共青團管理制度

由佚名分享時間：2024-04-06 07:05:56 加入收藏我要投稿點贊

共青團管理制度

為了提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導下不斷進步，需要制定并實施相應的管理制度。小編為你整理了共青團管理制度范文，希望你喜歡。

共青團管理制度范文一

團的組織生活的內容具有統一要求、相對穩定的特點，主要包括以下幾下方面：

1、組織團員學習黨和國家的現行政策。組織生活中，團支部可以聯系當前的實際，開展形勢政策教育。

2、幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課形式，幫助團員了解的歷史和團的光榮傳統，明確共青團是一個什么樣的組織、團組織的基本任務是什么、團組織是依據什么原則組合而成的、團員的權利、義務有哪些等等，促使團員按照團組織的有關規定嚴格要求自己，積極履行自己的權利和義務，更好地青年中發揮先鋒模范作用。

3、組織團員開展批評和自我批評。團支部應定期開展民主生活會，針對團內存的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。

4、幫助團員了解黨的基礎知識。共青團擔負為黨培養和輸送新鮮血液的光榮任務。團支部慶在同級黨組織的指導下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質、任務、奮斗綱領和最終目標，激勵團員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定為黨的事業奮斗終身的崇高信念。

5、組織團員討論、落實團的工作。團支部并充分發揮組織生活的重要作用，在團的工作制定和執行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見，吸取團員的合理建議，同時在執行中出現的問題進行分析，提出解決辦法，并對團員執行團支部決議、完成團支部交給的工作任務的情況進行檢查，表揚好的，批評差的。

另外，團支部的還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學習、生活等方面遇到的各種困難。

團的組織生活主要包括團課、民主生活會、學習活動三種形式，其中學習活動在團組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經常性的內容。對于團的組織生活的基本要求是：建立制度;堅持正面教育;保證全員參加;結合實際確定內容。另外，為了擴大教育面，團支部還可以吸收團外青年積極分子參加或列席團的組織生活，但人數不宜太多。根據團的有關文件規定，院團委要求各系團總支兩周至三周開展一次的組織生活。

團員發展制度

為了更好的做好團員發展工作，壯大團的隊伍，院團委特制定本制度：

一、入團的青年要向團支部提出申請，填寫入團志愿書，有兩名團員做介紹人。入團申請內容包括：本人概況和簡歷，對團組織的認知，入團動機和努力方向。提出入團申請，一般應寫書面申請書。經支委會研究，認為入團申請人已經具備入團條件，便可發給《入團申請書》。《入團申請書》是青年積極分子鄭重向團組織表達入團意見的書面憑證，要認真、實事求是地填寫。

二、介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團組織說明被介紹人的思想、表現和經歷。入團介紹人必須是本支部的團員或保留團籍的共產黨員。受留團查看的團員，在留團查看期間，不能做入團介紹人。入團介紹人可以由申請入團青年自己選擇，也可以由團組織指定。

三、經支部委員審查合格，提交支部大會討論通過。其程序一般為本人宣讀志愿書;介紹人詳細介紹申請情況;團員討論發言;團員舉手表決;主持人宣布支部大會決議;申請人表態。討論接受青年入團的支部大會，必須有該支部半數以上有表決權的團員出席才能舉行。表決時，須由到會所有表決權的團員半數以上同意，才能通過。不能以個別征求意見的方式來代替支部大會的表決。

四、報系團總支審核后再報院團委批準。青年被批準入團后，團支部應及時將院團委的決定通知本人，并在支部團員大會上宣布。被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍并計算團齡，從院團委批準的那個月開始交納團費。

推優入黨制度

推薦優秀團員作為黨的發展對象，是發揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，不斷為黨輸送新鮮血液，培養優秀的社會主義事業建設者和接班人的重要措施。為進一步做好“推優”工作，根據我系實際情況，特制定本辦法。

一、指導思想

開展推優工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，在系黨總支(支部)的領導下，以系團總支為基礎，使團員成為黨組織發展青年的主要來源。

二、推薦原則

1、采取自上而下的推薦辦法;

2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原則進行推薦;

3、在黨組織的領導下，以基層團支部為基礎，堅持標準，保證質量、有計劃地進行。

三、推薦對象

1、優秀團員、團干部、優秀團支部書記、優秀學生會干部

2、三好學生、優秀學生干部、獎學金獲得者

3、團員先進模范人物

4、其他的優秀團員

四、推薦的基本對象

1、熱愛中國共產黨，向組織遞交入黨申請書;

