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社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇一

一、綜合治理目標管理責任制

為切實承擔一方平安的政治責任，推動綜合治理各項措施全面落實，實行綜合治理目 標管理，爭創安全文明單位和綜合治理先進單位，特制訂本責任制。

（一）領導職責 1、黨政領導把綜合治理工作擺上重要工作日程，定期研究部署，并作為年度工作計 劃和

述職報告

的一項重要內容及任期目標之一統籌安排、真抓實管。2、綜合治理辦事機構健全，明確專人負責。組織各職能部門認真按照學校綜合治 理工作部署，主動找準位置，增強參與意識，充分發揮其職能作用和主觀能動性。3、落實誰主管誰負責原則。各部門應按各自的職責和工作特點，提出綜合治理工 作要求，逐級完成責任書所確定的各項目標任務。4、建立健全群防群治工作網絡，落實人防、技防、設施防措施，提高全體工作人 員的法律意識、安全意識、自防互防能力，勇于同違法犯罪作斗爭。5、實行綜合治理一票否決制。并與評先受獎、政績考核、晉職晉級掛鉤，做到獎 懲結合，賞罰分明，以鼓勵先進、督促后進，真正形成齊抓共管的局面。6、嚴格工作制度。每年至少召開兩次綜合治理領導小組會議或聯席會議，組織一 次督促檢查，年終進行考核評比，獎懲兌現。

（二）工作目標 1、確保政治穩定。加強政治思想工作和情報信息工作，有效預防和妥善處置各種 突發事件，不發生影響辦公室穩定的嚴重事件。2、維護治安穩定。積極開展創三安和五合格達標活動。達到治安秩序良好，無 職工違法犯罪，無重大刑事案件發生，無內部矛盾激化，無重大治安災害事故，無群體

性上訪事件發生，工作人員安全感增強。3、深入開展法制教育和安全防范教育，師生法制觀念明顯增強，遵紀守法形成風 尚。真正做到知法、守法、不違法。4、除六害、樹新風。組織甘之如飴生爭創文明職工、五好文明家庭、安全文 明單位活動蔚然成風。5、加強重點部位和公共場所的管理，建立健全各種管理制度，嚴格執行公共財物 被盜賠償責任制，對出現的問題要按照三不放過的原則處理。6、加強外來用工和出租房的管理，做到底數清，手續齊、管理有序、措施落實。

二、綜合治理領導小組

一、認真貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策，結合實際，研究制定辦公 室治安綜合治理工作任務和實施意見。

二、組織本單位有關部門積極做好綜合治理工作。做到組織落實、制度落實、措施落實、經費落實。

三、

深入開展法制宣傳教育，全面落實普法任務。及時疏導化解各類民事糾紛，加 強重點要害部門的防范。

四、積極組織開展創建安全文明單位活動。

五、定期檢查考核，落實領導責任制，做好年度

總結

與評先受獎、晉職晉級掛鉤。

三、綜合治理辦公室

一、當好黨政領導參謀，根據上級綜合治理工作要求，擬定工作計劃和各項具體實 施意見，及時向領導提供有關綜合治理的信息，對重點問題開展調查研究，提出建議。

二、負責對本單位各部門綜合治理工作進行具體指導和檢查督促，總結推廣綜合治

理典型經驗。

三、積極配合有關部門開展群防群治活動、法制宣傳、緩解矛盾和幫教輕微犯罪人 員的工作。與有關部門共同抓好群眾性的精神文明建設活動，積極開展爭創五好家庭 和文明市民等活動。

四、年終負責對本單位各部門進行社會治安綜合治理工作檢查、考核提出獎懲意見。

五、負責整理保管本單位綜合治理方面的文稿、資料，建好臺賬。篇2：綜治領導小組崗位職責

綜合治理領導小組人員崗位職責

綜合治理領導小組組長崗位職責：

（1）、認真宣傳貫徹黨和國家的有關工作的法律、法規和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。

（2）建立本單位綜合治理管理制度，結合項目建設辦的綜合治理管理目標，制定本單位的綜合治理管理目標，并抓好落實；

（3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進行；

（4）認真貫徹和接受上級有關單位的綜合治理工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題；

（5）制定綜合治理的工作要點，并組織實施落實。

（6）與管理部，等相關單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀，并定期檢查考核落實。

綜合治理領導小組副組長的崗位職責：

（1）協助綜合治理領導小組組長做好本單位的綜合治理工作，對本單位綜合治理負直接責任；

（2）結合公司有關規定和本單位實際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計劃；并認真組織貫徹落實；

（3）進行社會治安綜合治理隱患排查工作。

（4）定期聽取本單位綜合治理的工作匯報，及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等；

（5）參與綜合治理的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

綜治人員的崗位職責：

（1）認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規。定期對項目經理部成員及農民工進行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。

（2）做好人員管理，外來人員詳細資料的登記和整理工作。

（3）定期對外來人員，及相關人員做好摸底排，做好防患工作。

（4）根據因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險，經濟糾紛、行政執法、安全生產、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進行匯報，登記，及相應的處理工作。

（5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產等等一系列的社會治安問題進行匯報，及相應的工作。

（6）根據項目辦的管理要求，每月根據相應的社會治安治理工作做好有關情況月報表。

綜合治理小組成員崗位職責：

（1）認真學習有關的法律、法規。做到知法，懂法。（2）對農民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。

（3）定期對項目經理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時匯報。（4）對綜合治理進行隱患排查工作，做到防患于未來。篇3：綜治辦崗位職責

綜治辦**職責

1、認真貫徹執行社會治安綜合治理的方針、政策和上級綜治辦的決定、決議和指示；

2、在綜治辦**領導下，承辦日常各項具體綜治工作；

3、按照上級要求指導處屬各單位開展綜治工作，針對新時期綜治工作出現的新情況、新問題，組織推動基層基礎建設工作，協調處置不穩定因素和矛盾糾紛；

4、對所屬綜治責任單位的社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核，提出相關建議；

5、深入實際，了解情況，掌握動態，及時向領導報告職工群眾意見和要求，并提出合理化建議；

6、完成領導交辦的其他工作。

1、認真貫徹執行黨和國家及上級關于社會治安綜合治理的方針、政策、決議和指示，結合本處實際，對每個時期的社會治安綜合治理工作進行決策和措施性的意見，并組織實施；

2、認真協助第一責任人、具體責任人抓好本處綜治工作各項措施的落實，全力保證年度綜治目標的實現；

3、在本系統層層建立綜治領導責任制，堅持一級抓一級，做到明確分工、落實責任、加強檢查、獎懲兌現，實行一票否決制；

4、深入實際調查研究，抓點帶面，分類指導，總結經驗，全面推廣，積極探索推進綜治的新路子；

5、檢查督導處屬各單位維穩、“601”、安全保衛、消防工作，切實落實“人防、物防、技防”措施，組織人員定期或不定期地對各單位進行檢查，發現問題及時提出意見，限期改正。

6、若本系統出現重大災害事故、責任事故以及重大治安問題時，必須趕赴現場協助單位領導做好處置和善后工作。

綜治辦**職責

綜治**職責

1、協助**抓好社會穩定和社會治安綜合治理工作，負責綜治辦日常工作；

2、組織協調矛盾糾紛排查調處辦公室工作，充分發揮各部門在調處矛盾糾紛、維護社會穩定中的合力作用；

3、協助制訂社會治安綜合治理工作計劃、方案和措施，并組織實施；

4、掌握綜治工作人員思想動態，負責抓好綜治工作人員政治、業務學習和培訓；

5、負責綜治辦內部職責分工、工作考核和總結評比；

6、完成領導交辦的其他事項。篇4：綜治工作職責

綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署本鄉的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促本鄉的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本鄉的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結推廣典型經驗，表彰先進。

綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；

2、研究制定本鄉的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導、督促和協調本鄉的社會治安綜合治理工作；

4、對本鄉社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。 分管綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示、決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評比和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本鄉發生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理各項制度的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

綜治委成員單位職責

1、派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。落實人口戶籍管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治，組織法制宣傳教育和幫教工作。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、法庭：審判、執行各類經濟案件和民事案件，開展對失足青少年的教育、感化、挽救工作，減少和預防重新犯罪。加大對審結案件的執行力度。開展司法建議活動，促進有關單位加強管理，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

4、李橋學區：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安全因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定；開展校園群防群治，嚴禁校外人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和諧醫院。

6、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

7、計劃生育服務站：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環查孕等計劃生育服務，抓好村計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。篇5：綜治維穩中心工作職責

綜治維穩中心工作職責

一、認真貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。

二、分析研判影響社會穩定的新問題、新動向，為黨委、分局決提供依據。

三、組織開展“社會治安聯合防控、矛盾糾紛防合調解、突出問題聯合治理、重點工作聯勤聯動、基層平安聯合創建、重點人員聯合服務管理”形成常態長效機制。

四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關政策，按照程序做好化解或組織相關部門辦理，督辦結案等工作。

五、組織做好流動人口和出租屋管理服務，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教，學校及周邊地區治安整治，國家安全人民防線建設，禁毒和反邪教等

工作。

六、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、培訓和管理等工作。

七、組織、指導轄區內的社區、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和基層平安創建活動。

八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治成員單位和農場、社區綜治工作的考核獎懲。

信息員崗位職責

一、負責收集、整理、登記、編印各類信息。

二、負責印發信息報送要點和每季度信息報送情況通報。

三、負責與兄弟單位的信息交流。

四、負責向上級有關部門報送重要信息。

五、負責本部門網頁信息的發布和更

新工作。

六、完成領導交辦的其它工作。

七、向廣大黨員和居民宣傳黨的基本路線、黨紀、黨規和信訪舉報的有關法規。

八、做好轄區內矛盾糾紛排查工作，發現帶有苗頭性、傾向性有可能引發集體訪、越級訪的信訪問題，及時向上級匯報。

九、經常深入群眾，注意觀察動靜，及時發現苗頭，做好防范工作，力爭把矛盾化解在基層。對有影響社會穩定的群體上訪事件，要及時報告，當好情報員。

十、積極主動參加領導的重要信訪活動，經常向領導提供信訪動態，提出合理化建議。

綜治信訪維穩中心工作職

責

一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。

二、組織開展“社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重大工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建”，并形成常態長效機制。

三、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序作好現場處置或分流辦理、督辦結案等工作。

四、組織好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、學校及周邊地區治安整治、國家人民防線建設、禁毒和反邪教等工作。

五、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層維穩綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等

工作。

六、組織、指導轄區內的村（居）、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和基層平安創建活動。

七、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位和村（居）委會綜治信訪維穩的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關部門交

辦的其他相關工作任務。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇二

雙灣中學綜治員崗位職責

根據中央、省、市、區綜合治理、維穩工作會議精神，按照《中小學幼兒園安全管理辦法》的要求，進一步建立健全學校安全保衛工作管理的長效機制，建立一支素質高、管理嚴的學校安全保衛隊伍，積極維護學校的正常教育

教學

秩序，確保學校的治安安全。特制定以下崗位職責：

一、自覺遵守國家法律、法規和學校的各項規章管理制度，工作中服從命令，做到令行禁止，按章辦事。

二、學生上學、放學時段，維護學校門口及附近交通要道的交通秩序，協助學校護送學生過馬路。

三、按重點時段進行輪換值班，執行門衛制度，實施二十四小時崗位執勤制度，嚴格執行請銷假制度。

四、執行夜間巡查制度，夜間巡查校園全范圍。對檢查期間發生和發現的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。

五、熟悉校園地理位置，了解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防范。

六、精通本職業務，熟悉報警裝置、通訊設備以及消防器材的位置和使用方法。

七、上班要穿好制服，著裝整潔規范、精神飽滿、精力集中、文明執勤、樹立良好形象。

八、保持警惕，常備不懈，隨時準備應付突發事件。 九、在自己負責的勤務范圍內，一旦發生案件或突發事件一定要保護好現場，并及時向領導報告，同時，維護好現場秩序，防止事態發展和壞人搞破壞。

十、做好執勤記錄，認真做好交、接班。在執勤過程中對發生、發現和遇到的問題，都要做好登記，對未處理完畢的事宜，交接時一定要交待清楚，由接班人負責處理。

十一、積極參加上級組織的政治思想、職業道德、業務技能，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能。

十二、不斷增強組織紀律觀念，盡職盡責、遵紀守法、文明執勤，不遲到、早退、脫崗、串崗。

十三、住宿生按有關出入管理規定執行。

十四、協助值班領導、值班教師和值周教師做好值周考勤工作，對違紀學生要大膽管理，耐心教育，不得打罵學生。學生在教學時間因事或因病需離開學校，必須有規范的請假證明，須班主任簽字后方可放行，并做好登記。

十五、做好學校外來人員、車輛的檢查和查驗以及登記工作，做好學校各類物資進出的控制和各類危險物品的控制，對車輛停放進行管理和規范。

十六、外來人員（包括家長）來訪，經與被訪人聯系同意后，按校門出入管理辦法執行。

十七、各種類型推銷員不得進校，社會閑雜人員不得進入校園。

十八、學校財物品需運出大門，必須經校領導批準，方可放行。

十九、不準阻礙國家機關工作人員依法執行公務；不準非法剝奪限制他人人身自由；不準搜查他人住宅、身體；不準扣押他人合法證件及合法財產；不準辱罵毆打他人；不準以任何理由罰款及沒收他人財物、向他人索要財物；不準以綜治員的身份為他人索要財物、欠款、收稅；不準參與賭博，不準在上崗和執勤中酗酒；不準違規使用自衛棍；不準從事其他違反法律犯規的活動。

二十、協助學校、公安機關和有關部門定期開展消防安全檢查，確保校園內消防設施齊全并能正常使用，檢查中發現的消防隱患和事故苗頭應立即向學校報告。

二十一、協助車輛擺放、檢查上鎖情況，防止失竊。 二十二、經常性地開展工作檢查，落實工作措施。二十三、定期召開工作例會，掌握、分析預測校園刑事、治安隱患、“法輪功”及其他邪教活動等有關社會穩定動態，根據實際情況合理部署，采取針對性措施，并及時向學校領導報告情況。

二十四、對突然性的易激化的矛盾糾紛應主動、及時組織調解，落實預防處置措施。

二十五、配合學校處理其它安全事件。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇三

社工崗位職責

1、站長職責

(1)在政府（街道辦事處）的指導和社區黨組織的領導下，主持社工站的全面工作，對社工站的工作負全責。

(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實施。(3)統一協調、部署社工站的各項工作，組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工站全體工作人員認真履行職責，保證社工站各項工作任務的落實。

(4)以身作則，模范遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定，王城各項工作任務，管理好社區的各項事務。

(5)加強與各業務條線部門、社區各類組織和轄區單位的協調與溝通。

(6)協調工作站人員之間的關系、協調處理日常事務，統一協調處理相關難點問題，定期向社區居委會或社區成員代表會議通報工作。

(7)抓好社工站內部建設，經常組織開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社工站人員的整體素質。

