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集團軍訓感言

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開學第一課觀后感和軍訓感言

愛,讓中國更美麗------觀“開學第一課”有感9月1日,又是一個熟悉的日子,孩子們揚起青春的笑臉,背起小書包,踏進了期盼已久的溫馨的校園。

就在這個充滿希望的日子里,中央電視臺在雄偉的八達嶺長城下,舉辦了一場群星璀璨的大型公益晚會《開學第一課》。

今年,正值新中國建國六十周年的特殊日子,所以我們作為祖國未來的希望,更要認真的進行愛的教育,愛國的教育,努力繼承中華五千年的文明,并更要的把它發揚光大。

《開學第一課》以孩子們喜聞樂見的主題班會的形式,更融入名人演講和游戲互動環節,把傳統的愛國主義教育變成了一臺別開生面的晚會。

愛是什么

這是一個簡單而復雜的問題,我相信一百個孩子會有一百個答案,而我想說:“愛是分享。

”俗話說:“當一個人把痛苦與人分享時,他的痛苦就減少了一半;當一個人把快樂與人分享時,他的快樂就增加了一倍。

”一群來自大草原合唱團的孩子們讓我深深明白:愛是給予,愛是分享,蒼茫的草原上,面對藍天,白云,青草,牛羊,孩子們學會了用歌聲去分享他們的快樂,我想:只有被分享了的愛,才是世界上最最有價值的愛,才能創造出奇跡。

愛是什么

愛是力量

在這個世界上,有那么一群人,他們的身上閃耀著愛和力量的光芒,他們有一個共同的名字,叫做志愿者。

【第5句】:12汶川地震災區上,有他們的身影,萬眾矚目的北京奧運會上,有他們的身影;臺灣莫拉克臺風的救援工作中,還是有他們的身影……星星之火,可以燎原,我想:如果我們每個人都獻出一點愛心,那么世界將充滿愛。

讓著滿載愛心的星星之火,燃遍全世界,讓我們手拉手,把這力量一代一代的傳遞下去

愛是什么

愛是承擔

小男孩鵬飛與奶奶相依為命,家里并不富裕,僅僅住這一間破舊的小平房,奶奶生著重病,行動不便,小鵬飛就每天中午跑回家給奶奶做飯,寒來暑往,沒有一句怨言,生活的重擔壓在了一個年僅十幾歲的孩子身上,但是,小鵬飛用愛的力量,大聲的告訴全世界:“我會堅強

” 愛是什么

愛是榮耀

國旗護衛隊的大哥哥們聲情并茂的為我們講述了升旗手的絕招是如何煉成的,從天安門城樓到升旗桿,整整138步,要走的器宇軒昂,就算腳心扎進了釘子也要忍耐堅持,個中滋味,恐怕只有他們自己才能體會了吧,不過,我知道,他們的心中充滿了國家的榮譽,正是這崇高的榮譽,讓人人的小愛匯聚成足以榮耀祖國的大愛

開學第一課讓我受益匪淺,相信愛會讓我們的祖國更美麗,我們的明天會更美好

自己原創,我也是學生。

9月1日是我們全國中小學校開學的日子,在央視的熒幕上看到《開學第一課》,這堂特殊的“第一課”是由社會各界名人、奧運冠軍以及災區同學一起上的四節課。

《開學第一課》,它以生命意識教育為主題,“知識守護生命”,開宗明義地詮釋了珍惜生命的意義所在。

倡議大家每年每學期都進行應急避險教育;這一特殊的公益課由“潛能”、“團隊”、“堅持”“生命”四節課完美組成: 每個人都有潛在的能量,潛能需要激發,潛能會贏得生命的機會。