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加黨團理論知識學習，成績合格。

3、模范遵守學校各項規章制度，在學校、學院開展的各項活動中起到先鋒模范作用，在學生中有較高威信。

4、學習態度端正，刻苦努力，成績優良。

5、正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，樹立正確的人生觀和價值觀。

五、推薦程序

團組織定期或不定期向黨組織推薦入黨積極分子，原則上每學期推薦兩次，一次為學期初、一次為學期中，也可根據具體情況而定。

<一> 推薦入黨積極分子

1、團支部委員會初步推選。根據推薦基本條件，團支部委員會在遞交入黨申請書的同學中，經充分醞釀，討論提出入黨積極分子的初步名單。

2、團支部評議。召開團支部大會，首先介紹推薦人選的基本情況;第二、推薦人選向團支部作簡要的思想匯報;第三、團員進行民主評議，無記名投票。

3、推薦考察。團支部委員會匯總團員意見后，進一步討論研究，確定入黨積極分子名單并分別寫出推薦意見報系團總支審核后報院團委。

4、審核推薦。系團總支根據團支部推薦意見，經集體討論之后，將名單報學生所在黨支部，學生黨支部指定專人進行培養。

5、填表。推薦對象填寫《入黨積極分子考察登記表》。

<二>推薦黨的發展對象

原則上，入黨積極分子經過一年的培養教育后，經團組織推薦，黨支部研究決定，可以列為黨的發展對象。

1、團支部委員會初步推選。根據推薦基本條件，團支部委員會在入黨積極分子中，經充分醞釀，討論提出黨的發展對象的初步名單。

2、團支部評議。召開團支部大會，首先介紹擬推薦黨的發展對象的基本情況;第二、推薦人選向支部大會作簡要的思想匯報;第三、團員進行民主評議，無記名投票。

3、推薦考察。團支部委員會匯總團員意見后，進一步討論研究，確定黨的發展對象名單并分別寫出推薦意見報院團委。

4、審核推薦。系團總支根據團支部推薦意見，經集體討論之后，確定推薦對象正式名單。

5、填表。推薦對象填寫《團組織推薦優秀團員作黨的發展對象登記表》。

團費的收繳與管理制度

團費收繳工作是團支部工作的一項重要內容，他不僅是團組織管理教育團員的一項制度，也是團員的團組織保持經常聯系，在經濟上支持團的工作，履行團員義務，不斷增強組織觀念的一種必要形式。因此，團章規定，每一個團員都必須按時向團組織交納團費。

青年入團后，應從上級團委批準其為共青團員的月份開始，每月按時由本人向團組織交納團費，直到離開團的組織為止。

交納團費的具體規定如下：

1、團員凡有固定工資收入者，每月按工資比例交納團費。工資收入在15元以下者，交納工資額的0.3%;工資收入每月在51元至101元者，交納工資額的0.5%;工資收入每月在101元以上者，一律按1元交納，自愿多交納者不限。

團員增加工資后，應從增加工資的當月開始，根據增加工資后的實際工資額按規定比例繳納團費。每月加納團費的比例不包括其他臨時性收入，如施工補助費，獎金等。但實際上已成為固定收入的津貼費，應列入固定資額。

2、沒有收入的學生團員，每月交納團費一次，每次5角。

3、如被開除團籍的團員，在恢復團籍后，在開除團籍處分期間的團費可以不再補交，如本人自愿補交，團支部也可以接收。

4、受留團查看處分的團員。在查看期間仍應按團章規定交納團費。

5、團員入黨，在預備期只交納黨費，不交納團費。

6、外出流動團員，參加所到地區團組織活動的，可向該團組織交納團費。所到地區團組織應將其交納團費的時間適當延長，但不能超過6個月。

7、系團總支按20%的比例留用團費，其余80%向上級團委交納。個別團總支因團費收較少或外出流動團員較多，征的上級團委同意后，可以酌情考慮上交比例，但不得以種種理由不向上級團組織交納團費或少交團費。

團費是團組織活動經費的來源之一，是團組織開展活動，活躍團的工作的重要物質條件。因此，團支部要認真做好團費收繳工作，并經常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺履行團員義務，按規定交納團費。對于個別連續6個月以上不交納團費，不參加團的組織生活，或不做團組織分配工作的團員，應按團章規定進行教育處理。

