淺析縣域農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)轉(zhuǎn)型的對(duì)策建議
6S定義-----什么是6S管理?2008年03月20日 星期四 12:08大約與TQC同時(shí)在日本企業(yè)還流行一種簡(jiǎn)稱為“5S”的活動(dòng)。
與TQC,JIT等相比較,5S的概念比較通俗簡(jiǎn)單,世界其它地區(qū)企業(yè)對(duì)它的廣泛重視也比較晚。
早期5S并沒有特別明確或權(quán)威的內(nèi)容規(guī)范,不同國家、地區(qū)在用語和含義上,也不是很統(tǒng)一,但近十年左右,5S卻越來越被世界范圍優(yōu)秀企業(yè)廣泛認(rèn)同和采納,并且延伸出6S等提法(通常為“安全”,也還有增加更多S的)。
在中國臺(tái)灣和香港等地區(qū),有人將5S用語表達(dá)為“常組織,常整頓,常清潔,常規(guī)范,常自律”,并簡(jiǎn)稱為“五常法”,也是一種很有特色的詮釋。
管理概念或方法,有其特定的環(huán)境或范圍,過于拓展和泛化,難免失其精要。
這種傾向在5S的推廣和流行中也存在,是應(yīng)當(dāng)加以避免的。
從它在日本的發(fā)源、應(yīng)用和內(nèi)容等方面看,正確理解5S,應(yīng)當(dāng)圍繞著工作現(xiàn)場(chǎng)管理這個(gè)明確的主題,也只有圍繞這個(gè)主題,才真正顯示出其精要性、操作性,而不是一些空泛或隨意的口號(hào)。
6S:指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養(yǎng))和英文SAFETY(安全)這六個(gè)單詞,由于這六個(gè)單詞前面的發(fā)音都是“S”,所以簡(jiǎn)稱為“6S”。
整理:將辦公場(chǎng)所和工作現(xiàn)場(chǎng)中的物品、設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品,對(duì)需要品進(jìn)行妥善保管,對(duì)不需要品則進(jìn)行處理或報(bào)廢。
整頓:將需要品依據(jù)所規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊,并明確地對(duì)其予以標(biāo)識(shí),使尋找需要品的時(shí)間減少為零。
清掃:將辦公場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境打掃干凈,使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態(tài),并防止其污染的發(fā)生。
清潔:將整理、整頓、清掃的實(shí)施做法進(jìn)行到底,且維持其成果,并對(duì)其實(shí)施做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點(diǎn),透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動(dòng),培養(yǎng)上下一體的共同管理語言,使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)全面管理水平的提升。
安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,能夠在工作狀態(tài)、行為、設(shè)備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來即安全又舒適的工作環(huán)境。
【第1句】:整理(Seiri)把用和不用的物品分開來,并把不用的物品舍去。
目的:提高工作效率。
【第2句】:整頓(Seiton)把物品擺放位置時(shí)顯標(biāo)識(shí)出來。
目的:消除“尋找”現(xiàn)象。
【第3句】:清掃(Seisu)將環(huán)境、設(shè)備清掃,擦拭干凈。
目的:提升作業(yè)品質(zhì)。
【第4句】:清潔(Seiketsu)經(jīng)常保持環(huán)境在美觀的狀態(tài)。
目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng)。
【第5句】:素養(yǎng)(Shitsuke)養(yǎng)成好習(xí)慣、好風(fēng)度、遵守規(guī)定。
目的:命令、紀(jì)律貫徹執(zhí)行。
【第6句】:安全(Safety)發(fā)現(xiàn)安全隱患并予以及時(shí)消除或爭(zhēng)取有效預(yù)防措施。
目的:前面“5S”的實(shí)施的前提。
字面含義5S在英文和中文中的表達(dá)都不很統(tǒng)一,表一羅列了一些常見5S\\\/6S用語。
從比較公認(rèn)的操作、實(shí)施方法看,表一所推薦的中文用語比較準(zhǔn)確地闡明了各要素的操作性要點(diǎn)和它們之間的區(qū)別。
