保衛科工作總結
保衛部工作總結（一）：
安全保衛工作，在校黨委的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，透過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護潛力;透過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持校園安全工作的局面，從而切實保障師生人身安全和財產不受損失，維護校園正常的教學和工作秩序。現將半年工作總結如下：
一、樹立穩定壓倒一切的思想，用心做好我校的穩定工作
校園黨委認真貫徹中央和自治區水利廳黨組關于做好校園安全穩定工作的指示精神和工作要求，從維護廣大職工的切身利益出發，不斷增強安全意識。我們始終把維護穩定工作放在一切工作的首位來抓。在具體工作上：一是根據領導的變動和形勢任務的需要，及時調整穩定工作領導小組，為搞好穩定工作帶給了組織保證。二是用心做好重點人、重點事的排查工作。三是結合每年的民族團結教育月活動，深入開展了加強民族團結，維護祖國統一，反對民族分裂的教育，使“三個離不開的思想”深入人心。四是做好每年齋月其間的穩定工作，在齋月來臨之際，校黨委下發“關于做好兩校一中心齋月期間穩定工作的”通知。對各部門提出具體要求：明確提出教職員工、學生堅決禁止封齋;加強領導值班帶班力度，對學生宿舍進行重點檢查;保衛部門加強對各類信息的收集工作;嚴格規定餐廳營業時間;如有狀況立即匯報制度。為把預防工作落到實處，保衛科率先實行職責區管理制度，由靜態管理為動態管理，主動出擊掌握主動權。由于措施得力，防范到位，保證了全校安全穩定，校園秩序良好。
二、堅決落實治安工作領導職責制
每年年初校黨委和各科科長和各班主任簽訂綜合治理職責書，明確各級領導在社會治安綜合治理方面的工作目標、任務要求、考核指標、獎懲辦法。職責書的簽訂構成了層層有人抓的治安工作格局。堅決執行職責追究和獎懲制度，使安全穩定工作和各種榮譽掛鉤，凡在驗收中落標的部門，都不能參加各種榮譽的評選活動，扣發年終綜合治理獎金的50%。從而增強了大家的職責感和使命感。
三、加強治安防范、落實各項管理措施
我校重點部位多，是我們工作的重點，也是犯罪分子經常涉足的地方，加強治安防范、落實各項管理措施尤為重要。以群防群治為依托，以內部防范為基礎，構成人防、物防和技防為一體，專群結合的安全防范網絡。對人、財、物集中的地方作為重點部位管理。在管理方式上，按照誰主管誰負責的原則，明確各部門所承擔的職責，分頭管理。保衛、綜合治理部門督促、協助他們建章立制，從嚴管理，構成了對涉及安全保衛的各項工作，做到有章可循，違章必糾的格局。
綜治辦和保衛科經常深入下去，嚴格查找安全方面的漏洞和事故隱患，個性把學生宿舍、食堂、實驗室、教室、圖書館等人群集中的場所作為檢查的重點。對存在的問題及時整改。為加強對校園的管理力度，除加強門衛工作外，實行保衛干事和科長在校園內巡查制度，發現問題及時處理。避免不法分子進入園內進行破壞活動。有效地預防了各種事故的發生
四、加強對流動人口和私房出租的管理
保衛部門會同用人單位，定期對在校園居住的外來人口和房屋承租人進行清查和登記，實行發放出入證關管理，把流動人口和房屋承租人的管理納入綜合治理職責書的一項重要資料，不斷強化對流動人口和房屋承租人的教育和管理，今年組織流動人員學習有關法律法規兩次，召開專題會議一次，提出具體要求，遵守校園的管理制度，登記率100%，做到狀況明，目前居住在校內的流動人口和房屋承租人能夠遵紀守法，服從管理，沒有發生違法犯罪的狀況。
五、認真開展社會治安綜合治理宣傳月活動
校領導對此次宣傳活動十分重視，校園黨委書孟建平同志組織召開由保衛、團委參加的聯席會議進行安排，確定了今年宣傳月活動的主題：崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍愛生命。在全校開展各種形式的活動，經過大家的共同努力，圓滿的完成了這次宣傳任務。
(一)、活動開展狀況：1、根據黨委書記孟建平同志的安排，制定了宣傳計劃;2、在校園顯著位置懸掛宣傳橫幅，利用板報進行宣傳相關綜合治理知識和平安建立的相關知識;3、4月18日在全校師生員工中舉行了建立“無邪教校園”暨抵御和防范宗教向校園滲透的簽字儀式大會。買校長做了動員講話，他要求：全體師生員工要對邪教本質有清醒的認識，崇尚科學，反對邪教，從根本上杜絕邪教在校園滋生，自覺帶頭抵御和防范宗教向校園滲透，全校師生要立即行動起來，共同維護來之不易的大好形勢，將精力集中到促進校園發展、改革建設中來，集中到學習專業知識和技能中來。用實際行動抵御和防范宗教向校園滲透，共同建立“無邪教校園”。4、會上向全校師生員工發出了“提倡科學、反對邪教”和抵御“宗教”向校園滲透的倡議書。5、按照消防四個潛力的要求，對校園防火重點部位的工作人員，進行了專題培訓，使他們掌握了會查找火災隱患、會撲救初期火災、會使用滅火器材，組織校園防火重點部位的工作人員進行了滅火演練，效果良好。
(二)取得的成效。(1)透過開展社會治安綜合治理宣傳月活動，使大家認識到加強社會治安綜合治理的重要好處，認識到要做好綜治工作就要依靠廣大群眾的用心參與，進一步調動了師生員工參與社會治安綜合治理的用心性。(2)透過消防安全知識講座，進一步提高了我校重點防火單位的工作人員的消防法制觀念和消防安全意識，提高了全員抗御火災事故的潛力。(3)透過建立無邪教校園簽字儀式活動的開展，使廣大師生員工認識到了邪教的反動本質和危害，大家響應校園的號召，做到：應對邪教，要敢于斗爭;遇到邪教不聽、不信、不傳;發現邪教宣傳品要上繳;發現邪教反動宣傳標語或口號要銷除并報告;看到邪教搞破壞，要檢舉揭發;明白有人上當受騙，要及早提醒。
六、開展建立平安家庭活動
平安家庭建立活動，就是充分發揮家庭成員的作用，以家庭的平安，促進校園的穩定，積小安為大安，進一步增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康禮貌意識、和睦相處意識、男女平等意識;使更多家庭實現“四無”即無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，室家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，校園更加優美禮貌。
按照《新疆維吾爾自治區平安家庭基本標準》保衛處將有關宣傳材料和申請書一同下發到各戶(此項工作正在進行當中)。
七、用心開展警民共建活動
在校園黨委的大力支持下，保衛處與烏魯木齊市特警九支隊三大隊一中隊簽署了“警民共建協議書”，并同校園防爆隊隊員一齊與特警警察開展了豐富多彩的警民共建活動。雙方就各自單位狀況、共建目標、共建資料等進行交流座談。校園組織學生和保衛干部、防爆隊去警營體驗和聯誼會等多種形式的警民共建活動。
透過共建活動，加深了警民關系，提升了我校保衛干部的業務水平和安全管理水平，為今后我校的安全工作奠定了良好的基礎。
八、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，校園安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，透過有關職能部門的集中綜合整治，校園周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾校園及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還十分大，校園周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、校園安全工作的難度不斷增大。獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。缺乏自我保護意識，學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范潛力低，大大增加了校園安全工作的難度。
今后，我們將進一步做好校園的安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，加強業務知識學習，不斷提高我校安全管理工作水平。
保衛部工作總結（二）：
安全保衛部工作總結
我市農村信用社安全保衛工作在聯社黨委、政府的領導下，在公安部門、人民銀行和銀監局的大力幫忙和支持下，以維護社會政治穩定為主要任務，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的狀況下，結合金融單位自身的特點，加強綜合治理，強化安全防范措施，開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我市農村信用社業務穩健經營，為建立“安全**”活動和支持“三農”經濟的發展作出了應有的貢獻。
一、組織健全，制度完善，職責明確
多年來，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結合工作實際，不斷進行總結和完善，年初，我們修訂了《**市農村信用合作聯社安全保衛工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》等辦法，把安全保衛工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業務的各個環節，同時建立了安全保衛工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛工作目標管理職責狀，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全職責制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。
二、加強設施建設和管理，增強抵御和防范潛力由于社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，但設施建設是保證，為了提高安全防范潛力，我們本著“安全就是效益”的原則，舍得花小錢，保大錢。根據**省公安廳和人行**分行〔2002〕96號《江蘇省金融機構營業場所和金庫安全防護暫行規定》的文件精神，以及**市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的**個，手動緊急報警裝置**個，已全部與公安“110”聯網，有室內衛生間的網點**個，安裝模擬電視監控網點*個，城區CK紅外線探測自動報警網點**個。今年以來，對**、**、**三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造，對因營業面積小，安全防范設施無法改造的**和**兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛生間的改造率分別到達了**%和10xxxx。目前，對網絡數字監控系統正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數字監控系統的安裝，實現遠程監控。
三、加強安全教育，提高員工的防范意識和潛力
在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防范設施，起決定作用的是人，人防是實現技防，設施防預期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業務范圍內的員工進行《會計法》、《票據法》、《擔保法》等經濟法規的知識培訓，6月份還專門請來了****學院教授對有關信貸方面的法律法規進行了授課，11月份，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作，每次社務會、主任會、下基層檢查工作，聯社主任、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規，安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有資料、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了員工的安全防范意識。四是加強對聯社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議，反復學習有關安全保衛制度，槍支彈藥管理制度和農村信用社營業、守庫、押運期間的安全保衛工作操作規程，遇有人行、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習，透過
