公司貨車駕駛員管理制度范本7篇

在日益發(fā)展的時(shí)代，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性，能夠規(guī)范員工行為，培養(yǎng)規(guī)范意識。下面是小編整理的公司貨車駕駛員管理制度，僅供參考，希望對你有所幫助。

公司貨車駕駛員管理制度【篇1】

為加強(qiáng)駕駛員管理，規(guī)范其行為，樹立高度的責(zé)任心，倡導(dǎo)敬業(yè)精神，特制定本制度:

一、駕駛員聘用制度:

1、申請:全公司駕駛員根據(jù)上崗條件，自愿提出申請。

2、考核:根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等綜合情況，公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、選聘。

3、簽訂上崗責(zé)任書:公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù)，按綜合成績依次錄取。競聘上的駕駛員，簽訂上崗責(zé)任書。

4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬:

1、駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補(bǔ)貼組成，取消每月固定加班費(fèi)。

2、基本工資為固定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門根據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核計(jì)發(fā)。出車補(bǔ)貼按0.15元/公里計(jì)。國家法定假日出車的，按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

3、出車在峨眉以外的.地區(qū)，連續(xù)時(shí)間超過3天的，第1天和最后一天，按實(shí)際里程計(jì)算，其余住勤時(shí)間以及產(chǎn)生的住宿費(fèi)用，按《公司差費(fèi)報(bào)銷暫行規(guī)定》辦理。

三、調(diào)用程序及管理:

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。

2、用車時(shí)間相近，方向相同、地點(diǎn)相近的出差人員，盡可能同車同行。

3、調(diào)用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單，特殊情況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù);乘車者用車后在《小車使用及運(yùn)行記錄》上簽字。

4、駕駛員不得私自借車或換車，收車后及時(shí)將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫情況。

5、每周五下班前，駕駛員應(yīng)將車鑰匙交于小車班長集中保管。

6、車輛調(diào)度每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、油料管理:

1、車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應(yīng)在出車前根據(jù)行程加足汽油;途中加油，必須請乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報(bào)銷。

2、車輛調(diào)度計(jì)發(fā)油票。出車加油量以出車?yán)锍獭凉镉秃念~核定。

3、每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進(jìn)行檢查核準(zhǔn)。

五、建立車輛管理檔案:

1、復(fù)印存檔:購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

2、登記建檔:車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷:

1、以《小車使用及運(yùn)行記錄》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路(橋)費(fèi)、洗車費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。

2、洗車費(fèi)以60元/月固定計(jì)發(fā)。

3、報(bào)銷清單填好后送辦公室主任審核，方可報(bào)銷。

七、維修:

1、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理，須說明理由，經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意，方可維修。

2、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，班長檢查審定，報(bào)公司辦主任批準(zhǔn)后方可維修。

3、定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(進(jìn)口車輛以1.2萬元/年為基數(shù))，按使用年限每年增加1千元，行駛里程增加1萬公里增加500元。半年考核一次，節(jié)余部分以25%作為獎勵，超出部分以10%罰款(此條二00二年執(zhí)行)。

4、車輛大、中修:小車班應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額)，報(bào)公司辦主任審批后方可安排合適時(shí)間修理。

5、封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護(hù)費(fèi)，其養(yǎng)護(hù)需報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。

6、小車班長每月將小車修理費(fèi)發(fā)生額統(tǒng)計(jì)。

八、車輛事故處理:

1、發(fā)生交通事故，駕駛員應(yīng)立即通知車輛調(diào)度和小車班長，并積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。

2、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。

3、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任，其賠償比例如下:全部責(zé)任賠償實(shí)際損失額的20%;主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%;同等責(zé)任賠償實(shí)際損失額的8%;次要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的5%。

九、其它:

1、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。

2、保持車輛整潔衛(wèi)生。

3、遵章守紀(jì)行車，嚴(yán)禁酒后駕車。

4、嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定，堅(jiān)持出車前、途中、收車后的“三檢”工作;準(zhǔn)確報(bào)修，消除機(jī)械事故隱患，確保車況良好。

5、不得向乘員和修理廠索要財(cái)物、餐飲等。

6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從二00一年七月一日起執(zhí)行，原有相關(guān)制度如與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)

公司貨車駕駛員管理制度【篇2】

第一章基本原則和適用范圍

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公共交通運(yùn)營質(zhì)量管理，規(guī)范運(yùn)營服務(wù)，減少和杜絕服務(wù)投訴，完善企業(yè)內(nèi)部管理，樹立優(yōu)秀企業(yè)形象。結(jié)合我公司運(yùn)營實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條廊坊市公共交通運(yùn)輸有限公司運(yùn)行服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)定，是對運(yùn)營生產(chǎn)中發(fā)生違規(guī)違章行為監(jiān)督和認(rèn)定的說明文件，是進(jìn)行教育和處罰的依據(jù)。

第三條本《規(guī)定》適用于公交公司所屬單位運(yùn)營車輛駕駛員。

第二章運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)督管理

第四條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員20元罰款。

1、未按運(yùn)營計(jì)劃時(shí)間到位；

2、車輛運(yùn)行不逢站必停、溜點(diǎn)、甩站；

3、違反平峰時(shí)段區(qū)間點(diǎn)運(yùn)行規(guī)定；

4、車輛發(fā)生故障拋錨，未按規(guī)定負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)換乘客；

5、運(yùn)營車輛早晚班運(yùn)營，上下乘客時(shí)不開啟照明燈；

第五條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員30元罰款。

1、未規(guī)范進(jìn)出站、遇阻未二次進(jìn)站；

2、進(jìn)站未按規(guī)定先開中門、再開前門上下乘客；

第六條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員50元罰款，同時(shí)分公司范圍內(nèi)通報(bào)，有書面檢查。

1、非本路線站點(diǎn)停車上下乘客；

2、線路站點(diǎn)外停車上下乘客；

3、運(yùn)營行駛中途帶客購買物品或就餐；

第七條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員100元罰款，分公司范圍內(nèi)通報(bào)，組織其不少于3天培訓(xùn)。

1、首末兩班不準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車；

2、車輛脫線運(yùn)營、私自收車；

3、車輛運(yùn)行中私自請人替班，代班；

4、未執(zhí)行運(yùn)行計(jì)劃無故脫崗；

5、私自拆卸、損壞車輛電子設(shè)備；

6、發(fā)班不到起點(diǎn)站或收班不到終點(diǎn)站；

第八條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員200元罰款，分公司組織其不少于7天培訓(xùn)、有書面檢查，公司范圍通報(bào)。

1、越站甩客或?qū)γ赓M(fèi)范圍內(nèi)乘客拒載；

2、不服從調(diào)度指令、更改運(yùn)行計(jì)劃；

3、承載超范圍物品或違禁品；

4、職能部門在檢查糾章中，拒不在檢查表簽字；

5、監(jiān)督檢查時(shí)，駕駛員不配合、不停車或駛離檢查點(diǎn)逃避檢查；

第九條有下列違反運(yùn)營管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1、不服從稽查和路隊(duì)管理，擅自停運(yùn)車輛；

2、妨礙檢查工作；辱罵、毆打管理人員；

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到管理部門接受教育和處罰；

第十條私自倒賣燃油（氣）、材料的或者未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自抽取、挪用公司燃油（氣）的，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，按公司有關(guān)規(guī)定處理；

