幼兒園班主任帶教計劃7篇

帶教意思是教導新人適應職場工作，讓其去接觸工作中的業(yè)務資料，再逐步的安排側重于創(chuàng)造性的工作。今天小編整理了幼兒園班主任帶教計劃供大家參考，一起來看看吧!

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇1）

帶教者：被帶教者：

教齡：20__年  教齡：7年

職稱：幼高級職稱：小一級

基本情況：

__老師是今年剛從__幼兒園調入我園的年輕教師，對她而言，不論是教育教學工作還是家長工作，都將面臨自己從教生涯的新起點。現(xiàn)在二期課改在我園蓬勃開展，因此，如何幫助家長認識、了解二期課改以及“減負”對孩子成長的意義，更加積極有效地利用家長資源，需要我們師徒雙方協(xié)同研討。故此，本帶教將通過共同探討研究等形式，使我們雙方都能盡快領悟新的家庭教育理念、教育模式和方法，順利完成學前教育任務。愿我們教學相長，彼學共進，一起成長。

目標：

1、領悟二期課改家庭教育的新理念、新方法。

2、學習設計《家園小報》，要求：觀念正確、條理清晰，把握熱點、注重家教工作的藝術性。

3、積極配合園長室策劃各類宣傳活動，為提升園的社會形象努力。

4、嘗試以網(wǎng)絡的形式構建新型家園交互平臺。

具體安排和措施：

十月份：

1、制定帶教計劃，明確帶教目標。

2、設計第一期《家園小報》。

十一月份：

1、理論學習、案例討論：合作來自于理解。

2、共同設計園第一個班級網(wǎng)站——桃花盛開內容、形式。

十二月份：

1、互相觀摩班級家園聯(lián)系欄，就內容、形式、布局等方面進行交流，研討。

2、就《桃花盛開》班級網(wǎng)站的內容、形式以及運做情況進行交流。

3、設計、出版第二期《家園小報》。

一月份：

1、結合日常家長工作研討：如何針對不同的家長，開展“個性化”的家長工作。

2、設計出版第三期《家園小報》。

3、帶教階段小結。

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇2）

本人受學校委托，與新教師唐潔芹老師組成了“師徒結對”，對她進行班主任帶教工作，讓新教師熟悉班主任工作的各項基本要求，從各項活動中體驗班主任工作的技巧和方法，從而提高自身班主任工作水__。為了有序的開展此項工作，特制定此帶教計劃。

一、帶教目標

1、幫助新教師能樹立新的課程觀，盡快地勝任幼兒園的常規(guī)工作。

2、讓新教師明確自己所教的班級幼兒年齡特點，階段目標，內容要求，并結合自己實踐進行思考。

3、在創(chuàng)設區(qū)域活動環(huán)境，開展區(qū)域活動過程中，讓新教師感受新理念，落實到實踐中教師需要具備的能力。

4、指導她組織一次家長會、一次班級家委會、組織一次家長半日活動，讓唐潔芹老師根據(jù)活動內容先行設計，由我指導修改，再由她具體落實到位，重視在實踐工作中鍛煉提高她的班主任工作能力。

二、具體措施

(一)班級常規(guī)管理工作：

1、引導唐潔芹老師積極主動地參與班級的常規(guī)管理，幫助唐潔芹老師建立班級常規(guī)管理體系。如指導她老師制定有效率的班級計劃、家長工作計劃等;所有班級的一切活動計劃、活動安排、活動規(guī)則都是在尊重孩子的基礎上制訂。

2、在帶教過程中，引導唐潔芹老師明白班級常規(guī)管理工作的含義和必要性，老師如何幫助和指導孩子建立一定的規(guī)則，以保證孩子在園的日常生活、教學活動、游戲活動等順利開展。

3、指導唐潔芹老師對本班幼兒進行日常行規(guī)教育，知道班級常規(guī)工作要日常抓、反復抓，這樣才能培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣。

