日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問(wèn)散文集文學(xué)網(wǎng)!

最新大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

故事會(huì) 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)篇一

學(xué)業(yè)方面:和輔導(dǎo)員計(jì)劃學(xué)習(xí)課程;參與小組項(xiàng)目或研究。

擇業(yè)方面:在就業(yè)中心注冊(cè),了解就業(yè)中心資源,與職業(yè)咨詢師接觸;通過(guò)測(cè)試和問(wèn)卷,了解感興趣的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)選擇;和高年級(jí)學(xué)生或系里了解不同的專業(yè)和相關(guān)的職業(yè);學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷,尋找暑期實(shí)習(xí)。

社會(huì)活動(dòng)方面:參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng);休閑時(shí)間,和朋友在一起。

學(xué)業(yè)方面:選擇專業(yè)前了解各專業(yè)的信息;積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授;取得一個(gè)好的學(xué)業(yè)成績(jī);加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用能力。

擇業(yè)方面:與職業(yè)咨詢師評(píng)估和確定職業(yè)目標(biāo);更新修改簡(jiǎn)歷;發(fā)展專業(yè)技能,做與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的實(shí)習(xí)或研究項(xiàng)目;暑期實(shí)習(xí)工作。

社會(huì)活動(dòng)方面:參加或組織協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部;參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì);認(rèn)識(shí)來(lái)自其他國(guó)家的學(xué)生。

學(xué)業(yè)方面:選擇學(xué)習(xí)其他專業(yè)或雙學(xué)位,拓展職業(yè)選擇;參加行業(yè)的討論會(huì);成為行業(yè)的學(xué)生會(huì)員;加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用能力。

擇業(yè)方面:和職業(yè)咨詢師見(jiàn)面,確定興趣、目標(biāo)和價(jià)值觀;準(zhǔn)備考研或工作,留意考研信息和講座;準(zhǔn)備校園招聘;參加實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì);留意就業(yè)中心的實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)。

社會(huì)活動(dòng)方面:參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng);業(yè)余休閑,多和朋友在一起。

學(xué)業(yè)方面:積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授,最

后選擇專業(yè),申請(qǐng)研究生;取得一個(gè)好的學(xué)業(yè)成績(jī);加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用能力。

擇業(yè)方面:分析總結(jié)四年來(lái)獲得的經(jīng)歷,確認(rèn)強(qiáng)項(xiàng)和技能,以及與職業(yè)相關(guān)的價(jià)值觀;更新簡(jiǎn)歷,參加就業(yè)技巧和面試技巧的培訓(xùn);實(shí)際練習(xí)應(yīng)聘技巧,并進(jìn)行模擬錄像面試;與親朋好友和老師建立關(guān)系,抓住就業(yè)機(jī)會(huì);參加校園招聘,同時(shí)留意校外招聘信息。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)篇二

尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

大家好!

年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。人生就是過(guò)河卒子,只進(jìn)不退。深處高速發(fā)展的世界,面臨畢業(yè)之際,作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的當(dāng)代大學(xué)生,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的未來(lái)世界里,我究竟該扮演怎樣一個(gè)角色呢?我究竟該何去何從?

如今,身為大學(xué)生的我們,又站到人生的十字路口。我們即將離開(kāi)校園步入社會(huì),迎接人生一份工作的挑戰(zhàn)。我們要逐步認(rèn)識(shí)并去適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)。

因而,我對(duì)我的職業(yè)生涯有了一個(gè)規(guī)劃。職業(yè)生涯的規(guī)劃不但可以盡早確定自己的職業(yè)目標(biāo),選擇自己職業(yè)發(fā)展的地域范圍,把握自己的職業(yè)定位,發(fā)掘自己的潛能,提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力和成功的機(jī)會(huì),還能按照自己的目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進(jìn)地努力,避免學(xué)習(xí)的盲目性和被動(dòng)性,少走彎路,節(jié)省時(shí)間和精力,起到內(nèi)在的激勵(lì)作用,激發(fā)自己不斷為實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)和終極目標(biāo)而進(jìn)取。

我將我的職業(yè)規(guī)劃分為這幾步:包括明確職業(yè)方向、自我評(píng)估、swot分析法、環(huán)境評(píng)估、備選方案、實(shí)施評(píng)估與反饋。

我的目標(biāo)分為四段,短期目標(biāo)是鞏固復(fù)習(xí)在校學(xué)的理論知識(shí),打好基礎(chǔ),為以后做好準(zhǔn)備。中期目標(biāo)是考本深造,專科畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力太薄弱,因?yàn)橐恍┯萌藛挝恢话逊较驅(qū)?zhǔn)本科生、研究生。長(zhǎng)期目標(biāo)是在拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證后,努力爭(zhēng)取拿到初、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,然后在一家不錯(cuò)的單位發(fā)揮自己的才能。

對(duì)職業(yè)的規(guī)劃中,認(rèn)識(shí)自我很重要。首先,關(guān)于優(yōu)點(diǎn),我對(duì)待事情仔細(xì)認(rèn)真,可以踏實(shí)地完成每件事情,友善待人。我的缺點(diǎn)是不善于交際,不夠自信。關(guān)于朋友,在每個(gè)人的一生中它都至關(guān)重要。朋友,在我的人生路上是一筆受益匪淺的儲(chǔ)蓄。我的朋友很多,遇到了困難,我可以向他們求助。

職業(yè)規(guī)劃中尤為重要的一步是swot分析,s代表優(yōu)勢(shì),會(huì)計(jì)人員最重要的基本素質(zhì)是細(xì)心、認(rèn)真,萬(wàn)不能馬虎,這一點(diǎn)我具備。w代表弱勢(shì)。如今,我只是個(gè)專科生,我要花更多的時(shí)間和精力取得高一點(diǎn)的學(xué)歷。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,一些本科生和研究生的就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢(shì),這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)威脅。

在步入社會(huì)之前,我們必須先了解社會(huì)。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂(lè)觀,每年的畢業(yè)生都呈直線上升,但畢業(yè)生可以就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數(shù)的增幅。社會(huì)的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長(zhǎng)。對(duì)于這些現(xiàn)狀,作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己以后的路,做好合理的規(guī)劃。

會(huì)計(jì)是一門熱門專業(yè),選擇者門專業(yè)的大學(xué)生也越來(lái)越多。普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求,但中高級(jí)會(huì)計(jì)師成為市場(chǎng)上的搶手貨。會(huì)計(jì)人員的職責(zé),概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,提高經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)于職業(yè)能力,我對(duì)自己的要求是英語(yǔ)過(guò)四、六級(jí),計(jì)算機(jī)過(guò)二級(jí),不斷地提高財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),要培養(yǎng)財(cái)務(wù)處理能力。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,所有的規(guī)劃和具體行動(dòng)都具有一定的靈動(dòng)空間。為了更好的主動(dòng)把握人生,適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界,我設(shè)置了備選方案。第一,先就業(yè)再擇業(yè);第二,根據(jù)職場(chǎng)的變化隨機(jī)應(yīng)變。

我相信有付出就有收獲,未來(lái),掌握在自己的手中。我要努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,為成就自己的完美人生而奮斗。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)篇三

1.自我認(rèn)知的內(nèi)涵

“自我”是指一個(gè)人對(duì)自己多方面知覺(jué)的總和。包括個(gè)人的一系列認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià):對(duì)自己性格、能力、興趣、欲望的了解,與別人以及環(huán)境的關(guān)系,對(duì)處理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)生活的目標(biāo)。自我認(rèn)知是職業(yè)規(guī)劃的終極意義。

自我認(rèn)知是指對(duì)自己的洞察和理解。包括自我觀察與評(píng)價(jià)。自我觀察是指對(duì)自己在感知、思維和意向等方面的覺(jué)察;自我評(píng)價(jià)是指對(duì)自己在想法、期望、行為及人格特征等方面的判斷與評(píng)估。自我認(rèn)知是進(jìn)行清晰自我定位的基礎(chǔ),是個(gè)人職業(yè)與事業(yè)生涯的起點(diǎn)。其包括:認(rèn)知價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo),認(rèn)知性格特征,認(rèn)清優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),覺(jué)察情緒變化、原因等。

2.自我認(rèn)知的原理

個(gè)體對(duì)自我的覺(jué)察來(lái)源于對(duì)外界環(huán)境刺激經(jīng)由記憶和思想的反應(yīng)。個(gè)體在形成記憶之前是不會(huì)有自我意識(shí)的。記憶是思想的基礎(chǔ),自我認(rèn)知是個(gè)人在思想上對(duì)于環(huán)境的反應(yīng)。當(dāng)一個(gè)人的記憶和思想達(dá)到一定程度后,比如出現(xiàn)了完全來(lái)自大腦的思維和想象力,個(gè)體的自我意識(shí)會(huì)更加強(qiáng)烈。

3.自我認(rèn)知的作用

(1)自我認(rèn)知是認(rèn)識(shí)外界客觀事物的條件。個(gè)體如果不能客觀清醒地認(rèn)識(shí)自己,就不可能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)外界客觀事物。(2)自我認(rèn)知是個(gè)體自覺(jué)性、自控力的前提,對(duì)自我教育起推動(dòng)作用。(3)自我認(rèn)知是個(gè)體改造主觀因素的途徑,它使人能不斷地自我監(jiān)督、自我完善。自我認(rèn)知能力對(duì)于教育程度低,智力程度低的人,很難具備自我的認(rèn)知;而對(duì)于有些人,則能夠超越這種心理認(rèn)知。