第三章運(yùn)營安全監(jiān)督管理

第十一條有下列違反安全管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員10元罰款。

1、在駕駛區(qū)域懸掛、放臵妨礙安全駕駛物品；

2、行駛中車載收音機(jī)音量過大；

第十二條有下列違反安全管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員50元罰款。

1、行車中未關(guān)好車門；

2、駕車時(shí)不持駕駛證、從業(yè)資格證；

3、駕車時(shí)撥打、接聽手機(jī)，收發(fā)短信或戴各類耳機(jī)行車；（業(yè)務(wù)指令除外）

4、駕車時(shí)飲食、閑談、穿拖鞋或高跟鞋（跟高3厘米以上）

5、駕車時(shí)不按規(guī)定使用燈光；

6、躲避道路電子系統(tǒng)監(jiān)控；

7、在禁止鳴喇叭的區(qū)域以及有標(biāo)志的路段鳴喇叭；

8、違反“車停穩(wěn)后開門，關(guān)好門起步”規(guī)定的；

第十三條有下列違反安全管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員100元罰款。分公司線路例會上點(diǎn)名、要有記錄。

1、駕車下陡坡熄火空檔滑行；

2、車輛轉(zhuǎn)向器、制動器、燈光裝臵、后視鏡、雨刷器等其它機(jī)件失效或不全上路運(yùn)營；

3、不按規(guī)定在出車前、行駛中、收車后三檢車輛；

4、車輛帶故障上路運(yùn)營；

5、超過公司規(guī)定時(shí)速50%以下；

6、兩車相會時(shí)互相傳遞物品或交談；

7、違反交通信號燈、現(xiàn)場交警交通指揮；

8、車內(nèi)滅火器、自動滅火裝臵失效或缺失，不及時(shí)上報(bào)；

9、占用非機(jī)動車道或無故逆向行駛；

10、不按規(guī)定道路行駛、隨意變更車道；

第十四條有下列違反安全管理規(guī)定之一的'，給予駕駛員200元罰款。分公司組織培訓(xùn)3天、寫書面檢查。

1、行駛中，不按規(guī)定與前車及左右車輛保持安全距離；

2、雨雪霧等惡劣天氣、違反行車規(guī)定；

3、在道路上發(fā)生故障或事故，不按規(guī)定使用警示燈光和標(biāo)志；

4、不按規(guī)定牽引車輛；

5、車輛帶故障不報(bào)修造成停班；

6、違反駕車操作規(guī)定、損壞車輛；

7、前壓后搶前后車互相追逐，開斗氣車；

8、超過公司規(guī)定時(shí)速50%以上；

第十五條酒后駕駛機(jī)動車輛的除交警部門處罰外，未造成后果的對駕駛員給予1000元處罰，造成后果的自負(fù)。

第十六條醉酒駕駛機(jī)動車輛的除交警部門處罰外，未造成后果的對駕駛員給予2000元處罰，造成后果的自負(fù)。

第十七條駕駛員因飲酒過量，班前未上報(bào)，酒測出含量處罰200元。

第四章投幣、刷卡監(jiān)督管理

第十八條有下列違反行為之一的，給予當(dāng)班駕駛員20元罰款。

1、無人售票車駕駛員未履行投幣箱一站一清盤或錢幣裸露在投幣箱口外；

2、無人售票車駕駛員不認(rèn)真監(jiān)管乘客投幣、刷卡出現(xiàn)兩人以下漏票；

3、無人售票車駕駛員不按規(guī)定備票和放臵；

4、員工乘車時(shí)不刷卡或卡內(nèi)余額不足而不投幣；

5、員工乘車時(shí)隨行人員無該卡使用權(quán)而不投幣；

6、員工卡轉(zhuǎn)借他人使用，驗(yàn)出后不收回；

第十九條有下列違反行為之一的，對當(dāng)班駕駛員給予50元罰款。

1、無人售票車駕駛員親朋好友乘車未投幣刷卡；