4、指導唐潔芹老師根據(jù)主題內容的不同和幼兒的年齡特點，創(chuàng)設區(qū)域活動環(huán)境，共同學習新課程的教育理念，努力將溫馨教室的內涵建設貫穿在日常的教育工作中。

5、引導唐潔芹老師變教師單一管理為家長與幼兒同步管理，使家園合作成為常規(guī)工作，變對幼兒生活、教育教學的分類管理為班級課程建設的整合管理。

(二)班主任帶教強化項目：

1、建立良好的師幼關系：指導她學會觀察，從孩子的角度思考問題，順著孩子的思維軌跡探索孩子的內心世界，逐漸做到對每個孩子都能熟悉，了解孩子的個性和習慣，并結合孩子的這些特點才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規(guī)管理方法。

2、重視班級管理，認清班主任工作的職責。通過帶教讓唐潔芹老師知道班主任工作的重要性，既有對幼兒生活的管理，又有對教育教學的管理;既有對人的管理，又有對物的管理等等。引導她常規(guī)教育要日常抓，抓日常，反復抓。并要根據(jù)孩子在幼兒園的一日生活的內容，有目的、有計劃的開展常規(guī)管理的工作。

3、指導建立家園聯(lián)系關系：班主任首先要與家長作好交流工作，增進家園之間互相了解。指導她進行家訪，經(jīng)常和家長聯(lián)系，與家長溝通的技巧和策略，做好家訪個案記載與分析。開好一次家長會，做好孩子在園情況反饋指導(幼兒成長冊)。

4、教師在班級常規(guī)管理中要保持一貫性： 指導她班級常規(guī)工作的建立是教師之間的配合工作。對班級幼兒的教育上我們要保持一致性，制定出的本班常規(guī)大家共同去執(zhí)行，千萬不能一個緊一個松，以免使孩子形成兩面性，從而不能將常規(guī)形成一種習慣。

5、指導營造__等、和諧、溫馨的家庭式的班級氛圍。根據(jù)主題的開展來創(chuàng)設游戲環(huán)境：如家長園地、角色游戲環(huán)境的布置、區(qū)域游戲格局的劃分等。

6、引導樹立__等對待每一位孩子，在新班主任工作中，始終養(yǎng)成誠信教育，安全教育，感恩教育為主題的系列要求。與唐潔芹老師隨時交流帶班心得，討論存在的問題并妥善加以解決。

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇3）

為加強對新教師的培養(yǎng)，促進她們的健康成長，加快幼兒教育改革的步伐，形成一支高素質的教師隊伍。本學期，我們小丫丫幼兒園骨干教師與新教師進行了“師帶徒的帶教”活動，目的在于加速新教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學水平，增強年輕教師課堂能力，促使教師們團結協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高。從理論與實踐兩方面入手，來幫助新教師解決教學中的實際困難。

我是一名骨干教師，這次我也很榮幸的接受這個艱巨的“帶教”任務，同時也有了很大的責任感，我也要認真制定一份帶教計劃。

新教師最初幾年的發(fā)展，對她們以后成長非常關鍵，雖然她們年輕、有朝氣、有學歷、有沖勁、但缺乏幼兒教育必要的工作經(jīng)驗，因此我們要盡快幫助她們熟悉幼兒園保教工作內容，知道班級一日活動幼兒常規(guī)，使她們有一個良好的開端。

一、培養(yǎng)目標：

1、新老師能樹立新的課程觀，盡快地勝任幼兒園的常規(guī)工作。

2、讓新老師明確自己所教的班級幼兒年齡特點，階段目標，內容要求，并結合自己實踐進行思考。

3、在創(chuàng)設區(qū)域活動環(huán)境，開展區(qū)域活動過程中，讓新老師感受新理念，落實到實踐中教師需要具備的能力。

4、在設計、組織實施集體學習活動及互相的評析與思考的過程中，讓新教師知道要從孩子的經(jīng)驗、興趣等方面去思考活動的設計，并積累一些現(xiàn)場師生互動的經(jīng)驗。