堅持可以創造生命奇跡,面對人生就要有堅持不懈的精神。

團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,是一種真正的內心動力。

面對災難,團隊精神顯得尤為重要。

快樂是健康的金鑰匙,追求快樂,懂得快樂、善于快樂實在是一種智慧。

正如在這次災難中的幸存者更要笑對新的人生。

通過《開學第一課》,我明白了,我們應該樹立生命意識。

樹立“生命高于一切”的觀念,尊重生命,同時,培養生存能力。

訓練應急避險技能。

在汶川大地震中,安縣桑棗中學2200余名學生、百余名老師在1分36秒內,都有序地撤到了操場上,無一傷亡。

這正得益于學校時刻把災難想在心中,決不把訓練當形式,走過場。

生命本身既不是禍,也不是福,而是盛載禍福的大容器,就看你將它變成什么。

《開學第一課》讓每一個學生都加倍地珍愛自己寶貴的生命。

企業軍訓心得體會

核心提示:從“站軍姿“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中,給予我很多啟示。

感慨一:從軍訓中得以啟示  從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中,給予我很多啟示。

“站軍姿”,不僅要求我們擁有鐵的紀律,還要求我們擁有良好的精神風貌。

“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識,一個團隊只有互相配合步調一致,才可實現目標作好 -作好工作。

而“步伐變換”又告訴我們,只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失。

“向左轉、向右轉”,講求的是配合與協調,一個團隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。

感慨二:從軍訓中得以收獲  “稍息、立正”是一個軍人最基本的東西,也是我們在軍訓中做得最多的動作。

軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規則,接受約束。

細想一下,現實生活中,就是這樣的。

在家有家規,在單位有制度,在社會上有國家的法律。

你若違反了這些規則,你將受到懲罰和制裁。

所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應該養成自覺遵守規則,自覺接受約束的習慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規則于不顧。

感慨三:認識軍訓的目的  眾所周知,軍隊有嚴格的紀律,軍人有鋼鐵般的意志,所以才使軍隊步調一致,鑄就了鋼鐵長城。

企業不是軍隊,但企業是一個團隊。

企業的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。

當今時代,我們追求的不再是個人英雄主義,而是團隊的整體實力,企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。

俗話說:軍人以服從命令為天職。

那么一個企業又何嘗不應該這樣,企業再好的決策,再好的經營理念,如果沒有強有力的執行也永遠是空談。

一個企業有高效的執行力,就可以很快的將企業的決策落到實處。

這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎

  通過13天的訓練和學習,確實讓我收獲不少,感慨頗多。

其實,一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,好的心態才是工作的動力和源泉。

軍訓,讓我感悟到,時至中年的我,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為XX有限公司貢獻自己的一份力量。

軍訓第二天心得體會

我是一名好利來的老員工了,對有些事情要更有發言權的,現在看到網上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態度,看待問題也不能太偏激

公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全,從這個角度看,是一個很好的現象阿

大家有時候發表的一些感言,只是一個極少的現象,我在好利來這么多年,見證了公司的很多歷程,公司發展到今天不容易,是大家一起奮斗的結果,我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪,總裁的為人是值得我們敬重和學習

現在好利來的各方面的待遇還是很好的,可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況,我們已經很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發展壯大了,我們才能有更好的前程

我支持公司,支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

  ---------  說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了,也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年,我作為銷售組的員工,參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。

今年,我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會,作為學生主管,再次參與到這場傳遞真情的活動中來,并與公司的正式員工一起出差,轉輾多個城市,與各地更多的同學一起協同合作,為西部的貧困大學生貢獻一份力量。

  三年里,從一名普通的義賣員工成長為學生主管,我收獲頗多。

出任學生主管,這是公司對我的信任,對我來說不僅是一種榮譽,還是一份沉甸甸的責任,也是一種實實在在的壓力,正因為如此,這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時,還得到了來自歐萊雅的專業培訓,包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想,這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中,公司對每一個員工的真摯關懷及重視,充分調動了大家的主人翁意識,使得這場傳遞愛心,點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來,歐萊雅敢于這樣放手,讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動,充分體現了公司對年輕人的信任,我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧,或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.  ----------  一年一度的興隆奧運又要開始了,做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的,當時的我還是一名實習人員,第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想,在各項活動中表現也很踴躍。

