員工保證書

由佚名分享時間：2024-05-11 12:22:19 加入收藏我要投稿點贊

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

員工保證書篇一

本人（身份證號碼為：）是公司的員工。本人鄭重保證在與公司簽訂《勞動合同》時未同時與其他任何單位組織簽訂當期《勞動合同》，也不存在與其他任何單位組織之間的事實勞動關系。但現由于

本人特此聲明：以上陳述的理由和事實完全屬實。如因本人違反上述保證，本人愿意承擔由此給公司造成的任何可能的處罰、或者任何可能承擔的其它連帶責任和損失。

保證人簽字：

日期：

員工保證書篇二

省xx監管局：

我叫_________，_________快遞公司負責人，_________年出生，自_________年_________月開始在_________縣代理申通快遞的快件投遞業務，自即日起，鄭重向省xx管理局保證：在今后的經營活動中將嚴格遵守《xx法》和《快遞服務》xx行業標準的各項規章管理制度，并遵守以下承諾：

1、按國家xx法規辦齊民營快遞各種證照，合法經營。

2、建立服務社會、服務顧客的經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。

4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

6、嚴格執行(開拆驗視寄遞制度)屬于《xx法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道_____

保證人：

日期：_________年_________月_________日

員工保證書篇三

省xx監管局：

1、按國家xx法規辦齊民營快遞各種證照，合法經營。

2、建立服務社會、服務顧客的經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。

4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

6、嚴格執行(開拆驗視寄遞制度)屬于《xx法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道_____

保證人：

日期：_________年_________月_________日

員工保證書篇四

本人現受聘于xx公司因工作需要在超市進行駐場促銷，駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規定：

一、我將嚴格遵守公司所有各項管理規章制度、保證遵守員工管理條例及規定;

二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔相當于該財物價值的十倍的補償金;

三、我將遵守"顧客永遠是對的"的服務要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發生任何形式的爭吵、爭執、糾紛、斗毆，否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償;

四、我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

附：身份證復印件。精選公司員工保證書保證書。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

保證人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工保證書篇五

1、上下班要準時，不早退、遲到。遲到/早退按公司規定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時。

2、未請假或請假未經批準而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的，作曠工論處，按曠工工時的三倍計算樂捐金額。

3、上下班必須親自打卡，如有代人打卡行為的，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理。

4、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長發、留胡須，違者樂捐10元。

5、廠牌借給他人出入廠區者樂捐100元，由此而造成的損失由持證人承擔。利用工作證在外作從事不正當行為者樂捐100元，情節嚴重時交公安機關處理。

6、有事離崗必需請假，否則以曠工論處，曠工一日樂捐三日工資；連續曠工3日或全月累計曠工5日或全年曠工達12日者按自離處理，不計發當月工資；全年累計事假15天或病假30天，年終不再計付年終獎等福利。

7、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者；在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產；業務、事務等團體秩序者；不服從主管人員合理指導，屢勸不聽者；怠慢工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者；工作時間內，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等；設備、車輛、儀器及具有技術性工具，非經使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負賠償責任），每次樂捐100—800元（根據情節的嚴重性質來評定金額）。

8、開除：毆打同仁，或相互毆打者；對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者；違反國家法律、法規，損害公司利益，致使公司名譽受損者，公司予以開除，不計發當月工資，情節嚴重者，送公安機關處理。

9、離職：試用期內辭職需提前七天，試用期滿后需提前一個月，公司物品全部移交后可離職，離職當月工資下月發放到銀行賬號中。凡自動離職或不按規定提前書面申請離職者，不計發工資。

10、遵守員工手冊之內容，當違反公司規章制度時，愿意接受公司制裁。

11、補充內容：其他約定以公司最新制度及員工手冊作為參考。

本人是在無任何外來壓力的情況下，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執行！

xxx

20xx年x月x日

員工保證書篇六

本人姓名，性別，籍貫；身份證號碼：；為車間員工，春節放假期間本人行程如下（詳細跨縣、市路線、乘坐交通工具和停留時間）：

在此期間本人（有 / 無）接觸過（湖北等地區）的人員，（有 / 無）去過上述地區；目前本人居住地（詳細到小區名或鎮村）；目前本人身體狀況（良好/ 有發燒等癥狀/疑似被隔離/ 被確診）,（有 / 無）接觸過疑似或確認新型冠狀病毒肺炎病人。