二、措施：

幼兒園要為新教師搭建學習和展示的各種平臺。

1、利用園內大、小教研組業(yè)務學習的機會。

2、利用園內優(yōu)質教師的教研課、公開課等學習機會。

3、每月帶教老師聽新教師兩節(jié)課，并給予點評和指導。

4、新教師之間區(qū)角活動和集體活動觀摩與點評。

5、每月讓新教師寫一篇感受或心得。

三、具體安排

時間業(yè)務內容教學內容

7月1、新教師熟悉幼兒的一日活動作息時間表。

2、新教師熟悉教材：兒歌《小小手》、歌曲《小手拍拍》體育游戲《捕魚》。1、兒歌《小小手》

2、歌曲《小手拍拍》

3、體育游戲《捕魚》

8月1、新教師熟悉《上海指南》。

2、新教師熟悉自己班級幼兒的年齡特點。

3、新教師熟悉所教班級的四大板塊教師用書。

4、新教師寫有關幼兒“常規(guī)”感悟。

1、兒歌《開門、關門》。

2、小班早操及律動。

3、歌曲《小兔乖乖》

9月1、新教師熟悉本月教學的主題及教學內容。

2、帶教教師帶領新教師一起制定班級計劃和月、日計劃。

3、新教師進入正常的教學工作及作息時間。

4、帶教教師帶領新教師一起制作本月主題背景下的區(qū)角活動材料。

5、新教師認真寫區(qū)角活動的觀察記錄，帶教老師給予指導。

6、新教師寫學習“指南、教師用書”的心得。1、兒歌《飛呀飛》2、音樂游戲《找小貓》3、歌曲《爸爸好媽媽好》《好孩子不要媽媽抱》

10月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。

2、新教師獨立制作本月主題背景下的區(qū)角活動材料，骨干老師及時給予指導。

3、新教師認真寫區(qū)角活動的觀察記錄。

4、新教師寫“如何指導幼兒各類游戲的開展”。1、音樂游戲《小花狗》2、歌曲《找小鈴》3、故事《小烏龜看爺爺》

11月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

3、新教師寫“如何引導幼兒結合本班主題活動創(chuàng)設與保健相結合的環(huán)境創(chuàng)設”。

1、兒歌《鈴兒響叮當》

2、音樂游戲《叮咚小門鈴》

3、歌曲《找小鈴》

4、故事《腳步聲》

12月

1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

3、新教師寫“如何引導幼兒的游戲活動。1、兒歌《曬太陽》

2、歌曲《小雪花》

3、散文《冬爺爺?shù)暮印?/p>

4、游戲《風爺爺》

1月

1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

3、新教師向全園戰(zhàn)士公開課活動。

4、新教師寫本學期的工作小結。

1、兒歌《紅眼睛》

2、歌曲《走路》

3、故事《小兔乖乖》

4、音樂游戲《小動物回家》

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇4）

作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導老師，將要在今后的日子里指導、教導我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng)，發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。

每份收獲都要付出努力，付出艱辛。在每一次努力前，需要有明確的目標——努力的方向。對于剛踏上幼教事業(yè)的我，在帶教老師的帶教下，制定的近期目標是：

一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

三、在與帶教老師的交流、互動中，學會反思。

四、提高自身的師德素養(yǎng)，對每位幼兒做到細心、耐心、愛心、用心。

在明確目標的基礎上，制定以下的詳細學習計劃：

一、認真學習《課程指南》中小班幼兒年齡特征，在帶教老師指導下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養(yǎng)環(huán)節(jié)，不斷自我實踐，自我領悟，主動與帶教老師溝通交流，理論結合實踐，多看，多想，多問，多思。

二、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉為正確，將被動轉為主動，引導自己或幼兒有效地解決問題，對于新教師，許多方面缺乏專業(yè)能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要用心學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。在自己不斷的領悟，實踐中，培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。

三、主動向帶教老師學習，碰到疑問，疑惑及時向帶教老師請教。對于每次活動中碰到的問題，都要進行及時反思，并向帶教老師請教。每次活動后，自己都會感覺到活動是否給孩子帶來樂趣，他們投入了嗎?或是過程中發(fā)生了什么問題?等等。自己認真分析結合帶教老師的經(jīng)驗分析，靈活應對再一次的活動。每次從帶教老師那學到的，領悟到的，自己通過實踐，不斷地反思，反思領悟到的如何在自己身上運用，反思自己的運用有何問題，有效嗎?有效的程度?

