人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇一

2、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。

3、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。

5、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

7、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作

8、參與樓宇的竣工驗(yàn)收和接管工作,準(zhǔn)備入住資料、辦理裝修驗(yàn)收手續(xù)并陪同業(yè)主看房

9、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負(fù)責(zé)裝修巡視,并辦理裝修驗(yàn)收手續(xù)

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇二

1、負(fù)責(zé)行政文件處理;

2、負(fù)責(zé)租戶及相關(guān)文件管理;

3、負(fù)責(zé)來訪人員接待及相關(guān)事務(wù)處理;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)水電費(fèi)、租金催繳;

5、負(fù)責(zé)日常保安保潔綠化等相關(guān)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù);

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇三

1、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生;

2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)綠化日常檢查，并定期巡場(chǎng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的考核工作;

4、負(fù)責(zé)環(huán)境管理相關(guān)所需物資的采購計(jì)劃整理與提交;

5、負(fù)責(zé)配合保潔進(jìn)行開荒工作;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)環(huán)境相關(guān)招投標(biāo)工作開展。

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇四

負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺(tái)、投訴、接待、檔案、社區(qū)文化、費(fèi)用收取、裝修、違建、走訪、滿意度等工作;

綜合管理部全面工作，直接向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。安排、布置主管的日常工作并監(jiān)督檢查完成。

處理、接待業(yè)戶投訴，對(duì)業(yè)主的情況全面掌握，并監(jiān)督布置各級(jí)員工對(duì)各類報(bào)修等及時(shí)跟進(jìn)處理。

負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)的管理工作，每天檢查客服人員日常工作及記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

監(jiān)督、督促各項(xiàng)費(fèi)用的收取。隨時(shí)了解收費(fèi)進(jìn)展情況，與財(cái)務(wù)部核對(duì)收費(fèi)情況。

負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)裝修等情況，監(jiān)督園區(qū)管理情況，如發(fā)現(xiàn)任何問題，必須與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，并及時(shí)組織人力、物力與其他部門解決小區(qū)的突發(fā)事件。

監(jiān)督并提高本部門員工管理水平，保持公司企業(yè)形象。不定時(shí)檢查員工的工作情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)估員工工作業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勤罰懶。

負(fù)責(zé)組織、開展形式多樣、豐富多彩的社區(qū)文化活動(dòng)，定期組織部門員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案，每周召開部門工作會(huì)議，總結(jié)和解決部門工作中存在的問題和不足，布置日常工作。

定期對(duì)業(yè)戶進(jìn)行走訪征詢業(yè)戶意見，以便不斷改進(jìn)工作，與政府有關(guān)部門保持緊密的關(guān)系，完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其他各項(xiàng)工作。

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇五

1、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)版塊相關(guān)制度、流程體系建設(shè);

2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)接統(tǒng)籌園區(qū)客戶的相關(guān)服務(wù)響應(yīng)，提高客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)催繳等系列款項(xiàng)工作;

5、負(fù)責(zé)工程工建、水電維修維養(yǎng)等工作;

6、負(fù)責(zé)保安保潔外包人員的管理和安排;

7、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化工作的布置和管理;

8、負(fù)責(zé)園區(qū)其他涉及的物業(yè)管理工作。

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇六

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面工作，向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)建立、完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃及預(yù)算，并進(jìn)行計(jì)劃目標(biāo)分解;

4、負(fù)責(zé)制定年度項(xiàng)目預(yù)算與管理規(guī)劃，提升項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)、持續(xù)改善管理流程;

5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感，對(duì)項(xiàng)目管理有獨(dú)到的見解，對(duì)工作有整體思路和構(gòu)想;

6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇七

1、協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理工作開展和日常行政事務(wù)處理。

2、督促物業(yè)公司工作計(jì)劃實(shí)施。

3、了解掌握各項(xiàng)目區(qū)域物業(yè)管理相關(guān)情況，為物業(yè)部經(jīng)理工作決策提供依據(jù)。

4、參與新開發(fā)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理的投標(biāo)書、委托合同的編制定工作。

5、參與制定、修訂物業(yè)各項(xiàng)管理制度。

6、參與新開發(fā)項(xiàng)目前期物業(yè)管理的各項(xiàng)籌備工作。

7、了解各區(qū)域當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理政策，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和資料收集。

8、完成物業(yè)部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

物業(yè)公司樓長(zhǎng)主要崗位職責(zé) 物業(yè)樓長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù)篇八

1.按時(shí)完成公司階段性招商目標(biāo)，及時(shí)提報(bào)本周空置面積消化及拓客計(jì)劃;

2.隨時(shí)更新周邊同類項(xiàng)目競(jìng)調(diào)分析，包括但不限于同行的租金價(jià)格、配套、入駐服務(wù)等詳盡調(diào)查; 3.招商蓄客，做好數(shù)據(jù)分析并反饋;

4.招商渠道拓展及維護(hù)，并造冊(cè)實(shí)時(shí)更新;

5.及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和管理層溝通招商事宜;

6.及時(shí)與策劃溝通推廣營(yíng)銷建議并協(xié)助推廣工作。

7.已定客戶前期工作跟進(jìn)，合同簽訂和首付款落實(shí);

8.已簽約客戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)落實(shí)、介紹資源整合并推進(jìn)。