確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇一
甲: ,身份證號: ,籍貫
乙: ,身份證號: ,籍貫
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:
第一條 甲乙雙方自愿合作經營塑膠和金屬油漆項目,總投資為20萬元,甲方以人民幣方式出資15萬元, 乙方以人民幣出資5萬元及技術和客戶資源。
第二條 本合伙依法組成合伙企業,在合伙期間合伙人出資的為共有財產,不得隨意分割。合伙終至后,
各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。
第三條 本合伙企業經營期限為三年。如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 雙方共同經營,合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人,所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。
第五條 企業固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六條 企業債務按照甲方60%、乙方40%比例負擔。任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第七條 每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。銷售利潤分紅,一年結算
第八條 本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。
第九條 本協議一式貳份,合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
第十條 自協議簽訂之日起,乙方需要負責技術和市場開發及售后跟進,甲方負責管理及日常事務。
第十一條 本協議有效期暫定三年,自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算,即從__ __年__月__ 日至____年__月__日止。
第十二條 爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;
2、如果雙方通過協商不能達成一致,則提交仲裁委員會進行仲裁,或依法向人民法院起訴;
第十三條 本協議到期后,雙方均未提出終止協議要求的,視作均同意繼續合作,本協議繼續有效,如果
不再繼續合作的,退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本,并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。
第十四條 違約處理
如果一方違反本合同的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。 第十五條 協議解除
1、 一方合伙人有違反本合協議的,另一方有權解除合作協議
2、 合作協議期滿
3、 雙方同意終止協優議的
4、 一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的,另一方有權解除合作協議 第十六條 未盡事宜,雙方可再協商補充協議,補充協議同等本協議有效
第十七條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有相同的法律效力
甲方:(簽章)乙方:(簽章) 地址: 地址:
合同簽訂地點:___________
合同簽訂時間:____年__月__日
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇二
對于小組合作學習,我一直很淡漠,認為那只不過是一種“四人討論”式學習。在有人聽課增活課堂氣氛時;在遇上一個自己暫時理不清思緒的問題時,小組合作學習便開始閃亮登場。其實,我認為這種教學方式于教學、于學生并沒有什么實效性。
然而,人的思維終究不是一成不變的。新校長的到任,竟竭力鼓吹小組合作學習的好處,大會、小會都會適時地將其實踐與研究成果一一展示,并要求這種教學模式在全校開花。
上級指示,豈有違命之理?但面對初三,如何進行,我遭遇困境。將全班55人分成11個小組,注意好差搭配?不行!重點高中的苗子我必須讓其一長再長,雖說水漲船高,但是水何時漲,漲多高,實在堪憂,再說班上最差的楠,每次考試很難越過一位數,讓最優的學生與他搭為一組,實在于心不忍。首先,楠何談在學業上有所發展;其次,我們老師對楠都束手無策,讓幾個毛孩子去培養他,以期共同提高,難!
