建筑企業(yè)入職一周年感言

由 雕龍文庫 分享時(shí)間：2024-03-14 20:26:54 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業(yè)，新員工一段時(shí)間后會(huì)有一個(gè)讓其發(fā)表入職感機(jī)會(huì)。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應(yīng)包含哪些內(nèi)容。

針對此，世界工廠網(wǎng)小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應(yīng)包含三部分的內(nèi)容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應(yīng)包括　　

【第1句】：加入公司的時(shí)間(一個(gè)月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運(yùn)、挑戰(zhàn)等)　　第二部分：詳細(xì)介紹進(jìn)入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得　　

【第2句】：對工作本身的認(rèn)識(shí)，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時(shí)間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心　　當(dāng)然，也許會(huì)有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。

為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇x是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!　　在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理問題等方面的能力，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

　　對于我來說，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。

除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。

xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會(huì)感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動(dòng)又覺得有壓力。

感動(dòng)于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

　　通過一周的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個(gè)月的見習(xí)，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼?zhèn)洌缘陆y(tǒng)才　　作為一名設(shè)計(jì)人員，必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，　　用過硬的設(shè)計(jì)質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負(fù)責(zé)。

【第2句】：樹立客戶至上的服務(wù)理念　　主動(dòng)與客戶溝通。

細(xì)心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實(shí)需要，精心設(shè)　　計(jì)顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務(wù)，持續(xù)保持良好服務(wù)形象。

【第3句】：團(tuán)隊(duì)精神　　設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。

因此不管是哪一個(gè)部門，哪一個(gè)專業(yè)，都不能閉門造車。

每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

　　在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網(wǎng)點(diǎn)的電氣設(shè)計(jì)。

通過這次實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了自身存在的嚴(yán)重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時(shí)感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導(dǎo)致低級錯(cuò)誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無限機(jī)遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個(gè)大平臺(tái)上努力開拓進(jìn)取……　　10年春華秋實(shí)，10年風(fēng)雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。

老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實(shí)路基，立下一座座路標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠(yuǎn)方。

公司的前途就是我們每一個(gè)員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標(biāo)，以頑強(qiáng)的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個(gè)企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個(gè)開頭，只是一個(gè)基礎(chǔ)，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎(chǔ)，打得堅(jiān)實(shí)。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風(fēng)華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機(jī)，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。

　　在集團(tuán)總部工作半年來，感受到了建州良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、自動(dòng)自發(fā)工作的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。

大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，每一個(gè)部門都像一個(gè)溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識(shí)、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團(tuán)從各個(gè)方面折射出來的對社會(huì)的責(zé)任意識(shí)和對員工的人文關(guān)懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因?yàn)闊釔郏赃x擇;因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時(shí)。

我期待著在建州的這方舞臺(tái)里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。

　　新員工入職感言范例四(網(wǎng)絡(luò)工作者)　　入職保網(wǎng)的時(shí)間不長，到現(xiàn)在為止也就4天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。

然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓(xùn)，但是周圍的同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項(xiàng)制度和部門事務(wù)，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽(yù)不能證明現(xiàn)在的我。

網(wǎng)站　　運(yùn)營總監(jiān)這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。

保險(xiǎn)電子商務(wù)需要把互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)和保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能把我們的事業(yè)做大做強(qiáng)，我相信我有能力把握機(jī)遇，和保網(wǎng)一起迎接挑戰(zhàn)。

　　來到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴(yán)格的淘汰制度下我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學(xué)會(huì)了多想想多問問的習(xí)慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)會(huì)教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會(huì)得到關(guān)心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會(huì)的我們是非常重要的因?yàn)槲覀兊挠鹨磉€沒真正強(qiáng)壯結(jié)實(shí)。

　　當(dāng)?shù)玫较⒁{(diào)入采購的時(shí)候心情是很激動(dòng)的，因?yàn)椴少徳诠镜匚皇呛芨叩囊簿褪钦f公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別，如果說銷售在和客戶淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準(zhǔn)備，那么在采購的時(shí)候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)我的閱歷還沒有真正的算的上一個(gè)合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細(xì)心的教導(dǎo)培養(yǎng)我，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)因?yàn)槲抑涝谄渌臼遣换赜腥藖怼敖獭蹦愕摹　∫磺卸际菑牧汩_始，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)，從以往的認(rèn)識(shí)中改變自己因?yàn)樵诓少彽倪^程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達(dá)的員工對自己的信任是為大家服務(wù)，所以做事情我學(xué)會(huì)了要從不同角度不同觀點(diǎn)去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價(jià)，怎樣去辨別物品真?zhèn)巍?/p>