四、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實踐努力，需要理論結合實踐。但作為教師，擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關心，呵護。學習帶教老師多年保教工作的經(jīng)驗，并且用心去愛護每位孩子。

相信在有目的，有計劃學習實踐中，在今后的保教工作中將不斷使自己專業(yè)化，不斷提高教師的自身素質。

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇5）

帶教日期：20__年x月--------20__年x月

一、從教者情況分析：

陳婷婷20__年x月畢業(yè)于華東師范大學，專修學前教育專業(yè)。今年x月進入我們__實驗幼兒園參加工作，是一名幼兒園新教師。這學期與我共同擔任小四班的教學工作。

二、現(xiàn)狀分析：

陳婷婷是一位新教師，在大學期間專修過《教育學》、《心理學》等師范生的必修課，但對幼兒園教材不熟悉。通過假期中的接觸了解及開學至今的觀察中，我發(fā)現(xiàn)陳婷婷是一位80后的小青年，在校學習刻苦認真，學習成績優(yōu)良，理論上比較有自己的見解，但動手方面、實踐經(jīng)驗和各項專業(yè)技能上比較欠缺。陳老師有極高的工作熱情，喜歡孩子，能虛心請教。她性格活潑開朗，與幼兒之間的關系很親密，受到小朋友喜愛。在組織幼兒活動中缺乏經(jīng)驗，表現(xiàn)在班級孩子教學的管理，有時候力不從心。根據(jù)陳婷婷的實際情況，我制定了以下的帶教計劃：

三、發(fā)展目標：

“以幼兒發(fā)展為本”是二期課改的基本理念，通過雙方的共同努力，深入學習二期課改的基本精神，領會課改精神，在互動中使新教師認識到幼兒園教學的特點和要求，掌握教學基本技能，同時將自己學到的專業(yè)理論知識運用于自己的實際工作中，提高新教師的教學業(yè)務能力。能開展形式多樣、生動活潑的教學活動，順利完成教學任務。

1.通過學習理論知識，樹立正確的教育理念，能用正確的教育理念指導教育實踐。熱愛幼教事業(yè)，體驗教育成功的快樂，增強自信心。

2.掌握觀察幼兒的方法，能理解幼兒，尊重幼兒的發(fā)展，掌握幼兒的心理特點，進一步與幼兒交往，使教育效果明顯有效。在日常活動與幼兒習慣培養(yǎng)中能多注意觀察幼兒，抓住教育契機。

3.能抓住小班幼兒的年齡特點選擇合適的教材，在指導老師的幫助下能較好地設計教學活動，在實施教學活動過程中能較好地完成教學目標，能處理活動中的突發(fā)事件，提高隨機應變的能力。

4.加強各種專業(yè)技能練習，鼓勵她積極提高業(yè)務技能，克服不足之處，增強自身素質。

5.以黨員教師的模范帶頭作用感染新教師，萌發(fā)加入黨組織的愿望。

四、措施：

1.每周不定時聽課，觀察其班級常規(guī)的養(yǎng)成情況，做到自評，點評結合，及時指導在活動中的優(yōu)點與不足之處，提出個人的建議，以便在以后的工作中揚長避短。

2.在制定周計劃的同時進行活動選擇方法的指導和活動設計方法的指導。

3.不定期的觀摩教學活動，結合自評和他人評等方式，不斷提高聽評課

4.注重一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，采用觀摩和被觀摩的方法，使班級常規(guī)更加穩(wěn)定。