2、副站長職責

(1)在社區黨組織和社工站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長的參謀和助手。

(2)協助站長落實社工站各項工作任務，抓好社工站內部建設，配合制定工作計劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時任務，接受站長的委托，召集和主持有關會議。

(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的意見、要求和建議。(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責。(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮黨組織、共產黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強對社區在職黨員八小時以外的教育、管理和監督。

(3)指導、檢查、督促、協調社區單位團組織的建設，負責未成年人和青少年的服務與維權工作、社區青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協調社區婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權、服務等工作；指導、協調社區工會工作，積極開展維權服務。

(4)加強黨員隊伍建設，做好本社區黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。

(5)加強精神文明建設，做好文明社區、和諧社區創建工作；公園和組織社區內單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區精神文明共建活動；指導、協調文明樓院、文明家庭評比活動。

(6)協助做好統戰、任務工作，指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定形式。(7)發揮本社區各單位黨組織的優勢，將社會各層面的積極性調動起來，充分利用社區單位內各種資源優勢，推進社區兩個文明建設。(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯工作崗位職責

(1)宣傳、執行黨和政府的社區福利政策、法規，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區雙擁優撫工作。

(2)組織開展擁軍優屬活動，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優撫工作。(3)定期走訪社區救濟對象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對生活自理有困難的，發動單位和居民組織送溫暖活動。

(4)做好城市低保的申報、調查工作，做到了解、掌握政策，嚴格標準，確保不錯、不漏、不重。

(5)協助做好殘疾人工作，了解社區殘疾人的情況，對各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂服務，滿足殘疾人精神文化生活。(6)大力宣傳殯葬改革，積極開展破除迷信，移風易俗活動。

(7)培育和發展社區民間組織、志愿者隊伍，積極開展各類社區服務活動，發展社區公益事業。

(8)整合社區資源，開發功能完善的服務項目，依靠社會力量，開展無償、低償、有償的便民利民服務活動。

(9)及時向政府和有關部門反映居民對社會福利工作意見和要求。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

5、文教體育崗位職責

(1)宣傳貫徹國家關于文化、教育、體育工作的法律、法規。

(2)培育和發展社區群眾文化組織，利用社區文化、教育、體育等服務設施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區文化、科普和體育活動，培育壯大社區群眾業余文藝團隊。(3)開發利用社區資源，辦好市民學校，針對社區內不通人群結構，開展形式多樣的教育、培訓活動，創建學習型社區，提高居民綜合素質。

(4)開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發社區科普資料宣傳品。

(5)加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區中小學生（包括外來務工人員子女）參加社會實踐活動。

(6)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

6、環境衛生工作崗位職責

(1)認真學習、貫徹執行醫療衛生法規，大力宣傳衛生知識，教育社區居民（包括流動人口）愛護公共衛生設施。

(2)動員群眾積極開展本社區愛國衛生運動沒，做到組織、制度、措施落實，責任明確。(3)宣傳落實有關禁犬、管犬和禁養家禽家畜的規定；依法開展“除四害”工作。

(4)發動居民（包括流動人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區容貌管理；協助有關部門管理好公廁的衛生；指導和督促轄區單位和居民院（戶）落實市容環境衛生工作責任。

(5)建立社區清掃保潔員隊伍和衛生保潔制度，定期開展衛生檢查，督促有關部門履行環衛工作職責。

(6)做好防病、防疫和疫情報告工作。(7)指導居民植樹、栽花、種草、保護花草、樹木和綠地、綠化、美化、凈化環境。

(8)協助規劃、建設、環保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區創建；及時向有關部門反映社區居民對環衛工作的意見和要求。

(9)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

7、綜合治理工作崗位職責

(1)組織社區平安和法治建設，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。

(2)經過民主討論制定居民自治章程和文明公約。

(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協助維護社區治安秩序；監督戶主安全負責制的實行，組織治安防聯合居民樓院的守護工作。

(4)收集上報社區內各類治安穩定信息，協助處置影響社會穩定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調處化解各類矛盾糾紛。

(5)負責轄區流動人口及其落腳點的信心采集，協助做好流動人口及其落腳點的管理工作。(6)協助掌握刑釋解教人員、監外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協助做好社區矯正和幫教轉化工作。

(7)協助處置各類突發性事件，做好社區應急指揮和協調工作。

(8)積極開展“民主法治社區”創建等活動，做好社區創建的各項工作。

(9)加強社區交通安全管理，解決社區及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護社區交通秩序。

(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

8、人口計生工作崗位職責

(1)宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規及有關政策，宣傳避孕節育、優生優育、生殖健康，家庭保健等知識。

(2)落實轄區單位人口和計劃生育服務管理工作。

(3)負責現居住地人口（包括流動人口）基礎信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協調、知道轄區內信息員（樓道長、居民小組長）開展信息采集、核對工作。

(4)應用無錫市人口和計劃生育工作平臺及時準確地掌握本社區育齡婦女動態信息；做好年度出生人口預測統計工作。

(5)做好生育服務證（包括流動人口生育服務證）、批準再生育一個孩子生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗，受理獨生子女父母獎勵金，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領。

(6)開展避孕節育、優生優育（包括婚前醫學檢查、孕前風險評估、孕前優生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導和服務；配合街道做好孕環情監測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務。

(7)及時發現意外懷孕情況，并督促落實補救措施，防止政策外生育。協助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。

(8)按時上報各類統計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。(9)定期如實向社工站和上級人口計生部門匯報人口和計劃生育工作情況。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

9、勞動和就業保障工作崗位職責 (1)準確掌握轄區下崗、事業人員（包括流動人口中的失業人員）、退休人員、享受老居民補貼和參加居民醫保人員的基本情況。

(2)準確掌握下崗、事業人員（包括流動人口中的失業人員）的就要和創業情況，并積極做好就業和創業服務工作（職業介紹和職業培訓等方面的服務）。

(3)對社區就業困難人員的就業愿望和就業條件等情況核實，為上級勞動保障部門認定就業困難人員提供相關資料。(4)為退休人員提供服務，對特殊服務對象進行探訪和慰問，幫助特殊服務對象領取養老金。(5)建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的活動。

(6)掌握退休人員生存情況，對領取死亡人員的喪撫費資格進行調查核實。

(7)開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監察、政策咨詢等工作，幫助參加養老和醫療保險人員的個人帳戶和養老金查詢。

(8)積極開展建設充分就業社區活動，對事業人員實施動態管理，受理轄區內城鎮零就業家庭申請和認定初審，并開展就業援助，幫助零就業家庭成員當月實現就業。(9)做好社區內企業的用工和退工手續辦理，并進行勞動用工監測。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇四

綜合治理領導小組人員崗位職責

綜合治理領導小組組長崗位職責：

（1）、認真宣傳貫徹黨和國家的有關工作的法律、法規和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。

（2）建立本單位綜合治理管理制度，結合項目建設辦的綜合治理管理目標，制定本單位的綜合治理管理目標，并抓好落實；

（3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進行；

（4）認真貫徹和接受上級有關單位的綜合治理工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題；（5）制定綜合治理的工作要點，并組織實施落實。

（6）與管理部，等相關單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀，并定期檢查考核落實。

綜合治理領導小組副組長的崗位職責：

（1）協助綜合治理領導小組組長做好本單位的綜合治理工作，對本單位綜合治理負直接責任；

（2）結合公司有關規定和本單位實際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計劃；并認真組織貫徹落實；（3）進行社會治安綜合治理隱患排查工作。