2學(xué)到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法3學(xué)到了許多采購內(nèi)勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習(xí)到了如何詢價(jià)，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產(chǎn)車間，動(dòng)力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識(shí)。

　　在今后的工作中我會(huì)努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)。

　　我深知一個(gè)采購員的責(zé)任，也深感一個(gè)采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。

公司讓我寫一份來公司后的工作生活方面的感想，我該怎么寫
大綱是哪方面啊
請大家給我點(diǎn)意見

工作不知不覺，從進(jìn)XX公司工作至今，已過一年。

在這段時(shí)間里，我從一個(gè)工人轉(zhuǎn)變成為一個(gè)生產(chǎn)線技術(shù)員，自己對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會(huì)。

其實(shí)工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學(xué)，多問，多想，多實(shí)踐這就是我一年來工作所得出的心得。

以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。

好好工作就是為了企業(yè)。

其實(shí)不然。

在這一年中，同事之間的團(tuán)結(jié)友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵(lì)與支持堅(jiān)定了我的信心。

讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個(gè)好員工，一個(gè)好的員工需要富有更多的責(zé)任感。

好好工作也不單單只是為了企業(yè)，更是為自己而工作。

在XX公司我學(xué)到了很東西，也改變了很多。

讓我不斷的完善自己。

當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多不足。

比如技術(shù)上還不夠熟練，責(zé)任心還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

這都是需要我去改善的問題。

也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。

工作不僅僅是為了企業(yè)，更是為了我們自己。

為了我們自己的將來，那我們更應(yīng)該好好的工作

謝謝

對公司的感想怎么寫

對公司的感想及工作建議篇一：入職感想和建議入職一周的感想和建議從2024年2月22日來公司報(bào)道，到2月28日正好一周。

幾天來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司配發(fā)的《企業(yè)管理規(guī)范》中的各種規(guī)章制度，并與多位同事進(jìn)行了溝通，從中受益不少。

公司合理的建筑、道路布局，清潔的衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境，員工積極向上的面貌、領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)的工作作風(fēng)都給我留下了深刻的印象，這對我今后的工作將會(huì)產(chǎn)生一個(gè)良好的影響。

很感謝刁總為我提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)，更慶幸刁總給我這個(gè)機(jī)會(huì)來亨通公司與大家一起共同創(chuàng)造人生。

這就是我入職一周的感想。

通過七天短暫的學(xué)習(xí)和接觸，我對公司的現(xiàn)狀有了一個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)。

總體來說公司給我的印象很好，別別是大環(huán)境、硬環(huán)境做的很到位，但在軟環(huán)境、細(xì)節(jié)上還有些欠缺。

根據(jù)個(gè)人的觀察我認(rèn)為公司目前還存在以下問題：

【第1句】：組織架構(gòu)不確定：組織架構(gòu)是公司的支撐點(diǎn)，合理有效的組織架構(gòu)對公司的有效管理運(yùn)營是必不可少的。

據(jù)我所知，公司總部這邊目前只有行政部（建議改為綜合管理部）、人力資源部、財(cái)務(wù)部三大部門，根據(jù)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展要求，是否還設(shè)立其它部門

這需要綜合來評定。

據(jù)說計(jì)劃設(shè)立企管部，我個(gè)人認(rèn)為必要性不大。

如果說公司目前監(jiān)管不到位，管理需加強(qiáng)，我認(rèn)為設(shè)立審計(jì)部要比設(shè)立企管部更有必要。

如果設(shè)立審計(jì)部，用它來監(jiān)管公司整個(gè)運(yùn)營及各部門的工作，肯定會(huì)大有好處也會(huì)大有成效，同時(shí)也會(huì)減輕您的工作壓力，讓您騰出更多時(shí)間和精力去規(guī)劃公司未來、

