每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

原營運(yùn)部調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;

原總裁辦助理調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理、x4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

原營運(yùn)部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營管理中心人事行政部

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

致員工____________：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知

xx公司

人力資源科

xxxx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

致員工xx：

因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運(yùn)部李四同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;

原總裁辦助理震發(fā)同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

原商務(wù)部經(jīng)理陳三同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

原營運(yùn)部高級經(jīng)理陳卡同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營管理中心 人事行政部

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

致員工____________：

因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá) 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

______年______月_______日

轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?/h3>

致員工____________：

因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá) 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

______年______月_______日