煤礦工作的感想

煤礦工人責任忠誠感言篇一煤礦工作感受和打算工作感受和下一步工作打算時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉瞬即逝。

每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。

自從擔任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內外的許多工作進行協調、溝通，而且工作繁雜、任務較重。

作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標，通過不斷的學習以及領導的關心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。

雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

但是在工作中還存在一些差距與不足：

【第1句】：由于自己專業水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。

【第2句】：由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，對一些事情的處理還不太妥當。

【第3句】：由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。

缺乏創新意識，工作方法還有待改進。

面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：

【第1句】：熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。

7篇三：煤礦培訓心得體會徐礦集團安全培訓個人總結

【第1句】：

我需要一篇關于煤礦職工感恩心，愛孝心，責任心人物通訊報道范文

在生活中我們對別人一點點的幫助，不僅使他人受益，我們也會受益。

感激就像甘露既滋潤了被感謝者的心也滋潤了感謝者的心;感激像太陽照亮了人間，驅除了黑暗寒冷，感激是心靈之橋，她讓人與人之間不再冷漠孤獨。

心抱感激內心才不會變得冷漠麻木，才會變得純潔亮麗。

“結草銜環”、“烏鴉反哺”、“羔羊跪乳”等一個個成語向我們傳遞著感恩的情懷。

“感恩”是個舶來詞，牛津字典的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人。

”《現代漢語詞典》對這個詞的解釋為：對別人所給的幫助表示感激。

感恩是禮貌。

有人幫助了我們，我們隨口說聲“謝謝”，可能會給對方心里帶來一股暖流。

有人為我們付出了許多，我們感謝他，他可能會更加多的幫我們。

懷著感恩的心，是有禮貌，是知恩圖報。

所以，感恩，是一種有禮貌的品質。

感恩是感謝。

感謝父母，他們給予你生命，撫養你成人；感謝老師，他們教給你知識，引領你做“大寫的人”；感謝朋友，他們讓你感受到世界的溫暖；感謝對手，他們令你不斷進取、努力；感謝太陽，它讓你獲得溫暖；感謝江河，它讓你擁有清水；感謝大地，它讓你有生存空間。

所以，感恩是懂得感謝。

感恩是愛。

愛有許多種愛，它們代表著不同的意義，有父母對子女的愛，那是無私的；朋友之間的愛，那是純潔的；我們對窮苦人的愛，那是真誠的……所以，感恩是愛。

感恩作為中華民族的傳統美德,也是現今具有時代意義的熱門話題.今天人們生活在幸福之中,奔波于忙碌之中,往往忽視了自己所承受過的恩情.俗話說:滴水之恩,當涌泉相報,籬笆修筑豎三樁,暖流涌動感心房.感恩從來都不是無緣無故存在的,我們感恩是因為曾經獲得和索取―父母的愛,朋友的情,尊師的教導!而我們作為新時代的大學生,也應時刻心存感恩.感恩自然,給我陽光,使我一生沐浴光明;感恩父母,給我生命,助我踏上人一旅途;感恩朋友,給我友誼，感恩尊師，給我諄諄教導。

父母的愛是涓涓細流滋潤著我這棵小樹茁壯成長，我時時刻刻感謝我的父母我總想為我的父母做些什么表達我的愛。

“誰言寸草心，報得三春暉”，父愛如山，母愛如海。

父母滴下的每一粒汗水都是為了我們能幸福的生活。

感恩父母，感謝母親對我們無微不至的關懷，感謝父親對我們濃濃的愛意。

其實感恩父母就是送他們一份驚喜或欣慰。

9月10日，是一年一度的教師節，這是一個讓人聯想到崇高與光榮、復興與圖騰的日子。

每年的今時今日，媒體洋溢著祝福與贊美，輿論承載滿尊重和感恩。

教師既是學科專家，又是心理醫生，還是道德楷模，是的，每一個教師節都值得感恩，中國教育的風雨兼程，正是因著他們的青春與血汗才生機勃勃，才有熱望和奔頭。

感恩朋友，是他們讓我懂得了珍惜友誼，成功和快樂離不開感恩

讓我明白了團結就是力量。

有研究表明：鄉下人雖然經濟能力遠遠不及城里人，但卻比城里人過得幸福，原因是因為他們懂得感恩，懂得滿足，不會“撿了李子望西瓜”。

曾經有這樣一個故事：一個農民像天神抱怨家庭太貧窮，天神聽了以后非常同情他們，就讓農民從這里向遠處跑，再在天黑之前從遠處跑回來，他所跑過的地就全歸他了。

這個農民聽了以后十分高興，就開始跑，一直跑到中午，天神提醒他該往回跑了，可他說再往前一些吧，就這樣，農民最后被活活累死了。

朋友們，過多奢求的結果就是一無所有，那么還不如容易滿足一些，懂得感恩一點，這樣會使你更加快樂的

你有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴

有多久沒和他們一起吃飯，聽聽那幸福的歡笑聲

有多久沒與他們談心，聽聽他門的煩惱、他們的心聲呢

是不是因為一路風風雨雨， 而忘了天邊的彩虹

是不是因為行色匆匆，而忽視了沿路的風景

除了一顆疲憊、麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎

不要因為生命過于沉重，而忽略了感恩的心

我們人生路上最燦爛的一縷陽光就是知恩圖報，懂得如何做人，懂得成功和快樂離不開感恩

感恩是一種情懷，學會感恩，更是一種高尚的情操。

煤礦工人感受

真愛如水，那是褪去熱戀面紗、經歷人生風雨后的真實，對于沒有付出過或沒有得到過真愛的人而言，真愛是一種從內心發出的關心和照顧，沒有華麗的言語，沒有嘩眾取寵的行動，只有在點點滴滴一言一行中你能感受得到,愛就是那樣平實那樣堅定。