1.自我認(rèn)識(shí)。

自我認(rèn)識(shí)是個(gè)體對(duì)客觀自我的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià),自我認(rèn)識(shí)是個(gè)體對(duì)自己身心特征的認(rèn)識(shí),自我評(píng)價(jià)是在其基礎(chǔ)上對(duì)個(gè)體作出的判斷。自我認(rèn)識(shí)在其意識(shí)系統(tǒng)中具有基礎(chǔ)地位,屬于自我意識(shí)中“知”的范疇,其內(nèi)容廣泛,涉及到個(gè)體的諸多方面。能認(rèn)識(shí)到自己的身體特征和生理狀況,能認(rèn)識(shí)到自己在集體和社會(huì)中的地位及作用,能認(rèn)識(shí)到自己內(nèi)心的心理活動(dòng)及其特征是自我認(rèn)識(shí)的精髓。

2.自我體驗(yàn)。

自我體驗(yàn)是個(gè)體對(duì)自身的認(rèn)識(shí)而引發(fā)的內(nèi)心情感體驗(yàn),是個(gè)體對(duì)客觀的我所持有的一種態(tài)度.自信、自卑、自尊、自滿、內(nèi)疚、羞恥等都是自我體驗(yàn)。自我體驗(yàn)往往與自我認(rèn)知、自我評(píng)價(jià)有關(guān),也和個(gè)體對(duì)社會(huì)的規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)有關(guān),良好的自我體驗(yàn)有助于自我監(jiān)控的發(fā)展。

3.自我監(jiān)控。

自我監(jiān)控是個(gè)體對(duì)自身行為與思想言語(yǔ)的控制,具體表現(xiàn)為:一是發(fā)動(dòng)作用,二是制止作用即支配某一行為,抑制與該行為無(wú)關(guān)或有礙于該行為進(jìn)行的行為。進(jìn)行自我認(rèn)知的目的是進(jìn)行自我監(jiān)控,調(diào)節(jié)自己的行為,使行為符合群體規(guī)范,符合社會(huì)道德要求,通過(guò)自我監(jiān)控調(diào)節(jié)自己的認(rèn)識(shí)活動(dòng),提高學(xué)習(xí)效率。

1.全面自我拷問(wèn)

(1)從觀察和內(nèi)省的途徑認(rèn)識(shí)自我。只有多角度多層次多側(cè)面地反思、審視、鑒定、評(píng)估,才能不漏死角全方位透徹地觀察審視自己內(nèi)部世界中存在著的“本能”、“現(xiàn)實(shí)”和“理想”的自我,才能從時(shí)空的縱橫軸上定位自我,才能評(píng)判自我認(rèn)知的好壞。

(2)從專業(yè)和職業(yè)的途徑認(rèn)識(shí)自我。只有冷靜分析專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣、準(zhǔn)確判斷對(duì)某個(gè)職業(yè)的喜歡程度、客觀評(píng)價(jià)以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和深刻剖析職業(yè)崗位與職業(yè)夢(mèng)想的關(guān)系,才能“盤點(diǎn)”自我認(rèn)知的損溢。

(3)從強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的途徑認(rèn)識(shí)自我。只有明確強(qiáng)項(xiàng)是什么、弱項(xiàng)在何方、成功的經(jīng)驗(yàn)是什么、失敗的教訓(xùn)有哪些、興趣是否發(fā)展成了愛(ài)好、愛(ài)好是否成了職業(yè),才能考量自我認(rèn)知的長(zhǎng)短。

(4)從傳統(tǒng)和科學(xué)的途徑認(rèn)識(shí)自我。只有了解身體處于什么狀態(tài)、心理品質(zhì)究竟如何、古代鄒忌為什么“不自信”、現(xiàn)代心理測(cè)驗(yàn)為什么有效,才能反思自我認(rèn)知的得失。

2.關(guān)注他人態(tài)度

(1)關(guān)注自我與環(huán)境的關(guān)系。自我認(rèn)知是對(duì)自己與周圍事物諸多社會(huì)環(huán)境因素及其關(guān)系進(jìn)行的認(rèn)知。自我與大千世界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,人事情景物理、上下左右內(nèi)外無(wú)不相通相連。自我應(yīng)該在與各種錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境因素及其關(guān)系的聯(lián)系中確定認(rèn)知的“坐標(biāo)”。

(2)關(guān)注自我與組織的關(guān)系。生活是“網(wǎng)”。人是社會(huì)關(guān)系的總和。組織是你的社會(huì)屬性最充分展示的地方。組織對(duì)自我的態(tài)度與評(píng)價(jià)是幫助我們認(rèn)識(shí)、了解自己的重要途徑。

(3)關(guān)注自我與他人的關(guān)系。他人是你的參照系。要善于在他人的評(píng)價(jià)中認(rèn)知自己。有一定代表性的個(gè)人更了解你,征求其代表性意見(jiàn)是自我認(rèn)知的重要路徑。

(4)關(guān)注自我與家庭的關(guān)系。你在家里得到怎樣評(píng)價(jià),你的父母親怎么看你,鄰居怎么看你,通過(guò)對(duì)照這些鏡子,可以判斷自己是一個(gè)什么角色,在家庭中處于什么樣的地位。

3.顧及社會(huì)交往

(1)社會(huì)交往的正相呈現(xiàn)情況。當(dāng)你在社會(huì)交往中正相呈現(xiàn)即言行一致、表里如一地顯現(xiàn)自我的內(nèi)心世界,如對(duì)人推心置腹,忠誠(chéng)老實(shí),作風(fēng)正派,不夸大自己的能力,也不掩飾自己的不足,即所謂“君子坦蕩蕩”時(shí),注意他人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

(2)社會(huì)交往的反相呈現(xiàn)情況。當(dāng)你在社會(huì)交往中反相呈現(xiàn)即言行不一、表里不一地顯現(xiàn)自我,內(nèi)心活動(dòng)與外部行為不一致,如言不由衷,或正話反說(shuō)時(shí),注意他人對(duì)你的議論。

(3)社會(huì)交往的放大呈現(xiàn)情況。當(dāng)你在社會(huì)交往中放大呈現(xiàn)即在一定情況下,將自我的某些信號(hào)進(jìn)行放大,以強(qiáng)化對(duì)別人的刺激,如取得一點(diǎn)成績(jī),炫耀自己的能力時(shí),注意他人對(duì)你的看法。

(4)社會(huì)交往的單向呈現(xiàn)情況。當(dāng)你在社會(huì)交往中單向呈現(xiàn)即有目的的表現(xiàn)出某一特長(zhǎng)或某一方面,給人留下深刻印象,如展示除專業(yè)角色外,書法、音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈、體育、剪裁、烹任等方面的特長(zhǎng),給別人留下深刻印象時(shí),注意他人對(duì)你的反應(yīng)。

(5)社會(huì)交往的無(wú)意呈現(xiàn)情況。當(dāng)你在社會(huì)交往中無(wú)意呈現(xiàn)即未經(jīng)仔細(xì)考慮,把自己的內(nèi)心深處的想法不自覺(jué)地流露出來(lái)時(shí),如原形畢露、情不自禁等,注意他人對(duì)你的態(tài)度。

總之,顧及社會(huì)交往即照顧或注意到在社會(huì)交往互動(dòng)中所呈現(xiàn)的各種情況及其研判,是自己認(rèn)知的途徑之一。

4.依托實(shí)踐檢驗(yàn)

(1)社會(huì)實(shí)踐是主客觀溝通的條件。實(shí)踐作為人類能動(dòng)地改造和探索現(xiàn)實(shí)世界的社會(huì)性的客觀物質(zhì)活動(dòng),表現(xiàn)為認(rèn)知主體對(duì)認(rèn)知客體的實(shí)際的交互作用, 社會(huì)實(shí)踐是自我認(rèn)知的前提、依托和先決條件,是溝通主觀和客觀的“橋梁”、“紐帶”和“交錯(cuò)點(diǎn)”。

(2)在社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)中認(rèn)知自我。只有在社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)中才能認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)“自我”。歌德曾說(shuō):“一個(gè)人怎么能認(rèn)識(shí)自己呢?通過(guò)觀察是不可能的,必須通過(guò)行動(dòng)。”“通過(guò)行動(dòng)”是在社會(huì)實(shí)踐檢驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)認(rèn)知自我的最好注腳。

(3)克服盲目性、模糊性和片面性。要確立正確的自我認(rèn)知目的、視角、視域和標(biāo)準(zhǔn),就要克服主體自我認(rèn)知存在著的盲目性、模糊性和片面性,就要接受社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)。只有明確清晰全面地自我認(rèn)知,才能發(fā)現(xiàn)自己的能力、長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)。

1.自我評(píng)價(jià)方法

(1)自我評(píng)價(jià)注意事項(xiàng)。自我評(píng)價(jià)方法又稱自我測(cè)試法。測(cè)試的題目經(jīng)過(guò)精心研究設(shè)定,如實(shí)回答,不參照他人的看法,就可以對(duì)個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀、綜合能力等給出結(jié)果。如果以不真實(shí)的自測(cè)結(jié)果為基礎(chǔ)去規(guī)劃人生,只能起誤導(dǎo)的作用。因此,自測(cè)不考慮別人的意見(jiàn),憑第一感覺(jué)回答問(wèn)題,按照自己的認(rèn)識(shí)、習(xí)慣去答,這是自我測(cè)試特別要注意的。

(2)自我評(píng)價(jià)難點(diǎn)把握。①(情商高低決定人生的成敗。②智商其地位并非突出,但必須要了解它。③逆商反映的是面對(duì)挫折的應(yīng)變能力。④社交商決定著人際關(guān)系的好壞。⑤思維方式影響人生,編織命運(yùn)之網(wǎng)。⑥性格深刻影響人生,它決定命運(yùn)。⑦心理極大影響著能力的發(fā)揮。⑧血型里隱藏著你性格的密碼。⑨星座是了解自己的一把秘鑰。