激情過后我又在想,如果有一天能參加阜新企業的奧運,那一定會是特殊的情感。

今天,我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻,心中感慨萬千,經過一年多的時間,從軍訓到實習,從籌備到開業,從各個企業學習到建設阜新興隆。

我們付出的太多,也收獲了更多,阜新興隆雖然還有不足,但在所有員工的共同努力下,正一步步強大。

不懼對手,我們做好自己;不辭艱辛,我們發揮團隊作戰能力。

撥云見日,風雨彩虹,云云商海,還看興隆。

今年的企業奧運,我們阜新興隆將昂首闊步,搭乘集團高速發展的列車,與時代同步,去建設我們更美好的家園,讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

  ---------  一位聯通的老員工,談3G培訓感受從02年畢業到了聯通到現在我在聯通公司已經工作了7個年頭,7年間也經歷過公司的很多次變革,特別是去年聯通與網通合并之后,就像大家所了解的一樣,每個崗位都在調整,從人員到薪酬體系再到各種制度規范和考核標準都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代,所以從今年4月份到現在,公司對全員進行了3G業務培訓,作為10010客服的骨干,更是參加了比普通員工更多的培訓,同時也有了跟終端廠家交流的機會.  這次首批中標WCDMA定制中端的廠家不僅有三星,LG和諾基亞這樣的大品牌,也有國產的像中興華為等品牌的手機,本來像很多壇友們一樣,以前也認為3G資費定的比2G高這么多,那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網當時剛推出的情況。

作為一名老員工,我經歷了聯通CDMA從興起,發展,到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型,當時是預存話費贈機的銷售政策,預存話費也都是非常高的,單機價格更是不便宜,02年的時候,終端剛推出都是2000左右的。

所以根據經驗,這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓前其實一直是這樣想的。

  培訓的時候公司一共請了13個廠家的技術員為我們介紹了數十款機型,光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當當的

第一感覺就是:沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹,主要是商務功能的,娛樂功能的這類的,而且怎么說呢,感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能,很人性化,比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業的音頻處理和視頻處理的硬件,攝像頭都在三百萬像素以上的居多,這次大部分廠家都推出了商務和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端(大家也能猜到,商務類的較娛樂類的價位要高)其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論,總體感覺是有很多機型都非常不錯,當然在某些方面意見也是統一的:這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

  下午,廠家的銷售人員為我們作了現場的真機演示,演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經理說有一款機器才800多,當時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道,但也支持聯通3G的全業務.這個價位真的...挺讓我們意外的。

  WCDMA的定制機也有高端的,像多普達這次推的那款3G手機,價位是5600元左右,多數機型都是在2000元左右,中興,華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想,單就我個人而言,有點出乎意料。

真的。

  下午還有無線上網本和無線上網卡的演示,無線的上網本只有鍵盤的標準鍵那么大(1公斤左右),無線上網卡也就普通U盤那么大(比U盤長一些)。

了解無線上網的人都知道。

不光是聯通,像移動電信所報的那些無線上網的數據都是上網速度的峰值,在實際使用時根本達不到,能有一半就不錯了,真的。

用過無線上網卡的人應該也深有體會。

  CDMA無線上網卡從推出到現在,對外的峰值一直是1

【第53句】:6K\\\/bps,實際使用只就40K-50K左右吧。

而聯通3G的無線上網本那天測的時候是2-3M(一共3款),大家也不用失望,可能對于光纖寬帶來說,2-3M感覺不出什么來,因為現在大多數網友用的都是1M到2M左右的寬帶,但對于無線上網來說,2-3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網卡的人應該能理解。

還有一點,手機3G上網也會是這個速度,想像一下,小小手機上網的速度等同于家用的2M寬帶的速度,那是相當快的。

  各位壇友可能覺的我是聯通的員工,是在給自己的公司做廣告,做宣傳,其實怎么說呢,我是聯通的員工,肯定會比大家了解這方面多一些,但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來,請大家不要誤會。

