān)持原則，對(duì)安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。

3.1.4 精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績(jī)顯著的。

3.1.5 在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件中，推行現(xiàn)代化安全管理制辦法，進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，有發(fā)明創(chuàng)造，為安全生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)的。

3.1.6 避免重大事故或在事故搶險(xiǎn)中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防治事故擴(kuò)大，減少事故損失貢獻(xiàn)突出的。

3.1.7 在重大事故隱患項(xiàng)目整改治理工作中盡職盡責(zé)，措施得力，成績(jī)突出的。

3.1.8 在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻(xiàn)的。

3.2 以上獎(jiǎng)勵(lì)由提取的安全生產(chǎn)保障資金中支出。

3.3對(duì)違反安全管理規(guī)章制度的員工有下列行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

3.3.1公司所設(shè)安全標(biāo)語、安全警句標(biāo)牌，不得隨意涂改、損壞、拆除，違者罰款100元;

3.3.2要正確放置和使用各種消防器材、安全設(shè)施、用品用具等，使其處于良好的備用狀態(tài)：

3.3.2.1 擅自拆除挪用消防器材、安全設(shè)施、用品用具者,一次罰款100元;

3.3.2.2 擅自損壞、挪用公司防毒用具、手套等安全防護(hù)用品者，按實(shí)物賠償，并處以50元罰款。

3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。嚴(yán)禁將一切易燃、易爆物品及火種帶入生產(chǎn)區(qū)。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

3.3.3.1 帶易燃易爆物品入生產(chǎn)區(qū)，罰款200元;

3.3.3.2 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部就地免職，并警告一次。

3.3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭或一枚火柴梗，罰款50元，找不到責(zé)任人，由所在單位全體人員共同承擔(dān)。

3.3.4 員工進(jìn)入生產(chǎn)崗位要按規(guī)定穿戴必要的勞保用品。

3.3.4.1 穿高跟鞋、鐵釘鞋上班，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;

3.3.4.2 不按規(guī)定穿戴勞保用品，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

3.3.5 嚴(yán)格動(dòng)火，動(dòng)土手續(xù)。

3.3.5.1 未經(jīng)批準(zhǔn)在禁火區(qū)域動(dòng)火(如：電焊、燒焙、燒瀝清、 燒毀廢物等)、未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)土或防范措施不利者，罰款200元。

3.3.5.2 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)車輛限時(shí)速5公里以下行駛, 拖拉機(jī)必須戴防火帽，其它車輛根據(jù)車況決定是否戴防火帽，違反規(guī)定對(duì)警衛(wèi)人員及施工隊(duì)各罰款50元。

3.3.6 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦拭設(shè)備、衣物，違者罰款100元。

3.3.7 損壞地溝蓋板者，一次罰款50元，并賠償損失。有蓋不蓋者，每個(gè)罰款20元。

3.3.8 非本崗位人員嚴(yán)禁啟動(dòng)和動(dòng)用一切機(jī)械、電器和設(shè)備，違者罰款100元。

3.3.9 無安全作業(yè)證者，不得獨(dú)立上崗，特殊工種員工無作業(yè)證， 不得進(jìn)行此項(xiàng)工作，違者罰款50元。

3.3.10 駕駛員要遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛：

3.3.10.1 酒后駕車罰款500元;

3.3.10.2 嚴(yán)禁違章行車，違章造成的罰款不予報(bào)銷;

3.3.11 未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁將車輛交給其他人員駕駛，違者罰款200元。

3.3.12 嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法，嚴(yán)格污水排放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生水土和空氣污染事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)當(dāng)事人罰款100-500元。

3.3.13 玩忽職守，違反生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程;違章指揮、違章操作者一次罰款200元;釀成事故者給責(zé)任人處以500-1000元罰款。

3.3.14 對(duì)安全會(huì)議沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)的，罰款50元。

3.3.15 安全檢查要認(rèn)真負(fù)責(zé)，有事故隱患而沒查出的，每一項(xiàng)罰款20-50元。

3.3.16 對(duì)查出的事故隱患整改不利或沒有按期完成的，每一項(xiàng)罰款20-100元。

3.3.17 違犯“安全生產(chǎn)禁令”條款的，在“罰則”中已規(guī)定的，按照規(guī)定進(jìn)行處罰;“罰則”中沒有規(guī)定的，每項(xiàng)給予50-200元的罰款處理。

3.3.18 進(jìn)塔、進(jìn)容器等作業(yè)必須按規(guī)定辦理安全作業(yè)許可證，違章作業(yè)者，罰款 500-2000 元。

3.4以上罰款全部上繳財(cái)務(wù)部門。

3.5 對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

3.6 各類安全事故的性質(zhì)、責(zé)任、直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失，由公司主管部門確認(rèn)后進(jìn)行考核。

3.7 事故的扣罰，一律按公司正式下發(fā)的有關(guān)文件確認(rèn)的安全事故性質(zhì)、責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失、日期執(zhí)行。