表一:5S字面含義推薦用語推薦用語日文注音英文其它中文提法清理SeiriStructurise Sort Organisation清除,整理,常組織整頓SeitonSystemise Straighten Neatness整理,常整頓清掃SeisoSanitise Shine Cleaning清潔,常清潔規(guī)范SeiketsuStandardise Standardize清潔,標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,常規(guī)范素養(yǎng)ShitsukeSelf discpline Sustain Discipline and Training培訓(xùn)與自律,修養(yǎng),常自律安全Safe 要素精解這里綜合常見的資料,加上管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),特別是對(duì)日本企業(yè)文化的一些理解,總結(jié)了一套系統(tǒng)、簡(jiǎn)明的6S詮釋方案。
這套方案對(duì)各要素的名稱進(jìn)行了仔細(xì)斟酌,并強(qiáng)調(diào)其操作性和相互關(guān)聯(lián)。
表二:6S精要說明要素要義實(shí)施要點(diǎn)清理清理現(xiàn)場(chǎng)空間和物品
【第1句】:清除垃圾或無用、可有可無的物品;
【第2句】:明確每一項(xiàng)物品的用處、用法、使用頻率,加以分類;
【第3句】:根據(jù)上述分類清理現(xiàn)場(chǎng)物品,現(xiàn)場(chǎng)只保持必要的物品,清理垃圾或無用物品。
整頓整頓現(xiàn)場(chǎng)次序、狀態(tài)
【第1句】:在清理基礎(chǔ)上,合理規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)的空間和場(chǎng)所;
【第2句】:按照規(guī)劃安頓好現(xiàn)場(chǎng)的每一樣物品,令其各得其所;
【第3句】:做好必要的標(biāo)識(shí),令所有人都感覺清楚明白。
清掃進(jìn)行清潔、打掃在清理、整頓基礎(chǔ)上,清潔場(chǎng)地、設(shè)備、物品,形成干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
安全采取系統(tǒng)的措施保證人員、場(chǎng)地、物品等安全系統(tǒng)地建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。
規(guī)范形成規(guī)范與制度,保持、維護(hù)上述四項(xiàng)行動(dòng)的方法與結(jié)果
【第1句】:檢查、總結(jié),持續(xù)改進(jìn);
【第2句】:將好的方法與要求納入管理制度與規(guī)范,明確責(zé)任,由突擊運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動(dòng)。
素養(yǎng)建立習(xí)慣與意識(shí),從根本上提升人員的素養(yǎng)通過宣傳、培訓(xùn)、激勵(lì)等方法,將外在的管理要求轉(zhuǎn)化為員工自身的習(xí)慣、意識(shí),使上述各項(xiàng)活動(dòng)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng) 工作現(xiàn)場(chǎng)管理的基本目標(biāo) 5S\\\/6S的精要之處,在于它總結(jié)出了工作現(xiàn)場(chǎng)(包括物品、環(huán)境、場(chǎng)所等)管理的要點(diǎn),并融會(huì)了工作與生活的哲學(xué)。
如果離開了工作現(xiàn)場(chǎng)管理這個(gè)主題,就不容易體會(huì)到這幾個(gè)要素的精練性、可操作性以及完整性,離開了對(duì)其背后的哲學(xué)或觀念的認(rèn)同,就不容易理解其重要性。
管理良好的工作場(chǎng)所,其狀態(tài)具備“門類清楚、區(qū)隔整齊、標(biāo)識(shí)分明,潔凈安全”這樣一些基本特征,它們也就是工作現(xiàn)場(chǎng)管理的基本目標(biāo)。
如表二所列出的6S前四項(xiàng)要素,正是達(dá)到和保持這上述基本目標(biāo)的操作性要點(diǎn)。
要素關(guān)系與分析 清理、整頓、清掃、安全,是6S中關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)狀況改進(jìn)提升的四項(xiàng)基本行動(dòng)。
“清理”是改進(jìn)工作現(xiàn)場(chǎng)的源頭或開始,在進(jìn)行清理時(shí),還可參照以下更具體、更具操作性的分類管理方法: 將物品區(qū)分為“常用,偶爾使用,不使用三類”,然后將
【第1句】:常用物品安置在現(xiàn)場(chǎng);
【第2句】:偶爾使用物品放在固定的儲(chǔ)存處;
【第3句】:不使用的物品清除或處理掉。
“整頓”接在清理之后的,在將不需要的東西移開后,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理整頓,包括重新規(guī)劃與安排,是十分自然的。