2、無人售票車駕駛員不認(rèn)真監(jiān)管乘客投幣、刷卡，出現(xiàn)一次兩人以上漏票；

第二十條有下列違反行為之一的，給予當(dāng)班駕駛員100元罰款，分公司組織培訓(xùn)、并寫書面檢查。

1、私自拆卸投幣箱；

2、無人售票車駕駛員在運(yùn)營中觸摸錢幣；

3、誤導(dǎo)乘客將錢幣不放入投幣箱；

第二十一條有下列違反行為之一的，給予當(dāng)班駕駛員移交司法部門處理。

1、以崗位之便并謀取私利；

2、以各種手段侵吞票款；

3、采取里勾外聯(lián)等形式盜竊票款；

4、嚴(yán)重違反票務(wù)管理制度被查處后拒交罰款；

第二十二條由GPS車載監(jiān)控系統(tǒng)的車輛在運(yùn)營期間，如發(fā)現(xiàn)乘客上車既未投幣、又未刷卡，則對該當(dāng)班駕駛員每人次罰款20元，超過兩人以上（含兩人）的罰款100元，分公司內(nèi)通報(bào)并又書面檢查。

第二十三條由GPS車載監(jiān)控系統(tǒng)的車輛在運(yùn)營期間，有人為干擾、切斷電源、破壞監(jiān)視探頭、遮擋投幣箱探頭，造成信息傳遞中斷、票款丟失情形的，移交司法部門處理。

第二十四條線路運(yùn)營車輛駕駛員在場區(qū)內(nèi)未按指定收銀地點(diǎn)，停放車輛換取投幣箱內(nèi)膽，給予當(dāng)班駕駛員50元罰款。

第五章服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理

第二十五條有下列違反服務(wù)管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員10元罰款。

1、駕駛員不按規(guī)定著裝、佩帶上崗證件；

2、車廂內(nèi)服務(wù)設(shè)施短缺或不報(bào)修；

3、不規(guī)范使用語音報(bào)站器、LED顯示屏；

4、電子路牌夜間不開或數(shù)字不完整不及時(shí)報(bào)修；

5、駕駛員座椅靠背懸掛衣物或其他飾品；

6、乘客上車投幣未展開，駕駛員不提示、不查驗(yàn)殘幣；

7、車廂內(nèi)無張貼乘客須知或不潔、有損壞；

8、車廂內(nèi)無服務(wù)意見本、車門票價(jià)標(biāo)識；

第二十六條有下列違反服務(wù)管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員20元罰款。

1、儀容儀表不整潔、敞胸露懷不端莊；

2、不耐心解答詢問、語言解答不規(guī)范；

3、不使用文明用語、服務(wù)態(tài)度冷淡；

4、不照顧老、弱、病、殘、孕；

5、車上乘客驟增不疏導(dǎo)；

第二十七條有下列違反服務(wù)管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員50元罰款，分公司組織培訓(xùn)教育。

1、服務(wù)惡劣、發(fā)生有責(zé)糾紛；

2、不制止攜帶危險(xiǎn)品、寵物和吸煙的乘客上車；

3、不注重語言文明、歧視辱罵行為；

4、駕車時(shí)對工作發(fā)泄牢騷和不滿；

5、遇路堵等情況不向乘客解釋、發(fā)生糾紛；

第二十八條有下列違反服務(wù)管理規(guī)定之一的，給予當(dāng)班駕駛員按公司有規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1、發(fā)生服務(wù)糾紛不正確處理、隱瞞事實(shí)欺騙公司；

2、受新聞媒體批評曝光造成較大負(fù)面影響，嚴(yán)重有損企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)；

