院工會（教代會）2005年工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“圍繞中心任務(wù)、推進民主建設(shè)、營造和諧校園、促進全面發(fā)展”為主題，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會（教代會）工作，依法治會，依法維權(quán)，積極動員和引導(dǎo)廣大教職工投身教育改革實踐，在推進學(xué)院發(fā)展、滿足教職工的需求中發(fā)揮好工會（教代會）應(yīng)有的作用。

一、完善工會（教代會）干部和代表的培訓(xùn)制度，增強“兩會”干部和代表的責(zé)任意識和履職能力，提高維權(quán)質(zhì)量，不斷推進工會（教代會）的工作創(chuàng)新

通過專題講座、校際交流、理論研討等形式，加強對兩會干部和代表的培訓(xùn)工作，增強民主意識、責(zé)任意識和履職能力；規(guī)范教代會提案程序和立案程序，并建立電子提案系統(tǒng)，不斷提高教代會提案質(zhì)量和提案整理及回復(fù)工作的效率；嘗試以項目管理的方式，積極探索新形勢下加強和改進工會（教代會）工作的途徑和方法。同時，繼續(xù)在教職工中開展《工會法》和《北京高等學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)宣傳活動，使廣大教職工進一步明確依法維護自己的正當權(quán)益、依法參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督的重要意義，提高依法參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、不斷拓展教職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督的途徑和方式

進一步完善系級教職工（代表）大會制度，確保教職工（代表）大會職權(quán)的落實，并結(jié)合基層單位的特點在實踐中不斷探索系級教職工（代表）大會的工作規(guī)律和工作機制，努力發(fā)揮系級教職工（代表）大會在基層單位改革和發(fā)展中的作用。同時要以院系兩級教代會制度建設(shè)為載體，進一步深化校務(wù)公開工作，規(guī)范和完善系（部、館、司）務(wù)公開，拓寬公開渠道，為工會組織發(fā)揮維護職能、確保廣大教職工在學(xué)院管理中的知情權(quán)和在此基礎(chǔ)上的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造條件，并在適當時候召開系級教代會制度建設(shè)及系務(wù)公開（公司事務(wù)公開）經(jīng)驗交流會。

進一步完善勞動人事爭議調(diào)解機制，發(fā)揮好教代會民主管理委員會和社科系法律教師的作用，為教職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，促進學(xué)校和諧穩(wěn)定的發(fā)展。三、圍繞學(xué)院的中心工作和教職工的需求開展工作，更好地服務(wù)于學(xué)院的建設(shè)及教職工的全面發(fā)展

配合學(xué)院深化內(nèi)部管理體制改革，繼續(xù)開展調(diào)查研究，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，總結(jié)改革方案實施中的經(jīng)驗與不足，為學(xué)院進一步完善方案提供依據(jù)。

圍繞學(xué)院教育教學(xué)改革工作，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標，不斷豐富和創(chuàng)新教職工隊伍建設(shè)的內(nèi)容，發(fā)動代表和會員群策群力，全力以赴做好迎評促建的各項工作，把“三育人”活動落到實處：

1、以分工會為單位，以師德建設(shè)為核心，積極開展“三育人”工作，使教職工進一步明確自身角色的權(quán)利和義務(wù)，正確把握職業(yè)道德的原則、規(guī)范，努力提高教職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。下半年院工會將開展分工會“三育人”工作創(chuàng)新評比活動。

2、繼續(xù)以“教學(xué)相長師生沙龍”活動為載體，為培育新型師生關(guān)系、研究探討教師與學(xué)生在“教與學(xué)”過程中遇到的困惑以及解決辦法搭建平臺，為學(xué)院的教育教學(xué)改革獻計獻策。

3、積極開展教職工素質(zhì)工程。與有關(guān)部門配合，以講座、論壇、社會實踐等形式開展多種形式的教職工培訓(xùn)，為教職工的終身學(xué)習(xí)提供平臺，不斷提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強教職工的發(fā)展?jié)摿驮诠ぷ鲘徫簧系母偁幜Γ丫S護教職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)落到實處，以教職工素質(zhì)的提升來促進學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量的提高。四、不斷提高教職工的身心素質(zhì)，促進學(xué)校精神文明建設(shè)

以緩解工作壓力、改善教職工健康狀況為目的，充分發(fā)揮教職工文體社團（協(xié)會）和教工之家的陣地作用，適時適量地開展貼近教職工需求的多種文體活動、健康講座和咨詢活動，使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入人心；與有關(guān)部門配合，參與學(xué)院文化建設(shè)方案的制定及“五個一”等文化建設(shè)活動，積極為教職工推薦并聯(lián)系高品位文化演出活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，努力為教職工營造更為寬松、和諧和愉快的校園文化氛圍，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。五、加強自身建設(shè)，進一步提升工會工作水平

根據(jù)北京市教育工會《關(guān)于進一步深入開展建設(shè)教職工之家活動

的意見》，結(jié)合我院實際，以黨政工共建教職工之家活動為載體，以申報北京市優(yōu)秀教職工之家為契機，不斷提高工會動員群眾、組織群眾、凝聚群眾的工作能力和水平，更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，力爭今年通過“北京市優(yōu)秀教職工之家”的驗收。

