一、圍繞加快企業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)

1、拓展素質(zhì)提升平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。以壯大公司中高級(jí)技術(shù)工人隊(duì)伍，提高職工自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。大力開(kāi)展“技能傳遞”活動(dòng)，帶動(dòng)各類(lèi)高、中、初級(jí)技能人才梯次發(fā)展。要加強(qiáng)和諧公交企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。要擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，把職工素質(zhì)教育由主業(yè)向輔業(yè)拓展，由一線職工向管理人員群體深化，形成全員參與教育培訓(xùn)的良好勢(shì)頭。

2、搭建技能展示平臺(tái)，掀起“學(xué)技能、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”活動(dòng)熱潮。按照市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，承辦“武漢市駕駛員技能大賽”活動(dòng)，組織公交駕駛員學(xué)技術(shù)、比技能；深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽和班組、小隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，動(dòng)員組織廣大職工為完成全年目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；組織班組、小隊(duì)職工開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)；圍繞推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，組織班組、小隊(duì)開(kāi)展“學(xué)習(xí)王靜，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型班組、小隊(duì)”活動(dòng)。

3、完善成果轉(zhuǎn)化和表彰激勵(lì)平臺(tái)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持政策激勵(lì)，配合行政進(jìn)一步完善職工發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)政策，與有關(guān)部門(mén)一起，制定對(duì)職工優(yōu)秀成果認(rèn)定、評(píng)價(jià)制度，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。要為職工創(chuàng)新成果的推大秘書(shū)網(wǎng)廣和應(yīng)用創(chuàng)造條件，通過(guò)創(chuàng)新成果展覽、成果交流、技術(shù)傳授等多種形式，更好地體現(xiàn)職工創(chuàng)新成果的價(jià)值。選樹(shù)職工創(chuàng)新先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，宣傳、評(píng)選和表彰群眾性創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作工作法。

4、打造輿論宣傳平臺(tái)，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的時(shí)代精神。加大對(duì)勞模的宣傳力度，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)輿論氛圍。要大力宣傳勞模精神，積極發(fā)掘勞模典型，加強(qiáng)勞模的教育、管理和服務(wù)工作，熱情關(guān)懷勞模，真誠(chéng)愛(ài)護(hù)勞模，提高勞模的文化素質(zhì)，重視發(fā)揮勞模的作用。

二、健全完善主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1、貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，重點(diǎn)建立完善職工權(quán)益表達(dá)機(jī)制、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一是建立維權(quán)報(bào)表檔案；二是建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制，推行職工代表巡查制；三是建立預(yù)警通報(bào)制和“四預(yù)”預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、預(yù)控登記表；四是暢通工會(huì)維權(quán)表達(dá)渠道；五是加強(qiáng)勞動(dòng)法制宣傳。

2、以建立工資集體協(xié)商制度為重點(diǎn)，大力推行平等協(xié)商集體合同制度。貫徹執(zhí)行《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)范》，加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)。積極推行以職工工資、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)和女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。加大工資集體協(xié)商制度的推行力度，建立職工工資共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制。要把勞動(dòng)合同簽訂工作納入平等協(xié)商會(huì)議內(nèi)容，形成工作合力，加大推進(jìn)力度。要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，努力提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約率。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理制度建設(shè)。要嚴(yán)格職代會(huì)的操作規(guī)程，提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，職代會(huì)提案落實(shí)率和職代會(huì)提案回復(fù)率均要達(dá)到100%。落實(shí)職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)和職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組聯(lián)席會(huì)議制度，建立職代會(huì)培訓(xùn)制度和職工代表履行職責(zé)報(bào)告制度。在全推廣ISO9000廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理控制程序的應(yīng)用，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作的責(zé)任制度和追究制度，切實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制和機(jī)制中。

4、探索“三導(dǎo)法”，把職工思想政治工作貫穿于代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的全過(guò)程。超前引導(dǎo)，增強(qiáng)職工對(duì)改革的認(rèn)同感和承受力；同步開(kāi)導(dǎo)，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，做好服務(wù)工作，消除職工的思想顧慮；善后疏導(dǎo)，對(duì)職工反映出的思想問(wèn)題和產(chǎn)生的實(shí)際問(wèn)題，做好疏導(dǎo)工作，鞏固改革成果。工會(huì)組織要積極參加涉及職工利益和權(quán)益保障方面的會(huì)議，在研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要突出職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的維護(hù)，圍繞分配、福利、休息和健康權(quán)益等維權(quán)重點(diǎn)，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。