（4）定期聽取本單位綜合治理的工作匯報，及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等；

（5）參與綜合治理的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

綜治人員的崗位職責：

（1）認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規。定期對項目經理部成員及農民工進行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。

（2）做好人員管理，外來人員詳細資料的登記和整理工作。（3）定期對外來人員，及相關人員做好摸底排，做好防患工作。（4）根據因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險，經濟糾紛、行政執法、安全生產、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進行匯報，登記，及相應的處理工作。

（5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產等等一系列的社會治安問題進行匯報，及相應的工作。

（6）根據項目辦的管理要求，每月根據相應的社會治安治理工作做好有關情況月報表。

綜合治理小組成員崗位職責：

（1）認真學習有關的法律、法規。做到知法，懂法。

（2）對農民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。

（3）定期對項目經理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時匯報。

（4）對綜合治理進行隱患排查工作，做到防患于未來。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇五

社會工作科工作職責、崗位職責

一、工作職責：

1、研究開發社工崗位；

2、做好社工人才隊伍建設試點工作，組織全站職工開展社工培訓和職業考試；

3、負責組織和指導各社會工作小組開展工作；

4、負責對有需求的成年人開展個案小組工作；

5、負責對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；

6、負責資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進行回訪；

7、負責與國內社會工作開展較好城市地區的交流合作；

8、負責完成上級交辦的其他工作任務

二、崗位職責：

（一）、科長：

1、負責社會工作科全面工作，落實站下達的目標任務的完成；

2、負責制定工作計劃方案；

3、負責職工思想教育工作，組織開展業務知識培訓；

4、負責內外業務工作的協調和特殊情況的處理；

5、負責參與小組工作個案工作的評估實施；

6、負責全科安全管理工作，按照安全目標的內容抓好具體督促檢查落實；

7、負責完成領導交辦的其他工作任務。

（二）、專業社工：

1、負責全站及社工小組社工業務培訓工作；

2、負責組織和指導社工小組開展工作;

3、負責對有需求的成年人開展評估與個案工作；

4、負責對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；

5、對特殊的個案進行回訪，并書面報告相關情況；

6、完成交辦的其他工作任務。

（三）、內勤：

1、負責協助文稿起草工作；

2、協助做好社工人才隊伍建設試點工作,協助做好社工培訓和職業考試工作；

3、負責資料的收集記錄整理分析評估工作；

4、協助專業社工做好個案和小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務。

（四）、社工小組：

1、負責組織社工小組開展工作；

2、負責社工小組的計劃與安排；

3、負責協助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

4、負責協助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務。

（五）、社工小組組長：

1、負責組織社工小組成員學習社會工作知識；

2、負責組織社工小組成員開展社會工作；

3、負責組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

4、負責組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

5、完成交辦的其他工作任務。 《社會工作守則》

本我所知 盡我所能 竭誠服務人群 忠恕寬厚 無私無我 善待服務對象 勤勞節儉 質樸堅毅 工作實事求是 激發動力 號召參與 處處推展服務 尊重人權 嚴守秘密 謹慎處理資料 莊敬獨立 謹言慎行 保持職業尊嚴 協調聯系 兼容并蓄 尊重有關專業 敬愛同人 互助合作 檢討語誠意摯 切磋技能 鉆研新知 時時充實自我 貧賤不移 威武不屈 終生奉獻工作篇2：社工崗位職責

社工崗位職責

1、站長職責 (1)在政府（街道辦事處）的指導和社區黨組織的領導下，主持社工站的全面工作，對社工站的工作負全責。(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實施。

(3)統一協調、部署社工站的各項工作，組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工站全體工作人員認真履行職責，保證社工站各項工作任務的落實。

(4)以身作則，模范遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定，王城各項工作任務，管理好社區的各項事務。(5)加強與各業務條線部門、社區各類組織和轄區單位的協調與溝通。(6)協調工作站人員之間的關系、協調處理日常事務，統一協調處理相關難點問題，定期向社區居委會或社區成員代表會議通報工作。(7)抓好社工站內部建設，經常組織開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社工站人員的整體素質。

2、副站長職責 (1)在社區黨組織和社工站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長的參謀和助手。

(2)協助站長落實社工站各項工作任務，抓好社工站內部建設，配合制定工作計劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。(4)完成社工站確定的臨時任務，接受站長的委托，召集和主持有關會議。(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的意見、要求和建議。(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責。(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮黨組織、共產黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強對社區在職黨員八小時以外的教育、管理和監督。(3)指導、檢查、督促、協調社區單位團組織的建設，負責未成年人和青少年的服務與維權工作、社區青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協調社區婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權、服務等工作；指導、協調社區工會工作，積極開展維權服務。(4)加強黨員隊伍建設，做好本社區黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。(5)加強精神文明建設，做好文明社區、和諧社區創建工作；公園和組織社區內單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區精神文明共建活動；指導、協調文明樓院、文明家庭評比活動。(6)協助做好統戰、任務工作，指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定形式。(7)發揮本社區各單位黨組織的優勢，將社會各層面的積極性調動起來，充分利用社區單位內各種資源優勢，推進社區兩個文明建設。(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯工作崗位職責 (1)宣傳、執行黨和政府的社區福利政策、法規，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區雙擁優撫工作。(2)組織開展擁軍優屬活動，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優撫工作。(3)定期走訪社區救濟對象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對生活自理有困難的，發動單位和居民組織送溫暖活動。(4)做好城市低保的申報、調查工作，做到了解、掌握政策，嚴格標準，確保不錯、不漏、不重。

(5)協助做好殘疾人工作，了解社區殘疾人的情況，對各類殘疾人建檔立卡，為殘疾人提供各種文化、體育、娛樂服務，滿足殘疾人精神文化生活。(6)大力宣傳殯葬改革，積極開展破除迷信，移風易俗活動。(7)培育和發展社區民間組織、志愿者隊伍，積極開展各類社區服務活動，發展社區公益事業。

(8)整合社區資源，開發功能完善的服務項目，依靠社會力量，開展無償、低償、有償的便民利民服務活動。

(9)及時向政府和有關部門反映居民對社會福利工作意見和要求。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

5、文教體育崗位職責

(1)宣傳貫徹國家關于文化、教育、體育工作的法律、法規。(2)培育和發展社區群眾文化組織，利用社區文化、教育、體育等服務設施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區文化、科普和體育活動，培育壯大社區群眾業余文藝團隊。(3)開發利用社區資源，辦好市民學校，針對社區內不通人群結構，開展形式多樣的教育、培訓活動，創建學習型社區，提高居民綜合素質。(4)開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識講座民族志居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發社區科普資料宣傳品。(5)加強對未成年人的思想道德建設，組織轄區中小學生（包括外來務工人員子女）參加社會實踐活動。

(6)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

6、環境衛生工作崗位職責 (1)認真學習、貫徹執行醫療衛生法規，大力宣傳衛生知識，教育社區居民（包括流動人口）愛護公共衛生設施。(2)動員群眾積極開展本社區愛國衛生運動沒，做到組織、制度、措施落實，責任明確。(3)宣傳落實有關禁犬、管犬和禁養家禽家畜的規定；依法開展“除四害”工作。(4)發動居民（包括流動人口）搞好街巷里弄容貌管理和居民區容貌管理；協助有關部門管理好公廁的衛生；指導和督促轄區單位和居民院（戶）落實市容環境衛生工作責任。(5)建立社區清掃保潔員隊伍和衛生保潔制度，定期開展衛生檢查，督促有關部門履行環衛工作職責。