(3)自我評(píng)價(jià)要點(diǎn)陳述。①個(gè)人性格:如本人性格溫和、穩(wěn)重,喜歡控制他人。②興趣愛(ài)好:如會(huì)不定期在博客上發(fā)表自己的見(jiàn)解。③思維方式:如做事條理性強(qiáng),但往往想象力不足。④身心情況:如身體正常,心理健康,沒(méi)有不良愛(ài)好。⑤社會(huì)關(guān)系:如人際關(guān)系正常,但缺少商界的人脈。⑥實(shí)踐技能:如能寫格式規(guī)范的調(diào)查報(bào)告。⑦處世態(tài)度:如厭惡社會(huì)上的不公平事件,但常采取冷漠態(tài)度。

2.電腦評(píng)價(jià)方法

(1)電腦評(píng)價(jià)方法概述。電腦評(píng)價(jià)方法又稱計(jì)算機(jī)測(cè)試法,是衡量和估計(jì)認(rèn)知主體活動(dòng)過(guò)程的有效方法。它利用計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)軟件進(jìn)行自我認(rèn)知測(cè)評(píng),是現(xiàn)代常用的測(cè)試手段。許多測(cè)評(píng)軟件,能比較科學(xué)準(zhǔn)確地進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)。如霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表,可以幫助自我進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)評(píng),其結(jié)果對(duì)于明確職業(yè)興趣,從事有興趣的職業(yè),協(xié)助職業(yè)選擇、拓展職業(yè)范圍等具有重要作用。

(2)電腦評(píng)價(jià)使用現(xiàn)狀。①測(cè)評(píng)前途廣。電腦測(cè)評(píng)之所以被廣泛重視,是因?yàn)槠渚哂蓄A(yù)測(cè)、診斷、探測(cè)和評(píng)估等功能,不僅可以幫助大學(xué)生了解其職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)傾向性,還可以評(píng)定其個(gè)性特征和動(dòng)機(jī)需求水平,并提供其潛力、不足及發(fā)展建議的指導(dǎo)。②測(cè)評(píng)效果好。目前開(kāi)發(fā)出來(lái)的測(cè)評(píng)產(chǎn)品信度、效度都比較高,也積累了足夠多的常模,從使用反饋情況看令人滿意,受到各方面的認(rèn)可。③測(cè)評(píng)用戶少。在國(guó)外,職業(yè)測(cè)評(píng)是作為高校就業(yè)中心必備的指導(dǎo)手段來(lái)使用的,而在我國(guó)目前只有10%左右的高校使用了這一手段。

(3)電腦評(píng)價(jià)主要優(yōu)點(diǎn)。①利用電腦進(jìn)行自我評(píng)價(jià),能客觀地了解自我,有助于明確職業(yè)目標(biāo),可以為職業(yè)決策和行動(dòng)提供可靠依據(jù)。②利用電腦對(duì)自我素質(zhì)進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)和進(jìn)行科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)評(píng)價(jià),能為組織和個(gè)體兩個(gè)層面的職業(yè)管理提供參考依據(jù)。③利用電腦還可以對(duì)認(rèn)知自我的其他各方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.他人評(píng)價(jià)方法

(1)他人評(píng)定你的價(jià)值。評(píng)價(jià)是泛指衡量人物與事物的價(jià)值,是“決定價(jià)值”的過(guò)程。診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)、總結(jié)性評(píng)價(jià),這些按照發(fā)生時(shí)間先后次序排列的評(píng)價(jià)方法,就是他人“決定你的價(jià)值”。你說(shuō)你行你不行,他說(shuō)你行你才行。

(2)他人評(píng)價(jià)包括對(duì)象。包括:父母、親戚、老師、上司、下屬、同學(xué),朋友、鄰居等。包括:認(rèn)識(shí)你的人,和你見(jiàn)過(guò)面打過(guò)交道的人。所有認(rèn)識(shí)你的情緒狀況,對(duì)你的情緒管理產(chǎn)生看法和意見(jiàn)的人,都是評(píng)價(jià)你的對(duì)象。

(3)他人評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷。自我認(rèn)知需要借助外力,需要收集他人、身邊人對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià),這是一個(gè)通過(guò)外部來(lái)進(jìn)行自我認(rèn)知的模式。這個(gè)模式可以通過(guò)自己設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,讓他人來(lái)填寫,然后進(jìn)行客觀地分析并以此定位自己。回答調(diào)查問(wèn)卷與其他職業(yè)測(cè)評(píng)方法一起,構(gòu)筑一個(gè)正面的自我評(píng)價(jià)體系。

4.其他評(píng)價(jià)方法

(1)內(nèi)環(huán)境評(píng)價(jià)法。其優(yōu)勢(shì)因素和弱點(diǎn)因素是個(gè)人在其發(fā)展中自身存在的積極和消極因素,屬主動(dòng)因素。一般歸類為管理的、組織的、經(jīng)營(yíng)的、財(cái)務(wù)的、人力資源的等不同范疇。找出那些對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久遠(yuǎn)的影響因素,同時(shí)找出那些對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展有間接的、次要的、少許的、不急的、短暫的影響因素,才能對(duì)自己的社會(huì)背景、家庭背景、個(gè)人背景、童年背景、學(xué)校背景(學(xué)歷背景)、生活背景有一個(gè)準(zhǔn)確認(rèn)識(shí),才能從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論。

(2)外環(huán)境評(píng)價(jià)法。其機(jī)會(huì)因素和威脅因素是外部環(huán)境對(duì)個(gè)人的發(fā)展直接有影響的有利和不利因素,屬于客觀因素。一般歸屬為社會(huì)的、市場(chǎng)的、家庭的、學(xué)校的、能力的、競(jìng)爭(zhēng)的等不同范疇。只有通過(guò)對(duì)自己的外部環(huán)境的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)、綜合分析和對(duì)這些因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地研判,才能客觀地認(rèn)識(shí)自我并根據(jù)研究結(jié)果制定出相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。

(3)態(tài)勢(shì)分析方法。又稱swot分析法,也稱優(yōu)劣勢(shì)分析法。swot四個(gè)英文字母分別代表:優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(qpportunity)、威脅(threat)。所謂swot分析,即態(tài)勢(shì)分析,就是將與研究對(duì)象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅等,通過(guò)調(diào)查列舉出來(lái),并依照矩陣形式排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來(lái)加以分析,從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論,而結(jié)論通常帶有一定的決策性。運(yùn)用這種方法,可以對(duì)研究對(duì)象所處的情景進(jìn)行全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的研究,從而根據(jù)研究結(jié)果制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃以及對(duì)策等。

1.職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵

職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

職業(yè)規(guī)劃又稱"職業(yè)生涯規(guī)劃"。在學(xué)術(shù)界人們喜歡叫"生涯規(guī)劃",有的稱其為"人生規(guī)劃"。職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。

2.職業(yè)規(guī)劃的意義

職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)體的認(rèn)識(shí)和定位是重要的。"知己"與"知彼"同等重要。職業(yè)規(guī)劃會(huì)給個(gè)體以清晰的發(fā)展目標(biāo)。個(gè)體的人生不僅與收入有關(guān),還與職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。有目標(biāo)的個(gè)體才能抗拒短期的誘惑,才會(huì)堅(jiān)定地朝著自己的方向前進(jìn),有目標(biāo)的個(gè)體才會(huì)感覺(jué)充實(shí)。個(gè)體只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜歡的事情,做到極致,最容易成功。很多時(shí)候失敗的個(gè)體不代表沒(méi)有能力,而是角色定位的失敗。職業(yè)規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式。

3.職業(yè)規(guī)劃的對(duì)象

(1)在校生或者已經(jīng)工作,需要謀劃出清晰的.未來(lái);(2)正在求職或?qū)⒁舐殻瑓s沒(méi)有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo);(3)對(duì)未來(lái)感到迷茫,搞不清楚應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展;(4)不喜歡當(dāng)下在做的工作,對(duì)工作提不起勁來(lái);(5)每天忙碌,但成果有限;(6)感覺(jué)職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前,看不到前途;(7)對(duì)是否跳槽猶豫不決;希望工作穩(wěn)定,收入更高,職業(yè)生涯發(fā)展順利;(8)想創(chuàng)業(yè),但不知道是否適合創(chuàng)業(yè);(9)希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念,從而有效掌控自己的職業(yè)生涯。

1.喜好原則

職業(yè)規(guī)劃確定的目標(biāo)是自己喜歡的,才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持;在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄;在有巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。

2.擅長(zhǎng)原則

只有做你擅長(zhǎng)的,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問(wèn)題。只有做自己最擅長(zhǎng)的事情,才能做得比別人好,才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

3.價(jià)值原則

有價(jià)值的東西才值得你“上下而求索”,“那人卻在燈火闌珊處”。這件事夠重要,值得你做,你就有能耐把它開(kāi)心地做好。

4.發(fā)展原則

有足夠多的機(jī)會(huì),有足夠大的市場(chǎng),有足夠?qū)掗煹某砷L(zhǎng)空間,這樣的職業(yè)才有奔頭。

如果一個(gè)人做自己最喜歡的同時(shí)也是自己最擅長(zhǎng)的事情,而且覺(jué)得這件事最有價(jià)值,那么做成的概率會(huì)很大;如果這件事情還很有發(fā)展前途,那么就可以獲得更長(zhǎng)久的成功。

職業(yè)規(guī)劃方法包括"鏡子和尺子"、"方法與視角"、"信息支持"和"確定性"。

1.牢記"職業(yè)方向定位"。要記住它是"最重要的",它是你職業(yè)生涯的"鏡子和尺子",用于看清你的職業(yè)特質(zhì),指導(dǎo)你5至10年的職業(yè)積累和發(fā)展。

如果說(shuō)它具有燈塔、航標(biāo)等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用,絲毫都不過(guò)分。職業(yè)方向?yàn)槟憔蹟n心力和有限的資源,揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異。對(duì)職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅(jiān)定把握,是從戰(zhàn)略高度對(duì)職業(yè)成功的把握,是最有效的把握方式。

2.進(jìn)行"職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)"。如果你認(rèn)為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功,或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,就有必要通過(guò)"職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)"進(jìn)行勝任力評(píng)估,用以支持你制定的職業(yè)目標(biāo)并樹(shù)立一個(gè)能力提升的方向與標(biāo)準(zhǔn)。"職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)"是另一把尺子。