3、散布謠言、煽動停運(yùn)、越級上訪、制造事端等行為的；

第六章車容車貌監(jiān)督管理

第二十九條有下列情節(jié)之一的，給予當(dāng)班駕駛員20元罰款。

1、車體：車身外面積三分之一有泥點(diǎn)或雨雪后（路面已干）沒有及時(shí)清刷車輛；

2、玻璃：車體玻璃不明亮，有污跡；

3、地板：車廂地板積泥、存積雜物；

4、座椅：靠背縫隙有明顯灰塵或陳舊污垢；

5、踏板：有明顯積土雜物；

6、外頂：有明顯污垢；

7、車門：車門內(nèi)外有油泥或明顯污跡；

8、輪胎：有明顯油污或陳舊積泥；

9、垃圾桶：垃圾桶清倒不及時(shí)或殘缺、不潔；

10、車到終點(diǎn)不清掃廢棄物、清潔工具亂放臵；

第七章運(yùn)營質(zhì)量稽查流程管理

第三十條運(yùn)行質(zhì)量管理部履行公司運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查職能，按照廊坊市公共交通運(yùn)輸有限公司運(yùn)營質(zhì)量管理規(guī)定，對違規(guī)違章行為按序進(jìn)行監(jiān)督、核查、追責(zé)；

（一）公司管理人員稽查；

1、對公司線路日常現(xiàn)場抽查及糾正治理，視情節(jié)分兩項(xiàng)處理一是口頭糾正、二是現(xiàn)場開據(jù)廊坊市公共交通營運(yùn)行為違章通知單一式兩份；

2、通知單填寫屬實(shí)、檢查人與被檢查人雙方簽字，一份部門處理后保留存檔、一份發(fā)至被檢查人所屬單位簽署答復(fù)意見；

3、質(zhì)量管理部門10日內(nèi)審核處理、開據(jù)違規(guī)違章處理意見書、部門處理意見與通知單一并歸檔，部門處理后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

4、質(zhì)量管理部將違規(guī)違章處罰金數(shù)額以通知書形式、通知人力資源部門在其本月工資內(nèi)扣除，也可交現(xiàn)金處理；

5、監(jiān)督檢查出較大以上問題、由部門匯總意見、請示主管領(lǐng)導(dǎo)意見，報(bào)總經(jīng)理批復(fù)執(zhí)行；

（二）分公司管理人員檢查；

1、分公司管理人員檢查出違規(guī)違章行為，要依據(jù)廊坊市公共交通運(yùn)輸有限公司運(yùn)營質(zhì)量管理規(guī)定條款，對違規(guī)違章駕駛員處理；

2、分公司以紙式違規(guī)違章處理單形式，每10日報(bào)運(yùn)行質(zhì)量管理部備案；

3、分公司對查出問題較大以上的，上報(bào)公司處理；

4、分公司建立健全違規(guī)違章處罰管理檔案；

（三）服務(wù)質(zhì)量投訴、核查、回復(fù)；

1、運(yùn)行質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)對上級機(jī)關(guān)交辦的、有關(guān)部門移送、其它方式途徑披露的；市民及其他組織以電話、信函、電子郵件、來人來訪等各種形式舉報(bào)的；將會同有關(guān)部門處理；

2、運(yùn)行質(zhì)量管理部以填寫廊坊市公共交通運(yùn)營投訴受理單以及投訴內(nèi)容、時(shí)間要求、答復(fù)或回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)一并發(fā)至各分公司；

3、各分公司對投訴內(nèi)容涉及運(yùn)營車組和駕駛員服務(wù)質(zhì)量問題，要如實(shí)核查、按要求答復(fù)或回復(fù)投訴人、要有書面材料并拿出對被投訴行為事實(shí)有處理意見上報(bào)，運(yùn)行質(zhì)量管理部核查落實(shí)情況，提出處理意見并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，較大問題以上報(bào)總經(jīng)理；

4、運(yùn)行質(zhì)量管理部對公交規(guī)劃、便民服務(wù)、港灣站點(diǎn)設(shè)施等政策性很強(qiáng)的建議和意見，將會同有關(guān)部室，請示總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對話和回復(fù)；