(6)做好防病、防疫和疫情報告工作。(7)指導居民植樹、栽花、種草、保護花草、樹木和綠地、綠化、美化、凈化環境。(8)協助規劃、建設、環保、城管部門，控制違章搭建，搞好社區創建；及時向有關部門反映社區居民對環衛工作的意見和要求。(9)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

7、綜合治理工作崗位職責 (1)組織社區平安和法治建設，開展安全防范知識和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識。

(2)經過民主討論制定居民自治章程和文明公約。(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協助維護社區治安秩序；監督戶主安全負責制的實行，組織治安防聯合居民樓院的守護工作。(4)收集上報社區內各類治安穩定信息，協助處置影響社會穩定時間；街道來信來訪，依法公正、及時調處化解各類矛盾糾紛。(5)負責轄區流動人口及其落腳點的信心采集，協助做好流動人口及其落腳點的管理工作。

(6)協助掌握刑釋解教人員、監外罪犯、涉賭人員、xx人員、違法犯罪青少年等基本情況，協助做好社區矯正和幫教轉化工作。(7)協助處置各類突發性事件，做好社區應急指揮和協調工作。(8)積極開展“民主法治社區”創建等活動，做好社區創建的各項工作。(9)加強社區交通安全管理，解決社區及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護社區交通秩序。

(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

8、人口計生工作崗位職責 (1)宣傳貫徹人口與計劃生育法律法規及有關政策，宣傳避孕節育、優生優育、生殖健康，家庭保健等知識。

(2)落實轄區單位人口和計劃生育服務管理工作。(3)負責現居住地人口（包括流動人口）基礎信息的采集、變更、核對、錄入、上報工作；組織、協調、知道轄區內信息員（樓道長、居民小組長）開展信息采集、核對工作。(4)應用無錫市人口和計劃生育工作平臺及時準確地掌握本社區育齡婦女動態信息；做好年度出生人口預測統計工作。(5)做好生育服務證（包括流動人口生育服務證）、批準再生育一個孩子生育證、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等各類證件的辦理和查驗，受理獨生子女父母獎勵金，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金，計劃生育家庭特別扶助金和公益金等計劃生育獎勵扶助金的申領。

(6)開展避孕節育、優生優育（包括婚前醫學檢查、孕前風險評估、孕前優生檢測等）、生殖健康、家庭保健咨詢指導和服務；配合街道做好孕環情監測、生殖道感染綜合防治和避孕方法的知情選擇工作，并向群眾提供可選擇的避孕藥具；做好訪視服務。(7)及時發現意外懷孕情況，并督促落實補救措施，防止政策外生育。協助街道查處違法生育對象，核查群眾舉報和上級交辦的計劃生育案件。(8)按時上報各類統計表，建立完整、齊全的人口和計劃生育工作檔案資料。(9)定期如實向社工站和上級人口計生部門匯報人口和計劃生育工作情況。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

9、勞動和就業保障工作崗位職責 (1)準確掌握轄區下崗、事業人員（包括流動人口中的失業人員）、退休人員、享受老居民補貼和參加居民醫保人員的基本情況。(2)準確掌握下崗、事業人員（包括流動人口中的失業人員）的就要和創業情況，并積極做好就業和創業服務工作（職業介紹和職業培訓等方面的服務）。(3)對社區就業困難人員的就業愿望和就業條件等情況核實，為上級勞動保障部門認定就業困難人員提供相關資料。(4)為退休人員提供服務，對特殊服務對象進行探訪和慰問，幫助特殊服務對象領取養老金。

(5)建立退休人員活動室民族志退休人員開展各種有益的活動。(6)掌握退休人員生存情況，對領取死亡人員的喪撫費資格進行調查核實。(7)開展勞動保障方面的信訪、勞動爭議仲裁、勞動監察、政策咨詢等工作，幫助參加養老和醫療保險人員的個人帳戶和養老金查詢。(8)積極開展建設充分就業社區活動，對事業人員實施動態管理，受理轄區內城鎮零就業家庭申請和認定初審，并開展就業援助，幫助零就業家庭成員當月實現就業。(9)做好社區內企業的用工和退工手續辦理，并進行勞動用工監測。(10)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。篇3：社會工作者崗位職責

無錫市濱湖區社會福利中心社會工作者崗位職責

第一章 總則

一、服務宗旨

以人為本、持續改善、全面照顧、重點關懷

二、服務理念

以科學發展觀為指導，遵循助人自助的社工理念，透過專業化、規范化、標準化的社工服務，使服務對象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優質、持續的照顧，提高晚年生活品質和生命質量。

三、服務目標

1.幫助入住老人獲得所需資源，爭取老人所擁有的權益。 2.幫助入住老人增強其能力，以克服生活中的困難，解決所面臨的問題。3.協助入住老人積極參與社會活動，促進與他人的互動，使其的晚年生活更為充實。4.為入住老人及其家屬提供咨詢，幫助老人了解和接受老年期生活。5.為中心員工提供咨詢，使其輕減工作壓力。6.影響有關老人的社會政策及中心規章制度，改善入住老人的生活環境。

四、工作原則

1.相信老年人能夠改變 2.尊重不同老年人的需求

3.耐心主動地與老年人進行有效的溝通 4.建立相互信任的工作關系 5.尊重老年人的自決權利，多肯定老年人 6.為老年人保守秘密

第二章 服務內容

一、專業輔導與轉介服務 1.機構適應計劃：為新入住院友或不能適應機構生活的院友提供導向、咨詢和輔導服務，并聯絡轉介相關的服務和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應和融入機構生活。2.個案咨詢輔導：為有心理情緒和行為問題的個案，提供一對一的專業咨詢和輔導，協助其解決個人、社交、家庭等問題，滿足個別化需要。3.個案管理：針對老年癡呆癥個案、寧養個案及其他復雜個案，由社工、心理咨詢師、醫護

人員等構成跨專業團隊，進行綜合評估和介入，并通過個案會議定期評估服務成效。4.治療性小組：為有共同需要和問題的院友或員工提供小組服務，讓他們在互動性的游戲和分享過程中，獲得潛能發展、社交康樂和解決問題。5.心理咨詢與測量：心理咨詢師為有需要的院友及員工進行個別面談或團體心理咨詢，并通過專業心理測量軟件系統和量表，進行有關智能、人格和心理健康等方面的測量。6.沙盤游戲治療：這是一種應用非語言的象征方式表達潛意識中內容的心靈療法，需由專業的心理咨詢師或社工進行引導和分析。7.音樂舒緩服務：以心理治療的理論和方法為基礎，運用音樂特有的心理、生理效應，使服務對象在音樂師的參與下，通過各種專門的音樂行為，經歷音樂體驗，達到消除心理障礙，恢復或增進身心健康的目的。8.懷緬服務：透過舊相片、懷舊物品和懷舊音樂等題材，改善及維持院友的溝通能力，加強院友特別是老年癡呆癥患者的自我肯定和自信心。9.出院跟蹤及必要的轉介服務：對部分出院的院友進行跟蹤服務，及時反饋其意見建議；同時聯絡有關社會資源為出院院友提供必要的支援服務。

二、發展及教育服務 1.志愿者管理與發展：積極發掘和聯絡院內外有熱情的人士成為志愿者，為院友提供探訪等服務。同時，加強志愿者的招募、注冊、培訓與激勵，確保服務質素。2.老年俱樂部多元化教育課程：協調中心老年俱樂部及其學委會，根據院友的興趣和需求，合理設置養生保健、綜合科普、語言文學、文娛美術等多元化課程，推動“終身學習”理念。