團總支留用團費的支出和上級團委對團費的支出應由當級團的支部委員會討論決定。

共青團管理制度范文二

(一)崗位職責

團委書記處職責

1、負責主抓學生團總支全部工作，積極圍繞學校團委中心工作，努力發揚團組織的戰斗堡壘作用。

2、根據上級團委和黨組織工作部署的要求，結合學校工作實際，制定每學期工作計劃。

3、定期召開團總支會議和各團支部會議，傳達、布置、討論和檢查工作。

4、積極組織開展對全校團員青年的思想教育工作，配合黨組織做好學生中的建黨、入黨工作。

5、認真抓好團的組織建設，健全團內“三會一課”制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作。

6、認真總結共青團的工作經驗，及時推廣先進團支部、優秀團干部、優秀團員的工作經驗和先進事跡。

7、認真做好共青團的宣傳工作，辦好黑板報，及時報道好人好事。

8、做好團的對外接待、聯絡和文書工作以及整理保管有關文書檔案。

9、負責對違反團紀的團員進行教育和處分。

10、完成上級團委和黨組織交辦的其他工作任務。

團委秘書處職責

1、負責團委各項會議、活動的通知、簽到、統計出勤工作和會議內容記錄工作。

2、負責團委及各部規章制度和工作職責的建議、起草和修改工作。

3、負責收集各團支部工作中的先進事跡和先進人物資料。

4、負責學生團總支的干部考核、鑒定、并建立團干部檔案。

5、負責收發團內宣傳資料。

團委組織部職責

1、了解基層團支部組織建設和思想建設情況，對團委的組織生活內容提出計劃和建議。

2、抓好基層團支部的班子建設，建立“三會一課”制度，負責對基層團支部和基層團干部的考核。

3、負責組織團委成員和支部委員學習黨的方針、政策、時事政治和團章等理論內容。

4、負責違紀團員的處理及對新團員審批工作。

5、負責做好團費收繳和團員檔案的管理工作。

6、負責團內各項活動的人員組織工作和團內物品的保管工作。

7、做好團證注冊工作、團徽、團證補辦工作。

8、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委宣傳部職責

1、了解團員青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃。

2、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習建設有中國特色的社會主義理論、時事政治和團的基礎知識。