5、需要核實(shí)調(diào)查違章違紀(jì)行為的，指定2名以上稽查管理人員與分公司共同調(diào)查核實(shí)；

6、無明確的違章違駕駛員信息或無具體違章違紀(jì)車組信息，行為不清、證據(jù)不充分或不確鑿、提請主管領(lǐng)導(dǎo)后，不與

調(diào)查；

7、各分公司對投訴調(diào)查、核實(shí)、取證、處理應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，在上級規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回復(fù)及上報(bào)；

8、對投訴內(nèi)容調(diào)查屬實(shí)，違章違紀(jì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合理，依據(jù)運(yùn)營質(zhì)量管理規(guī)定條款處理；

（四）、運(yùn)營質(zhì)量管理對投訴的定性標(biāo)準(zhǔn)；

1、一般投訴：服務(wù)不規(guī)范、工作不認(rèn)真、態(tài)度生硬、照顧不周到、解答不耐心、不虛心聽取乘客意見、因工作失誤、失禮不道歉、儀容儀表不規(guī)范；

2、嚴(yán)重投訴：嚴(yán)重違反服務(wù)紀(jì)律或因不履行工作職責(zé)、引發(fā)服務(wù)矛盾；歧視漫罵乘客、造成嚴(yán)重后果；因野蠻服務(wù)處理失當(dāng)，致使矛盾激化、造成乘客投訴；新聞批評屬實(shí)、在社會上造成負(fù)面影響。

公司貨車駕駛員管理制度【篇3】

為了實(shí)現(xiàn)__公司的規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)的安全高效、節(jié)約降耗以及保質(zhì)保量完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)，特制定本管理制度。本制度僅適用公司汽車運(yùn)輸隊(duì)。

第一章 任職資格管理制度

1、駕駛員必須身體健康、作風(fēng)正派、品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無身體殘疾、無酗酒、無吸毒史。

2、駕駛員必須持有B2（含B2）以上駕駛證，對考核成績特別優(yōu)秀的駕駛員可適當(dāng)放寬要求。

3、遵章守紀(jì)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司以及項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二章 安全管理制度

1、遵守各級各類交通法律法規(guī)，杜絕違章行為，維護(hù)項(xiàng)目部的交通秩序，確保行車安全。

2、主動提高自身的的安全行為意識和駕駛技術(shù)水平。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司以及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從指揮，按時(shí)、保質(zhì)保量完成運(yùn)輸任務(wù)。

4、車況良好方可上崗作業(yè)，車輛不得“帶病上路”。

5、服從調(diào)度，按照規(guī)定路線行駛，杜絕違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)向車隊(duì)長匯報(bào)并積極處理；發(fā)生安全事故要如實(shí)上報(bào)，不得隱瞞事故真相，并積極配合事故處理。

第三章 維護(hù)保養(yǎng)管理制度

1、駕駛員要認(rèn)真做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，保持車容整潔、文明駕駛，樹立良好的職業(yè)道德。

2、堅(jiān)持“三檢”即接車前、行車中、交車時(shí)檢查車輛的.燈光、轉(zhuǎn)向、制動、傳動、冷卻、潤滑及既各部件連接情況。

3、嚴(yán)禁“三違作業(yè)”即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。

4、保持“四清”，即保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

5、防止“四漏”，即防止漏水、漏氣、漏電、漏油。

6、根據(jù)車輛的實(shí)際運(yùn)行狀況，每月保證最少三次的潤滑油加注。

公司貨車駕駛員管理制度【篇4】

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局機(jī)關(guān)專職從事車輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個(gè)人、局辦公室各持一份，存檔一份。

第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：

1.因車輛報(bào)廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；

2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；

3.由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；

4.觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

5.違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；

6.違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車補(bǔ)貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇與正式職工相同。

第七條駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報(bào)批評。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)三次以上予以解聘。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車或公務(wù)用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車輛須統(tǒng)一停放入庫。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。市內(nèi)用車，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報(bào)銷。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

第十一條及時(shí)辦理車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個(gè)人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。

