現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同終止意向協議書 終止勞動合同意向通知書篇一

乙方： (以下簡稱乙方)

在《勞動法》和《就業促進法》規定范圍內，本著誠實守信的原則，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下意向協議：

一、甲方:

1、負責向乙方提供輸出地人力資源信息;

2、組織用人單位到甲方開展現場招聘等活動;

3、指導用人單位做好招用人員的安置和勞動維權工作;

4、按照乙方要求開展“訂單培訓”、整體輸送及勞務對接工作。

二、乙方：

1、負責及時向甲方提供各類用工信息;

2、按照用工信息，積極做好組織招聘工作;

3、為務工人員做好各項就業后續服務工作。

三、甲乙雙方指定一名聯絡員，負責聯系協調工作。

四、本意向協議書未盡事宜，雙方協商處理。

五、本意向協議書期限 年 月 日至 年 月 日。

六、本意向協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同終止意向協議書 終止勞動合同意向通知書篇二

最新的勞動合同終止意向協議書

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

終止勞動合同協議書

一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

勞動合同終止意向協議書 終止勞動合同意向通知書篇三

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日