我能為公司發(fā)展做什么
——十周年司慶感悟

公司五周年祝福時(shí)光如梭，風(fēng)雨同舟；一份耕耘，一份收獲

以矯健的身姿走過了風(fēng)雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發(fā)展的五年。

今天有限公司迎來了第五個(gè)生日，值此歡慶之際，恭賀發(fā)展越來越好，在新的征程中再譜新篇。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從公司成立到今天，對于人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，明晰了發(fā)展方向并逐漸提高了公司文化，在創(chuàng)業(yè)的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取舍。

公司已經(jīng)擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和不斷創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)自我的人文精神，以此為基石的發(fā)展將是不可預(yù)見的。

相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，體味更多的會(huì)是富有挑戰(zhàn)的甜美。

衷心的祝福她生日快樂吧

五歲公司的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護(hù)與關(guān)愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。

期待成長是快速的、健康的。

公司也同樣會(huì)因?yàn)榈闹С侄泳?/p>

愿公司歲歲紅火

祝愿公司的“航船”一帆風(fēng)順，劈波斬浪，勇往直前，再創(chuàng)輝煌

跟隨公司20年成長感想

116年3月7日星期一：長春 -10℃~1℃ 西北風(fēng)3-4級網(wǎng)站首頁政協(xié)概況工作動(dòng)態(tài) 會(huì)議專題提案工作議政建言視察調(diào)研委組動(dòng)態(tài) 章程制度黨務(wù)公開　您現(xiàn)在的位置：首頁 > 文史資料　如歌歲月20年——感悟成長故事見證公司發(fā)展（楊寶慶）時(shí)間：2024-09-02　來源：區(qū)政協(xié)辦點(diǎn)擊率:651 感悟成長故事　　見證公司發(fā)展楊寶慶口述謝俊玲整理泰普森控股集團(tuán)目前在全球擁有4000多名職工，是一個(gè)集房產(chǎn)、金融以及休閑實(shí)業(yè)為一體的跨國性公司，其房產(chǎn)最典型的項(xiàng)目是位于杭州市拱墅區(qū)的――樂富智匯園，該項(xiàng)目是杭州四大之一，而休閑產(chǎn)業(yè)更是泰普森公司的根基所在，目前已成為中國乃至全球最具規(guī)模的大型戶外休閑產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地。

黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以及各級政府領(lǐng)導(dǎo)多次親臨公司，給予了泰普森極大的鼓舞與支持。

而我自己如何從一名農(nóng)民的兒子到一名青年企業(yè)家，有許多成長的故事，這就是我這42年來的成長道路。

孔子云：“四十不惑。

”如今我已步入這不惑之年的第二個(gè)年頭，回想這四十二年來人生旅程中創(chuàng)業(yè)初期的艱辛、發(fā)展中的躊躇滿志，以及所經(jīng)歷的苦與樂，不禁感慨萬分，20多年來我伴隨著浙江泰普森控股集團(tuán)有限公司的發(fā)展壯大，見證著泰普森的發(fā)展足跡，也親身經(jīng)歷了許許多多的發(fā)展故事…… 緊抓機(jī)遇把握時(shí)代脈搏 1991年，是國家改革開放以來，個(gè)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)期。

人們對物質(zhì)的需求仿佛被壓抑了很久突然爆發(fā)出來，購買欲望高漲，處處充滿著商機(jī)。

當(dāng)時(shí)我就在想，創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該是最好的機(jī)會(huì)，不抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，今后即便想后悔都怕沒機(jī)會(huì)。

于是我極盡所能湊足2萬元，在得到村里（拱墅區(qū)吉如村）的支持后，租了嚴(yán)家橋一幢二層樓房，購買了十幾臺(tái)縫紉機(jī)，雇了二十幾名工人，在外面接一些皮衣、鞋子加工的活，成立了杭州康達(dá)皮塑廠。

我的創(chuàng)業(yè)故事，泰普森的雛形也就從這里開始了。

1993年國家的改革進(jìn)一步深化。

在祥符鎮(zhèn)政府的支持下，將我所創(chuàng)辦的杭州康達(dá)皮塑廠正式定性為私營企業(yè)。

這意味著我從此有了個(gè)實(shí)現(xiàn)我打造百年企業(yè)夢想的平臺(tái)。

于是，如何把握當(dāng)前的商機(jī)，將這份事業(yè)發(fā)展壯大，我不斷的思考著，也明白工廠必須有訂單才能生存。

那個(gè)時(shí)候，出口產(chǎn)品的訂單都要通過省級外貿(mào)公司。

我就把大部分的時(shí)間花在跑業(yè)務(wù)上，跑訂單不容易啊，那個(gè)辛酸苦辣，真的只有自己能夠體會(huì)到。

但有一點(diǎn)，我自己很清楚，做外貿(mào)訂單，產(chǎn)品品質(zhì)和準(zhǔn)時(shí)交貨對公司的商譽(yù)相當(dāng)重要，而公司一開始就注重誠信建設(shè)，相信對企業(yè)今后的發(fā)展會(huì)起到至關(guān)重要的作用。