3.8對(duì)造成各類事故的其他責(zé)任者，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

3.9 各類事故等級(jí)、類別按公司《事故管理制度》執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度篇六

一﹑目的：獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰違規(guī)。

二﹑范圍：全體員工

三﹑責(zé)任部門：安全管理部門

四、執(zhí)行部門：廠部

五﹑程序：

(一)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)真落實(shí)本廠安全生產(chǎn)方針目標(biāo)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，

執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，積極參加有關(guān)安全、環(huán)保、質(zhì)量、職業(yè)健康等活動(dòng)，為本廠安全生產(chǎn)等工作作出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，有下列情況之一的，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、遵紀(jì)守法：能自學(xué)遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，服從分 工，顧全大局;沒有違法亂紀(jì)行為，從未偷拿、占用企業(yè)任何物品。

2、敬業(yè)、愛崗：熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能任勞任怨，有奉獻(xiàn)精神，熟練操作生產(chǎn)設(shè)施，熟悉生產(chǎn)工藝流程。一年來，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)從未因自己的責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品質(zhì)量問題或設(shè)備問題。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作：有集體大家庭的精神，團(tuán)結(jié)互助，講文明、講禮貌，同事之間互 相尊重。工作中能主動(dòng)與同事、上司領(lǐng)導(dǎo)交流勾通工作的感情、得失和建議， 真心實(shí)意為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更不會(huì)耍陰謀詭計(jì)讓同事、上司工作為難， 讓企業(yè)受損;生產(chǎn)中相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，共同提高操作技能，從不斤斤計(jì) 較，沾輕怕重，要有大事講原則、小事講風(fēng)格的品質(zhì)，無論為公為私，有打 架斗毆行為的一律不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或部門評(píng)選活動(dòng)。

4、環(huán)境保護(hù)：能自覺做好包干區(qū)域的內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備清潔工作，保持生產(chǎn) 場(chǎng)所的整潔。不隨地丟棄生活垃圾;生產(chǎn)中產(chǎn)生的固廢，能及時(shí)放置于專用 固廢池內(nèi)。

5、盡心盡職：始終關(guān)注本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)等工作，尤其注重自身崗位安全，

同時(shí)對(duì)身邊原料、產(chǎn)品、設(shè)備及生產(chǎn)過程中一切安全工作都有較強(qiáng)的意識(shí)， 從未出現(xiàn)一點(diǎn)工作上的意外事故。工作從不拖拉，及時(shí)完成工作任務(wù)且經(jīng)常 幫助完成本職工作以外的其他工作，遇到工作難題從不找任何借口繞道而過， 把難事遺留給下一班組或明天來完成。

6、誠信待人：誠信對(duì)待上司和同事，從未和同事或上司之間發(fā)生過工作上的推 三讓四，更沒有和同事或上司發(fā)生過工作上的爭(zhēng)吵現(xiàn)象及聯(lián)眾上訪鬧事現(xiàn)象， 而且謙虛為人、為事，從不張揚(yáng)自己的成績(jī)，也不為自己的錯(cuò)誤做任何狡辯。

7、不斷進(jìn)?。悍e極參與本廠的各項(xiàng)活動(dòng)，參加本工種、本崗位安全操作技能的 培訓(xùn)，加強(qiáng)安全、環(huán)保、質(zhì)量等法律法規(guī)及自救互救知識(shí)的學(xué)習(xí)，能切實(shí)掌 握相關(guān)要領(lǐng);

8、排查隱患：在生產(chǎn)過程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)程序

1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間(部門)員工推薦提名，報(bào)生產(chǎn)廠長審核后，經(jīng)廠部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過，確定七名候選人，再通過現(xiàn)場(chǎng)無計(jì)名投票產(chǎn)生五名獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2)獎(jiǎng)項(xiàng)：設(shè)立一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名，分別發(fā)資金1500元、1000元、600元 ，以資鼓勵(lì)。

(三）處罰：

1、有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

1)遲到早退、脫崗離崗、睡崗。

2)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

3)違背操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞、產(chǎn)品質(zhì)量劣次的。

4)隨意涂改生產(chǎn)過程記錄，且造成產(chǎn)品質(zhì)量有問題的。

5)當(dāng)面做好人，專在背后搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)者。

6)對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊確報(bào)復(fù)者。

7)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

8)具體對(duì)照安全生產(chǎn)細(xì)則(72條)。

2、處罰類型

1)經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及質(zhì)量獎(jiǎng)，各主管部門的負(fù)責(zé)人將受連帶責(zé)任，視情節(jié)輕重一并罰款。

2)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

3)性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

3、處罰程序

1)經(jīng)濟(jì)處罰由生產(chǎn)主管部門提出，報(bào)分管廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2)行政處罰由生產(chǎn)行政部門提出，報(bào)廠部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

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