5.共同進行家訪活動，通過商量與交流指導家訪工作的方法。

6.每半學期進行一次考評活動，聽取園考評小組指導。

7.每周有與新教師談心的時間，了解其思想狀況，共同探討教育心得。

五、帶教成果（或達成度）

1.能較順利地開展幼兒園一日活動，熟悉一日活動流程，能獨立帶班。

2.能獨立制定一日活動計劃，初步設計適合小班幼兒年齡特點的集體活動，能按照計劃實施活動。

3.了解并實施保教結合的幼兒教育，對幼兒的保育工作有一定的敏感度。

4.了解與家長交流溝通的幾種方式，掌握與家長的基本溝通技巧。

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇6）

師帶徒結對活動是一種傳統(tǒng)的、行之有效的教師培養(yǎng)模式，老教師可以充分發(fā)揮示范和輻射作用，新教師的創(chuàng)新能力也值得借鑒，實現(xiàn)優(yōu)秀資源的共享。促進師資隊伍的整體水平提高和均衡發(fā)展，拓寬教師多渠道的培養(yǎng)途徑。

為了繼續(xù)更好地展開師徒結隊活動，骨干教師發(fā)揮的積極帶頭作用，在強幫弱、老帶新的活動中，師徒之間認真學習經(jīng)驗，認真學習誘思探究理論，提高自身的道德修養(yǎng)，強化幼兒一日生活常規(guī)，創(chuàng)設寬松優(yōu)雅的良好環(huán)境，以相互學習、相互溝通、取長補短、共同成長為目標，促進我園教育教學工作的全面發(fā)展。爭做一名繼“學習和傳授為一體”的新型幼兒教師。圓滿完成并提高各科教育教學工作。

活動目標

1、做好骨干教師帶領年輕教師的教學工作。

用文明的生活觀念和良好的師德影響徒弟，并鼓勵她認真從事教育事業(yè)，做敬業(yè)、精業(yè)、愛生的典范。

2．從教育教學常規(guī)各方面指導和規(guī)范徒弟們的教學行為，主動為他們排擾解難，指點迷津。

3．每學期指導徒弟備課，每學期聽課不少于2節(jié)課。聽課、評課至少一節(jié)，指導撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結。

4．在此項工作中師徒共同研討，共同提高，積極探究教學的新方法。 

具體內容及措施

1．樹立正確的兒童觀，以創(chuàng)新為切入口，搞好教育教學工作。

2．廣泛開展體育活動，加強做操常規(guī)，增強戶外游戲的質量。

3．以多元智能為依托，挖掘園本課程，以尊重幼兒需要為起點，進行科技實驗。

4．以誘思探究活動為主題，進行課程改革，使教材多元化、園本化、本土化。

5．積極搞好科研工作，圓滿完成園里交給的科研任務，做好優(yōu)質課評比工作。

6．骨干教師帶頭做年輕教師的模范，使教學工作搞得更好。

參加人員：

師 ：__

徒 ：__

具體工作安排：

（第一學期）

九月份：指導把握整冊教材，制訂出切實可行的教學計劃。加強學習，在學習中豐富提高，學習新課程理念。

十月份：師傅上示范課，并聽徒弟的課，共同研討，指導備課。在教學實踐中，提煉教學特色，設立成長目標，使之能輕松駕奴課堂。徒弟要虛心學習，勤聽，勤看，勤問，積極探索。

十一月份：隨時隨地教研，研究教材、教學、提高專業(yè)技能，指導撰寫教學案例和教學論文，推薦參評。不斷參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。

十二月份：指導制訂復習計劃，研討如何上好復習課。

（第二學期）

三月份：指導制訂教學計劃，并學習幾篇教學新理念的文章。注意博采眾家之長。

四月份：參加開放周教研活動，聽課評課，指導備課。每月至少聽徒弟一節(jié)課，并給出詳盡的導評，幫助徒弟提高課堂教學能力。每月安排兩節(jié)示范課并及時解疑。