法制教育和制度的學習，全社上下干部員工都能做到遵紀守法、依法辦事。
四、加大檢查監督力度，使安全保衛工作制度化、規范化
總結金融系統發生的案件教訓，多是由于制度執行不到位和檢查監督不力釀成的杯具，為了確保各項安全制度落到實處，聯社規定，各職能部門到基層信用社無論做什么事，安全檢查首當其中，構成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款為重點，以節假日午后、晚上等案件易發期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結合，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯社檢查相結合的方式進行檢查，元旦、春節、五一、國慶節等節日期間，聯社領導親自帶隊，各職能部門用心配合，開展多次檢查活動，對檢查中發現的不安全隱患，有的現象落實整改，有的限期整改，將整改狀況書面上報聯社，并進行跟蹤督促，對發現的違規違紀問題的書面通報批評，嚴格按照《**市農村信用合作聯社安全保衛工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅僅教育了當事人，又警示了其他干部員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放松聯社自身的安全管理。一是繼續堅持干部值班制度，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上干部
值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發現過遲到脫崗現象。二是進一步明確門衛，營業廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯社機關都進行登記，下午下班后門衛逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關掉，有無可疑跡象等。三是嚴格加強槍支彈藥管理，嚴格遵守《槍支管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度，到基層接送款午后吃飯時，槍支都入信用社金庫保管。四是保衛隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫、押運人員注重政治學習，不計較工作資料單調枯燥、天天長時間拖班等，不言苦、不言累，愛崗警業，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時，從未發生過差錯，為保證各項工作的順利開展發揮了應有的作用。
盡管取得了必須成績，但還存在許多不足，主要表現為：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理，今后，我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全禮貌單位活動，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。
保衛部工作總結（三）：
2008年上半年，是股份公司全面引入中鋼管理模式，實施機制改革的關鍵半年，也是考驗保衛部應對復雜治安局勢和發揮保護公司生產經營成果主力軍作用的半年。半年來，保衛部緊緊圍繞“強化檢查、全面預防，嚴格考核、觸動基層，嚴厲打擊、震懾犯罪，竭誠服務、保證生產”的工作思路，加強管理，固本強基，盡職盡責，扎實工作，較好的完成
了上半年的工作任務。
上半年，成功撲救火災33起，其中廠區3起，生活區30起，撲救成功率100%，廠內火災同比下降了62.5%；運送生產、生活用水4997車，累計25293噸；為施工、動火等現場消防執勤出動消防車290臺次，消防員599人次；抓獲拿摸偷竊人員598人次；收繳廢鋼鐵等物資100余噸；安全押運廢鋼、生鐵、錳鐵、焦炭等物資7008車；疏導廠內交通堵塞243次，處罰違規駕駛229人次，辦理車輛、人員通行證共5865張；執行各類警衛任務21次。
一、強化檢查、全面預防
上半年，在預防上重點加強了四個方面的工作：
一是強化檢查，部領導親自帶領兩個聯合檢查組，對基層單位的備件倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所進行了隱患排查，上半年，共檢查出各類隱患191項，下達消防隱患整改通知書34份，已完成整改183項，其余8項正在整改中，增強了預防的針對性。
二是加強治、防火安宣傳教育培訓工作，組織、協調、指導各單位舉辦以防火、防盜等知識和技能為主要資料的集中學習培訓活動15期，培訓700余人次，使基層單位和員工的防火、防盜知識技能得到了大幅提升。
三是整合警力資源，合理安排警力，把巡邏守控重點向夜間、要害部位、薄弱地段傾斜，加大對重點工程工地、易發案區域部位和物資存放比較集中的場所重點巡邏守護，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發生。
四是加強防控設施建設，筑牢物防、技防工程。及時推薦公司加固、加高廠區四周年久失修、墻體較矮的圍墻，減少賊偷方便的可能。對冶金區內各單位的監控、報警系統進行全面普查，建立信息檔案，落實防盜措施，強化日常監管，夯實了管理基礎。與此同時，加強對廠區四周圍墻安裝封閉式24小時電子監控系統工作的溝通、協調與聯系，先后完成了方案設計、技術交流等工作，目前正在著手施工。
二、健全制度、嚴格考核
年初以來，以加強制度建設為切入點，重新修訂和完善了涵蓋交通、工程、消防、要害部門部位、危險化學品、進出廠物資管理等資料在內的十余項內部治安保衛制度和相關的專項應急預案，為管理、考核和快速有效處置帶給了制度依據和措施保障。在考核上，頂住各種壓力，敢于叫真碰硬，上半年，按照規定考核處罰基層單位和在廠區承包工程的業主以及偷盜人員16萬余元，極大的觸動了基層單位，目前，已經基本構成了“把好自家門、看好自家物、管好自家人”的整體聯動式防范管理格局。
三、嚴厲打擊、震懾犯罪
在出廠物資管理上，嚴格執行公司的制度，沒有正規手續的一律嚴禁出廠。在此基礎上，重點加大了對可能存在夾帶的車輛以及車輛的隱秘部位的查驗，年初以來，共查處利用車輛夾帶物資的行為28次。在巡邏看護上，把重要物資庫房、工程備件等作為重點，傾斜警力，24小時巡邏布控，有效的遏制了團伙偷盜行為。
在施工和驗收場地的管理上，針對工程和驗收場地人員混雜，不利于驗質管理的實際，實行職責包干，按職責區域落實到科室、大隊，認真清理閑散人員和車輛。對于送原料和在廠區施工的社會人員，堅持有理有節、不卑不亢的態度，采取先禮后兵的辦法，找業主約談，講清政策，約法三章，出現問題嚴格按章辦事，對不按規定施工作業的個體業主罰款7500元，收繳地埋渣鐵近90噸。
對查獲的違章違規行為堅決從重處罰，持續高壓態勢，有力的震懾了犯罪。
四、竭誠服務、保證生產
一是發揮專業優勢，主動為生產單位排憂解難。1至6月份，為各生產單位送水10000余噸；為各單位施工動火辦理一級動火證135次，現場執勤86次，出動消防車183臺次、消防員382人次，確保了施工作業的消防安全；配合施工作業出動登高平臺車27次，解決了登高作業的難題；主動靠前服務，無償為基層單位送達滅火器材313具，解決了基層單位請車不方便的難題。
二是認真履職，禮貌執勤，營造了安全順暢的交通環境。針對大宗生產原燃料大批進廠的實際，組織人員克服執勤環境差、車輛多、人員少等不利因素，每一天提前到崗，實行車輛分流，有序指揮引導車輛行駛，較好的緩解了道路狹窄帶來的壓力。為省市領導、外賓參觀團、施工、運送大件等進行現場執勤19次。
三是服從服務大局，竭盡全力保障股份公司的和諧與穩定。今年通鋼內退員工群眾訪持續時間之長、規模之大和激烈程度是通鋼建廠以來最為突出的一次，也是保衛部投入精力最大、動用警力最多的一次，同時更是對保衛部戰斗力最為嚴峻的一次考驗。在應對群眾訪工作中，保衛部把穩定工作當作一項政治任務，無條件的服從公司指揮，在執勤中不卑不亢，不溫不火，密切配合，快速反應，及時收集動態信息，清理小字報61份，想方設法盡一切可能保障公司生產和辦公秩序的穩定，參與執勤的所有同志舍小家、顧大家，放棄個人休息時間，保證隨叫隨到，以高度負責的敬業精神和禮貌的執勤形象向公司交了
一份合格的答卷，使保衛部的整體應急處置潛力得到了大幅提升。
存在問題和不足：
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到上半年存在的問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：
一是在重點工程工地的管理上還有較大的難度。一些施工場地尤其是七號高爐工程場地進出廠通道多，給管理上造成了必須的難度和隱患，加之在廠區施工的隊伍多，務工人員復雜，素質參差不齊，從而導致了多起施工電纜等材料、備件被盜。
二是由于警力不足，無法兼顧所有就應巡邏的部位，加之查驗設施設備落后，導致一些施工車輛利用土方等做掩蓋向廠外夾帶物資，給一些不法人員造成了可乘之機。
三是廠內交通管理的壓力較大。由于廠區內道路相比較較狹窄，進廠物料的檢斤點相對集中，一旦主要干道施工、檢修或車輛發生故障，極易造成交通堵塞。
四是員工隊伍的職責心有待提高，還存在漏檢、漏查等現象。
下半年工作思路：
1、突出治安管理重點，著重抓好重點工程場地管理。
一是要對重點工程重要設施設備作為重點看護對象，竭盡全力保證重點工程重要設施設備的安全。
二是加強對施工場地的監管，采取有效防護措施，確保管理不失控。
三是加大對電纜溝的巡邏蹲守，嚴厲打擊危害大的違法犯罪行為。
2、加強溝通與協調，用心配合相關單位和部門，做好廠區四周圍墻監控系統的施工工作，確保監控系統盡快投入使用，盡快發揮其功用。
3、加強火災預防和防火知識技能的培訓工作，對關鍵崗位的工作人員集中進行全員理論知識和滅火技能培訓，對在考試考核過程中但是關的，嚴格按照規定進行考核，切實提高關鍵崗位人員的防滅火潛力，盡最大努力減少火災的發生。
4、加強廠內交通管理，嚴厲整治搶越道口、超速、散落料等交通違章行為，減少交通堵塞，確保運送生產原燃料車輛的安全順行，為生產建設帶給安全、快捷、順暢的交通環境。
5、以公司開展的禮貌服務示范崗、對標挖潛、“愛促做”、四好班子建設等活動為契機，加大隊伍的教育、監督與管理、考核力度，進一步增強員工的工作職責心，促使員工帶頭執行規章制度，認真履行工作職責，以過硬的素質、嚴細的作風、務實的態度扎實做好各項工作，確保全年工作目標的實現。
保衛部工作總結（四）：
一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在上級公安部門的指導下，全處同志共同努力，圓滿完成了治安綜合治理、安全保衛、消防、戶籍管理、“雙擁”、軍訓等各項工作任務，實現了年度工作目標。
一、政治穩定工作
1.從政治的高度對待政保工作。緊緊依靠群眾，開拓信息渠道，掌握動態反映，及時啟動《處置突發性群體事件工作預案》。針對中日釣魚島事件，進行全方位的跟蹤和研判，從網上出現煽動游行開始，將第一手資料報送校園及上級國安機關。同時，加強內部監控和預防，重點加強校園范圍內值班巡邏，及時召開各學院(系)書記會議，做好學生的思想穩定工作，確立了“尊重民意，用心疏導，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日游行期間我校未出現異常。