3.做好"職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)"。組織環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展巨大影響。使得"職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)"變成了"第二重要"的服務(wù)環(huán)節(jié)。

如果你并不掌握資源、權(quán)力,就不要試圖去改造組織環(huán)境,因?yàn)閭€(gè)人并不具備這樣的力量,這個(gè)想法過(guò)于理想化了。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境是個(gè)聰明的選擇,不假他人之手,憑借自身努力就可以把握。

組織原則、職場(chǎng)規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標(biāo)志著你的"職業(yè)成熟度"水準(zhǔn),決定著你的回報(bào)速度。對(duì)于付出了巨大的努力仍然得不到認(rèn)可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動(dòng)輒沖冠一怒的人來(lái)說(shuō),"職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)"是你經(jīng)驗(yàn)豐富、老謀深算的良師益友。

4.依托“職業(yè)規(guī)劃信息庫(kù)”。“心中無(wú)數(shù)點(diǎn)子多,頭腦糊涂決心大”。缺乏信息支撐的決策是可怕的。

職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為"職業(yè)決策",而"職業(yè)規(guī)劃信息庫(kù)"恰恰要依托信息支撐。沒(méi)有"信息支持"的"職業(yè)決策"注定是短命的。

1.埃德加·h·施恩的職業(yè)錨測(cè)試

錨,是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨,又稱職業(yè)系留點(diǎn),是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時(shí)所圍繞的中心,是指?jìng)€(gè)體在做出選擇時(shí),一定不會(huì)放棄的職業(yè)中的那些至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合。職業(yè)錨是個(gè)人同工作環(huán)境互動(dòng)作用的產(chǎn)物,在實(shí)際工作中是不斷調(diào)整的。

職業(yè)錨問(wèn)卷是國(guó)外職業(yè)測(cè)評(píng)運(yùn)用最廣泛、最有效的工具之一,是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具。它能有效協(xié)助組織或個(gè)人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)錨傾向沒(méi)有好壞,根據(jù)第一感覺(jué),不假思索迅速地答題就ok了。

職業(yè)價(jià)值觀澄清測(cè)量表

wvi職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試量表是美國(guó)心理學(xué)家舒伯于1970年編制的,用來(lái)衡量?jī)r(jià)值觀——工作中和工作以外的——以及激勵(lì)人們工作目標(biāo)。量表將職業(yè)價(jià)值分為三個(gè)維度:一是內(nèi)在價(jià)值觀,即與職業(yè)本身性質(zhì)有關(guān)的因素;二是外在價(jià)值觀,即與職業(yè)性質(zhì)有關(guān)的外部因素;三是外在報(bào)酬,共計(jì)13個(gè)因素。

量表指導(dǎo)語(yǔ)告訴你下面有52道題目,每個(gè)題目都有5個(gè)備選答案,根據(jù)自己的實(shí)際情況或想法,在題目后面選出相應(yīng)字母,每題只能選擇一個(gè)答案。通過(guò)測(cè)驗(yàn),你可以從得分最高和最低的三項(xiàng)中,大致了解自己的職業(yè)價(jià)值觀念傾向,在選擇職業(yè)時(shí)予以考慮。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)篇四

千辛萬(wàn)苦進(jìn)入高等學(xué)府的同學(xué)們,想必對(duì)大學(xué)生活充滿著新鮮和向往。在“壓抑”了那么多年之后,終于“揚(yáng)眉吐氣”擁有自由的空間可不令人興奮嗎?進(jìn)入夢(mèng)寐以求的“象牙塔”是否就意外著四年之后你能在社會(huì)上出人頭地呢?大學(xué)生活應(yīng)該怎么利用算是不虛度時(shí)光又能享受快樂(lè)呢?大學(xué)生如何規(guī)劃才能在四年之后一腳邁入名企、外企或者具備獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的能力呢?

“規(guī)劃”要以興趣為原點(diǎn)

大學(xué)不再像中學(xué)有老師時(shí)刻在后面指導(dǎo),完全靠的是個(gè)人的自覺(jué),有人充分利用了“自由”,做了自己想做也該做的事情,而有人則“濫用”了“自由”,白白浪費(fèi)了時(shí)間。

值得一提的是,在校園生活所謂的“規(guī)劃”中,“興趣”是很重要的一點(diǎn)。能夠激勵(lì)學(xué)生參與到各種活動(dòng)中去的推動(dòng)力就是興趣。也只有喜歡、感興趣,才能投入更多的精力。不要覺(jué)得自己的“興趣”是不務(wù)正業(yè),也許未來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn),正是你在大學(xué)期間培養(yǎng)出來(lái)的興趣愛(ài)好,成為了你的職業(yè)、你的追求。

積累人脈,初試經(jīng)營(yíng)能力

大學(xué)生活之所以豐富多彩是因?yàn)橛懈鞣N各樣的社團(tuán),志同道合的人聚到一起,可能比同班同學(xué)更有共同語(yǔ)言;而大家齊心協(xié)力為了一個(gè)目標(biāo)努力,也更容易結(jié)下深厚的友誼。你可以在這里交到不同專業(yè)領(lǐng)域的朋友,他們可能將成為你未來(lái)很好的人脈積累。

而能最大化利用資源,同時(shí)最大程度的調(diào)動(dòng)你各方面的潛能力的就是自己把社團(tuán)運(yùn)作成一個(gè)小公司。因?yàn)椋谏鐖F(tuán)里操作一個(gè)項(xiàng)目的流程,可能就和未來(lái)你在企業(yè)里完成的項(xiàng)目一樣。比如學(xué)工商管理的人,可以把課堂上學(xué)到的內(nèi)容在社團(tuán)里進(jìn)行實(shí)踐,更好地掌握諸如團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、成本控制等對(duì)未來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)很重要的內(nèi)容。在社團(tuán)里,個(gè)人可參與的工種比未來(lái)的工作可能更多,培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,而且大學(xué)更加允許你嘗試、允許你出錯(cuò)、并在錯(cuò)誤中不斷吸取教訓(xùn)。

大學(xué)是性格形成的重要時(shí)期,在社團(tuán)里工作,你可以培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、與人溝通的能力等,在輕松的環(huán)境中,你的個(gè)性可能正在不知不覺(jué)地被塑造著。

不少企業(yè)會(huì)在校園舉辦各類大賽。比如微軟、谷歌、百度等企業(yè)每年會(huì)舉行技術(shù)類比賽,獲勝的選手能獲得實(shí)習(xí)等機(jī)會(huì)。比如歐萊雅舉辦的各類商業(yè)大賽、sife大賽、各類創(chuàng)業(yè)比賽等等。這些比賽均需要學(xué)生以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),模擬商業(yè)環(huán)境,讓學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之前就有一個(gè)很好的體驗(yàn)商業(yè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。有的學(xué)生甚至真的拿著獲獎(jiǎng)項(xiàng)目去找投資,開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)。這些都是很好的經(jīng)歷。這些比起那些所謂的進(jìn)公司“實(shí)習(xí)”,更加的能提升你自己的能力。

因?yàn)榇髮W(xué)期間不少同學(xué)可以通過(guò)家人或者學(xué)校安排的機(jī)會(huì)進(jìn)入形形色色的企業(yè)做實(shí)習(xí),但大多數(shù)實(shí)習(xí)只是走過(guò)場(chǎng),同學(xué)不能接觸到實(shí)習(xí)單位的核心業(yè)務(wù)流程,更無(wú)法從中得到職業(yè)能力的有效提升。因?yàn)槠髽I(yè)不了解同學(xué)的職業(yè)能力狀況害怕因?yàn)橥瑢W(xué)能力不足等原因給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。而且每一年國(guó)家為了緩解部分大學(xué)生就業(yè)的壓力給許多企業(yè)都分配了提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的指標(biāo),這可能造成的情況就是企業(yè)只是為了完成國(guó)家有關(guān)部門派發(fā)下來(lái)的指標(biāo)任務(wù)而走形式,對(duì)來(lái)實(shí)習(xí)的大學(xué)生不聞不問(wèn)。對(duì)學(xué)生而言,只是進(jìn)去打打雜,更多的時(shí)候是無(wú)所事事的浪費(fèi)時(shí)間。反而不如學(xué)校的這些具有實(shí)操意義的項(xiàng)目策劃得到的鍛煉要多。

這些經(jīng)歷鍛煉了你與人溝通的能力,也豐富了你的閱歷。你不怕失敗,想盡情體驗(yàn),積累經(jīng)驗(yàn),如果再長(zhǎng)大一些,可能就會(huì)有種種顧慮,還不如趁著年輕多參與。雖然看著事情多,但只要合理安排,提高效率,每個(gè)人都能變成“三頭六臂”。

作為大學(xué)生真的很幸福,因?yàn)橛懈鞣N嘗試的機(jī)會(huì);大學(xué)生活不能像中學(xué)里只要讀書,也不能打打游戲浪費(fèi)時(shí)間,要珍惜這幾年的時(shí)間。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃自我認(rèn)知 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)篇五

近年來(lái),大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,那個(gè)讀了大學(xué)就有”金飯碗”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了.大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題.那么,作為這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵人物大學(xué)生心里是怎么想的,他們的職業(yè)規(guī)劃情況又如何呢?對(duì)此,我在湖南財(cái)專和互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)一些同學(xué)進(jìn)行了調(diào)查.

調(diào)查人群以財(cái)專學(xué)生為主(17人,占85%),本科類學(xué)生為輔(3人,占15%).其中大一10人(50%),大二8人(40%),大三2人(10%).