三思之后,我決定按照原先的座位,將全班分為8個小組。我認為至少有如下好處:第一,既符合初三的學情,又符合我一向認同的“寂寞做學問”的硬道理;第二,既強調了個人奮斗的重要性,又為少數奮斗無方的人提供了指點迷津的負責人。第三,既有人與人之間的競爭,又有組與組之間的競爭。
接著,我制定了小組合作的獎懲條件:
1、課堂聽課、平時作業被老師表揚的加1分,被批評的扣1分,哪組表現最好,小組成員各加1分;
2、考試取得班級總分第一的加3分,單科第一加2分,年級總分第一的加5分,單科第一加4分;
3、班級總分進步超過8個名次加2分,退步超過8個名次扣2分;
4、能指導他人學習的一次加1分。
1、被校學生會、管理老師、行政督察扣分的將雙倍扣分到小組和個人;
2、被我抽查發現不規范的一次扣1分;
3、個人垃圾不能及時清理的一次扣1分;
4、與父母、老師關系不融洽的發現一次扣2分。
這些分既計入個人又計入小組,憑借條件,我決定按時評選出“周冠軍小組”、“周冠軍個人”、“月冠軍小組”、“月冠軍個人”,獎品雖然是小意思,但盡量有所變化。
然后,我開始著手小組的建設。利用雙休日,我布置了一個作業,要求每個學生圍繞“為榮譽不懈努力,讓競爭引領成長”的主題為自己的小組定一個名稱,擬一個口號,并分別寫清理由。我告訴學生這是一個中考活動題,也是小組合作的第一道附加題,被選中的可以加1或2分,學生顯得很興奮,作業完成得也很精彩,經過挑選,最終確定了如下的八個組:一、戰神隊:不求最好,只求更好;二、鷹擊長空:拼搏、拼搏,永不懈怠;三、海燕隊:披荊斬棘,乘風破浪;四、猛進隊:猛進,猛進,突飛猛進;五、追夢隊:我們的努力只為實現自己的夢想;七、耕耘隊:勤于耕耘,勇于向上;七、騰躍組:創新學習,快樂生活;八、勵志組:磨礪心志,笑迎中考。
至此,開場白可以告一段落。我知道具體實施才是一個費心的大工程。我不知道,我可不可以堅持下去,但是面對55雙眼睛,放棄可能會很難
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇三
組建一個資金互助組織主要包括三個方面:1、發起;2、籌備;3、運營,每個方面都有具體需要準備的工作,下面我就將各方面詳細闡述,合作社運營方案。
發起
發起階段主要有提案、討論、決議。
1、提案:由合作社理事長或2名以上理事(股權需超過50%)向理事會成員提出議案,如合作社社員在150人以下需要召開社員大會,由全體社員討論;如合作社社員超過150人,只需由社員代表大會討論即可,議案必須嚴格按照《合作社法》規定內容進行,否則討論無效。議案內容主要包括:(1)合作社發展現狀、(2)周邊合作社發展情況分析、(3)開展資金互助的想法、(4)資金互助案例分享、(5)為合作社及社員帶來的效益分析、(6)風險控制、(7)總結。
2、討論:根據合作社社員人數決定討論人群,討論主要圍繞對合作社及社員的效益進行,切勿將話題越扯越遠(實際討論中發生過類似案例),防止出現口角沖突,合作社理事長應做好調解準備,可請當地有聲望的人參與調解,更多理事或社員關心得最多的是風險問題,這點提案人要做好充分的解釋工作,總體討論原則圍繞“一事一議”。
3、決議:
分兩種情況:
(1)、經討論后同意人數需占總討論人數的51%,則通過提案;
(2)、在提案未通過的情況下,理事長或秘書長可行使決定權,讓提案通過,但是此種辦法不太可取,會失去民心,影響合作社的發展,不建議行使決定權。
籌備
籌備階段首要考慮的是成立資金互助部的合法性,主要指合作社的業務范圍是否需要變更,如需要變更那就需從新準備變更材料,向原申請部門提出變更,這為最理想狀態,如申請部門不予變更的,可找業務主管單位尋求幫助,業務主管單位給予支持的也可放心實施,但是一定要有文字材料,主管單位同意的公章。在合法性得到認可之后就可進行內部的籌建工作了。內部籌備按照籌建的時間順序主要有以下方面:
1、合作社委托籌建任命書。由理事長召集理事成員、監事、各業務部門負責人進行開會,討論決定由個人或部門進行籌建,最后由理事長簽發任命書,交由個人或部門進行籌建。
2、組建籌委會。即由任命的個人或部門組建關于籌建資金互助的實施小組,人事安排可由小組內部決定。
3、日程安排:籌委會制定組建資金互助的時間表、工作內容、計劃完成時間、需要的外部支持,如遇特殊情況需及時向理事長及理事成員匯報,以便做好協調工作,保證組建工作順利進行。
4、申請書:主要交由工商部門或民政部門審核登記,如合作社已有資金互助業務則不用準備;如只需申請變更業務范圍則按之前提示操作即可;總體載明擬設立機構性質、組織形式、名稱、業務范圍、擬注冊的資本金額和住所、發起人基本情況及出資比例、是否符合設立條件,規劃方案《合作社運營方案》。