[NextPage]

三、圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，加大送溫暖辦實(shí)事力度

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，大力推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高監(jiān)督檢查水平。構(gòu)建勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在基層分公司、車(chē)間生產(chǎn)一線組織中設(shè)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查員，構(gòu)成勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)層；在公司組建勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查小組，由工會(huì)主席、職工代表組成，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，并開(kāi)展本單位的勞動(dòng)法律監(jiān)督和維權(quán)工作，形成勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng)層；在公司組建勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)，以工會(huì)主席為主任，人力資源、運(yùn)安、技術(shù)、女工等方面職工代表為成員，指導(dǎo)面

上維權(quán)工作，形成勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)層。

2、重視和加強(qiáng)女職工工作。健全女職工組織，貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和相關(guān)條例、規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。組織開(kāi)展“和諧企業(yè)、和睦家庭、和美生活”的“三和”主題文化活動(dòng)和“創(chuàng)建女職工建功立業(yè)示范線崗，爭(zhēng)做女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)，層層開(kāi)展合理化建議和技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

3、深入實(shí)施送溫暖工程。公司兩級(jí)工會(huì)要常年開(kāi)設(shè)困難職工救助電話(huà)，將其作為工會(huì)為職工辦實(shí)事的重要窗口和有效載體，建立健全困難職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)為困難職工提供服務(wù)，要形成公司、公司、分公司三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，有效地組織對(duì)困難職工的互助、救助、幫助等活動(dòng)。整合多方資源，豐富幫扶內(nèi)容，采取送政策、送信息、送知識(shí)、送技術(shù)、送文化等方式，不斷提高幫扶水平。抓好幫扶管理人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和政策水平，提高幫扶實(shí)效。

4、為職工群眾和勞動(dòng)模范辦好八件實(shí)事。一是做好企業(yè)補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作，積極與保險(xiǎn)公司溝通，為職工住院補(bǔ)充保險(xiǎn)的理賠提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；二是推行工會(huì)運(yùn)作、職工參與的互助自救模式，廣泛開(kāi)展職工重大疾病醫(yī)療互助互濟(jì)活動(dòng)；三是為單親困難女職工發(fā)放“婦檢醫(yī)療卡”，聯(lián)合欣悅婦科醫(yī)院向特困女職工提供免費(fèi)體檢服務(wù)；四是為一線女職工購(gòu)買(mǎi)女性安康保險(xiǎn)；五是關(guān)注特困職工家庭年節(jié)的生活及其子女上大學(xué)的問(wèn)題；六是組織勞模標(biāo)兵外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)；七是為達(dá)不到省市總工會(huì)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的勞模核發(fā)生活補(bǔ)助；八是組織健康向上的職工文體活動(dòng)。

四、深入推行強(qiáng)基建制工作，強(qiáng)化工會(huì)自身組織建設(shè)

1、加強(qiáng)基層工會(huì)制度建設(shè)。建立健全相關(guān)工作制度，規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)工作，制定基層工會(huì)基礎(chǔ)制度建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。搞好分類(lèi)指導(dǎo)，總結(jié)選樹(shù)基層工會(huì)制度建設(shè)的先進(jìn)典型，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。

2、加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)。基層工會(huì)組織要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，深入開(kāi)展建設(shè)和諧職工小家、職工之家活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，力求“建家”活動(dòng)有形化，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。要努力提高職工入會(huì)率，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理。

3、加強(qiáng)工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)。探索建立工會(huì)工作的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制，分類(lèi)制定標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核工會(huì)“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、“建家”活動(dòng)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、扶貧幫困、女職工工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)等，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)和約束問(wèn)責(zé)的力度，進(jìn)一步激發(fā)全會(huì)上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。

4、推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。落實(shí)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)督。繼續(xù)加大實(shí)踐創(chuàng)造和理論創(chuàng)新力度，圍繞建立新型的社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)展深入系統(tǒng)的理論研究。