  作為通信行業的一名從業者出于職業習慣,總喜歡到咱們這個版塊逛逛(潛水),平時看到大家發的貼子都比較專業,也不敢發貼上來造次,最近看到壇子里有很多關于3G方面的貼子和評論,猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內部專業知識寫出來,希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

為什么新入職的員工要軍訓呢

希望可以幫到你  新員職培訓內容有哪些

2007年12月02日 日 00:38 很多企于新員工入職培訓特別重視,新員工入職培訓內容也是五花八門。

筆者結合自己的工作經驗,認為新員工培訓內容應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。

  意志培訓  意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。

時間太少,新員工還沒進入狀態就結束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業的成本也會大幅增加。

  軍訓期間,建議晚上不要用來搞軍事訓練,而應利用這個時間開展多樣化的各類活動,以豐富生活,淡化軍訓的枯燥感。

比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等,這樣既能加強新員工之間的熟悉交流,也能為企業發現一些優秀的人才。

  認知培訓  認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容,學習的方式實行集中培訓,并由公司的管理者和人力資源部門主講。

認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業、了解企業,從而盡快找準自己的企業中的定位。

  認知培訓時間2天為好,建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方,并安排座談交流。

認知培訓結束后一定要進行認知性的測驗,以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。

  職業培訓  職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。

其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。

  需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化,不宜用宣講式,盡可能采用互動式,讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識,這樣才能在以后的工作中運用自如。

當然,職業培訓結束時還是可以進行考核的,建議采用開放式的考核方式,比如論文或者情景模擬等。

  技能培訓  技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓,現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。

  個人認為技能培訓有兩種培訓模式:一是集中培訓,即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓,這樣可以擴大技能的傳播范圍,節約培訓成本,但溝通難以深入,并且要達到一定的人數才適合集中培訓;一是分散式培訓,即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導,并確定指導責任制,一名老員工可以指導一名或多名新員工。

不過實際工作中,我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用,使技能培訓作的更好。

  最后,補充說明一點:新員工培訓并不是其上崗后就結束了,而應該在一定時間段里面給以保持,最好能保持到1-2年,因為這個時間是新員工的快速適應期和成長期,需要企業從不同的角度給與支持與引導,從而使員工能夠更快的進步、更好的發展,也能為企業做出更大的效益貢獻。

軍訓教官發言稿(急)

教官發言稿 尊敬的領導、老師、親愛的同學們: 大家好

迎著剛剛升起的朝陽,我們又即將拉開新生軍訓活動的序幕,作為武裝部門的普通一兵,我很榮幸地來到貴校與老師、同學們一同訓練、學習和生活。

剛剛走出初級中學大門的你們或許對高中的學習方法,對軍訓還帶有一份好奇,甚至還有著很多幻想,更會懷著一顆天真幼稚的心,在自己的腦海中美好的描繪它、構造它。

因此,入學以后,你們的腦海里也許會生成這樣一個概念:軍訓是什么

我們為什么要軍訓

進入高中時代,對于一名學生而言是思想逐步走向成熟的過程,是建立正確人生觀、價值觀的起始點。

所以,有人認為中學時代是鑄就一個人的“黃金時期”,能力、素質的培養都視它為關鍵。

在這個人生必經的黃金時段中,給學習創造優良的空間環境則就是必要的客觀條件,而這就需要我們每一個人共同努力去創造、去改善。

人都有惰性,更何況對于一名剛剛從初中畢業的學生而言,這就需要有一種東西去約束它、抑制它,那就是紀律,“不以規矩,不成方圓”,紀律以不同的形式存在于社會的每一個角落,并約束著人們的不良行為。