按照《北京建筑工程學(xué)院繼續(xù)開展分工會建家升級活動的意見》要求，今年將分別開展對四個分工會“建家升級”的復(fù)查驗收工作，以及各分工會的“建家升級”自評工作。各分工會要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對照《北京建筑工程學(xué)院分工會“建家升級”量化管理考核內(nèi)容》（試行），圍繞本單位的中心工作和教職工的需求，有針對性地制訂建家措施，創(chuàng)新建家活動形式和內(nèi)容，不斷增強分工會活力，加強民主管理和民主監(jiān)督建設(shè)，努力把分工會建設(shè)成教職工信賴的教職工之家。

結(jié)合學(xué)院實際，注重對教職工思想、工作、生活新變化和新需求的調(diào)研，把合同制人員的入會問題作為課題開展研究，不斷加深對新時期工會工作特點與規(guī)律的認識。同時，以工會在研的課題研究為載體，加強理論研究，力求形成成果，指導(dǎo)工作實踐，努力提升工會工作水平。

**學(xué)院工會（教代會）

2005年3月4日

2005年工會（教代會）主要工作一覽表時間

內(nèi)容

二月

1、制定工會（教代會）工作計劃

2、討論并制定工會經(jīng)費預(yù)算

3、討論并制定2005年在職教職工福利費預(yù)算

4、籌備“三八”節(jié)活動

5、制定校務(wù)公開工作計劃

6、“萬事達”杯北京市高校教職工乒乓球比賽組隊報名訓(xùn)練工作

7、社團注冊

三月

1、召開教代會常設(shè)主席團及工會委員會擴大會議，布置本學(xué)期工作（項目招標）

2、“三八”節(jié)系列活動

1）3月7日講座：色彩搭配（西蔓工作室高級講師）

2）3月8日展覽：建院女教工在教學(xué)、科研、管理方面的主要成就展3）3月22日講座：乳腺增生性疾病與乳腺癌（北京五洲女子醫(yī)院李曉立教授）

4）3月2日-3月23日發(fā)放過節(jié)禮品及報銷過節(jié)費

3、制定教職工身心健康工程實施方案

4、制定教職工素質(zhì)工程實施方案

5、工會（教代會）主要干部培訓(xùn)---赴北京理工大學(xué)學(xué)習(xí)交流

6、啟動電子提案系統(tǒng)項目（6月前完成）

7、布置申報市優(yōu)秀教工之家的“建家升級”活動及分工會“三育人”工作創(chuàng)新評比活動

8、修訂《北京建筑工程學(xué)院分工會“建家升級”量化管理考核內(nèi)容》（試行）

9、組織代表隊參加“萬事達”杯北京市高校教職工乒乓球比賽

10、為教職工辦理相關(guān)保險

1

1、啟動圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的有關(guān)調(diào)研

1

2、啟動圍繞進一步完善現(xiàn)行內(nèi)部分配制度方案的有關(guān)調(diào)研

四月

1、召開教代會校務(wù)公開專題會；

代表培訓(xùn)--“如何做提案”專題講座（李維平）

2、啟動申報市優(yōu)秀教工之家的“建家升級”活動

3、調(diào)整學(xué)院勞動人事爭議調(diào)解委員會

4、承辦高校京劇愛好者活動

五月

1、為屬雞教職工過生日

2、發(fā)放“六·一”兒童節(jié)補助（策劃布置—小小建院人“六一”聯(lián)歡活動）

3、籌備教職工暑期修養(yǎng)活動

六月

1、工會（教代會）代表培訓(xùn)

2、三十年教齡教工情況統(tǒng)計

3、籌備暑期工會干部及教代會常設(shè)主席團成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動

4、籌備暑期教師的社會實踐活動

5、確定家在外地單身教職工“中秋”活動方案

6、工會干部（教代會常設(shè)主席團成員）業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨四個分工會“建家升級”復(fù)查、驗收評定

七月

1、暑期教師社會實踐活動（與組織部聯(lián)合組織，包括后備干部、青年教師等）

2、教職工休養(yǎng)活動

九月

1、布置提案工作

2、三十年教齡教工表彰

3、發(fā)放“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”慰問品

4、組織家在外地單身教職工“中秋”活動

5、運動會（教工）有關(guān)項目確定、報名及入場式準備等籌備工作

6、參與2005年職稱評定監(jiān)督組工作

7、申報市優(yōu)秀教工之家的材料匯總工作

十月

1、運動會組織工作及購置獎品

2、迎接市教育工會專家組來校檢查驗收“市優(yōu)秀教工之家“的有關(guān)接待工作籌備

3、提案整理及處理工作

十一月

1、征集教職工對2005年校務(wù)公開工作的意見和要求,籌備教代會年會

2、接受市教育工會專家組對我院申報市優(yōu)秀教工之家的檢查驗收

3、籌備系級教代會制度建設(shè)及系務(wù)公開（公司事務(wù)公開）經(jīng)驗交流會及分工會“三育人”工作創(chuàng)新評比活動材料申報

十二月

1、召開教代會年會