3.自我管理與服務：支持和協調各老年俱樂部按照各自章程開展工作，實現自我管理、自我服務的目標。 4.中國傳統文化教育活動：通過太極拳練習、茶文化小組、中醫保健課程、諸子百家賞析等活動，加強中國傳統文化教育。5.感官刺激：透過不同的儀器、物品，使服務對象在視覺、聽覺、觸覺、嗅覺及味覺等不同官能上受到刺激，從而達到治療目的。6.現實導向：協助院友重新學習周遭的事物，處理認知和記憶力衰退問題，以增加他們的信心，讓他們更容易處理日常生活上的各種活動。7.生命關懷服務：透過生命教育、人生歷程回顧和跨專業的綜合照顧，為院友提供身、心、社、靈方面的關懷服務，以提升其生活質素和生命品質。

三、社交康樂活動 1.機構適應計劃：為新入住院友或不能適應機構生活的院友提供導向、咨詢和輔導服務，并聯絡轉介相關的服務和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應和融入機構生活。2.點心制作：不定期組織院友和員工開展點心制作，加強彼此的溝通和交流。3.生日會：每月為當月生日的院友組織生日祝壽活動，并進行聚餐，聯系社會熱心企業派發生日禮物或慰問金。4.節日主題活動：在春節、母親節、中秋節、敬老月、重陽節等傳統節日，舉辦主題鮮明、豐富多彩的大型活動，如游園、聯歡等。5.送樂活動：定期組織中心文藝俱樂部成員到各個園區為院友特別是體弱臥床的院友進行慰

問演出，促進長者群體的融合，實現“健老照顧弱老”的目標。6.外界聯誼與探訪：協助做好社會各界企業、團體或個人來院探訪、慰問和聯歡聯誼活動，促進院友同社會的融合。7.戶外活動：組織院友前往其他機構及社區參觀交流，或進行小型團體的旅游，保持院友的社會參與感。

四、介護者支援服務 1.介護技巧培訓：協調開展有關老年人介護技巧方面的培訓講座或小組，提升介護者的技術水平。

2.介護者工作坊：如為有需要的員工和家屬提供情緒疏導、減壓等服務，保持介護者的身心健康。

3.家屬聯絡：定期開放家屬開放體驗日活動，加強同家屬的聯系與溝通。

五、靈性服務

1.教友定期聚會：本中心設有基督教聚會點，定期有教友組織聚會活動。 2.祈福和助念：設有觀音樓及小佛堂，供有信仰的院友、家屬及員工開展祈福等活動。3.齋食和放生服務：不定期組織教友和信眾開展齋食和放生活動。4.宗教界人士探訪慰問：春節等節日期間，宗教界信眾來院探訪慰問和捐贈。

六、示范輻射服務

1.社工專業學生實習安排：為周邊大學等高校社工專業學生提供實習安排和督導服務。 2.參觀接待：接待全國各地社工機構代表來院參觀考察。3.課題研究及發表：協助有關機構開展社工課題調研，組織開展了民政部資助課題研究，并在社工專業刊物或會議上發表。4.試點成果展示與分享：編寫本院試點經驗匯編，設立社工展覽室，主動向其他機構宣傳推廣試點成果。5.督導及咨詢服務：為有需要的機構提供社工督導和咨詢服務，共同推進社會工作發展。

第三章 督導職責

一、督導對社工部負有以下職責： 1.政策建議和倡導職責，按照無錫市社工協會（以下簡稱市社協）要求定期遞交工作或政策建議報告等；

2.積極參與市社協組織的會議論壇、政策研究、培訓及其他相關活動等。

二、督導對社工機構及用人單位負有以下職責： 1.參與機構服務質量評估，對有關項目進行審核，并對機構專業服務推廣及決策方面給予建議；

2.及時對團隊的問題和情況進行總結及建議，調整服務方案，優化服務結構，促進服務效果； 3.配合機構人事部門，對團隊內見習督導、督導助理及一線社工的工作進行績效考核評估，對團隊內社工招聘、選拔、培養、調崗、辭退等提出建議； 4.協助社工機構及用人單位設計、規劃、監督所負責服務領域工作程序，并根據實際需求與社工機構及用人單位溝通協調，調整服務方案，優化服務結構； 5.協助機構，對團隊內社工工作程序、服務質量以及職業操守進行監督、總結，向相關機構提出建議及反饋； 6.根據所督導領域的實際情況，協助社工機構制定該領域內各類服務記錄表格及督導、見習督導、督導助理和一線社工的工作程序。

三、督導對見習督導負有以下職責： 1.對見習督導的工作進行績效考核和評估； 2.指引見習督導介入督導助理個人成長方案的實現，協助其提升統籌管理、實務操作等能力； 指導見習督導具體完成對督導助理和一線社工服務紀錄、總結的審閱、批復等。

四、督導對督導助理負有以下職責： 1.培養督導助理的督導能力，包括指導、制定并跟蹤落實督導助理個人成長方案，協助其完善年度工作計劃等；

2.給予其適當的情緒支持等； 3.定期安排督導助理個人面見督導和小組督導，每月至少進行兩次督導會面。跟進督導助理所轉介的疑難個案、小組或其他實務工作等； 4.根據督導助理的實際發展階段，適當安排其獨立開展對一線社工的督導工作，提升其督導能力；

5.指導督導助理制定本督導團隊年度服務推行計劃，并予以落實； 6.及時處理督導助理反饋的有關一線社工、服務推行等相關情況，并及時與上級部門溝通。

五、督導對一線社工負有以下職責： 1.負責所帶領團隊業務方向的整體規劃，監督并規范其所負責領域的工作程序及社工的職業操守等； 2.給予社工業務指導，按照專業督導程序，定期召開社工個人面見督導及團隊督導會議，審閱、批復一線社工服務情況，并按時完成督導記錄； 3.提升團隊社工自身業務能力，策劃并組織實施各類形式的培訓等； 4.帶領團隊發掘、聯絡相關社會資源，拓展新的服務項目； 5.協調社工機構、用人單位、社工、市社協等相關部門之間的關系，以促使服務的有效開展； 6.定期安排面見社工，每月至少進行兩次督導會面，指導一線社工開展小組不低于一個； 7.跟進被督導的社工所轉介的疑難個案、小組或其他實務工作等。

第四章 見習督導職責

一、見習督導需取得助理社工師或以上職業資格，具有至少三年以上一線社工實務工作經驗，從督導助理中選拔產生，按1（見習督導）：2（督導助理）比例配備。

二、為保證督導人才的督導能力，處于見習期的見習督導應根據督導要求，落實督導對其進行的培養規劃，并保持適量實務工作，具體遵守以下原則： 1.完成上級督導為其制定的個人成長方案； 2.反饋發展中所存在的問題，探討解決方案并予以跟進； 3.按照規定，每月接受上級督導的個人督導及集體督導； 4.配合完成其他促進行業交流與發展的協調性工作； 5.見習督導實務工作僅指以見習督導為主或單獨完成，直接針對服務對象所開展的社工服務（服務記錄上社工姓名應為見習督導本人）； 6.見習督導一線服務時間原則上每周不得少于3天。