2.堅持依法行事，加強政保基礎工作。為嚴防國內外不法分子對校內學生團體組織的滲透和利用，對校內37個學生團體組織進行了摸底調查，確保學生團體組織的純潔性;針對民族問題，建立了新疆、西藏學生的電子檔案;加強網絡監管，對我校的BBS及相關論壇實時監控，及時掌握信息動態，在敏感節點和重大事件中，發表一些正確導向的言論予以引導、化解矛盾。
3.加強情報信息工作，及時、準確的掌握敵情、社情信息。2024年，我們上報信息十五期225條(次)。為公安、安全等部門帶給參考，為維護校園及社會政治穩定帶給了信息保證，爭取了工作主動。
4.強化職責意識，為師生員工服務。嚴格遵守保密制度，嚴格管理涉密文件及材料;同時，以高度的政治職責心，嚴格按照審批程序，做好各類政治審查工作。全年為我校師生員工開具《政審證明》200余份。
二、強化校園安全防范
(一)治安防范工作
1.加強制度建設，強化治安管理。每逢重大節日和假期均下發《關于加強校區安全工作的通知》。依據《鄭州航院校園治安綜合治理暫行規定》、《鄭州航院關于院內暫住人口管理辦法》、《鄭州航院大型活動安全管理辦法》，對全校200余名從事商業經營和臨時務工人員進行了信息登記審核，審批各類大型活動，張貼《治安防范通報》和警示牌。督促指導后勤物業管理中心、飲食中心進一步建立和完善各項工作職責，使安全防范工作得到落實。
2.加強安全檢查工作，用心開展群防群治。堅持日巡查，月普查和重大案件通報制度，發現隱患，及時提出整改意見和防范措施。全年共計上報《校園安全狀況通報》6期;尤其是指導學生公寓管理部門整改防范措施，有效遏制學生區發案率，保護學生的財產安全。
3.加強安全防范工作，嚴厲打擊校園內的違反犯罪活動。今年以來，我處受理各類案事件65起，移交公安機關處理各類違法犯罪案件2起(8人)，報學院、系處理3起(7人);下發《治安隱患限期整改通知書》4份;兩校區新生報道期間印放《安全防范提示》6000余份;有效地維護了校園內部穩定和治安秩序。
4.進一步推進技防工作。結合東校區05專業教學樓建設，及時完善電視監控系統16個，紅外防盜報警探頭45個，有線門磁30個。電視監控點到達242個，紅外報警探頭193個。基本實現了人防、物防、技防的有機結合，提高了校園的整體防范潛力，為偵破刑事案件及抓捕打擊現行違法犯罪分子，帶給了有力的證據材料。
(二)消防安全工作
1.用心開展消防安全教育活動。全年共參加各級消防會議10次，進行消防安全知識講座和演練3次，參加人員近8000人次。透過校園的網頁進行《河南省消防條例》宣傳;在校報上刊登《高等校園消防安全管理規定》的部分資料;發放《高等校園消防安全管理規定》讀本;利用宿舍樓內的電子屏幕、黑板報等載體宣傳消防安全知識。
2.認真落實消防安全職責制度。年初制定下發了《年度防火工作要點》和《鄭州航院滅火和應急疏散預案》，并對防火重點部位的安全制度進行了修訂和完善。堅持實行《安全檢查月報制度》和職責追究制度;將月報狀況作為綜合治理年終評先的重要指標，適時調整了校園基層治保主任隊伍，進一步增強了各級領導的安全職責意識，有力地促進了校園消防安全工作的深入開展。
3.加強消防安全檢查。針對校園不同時期的防火特點，采取錯時制的消防安全檢查制度。利用飯前飯后和晚上用電用火高峰時間進行檢查、巡查，發現隱患及時整改。全年日常檢查與專項檢查12次;理解上級消防部門的檢查2次;下達《全隱患整改通知書》1份;收繳違規使用物品80件。
4.做好消防設施維護工作。為保障校內消防基本設施正常運行和完好備用，根據校內消防設施損壞、滅火器掉表到期等狀況，進行分批分期維修、更換、改造。共計維護干粉滅火器800多具;購置、制作消防標識800余件次，疏散標志600多個;維修消防卷簾門20扇，消防水泵7臺，消防自動報警系統一套。
三、做好專項工作，強化安全穩定意識
(一)戶籍管理工作。
堅持“以人為本，周到服務”的理念，不斷改善工作作風，實現由管理型向服務型的轉變。圓滿完成了2011年新生報到工作，完成7950余人的暫住戶口登記入冊和人像采集工作。本年度教職工借用戶口400余人，新引進教師入戶口40余人，新生兒入戶口20余人，2011年理解新生戶口210余人，出具教職工、學生戶籍證明400余人，學生暫住證明700余人，辦理二代身份證200余人。順利完成了2024屆畢業生的戶口遷移工作，遷出戶口220余人，往屆生300余人。改遷遷移證80余人、補遷遷移證10余人。完成了345名學生轉專業和152名畢業生延長學制的登記。
(二)加強門衛管理工作。狠抓保安人員的禮貌執勤和整體素質，確立崗位目標職責制，認真做好機動車輛夜間出校門登記制度和外來車輛出入校門換證制度，嚴格控制出租車進入校園，切實做到禮貌執勤、熱情服務，樹立良好的“窗口”形象。加強行政辦公樓門衛管理和指導，不斷提高值守人員的素質，確保安全。
(三)加強校園交通安全管理，保障車輛與行人安全。認真執行《鄭州航院機動車輛管理規定》，辦理各類車輛通行證350余張，使家屬區的交通安全狀況有了根本性好轉。為保障東校區裝修期間乘車秩序，增派了保安人員班車點查證服務工作，確保一線教師和工作人員按時乘車。
(四)加大綜治建立工作力度。強化部門職責和領導職責，構成“齊抓共管”的良好局面，建立安全、禮貌、優美、有序的校園環境，維護校園師生員工的合法權益。年初召開了校園宗治表彰大會，表彰了先進，下發了《鄭州航院2011年校園治安綜合治理工作要點》，明確校園綜治成員單位的工作任務，并用心做好協調工作。
(五)做好重大活動的安全保衛工作。今年以來，在執行省、部級領導來校視察、國家公務員考試、全國注冊工程師考試、四六級英語考試、畢業生離校、迎新、畢業生就業市場、運動會、碩士單位建設中期考核等一系列重大安全保衛專項任務時，精心安排，周密布置，圓滿完成各項工作任務，共負責校園大型活動和各類考試安全保衛工作20余次。
四、武裝部工作
1.認真做好軍訓工作。根據校園實際狀況，依靠自身力量，在各部門的大力支持下，圓滿完成了2024級學生軍訓工作。參訓教練員100余人，受訓學生6500余人。軍訓中組織了國防知識、安全知識講座和消防演練;開展了豐富多彩的文體競賽活動，取得了良好效果。
2.做好武裝部日常工作。八·一建軍節向全校復轉軍人、軍烈屬發倡議書，春節前夕向全校軍烈屬發放了節日慰問品。努力做好義務兵入伍預征工作，組織了多次的宣傳鼓動動員和政策咨詢活動，完成應屆畢業生義務兵預征登記1300余人，貼合進站體檢條件的42人，在校生應征入伍14人。
五、加強隊伍建設，努力提高整體素質(一)按照年初制定的保衛處理論學習計劃，結合我處工作特點，充分利用例會時間，認真學習時政文選、業務知識等文件材料。強調學習型處室、和諧處室的建設，不斷提高全體人員思想政治素質、業務技能和服務質量，進一步改善工作作風。
(二)重視干部隊伍建設。針對校園治安特點，加強工作研究和探尋，加強工作協調和相互間的溝通，集思廣益，努力增強領導班子科學決策和開拓進取潛力。樹立良好風氣，推動各項工作開展。
(三)用心開展素質教育、職業道德教育，有計劃、有步驟地組織進行業務學習培訓，加強與省內外兄弟高校同行間的工作交流，借鑒經驗，不斷提升整體工作水平。
(四)嚴格管理規章制度。進一步確立了崗位目標職責制，嚴格勞動紀律，堅持處、科級干部夜間帶班制度。強化全體人員的工作職責心和事業心，樹立愛崗敬業和奉獻精神。
(五)加強黨支部建設。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。有計劃地做好發展黨員和培養用心分子工作，2名入黨用心分子被列為重點培養對象。用心開展豐富多彩健康向上的有益活動，陶冶情操，凝聚人心，打造團結協作，作風硬朗、工作扎實、奮發向上的團隊精神。
(六)重視宣傳報道工作。專人負責保衛處網站的維護管理工作，按期完成了新老網站的替換工作，及時更換網頁新聞，重要新聞被校園網頁即時轉載，擴大保衛工作在校園的影響，真正做到“內強素質，外塑形象”。
六、存在的問題和困難
(一)保衛工作體制不暢。受到執法權限制，使校保衛人員受到束縛，不能很好發揮作用，且部分師生員工安全防范意識不強，從而導致偷盜等普發性案件得不到及時、有效的遏制。
(二)保衛經費不足，影響工作拓展。受社會的影響，聘用保安的費用不斷上漲;尤其是消防等專項經費投入較大，安全隱患不能按計劃及時有效的整改。
(三)校園交通安全狀況需要完善。校園內的機動車輛日益劇增，車流量大，亂停亂放現象較為普遍，缺乏合理規劃以及有效的配套管理措施。
(四)校園的綜治工作需要進一步加強。校園與校內二級單位簽訂了《鄭州航院治安綜合治理和消防安全目標管理職責書》，但是仍有少數部門存在安全穩定意識較差，職責意識不強的狀況。
2024年，我處(部)在維護校園安全與穩定的工作中取得了顯著的成績，但我們在工作中還存在薄弱環節，與各級領導和師生員工的要求還存在必須的差距。我們將發揚成績，鞏固成果，整改存在的不足，牢固樹立科學發展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，為校園的發展做出用心的貢獻。
保衛部工作總結（五）：
校學生會保衛部年度工作總結
校學生會保衛部作為校學生會的一個部門，同時也是理解校保衛處領導的一個重要組織。保衛部發揮著它不可或缺的作用。在用心做好本部門的各項工作的同時，保衛部也參與校會組織相應的活動，做好各項輔助工作。
在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在xx-xx年度的工作進行一番總結，期望能夠總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作帶給一些參考。
xx-xx年度我們校學生會保衛部的主要活動有
1、做好校園的夜間巡邏工作，將校園師生的安全保衛工作做到最好。
2、關于內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會1至2次，對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案，了解每個學院分配任務的進展狀況以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足進行改善。
3、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。
4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對校園保衛部和各學院保衛部在校園中的各類工作順利開展都起到很大的幫忙
5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行干事對學院的點對點的工作。運用干事這一紐帶，橋梁幫忙校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。
6、向學生進行安全教育，教育資料要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。
6、與各班的心理委員密切聯系，對一些需要關注的同學有較好的了解。
7、宣傳了學生寢室的用電安全意識，在這個學期里面沒有出現火災事故。
8、加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救潛力。這是保衛部的一個重要功能。
9、認真服從了校領導和保衛處的正確指示，用心配合其他部門的各項活動。
在認真做好上訴各項工作之后，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設置上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和干事的所長結合起來，將部門工作優化整理，獲得高效。其次，我們對新招干事也是有必須的要求的，不僅僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的潛力也是有提高的。最后，加強和校保衛處的聯系制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對于我們部門將來的發展都是很好的幫忙的。
總體而言，本部門在這個學期的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計劃。嚴格按照我們的部門計劃來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。