于是，我在監(jiān)管工廠生產(chǎn)的同時(shí)親自外出跑訂單，確保訂單及時(shí)完成。

趕貨的時(shí)候，我親自下車間，與工人一道摸爬滾打，工作中我從不知道什么是苦，什么是累，也從不怕受傷，只要貨沒按時(shí)完成，我就決不入睡。

當(dāng)時(shí)，我心中只有一個(gè)信念，那就是一定要把企業(yè)做好，以便對得起自己的父母，對得起自己的家人，要不是他們的全力支持與幫助，我無法籌足那創(chuàng)業(yè)最初的啟動(dòng)資金，也就不會(huì)有今天企業(yè)的輝煌；不把企業(yè)做好，也對不起村鎮(zhèn)政府和區(qū)政府一直來對我的關(guān)心與扶持。

而我那拼命三郎般的工作作風(fēng)，也影響到了全體員工。

“”已成了泰普森集團(tuán)的企業(yè)文化，也成就了泰普森集團(tuán)今天的輝煌。

而在當(dāng)時(shí)，如何審時(shí)度勢，如何把握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，如何發(fā)展自己的企業(yè)，對我來講真的是個(gè)天大的考驗(yàn)

而有幸的是，我走過來了。

1995年，國家經(jīng)濟(jì)形勢一片大好，國家開始對我這種類型的企業(yè)有了進(jìn)一步的肯定，支持私營企業(yè)自營出口了，這個(gè)消息無比振奮人心。

在拱墅區(qū)政府的支持下，杭州恒豐皮革制品有限公司終于注冊成立并獲得自營出口權(quán)，這標(biāo)志著我的企業(yè)有了直接面對的機(jī)會(huì)。

1997年，隨著業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大，原有工廠的場地已經(jīng)無法滿足生產(chǎn)的需要，如不擴(kuò)產(chǎn)，我辛苦得到的訂單無法在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交貨，不僅意味著先前的辛勤付出將付諸東流，更嚴(yán)重的是客戶也將從此失去。

于是，重新找場地遷廠成為我當(dāng)時(shí)迫切需要解決的問題。

我把這一情況及時(shí)地向區(qū)、鎮(zhèn)政府作了反映，區(qū)政府對此相當(dāng)重視，馬上召開了現(xiàn)場會(huì)。

當(dāng)時(shí)在我自家村里的一塊閑置空地，我很想把它買下來蓋廠房，吉如村、祥符鎮(zhèn)政府和拱墅區(qū)政府急事急辦，給予了我們極大的支持。

自此，我就在這塊土地上扎根，辛勤耕作。

10年后，這里也成了我集團(tuán)公司的總部。

在當(dāng)時(shí)，盡管公司每年都在發(fā)展，但說實(shí)話，企業(yè)到底要往哪里走

我心里還是沒有底，只是有什么生產(chǎn)什么。

然而就在1998年，一件偶然的事件徹底改變了我，也改變了我們企業(yè)。

在那年我接待了一位來自加拿大的客商，他帶來了一只餐包，想下1000只的訂單，問我們能不能做。

這款餐包配置了成套的餐具，外出野營用起來非常方便，我感嘆老外對生活的享受，同時(shí)也看中了這個(gè)行業(yè)的商機(jī)。

就是這樣一個(gè)簡單的餐包，從此把我和我的公司帶上了與戶外休閑用品打交道的征途。

在以后的幾年里，伴隨著公司的發(fā)展，恒豐在歐洲和美國的戶外休閑行業(yè)里也歷經(jīng)默默無聞到享有一定的知名度。

同時(shí)，隨著訂單的日益增多，吉如村的這幢廠房又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足訂單生產(chǎn)的需求了，我不得不又開始重新規(guī)劃。