在部隊有這樣一句話:隊列看紀律,內務看養成,這兩項也是我們學生軍訓兩個突出的重點。

經過對大家隊列、內務和軍隊優良等一系列的教導和幫帶,促使我們每一名學生的思想有所進步,素質、能力有所提高。

軍訓的時間很短暫,但是經歷過的人都對它感到眷戀。

因為軍訓的過程雖枯燥苦澀,但結果卻是宜人芬芳。

因為它指給大家的是積極向上的努力方向,它奠定的是樸素正直的做人基礎。

所以,希望同學們好好珍惜軍訓這短暫的時光,發揚吃苦耐勞、超越自我的奮斗精神,同我們的教官、老師們一起把這次活動畫上一個圓滿的句號。

請大家放心,我們全體教官都會全身心地投入到軍訓中去,力爭將部隊的文化、精神和傳統傳遞給每一名入學新生,積極地同各位老師合作,堅決完成訓練任務,共同達到我們這次軍訓的目的。

最后,預祝軍訓圓滿成功

謝謝大家

半軍事化管理學習心得

半軍事化管理心得體會2024的6月我結束了激動人心的高考,9月我來到了這個學校,也許來到這個學校是我人生的一個轉折點。

但這是一個美妙的轉折點,起初我一開始不是這么認為的,但是最起碼我之后是這么認為的。

我的高考經歷了失敗,考了一個普通的三本學校,但是這是正常人都會有的想法,每個人都想考的好一點,我也不例外。

我是一名藝術生,每個人都知道藝術生都會有一點與眾不同的性格,難以馴服所以我們需要被約束,半軍事化管理就是最好的選擇。

常人總說釋放天性給人絕對的自由,但是鳥兒飛的再高也有天空的束縛,魚兒游的再深也有海的束縛,這并不是一種變態的囚禁,而是變相的保護。

也許我們會在軍事化管理實施的過程中會對他有所抱怨,但是卻不得不承受,因為你沒有能力去抵抗他,與其負隅頑抗,不如隨遇而安。

而且這也不是什么壞的事,有人管你不好嗎,這最起碼證明還沒有放棄你,還有人在乎你,等你不在被人知道的時候,就真該哭了。

學校愿意管理你,越是嚴厲,越代表他愛你,難道你沒聽過一種愛叫嚴厲的愛嗎

早晨是一天的開始,也是昨天的結束。

青少年總是喜歡賴床,喜歡睡懶覺,這并不是珍惜睡覺的時間,這是揮霍,揮霍的是比錢還重要的東西-光陰。

你知道老年人為什么喜歡早起鍛煉嗎,因為他們覺得時間不多了再不珍惜就晚了,他們是在垂暮之年懂得的,但是已經不算早了。

而你正是青春年少,有大把的時間但你卻不懂的珍惜。

學校正是知道這是所有青少年的通病,所以才有了

公司培訓后心得體會,軍訓,授課一體

推薦《鐵軍》編導陸海寧一篇感想文章  這是央視3套“電視詩歌散文”欄目編導陸海寧的一篇感想文章,我讀了為之感動。

這部紀念建軍八十周年特別節目七集專題片的播后感,希望對你有幫助。

  特別的愛給特別的你:鐵軍

  ──寫在七集電視散文系列《鐵軍》播出后  在鐵軍面前,我能說些什么呢

唯有謙恭、謙恭、再謙恭才是啊!  150個日日夜夜,近1000分鐘拍攝素材,62位采訪人員……匯成的是一部210分鐘的作品──《鐵軍》,一個半月的播出。

  可是,不夠

這一切還不夠

在鐵軍部隊,僅僅用這些數字,是記錄不完他們的。

正如這部系列片的撰稿胡世宗老師所言,“這支部隊有太多的英雄模范事跡,你根本無法寫完。

”  是啊,210分鐘對于一支有著82年輝煌歷程的英雄部隊而言,顯然太微不足道了。

所以,我不止一次提醒自己:只有210分鐘

只有45天

只有14次播出

我要怎樣讓全國觀眾在這14次機會里認識鐵軍、了解鐵軍