5、可行性研究報告:該報告可參考商業銀行或農村政策性銀行的報告形式,主要內容有國家政策提要、當地經濟金融分析、開展資金互助的可行性和必要性、市場前景、未來三年業務發展規劃、風險控制能力、盈余分配比例(股金分紅、年底收益)、經濟效益、社會效益。
6、籌建方案:由籌委會領導小組統一制定,一般需根據合作社的實際情況安排,總體包括:注冊(目前不驗資、可適當調整)、入股設置(股本、股金)、組織架構、營業場所、規章制度。
7、認購入股說明書:由籌委會制定該說明書,負責籌集互助社的原始資金,該資金可作內部調整,不需作為向工商部門或民政部門的登記數據,股金一般設資格股、原始股、流動股,需設置每種入股的資格和分配標準,認股后的權利和義務、認購資金使用方向、風險承擔、第一批發起人的入股日期和金額、今后變更股本的入股條件和入股金額。
8、發起人入股協議書:這是對發起人在合作社資金互助部獲得認可的重要依據,對在今后退股或轉股提供憑證,協議書附件需注明發起人的名錄,名錄主要登記社員的身份信息、入股信息、借款信息、借款利率、借款年限、還款日期、聯系電話等項目。協議書內容主要包括:總則、經營宗旨、機構性質、名稱、住所、業務范圍、注冊資本、股本結構、股權設置、發起人入股金額和入股比例、發起人權利和義務,發起人應在發起人協議書上簽名蓋章,或委托代理人簽名蓋章。
9、籌備完成:籌備完成的標志是以工商部門或民政部門的批復為準,或經業務主管部門同意后也行。
運營
運營階段包括辦公地點的裝修、組織架構的建立、辦公室的分配、規章制度的上墻、人員職責的安排等,具體歸納為以下方面:
1、組建資金互助部組織架構,組織架構圖如下:
2、簽訂責任書。組織架構確定后,由入股社員成立社員代表大會,并在大會上選舉組織架構相關人員,人員確定后需簽訂責任書,明確每個人的職責分工并簽字按手櫻
3、會議章程。確定資金互助部理事會章程,主要明確定期舉辦會議的次數、時間、參會人員等,方便增強相互之間的聯系。
4、辦公場所的劃分。合作社內部資金互助部不同于其他金融性部門,借款的主要對象是資金互助部的社員,所以在辦公室規劃上可以根據自身的需要設置,不用硬性安排,這樣只會導致人員浪費,成本增加,給合作社帶來資金風險,目前主要有以下幾個部門:辦公室、經理室、財務室、業務室、督查室。
5、上墻制度。上墻制度主要體現合作社的規范管理,信息公開,讓入股社員及借款社員清晰明了。上墻制度主要包括:《資金互助社成員代表大會議事規則》、《資金互助社財務管理制度》、《資金互助社借款須知》、《資金互助社股金分配制度》、《資金互助社退股、退社須知》等。
6、人員安排。合作社資金互助部人員安排是關鍵,這直接影響合作社業務量多少,一般設經理1名、副經理1名、會計1名、出納1名、營業員2名(入股、借款)、業務員若干(可外聘)。
四、農民專業合作社資金互助的積極意義
(一)適應了農村金融發展變革的需要
(二)填補了正規金融機構在農村金融供給的不足
(三)促進了農村良好信用環境的形成
(四)抑制了不法民間借貸行為的滋生
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇四
新繹健康集團隸屬于新奧集團旗下的“新繹”品牌業務群,以“讓天下人少得病”為使命,通過構建中醫與現代醫學相融合的健康管理體系,用多層次系統化的健康評估和個性化的健康干預實現生命過程的整體平衡,為家庭客戶提供全人、全生命周期的健康服務解決方案。集團圍繞“中醫為體,西學為用”,研發中醫數字化診療技術和產品。 新繹健康管理在基因檢測的基礎上,還與美國、日本、韓國等多家世界權威的細胞生物治療機構形成戰略合作聯盟,建立細胞生物治療中心,以期大幅提高癌癥、糖尿病、心腦血管疾病、免疫系統疾病、神經系統疾病等的治愈率,同時還建立中醫調理與美容醫學研究中心,已快速實現干細胞在抗衰老與美容方面的應用。
目前,公司圍繞健康評估、健康干預、健康教育,同時融合七修生活方式,在綜合康復、慢病管理、醫療美容、干細胞醫學等業務領域,全力打造全健康管理示范基地。
1、簡介 兒童天賦基因檢測,是取兒童的口腔黏膜進行基因測序,找出兒童具備的優勢天賦基因。整個天賦基因檢測包括(智商、情商、性格、特長)等不同天賦基因。天賦基因檢測可以科學評估孩子的天賦能力,對培養孩子成為社會有用之才可以起到事半功倍的效果。 天賦基因型檢測就是對5大類11個基因33個亞型進行分析,從而發現孩子具有的遺傳天賦。記憶潛能是多種能力發展的基礎,記憶潛能不同,其后天的記憶也有不同,這也是孩子學習成績差異的一個重要原因,越依賴記憶的學科,差異越明顯。