在調(diào)查所學(xué)專業(yè)由誰(shuí)選擇的時(shí)候,70%的學(xué)生選擇了自己選擇的選項(xiàng),25%的學(xué)生因?qū)W校調(diào)配學(xué)了現(xiàn)在所在專業(yè),5%的學(xué)生因其他原因?qū)W現(xiàn)在所在專業(yè).沒(méi)有人選擇父母親戚幫他們選擇了專業(yè).由此可見(jiàn),現(xiàn)在的大學(xué)生有很大的權(quán)力來(lái)決定自己所學(xué)的專業(yè),父母給了孩子們充分的自由空間,不可否認(rèn)這是社會(huì)的一大進(jìn)步!而一部分學(xué)生因成績(jī)等問(wèn)題被學(xué)校調(diào)配專業(yè)也是有一定合理性的,因?yàn)閷W(xué)校有時(shí)要站在大局的角度考慮,但建議最好讓學(xué)生學(xué)所選專業(yè).

在調(diào)查是否喜歡所學(xué)專業(yè)時(shí),40%的人很喜歡學(xué)的專業(yè),40%的人有一點(diǎn)喜歡所學(xué)專業(yè),15%的人不太喜歡所學(xué)專業(yè),5%的人很不喜歡所學(xué)專業(yè).這組數(shù)據(jù)表明大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)可度還是很高的.不太喜歡的人大都是因?yàn)閻?ài)好問(wèn)題.而很不喜歡的人的專業(yè)也是他自己選的,當(dāng)初選的時(shí)候就很糊涂,現(xiàn)在很不喜歡也不足為奇吧.

在調(diào)查小時(shí)候夢(mèng)想的職業(yè)著一項(xiàng)中,教師(20%)、醫(yī)生(20%)、金領(lǐng)(15%)、商人(10%)人數(shù)較多.很容易看出的一個(gè)道理:小孩子對(duì)樂(lè)于奉獻(xiàn)的老師和救死扶傷的醫(yī)生是非常崇拜的啊!至于金領(lǐng)這個(gè)行業(yè),出來(lái)的時(shí)間并不長(zhǎng),據(jù)我所知在被調(diào)查這小時(shí)侯還未出現(xiàn),即使出現(xiàn)了,也不是一個(gè)小孩所能想到的.

但我們?cè)賮?lái)看一看現(xiàn)在這些大學(xué)生們最想做的職業(yè)是什么.調(diào)查顯示,比重最高的是自己開(kāi)公司當(dāng)老板,占20%.而想從事證券分析師、銀行職員、投資人等金融領(lǐng)域的人占到35%.而始終堅(jiān)持以教師為職業(yè)的就一人,但她給出的理由是“因?yàn)槭莵y寫的”.而選擇醫(yī)生為職業(yè)的人只能說(shuō)很抱歉沒(méi)有了.

通過(guò)對(duì)以上兩組數(shù)據(jù)的對(duì)比,我們不難發(fā)現(xiàn)想從商的人越來(lái)越多,想從事金融行業(yè)的人越來(lái)越多,而從事教師、醫(yī)生行業(yè)的人越來(lái)越少了.這是什么原因?qū)е碌哪?商人的增多我們可以說(shuō)是大學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)提高了,渴望更多的物質(zhì)財(cái)富,這沒(méi)有什么值得議論的,“人為財(cái)死,鳥(niǎo)為食亡”不無(wú)道理.但教師、醫(yī)生行業(yè)人數(shù)的減少可能也說(shuō)明一部分大學(xué)生對(duì)物質(zhì)文明追求上升,對(duì)精神文明追求有所下降吧,又或是他們看到了一些社會(huì)的陰暗面后看法有所改變吧.(從事金融行業(yè)人數(shù)可能是因?yàn)檎{(diào)查主體是財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生,受到了所學(xué)專業(yè)影響.)

上大學(xué)前很深刻想過(guò)畢業(yè)后從事何種職業(yè)的人為40%,想過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)的為35%,沒(méi)想過(guò)的為25%.上大學(xué)后認(rèn)為與自己所想職業(yè)差距非常大的站60%,有一定距離的占35%,沒(méi)有差距的占5%.由此可見(jiàn),大多數(shù)人來(lái)上大學(xué)之前是有自己的職業(yè)規(guī)劃的.在上大學(xué)后能正確客觀地認(rèn)識(shí)自己的處境,直面就業(yè)的壓力.

至于愛(ài)好很大一部分人選擇了讀書、運(yùn)動(dòng).承認(rèn)愛(ài)好與職業(yè)影響非常大的人占到60%,承認(rèn)有影響但不大的占35%,認(rèn)為沒(méi)影響的占5%.又此看來(lái),職業(yè)選擇時(shí)還是應(yīng)該考慮一下愛(ài)好的問(wèn)題.

