2024年是建黨九十周年、“十二五”規劃開局之年，也是我市推進“四化兩型”建設的關鍵之年，公司黨委、行政立足新起點、順應新形勢，確定了公司2024年的生產經營目標，這給公司共青團工作的創新和發展帶來了機遇，也提出了新的要求。為此公司各級團組織要找準方向、確立目標，主動跟上發展步伐，切實盡職履責，敢于擔當，充分發揮共青團在黨委、行政中心工作中助手和后備軍的作用。2024年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹團十六屆四中全會精神及團市委2024年工作要求，服務生產經營，切實履行四項基本職能，加強對團員青年的思想引導、搭建展示青春風采的舞臺、深入開展創先爭優活動，激發共青團活力，帶領廣大團員青年為實現公司2024年生產經營目標和推進企業文化建設作出貢獻。

一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業生產經營工作中建功立業，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業工作大局的思想基礎。2024年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網絡留言大賽等主題活動，拓寬教育引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五·四”青年節、紀念建黨90周年和企業內部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動，以黨的光榮傳統激勵青年，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發青年的愛黨、愛國熱情。

二、緊貼企業中心工作，發揮團青作用，促進企業跨越發展。2024年是湘潭電化立足新起點、謀求新發展的一年，圍繞企業安全生產、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發揮共青團組織團結青年、服務企業的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“安全生產，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產示范崗”創建活動，不斷加強青年安全培訓，提高青年安全意識和技能；結合企業節能減排目標和發展循環經濟的要求，積極開展節能減排、低碳環保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上，為企業的生產經營和改革發展做出貢獻。同時，我們將深入開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態化工作不斷推進。

三、服務青年，搭建展示青春風采的舞臺，培養企業青年人才。 開發青年人力資源，培養企業青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現又好又快發展的內在要求。2024年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本領、強素質、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質：與公司相關職能部門聯合，組織開展青年信息化業務技能培訓、PPT作品制作大賽等活動，提升團員青年專業知識和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發揮團組織優勢，積極參與企業新入職員工教育，使其盡快適應崗位、融入企業，深入做好“推優入黨”“推優薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業領導的溝通渠道，努力營造企業人文關懷和諧氛圍。

四、深入開展創先爭優，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。 在團的基層組織和團員中深入開展創先爭優活動是共青團加強自身建設的重大契機。2024年，我們結合團市委在全市共青團系統中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創先爭優主題活動的統一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好2024年度團員、青年統計，組織發展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深入抓好團的作風建設，使團組織樹立求真、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼備的過硬團干部，同時將大力推進爭創學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

五、完善考核工作機制，繼續深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。 “五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。

2024年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深入開展“五四紅旗團支部”創建競賽活動，做到堅持不懈，常創常新，繼續堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，認真執行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做到活動有特色，形式有創新。2024年，是電化共青團組織立足企業發展大局，謀求工作新突破的一年，讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下，積極工作，銳意進取，努力推進共青團的各項工作，為實現公司2024年生產經營目標而不懈奮斗！