3、根據黨組織指示和組織決議，在各項工作中開展宣傳工作。

4、針對團員青年的思想狀況，組織各種形式教育活動，充分利用板報、團刊、廣播等陣地開展宣傳工作。

5、了解團內外青年的思想狀況和意見要求，及時向黨團組織反映，對于一時辦不到和不切實際的要求，要耐心做說服解釋工作。

6、負責校園宣傳板報布置工作和班級板報、墻報檢查工作。

7、負責各類活動會場布置工作。

8、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委文藝部職責

1、組織各團支部開展豐富多彩的校園文化活動，負責活動計劃的制定和實施。

2、負責組織各團支部對黨內和團內歌曲的學唱工作。

3、負責團日活動的檢查和優秀團活動的推廣工作。

4、協助各團支部作好主題團會活動的開展工作。

5、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委體育部工作職責

1、了解和掌握團員青年的身心狀況并及時向團組織反映。

2、廣泛運用各類宣傳途徑倡導學生積極參與體育活動，增強健身意識。

3、負責團干部的身體素質培訓和訓練工作。

4、有創造性地針對團員青年的思想實際，廣泛開展團員青年喜聞樂見的體育活動，寓教育于活動之中。

5、負責發放遼寧青年、中國青年報等宣傳資料。

6、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委社團部工作職責

1、負責學生社團成立的審批、年度成員注冊及統一招收工作。

2、負責指導和管理學生社團，堅持正確的政治方向，隨時匯報學生社團活動的情況。

3、定期舉辦社團文化節、社團文化周等活動，并積極開創其他豐富多彩的社團活動模式。

4、加強自身文化建設，立足校園，服務社會，提高社團知名度，擴大影響力。

5、負責同其他學校學生社團的聯系工作。

6、加強各社團的安全教育宣傳工作。

7、負責召開社團工作會議，總結布置社團工作任務，交流工作經驗，提高社團管理水平。

8、總結宣傳在社團活動中涌現出來的先進人物及先進事跡。

9、指導和協調全校學生社團文化活動及社會實踐活動，培養學生創新能力，營造良好校園文化氛圍。

10、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委外聯部工作職責

1、負責組織學生接觸社會、了解社會，進行社會調查和社會實踐工作。

2、負責學校各大型活動吸納贊助工作，為活動提供資金與物資的支持。

3、負責組織同學參觀展覽，加強與其他院校、單位的文化藝術交流工作。

4、尋求社會支持，與各企事業單位溝通合作，建立各類社會實踐基地。

5、負責與校外單位和企業聯系，收集各類勞務信息，為同學提供勤工助學的機會。

6、負責加強對校外活動學生的安全教育宣傳工作。

7、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

團委禮儀部工作職責

1、負責學校禮儀隊的管理、培訓、考核工作。

2、負責校內外各類活動的禮儀服務工作。

3、積極宣傳在各種場合的文明禮儀知識，提高學員的文明素養。

4、負責督促、檢查團干部儀容儀表工作。

5、配合學生會及與團委其他部門工作，完成組織交給的其他任務。

學生團總支書記崗位職責

1、負責主抓學生團總支全面工作，根據上級團委的部署和學校黨委的中心工作，制定學生團總支工作計劃，定期主持召開學生團總支工作會議，部署和落實工作任務。

2、領導團員青年貫徹執行黨組織決議，并認真完成黨組織部署的任務，同時開展一些適合青年特點的獨立性活動，積極引導團員青年向正確的方向發展。

2、負責組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學文化知識和技術本領，組織團員青年開展各項有意義的活動，培養引導青年成為全面發展的建設人才。

3、做好團員青年的政治思想工作，建立“三會一課”制度，加強對基層團支部的領導、檢查、考核和評比工作，不斷加強團支部的領導能力。

4、組織團員青年參加校內外有意義的活動和義務勞動，使青年在各項工作中發揮突擊隊作用。

5、負責向黨組織推薦優秀青年干部和優秀共青團員。

6、負責組織廣播、板報、團刊等宣傳報道工作。

7、深入基層調查研究，總結推廣和交流共青團工作的經驗。

8、領導團員青年學習團的章程，審批發展新團員，做好團員獎懲工作。

9、做好團委和黨組織交給的其他工作。

學生團總支副書記崗位職責

1、負責協助團總支書記工作，制定并部署所負責部門工作計劃和工作任務。

2、負責分管團委幾個部門的工作，認真落實學生團總支的中心工作。

3、定期主持召開所負責部門工作會議，研究討論部門工作計劃。

4、督促和檢查所負責部門的工作任務完成情況，定期幫助和指導。

5、負責分管部門各部部長、副部長的思想教育工作，積極引導向正確的方向發展。

6、積極協調各部門之間工作，共同完成團委工作任務。

7、做好團委和黨組織交給的其他工作。

團委各部部長崗位職責

1、負責協助團總支書記、副書記完成團委各項工作計劃。

2、負責主管本部門工作，制定部門工作計劃，總結部門工作任務。

3、積極組織、帶領、引導部門人員完成部門工作計劃。

4、督促和檢查部門工作任務完成情況，并認真總結工作。

5、定期主持召開部門工作會議，研究討論部門工作計劃。

6、負責檢查和指導部門工作人員行為準則和言行舉止。

7、做好部門人員工作中的安全宣傳教育。

8、做好團委和黨組織交給的其他工作。

團委各部副部長崗位職責

1、協助好部長工作，配合管理好委員工作，積極完成部門工作任務。

2、負責分管部門工作，并認真總結工作。

3、協助督促和檢查部門人員行為準則和言行舉止。

4、積極提供部門工作、管理建議，制定部門工作創新計劃。

5、做好團委和黨組織交給的其他工作。

團委各部委員崗位職責

1、負責部門工作計劃、工作任務的具體實施。

2、協助部長、副部長開展好本部門工作。

3、積極提供部門工作、管理建議，積極提供解決問題良策。

4、做好團委和黨組織交給的其他工作。

(二)規章制度

總則

學校共青團組織是團結教育青年的核心，是黨聯系青年學生的紐帶，黨關于青年工作的路線、方針，主要是通過共青團組織貫徹執行的。因此，我校共青團工作的指導思想是全面貫徹黨的教育方針，圍繞黨的中心工作全面開展適合學生特點的獨立活動，真正代表和維護學生利益，為青年學生辦實事、解放實際問題，使青年學生樹立堅定正確的政治方向，寓教育于各項活動之中，為衛生事業的發展而貢獻力量。

一、例會制度

部長工作例會：團委部長例會定期每周召開一次，團委干部必須出席，例會由秘書處負責通知。例會上學習上級文件，通報工作情況，探討近期工作計劃，學習團的工作知識，加強自身建設，提高理論水平，能正常開展各項活動。例會由團委書記主持，由秘書處負責記錄。各團干部須做好工作筆記，有事須向主管副書記請假。事假、病假要有假條。