第五章 督導助理職責

一、督導助理需取得助理社工師或以上職業資格，具有至少一年或以上一線社工實務工作經驗，從我中心社工中選拔產生，按照1（督導助理）：12（一線社工）比例配備。

二、督導助理接受上級督導的業務指導，其具體工作職責由上級督導予以明確，在團隊中承擔以下職責：

1.在督導指導下，落實完成個人成長方案； 2.在督導指導下，完善本小組的年度工作計劃，推進服務開展及其他協調性工作； 3.協助督導規范團隊內的工作程序及分工，監督社工的職業操守，幫助團隊社工對崗位分工、職責、工作范圍等有清晰的了解； 4.協助督導落實完成各類理論、實務操作技巧的培訓等； 5.在督導指導下，對一線社工進行實務操作上的指導，跟進一線社工轉介的疑難個案、小組等；并可適時適量獨立開展對社工個人督導； 6.協助督導對一線社工的工作進行績效考核和評估； 7.對一線社工給予適當情緒支持，引導新入職社工盡快適應工作等； 8.協助督導收集、整理一線社工的服務記錄及其他工作報告，按時遞交給督導，督促本組社工落實見習督導的審批、反饋意見。配合機構完成本組社工的考勤及督促、考核每日工作完成情況，及時提交給督導審核； 9.定期向督導進行工作匯報，反饋團隊發展中的問題，并予以跟進落實； 10.督導助理一線服務時間原則上每周不得少于3天。第六章 一線社工職責

一、一線社工需取得助理社工師或以上職業資格，具有至少一年或以上一線社工實務實踐經驗。從社會及各類大專院校中招聘產生。

二、一線社工接受上級督導的業務指導，其具體工作職責由上級督導予以明確，在團隊中承擔以下職責：篇4：社工部職責及規章制度

醫院社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現對醫護人員的服務和治療不滿；

2、監督醫務人員，為病人提供合理的服務和診療；

3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；

4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解；

5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

6、完成上級交辦的其他臨時任務。

社工部介入臨床工作流程

一、出現以下情形，應告知社工部：

1、病人明顯存在和發生生理因素以外復雜的情緒問題；

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫生的檢查和治療；

3、病人對醫護人員的服務產生嚴重不滿；

4、病人不積極繳納醫療費用；

5、病人遭遇本院可以設法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序：

1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執行。

3、特殊情況下，社工部可自行到科室調查，相關科室必須配合。

4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫院領導報告。

社會工作部規章制度

1、落實社會工作任職人員的崗前和在崗培訓計劃，并根據社會工作者任職規范和崗位要求，對崗前社工進行職業道德、崗位規范、法律法規進行上崗前培訓，同時對在職社工進行后續培訓，幫助上崗社工提高業務水平和執業素質及崗前培訓。

2、定期對社會工作小組和社會工作者進行跟綜管理、工作檢查、督導、考核，協助一線社工開展的個案、小組、社區工作的專業指導，并對典型個案進行重點評估、備案、推廣。

3、社工部勞動用工管理以及社會工作者的勞動關系管理；日常行政事務管理和執行；內部財務制度的執行和管理；購買服務經費的監管、審計。

4、社工人才市場的管理和社會工作者人才庫的建設、人才信息收集、人才招聘、派遣和人才儲備；社會工作者職業資格考試、登記注冊；負責對派遣社工及總部管理人員的日常管理及績效考核；負責定期召集專業會議。

5、對有設置社會工作者崗位需求意向的政府機關、事業單位、企業和和各類社會組織進行項目策劃和推介；對購買服務的政府主管部門、用人單位進行溝通聯絡，并及時掌握和了解外派機構、人員的相關信息并進行管理，對存在問題會同相關部門做好溝通和處理。

6、負責義工隊伍的發展和建設，不斷壯大義工隊伍；制定義工組織長遠發展規劃及年度工作計劃并做好年終工作總結；制定和完善義工各項規章制度并督促執行；負責組織義工圍繞福利院工作，開展安老、扶幼、助殘等社會救助服務和社會公益性活動。

7、負責義工各種培訓的組織實施工作；負責對義工組織和義工的日常管理工作，做好對院內社工的統一編號、發證、備案和各類原始報表及義工記時的收集、整理、匯總和建檔工作；負責義工組織對內對外的對口聯系、協調、協作和業務交流工作。

8、主要根據國家、省、市關于推廣和落實社會工作的有關精神，積極開展服務領域拓展及服務推廣工作；負責接受各機構和單位以及個人對社會工作的政策、作用、職位設置等專業內容進行咨詢、宣導；同時，對有需求的單位、社區、家庭和個人提供有關咨詢服務，并同相關部門進行項目策劃及推介。

9、負責對拓展項目的日常監管，并協調處理項目實施過程中存在的問題和困難；負責對項目指標的執行情況進行統計、匯總；負責對實施項目的績效考核，并對項目及相關人員的獎懲提出實施方案；負責項目實施過程中對政府主管部門、行業協會的聯系。

10、以機構為主題獨立開展的社會服務，其中包括公益性服務項目的承接和推廣以及有償性專業服務；負責對外服務熱線的接聽和問答、服務案例的轉介等。篇5：社工的職責,服務流程

社會工作的職責

(1)、熱愛社會工作，忠于職守，具有高度的社會責任感和敬業精神。(2)、全心全意為人民服務，為滿足社會成員自我發展、自我實現的合理要求而努力工作，并不因其出身、種族、性別、年齡、信仰、社會經濟地位或對社會貢獻不同而有所區別。(3)、尊重人、關心人、幫助人。為保障包括人的生存權、發展權在內的人權而努力，注意維護工作對象的隱私權和其它應予保密的權利。(4)、同工作對象保持密切聯系，主動了解他們的需要，切實為之排憂解難。(5)、樹立正確的服務目標：以關懷的態度，為工作對象困難問題的預防和解決，以及其福利要求提供有效的服務。(6)、清正廉潔，不以權謀私。針對老年社會工作的內容，其職責應該是圍繞著老年人的需要（健康維護、經濟保障、就業休閑、社會參與、婚姻家庭、居家安全、后事安排等。）而建立的：

一、身體健康方面的服務

包括健康服務和與健康照顧有關的服務。前者是為老年人提供的與身心健康直接有關的治療、康復、預防等方面的服務;后者是為老年人提供的與身心健康間接相關的生活照料、家務助理、出行協助、事務管理等方面的服務。

二、認知與情緒問題的處理

抑郁癥、癡呆癥、譫妄和焦慮癥是老年人最常見的四個認知和情緒問題。

三、精神問題的解決

四、社會支持網絡的建立

1、有效動員老人的社會支持系統要求從業人員有“家庭思維”。“家庭思維”指的是把老人看成是復雜的多代關系系統的一部分，它會影響老人的所思所想。

2、社會支持系統的工作主要包括：老年伴侶工作、家庭體系的工作、照顧人支持體系的工作和促進老人與社會相融合方面的工作。

五、運用社會工作的專業方法

以老年人及其相關人員和系統為工作對象，幫助老年人，特別是處境困難的老年人，改善社會功能，提高生活質量，使老年人有更好的社會適應和福祉的活動。老年社會工作的對象既包括那些空巢(獨居)、殘疾、困難和高齡老人，也包括一般的健康老人。

1、老年個人與家庭工作方法：緬懷往事療法，人生回顧療法，驗證療法

2、老年小組工作方法：現實辨識小組，動機激發小組

3、老年機構照顧：愛登選擇模式，住房與服務模式，以延續理論和選擇、優化與補償

理論為基礎建立的模式

4、老年社區照顧：醫療性照顧，社會性照顧。

老年社會工作服務流程

社會工作者在社會服務工作中，應當與服務對象建立良好平等的溝通關系，維護服務對象權益，傾聽服務對象訴求，尊重服務對象選擇，保守服務對象隱私。根據個案工作的過程，可以把個案工作的流程劃分為會談、建立關系、收集資料、方案策劃和評估5個方面。