熱門排序

信息流廣告 網(wǎng)絡(luò)推廣 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 查字典 精雕圖 戲曲下載 抖音代運(yùn)營(yíng) 易學(xué)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)資訊 成語(yǔ) 成語(yǔ)故事 詩(shī)詞 工商注冊(cè) 注冊(cè)公司 抖音帶貨 云南旅游網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)游戲 代理記賬 短視頻運(yùn)營(yíng) 在線題庫(kù) 國(guó)學(xué)網(wǎng) 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 抖音運(yùn)營(yíng) 雕龍客 雕塑 奇石 散文 自學(xué)教程 常用文書 河北生活網(wǎng) 好書推薦 游戲攻略 心理測(cè)試 好做題 石家莊人才網(wǎng) 考研真題 漢語(yǔ)知識(shí) 心理咨詢 手游安卓版下載 興趣愛(ài)好 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 十大品牌排行榜 商標(biāo)交易 單機(jī)游戲下載 短視頻代運(yùn)營(yíng) 寶寶起名 范文網(wǎng) 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 經(jīng)典范文 優(yōu)質(zhì)范文 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 實(shí)用范文 愛(ài)采購(gòu)代運(yùn)營(yíng) 古詩(shī)詞 衡水人才網(wǎng) 石家莊點(diǎn)痣 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 詞典 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國(guó)內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 河北代理記賬公司 文玩 朋友圈文案 語(yǔ)料庫(kù) 游戲推薦 男士發(fā)型 高考作文 PS修圖 兒童文學(xué) 買車咨詢 工作計(jì)劃 禮品廠 舟舟培訓(xùn) IT教程 手機(jī)游戲推薦排行榜 暖通,電采暖, 女性健康 苗木供應(yīng) 主題模板 短視頻培訓(xùn) 優(yōu)秀個(gè)人博客 包裝網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)賺錢 養(yǎng)生 民間借貸律師 綠色軟件 安卓手機(jī)游戲 手機(jī)軟件下載 手機(jī)游戲下載 單機(jī)游戲大全 免費(fèi)軟件下載 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 培訓(xùn)網(wǎng) 網(wǎng)賺 手游下載 游戲盒子 職業(yè)培訓(xùn) 資格考試 成語(yǔ)大全 英語(yǔ)培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 少兒培訓(xùn) 苗木網(wǎng) 雕塑網(wǎng) 好玩的手機(jī)游戲推薦 漢語(yǔ)詞典 中國(guó)機(jī)械網(wǎng) 美文欣賞 紅樓夢(mèng) 道德經(jīng) 網(wǎng)站轉(zhuǎn)讓 鮮花
204035
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 寿光 机械有限公司| 陕西柴油机重工有限公司| 威海行雨化工机械有限公司| 唐山新宝泰钢铁有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 无锡市康晖机械制造有限公司 | 天津市精密机械有限公司| 滁州富达机械电子有限公司| 上海鑫越包装机械有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司 | 银锐玻璃机械有限公司| 德实机械平湖有限公司| 温州正雄机械有限公司| 江苏鹤溪机械有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 吴江精密机械有限公司| 浙江君鸿机械有限公司| 上海取祥机械有限公司| 山东九环石油机械有限公司| 新乡市长城机械有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司 | 深圳机械设备有限公司| 机械有限公司怎么注册| 佛山市奥索包装机械有限公司 | 河南千里马工程机械有限公司| 液压机械制造有限公司| 上海申虎包装机械设备有限公司 | 曲阜市机械有限公司| 淄博晟峰机械有限公司| 法麦凯尼柯机械有限公司| 德耐尔压缩机械有限公司| 重庆 机械配件有限公司| 浙江勇力机械有限公司| 江苏江南起重机械有限公司| 赛柏精密机械有限公司| 深圳创世纪机械有限公司| 洛阳市机械有限公司| 建友机械设备有限公司| 郑州米格机械有限公司| 苏州久富农业机械有限公司| 射阳 机械有限公司| 青岛华磊塑料机械有限公司| 河北春耕机械制造有限公司| 江苏鸿泰钢铁有限公司| 深圳包装机械有限公司| 昌邑市机械有限公司| 青岛美嘉隆包装机械有限公司| 杭州雅顿过滤机械有限公司| 上海胜松机械制造有限公司| 芜湖良仕机械有限公司| 翼虎动力机械有限公司| 三一起重机械有限公司| 常州高凯精密机械有限公司| 福建起然燃气设备有限公司 | 张家口煤矿机械有限公司| 宁波盛技机械有限公司| 苏州信能精密机械有限公司 | 长葛鑫鑫机械有限公司| 科瑞森机械有限公司| 张家港精密机械有限公司| 浙江佳成机械有限公司| 天烨机械工程有限公司| 浙江名博机械有限公司| 西安 机械有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司| 上海盛普机械制造有限公司| 青岛机械制造有限公司| 济南锐捷机械设备有限公司| 广东华菱机械有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 合肥逸飞包装机械有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 宁波奇精机械有限公司| 郑州 食品机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司 | 兴澄特种钢铁有限公司| 厦门精密机械有限公司| 重庆旺耕机械有限公司| 台州亚格机械有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 河北德龙钢铁有限公司| 苏州奥德机械有限公司| 智能机械制造有限公司| 重庆地泽机械有限公司| 宁波盛技机械有限公司| 石家庄嘉祥精密机械有限公司| 上海敏杰机械有限公司| 锦州 机械有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 广州起重机械有限公司招聘| 德州市启泰机械设备有限公司| 西安飞鸿机械有限公司| 无锡前洲兴华机械有限公司| 浙江耐士伦机械有限公司| 青岛青宏机械制造有限公司| 江苏优轧机械有限公司| 南通精密机械有限公司| 天烨机械工程有限公司| 长沙威重化工机械有限公司 | 上海塑料机械 有限公司| 四川机械制造有限公司| 沈阳三重机械有限公司 | 徐州起重机械有限公司| 厦门机械设备有限公司| 山东锦坤机械有限公司| 卓郎新疆智能机械有限公司| 海南建设工程机械施工有限公司| 湖北天腾重型机械制造有限公司| 河北神耕机械有限公司| 漳州 机械有限公司| 诸城市放心食品机械有限公司| 济南金胜星机械设备有限公司 | 苏州艾卓精密机械有限公司| 文穗塑料机械有限公司| 东莞市金联吹塑机械有限公司 | 宁波星峰机械有限公司| 无锡建仪仪器机械有限公司| 上海澳昊机械制造有限公司| 南京利德盛机械有限公司| 湖北 机械制造有限公司| 东莞市森佳机械有限公司| 济南卓恒膨化机械有限公司| 诸城盛新德机械有限公司| 广州萱裕机械有限公司| 温州光明印刷机械有限公司| 河北犀牛民用机械有限公司| 北京复盛机械有限公司| 蓬莱大金海洋重工有限公司| 江苏中热机械设备有限公司怎么样| 苏州鸿本机械制造有限公司| 深圳市机械有限公司| 徐州压力机械有限公司| 山东国新起重机械有限公司| 青岛新型建设机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 秦皇岛宏兴钢铁有限公司| 五洋纺织机械有限公司| 常州化工机械有限公司| 河北犀牛民用机械有限公司| 济宁金牛重工有限公司| 河南宏基矿山机械有限公司| 温州万润机械有限公司| 江阴宗承钢铁有限公司| 宜兴机械设备有限公司| 恒兴机械设备有限公司| 同鼎机械设备有限公司| 苏州君驰联动机械有限公司| 河北洲际重工有限公司| 山东业机械有限公司| 上海宇减传动机械有限公司| 上海喜曼机械有限公司| 浙江矿山机械有限公司| 浙江小伦制药机械有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 江苏电能机械有限公司| 上海五金机械有限公司| 浙江明天机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 宁波机械制造有限公司| 鹤壁市双信矿山机械有限公司| 柳州中源机械有限公司| 常州常林机械有限公司| 上海松川远亿机械设备有限公司| 浙江兴发机械有限公司| 宁波机械配件有限公司| 诸城市志诺机械有限公司| 远东机械设备有限公司| 洛阳福格森机械装备有限公司| 国浩机械制造有限公司| 江苏东禾机械有限公司| 浙江环兴机械有限公司| 京西重工北京有限公司| 杭州德工机械有限公司| 路通重工机械有限公司| 漳州震东机械有限公司| 溧阳申特钢铁有限公司| 江苏金韦尔机械有限公司| 江苏百事德机械有限公司| 迪威玻璃机械有限公司| 济南快克数控机械有限公司| 山东泰山起重机械有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 昆山优能机械有限公司| 嘉兴扬鑫机械有限公司| 临工金利机械有限公司| 工程机械制造有限公司| 重庆机械有限公司招聘| 南京儒一航空机械装备有限公司| 台州启运机械有限公司| 南通凯瑞德机械有限公司| 浙江宏涛机械有限公司| 创世纪机械有限公司| 廊坊机械制造有限公司| 江苏仁达机械有限公司| 上海宁金钢铁有限公司| 唐山宝泰钢铁有限公司| 济南包装机械械有限公司| 苏州海盛精密机械有限公司怎么样| 山东中悦钢铁有限公司| 常州聚武机械有限公司| 佳木斯农业机械有限公司| 江苏省机械有限公司| 艾瑞精密机械有限公司| 郑州未来机械制造有限公司| 上海毅锴机械有限公司| 陕西 机械有限公司怎么样| 新乡市中轻机械有限公司| 郑州沃尔德机械制造有限公司| 苏州奥达机械部件有限公司| 三星重工业宁波有限公司招聘 | 安阳钢铁贸易有限公司| 上海二和机械有限公司| 洛阳翼明机械有限公司| 常州华德机械有限公司| 江阴市永昌药化机械有限公司| 杭州春江制药机械有限公司 | 扬州永瑞机械有限公司| 宏远机械制造有限公司| 金昶泰机械设备有限公司| 湖南 机械有限公司| 宁波华表机械制造有限公司| 济南天业工程机械有限公司| 山东祥远机械有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 张家港长力机械有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司 | 上海松川远亿机械设备有限公司 | 大连东拓工程机械制造有限公司| 温州工程机械有限公司| 昆山 机械 有限公司| 江苏泰美环保机械有限公司| 江苏苏东化工机械有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司| 德龙钢铁有限公司地址| 永华机械有限公司招聘| 无锡伊诺特石化机械设备有限公司| 焦作市虹起制动器有限公司| 苏州日拓机械有限公司| 河南起重设备有限公司| 浙江科鑫重工有限公司| 天津敏信机械有限公司| 威海华东重工有限公司| 沙钢永兴钢铁有限公司| 杭州力诺机械设备有限公司| 南京力同重工机械有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司| 三一众力机械有限公司| 青岛华雷重工设备有限公司| 青岛农业机械有限公司| 海华机械制造有限公司| 山东大佳机械有限公司| 张家港长力机械有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 永兴机械设备有限公司| 上海路桥机械有限公司| 