2000年，在拱墅區(qū)政府出面協(xié)調(diào)下，我和杭一毛簽署了廠房租賃協(xié)議，生產(chǎn)場地得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大，但當(dāng)時(shí)公司發(fā)展太快,訂單增加過于迅猛，場地越來越顯得不足。

這時(shí)拱墅區(qū)的經(jīng)濟(jì)也在飛躍發(fā)展，城市化推進(jìn)速度越來越快，撤村建居工作如火如荼，地價(jià)日益上漲，總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢凸顯。

為此，一方面，我加大對杭州公司銷售中心、研發(fā)中心和財(cái)務(wù)結(jié)算中心的投入，加強(qiáng)總部經(jīng)濟(jì)建設(shè)；另一方面，我不得不著眼杭州近郊的地方，將生產(chǎn)基地放到周邊地區(qū)中去。

大力發(fā)展實(shí)業(yè) 爭做行業(yè)龍頭企業(yè)2002年，我們相繼購買了約30萬平方米的土地，打造我夢寐以求的休閑產(chǎn)業(yè)園，命名為，計(jì)劃集專業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體，使之成為中國最具規(guī)模的戶外休閑用品生產(chǎn)基地。

自2000年以來，我有個(gè)習(xí)慣，每年的6至9月份，我會(huì)和銷售部同事一起前往歐美進(jìn)行客戶走訪，市場考察，這不斷開闊我的視野，讓我在產(chǎn)品種類上下足了功夫，也了解了市場，讓我在產(chǎn)品的選擇上有了針對性。

繼餐包之后，我們開始生產(chǎn)折疊式的戶外桌、椅、床，又?jǐn)U展到漁具產(chǎn)品，再后來發(fā)展了登山包、帳篷等產(chǎn)品，直至現(xiàn)如今大力發(fā)展的花園家具系列。

2004年，中國已經(jīng)發(fā)展成了“世界工廠”，開始鼓勵(lì)企業(yè)擁有自己的品牌,提倡自主產(chǎn)權(quán)。

拱墅區(qū)政府也多次幫助指導(dǎo)，給予了政策上的最大支持。

就在這一年，一次在美國考察的機(jī)會(huì)，讓我突然冒出一個(gè)大膽的想法，創(chuàng)建自己的品牌，同時(shí)在美國建立分公司。

經(jīng)認(rèn)真考慮，當(dāng)年就創(chuàng)立了“Westfield”這個(gè)品牌，并在美國的的卡梅爾市成立了分公司，以貿(mào)易為主，并以品牌命名公司名：Westfield Outdoor Inc。

2008年8月，杭州市長蔡奇出訪美國，并來到美國分公司進(jìn)行考察。

同年，我又決定在德國設(shè)立分公司，當(dāng)我把想法說與我的德國客戶Mosella公司的老板Uwe聽時(shí)，他表現(xiàn)出極大的興趣，當(dāng)即表示愿意成為我德國分公司的CEO。

如今，這兩個(gè)分公司為公司的業(yè)績都做出了巨大的貢獻(xiàn)，泰普森集團(tuán)就此也為今后更大的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，Westfield 品牌在歐美市場也越來越具有影響力。

迎合市場需求，打造金牌樂富·智匯園“打造品牌，使其成為拱墅區(qū)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的主戰(zhàn)場，融入杭州‘天堂硅谷’的主陣地。

”拱墅區(qū)委、區(qū)政府在2004年提出了這樣的目標(biāo)。

當(dāng)時(shí)一看到這一消息，我的腦子就靜不下來了，如何迎合市場需求，尋求公司新增長點(diǎn)的問題就開始一直在我腦海中盤旋，這又是一個(gè)公司發(fā)展的大好機(jī)會(huì)，一想到有機(jī)會(huì)，我興奮的幾乎幾天幾夜都沒睡著覺。

機(jī)不可失，時(shí)不再來，我當(dāng)即就決定尋求拱墅區(qū)政府的支持，開始進(jìn)軍文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，這與拱墅區(qū)政府發(fā)展新拱墅的目標(biāo)一致，又與公司跳躍性發(fā)展尋求新的增長點(diǎn)相符。