本人計劃月日乘坐班次（飛機/火車/動車/大巴車/自駕/拼車/ 其它）交通工具返程，預計月日到達本企業所在地：；（有/ 無）同程人員（詳細寫明）

鄭重承諾：以上內容全部為本人填寫，所有內容保證全部真實，如有虛假，自愿承擔一切責任，自愿服從一切處理。

特此保證。

承諾保證人（簽名）：聯系電話：

緊急聯系人姓名：與本人關系（）

聯系電話：

填寫日期：2024年2月日

員工保證書篇七

本人xx原系在xx公司xx職位。現因個人原因將于xx年xx月xx日離職。

為了順利解除和公司的勞動用工關系，以及技術保密和商業保密的需要，保證公司與個人的正當權益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

一、不帶走從(公司)(下稱：xx)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

二、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。

三、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密。不利用原有商業渠道和關系從事經營活動。

四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內有違反以上行為或挖公司客戶、學校學員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

員工保證書篇八

尊敬的領導：

你好！

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我擅自離開自己工作崗位，曠工外出，這一行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的光榮形象。現如今，大錯已成，我深悔不已，對自己的荒唐行徑已經進行了深刻反省，為了讓組織能給我一次改過自新的機會，現我做如下保證：

1、系統學習理論知識，抓緊個人世界觀、價值觀、人生觀的自我改造，深入學習業務知識，提高工作效率；

2、努力克服生活懶散、責任心缺乏的缺點，遵守單位的各種規章制度，杜絕遲到、早退、曠工現象，爭當單位優秀個人；

3、如違反單位相關安全制度、實施細則，給單位造成經濟損失或信譽損害的，愿按單位管理制度接受處置。以上保證請組織上給予監督。

保證人：

日期：

員工保證書篇九

茲員工本人在，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。

四、不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。

六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

七、不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

此致

有限公司保證人(員工本人)簽署：

身份證號：

日期：年月日

員工保證書篇十

xx車間

xx班長xx 因監管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應各罰款xx元。

通告：由于班長擔保初次發現，申請領導暫且不罰款，如果下次再出現類似情況，進行雙倍罰款。

保證人簽字：

操作員簽字：

公司員工犯錯檢討書范文

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的.培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致：

員工保證書篇十一

本人已經閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒布的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產品質量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷售管理辦法》、《采購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，自愿遵守，認真執行。即使今后新頒布的規章制度，本人亦愿遵守。

保證人：×××

××××年××月××日

企業員工保證書是員工向企業作出的愿意遵守企業規章制度的書面文件。有的企業要求錄用員工填寫保證書，也有的企業在勞動合同中專門列出一章規定員工的義務，其中就包括遵守企業的規章制度的內容。

企業規章是企業的生命，每個員工都應當遵守、執行，違反規章，不僅可以構成企業解除勞動合同的理由，也可以是構成刑事犯罪的要件。因此，員工應當嚴格遵守企業的規章制度。保證書的內容主要是列明員工應當遵守的規章制度的名稱和主要內容。

員工保證書篇十二

本人因xx需要離開單位xx天(該假期不含法定休假日)，具體時間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，此次目的地為xx，目的地與本人相識人姓名xx聯系方式xx;中途停留的地點是xx。中途停留地點與本人相識人姓名xx聯系方式xx。

本人保證隨時通訊暢通，接到公司通知時能盡快返回，并已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執行，如有違反以下規定，本人愿意承擔相應的經濟責任和法律責任，發生任何事情與公司無關：

1、嚴格遵守國家法律、法規和，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發生。不做有損公司利益和華能企業形象的事情。

2、注意防范身邊隨時可能存在的危害與風險，不到人員密集場所，不圍觀看熱鬧，提高警惕做好自我防范工作，確保不發生意外事故和事件。

3、不無證駕駛機動車輛，不酒后駕駛汽車、摩托車、電動車等交通工具，在外不酗酒、不惹事，不聚眾斗毆。

4、嚴格遵守交通法規，杜絕交通意外的發生。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。

5、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財物。

6、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到沒有衛生許可證的攤點就餐。身體不適時，及時通知熟悉的人員協助照顧，并及時向本部門負責人說明情況。