无锡联通焊接机械有限公司| 昆成机械昆山有限公司| 葛洲坝机械船舶有限公司| 中山中炬精工机械有限公司| 机械(上海)有限公司| 郴州粮油机械有限公司| 无锡腾力机械有限公司| 苏州泰福特机械有限公司| 合肥大洋机械制造有限公司| 广西机械制造有限公司| 烟台石油机械有限公司| 大丰奥泰机械有限公司| 深圳市高士达精密机械有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 上海机械施工有限公司| 潞城兴宝钢铁有限公司| 杭州速能机械有限公司| 上海翔展机械有限公司| 上海环野机械有限公司| 盐城三益石化机械有限公司| 江苏柯恒石化电力机械有限公司 | 青岛科尼乐机械设备有限公司| 济南四通机械有限公司| 宁波住重机械有限公司| 临沂三友重工有限公司| 宁波瑞铭机械有限公司| 徐州利国钢铁有限公司| 东光包装机械有限公司| 温州佳诚机械有限公司| 华劲机械制造有限公司| 莱州三和机械有限公司| 潍坊润鑫机械有限公司| 大连机械设备有限公司| 摩德娜机械有限公司| 宁波雄腾机械有限公司| 合肥海源机械有限公司| 济宁华珠机械有限公司| 山东建昌机械有限公司| 浙江美华包装机械有限公司| 河南江瀚机械制造有限公司| 济南锐捷机械设备有限公司| 江苏甲钢钢铁有限公司| 安徽鑫宏机械有限公司| 无锡裕力机械有限公司| 安徽精密机械有限公司| 华力重工机械有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 铜陵群力机械有限公司| 江苏东禾机械有限公司| 山东达普机械制造有限公司| 杭州传动机械有限公司| 江苏源德机械有限公司| 高明鸿溢机械有限公司| 河北中浩机械制造有限公司| 江苏石油机械有限公司| 广州金本机械设备有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 苏州洁宝机械有限公司| 石油化工机械有限公司| 潍坊 机械 有限公司| 昆山鹤鑫精密机械有限公司| 苏拉纺织机械有限公司| 上海北阅机械设备有限公司| 安徽华机械有限公司| 南通科邦机械有限公司| 四川诚德机械有限公司| 挤出机械 有限公司| 德耐尔压缩机械有限公司| 上海合升机械有限公司| 长沙精密机械有限公司| 江苏同正机械制造有限公司| 徐州东岳工程机械有限公司| 福建东亚机械有限公司| 龙口旭鑫机械有限公司| 江苏迪迈机械有限公司| 瑞安市机械有限公司| 北京恒博立华机械设备有限公司 | 杭州千和精密机械有限公司| 珠海 机械 有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 台州市双辉机械设备有限公司| 压机械制造有限公司| 江苏拓威机械有限公司| 南通机械制造有限公司| 山东新船重工有限公司| 厦门 机械设备有限公司| 宁波住重机械有限公司| 广州市通风机械设备有限公司| 东莞市兆恒机械有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司怎么样 | 天津 津工机械有限公司| 北京起重机械有限公司| 上海三都机械有限公司| 中核华兴达丰工程机械有限公司| 宁波五峰机械有限公司| 合肥明泰机械施工有限公司| 曼透平机械有限公司| 山东环保机械有限公司| 三木机械制造实业有限公司| 千机械制造有限公司| 曲阜志成机械有限公司| 合肥康恒机械有限公司| 上海 食品机械有限公司| 河北圣和农业机械有限公司| 昆明呈钢钢铁有限公司| 无锡精工机械有限公司| 常州豪凯机械有限公司| 济南金梭机械制造有限公司| 青岛 数控机械有限公司| 马钢合肥钢铁有限公司| 上海奉业包装机械有限公司| 湖北天腾重型机械制造有限公司| 浙江万能弹簧机械有限公司 | 河南省邦恩机械制造有限公司 | 烟台鑫海矿山机械有限公司| 无锡华迪机械设备有限公司| 杭州德智机械有限公司| 汕头机械有限公司招聘| 锦州天晟重工有限公司| 东莞市柯达机械有限公司| 郑州龙阳重型机械设备有限公司 | 沈阳东荣机械有限公司| 杭州莱顿机械有限公司| 常州小松工程机械有限公司招聘 | 中山自动化机械有限公司| 苏州华尔普机械有限公司| 新乡振动机械有限公司| 秦皇岛安丰钢铁有限公司| 厦门升正机械有限公司| 宿迁百通机械有限公司| 苏州鹏丰机械元件有限公司| 河南良益机械有限公司| 海顺机械台州有限公司| 液压机械制造有限公司| 上海祎飞机械有限公司| 大连工程机械有限公司| 上海博储机械工业有限公司| 鑫港机械制造有限公司| 在天精密机械有限公司| 无锡科创机械设计制造有限公司 | 长沙晶锐机械有限公司| 深圳市高士达精密机械有限公司| 南通惠生重工有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 杭州起重机械有限公司| 浙江汉克机械有限公司| 浙江超洋机械有限公司| 杭州萧山凯兴食品机械有限公司 | 上海德采包装机械有限公司| 化工机械制造有限公司| 莱州 机械有限公司| 潍坊大众机械有限公司| 泰州机械设备有限公司| 锦州 机械有限公司| 莱州神工机械有限公司| 河北圣禹水工机械有限公司| 浙江新立机械有限公司| 永盛机械设备有限公司| 中核天津机械有限公司| 潍坊 机械有限公司| 徐州机械制造有限公司| 昆山乔地精密机械有限公司| 东莞大同机械有限公司| 济南焊达机械有限公司| 中山 机械有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司| 江苏国天锻压机械有限公司| 阜新恒泰机械有限公司| 威海华丰机械有限公司| 四川阳光机械有限公司| 宝鸡中车时代工程机械有限公司| 徐工建机机械有限公司| 湖南中联陶瓷机械有限公司| 浙江东星纺织机械有限公司| 机械设备制造有限公司| 临沂三友重工有限公司| 输送机械设备有限公司| 济南农沃机械有限公司| 江苏船谷重工有限公司| 晋江市机械有限公司| 菲特压片机械有限公司| 无锡传动机械有限公司| 浙江天风塑料机械有限公司 | 临海机械有限公司招聘| 沂水阳东机械有限公司| 郑州市机械设备有限公司| 成都成邦探矿机械设备有限公司 | 滦南华瑞钢铁有限公司| 深圳市安格斯机械有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 唐山唐银钢铁有限公司| 苏州君驰联动机械有限公司| 南京力霸起重设备机械有限公司| 浙江德迈机械有限公司| 广东南桂起重机械有限公司 | 山东华雄机械有限公司| 江苏维达机械有限公司| 经纬纺织机械有限公司| 上海百勤机械有限公司| 青岛新型建设机械有限公司| 徐州荣阳钢铁有限公司| 徐州工程机械有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 山东顺达机械有限公司| 宁波佳利来机械制造有限公司 | 济南启正机械工业有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司 | 山东永健机械有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 江西神起信息技术有限公司 | 东莞安默琳机械制造技术有限公司| 勤堡精密机械有限公司| 广州益川机械有限公司| 上海建设路桥机械设备有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司 | 南京机械电子有限公司| 江阴华西钢铁有限公司| 云南工程机械有限公司| 上海丰禾精密机械有限公司| 临沂华星机械有限公司| 东莞沃德精密机械有限公司| 禹城市华普机械设备有限公司| 威海泓意机械有限公司| 浙江塑机械有限公司| 上海鑫越包装机械有限公司| 金马机械制造有限公司| 矿山起重机有限公司| 诺曼艾索机械技术(北京)有限公司| 长沙中传机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 乐星机械无锡有限公司| 飞迈烟台机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司| 徐州压力机械有限公司| 新乡市新久振动机械有限公司| 郑州万谷机械有限公司| 兰州华诚石化机械制造有限公司 | 无锡鹰普机械有限公司| 大同机械 有限公司| 福建敏捷机械有限公司| 济南博威液压机械有限公司| 济南食品机械有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 元机械制造有限公司| 山东兴华机械有限公司| 天津同盈钢铁有限公司| 张市机械机械有限公司| 深圳市海德精密机械有限公司| 巩义市人和机械有限公司| 浙江嘉益机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 山西亚新钢铁有限公司| 苏州精创机械有限公司| 淄博捷达机械有限公司| 德阳川广机械有限公司| 新晨动力机械有限公司| 重村钢模机械工业苏州有限公司 | 泰兴市立君机械设备有限公司| 无锡通用机械有限公司| 河南钢铁贸易有限公司| 射阳县机械有限公司| 慈溪机械设备有限公司| 宜昌机械设备有限公司| 郑州食品机械有限公司| 新乡市振英机械设备有限公司| 朝阳宏达机械有限公司| 兰州兰石重工有限公司| 广州机械有限公司招聘| 瑞安市印刷机械有限公司| 绵阳机械制造有限公司| 山矿机械设备有限公司| 上海辰品食品机械有限公司| 沈阳恒力机械有限公司| 青岛永正化工机械有限公司| 华新机械有限公司官网| 创达机械制造有限公司| 朝阳重工机械有限公司| 海宁弘德机械有限公司| 华泰机械制造有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 科达机械制造有限公司| 瑞德森机械有限公司| 河北裕华钢铁有限公司| 温州华联机械有限公司| 亿佰通机械有限公司| 上海紫永机械有限公司| 台州嘉瑞机械有限公司| 德州 机械有限公司| 招远市矿山机械有限公司| 青岛德盛机械制造有限公司| 湘潭丰弘机械制造有限公司 | 江苏瑞德机械有限公司| 杭州通产机械有限公司| 杭州海兴机械有限公司| 福建兴翼机械有限公司| 唐山国义钢铁有限公司| 台州农业机械有限公司| 宿迁 机械 有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 无锡英那威特机械发展有限公司| 淄博宙灿机械有限公司| 莱州华汽机械有限公司| 特雷克斯常州机械有限公司| 上海昱音机械有限公司| 上海沪工起重机械有限公司| 禹州市机械有限公司| 佛山包装机械有限公司| 昆山万利机械有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 全氏食品机械(上海)有限公司| 河南正工机械制造有限公司| 广州盛广誉机械设备有限公司 | 浙江山海机械有限公司| 洛阳工程机械有限公司| 唐山佳鑫机械配件有限公司| 潍坊浩泰机械有限公司| 柳州富达机械有限公司| 潍坊重工机械有限公司| 苏州力强机械制造有限公司| 山东海宏重工有限公司| 日照瑞荣机械有限公司| 河钢乐亭钢铁有限公司| 常州数控机械有限公司| 诸城市宏宇轻机机械有限公司| 山东润通机械制造有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 蚌埠 机械有限公司| 广州山推机械有限公司| 新马木工机械有限公司| 温州 机械有限公司| 杭州川禾机械有限公司| 泉州力泉机械有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 鹰普机械宜兴有限公司| 江阴市江南轻工机械有限公司 | 爱科农业机械有限公司| 山西 机械设备有限公司| 南通丰威机械有限公司| 张家港市港达机械有限公司| 广州联冠机械有限公司| 上海造及精密机械制造有限公司| 常州倍安特动力机械有限公司| 北京包装机械有限公司| 青岛青工机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司| 安徽金龙机械有限公司| 浙江新罗兰机械有限公司| 无锡械锐机械有限公司| 华东造纸机械有限公司| 鸿源机械制造有限公司| 广州市科展机械设备有限公司| 扬州中孚机械有限公司| 淄博晟峰机械有限公司| 广东仕诚塑料机械有限公司| 河南华北起重吊钩有限公司 | 潍坊华全动力机械有限公司 | 山东重型机械有限公司| 广东新船重工有限公司| 浙江中兴机械制造有限公司| 上海 起重设备有限公司| 上海益达机械有限公司| 徐州随车起重机有限公司| 四川宏华友信石油机械有限公司 | 上海 坚机械有限公司| 科雄精密机械有限公司| 昆山铁生机械有限公司| 合心机械制造有限公司| 起帆电线电缆有限公司| 无锡鹰贝机械有限公司| 江苏天泽精工机械有限公司| 东莞市源机械有限公司| 上海钦典机械制造有限公司| 玉环锐利机械有限公司| 德大机械昆山有限公司| 天津蓝科机械有限公司| 烟台 机械有限公司| 山东纺织机械有限公司| 江苏炬峰机械有限公司| 连云港 机械有限公司| 湖北机械设备有限公司| 