于是，我一方面除了堅(jiān)持專注于戶外休閑用品領(lǐng)域以外，也開始先后投資成立了浙江泰普森創(chuàng)慧科技有限公司、浙江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資有限公司、浙江樂富創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司、浙江恒豐有限公司，并以拱墅打造總部經(jīng)濟(jì)為契機(jī)，在拱墅區(qū)組建了浙江泰普森控股集團(tuán)。

最為重要的是，在拱墅區(qū)政府的大力支持下，我們成功地投資建立了10萬平方米的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園——樂富·智匯園，為拱墅區(qū)北部軟件園投下了重重的一筆，成了北部軟件園的金牌園中園。

樂富·智匯園屬于拱墅區(qū)科技工業(yè)功能園區(qū)，而拱墅區(qū)政府有意將北部軟件園作為城市綜合體來打造，集中開發(fā)建設(shè)商務(wù)樓宇，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)和樓宇經(jīng)濟(jì)，這給樂富·智匯園的發(fā)展帶來了極好的機(jī)遇。

目前樂富·智匯園已成為杭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的經(jīng)典成功之作，是認(rèn)定的杭州四大創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園之一，該項(xiàng)目于2008年4月由杭州市時(shí)任市委書記王國平親自揭牌。

創(chuàng)業(yè)園在經(jīng)營期間，先后得到了、中央書記處書記、中央宣傳部部長劉云山，時(shí)任省宣傳部部長黃坤明（現(xiàn)任杭州市委書記）以及拱墅區(qū)政府等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)并對樂富·智匯園的發(fā)展給予了充分地肯定。

樂富·智匯園的總建筑面積為105888平方米，主要有現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意功能區(qū)、影視文化科技創(chuàng)意功能區(qū)、商務(wù)，會(huì)務(wù)，展示，培訓(xùn)及生活服務(wù)配套功能區(qū)，并以阿拉伯亞洲商務(wù)衛(wèi)視為主體的文化創(chuàng)意、博影數(shù)碼影像為骨干的文化影視創(chuàng)意等特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，植入杭州“天堂硅谷”的基因，打造了省內(nèi)一流的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。

樂富·智匯園一期建筑面積共27153平方米,層高

【第4句】：5米的可塑性大空間，可根據(jù)客戶的需要對空間隨意大膽分割、重構(gòu)。

后期又投入300萬元對整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)，全局上合理規(guī)劃，細(xì)節(jié)上精心雕琢。

樂富·智匯園一期招商的工作從2007年上半年啟動(dòng)至2007年底就完成整個(gè)的招商引資工作，至今共引進(jìn)54家企業(yè)入駐,尤其是獲得了阿拉伯·亞洲商務(wù)衛(wèi)視的青睞，并成功簽約入園。

二期項(xiàng)目的8幢LOFT小樓、博影公司室內(nèi)攝影基地及樂富商務(wù)中心即將投入使用。

預(yù)計(jì)將入住100多家創(chuàng)意企業(yè)，主要是以博影數(shù)碼影像為首的文化影視創(chuàng)意企業(yè)和各工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的創(chuàng)意企業(yè)和企業(yè)總部。

尤其是博影公司的室內(nèi)攝影基地，整座大樓層高18米，2400平方米的大空間沒有一根支柱，四周是用于拍攝的馬道，可以同時(shí)容納多組影視或平面廣告的拍攝工作。

我可以大膽的說，這里將會(huì)成為全國乃至世界影視時(shí)尚名流的匯聚之所。

樂富智匯園在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在泰普森全體員工的共同努力下，已經(jīng)成為杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的標(biāo)桿企業(yè)，并榮獲了“杭州市發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。

時(shí)任杭州市委書記王國平對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也寄予了殷切的希望，他強(qiáng)調(diào)要從人才引進(jìn)和體制改革入手，大力實(shí)施“軟實(shí)力提升”戰(zhàn)略，加快打造十大文化創(chuàng)意園區(qū)，著力培育一批具有“杭州風(fēng)格”、“杭州特色”的文創(chuàng)企業(yè)，全力爭創(chuàng)我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心，一舉打響創(chuàng)意杭州品牌，為杭州這一生活品質(zhì)之城增添新的生機(jī)與活力

我們泰普森人不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的重托，一定會(huì)繼續(xù)以“創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的浙江精神再創(chuàng)文化輝煌。

入職兩年公司感恩詞

首先，感謝江......我們這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己，也感謝.....的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們進(jìn)入.....這段時(shí)間來的照顧和關(guān)心，讓我們能更踏實(shí)的做事。