我又要怎樣讓我摯愛的鐵軍在鏡頭里展現出他們最精彩、最動人、最美麗的一面

后期制作過程中,每一幀畫面、每一句對白、每一首歌曲、每一聲音效,都會牽動著我的每一根神經。

小心翼翼地看著一集集作品在指尖成形,在屏幕上閃現,從心底流淌出來的那份情感,猶如孕育一個新生命那般喜悅而欣慰。

但更多的時候,是在一片情不自禁的淚光中,隨著那首熟悉的主題歌《鐵軍魂》,留下點點滴滴對鐵軍感動的記憶。

作曲李唯老師的一句話讓我很有同感:“我不是被自己的作品打動,而是被戰士打動。

”  走在鐵軍的軍營里,會有一種感受,那就是:肅然起敬

坐在戰士身邊與他們交談,會有一種體會,那就是:純粹樸實

軍營是那么嚴整劃一,但軍營的主人們卻在這方寸間書寫著他們精彩的人生。

我喜歡讀他們的眼神,那眼神是那么澄澈,目光是那么銳利,即使在硝煙四起的戰場,他們也是那樣堅定不移;我喜歡看他們的笑容,那笑容是那么燦爛,即使略帶含蓄,也會透射出太陽的光芒;我喜歡聽他們的聲音,那聲音是那么響亮,即使喊破喉嚨,他們的胸膛里也會迸發出最豪邁的歌聲

還有,撩起軍衣,我輕輕觸碰他們的皮膚,啊,那是怎樣的皮膚

滲著汗漬、掛著鹽粒、刻著傷疤,黑紅得透亮。

“粗糙”已不足以形容這曬脫了一層又一層皮的年輕的軀體,但我卻從他們身上品出了汗水的味道、鹽粒的意義、傷疤的價值。

那時,我相信我的心情和他們肩膊上擔著的重任一樣沉

  鐵軍的生活超出我想象的艱難而辛苦,但戰士們卻在這簡單而苦澀的生活里尋找著詩意、尋找著快樂。

采訪詩人康橋時,她告訴了我一個有關“太陽花”的故事。

起先,我以為她說的就是向日葵,但后來才明白那其實是一種無名的小花,向陽就能遍地盛開。

戰士們喜歡它,便給它取名叫“太陽花”。

掃地的時候,他們生怕碰壞花兒,每次都會輕輕地從旁邊掃過。

啊,太陽花

我的戰士兄弟們啊,你們的心不就是一棵棵太陽花嗎

  在部隊駐訓地一間簡陋的營房里,墻上掛著的一把吉它吸引了我的目光。

它的主人叫廖鴻,是個皮膚黝黑、眉眼里透著誠樸的小伙子。

問他會不會彈,這個戰士先是非常靦腆地一笑,半晌才輕輕地說,“剛學沒幾天,彈不成曲,只是為了休息時給大伙解解悶,才這么‘撥拉’幾聲。

”但,就是這么幾個單一的音符彈奏出來的“樂曲”,卻是這方遠離喧囂城市的山野中最美妙、最悅耳的聲音了。

戰友們會隨著他的琴聲,用一種含蓄但卻飽滿的聲音哼唱,唱他們當兵的夢想,唱他們青春的人生,唱他們無愧的忠誠

  采訪的時間是短暫的,但采訪的鐵軍人、鐵軍事卻帶給我永遠揮之不去的印象。

至今,我仍然是飽蘸著熱淚寫下他們的事跡。

  那是一次拍攝途中,車駛出師部營院沒多久,路過一個喧鬧的街口,我突然發現同行的康保平干事眼神里流露出一絲焦慮。

我當時不解,順著他的視線回頭望去,只見熙來攘往的路邊,一個蒼老的身影徘徊著,踟躇不前。

“那是我媽媽,她不會過馬路。

”許久,康干事才慢慢吐出這句話。

“讓車靠邊停一下吧,你扶她過個街。

”但,他拒絕了我的建議,說“別耽誤了拍攝”。

車,最終還是沒有停下。

我再次轉過身去,漸行漸遠的身影越來越模糊,但那絲焦慮的眼神卻在腦海里愈加清晰。

后來,我又得知,老兩口從湖北老家到洛陽探親,他們最大的心愿就是盼著兒子能回家吃一口熱飯、喝一口熱湯,但幾個月過去了,近在身邊的兒子卻因工作繁忙,一直沒能如老人的愿。