保衛部工作總結（六）：
銀行保衛部工作總結
上半年，**分行的安全保衛工作在市分行黨委的正確領導下，按照安全保衛工作的原則方針，全面落實“樹正氣、揚新風、謀發展”的經營理念，按照銀監會安全保衛會議的要求，從維護金融穩定和諧的高度出發，認真落實安全保衛職責制，完善管理制度，嚴格內部安全管理，做好安全防護設施建設，加強案件查防和保衛隊伍自身建設等措施，全行安全管理水平和綜合防范潛力進一步提高，有效地保障了我行各項業務安全穩健地發展。
一、各級領導高度重視，構成了齊抓共管的安全保衛大格局
我行黨委一貫高度重視安全保衛工作，從維護社會和金融穩定，保障改革和經營正常進行出發，牢固樹立安全就是效益的觀念，端正經營指導思想，把業務發展與防范風險有機地結合起來，一手抓經營，一手抓安全管理，對全行的安全保衛工作底數清，心中明，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，透過層層簽訂安全管理職責書，做到職責到人，措施到位，獎罰分明，安全職責制得到了較好落實。基層機構和業務部門把安全保衛工作和業務發展放在同等重要位置來抓，做到了管好自己的人，守好自己的門，看好自己的財物，確保了本單位員工和安全職責區內不發生職責事故。全行上下構成了上下齊抓共管、部門協調配合的安全保衛工作局面。
二、認真落實守押體制改革意見，對外委托事務管理走上良性發展的軌道
我們嚴格按照《中國**銀行守押體制改革意見》，對我行的對外委托事務進行監督檢查，個性是加強對協議的履行的監督檢查力度，對守押過程中出現的違章操作和服務質量問題，及時與押運公司進行聯系，協調解決。對基層行反映強烈的問題，督促押運公司進行整改。上半年與押運公司多次召開聯席會議就合作中存在的問題及時予以解決，對不能立刻解決的問題透過協商正在逐步解決。
三、認真開展專項治理工作，安全防范的總體水平得到了提升
為實現“兩個規范、兩個減少、兩個提高、兩個促進”的目標，按照市分行《關于開展治理商業賄賂專項工作的通知》(**發[2006]62號)精神，我部嚴格按照文件規定及實施步驟進行了認真的檢查，個性是對統計報表中涉及的“專項治理‘回頭看’活動”、“員工行為排查”、“錄像檢查”、“槍支彈藥”等四方面開展了案件專項治理和全面整治工作，工作中圍繞現金管理、反洗錢、業務風險點排查開展安全保衛工作，對票證、現金、印鑒、重要空白憑證、款箱(包)、槍彈等諸多資料進行了監督和檢查。透過回頭看、員工政審等工作，使廣大員工防風險、防案件，遵章守紀的意識普遍提高，促進了各項規章制度的落實，提升了安全防范的總體水平。
四、認真履行監督檢查職責，及時消除各種安全隱患
全行各級認真履行監督檢查職責，努力消除各種安全隱患，市分行在安全檢查中依據《中國**銀行安全檢查實施辦法》開展工作，避免了盲目，克服了亂檢查的現象。上半年進行了一次安全保衛普查，檢查面到達了100%，檢查中有記錄有登記，有簽字。各營業場所的兼職安全員按規定每一天對工作區域進行一次安全檢查，并做好詳細記錄。各行主管領導每月檢查不少一次，安全檢查中著眼于找問題、查隱患、抓整改。做到了“發現問題不放過，沒查明原因不放過，隱患不整改不放過，職責人不處理不放過”。發現問題當場與有關領導交換意見，指出整改措施，發現違規當場予以批評，對檢查出的問題及時通報全行，透過“回頭看”督促整改工作落實。對上半年的安全檢查發現的40來個問題，基本上都進行了現場整改，不能整改的責令限期整改。上半年下發了兩份“安全隱患通知書”，提出的問題在期限內都得到了很好的解決。
上半年，**分行的安全保衛工作在市分行黨委的正確領導下，按照安全保衛工作的原則方針，全面落實“樹正氣、揚新風、謀發展”的經營理念，按照銀監會安全保衛會議的要求，從維護金融穩定和諧的高度出發，認真落實安全保衛職責制，完善管理制度，嚴格內部安全管理，做好安全防護設施建設，加強案件查防和保衛隊伍自身建設等措施，全行安全管理水平和綜合防范潛力進一步提高，有效地保障了我行各項業務安全穩健地發展。五、嚴格按章操作，安全生產形勢頭良好
安全生產管理職能劃歸安全保衛部門以來，我們在實際工作中對直接管理和操作的安全生產事項進行檢查監督，做到了到位不越位。
一是加強機關辦公大樓的安全管理。按照《**設銀行**市分行辦公大樓安全管理規定》，嚴格大樓出入登記制度，每一天空上班時間有兩人負責接待來訪人員，在與被訪對象取得聯系后，填寫會客登記證，方能進入各樓層，行政值班二十四小時有人值守。
二是加強消防管理，防止發生火災事故。全行各基層行都按規定更換了滅火器內置填充物，建立了義務消防隊和兼職消防安全員。進行了消防安全培訓和滅火、自救逃生的演練。透過培訓和演練使參訓人員基本上掌握了各類滅火器材的使用和保養，危急時刻逃生自救的本領，提高了火災事故處置潛力。
三是加強了辦公用房、特種設備、化學用品、食品和飲用水的安全管理，建立建全了安全生產管理規章制度。認真開展了安全生產大檢查，重點加強了重要新產品營銷和推廣、重大活動期間的安全保衛工作。
六、用心完善安全防范設施，防不法侵害潛力有了很大提高
近年來，我行的安全防范設施建設有了長足的發展，自全行實現監控安裝率100%以來，到去年底，我行的電視監控又全面實現的數字化，模擬監控作為一種記憶。新安裝的5套電視監控系統已實現八路化，另外改造了15套四路電視監控，六個基層行安裝了“防尾隨聯動門”。在安防設施建設中，始終堅持“統一規劃、統一施工、統一驗收”的三統一建設管理原則，安防設施的安裝改造過程中，有跟蹤指導，有驗收報告。目前我行的安全防護設施建設水平，基本上到達了上級行的要求，整體防范潛力有了很大的提高。
七、落實市分行建立學習型組織的要求，夯實安全防范基礎
為落實行黨委提出的“努力建立學習型組織”的要求，全行確立以人為本的安全防范思想，把教育放在第—位，把員工的安全教育與員工業務培訓緊密結合，做到人員、時間、資料三落實，并使之經常化、制度化。各行處根據自身特點，采取多種形式，組織員工學習法律知識和各項規章制度，開展遵紀守法教育、案情案例教育，利用正反兩方面的典型教育員工，提高員工的群防意識和法制觀念，增強了員工的組織紀律性和工作職責感。
上半年，我行安全保衛工作取得了必須的成績，但也存在著許多問題，具體表此刻：
一是個別單位領導對安全保衛工作不重視，安全設施損壞不及時修理，存在等靠要的思想;將專職保衛人員充作勤雜人員，讓保衛人員從事一些與保衛工作不沾邊的工作。
二是有章不循，違規操作問題還不同程度的存在，主要表此刻章、證放置不規范，沒有嚴格按照有關規定進行章證管理。
三是部分支行對員工的安全教育不深入，不到位，存在得過且過的思想，員工對應知應會的資料掌握不牢，回答檢查人員的提問支吾搪塞。
四是個別支行對安全設施使用存在諸多漏洞，主要體現營業期間邊門不鎖定，敞門辦公;下班后卷閘關掉不到位;內部報警出現故障不及時處理;
五是部分支行的下夜人員不按時上崗或上崗后不認真履行職責，致使辦公用品被盜還不明白。
六是有個別專職保衛人員不按規定要求著裝上崗。
保衛部工作總結（七）：
光陰如梭，轉眼間一學期已經過去。回顧我們保衛處一學期來的工作，能夠說是成績有一些，不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對本處一學期來工作總結如下：
一、主要工作
保衛處肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，職責重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質的提高，抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改善工作的原則。一年來在校園黨政的直接領導和關心支持下，在公安、綜治等業務職能部門的具體指導下，在校園各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞校園的中心工作，齊心協力，團結協作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩定和周邊整治等各方面做了超多的工作，確保了校園的穩定和良好的校園治安秩序，保證了校園正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全，主要開展的工作有：
1.完善校園治安保衛制度，明確崗位職責，規范工作流程。為今后保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。
2.加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
3.為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全職責書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。加強與蓬萊派出所、茶都中隊溝通和聯系，建立了有效的協調配合機制。
4.在保安人員的協助下，制止處理了校園內外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。5.精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班，確保重大活動期間安全。一學期來做好清明、五一假期、高考、中考、畢業生離校、暑假、重大會議等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同狀況都制定安保工作方案、值班表、突發事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。
6.加強家校聯系，這學期保衛處透過印發《防溺水告家長書》《加強交通安全教育告家長書》、《暑假告家長書》等與家長聯系，爭取最大限度得到家長的支持和幫忙。
7.配合政教處做好本學期的`兩次安全應急疏散演練。提高學生的應急和自救潛力。
8.配合教育局做好校園安全工作季度檢查迎檢工作。均受到教育局檢查組的好評，說我們校園的安全檢查工作落實到位，檢查出校園的不少安全隱患，并及時解決，把各項安全事故扼殺在萌芽狀態。
9.根據季節的變暖，學生的溺水事故比較容易發生，為此校園抽調體育組的部分老師，在午后和課間時間，加強對校園周邊溪、河、水庫、圳等水域的巡查工作，并做好登記。
10.在開學初，保衛處安排部分處室主任及部分教師組成的校園四周整治巡查小組，每周務必在上午、下午和晚上不定期到校園四周巡查，檢查學生是否有上課時間到校園四周打游玩、逗學留在小賣部及在街道閑逛的學生，并做好思想教育工作、帶回校園并通知其家長。
11.交通安全工作落實到位，利用學的LED屏幕每周宣傳相關的宣傳標語，并在周末放學時間，由保衛處正副主任組織，校園的保安人員，蓬萊鎮派出所的協警人員組成的督查隊，在校門口督查學生是否有私自承包車輛，是否有學生乘坐超載，無牌照、非營運車輛、拼裝車輛等現象，并及時給予糾正，把交通安全事故扼殺在搖籃中，確保師生乘車安全，并順利透過市“交通禮貌安全校園”評估驗收。
二、存在的不足以后工作的努力方向
回顧一學期來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻工作上還存在一些不如人意的地方。
1.對校園安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。
2.社會育人環境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、網吧、游戲廳等都對學生的影響十分大，同時校園周邊的飲食攤、食品店、油炸食品還存在必須的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們必須會正視現實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。
保衛部工作總結（八）：
公司保衛部工作總結