1、會談

個案會談是指社會工作者與服務對象進行面對面的有目的的專業談話（又稱個案面談）。它的主要技巧包括支持性技巧、引領性技巧和影響性技巧。

（1）支持性技巧支持性技巧是社會工作者借助口頭和身體語言讓服務對象感受到被理解、被接納的一系列技術，主要包括：①專注；②傾聽；③同理；④鼓勵。

（2）引領性技巧引領性技巧是社會工作者主動引導服務對象探索自己過往經驗的一系列技巧，主要包括：①澄清；②對焦；③摘要。

（3）影響性技巧影響性技巧是社會工作者為服務對象提供必要的信息或者建議，讓服務對象采取不同的理解和解決方法的一系列技巧，主要包括：①提供信息；②自我披露；③建議；④忠告；⑤對質。

2、建立關系

社會工作者在與服務對象初次接觸時，需要掌握一些技巧來與服務對象建立相互信任的關系，這些技巧主要包括：①感同身受；②建立有利于服務對象積極表達的關系模式；③制造氣氛；④積極主動。

3、收集資料

資料的收集過程是社會工作者通過與服務對象及其周圍他人的接觸、會談和自己的觀察，以及調查整理與分析服務對象問題產生的原因和發展變化的過程。

（1）會談的運用與服務對象會談是社會工作者直接收集資料的有效方法。

（2）調查表的運用對于一些涉及隱私或者不便于在社會工作者面前表達的資料，可以采用調查表的方式，讓服務對象能夠自如地表達自己的想法和感受。

（3）觀察的運用對于服務對象與周圍他人之間互動交流的方式，最好采用觀察的方式，直接了解服務對象與周圍他人的交流方式和過程。

（4）現有資料的運用現有資料包括學生的成績單、低保戶家庭的基本狀況等一些有記錄的資料。

4、方案策劃

方案策劃技巧主要包括：①目標清晰而且現實；②服務對象的范圍明確；③策略合理。

5、評估

評估是指服務介入結束階段的評估，目的是對整個服務介入過程進行檢查和反思。評估過程中所涉及的技巧如下。

（1）正確運用評估類型評估有兩種方式：對介入活動的效果評估和對所運用策略、方法和技巧的評估。前者注重服務工作的成效，后者注重服務工作成效的實現方式。

（2）合理運用評估的方法評估的方法有很多，有的偏重改變過程，有的偏重目標的實現，有的側重服務對象的主觀感受。社會工作者需要根據評估工作的要求以及服務對象的情況選擇合理的評估方式。（3）服務對象的積極參與在評估過程中，社會工作者可以通過不在場、不記名等方式讓服務對象有充分的空間表達自己的想法和感受，參與評估過程。（4）坦誠保密評估是對社會工作者的工作進行考核，服務對象通常礙于面子或者害怕失去進一步的幫助而不愿意表達自己的真實想法。在評估之前，社會工作者就需要向服務對象說明評估是為了改進現有服務工作，表達自己的誠意，并且承諾為服務對象保密的原則，以減輕或者消除服務對象的擔心。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇六

崗位職責

１、掌握老人的心理,生理的特點, 采用適切的服務回應老人及養老院的需要；

２、主動發現服務對象的需要, 并作積極的回應；

３、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的態度投入到老年服務中；

４、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態；

５、在工作中，若發現長者出現情緒波動，應在結束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關管理人員匯報； ６、在帶領活動及巡房的工作過程中，發現個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；

７、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結束后一周之內及時完成評估；

８、各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結以及計劃書； ９、在養老院服務中，需同時關注院內的工作人員，與他們建立關系，可在完成本職工作之余，協助其他工作人員完成其它工作。

１０、根據老人的特點及養老院的文化, 開展有針對性的具社會工作專業內涵的服務； １１、根據養老院及老人的需要, 訂立相關的年度計劃并執行；

１２、綜合及靈活地運用個案、小組及社區工作方法，服務長者；

１３、引進及協調社區資源服務長者；

１４、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實；

１５、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質量和滿意度；

１６、定期組織院內社工開展專業培訓，提高社工專業服務技能；

１７、負責老人民管會的管理和溝通工作；

１８、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務服務，給予知道、協調、強化和評價，間接滲透社會工作的督導作用；

１９、負責我院的外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內外聯系，開發社會資源，樹立良好的單位形象； ２０、在分管領導的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；

２１、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；

２２、同意協調、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務的落實；

２３、抓好社工部內部建設，定期組織開展專業培訓，提高專業服務技能；

２４、定期組織進行查房，發現、挖掘服務需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；

２５、定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協調與溝通。統一協調處理相關難點問題，定期向分管領導通報工作； ２６、做好外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導工作。

社區綜治崗位職責標準最新 社區綜治領導責任制內容篇七

1、站長職責

(1)在政府（街道辦事處）的指導和社區黨組織的領導下，主持社工站的全面工作，對社工站的工作負全責。

(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示，決議在社工站的貫徹實施。

(3)統一協調、部署社工站的各項工作，組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工站全體工作人員認真履行職責，保證社工站各項工作任務的落實。

(4)以身作則，模范遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定，王城各項工作任務，管理好社區的各項事務。

(5)加強與各業務條線部門、社區各類組織和轄區單位的協調與溝通。

(6)協調工作站人員之間的關系、協調處理日常事務，統一協調處理相關難點問題，定期向社區居委會或社區成員代表會議通報工作。

(7)抓好社工站內部建設，經常組織開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社工站人員的整體素質。

2、副站長職責

(1)在社區黨組織和社工站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責，當好站長的參謀和助手。

(2)協助站長落實社工站各項工作任務，抓好社工站內部建設，配合制定工作計劃和工作措施。

(3)做好分管工作，幫助和指導其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時任務，接受站長的委托，召集和主持有關會議。

(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民（包括流動人口）的意見、要求和建議。

(6)受街道辦事處的委托，站長不在崗期間代行站長職責。

(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮黨組織、共產黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強對社區在職黨員八小時以外的教育、管理和監督。

(3)指導、檢查、督促、協調社區單位團組織的建設，負責未成年人和青少年的服務與維權工作、社區青少年校外輔導及組織管理工作；指導、協調社區婦女組織工作，維護婦女、兒童的合法權益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權、服務等工作；指導、協調社區工會工作，積極開展維權服務。

(4)加強黨員隊伍建設，做好本社區黨員（包括流動人口中的黨員）管理工作。

(5)加強精神文明建設，做好文明社區、和諧社區創建工作；公園和組織社區內單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動人口中的黨員群眾）積極參與社區精神文明共建活動；指導、協調文明樓院、文明家庭評比活動。

(6)協助做好統戰、任務工作，指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定形式。

(7)發揮本社區各單位黨組織的優勢，將社會各層面的積極性調動起來，充分利用社區單位內各種資源優勢，推進社區兩個文明建設。

(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

4、民政（老齡）殘聯工作崗位職責

(1)宣傳、執行黨和政府的社區福利政策、法規，掌握困難人群的基本情況，做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區雙擁優撫工作。

(2)組織開展擁軍優屬活動，配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優撫工作。

(3)定期走訪社區救濟對象，幫助孤老殘幼解決生活困難，對生活自理有困難的，發動單位和居民組織送溫暖活動。