第十二條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無出車任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的.，予以解聘。

第十三條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進(jìn)行民主測評打分，并結(jié)合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）情況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質(zhì)獎勵。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十五條所有涉車費(fèi)用，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。

第十六條局辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、安全、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)。

第十七條本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公司貨車駕駛員管理制度【篇5】

一、機(jī)動車駕駛員管理

1.駕駛員應(yīng)是思想作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，身體健康的從業(yè)人員。

2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方準(zhǔn)駕駛營運(yùn)車輛。

3.駕駛員的定期培訓(xùn)由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

4.發(fā)生不安全情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門，不準(zhǔn)隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

5.駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，公交車按照規(guī)定路線行駛，出租車按區(qū)域行駛，連續(xù)行車不準(zhǔn)超過4小時(shí)，杜絕各種違章行為。

6.駕駛員要認(rèn)真做發(fā)好車輛日常維護(hù)工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德。

7.車輛正常出車前，應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。

8.駕駛員必須遵守下列規(guī)定:

①駕駛營運(yùn)車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

③不準(zhǔn)將營運(yùn)車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車輛。

⑤未按規(guī)定審驗(yàn)不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

⑧不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕駛車輛。

⑩駕駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機(jī)或其它妨礙安全行車的行為。

9.凡公司車輛聘用駕駛員，須經(jīng)公司考核后，方可錄用。未經(jīng)公司考核，擅自聘用駕駛員的，公司對承包經(jīng)營者處以罰款，并辭退私聘駕駛員。

10.聘用期間，駕駛員應(yīng)自覺遵守公司的.各項(xiàng)管理規(guī)定，按要求參加公司組織的安全學(xué)習(xí)，保證每月最少一次參加安全學(xué)習(xí)例會(每月28日下午7:00時(shí)召開)。空缺安全學(xué)習(xí)一次給予20元處罰;每年累計(jì)空缺學(xué)習(xí)三個(gè)月的，取消聘用資格。

11.駕駛員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德，做到著裝整齊，文明行車，禮貌待客。當(dāng)班司機(jī)按規(guī)定佩帶“上崗證”，接受旅客監(jiān)督。

12.駕駛員應(yīng)合理安排休息時(shí)間，保證行車時(shí)精力充沛，嚴(yán)禁疲勞駕車。

二、機(jī)動車輛管理

1.公司所屬機(jī)動車輛由其承包經(jīng)營者和駕駛員負(fù)責(zé)日常具體管理，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核，并參與交通事故的處理。

2.機(jī)動車輛的年檢審，由公司安全生產(chǎn)管理部門通知經(jīng)營者，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

3.認(rèn)真執(zhí)行安全例檢的各項(xiàng)內(nèi)容規(guī)定，嚴(yán)格車輛檢查制度，確保車輛安全運(yùn)行。

4.牢固樹立“安全第一”的思想，做好日常維護(hù)和車輛換季保養(yǎng)工作，特別是冬季“四防”(防火、防凍、防滑、防事故)工作。

公司貨車駕駛員管理制度【篇6】

為規(guī)范駕駛員隊(duì)伍管理,確保道路運(yùn)輸安全,根據(jù)《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》,特定制本制度。

一、 堅(jiān)持“以人為本“的安全管理理念,以建立科學(xué)的運(yùn)輸企業(yè)管理體系,推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育增強(qiáng)安全防范意識自覺遵章守紀(jì),以不發(fā)生運(yùn)輸安全責(zé)任事故為目標(biāo),努力抓好駕駛員隊(duì)伍安全管理。

二、 定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn),督促駕駛員自覺遵守交通安全法律、法規(guī),及時(shí)糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理。

三、 嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。凡新進(jìn)駕駛員必須進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括駕駛員的駕駛證件,從業(yè)資格證,操作技能、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)情況,不符合要求得不予錄用。