“清掃”最好在整頓之后進(jìn)行,這三項(xiàng)工作是關(guān)聯(lián)的,有次序的。
“安全”這一要素,是對(duì)原有5S的一個(gè)補(bǔ)充。
以“工作現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)”這個(gè)主題去理解,增加“安全”這個(gè)要點(diǎn)是很可取的。
安全不僅僅是意識(shí),它需要當(dāng)作一件大事獨(dú)立、系統(tǒng)地進(jìn)行,并不斷維護(hù),安全工作常常因?yàn)榧?xì)小的疏忽而釀成大錯(cuò),光強(qiáng)調(diào)意識(shí)是不夠的。
因此,筆者其位置提升到“規(guī)范”之前,成為一個(gè)行動(dòng)要素,而在后面的“規(guī)范”、“素養(yǎng)”當(dāng)中自然也應(yīng)當(dāng)包括安全方面的規(guī)范與意識(shí),這樣才真正將“安全”要素融入了原有的5S體系。
相比流行的6S提法,有時(shí)僅強(qiáng)調(diào)“安全意識(shí)”,與“素養(yǎng)”并列,并沒有真正與5S的行動(dòng)體系與哲學(xué)融合。
“規(guī)范”是上述基本行動(dòng)之外的管理活動(dòng)。
對(duì)于大多數(shù)管理不善的工作場(chǎng)所,上述的工作通常得不到完整、系統(tǒng)的重視,或偶爾為之,不能堅(jiān)持。
在開始強(qiáng)調(diào)和實(shí)施6S時(shí),造一些聲勢(shì),搞些運(yùn)動(dòng),讓大家都動(dòng)起來,重視起來,只要實(shí)施得力,總是能在短期內(nèi)迅速改變工作現(xiàn)場(chǎng)的面貌。
然而,運(yùn)動(dòng)的缺點(diǎn)就是來得快,去得也快,工作現(xiàn)場(chǎng)的良好狀態(tài)是需要時(shí)刻保持的,從管理方法的角度說,要想保持好的做法長(zhǎng)期貫徹,就應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來,形成規(guī)范與制度。
所以,6S中的“規(guī)范”就是要將運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動(dòng),需要將好的方法、要求總結(jié)出來,形成管理制度,長(zhǎng)期貫徹實(shí)施,并不斷檢查改進(jìn)。
一些流行中文提法,將這個(gè)要素稱為“清潔”,而在含義解釋上,加上許多字面上概括不到的內(nèi)容,這在中文表達(dá)上,實(shí)在顯得很牽強(qiáng),這與詞匯翻譯方式有關(guān)。
綜合各種5S資料,尤其是近些年的總結(jié),“規(guī)范”是一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)摹V泛采用的概括。
“素養(yǎng)”,是6S中最獨(dú)特的一項(xiàng)要素,也是其精華之處。
前5項(xiàng)要素,都是十分鮮明的“行動(dòng)要素”,其中一到四項(xiàng)是現(xiàn)場(chǎng)改善的行動(dòng),第五項(xiàng)將現(xiàn)場(chǎng)改善上升到系統(tǒng)的、制度的層面,而第六項(xiàng),進(jìn)一步上升到人的意識(shí)這個(gè)根本。
對(duì)于人,制度是外在的、強(qiáng)制性的。
更徹底的保障,是將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動(dòng)的,發(fā)自內(nèi)心的行動(dòng)。
也就是變規(guī)定、要求為人的意識(shí)、習(xí)慣,素養(yǎng)一旦養(yǎng)成,將潛移默化地、長(zhǎng)期地影響人們的工作生活質(zhì)量。
素養(yǎng)是建立在人的意識(shí)之中的,提高素養(yǎng)需要進(jìn)行培訓(xùn)、宣傳,并有效地運(yùn)用獎(jiǎng)罰、激勵(lì)等輔助手段。
工作生活哲學(xué) 對(duì)5S的重視,體現(xiàn)了對(duì)這樣一種工作生活哲學(xué)或者基本觀念,即:諸如次序、清潔、擺放、分類、衛(wèi)生這樣一些看似瑣碎、表面的東西,體現(xiàn)了人的素養(yǎng),同時(shí)它們又無所不在地影響著人們的工作生活質(zhì)量,包括工作的效率、產(chǎn)品的質(zhì)量乃至心情與健康。
要改善我們的效率,提高工作生活質(zhì)量,就要從這些基本、基礎(chǔ)的地方做起,從5S做起,這種觀念在日本的企業(yè)文化中的體現(xiàn)是非常深刻和強(qiáng)烈的。
小結(jié)6S是一個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng),具有起承轉(zhuǎn)合的內(nèi)在次序,并且與TQC一樣,強(qiáng)調(diào)人的因素、人的意識(shí),同時(shí)又體現(xiàn)了在諸如ISO9000等管理體系要求中強(qiáng)調(diào)的“規(guī)范化”或“文件化”的因素。