美好的時(shí)光過得總是很快，一回首來到.....這個(gè)大家庭已經(jīng)有兩個(gè)月了，看到了很多，也學(xué)到了很多。

來到深圳分公司后，根據(jù)公司的安排，我們新來的四位工程類新員工，分成兩組實(shí)行輪崗實(shí)習(xí)，我和陸偉先被分到技術(shù)質(zhì)量處實(shí)習(xí)。

在技術(shù)質(zhì)量處，我們首先弄明白了技術(shù)質(zhì)量處的職責(zé)以及其工作安排，技術(shù)處的同事經(jīng)常帶我們?nèi)ヒ恍┑湫偷捻?xiàng)目部觀看施工現(xiàn)場，其中感受最為震撼的還是瑪絲菲爾項(xiàng)目部，感覺自己看到的不是一座建筑的拔地而起，而是一件精雕細(xì)琢的藝術(shù)品的誕生，同時(shí)也為我們公司的施工技術(shù)所深深地折服，另外還看了一些驗(yàn)收規(guī)范。

我們感受到了榜樣的力量，看到了奮斗的目標(biāo)，向他們喝彩，為自己加油。

在這兩個(gè)月內(nèi)公司還給我們組織了八次培訓(xùn)，讓我們再次感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的關(guān)心，也加深了對專業(yè)知識(shí)的理解，在此向組織培訓(xùn)和培訓(xùn)者們表示感謝，也感謝公司給予我們這兩個(gè)月美好的時(shí)光，讓我們了解公司，“心中有夢，矢志不渝；腳踏實(shí)地，百煉成鋼。

”借此送給自己，也送給我們新來的幾位員工。

在這個(gè)大家庭里，我愿揮灑青春，讓自己的每一天都活的很踏實(shí)，有意義。

關(guān)于寫一篇新員工剛進(jìn)公司的感想

這是我的實(shí)業(yè)報(bào)告看對你有沒有用,我是做人力資源的　　實(shí)習(xí)工作報(bào)告　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好

　　我是員工**，于2005年6月畢業(yè)于**學(xué)校**專業(yè)，2009年9月份進(jìn)公司工作，現(xiàn)就職于公司**部門。

下面我將自己一月來的工作學(xué)習(xí)情況作以下簡要匯報(bào)。

　　對公司認(rèn)識(shí)和感受　　我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一月以來對公司有些粗略的認(rèn)知，此次進(jìn)入公司工作，發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)發(fā)展到如此規(guī)模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環(huán)錠、精梳紡織“一條龍”的生產(chǎn)經(jīng)營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細(xì)紗和槽筒等工序的生產(chǎn)作業(yè)流程，明白了紡與織的區(qū)別，認(rèn)清了各車間產(chǎn)品的名稱。

感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情,從而更加堅(jiān)定了自己在公司努力工作的信心。

　　關(guān)于你所在工作的認(rèn)知　　一個(gè)月以來，針對所從事的工作進(jìn)行實(shí)習(xí)，在你的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對公司你所從事的工作有了深入的了解。

　　**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊(yùn)、產(chǎn)品特色，招聘公司所需人才；對內(nèi)要對人員分配、工作調(diào)整進(jìn)行管理，貫徹管理層的精神指導(dǎo)。

　　我作為檔案管理員要做好以下本職工作：　　首先，做好人員檔案登記。

認(rèn)真細(xì)致登記入廠人才的個(gè)人資料、工作經(jīng)歷和技術(shù)能力等個(gè)人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固；　　其次，做好每月在廠人員的信息統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)所需報(bào)表，為公司各項(xiàng)決策提供有效的輔助。

　　最后，配合好人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，輔助本部工作的順利進(jìn)行。

　　三、針對檔案管理工作中應(yīng)做的努力和研究　　騰龍公司的發(fā)展形勢勢如破竹，人、才、物、產(chǎn)、供、銷一條龍的服務(wù)體系將是企業(yè)發(fā)展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍?bào)w系不可或缺的組成部分。

今后我將充分發(fā)揮自己所學(xué)，不斷學(xué)習(xí)，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。

　　在此感謝公司給了我一個(gè)符合自己專業(yè)的崗位、發(fā)揮自己能力的平臺(tái)，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。