中农丰茂植保机械有限公司| 上海建筑机械有限公司| 威尔达重工有限公司| 嘉兴市宏丰机械有限公司| 枣庄金正钢铁有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 南京苏荣机械有限公司| 重庆正格农业机械有限公司| 杭州食品机械有限公司| 唐山国义特种钢铁有限公司 | 浙江华塑机械有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 日照兴业机械有限公司| 广州益川机械有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司| 成都机械制造有限公司| 郑州食品机械有限公司| 广州起重机械有限公司| 临海正大机械有限公司| 浙江常至机械有限公司| 江苏桂铭机械有限公司| 深圳市创能机械有限公司| 昆山六丰机械工业有限公司 | 上海德机械设备有限公司| 福建鼎盛钢铁有限公司| 贵阳闽达钢铁有限公司| 安徽中科光电色选机械有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司| 温岭林大机械有限公司| 济宁经纬工程机械有限公司| 山东良鑫机械有限公司| 杭州速能机械有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司| 丹阳龙江钢铁有限公司| 东莞市 五金机械有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司 | 江苏舜工机械有限公司| 广西 机械 有限公司| 爱可机械深圳有限公司| 凯格精密机械有限公司| 京西重工上海有限公司| 佛山市 重工有限公司| 苏州凯尔博精密机械有限公司| 深圳市印刷机械有限公司| 温州宇英机械有限公司| 台州市鲨鱼食品机械有限公司| 佛山柯田包装机械有限公司| 江苏鑫锋重工机床有限公司| 成都宏机械有限公司| 温州新派机械有限公司| 上海起重机械有限公司| 芜湖 机械有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司| 临海正大机械有限公司| 机械有限公司 英文| 上海纳丰机械设备有限公司| 宁波力劲机械有限公司| 招远市矿山机械有限公司| 威海威力起重有限公司| 大连军峰机械有限公司| 上海振华重工有限公司| 郑州市建新机械制造有限公司| 苏州机械制造有限公司| 厦门机械工业有限公司| 新乡市威远机械有限公司| 阳宏机械制造有限公司| 广州汉牛机械设备有限公司| 绵阳新晨动力机械有限公司| 昆山铁生机械有限公司| 上海德机械设备有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 台湾精密机械有限公司| 济南弘川包装机械有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 温州市友田包装机械有限公司 | 青岛云龙纺织机械有限公司| 铭诚机械制造有限公司| 万杰食品机械有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 肇庆市机械有限公司| 上海川源机械工程有限公司 | 合肥成龙钢铁有限公司| 无锡锡洲机械有限公司| 苏州奥达机械部件有限公司| 台州农业机械有限公司| 天津云飞机械有限公司| 南京 机械设备有限公司| 青岛青科重工有限公司| 苏州亿泛精密机械有限公司| 陕西机械制造有限公司| 友池精密机械有限公司| 玉环机械制造有限公司| 东莞市旭田包装机械有限公司| 沧州沧狮磨浆机械有限公司| 苏州凯尔博精密机械有限公司| 宝钢湛江钢铁有限公司招聘| 湖北 机械 有限公司| 华天机械制造有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司| 德州石油机械有限公司| 青岛广德机械有限公司| 吉林牧神机械有限公司| 汕头市伟力塑料机械厂有限公司| 东莞市沃德精密机械有限公司| 福建东钢钢铁有限公司| 丰诺植保机械制造有限公司| 台湾晁群机械有限公司| 兄弟机械西安有限公司| 人科机械设备有限公司| 慈溪科傲机械有限公司| 无锡市双瑞机械有限公司 | 沈阳斗山工程机械有限公司| 盐城 机械有限公司| 泉州恒泉机械有限公司| 徐州徐工基础工程机械有限公司| 百超玻璃机械有限公司| 范斯特机械有限公司| 天马电子机械有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司| 日晗精密机械有限公司| 杭州五金机械有限公司| 深圳市包装机械有限公司| 福建机械设备有限公司| 天津起重机械有限公司| 昆山六丰机械工业有限公司| 矿山机械设备有限公司| 潍坊市贝特工程机械有限公司| 江阴市联拓重工机械有限公司 | 昆山之富士机械制造有限公司| 宁波力劲机械有限公司| 苏州久富农业机械有限公司 | 远东机械设备有限公司| 青岛鲁奥机械有限公司| 青岛鲁奥机械有限公司| 杭州驰丰机械有限公司| 西安帕吉特精密机械有限公司| 益丰泰机械有限公司| 世翔精密机械制造有限公司| 台州机械制造有限公司| 广州博创机械有限公司| 深圳恒盛力包装机械有限公司| 北京道森起点信息技术有限公司| 泰州 机械有限公司| 郑州华宏机械设备有限公司| 唐山荣程钢铁有限公司| 山东良鑫机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 济南光先数控机械有限公司 | 江西钧天机械有限公司奔驰| 青岛安成食品机械有限公司| 济南诺斯机械有限公司| 山西机械制造有限公司| 上海机械实业有限公司| 江苏 机械制造有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司 | 贝力特机械有限公司| 青岛新东机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司 | 济南华飞数控机械有限公司| 扬州中孚机械有限公司| 常州化工机械有限公司| 上海戴服特包装机械有限公司| 福建瑜鼎机械有限公司| 扬州东进机械有限公司| 自动化机械有限公司| 自动化机械设备有限公司| 佰源机械有限公司欠款| 浙江杰豹机械有限公司| 常德三一机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 西安中大机械有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 上海开隆冶金机械制造有限公司| 湖南五丰机械有限公司| 上海景林包装机械有限公司| 机械进出口有限公司| 江苏瀚皋机械有限公司| 江苏纺织机械有限公司| 普惠环保机械有限公司| 上海 鑫机械设备有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司| 爱立许机械有限公司| 成都海科机械设备制造有限公司| 温州市日力轻工机械有限公司| 山东岳峰起重机械有限公司| 扬州永瑞机械有限公司| 常熟市机械有限公司| 杭州武林机械有限公司| 芜湖良仕机械有限公司| 常州包装机械有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 山东钢铁日照钢铁有限公司| 青岛泰新机械有限公司| 郑州龙阳重型机械设备有限公司| 上海机械制造有限公司| 浙江中兴机械制造有限公司| 广州机械设备制造有限公司| 无锡秉杰机械有限公司| 广东重工建设监理有限公司怎么样 | 浙江荣升机械有限公司| 中天印刷机械有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 三力机械制造有限公司| 东莞市今塑精密机械有限公司| 天津动力机械有限公司| 泉州巨能机械有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样| 南京惠德机械有限公司| 机械设备租赁有限公司| 温州正雄机械有限公司| 蚌埠 机械有限公司| 江阴科盛机械有限公司| 徐州机械制造有限公司| 兄弟机械西安有限公司| 昆明群泰机械有限公司| 南京 机械设备 有限公司| 沧州怡和机械有限公司| 新余钢铁厂有限公司| 河南省矿山起重机有限公司 | 山东川普机械有限公司| 南阳鼎鑫钢铁有限公司| 上海金相机械有限公司| 山东国丰机械有限公司| 东莞市台钢机械设备有限公司| 国义特种钢铁有限公司| 上海东泷重型机械有限公司| 南京一嘉起重机械制造有限公司 | 如东宏信机械制造有限公司| 东莞市泽源机械有限公司| 盘起工业大连有限公司| 温州正钻机械有限公司| 江阴市机械有限公司| 海安机械制造有限公司| 浙江富地机械有限公司| 泰安古河机械有限公司| 永盛达机械有限公司| 泰兴石油机械有限公司| 信易电热机械有限公司| 青岛青工机械有限公司| 广东力丰机械制造有限公司| 湖南卓迪机械有限公司| 上海纽荷兰农业机械有限公司| 无锡市康晖机械制造有限公司| 铁岭圣添机械有限公司| 梧州沃华机械有限公司| 山东长城起重机械有限公司| 上海亚华印刷机械有限公司| 瑞祥机械制造有限公司| 鸿源机械制造有限公司| 广州旭众食品机械有限公司| 威士重工机械有限公司| 浙江科力塑料机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 新乡市先锋振动机械有限公司| 南通新兴机械制造有限公司| 三一海洋重工有限公司| 肇庆市机械有限公司| 苏州一工机械有限公司| 瑞特精密机械有限公司| 文水海威钢铁有限公司| 赣云食品机械有限公司| 东莞市永创包装机械有限公司| 温州工程机械有限公司| 大连船舶重工船业有限公司| 大连军峰机械有限公司| 杭州通产机械有限公司| 沧州沧狮磨浆机械有限公司| 中山市机械有限公司| 潍坊中迪机械有限公司| 苏州起重机械有限公司| 青州市三联重工设备制造有限公司 | 韶关核力重工机械有限公司| 广州嘉银机械有限公司| 湖南汇一制药机械有限公司| 上海浩勇精密机械有限公司| 浙江佶龙机械有限公司| 龙海起重工具有限公司| 浙江天联机械有限公司| 鞍钢朝阳钢铁有限公司| 潍坊润达机械有限公司| 成都海科机械设备制造有限公司| 巩义市机械有限公司| 佰源机械有限公司欠款| 建材有限公司起名大全| 杭州三瑞机械有限公司| 鑫华机械制造有限公司| 苏州友众传动机械有限公司| 新力机械制造有限公司| 河南省化工机械制造有限公司 | 新科起重机有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 常州欧鹰焊割机械有限公司| 邹平宏鑫机械有限公司| 苏州敏喆机械有限公司| 桐乡 机械有限公司| 苏州斗山工程机械有限公司| 龙工机械制造有限公司| 许昌市机械有限公司| 温州市友田包装机械有限公司| 青岛万邦包装机械有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 龙口富元机械有限公司| 四川兴明泰机械有限公司| 常州胜代机械有限公司| 西安机械设备有限公司| 宁波天辉机械有限公司| 大连 橡塑机械有限公司| 大连船舶重工船业有限公司| 山东英胜机械有限公司| 上海 印刷机械有限公司| 昆山苏隆机械制造有限公司 | 江苏凯凯机械有限公司| 江苏方邦机械有限公司| 昆山昆成机械有限公司| 上海阿泰瑞克重工有限公司| 上海轶鹰起重机械有限公司| 河北州科重工有限公司| 瑞安市机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 恩德特机械(苏州)有限公司| 杭州中亚机械有限公司招聘| 南京化工机械有限公司| 东莞市金峥机械有限公司| 金昶泰机械设备有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 江苏天宇机械有限公司| 莱州市鲁樽机械有限公司| 天津市精密机械有限公司| 郑州永兴重工机械有限公司| 西安金力特机械设备有限公司 | 江阴乐帕克智能机械有限公司| 国研机械设备有限公司| 邯郸新兴重型机械有限公司| 东莞市欧西曼机械设备有限公司| 鑫阳机械设备有限公司| 新疆起亚铝业有限公司招聘| 浙江锦峰纺织机械有限公司| 威海华东重工有限公司| 佛山市优霸机械设备有限公司| 昆山 机械 有限公司| 上海塑料机械有限公司| 西安环宇机械制造有限公司| 扬州正大机械有限公司| 常州久压久机械制造有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 河南路友机械有限公司| 常州市永明机械制造有限公司| 成都液压机械有限公司| 峰峰合信钢铁有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 上海文胜机械设备有限公司| 诸城市华邦机械有限公司| 合肥大洋机械制造有限公司| 南通凯迪自动机械有限公司| 秦皇岛国阳钢铁有限公司| 九龙机械制造有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司| 宁波博纳机械有限公司|