四、 被錄用的合格駕駛員必須與車主簽訂《安全行車合同》,與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并向公司繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五、 建立健全駕駛員個(gè)人檔案,檔案內(nèi)容包括身份證、駕駛員、從業(yè)資格證復(fù)印件。資格審查表、黑名單記錄,培訓(xùn)考試成績單,各種榮譽(yù)證書復(fù)印件等,資料由專人收集整理,檔案隨駕駛員轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出。

公司貨車駕駛員管理制度【篇7】

為加強(qiáng)駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：

一、駕駛員聘用

１、初選：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時(shí)招聘駕駛員，應(yīng)聘者需如實(shí)填寫有關(guān)招聘表格，并提供相關(guān)證件（身份證、駕駛證等），公司從報(bào)名者當(dāng)中進(jìn)行初選。

２、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進(jìn)行考核、選聘。

３、簽訂上崗責(zé)任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責(zé)任書。

４、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬

１、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補(bǔ)貼和年終獎金組成。

２、基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當(dāng)月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責(zé)任事故，當(dāng)月安全獎取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責(zé)任事故，則取消全年安全獎，且公司有權(quán)解聘駕駛員；出車補(bǔ)貼按《鼎成公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)發(fā)；年終獎金按照公司當(dāng)年經(jīng)營效益確定。

三、車輛調(diào)用及管理

１、機(jī)關(guān)機(jī)動車輛由行政部負(fù)責(zé)派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。公司領(lǐng)導(dǎo)急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達(dá)目的地時(shí)必須向公司行政部說明車輛去向。

２、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù)。

３、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機(jī)工作量、報(bào)銷差旅費(fèi)、燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)的'憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。

４、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務(wù)時(shí)車輛必須停放在指定地點(diǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。

５、駕駛員若有事請假或休假，應(yīng)將車鑰匙交于行政部保管。

６、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、燃油管理

１、車輛用油實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算、定時(shí)公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實(shí)登記加油數(shù)量。擅自加油不予報(bào)銷。

２、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計(jì)算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的費(fèi)用，由駕駛員負(fù)擔(dān)。

３、車輛發(fā)生的燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經(jīng)理初審，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。

４、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認(rèn)可，否則不予報(bào)銷。

五、建立車輛管理檔案

１、復(fù)印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

２、登記建檔：車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷

１、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路（橋）費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。

２、洗車費(fèi)以３０元／月固定計(jì)發(fā)。

３、報(bào)銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。

七、維修

１、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，特殊情況需到非定點(diǎn)廠修理，須說明理由，經(jīng)行政部經(jīng)理同意，方可維修。

２、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報(bào)公司行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修。

３、車輛大、中修：駕駛員應(yīng)于年初申報(bào)計(jì)劃（包括大、中修時(shí)間、修理廠、維修范圍、預(yù)算金額），報(bào)公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時(shí)間修理。

４、行政部每月將車輛修理費(fèi)發(fā)生額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

八、車輛安全管理及事故處理

１、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。

２、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

３、平時(shí)做好車輛檢修，嚴(yán)禁帶故障出車。

４、駕駛員出車必須帶齊有關(guān)證照。

５、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。

６、任何時(shí)候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報(bào)告公司行政部。并立即通知交警部門和保險(xiǎn)公司，積極協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。

７、駕駛員在交通事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。

８、根據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任，其賠償比例如下：

全部責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金３００元，并賠償實(shí)際損失額的２０％；

主要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金３００元，并賠償實(shí)際損失額的１０％；

同等責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金２００元，并賠償實(shí)際損失額的８％；

次要責(zé)任：取消當(dāng)月安全獎金１００元，并賠償實(shí)際損失額的５％。

九、駕駛員職業(yè)要求

１、文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。

２、愛護(hù)車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

３、遵章守紀(jì)行車，決不酒后駕車。

４、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。

５、不得關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。

６、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。

十、本制度從20__年__月__日起執(zhí)行。