7、外出期間應舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動。認真了解并尊重當地的鄉俗民風，避免與他人發生任何形式的沖突。

8、外出工作學習期間，嚴格按照預定路線、地點出行。不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動。

9、外出期間發生安全事故或其他需要幫助的事項，及時向公司報告，并積極做好求援，配合做好處理工作。

保證人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工保證書篇十三

為貫徹執行廉潔自律有關規定，嚴格履行管理人員廉潔從業職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的經營管理秩序，提高工作效率，促進公司健康持續快速發展，公司管理人員特做出以下承諾：

第一條保證不利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不做下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物;

(二)接受可能影響公正辦理業務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;

(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證;

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內幕信息謀取個人利益;

(五)在采購、工程、財務、等管理環節內外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條保證不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私、不化公為私。不做下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;

(三)私存私放私借或挪用公款;

(四)違反規定收支承兌匯票或支取現金;

(五)違反規定用公款購買商業保險，濫發津貼、補貼、獎金等;

(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物;

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式，設立“小金庫”。

第三條保證不違反規定選拔任用人員。不做下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況;

(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

(五)在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作;

(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;

(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業務范圍內從事可能與公司利益發生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個部室工作，或在自己管轄的范圍內上班。

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用;

(二)違反規定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品;

(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用;

(四)違反規定使用車輛;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;

(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業和職工利益。不做下列行為：

(一)隱瞞事實，多報工資獎金或福利;

(二)虛報、瞞報生產經營數據，提供虛假數據、技術指標;

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;

(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平;

(五)隱瞞或超過規定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷等;

(六)作風粗暴、打罵職工、調戲女工等;

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;

(八)遲報、瞞報生產責任事故。

第七條保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;

(二)對公司大的戰略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責;

(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;

(四)拒不執行上級部門做出的違紀違規處理決定和意見;對下一級部門提出的違紀違規處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責任及監督

第八條保證嚴格執行本承諾書全部內容，以身作則，嚴于律己，模范遵守承諾，自覺接受監督。如有違反以上內容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經濟損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據具體情況依法追究法律責任。

xxx

20xx年x月x日

員工保證書篇十四

第一條保證不利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不做下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物;

(二)接受可能影響公正辦理業務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;

(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證;

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內幕信息謀取個人利益;

(五)在采購、工程、財務、等管理環節內外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條保證不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私、不化公為私。不做下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;

(三)私存私放私借或挪用公款;

(四)違反規定收支承兌匯票或支取現金;

(五)違反規定用公款購買商業保險，濫發津貼、補貼、獎金等;

(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物;

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式，設立“小金庫”。

第三條保證不違反規定選拔任用人員。不做下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況;

(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

(五)在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作;

(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;

(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業務范圍內從事可能與公司利益發生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個部室工作，或在自己管轄的范圍內上班。

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用;

(二)違反規定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品;

(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用;

(四)違反規定使用車輛;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;

(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業和職工利益。不做下列行為：

(一)隱瞞事實，多報工資獎金或福利;

(二)虛報、瞞報生產經營數據，提供虛假數據、技術指標;

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;

(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平;

(五)隱瞞或超過規定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷等;

(六)作風粗暴、打罵職工、調戲女工等;

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;

(八)遲報、瞞報生產責任事故。

第七條保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;

(二)對公司大的戰略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責;

(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;

(四)拒不執行上級部門做出的違紀違規處理決定和意見;對下一級部門提出的違紀違規處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責任及監督

xxx

20xx年x月x日

員工保證書篇十五

員工進入企業工作，企業業主可能要求員工寫一份保證書，保證員工對企業的

工作流程、工作規章的了解，以便員工在工作中遵照執行。

1. 標題。寫成保證書即可。

2. 保證內容。

3. 署時。

本人已經閱讀并自愿遵守××（市）××電子實業有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒布的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行為規則》、《銷售管理條例》、《采購工作管理規定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，即使今后有新頒布的規章制度，在經本人知悉后，也愿意遵守。