安全保衛工作在公司的正確下，在各業務部門的大力幫忙和支持下，以維護公司安全與穩定為主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的狀況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，為公司的安全發展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。
一、組織健全，制度完善，職責明確。
一年來，公司需要加強安全防范的主要工作有春節長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發展、安全就是效益”的觀念，根據企業安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結合工作實際，不斷進行總結和完善。年初，我們修訂了《***公司安全保衛工作制度》和《***公司安全保衛部處罰辦法》等相關制度與政策，完善了《***出入登記制度》，把安全保衛工作滲透到生產、人員、財產安全的各個環節，同時建立健全了安全保衛工作小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業務骨干配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛工作目標職責狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全職責制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。
二、加強設施建設和管理，增強抵御和防范潛力。
由于社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，工作落實是保證，為了提高安全防范潛力，我們本著安全第一的原則，舍得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設施進行了安全檢測，對網絡數字監控系統進行了定期的維護保養，及時排除安全隱患，使其穩定工作，實現遠程監控。
三、加強安全教育，提高員工的防范意識和潛力。
在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防范設施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員了解新《消防法》的資料，明確其重要性。根據公安局要求對人員進行了企業生產安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節假日期間的安全保衛工作。個性是對春節、五一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛措施，實行主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結會議，組織人員學習安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有資料、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防范意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷***事件，一齊偷***事件，兩起外來車輛損壞公司設施事件，對當事人及時進行了物質處罰和思想法制教育，不僅僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。
盡管取得了必須成績，但還是存在許多不足，主要表現為：少數對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。今后，我們將繼續加強人員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全禮貌單位活動，為保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。
下一年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關法律法規。三是加大檢查監督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產安全穩定。
保衛部工作總結（九）：
商場保衛部工作總結
20XX是聚豐集團商業板塊高速發展的一年，商場上下齊心協力，向著完成高新店招商、現有品牌資源優化、現行管理體制完善、專業人才超多儲備的目標而奮斗。保衛部緊密團結在商場領導班子周圍，部門工作在商場領導和全體員工的大力支持下，順利的完成了全年工作，現總結如下：
一、嚴抓隊伍建設。
1、部門始終堅持部門例會制度及班務會制度，組織召開分隊長會議20次，透過每次會議及時了解員工的思想動態，并適時調整管理的方式方法，尋找差距與不足，做到人員思想統一，步調一致。
2、部門在去年工作的基礎上，今年十一月份又對制度進行了一次更全面，深層次的修訂與完善。
3、在隊伍建設方面：九月份和十月份，部門組織全員對《保衛部崗位職責》、《保衛部崗位制度》等進行了重點學習及考核，共計45人/次，合格率達98%。并在九月和十月，分別對全體保衛干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓練。進一步提高了全體保衛人員的整體形象，為日常工作的開展奠定了基礎。
4、六月份保衛干事參加了渭濱區公安分局組織的《保安員業務知識培訓》透過具體操作和學習，建立了一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的保衛隊伍，提高了部門的凝聚力、戰斗力。按照市消防支隊的要求，九月份部門安排天下匯、銀座消防控制室人員及部門負責人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓》持證上崗率達100%。
二、以員工安全教育為重點，增強防范意識和應急潛力
商場是服務性企業，從業人員流動性大，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識、事故應急處置潛力對商場整體安全防范尤為重要。
1、全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓，集中上課，考核合格上崗，全年共培訓新入職員工768人。在‘119’全民消防月活動中，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面、深層次的消防安全知識講座課，商場、萬邦書城、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓。
2、利用班前時間，現場培訓商場安全防范知識，及時通報同行業典型案例。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張，警示員工提高安全防范意識。在工作中留心細節，不馬虎大意，不疏于防范，保障商品安全，教育員工之間、柜組之間加強協防。治安協管員切實起到安全預警和防范作用，降低了商品被盜案件的發生。
3、更新消防安全四個潛力宣傳展板，規范標識、印發員工消防知識明白卡300份，聯合‘匯眼天下’修改部共同制作了‘119消防消防安全宣傳專刊’1000份，為各部室、樓層、門面房進行分發，進行消防安全宣傳。對消防監控設施設備按照要求進行維護、保養，全年共維修滅火器555具。
4、不定期的利用晨會時間，在樓層現場組織員工進行一分鐘第一滅火力量，三分鐘第二滅火力量演練，要求員工之間、柜組之間明確分工，大家團結協作，高效處置突發事故，全年在天下匯店、銀座店分別組織實施了兩次滅火應急疏散演練。5、針對員工法制觀念淡漠，員工法制教育培訓薄弱，在集團安保部的大力支持下，3月27日組織400多名員工，邀請寶雞文理學院楊文杰教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓課。透過此次學習使大家增長了法律知識，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權益。
三、加大對樓層裝修現場的監管以及天下匯七、八樓入住前裝修期間的安全監管。
八月和九月兩商場布局調整已拉開帷幕，為了確保裝修期間各項工作的順利開展，部門組織人員認真學習《裝修期間安全管理規定》，提前安排，制定方案，召開動員大會，并合理安排部署警力，加大對裝修現場的監督管理，發現違規及時糾正，全年累計加班共計1000余人次。為了方便各裝修柜組，部門現場協調解決裝修與消防設施、設備的沖突問題，保證了裝修期間的安全及裝修進度，未發生一齊安全事故，使各樓層裝修都得以按期完工。部門代表商場與集團工程部、其他施工單位簽訂了《施工安全職責書》，并辦理施工出入證，安排專人監管，用心協調拆除現場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展。與此同時，對七、八樓裝修現場進行監管，杜絕了一切不安全事故的發生。
四、加大消防檢查力度，做好隱患整改工作。
堅持每周安全例檢、每月部門領導帶隊月檢，大型活動、節假日前主管領導帶隊進行安全專項檢查，對檢查中發現的安全隱患明確整改負責人、整改到位時限，全年共進行各種安全檢查23次。下發火災隱患整改通知書13份，整改完成率100%。對超市門店進行不定期安全巡檢，發現安全隱患及時通知督促整改。認真落實‘誰主管，誰負責’，與各經營戶簽
訂《消防安全職責書》580份，將消防安全職責落到實處。并安排消防專干，不定期對消防、監控設備進行維護保養，保證了設施、設備的正常運作。
五、立足本職，全力配合各部門工作。
部門在做好本職工作的同時，配合業務部、策劃部做好各種大型促銷活動現場的安全保衛工作，還參加了沃爾瑪考察團的執勤和聚豐成立20周年慶典的大型執勤工作。聚豐20年頒獎晚會現場，我們部門人員還展示了保衛部門的新面貌和保衛人員的多才多藝。得到了集團領導及商場領導的一致表揚。部門人員還用心準備，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績。在每次執勤和活動中，保衛人員都能盡職盡責，努力完成上級賦予的各項工作任務，確保各項活動的順利開展，杜絕了各類不安全事故的發生，使一系列的活動都能圓滿完成。
六、勇于擔當，顯保衛本色2月18日午后，天下匯控制室消防專干接到一部恐嚇電話，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆。接完電話，值班人員快速反應，立即向部門領導匯報并報警部門立即通知全員趕赴現場，對全樓員工及顧客進行疏散，不顧個人安危，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查，戰斗于下午17:00左右結束。真正體現了本部門保衛人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力，戰斗力，受到了上級領導及商場員工的高度贊揚。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等。都體現了保衛干事不怕苦、不怕累、忘我的主人翁工作精神。
七、存在的不足。
1、保衛人員招聘困難，流動性較大，導致保衛隊伍整體凝聚力及穩定性較差。
2、保衛人員學習不夠，業務知識及技能普遍較差，從而導致新老員工差距太大，工作中缺乏用心主動性。
3、從商場發生的安全事件中暴露出，我們的員工法制教育，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題，從而導致管理上的漏洞較大。
在新一年的工作中，我們將不辱使命，繼續做好本職工作，牢固樹立愛崗敬業的思想精神，不斷發揚保衛部的優良作風，在思想觀念上創新，在工作質量上創新，在工作方法上創新;努力改正自身存在的問題與不足，堅決杜絕發生重大安全事故，將安全保衛工作進行到底!為確保商場安全及平穩發展保駕護航!