各部門例會：各部門例會定期召開一次，由各部部長或副部長主持，各部門委員參加，進行工作經驗交流，部長指導委員解決實際工作中遇到的問題，進行各部門的團干部培訓。地點與時間由各部門機動決定，秘書處負責監督。

二、檔案管理制度

1、新生、插班生團員的組織關系必須在校團委規定的時間內轉入。

2、團員、團干在校期間的表現、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。

3、組織部要定期整理團員、團干檔案。

4、評選優秀團干、團員的各種資料均由團委管理，存檔。

5、團員、團干部檔案隨學生畢業離校轉入工作單位。

三、團干部考核制度

(一)如有以下違紀者，將直接取消團委干部資格。

1、沒有正當理由連續六個月不交納團費，多次不參加組織生活，不服從組織分配。

2、不支持團組織工作，挑撥離間，搬弄事情，在同學之間造成壞影響。

3、不尊敬師長，待人不禮貌、學習不認真，學期內成績達3科不及格者，考試違紀者。

4、不響應學校號召或不積極參加各項活動，不遵守公共秩序，起哄鬧事。

5、搞迷信活動，吸煙、喝酒、打麻將、賭博，看黃色刊物、錄像等。

6、不遵守學校規章制度，不愛護學校公物，男女間過分交往影響大者。

7、每月內扣分達10分者或受到學校處分者。

8、自由散漫，不求上進，不敢同壞人壞事做斗爭，反而給予庇護的。

9、在校團委的隨時抽查中不符合要求者。

10、科任老師、班主任、各班級同學多次反映不良行為者。

(二)日常考核制度

1、按時參加各部門例會，遲到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，無故缺席扣5分。

2、按時參加組織生活和活動，遲到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，無故缺席扣5分。

3、日常工作評分制度由各部部長考評，工作散漫、不聽從安排扣3分不按時完成工作、工作效果不理想扣5分、出現工作失誤、造成不良結果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

4、言行舉止不符合規定扣5分，儀容儀表不符合規定扣3分，團徽、胸卡佩戴不規整扣3分，不佩戴扣5分，服裝不整潔扣5分。

5、學期內考試不及格1科扣5分，考試滿分1科加10分。

6、學期上交工作材料遲交者扣2分，缺少者1項扣3分，不交者扣5分。

7、不按時繳納團費、少交團費者扣5分。

8、學校扣分與團內扣分單獨執行，團內扣分為學校扣分的2倍。

9、受學校通報表揚加3分，榮獲校級榮譽加5分，市級榮譽加10分，省級榮譽加20分。

10、好人好事有表揚信加5分，扶老、濟困、救助、幫扶有證明加10分。

11、積極獻言建策，并被部門在活動中采用每次加1分。

12、學期內評為“三好學生”加10分，“優秀團、班干部”加5分，“優秀團員”加3分。

共青團管理制度范文三

農學系團總支是在永州職業技術學院團委領導下，負責全系共青團工作和學生教育管理工作的群眾團體。具體負責團籍管理、團員青年思想政治教育、團員發展和推薦團員作為黨員發展對象，對團員進行表彰、獎勵和處分，指導系學生會團支部和學生社團開展工作，負責全系團的組織建設，思想建設和作風建設，負責組織下屬學生主題教育活動和文體活動、大學生社會實踐活動、科技學術活動、青年志愿者活動、濟困助學活動。同時，還協助學工部和系部做好共青團干部的配備、管理和考核工作，協助系部學生管理專干做好學生日常教育管理工作。農學系團總支下設組織部、宣傳部、社團部等部門。為更好地明確職責，提高工作效率，特制定本崗位責任制。

一、團總支書記職責

1、全面負責團工作，主持召開團總支會和團總支擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團總支各部門的工作任務。

2、負責系共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

3、經常幫助指導團總支各部門開展工作，組織好團干部的政治理論學習，不斷提高團干部的思想素質和業務素質。

4、配合黨委做好在學生中發展黨員和學生黨員教育工作。

5、開展調查研究，熟悉團情，掌握學生的思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團總支各部門做好經常性工作。

7、抓好團總支的思想建設和組織建設，當好“班長”，加強團總支內部的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰斗力;關心團總支人員的學習、工作、生活，充分調動內部人員的積極性。

二、團總支副書記職責

1、按照團總支的工作職責，協助團總支書記處理日常工作。

2、了解各下屬部門建設情況，注意考察、選拔團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實等提出計劃和建設。

3、抓好團干部的教育培訓，安排好團員教育和團校工件。