6S看似簡(jiǎn)單卻精當(dāng)而實(shí)用,它是提升企業(yè)管理水平不可多得的良方,同時(shí)也是改善個(gè)人工作生活素質(zhì)的秘訣。
農(nóng)行轉(zhuǎn)型后大堂職責(zé)發(fā)生了怎樣的變化
轉(zhuǎn)型后崗位職責(zé)定位為大堂主任(或大堂經(jīng)理)兼授權(quán)主管,該崗位就變成了轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)的“交通警察”,他的履職能力直接影響著業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)與風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口的防控。
農(nóng)行6s管理心得體會(huì)
農(nóng)行軟轉(zhuǎn)型員工休假是正常的,可能是想用休假避免參加軟轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
農(nóng)行轉(zhuǎn)型與風(fēng)險(xiǎn)防空
早就轉(zhuǎn)型了 ,現(xiàn)在銀行存款都存在風(fēng)險(xiǎn),合適做做一些投資理財(cái)?shù)模I點(diǎn)實(shí)物,不然突然看到銀行關(guān)門,一份錢都沒有了,看看《余世倫各種投資詳解》,什么投資,理財(cái)都是有的,
農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)狀
農(nóng)行的前身最早可追溯至1951年成立的農(nóng)業(yè)合作銀行。
上世紀(jì)70年代末以來,農(nóng)行相繼經(jīng)歷了國家專業(yè)銀行、國有獨(dú)資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。
2009 年1月,農(nóng)行整體改制為股份有限公司。
2010年7月,農(nóng)行分別在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所掛牌上市。
農(nóng)行是中國主要的綜合性金融服務(wù)提供商之一,致力于建設(shè)經(jīng)營特色明顯、服務(wù)高效便捷、功能齊全協(xié)同、價(jià)值創(chuàng)造能力突出的國際一流商業(yè)銀行集團(tuán)。
本行憑借全面的業(yè)務(wù)組合、龐大的分銷網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái),向廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)開展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險(xiǎn)等領(lǐng)域。
截至2024年末,農(nóng)行總資產(chǎn)195,700.61億元,發(fā)放貸款和墊款97,1
【第96句】:39億元,吸收存款150,3
【第80句】:01億元,資本充足率
【第13句】:04%,全年實(shí)現(xiàn)凈利潤1,8
【第40句】:60億元。
截至2024年末,農(nóng)行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)共計(jì)23,682個(gè),包括總行本部、總行營業(yè)部、3個(gè)總行專營機(jī)構(gòu),37個(gè)一級(jí)(直屬)分行,365個(gè)二級(jí)分行(含省區(qū)分行營業(yè)部),3,506個(gè)一級(jí)支行(含直轄市、直屬分行營業(yè)部,二級(jí)分行營業(yè)部)、19,714個(gè)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)以及55個(gè)其他機(jī)構(gòu)。
境外分支機(jī)構(gòu)包括10家境外分行和3家境外代表處。
農(nóng)行擁有14家主要控股子公司,其中境內(nèi)9家,境外5家。
2024年起,金融穩(wěn)定理事會(huì)連續(xù)三年將本行納入全球系統(tǒng)重要性銀行名單。
2024年,在美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)排名中,農(nóng)行位列第29位;在英國《銀行家》雜志全球銀行1,000強(qiáng)排名中,以一級(jí)資本計(jì),農(nóng)行位列第5位。
農(nóng)行標(biāo)準(zhǔn)普爾發(fā)行人信用評(píng)級(jí)為A\\\/A-1,惠譽(yù)長(zhǎng)\\\/短期發(fā)行人違約評(píng)級(jí)為A\\\/F1。
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