保衛部工作總結（十）：
2024年度，保衛處在校園黨委、行政的高度重視下，在省市有關職能部門和屬地公安機關的指導下，在校園各部門、單位的支持配合下，緊緊圍繞校園建設和發展的主題，以維護校園的安全穩定為目標，以“平安校園”建設為主線，突出法紀安全宣傳教育，強化人防、技防措施，堅持服務師生、服務大局，扎實做好安全防范工作，保證了校園正常教學、工作、生活秩序的穩定。一年來，我們用心推進“平安校園”、“和諧校園”工作，堅持教育與管理、治理與建設、預防與處置相結合，進一步加強“省治安安全示范單位”建設;校園案件發案率持續下降，沒有發生“一票否決制”的重大事件，杜絕了嚴重影響社會穩定的重大安全職責事故，為校園發展帶給了有力的安全保障。現將主要狀況總結如下：
一、夯實基礎強穩定，進一步深化綜合治理工作
1、抓好思想政治穩定工作
一是認真開展《國家安全法》學習，透過集中講座和收看錄像資料片等形式，結合國家安全案例，提高廣大黨員干部識別西方敵對勢力各種滲透及顛覆伎倆的潛力，揭露其反動本質，切實增強國家安全意識;二是密切關注互聯網及校園網的動向，及時掌握網絡宣傳動態和不良信息;三是加強外教和留學生管理工作，密切聯系外事辦、外語學院，明確各自職職責務，嚴明工作紀律，確保外教人員和留學生工作、學習、生活安全;四是扎實做好敏感期的值班，隨時處置各類突發事件。在敏感時期，校園領導帶班，各單位辦公室、保衛處及相關學生管理部門認真值班，確保24小時有人及時接處案件和問題，及時收集上報信息，為公安機關掌握社情起到用心作用;五是配合校園宣傳部加強師生思想動態研判，密切關注熱點及難點問題，并適時進行輔導及引導師生正確看待和解決有關困惑，穩定思想，穩定人心。六是做到一事一案。認真安排好“茉莉花”事件的維穩工作;制定“茉莉花”事件的安保工作預案;認真做好“八殘會”盲人足球比賽安保工作及各項準備工作，制定“八殘會”安保工作預案，確保“八殘會”盲人足球比賽在我校順利進行。
2、推行長效機制和獎懲機制
一是建立職責制度。堅持“工作到位，職責到人，措施落實”的原則，明確各項工作的包干落實，做到每項工作“有人管、有承擔、有進展”。二是出臺考評制度。用心領會校園對各部門、單位年度考核與評優的標準要求，制定切實可行的年度工作要點和實施意見，新出臺了《浙江財經學院校園治安綜合治理工作量化考評細則》(浙財院[2011]180號文件、《浙江財經學院2011年度治安綜合治理工作要點》等文件。三是規范考查制度。2011年度，我們嚴格按校園文件精神，透過查臺帳、聽匯報、查日常綜治工作原始臺帳及對重點部門和單位現場考核，對各部門、各單位的日常綜合治理工作進行公正、公平的考核，全面回顧了校園2011年的各項安全穩定工作。在明年綜治工作部署會上對2011年度在維護校園穩定安全工作中表現突出的12個先進群眾和24名先進個人進行表彰獎勵。
3、強化保衛干部與職工的理論和業務學習。定期組織本部門人員開展政治理論學習和討論，學習黨和政府的方針政策、學習相關法律和有關高校校園安全管理制度、各種預案的學習，不定時召開業務學習總結交流會等活動，提高全處人員整體的業務素質和管理服務水平。
二、提高意識促穩定，進一步開展安全和法制宣傳教育
1、加強安全宣傳和法紀教育，增強師生的安全防范意識。一是堅持以安全常識和技能教育為突破口，在學生和教職工中，開展形式多樣的法紀教育宣傳活動，《國家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等校園消防安全管理規定》等專題學習宣傳活動。二是透過校園網、信息群發系統等網絡平臺及時發布相關預警信息，發布安全穩定工作動態，介紹校園及周邊發生的治安案件及治安動態，提出安全預警信息及防范措施。組織全校輔導員、后勤、實驗室工作人員舉辦安全知識講座;三是認真組織開展新生安全教育。9月4—8日期間，保衛處組織有計劃地為4200多名新生(本科生和研究生)，進行新生入學安全教育，透過PPT形式，深入淺出，著重從維護國家安全，大學生人身安全、財產安全、心理安全、交通、消防安全以及大學生安全自護自救常識等方面進行宣講，并購買《大學生安全知識讀本》免費送給每位新生，大大增強了新生的安全防范意識，提高了新生的自我安全防范潛力。四是與黨委組織部聯合，聘請省安全廳專家對全校中層以上干部進行《國家安全法》培訓;五是針對錢塘江觀潮高峰期季節特點，對學生進行安全教育，加強巡邏，落實安全措施，嚴控師生因觀潮而發生各類安全事故;六是開展專項安全宣傳教育活動，組織開展
生活區安全、防火用電安全、逃生自救疏散演練等活動。9月11日在學生公寓對全校新生舉辦了消防演練活動，協助財政、會計學院開展兩次消防演練，并深入到學院，開展消防安全知識講座。
2、規范日常安全管理，嚴防職責事故。一是加強重點要害部門(位)、常住人口及暫住人口的管理，建立詳實的管理資料，疏通信息，加強監督和引導、及時發現和處置問題;二是規范了各類講座審批程序。嚴格落實大型活動、群眾外出實習、見習和組織審批管理制度，完善師生校內外重大活動的申報、審批、管理工作程序。全年理解大型活動安全保衛審批12場次，協助值勤任務7場次，共組織保衛工作力量200余人次;組織國家級試卷押運等，并24小時值班管理。
3、做好綜合治理日常基礎工作，規范臺帳制度。一是建設綜合治理聯絡員隊伍，組織開展培訓和加強指導。針對各部門、各單位臺帳存在記載失真，資料空泛;管理散亂，職責不明等狀況，我們組織開展綜治聯絡員隊伍的培訓和指導。善其事先利其器，綜治聯絡員經過培訓，潛力和職責心都有了很大的提高，為做好綜治工作做了充分的準備。二是推進基礎臺帳建設。把臺賬的建立作為反映工作整體狀況的重要依據。對需要建立的基礎臺賬，確定牽頭人進行精簡與合并，確保全面、系統、實用，具有科學性和可操作性，最大限度地減少重復勞動。從而構成基礎臺賬服務保衛處工作發展、保衛處工作發展促進基礎臺賬規范的新局面。三是強化領導職責。基礎臺賬也是指導工作的重要信息。處領導統籌兼顧，既重視抓好宣傳、管理、服務等具體工作，更重視工作狀況的記載、分析、研判，把“死檔案”轉成“活圖標”，增強改善、創新具體工作的主動性和針對性。四是激發同志的熱情。把臺賬的建立、完善作為績效考核的重要依據，努力提高基礎臺賬質量，切實使其在安全防范工作中發揮應有的作用。五是抓好校衛隊建設。用心探索和深化校衛隊管理模式，增強校園治安防控力量，致力強化校衛隊伍建設，加強培訓考核、公開公正選拔骨干，著力提升
素質，加強了經常性的思想教育和管理工作，保證了隊伍穩定和校園治安防控主力軍作用的發揮。六是抓好信息員隊伍建設。保衛處建有一支有43名學生組成的信息員隊伍，及時主動報送各類安全穩定信息，能及時地掌握相關安全穩定信息，并有效地加以處置。
三、守住紅線保穩定，全面加強安全工作的過程管理
1、治安管理
2011年，保衛處有效降低發案總量、遏制較大案件的發生。一年來，我校學生人數持續上升，今年在校生人數本科生12527人，研究生925，但受理報案數卻逐年下降，發案率比去年略有下降，2011年共受理報案45起，其中刑事案件6起，治安案件39起，并已連續多年無師生重大傷亡事故。制定和實施拾得物上交獎勵制度取得了良好的效果，2011年共收到師生員工上交的手機、銀行卡等拾得物1772余件，其中手機169只，MP3、MP4等物品1564件，現金14398.10元。上交物品價值達20萬元以上，其中85%以上的物品都已回到給失主。全年發放獎勵金額1萬余元，花錢不多，效果很好。
保衛干部實行24小時值班制度，2011年有效處置學生打架、被騙、失竊、夜間病發送醫院等突發事件30余起。
2、消防管理保衛處始終把防火工作作為安全工作的重中之重，認真抓緊抓實，透過新生消防教育演習，學生宿舍長的消防安全培訓，成立學生義務消防隊，定期進行檢查排除消防火災隱患，對消防設施器材，經常進行檢查和定期的更換、維護、保養。一年來，我們開展的活動有：進行了3次校級消防安全檢查，舉辦3次消防用電安全知識講座;開展了“119”消防月的活動宣傳等。我處保衛干部到校內各部門、各部位進行消防檢查10次，在檢查中發現各類消防安全隱患3起并及時排除，共收繳各類違章電器33件(電磁爐、熱得快、電炒鍋等)，更換滅火器藥869條。保證了校園消防安全。
3、交通管理
重視校園交通安全管理工作。校園現有公、私機動車輛480余輛。兩次邀請專家來校進行交通知識講座，適時開展面向師生的交通安全教育，組織、協調對班車駕駛員、私家車駕駛人員及學生開展形式多樣的交通安全教育，全年校園內未發生一齊交通事故。校園自行車管理有序，職責到人，成效明顯。
4、技防設施建設
針對校園監控設備原器件及線路老化;消控設施老化及誤報現象日益嚴重;校園監控設施不足的問題，在校領導的大力支持下，保衛處及時對消控室電腦主機進行更換，對消控回路進行檢修，有效降低了消控誤報現象的發生，解決了當前急需解決的問題。為及早更換老化的技防設備，協助有關部門制定系統升級改造方案，爭取盡早解決長遠問題。截止11月30日，設備維修開支34990元。完成監控、報警兩系統維保時間1056小時，修復設備故障115次。其中更新設備13件。對監控設施不足的問題，保衛處經過實地勘察，預算經費七、八十萬余元，改造監控設施，來年將改造到位。對已投入使用的技防設施加強維護保養，確保監控設施效能發揮。截止11月30日，下沙校區24個監控室有5個使用率達100%，其余均超過99%，監控系統總使用時為200400小時，總故障時間為690.9小時，總使用率為99.66%。
5、戶證工作
全年完成2010屆本科畢業生、研究生戶口遷出1856人，完成新生戶口審批落戶797人，完成了2647流動人口登記信息工作;完成了學生第二代身份證3000余份的辦證工作;做好歷屆95名保留生的檔案資料工作。用心做好江干區人大代表換屆選取工作，帶給戶籍在我校群眾戶口4452人正確信息，完成了新教工、新生兒入戶審批工作，認真做好日常戶籍遷移工作，辦理2011年學生戶籍證明80余人次。在去年人口普查中(評比結果今年公布)，我們為學生及教工人口普查信息登記15580人次，在下沙高教園區高校中和古蕩派出所所屬轄區內率先完成校園人口普查學生及教工信息收集登記工作;由于我校該項工作完成出色，校園被評為下沙地區人口普查先進單位，壽玉琴同志被評為全國第六次人口普查浙江省先進個人。
6、人武工作
人武工作主要是兩個方面，一是民兵“三落實”和學生暑期軍訓，認真做好民兵“三落實”工作，做好與體軍部聯絡工作。二是做好在校大學生征集義務兵的工作。依據財政部、教育部、總參謀部有關政策規定，制訂了2011年的冬季征兵工作計劃，配合屬地街道人武部，在校園內開展三次國防知識圖片展覽，組織應征學生參加體檢，為部隊輸送了三名合格兵員，圓滿完成了我校今冬征兵工作。由于人武工作成績顯著，鄶良同志被浙江省軍區征兵辦評為2010年杭州市人武工作先進個人。
四、存在的薄弱環節
2011年保衛工作雖然取得了明顯成效，但我們深刻的認識到，安全穩定工作是一項長期的艱巨的過程工作，存在一些薄弱環節，主要表此刻：一是深化“平安校園”建設的內涵有待進一步提煉和理解;二是在狠抓落實上繼續下功夫，年度綜治考核工作有待進一步深化;三是把校園安全作為一種文化進行建設的措施、方式還不夠完善。
五、今后的努力方向
在新的一年里，保衛處在履行安全穩定工作職責時，將以情報信息為龍頭，以校園安全穩定為目標，努力做到四個確保：
一是確保校園政治穩定和治安穩定，不發生影響全局的政治事件和群體性事件;
二是確保校園治安案件、刑事案件逐年下降，不發生非正常死亡惡性案件;
三是確保校園防控潛力得到進一步提升。
四是確保以防火、防盜、防破壞、防災害事故為主要資料的四防工作進一步落到實處。促進安防工作的規范化、科學化。
保衛部工作總結（十一）：
校園保衛部工作總結