反之發誓、許諾說明了它的不確定，永遠不要相信甜蜜的話語.用心去感受吧. 愛是包容而不是放縱,愛是關懷而不是寵愛,愛是相互交融而不是單相思,愛是百味而不全是甜蜜,愛是一輩子的事..!相信自己~只要有愛，幸福就一定會存在的

談談你對煤礦工人的看法

通過學習，我深刻的感受到“安全”的重要性。

任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更會造成無法彌補的傷痛。

安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，安全不是一個人的問題，是一個上下關聯、環環相扣是一張錯綜復雜、緊密相連的網。

事故的發生，多因安全意識淡漠，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等，幾乎所有的事故都反映出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系不夠完善

“安全就是效益，以安全為主，以安全為旨，以安全為重”，這種觀點應根植于每個人的心中。

【第1句】：首先要勤于學習武裝好自己，熟知熟會各項操作規程與安全制度，認真學習安全有關法律法規；養成良好的安全操作習慣，杜絕和嚴反三違；

【第2句】：勤于檢查與考核，及時發現整改事故隱患。

一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升

如果每位職工在日常的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全因素的存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全的大堤。

【第3句】：時刻關注安全，人人都將安全銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法

認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。

不要抱有任何饒幸心理，或許一次小小的不經意的違章，就會造

煤礦職工三慣是什么

經過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創新，改進工作方法。

因為創新和應變能力已成為推動企業快速發展的核心要素。

而煤礦工人特別能戰斗就是要通過學習、創新來鑄就特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神；樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。

不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。

而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。

寧可把業余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。

世界上的任何事物都是不斷發展變化的。

變化，也是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力。

而要判斷一個企業、一個員工優秀與否，主要看它或他是否自動自發地能應付隨時隨刻可能發生的任何變化。

而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習

因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。

在這里，我們不妨舉個例子來講： 有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。

老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。

他很珍惜，下決心要好好干。

第一天，他砍了18棵樹。

老板高興地說：“不錯，就這么干

”這個工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。

第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。

這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。

老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候

”“磨斧子

”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子

”俗話說，磨刀不誤砍柴工。

道理即在這里。

生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。

因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。

平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。

我所在的濟寧能源發展集團運河煤礦在企業文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業的發展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。

當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。

學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。

要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。

知識經濟社會，人人要有知識。

知識的積累需要學習，環境的適應得益于學習，創新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。

努力學習，刻苦鉆研，創建學習型企業，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。

學習成為引領企業發展和員工成才的強大動力。

因此，濟寧能源發展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運 ’學習成就未來”幾個巨幅標語。

對此，我的感慨良多。

“知識改變‘命運 ’學習成就未來”，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題，是一味良藥，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符。

的確如此，在競爭日益激烈的二十一世紀，要想在生存和事業上占有一席之地，就必須要掌握適當的專業知識，進而用知識去改變命運；而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學習。

所謂學習，是人在社會生活中獲得經驗的過程，是一個接受知識、增長學識、提高能力的智力過程。

培根說過“知識就是力量”，但知識本身并不能成為力量，只有知識的實際運用，知識內化為主體素質，內化為主體的學識和能力，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質和人格的力量才能體現出來。

學習也是一種生存能力的表現，你天資聰穎，別人的天資也并未見得比你差。

他人在不斷地學習，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。

而在當今的企業里，落后就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低。

總之，21世紀是前所未有的“全球社會”，也是前所未有的知識信息社會。

知識經濟一體化已成為當代經濟發展的一個突出特征，一個引人注目的新趨勢。

有人預測“在今后的5年中，生活在工業國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。

今天你是很稱職的職工，如不堅持學習，明年就有可能落伍；人與事的不協調是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓。

因為單靠職工自己自學是有限的，效果也是參差不齊的。

所以，我們的煤礦企業要想在現代社會的競爭中立于不敗之地，也必須重視對礦工的培訓。

我們煤礦工人本身則也應該積極投身于企業安排的各類培訓中，形成良性互動和利己、利企、利國之勢

真正為中國煤炭工業貢獻出自己的那一份力量

怎樣做好一名合格的煤礦工人

答憨厚樸實、話語不多，為人和善、工作踏實的他始終堅定一個信念：要做一名合格的煤礦工人；不驕不躁，勤奮好學，默默無聞干好本質工作，在煤海中實現自己的人生價值。

　 不懂就學，勤看、勤動手、勤問、勤思考。

經過長期努力，如何布置炮眼、如何架棚支護、如何規范使用工具等一系列掘進生產工序，熟悉了工作面架棚絞頂、背幫等操作工藝。

　在工作中，處處留心，細心觀察，認真思考，用理論知識與實踐相結合，不斷總結經驗，工作之余主動與其他工友相互交流，虛心向他們請教學習。

把每一個問題處理的過程詳細記錄在本子上，反復琢磨體會。

　 搞好安全生產工作，發現不安全隱患及時處理，確保安全生產，這是作為一名煤礦工人的本職所在。

關于煤礦工人

據最新統計煤老板的入獄幾率很高的

煤礦工人是生活在社會底層的的工人，他們是在黑暗中挖掘光明的人