  這樣的事情在你我身邊隨時隨地都會發生。

不只是康干事,在我的采訪記錄里,還有張紅星、張新起、王建民,甚至是駐守在鐵軍部隊的軍區各級領導們,為了做好自身工作,遠離親人,遠離故土……這一幕幕現實中的場景,是那么的刻骨銘心,叫人難以忘卻。

每當我坐在他們身邊,望著他們的臉,握著他們的手,聽他們平靜地談起這些“瑣事”時,心里總會涌動起陣陣酸楚。

他們也曾經不止一次地告訴我:在部隊,這是再平常不過的事了。

面對這樣的釋然,我無言。

但我的內心依然有聲音在吶喊:這就是我們和平年代的軍人啊

因為這樣渺小的事跡,才讓我愈加感覺到你們的可愛,你們的偉大

我要說,你們是一群平凡的英雄,卻寫就了一段段不平凡的經歷

  在鐵軍采訪的那些日子里,我看到我的同行們、報社的記者們忙碌的身影。

在與他們擦肩而過的那一個個瞬間,我由衷地為鐵軍感到高興,感到驕傲,感到自豪。

同時,我也為自己是一名電視工作者而感到欣慰,因為我可以用手中最美麗的鏡頭記錄他們,用最詩意的語言謳歌他們,用最動聽的歌聲禮贊他們

  是的,他們無愧于這禮贊、這謳歌。

和平年代的軍人,他們的人生里承載了太多、太多鮮為世人所知的艱辛。

他們習慣了悄無聲息地做自己的事,盡自己的力;他們尊重自己的職業,捍衛自己的使命;他們意氣與天下相期,肝膽與天下相照,所以,他們時常把“奉獻”掛在嘴邊,把“值得”放在心間。

在那一張張被風吹日曬、雪打雨澆的臉龐上,我除了能看出滄桑歲月留下的斑駁印記外,讀不到絲毫怯懦、絲毫悔意、絲毫抱怨。

他們的肝腸煦若春風,他們的氣骨清如秋水,他們的人品精似美玉──徐洪剛挺身而出、舍生救人;曹聲文勇當先鋒、為國爭光;陳永龍鐵心向黨、死而無憾……細細想來,這還是一個個從烈火中煅來,從薄冰上履過的尚且年輕的生命啊

所以,司令豪情壯語親命“小老虎班”、政委語重心長叮囑“多用心、多思考”,師長揮淚送別老兵、師政委“三住帳篷”體驗生活……這一幕幕鮮活的場景,一個個真實的故事,又讓我從另一個角度讀懂了將軍與士兵的對話、上級與下級的共處,軍人用軍人的姿態和方式傳遞軍人的意志和情感。

正是因為有了這一爐鐵水,才能鍛造出這樣一支叫得響、打得贏的隊伍;正是因為有了這一腔鐵血,才能讓鐵男兒們悍然屹立于不敗之地。

  走在鐵軍的軍營里,還會發現很多獨特的風景。

鐵軍不怕困難,自勵“鐵軍面前無困難,困難面前有鐵軍” ──98抗洪、99閱兵,洛河搶險……每一場硬仗他們打得都可以用“漂亮”來形容;鐵軍不缺榮譽,但他們勝不驕,常批評與自我批評──“鐵拳-2004”、“和平使命-2005”兩次重大涉外軍演越是成功,他們越有清醒的意識從下而上找“敗筆”;鐵軍不乏魅力,大學畢業生可以放棄優越的環境和優厚的待遇,棄庶從軍,腳踏實地甘當鐵軍兵。