我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區教委、公安六科、黃桷坪街道的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。透過建章立制、職責到人，使校園的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了校園正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及校園的財產安全。現將保衛科上半年安全保衛工作總結如下:
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，校園把安全工作列入重要議事日程，校園校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，校園辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導職責制和職責追究制。由校園黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核資料，并進行嚴格考核，嚴格執行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接職責人的職責。
2、簽訂職責書。校園與處室和班主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。校園還與學生家長簽訂了安全職責書，明確了家長應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。
3、不斷完善校園安全保衛工作規章制度。建立校園安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生群眾服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不貼合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及校園安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立校園安全意外事故處置預案制度。校園建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
校園安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、校園、家庭的密切配合。我們用心與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好校園安全保衛工作，校園組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救潛力，抓好安全教育，是校園安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，個性是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。校園安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，校園組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，透過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用校園廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。校園用心推行一周安全提醒，校園利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。透過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。透過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范潛力和自我保護潛力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學狀況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。每學期開學以后，校園把安全教育工作作為重點檢查資料之一。汛前，校園對校舍進行全面的安全檢查。同時，用心配合市衛生局對校園食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，校園對電線和家屬區進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，校園安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，透過有關職能部門的集中綜合整治，校園周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾校園及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還十分大，校園周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、校園安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范潛力低，大大增加了校園安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
保衛部工作總結（十二）：
保衛處工會工作總結
2024年，我部門工會在校園和校工會關心領導下，在部門領導的大力支持下，在廣大會員的用心參與下，堅定不移地貫徹落實四川省總工會提出的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持依法治會，以服務職工為重點，努力完成校工會安排布置的各項工作任務，努力為構建設平安和諧校園服務，為保衛處的建設發展服務、為職工需求服務。
一、強化學習，筑牢職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
一年來，我部門工會繼續以創先爭優活動為載體，透過如組織學習黨的十七屆六中全會等相關會議文件精神，閱讀《十個怎樣辦》等宣傳政策的書籍，隨時學習《人民日報》重要社論以及及時傳達和學習校園各級會議精神等多種方式，把廣大職工的思想統一到政府和校黨委的總體部署上來，引導職工關心支持校園和本部門的建設發展。同時，鼓勵職工參加各類繼續教育和培訓，提高理論和專業水平，增強自身素質。透過內外兼修、潛移默化的方式，從思想上筑牢了職工愛崗敬業、無私奉獻的精神堡壘。
二、擴大會員覆蓋范圍，我處六十余名職工受益。
2011年，我部門工會最顯著的變化就是工會會員由往年只有在職50余人(含退休職工)增加到了110余人。這一巨大的變化來自于在校園的重視和校工會的努力下，工會組建工作取得了重大的突破，將工會會員擴大至了非編工勤人員。這樣，我處60多名保安人員最后加入到校工會這個大家庭，享受工會的關愛和保護，這一舉措，也切實增強了我處職工的向心力和凝聚力。
三、加強工會自身建設，建立健全民主決策、民主管理、民主監督機制。
過去一年，我部門工會一方面組織工會骨干深入職工群眾中去，聽取意見，改善工作方法，做好上傳下達，密切干群關系，及時做好勞動糾紛調解;一方面由于會員隊伍得以壯大，使更多的會員用心對工會工作建言獻策，并就如何保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等方面，提出了很有創意的想法。透過上下用心努力，起到了鼓舞職工士氣、正氣，促進全處工作的良好作用。
5月，在民主的氣氛中，我處工會順利完成了工會主席的改選。
四、用心參與和開展禮貌向上的文體活動，有利于精神文化建設。
為活躍職工隊伍，營造精神禮貌的氛圍，一年來，我部門工會用心參與和組織開展各種文體活動，豐富職工的生活。為慶祝“三八”婦女節，組織女職工進行登山活動，3月底帶領職工前往大邑縣建川博物館參觀學習，理解愛國主義教育。4月份，組織職工參加了校園第36屆運動會，取得了突破性的成績。5月份，與雅安市雨城公安分局、雨城武裝部開展了籃球友誼賽，八月份，與武警雅安支隊舉行了紅歌匯演。另外，處工會還組織職工參加了校園慶祝建黨90周年舉行的“紅歌比賽”，后我處職工又在慶國慶釣魚比賽中大施拳腳。這一系列活動的參與和開展，豐富了教職工的業余生活，陶冶了情操，擴大了知識面。
五、依法管好、用好工會經費
我部門工會堅持按照校工會和校園財務管理制度的要求，實行工會經費專人負責管理，做到了專款專用。使用時堅持了嚴格的經費審查監督制度和使用程序，保證了經費全部用于豐富干部職工文化體育生活和看望慰問干部職工上，每項支出做到去向明晰，帳目清。
六、開展以人為本的送溫暖活動，用心為職工辦好事、辦實事。
我處困難職工人數比重較大，尤其是一些退休的老同志長期患病、生活困難。因此，我處工會著力關心職工生活，用心為職工排憂解難，辦實事、辦好事，做職工群眾的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”。在教師節春節等節日，處工會向退休老干部、困難職工、住院職工及保安烈士親屬送去慰問品與慰問金，捎去校園領導的關懷與問候。并思考到退休人員的不便，處工會領導還將每一袋、每一瓶、每一包慰問品不辭辛苦地搬到每個退休人員家中。
當然，由于我處平時工作較繁忙，組織職工文體活動相對困難，活動開展待進一步加強。另外，我處在推進工會工作規范化、標準化、程序化上存在距離;在提高服務科學發展和教職工群眾的潛力有待加強。在2024年我部門工會將繼續在為職工辦好事，事實上下工夫。
保衛部工作總結（十三）：
自本人xx月份接任xxx區保衛部經理職務以來，在領導的大力支持和各位同事的用心協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，現將xx年度工作狀況想上級領導匯報如下:
一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略和工作精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度。
三、大力加強人員的招收工作，解決了保衛部人員不足的問題，使工作得以正常開展。
四、結合xxx區實際狀況，制作出帶有xxx區特色的工具書，對以后保衛部的工作起到了指引和規范的作用。
五、制定、完善指揮中心各項規章制度、管理規定。在日常工作中具體實施運作。
六、將警衛冬季用品如：大衣、棉鞋、手套等的購置工作落實，解決了警衛冬季執勤時過于寒冷的問題。
七、從新對員工宿舍進行了規劃，為分班后員工及宿舍內務的管理奠定了堅實的基礎。
八、將指揮中心內的設施設備逐步完善，使得指揮中心能夠得以提前展開工作，使園區內的監視力度大大加強。
九、經理是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，用心關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大構成部門合力、戰斗力和對公司的群眾榮譽感。
2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，持續嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。
3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作用心性。
xx年的工作僅僅是個開始，今后我會加大管理力度，爭取將我部引領到一個新的高度，讓我們放手過去，一齊展望完美的xx年。
保衛部工作總結（十四）：
保衛部工作總結
在中心領導的親切關懷和各部門的大力支持下，保衛部堅持“以防為主，防治結合”的方針，齊心協力，團結協作，在安全防范，維護所轄樓群的穩定等各方面做了超多的工作，保證了中心正常的工作、生活秩序和人員、財產的安全，現將上半年的工作總結如下：