五月份：交流教學案例，提出意見，及時整改。指導徒弟作校內匯報課一節(jié)，在大型教學活動中幫助徒弟設計方案，指導徒弟完成上課任務。

六月份：上示范課，聽徒弟課，共同研討。幫助徒弟選定一項教改實驗課題，并給予指導。

七月份：指導制訂復習計劃，撰寫學生寄語、教學及個人工作總結。

幼兒園班主任帶教計劃（精選篇7）

作為年輕教師我深知自己存在許多不足，我迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導下盡快成長。感謝園領導讓我與王園長結成師徒幫帶對子。王園長待人謙和在管理階層默默耕耘多年，積累了豐富經(jīng)驗在師德修養(yǎng)為人處事最令我欽佩，希望通過師徒結對，切磋教藝，揚長避短，共同提高。具體工作及措施計劃如下：

一 暢通渠道，共享教育資源。

積極備課，請教師傅確定教學方法，幫助我抓住重難點分析教材的重點、難點，制訂教學目標。利用電子郵箱、網(wǎng)上論壇等形式，與師傅交流電子備課資料，及各種教學輔助資料，努力追求共享、共研、共提高。首先我先獨立備課，之后與師傅交流備課，面對面的交流切磋，達成共識。

二切磋技藝，引領專業(yè)成長

多聽課、評課、多參與教研活動。本學期計劃每個月課程計劃都與師傅溝通。多準備展示課課后及時評析，共同研究改進教法的措施。通過該活動，進行面對面對話交流，有針對性地評課，肯定其優(yōu)點，指出存在的不足，最終促進我更好的發(fā)展。

在這次師徒幫帶中，為自己制定了學習目標、學習內容和在以后工作中需自我完善的地方。

一 學習目標

1、學藝先學德，學習師傅優(yōu)良的思想道德和先進的教育教學理念。

2、完成學校教師師徒結對規(guī)定的任務 。

3 按時完成師傅安排的任務。

二 學習內容

1、帶著教學實際中需要解決的問題多與師傅溝通學習。

2、完成學校教師師徒結對規(guī)定的任務

3、虛心向導師學習不恥下問主動請教

4、忠于黨的教育事業(yè)自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真踐行幼兒園口號，目標及保教工作24字方針。

5、尊重指導教師，積極、主動、虛心向指導教師學習，逐步培養(yǎng)自己獨立工作的能力。

6、認真學習教育教學理論樹立正確的教育教學思想不斷提高教育教學能力。在指導教師的領導下按四個一的標準每月最少一次預約聽課。

7、在指導教師的帶領下熟悉并能獨立很好的組織幼兒一日活動，主動嘗試班級管理虛心接受指導教師的意見和建議。

8、在指導教師的帶領下積極主動的參與家長工作主動與家長溝通孩子情況積極完善家長園地內容

9、主動進行環(huán)境創(chuàng)設，及時向指導教師請教，每月最少有一次活動記錄。

10、向指導教師上匯報課每兩周一次每次聽課上課后要寫出一得，學習結束后要寫出自我總結。

三 自我完善方面

1、實實在在讀幾本好書多多閱讀報刊和雜志不斷提高自己學科水平拓展自己知識面。

2、自我加壓主動學習掌握網(wǎng)絡技術會運用網(wǎng)絡與家長溝通網(wǎng)站參與活躍每月上交一份心得。

3、做一個有責任感有愛心有亮廣胸懷和包容氣度把每個孩子都看成最好的把愛給每一

個學生做一個嫻熟學技的教師能按照教育規(guī)律和幼兒心里規(guī)律尊重每一個孩子。

我們在教育孩子的時候都知道，養(yǎng)成好的習慣不只在于一朝一夕，是要循序漸進，細心耐心的，很多時候欲速則不達，我會在以后努力工作，通過本學期的工作，期待能取得一個好的成績，早日成為一名合格的教師。