在采訪大學生戰士陳晨旭時,他的臉上溢滿了自豪,不是因為他的計算機本科學歷,而是因為他成了鐵軍的一員

他說“大學畢業還能來當兵,這是我那些同學想到而沒有勇氣做的,但我來了。

”那一刻,這句話深深烙在了我的心上,一股敬意從內心的谷底油然升騰到巔峰。

但,更令我為之動容的是,他還與班長曹聲文以及其他戰士結成“幫對”,互相學習,共同進步。

是的,這是一個年輕人的團隊,這是一個高智慧的集體。

他們的血液里,一點一滴都滲透著革命先輩們的優良傳統,同時,他們又秉承了軍人那份與生俱來的使命感和責任心,所以,陳忠實老師言鐵軍是“民族的脊梁”、高洪波老師贊鐵軍有“紅色基因”、趙本夫老師嘆“撼山易撼鐵軍難”,不無道理。

  踏進這支部隊,將軍落淚了,詩人落淚了,作家落淚了,歌手落淚了,唯有戰士,他們流汗、流血,不流淚

就因為他們是“鐵軍”,所以,他們時刻都處在4級以上戰備狀態,這意味著如果發生戰事或者有突發事件,他們能在3天之內,不經別的部隊補充,所有人員即刻到位備戰。

就因為他們是“鐵軍”,所以,40分鐘單兵強化訓練、5公里越野拉練、7小時武裝泅渡……都已習以為常。

就因為他們是“鐵軍”,在連續排列的燃燒著火焰的鋼圈上,一個個戰士騰空躍起,魚貫而過,緊接著撲倒在泥潭里,迅速爬起,再從行進著的坦克車底下爬過去,灼烈的火焰、泥濘的場地、滾動的履帶,戰士們仿佛視而不見,他們永遠保持著向前沖、再向前沖的定力和信念

這一幕幕是那么驚心動魄,然而,在這場景里不斷閃現的那一個個矯健敏捷的身姿,又會讓我情不自禁地淚眼模糊。

再看看這一組組數據:“和平使命-2005”演習前夕,要完成壘筑靶標任務,一個連60名戰士,一天搬運了5000多個沙袋,平均每人不少于83個;68臺車輛,544股鐵絲,規定一小時之內全部剪斷完成裝備卸載,可22名黨員只用了不到30分鐘……這一項項看似不可能完成的任務,在鐵軍戰士們面前卻都變成了事實

“好察非明,能察能不察之謂明;必勝非勇,能勝能不勝之謂勇。

”這,我想是用來形容鐵軍最貼切不過的了。

  去鐵軍的次數,屈指可算,但每回離開,卻總好像離開家一樣依依不舍,期待著下一次重逢;看鐵軍的節目,時間不長,但每集結束,又總好像品一杯香茗意猶未盡,渴望著下一回重來。

不敢想象《鐵軍》是否在鐵軍光輝的里程中添上一筆濃墨重彩,但鐵軍情結卻在我的人生道路上無限蔓延。

我愿意把自己那份特別的愛獻給鐵軍,因為他們真得很棒,他們的人生活得非常精彩

很懷念在鐵軍度過的那些日日夜夜,大家的快樂與憂傷、歡呼與沉默、笑顏與眼淚,都一筆一畫刻在心間啊。

多少次枕邊夢去心亦去,多少回醒后夢還心不還。

  最后,我要特別感謝沈陽軍區胡世宗老師、北京軍區張百鳴老師、濟南軍區康橋老師、王學倫老師、李唯老師、劉國政老師、孫紅專老師、李建軍老師、王偉老師以及為此片給予我莫大幫助的所有老師們,是你們寬廣無私的愛,是你們濃烈熾熱的情,成就了《鐵軍》。

也可以說,在這個系列制作的前后過程中,沒有你們的鼎力支持和批評幫助,就不會有《鐵軍》今天的成果,我想此時此刻唯一能說的,只有──“感謝”

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