一、加強領導，健全制度，明確職責。
1、為適應中心展的要求，不斷完善中心安全保衛工作規章制度勢在必行，今年我部門在中心制定規章制度上增加了一系列細化制度。如：《保衛部員工宿舍值班表》、《保衛休息室管理規定》、《保衛部員工考核標準一覽表》、《備用鑰匙申請表》等；
2、制定了各類應急處理預案，對處理各類突發事件做了一次全面仔細的部署，如《火炬物業管理中心反恐應急預案》等；
3、制定修改了各類職責書，并在中心內部層層簽定。年初召開了專題會議，進行分工，將工作任務分解到人，明確了個人崗位職責。經過這些明確分工，充分發揮了工作用心性、加強了各負責崗位的職責心，并嚴格落實職責追究制度等，真正做到了貫徹“誰主管，誰負責”的原則，職責落實到崗、落實到人，逐步完善了管理機制。
二、加強教育宣傳，促進齊抓共管。
1、加強學習、不斷進步是對安全保衛人員提出的更新更高的要求，安全保衛人員自身素質、水平也是一個很重要的影響因素。因此，我們在管理好保衛人員的同時，也十分重視他們自身的學習。今年，部門安排了全體保衛員參加公安和消防部門舉辦的反恐應急演練和消防管理及消防安全知識培訓；
2，抓好安全教育是部門安全工作的基礎，經常性地對員工開展法制安全教育成為我們工作的一大重點。我們充分利用消防演習、例會等多種形式對全體員工進行法制、消防知識的宣傳。保衛部上半年共組織舉辦三次消防和反恐演習；
3、為提高全體保衛員的法制意識，我們還狠抓了保衛隊伍建設。由于創新基地根據形式的發展需要開辦新的食堂；創業大廈原先老保衛都是前林海的廚師，為響應中心的號召，從消防安保公司聘請保衛員增加創業的保衛力量，另外我們還對保衛員、監控值班員、義務消防隊成員進行了調整、補充，要求每一位成員都能嚴格要求自己，經常對他們進行法制安全教育，組織進行業務培訓，以此發揮以點帶面的作用。
透過以上各種措施，保衛部全體員工學法、懂法的局面正逐步構成，為中心安全保衛工作的順利開展奠定了良好的基礎。
三、突出主動控制，加強日常管理。
1、每月一次的安全大檢查納入到保衛部的工作計劃中，每一天的巡查更是重中之重；對于各類安全隱患都爭取消除在萌芽狀態，上半年共組織安全大檢查六次、日常消防器材檢查七十次，每一天的值班巡查180多次；共發現安全隱患、提出整改意見幾十余條；
2、今年以來針對各處東突恐怖主義和藏獨分子的活躍，保衛部加強了日常管理規定，增派了保衛力量，每一天陌生來訪人登記率100%，真正做到了“把好自己門！看好陌生人”；另外上半年工引導上訪人員40多起300多人次，阻止推銷人員60多人次，保障了大廈的辦公秩序；
四、存在的主要問題
1、保衛隊伍的建設有待進一步的提高；
2、保衛員的職責心有待進一步加強，自我保護和自我防范意識差；
3、用心性不高，依制度管人和依制度辦事應長抓不懈，
總之，上半年取得了必須的成績，但也存在些不足！但保衛部有決心和信心團結一致，把工作做得更好，年底向中心遞交一份更滿意的答卷。
保衛部工作總結（十五）：
工程安全保衛部工作總結
1.安全管理
2005年3月進入項目以來，熱電有限公司2×24MW熱電工程，在項目部領導高度重視和支持下，在“安全第一、預防為主”總的方針指導下，根據施工計劃并結合該項目工期、工程量、施工環境等特點制定了貼合項目施工要求的《安全管理程序》、《安全保衛工作程序》、《危險源控制程序》、《應急預案》等，還制定了專項安全防護措施，安全管理重在制度的落實上很下工夫，各施工隊設置了兼職安全員、義務消防員等，透過公司安全生產動員、整頓、檢查整改、驗收等階段的活動，項目部的各項安全工作有了一個很大的提高，杜絕了習慣性違章，加大了安全管理力度，增強了員工的自我防護意識，根據公司的要求項目部做了超多的工作。目前已發布的程序文件4份；處罰5xxxx。
1.1.項目部建立了安全教育、安全培訓、安全告之、安全技術交底、安全監督等措施對安全實行環環相扣的管理，避免了“以罰代管”，項目部安全辦對進場施工人員進行安全教育的同時，建立了每個施工人員的個人檔案（包括年齡、工種、文化程度、人力來源），了解人員的構成狀況，更好地進行安全管理，并取得很好效果。對登高作業人員和有毒有害工種進行了體檢和職業病檢查共計7xxxx次。
1.2.對個別外聘從業人員要求在進行安全教育之前，務必持身份證和其他有效證件登記備案后方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現場的施工安全有著十分重要的作用。能夠杜絕社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，同時更便于對安全的綜合管理。
1.3.七、八月份是夏季高溫施工階段，在氣溫高、天氣炎熱的狀況下，為確保施工安全，使施工人員有充沛的精力和健康的身體，我項目部在作息時間上做了調整，并為員工每人配發一套防署藥品，在施工中針對高溫作業狀況下，為施工現場送冰鎮綠豆湯、冰棍、清涼飲料等防署措施；在降溫方面，員工宿舍區用遮陽網覆蓋，員工每人配發了；一臺便攜式安全電風扇、蚊帳、涼席等物品，到達了遮陽、降溫、防蚊蟲目的；生活區、辦公區、廁所設專人清掃，定期消毒，以上措施為安全順利施工起到了保障作用。
1.4.安全保衛部針對項目的結構形式，制定了切實可行的安全管理程序，和安全管理目標：杜絕一般事故，避免發生輕傷和其它事故，要保證目標的實現。先要樹立為施工隊、為現場服好務的思想，為他們俳優解難，為他們實地解決安全防護、安全技術問題，透過我們的工作取得了顯著成效。安全禮貌施工及施工人員素質不斷提高。
2.安全教育與培訓
2.1.安全教育
所有進場人員務必進行安全教育并考試合格后方可進入施工現場。我項目部所有進場人員安全教育10xxxx，考試合格率10xxxx。目前安全教育共計148xxxx次，安全教育的主要資料有：國家的安全法律法規，行業安全檢查標準，核二三公司安全大綱，工程特點施工范圍，安全管理程序，安全管理規定等，并對所有理解過安全教育的人員進行登記備案，供項目部了解施工人員的組成，更好地組織施工。
2.2.安全培訓
主要進行安全防護用品、公共安全防護設施和各種工機具、設備的安全操作和正確使用的培訓，根據《應急預案》《消防管理規定》項目部進行了應急和消防演練，經過安全技術培訓和演練能夠避免和杜絕意外傷害和事故的發生。保證了對突發事故在最短時間內的響應。經過培訓的施工人員貼合安全施工的要求。
3.安全巡查與安全檢查
在施工過程中安全采取每日安全巡查和定期檢查，并建立了相應的制度。檢查的資料有：個人安全防護、公共安全防護設施、施工安全防護、班前活動記錄、防火、禮貌施工、安全用電等，透過安全巡查、檢查，可及時查出隱患，糾正違章，對各施工隊的安全起到了監督作用，在巡查中發現安全隱患，要求施工隊立即整改，并在現場監督整改，不能立即整改完的下達《安全整改通知書》，限期整改并復查。到目前為止整改隱患27xxxx；懸掛警示牌10xxxx張；配置滅火器82瓶；定期安全檢查xxxx；周安全會（施工隊全體員工）2xxxx；項目部安全例會xxxx。班前安全活動制度的建立是對每日班組施工資料、安全措施落實狀況的監督，每日班前安全活動班組務必構成記錄，同時也是每日安全巡查的資料之一。透過班前安全活動對施工班組在施工中的安全防護，加強安全意識，取得了很好的效果。
為了更有效的制止違章、杜絕事故，鼓勵遵守安全的模范，根據業主《安全禮貌施工獎懲辦法》制定了安全處罰規定和安全生產禮貌施工獎勵辦法。這些制度和辦法的實施，更好的調動了員工遵守安全、做好安全的用心性。
4.治安消防
4.1.加強治安消防的管理，制定了相應的規定和制度，在管理中共處理違紀人員2xxxx次；查夜5xxxx；現場蹲點13xxxx；消防培訓演練xxxx；檢查外出車輛30xxxx；外來人員留宿登記1xxxx。透過嚴格的管理到達了穩定安全的要求。
5.事故檔案
該項目工程建立了完善的工傷事故檔案，以便對發生的事故進行更系統的分析，進一步提高安全員對危險源的辨識，持續改善安全管理工作，加強程序化管理。
6.下一步安全工作重點
6.1.針對電廠施工特點個性加強登高作業和吊裝作業安全管理和監督檢查，為此制定了專項《1.2.3號爐登高作業/吊裝作業安全防護措施》，
6.2.加強對員工危險源辯識，危險因素分析、評價等培訓工作，提高員工危險源辯識潛力，作好開工前的安全技術交底。
6.3.加強對進場人員的安全教育、安全培訓、宣傳工作，營造一個人人要安全的氛圍。
6.4.加強禮貌施工管理工作，做到工完料盡場地清，杜絕“五頭”（焊條頭、廢料頭、碎磚頭、碎木頭、煙頭）。
6.5.加強環境衛生管理。
在今后的安全工作中要不斷地改善和完善工作中的不足，提高業務水平，服務社會，服務施工，保證施工順利進行。
保衛部工作總結（十六）：
在中心領導的親切關懷和各部門的大力支持下，保衛部堅持“以防為主，防治結合”的方針，齊心協力，團結協作，在安全防范，維護所轄樓群的穩定等各方面做了超多的工作，保證了中心正常的工作、生活秩序和人員、財產的安全，現將上半年的工作總結如下：
一、加強領導，健全制度，明確職責。
1、為適應中心展的要求，不斷完善中心安全保衛工作規章制度勢在必行，今年我部門在中心制定規章制度上增加了一系列細化制度。如：《保衛部員工宿舍值班表》、《保衛休息室管理規定》、《保衛部員工考核標準一覽表》、《備用鑰匙申請表》等；
2、制定了各類應急處理預案，對處理各類突發事件做了一次全面仔細的部署，如《火炬物業管理中心反恐應急預案》等；
3、制定修改了各類職責書，并在中心內部層層簽定。年初召開了專題會議，進行分工，將工作任務分解到人，明確了個人崗位職責。經過這些明確分工，充分發揮了工作用心性、加強了各負責崗位的職責心，并嚴格落實職責追究制度等，真正做到了貫徹“誰主管，誰負責”的原則，職責落實到崗、落實到人，逐步完善了管理機制。
二、加強教育宣傳，促進齊抓共管。
1、加強學習、不斷進步是對安全保衛人員提出的更新更高的要求，安全保衛人員自身素質、水平也是一個很重要的影響因素。因此，我們在管理好保衛人員的同時，也十分重視他們自身的學習。今年，部門安排了全體保衛員參加公安和消防部門舉辦的反恐應急演練和消防管理及消防安全知識培訓；
2，抓好安全教育是部門安全工作的基礎，經常性地對員工開展法制安全教育成為我們工作的一大重點。我們充分利用消防演習、例會等多種形式對全體員工進行法制、消防知識的宣傳。保衛部上半年共組織舉辦三次消防和反恐演習；
3、為提高全體保衛員的法制意識，我們還狠抓了保衛隊伍建設。由于創新基地根據形式的發展需要開辦新的食堂；創業大廈原先老保衛都是前林海的廚師，為響應中心的號召，從消防安保公司聘請保衛員增加創業的保衛力量，另外我們還對保衛員、監控值班員、義務消防隊成員進行了調整、補充，要求每一位成員都能嚴格要求自己，經常對他們進行法制安全教育，組織進行業務培訓，以此發揮以點帶面的作用。
透過以上各種措施，保衛部全體員工學法、懂法的局面正逐步構成，為中心安全保衛工作的順利開展奠定了良好的基礎。
三、突出主動控制，加強日常管理。
1、每月一次的安全大檢查納入到保衛部的工作計劃中，每一天的巡查更是重中之重；對于各類安全隱患都爭取消除在萌芽狀態，上半年共組織安全大檢查六次、日常消防器材檢查七十次，每一天的值班巡查180多次；共發現安全隱患、提出整改意見幾十余條；
2、今年以來針對各處東突恐怖主義和藏獨分子的活躍，保衛部加強了日常管理規定，增派了保衛力量，每一天陌生來訪人登記率100%，真正做到了“把好自己門！看好陌生人”；另外上半年工引導上訪人員40多起300多人次，阻止推銷人員60多人次，保障了大廈的辦公秩序；
四、存在的主要問題
1、保衛隊伍的建設有待進一步的提高；
2、保衛員的職責心有待進一步加強，自我保護和自我防范意識差；3、用心性不高，依制度管人和依制度辦事應長抓不懈，
總之，上半年取得了必須的成績，但也存在些不足！但保衛部有決心和信心團結一致，把工作做得更好，年底向中心遞交一份更滿意的答卷。
保衛部