智商是教育和心理學公認的能力指標,智商潛能好,后天開發好的孩子,做科學家、工程師、教授等思維性專家型職業有較強的優勢;情商潛能好,后天培養好的孩子,與人溝通能力強,經商、做企業領導等方面的工作有較強的優勢;體能天賦出眾的孩子,適合向競技體育方向發展;專注天賦與各種職業生涯有關,對各種能力的培養都很重要。
2、市場價格
兒童天賦基因檢測8800元
3、檢測項目
性格天賦基因:內向、外向、樂觀、冒險、
情商天賦基因:社交、自信、意志力、自我超越、認識自我、合作、領導力
智商天賦基因:邏輯思維能力、認知能力、注意力及敏感性、語言能力、創造力及想象力、記憶力、解決問題能力、避免錯誤能力、接受理解能力
特長天賦基因:運動基因、音樂基因、舞蹈基因、美術基因、科技創新基因、口才表演基因、外語基因、領導管理力基因
4、檢測方法
采取兒童的口腔黏膜進行基因測序(采樣方法安全無創),檢測出兒童具備的優勢天賦基因。
5、檢測作用 1)從基因角度了解孩子的生理特點,幫助家長了解孩子的學習認知潛能,及時彌補弱勢,提高智力總體水平,幫助孩子提高學業成績;
(2)把握孩子的性格特點,寬容平和地應對孩子的情緒及性格特點,并進行有針對性的引導,提高孩子情商,孩子的教育將更加有效;
(3)明確孩子的天賦所在,把握關鍵期有針對性的在更有天賦的方面進行特長培養,培養效果更好;
6、基因檢測意義
1.情商、智商、長相、性格都與基因有關。據統計,人們的成功32-62%由天賦基因決定。通過對受檢者dna樣本進行科學嚴謹的檢
測,檢測與天賦相關的基因,科學評估孩子的天賦傾向,其準確率可達到99.99%
2.發掘孩子的天賦優勢,為家長培養孩子提供科學依據,進行個性化教育培養,提高教育成功率,使孩子成為社會的有用之才,有效的為當今家長解決育兒難的大問題。
3.天賦基因檢測就如給出了一份說明書,解讀兒童未來發展方向。
4.據統計,金牌基因擁有著95%以上人群都是某行業的佼佼者,例如檢測包括劉翔在內的50位體育冠軍都具有金牌基因。
5.因材施教,個性化培養,避免錯過優秀基因的培養期。
6.天賦基因,早發現、早培養、早成材。
1、供應商合作方式
兒童天賦基因以供應商的形式與滿天星早教中心合作,由早教中心自行推廣,我公司提供集中上門采樣、實驗室解析、報告解讀服務支持。
對于早教中心優勢:
1) 產品增值服務,為客戶提供最新、最前沿產品供應服務,提高
客戶對早教中心的滿意度
2) 新繹健康提供上門采樣和報告解讀服務,減少公司對新產品的
人力物力投入
3) 增加公司盈利點
2、渠道合作方式
兒童天賦基因做為早教中心渠道合作形式,采集樣品和報告解讀在新繹健康會所完成
對于早教中心的優勢
1) 客戶到會所體驗感受到環境專業度
2) 新奧品牌合作商,互相提高品牌知名度
2、 合作渠道價格
1.供應商合作
1) 享受渠道價格(市場價*80%)=供應商價格
2) 單月上報檢測數量8個,獎勵免費名額1個
3) 單月上報檢測數量12個,獎勵免費名額2個
2.渠道合作
1) 享受渠道價格(市場價*80%)=渠道價格
2) 單月上報檢測數量20個以上,享受75%的結算價
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇五
健康連鎖專賣店是在公司立志打造中國最專業的健康連鎖平臺戰略規劃下,按照統一的市場方針和政策指導,為方便消費者購買公司系列產品而設,依托該平臺來為市場提供高品質的服務,并遵循傳播科學的公司健康理念,提高全民身體素質,服務大眾健康為基本原則。
1、中心店:每個區/縣1-2家;
2、社區店:根據市場需求設立;
1、凡是認同公司的健康理念的法人或自然人均有資格申請設立專賣店;
2、取得法人資格,有合法的經營權;
3、有一定的社會關系和經濟實力;
4、有專賣店的經營能力;
中心店社區店備注首次進貨4.8萬元人民幣1.5萬元人民幣加盟費用免加盟費免加盟費經營面積至少40平方米至少20平方米加盟3個月內必須開業
1、中心店:
(1)配送最高80000元產品,享受后續進貨pv5折優惠;(詳細見產品價格表)
(2)贈送價值8400元電子貨幣,
(3)配送高科技健康檢測儀器一套;
(4)配送價值2%的物料;
(5)享有物流補助6%;
(6)管轄區域內新增社區店1000元的管理費;
(7)店長培訓基金1000元(公司統籌安排)。
(8)區域保護:每個區縣原則上在一定業績范圍內只開設一家店,特殊情況下經公司審核批準的除外。
(9)二次進貨金額的30%進入店長本人的網絡零售業績。
2、社區店:
(1)配送最高22500元的產品,享受后續進貨pv6折優惠;
(2)贈送價值4200元電子貨幣
(3)配送價值2%的物料;
(4)物流補助3.57%;
(5)二次進貨額的10%歸屬其所屬的中心店。(當地無中心店,則歸屬公司,直至當地建立中心店為止)
(6)二次進貨金額的30%進入店長本人的網絡零售業績。提示:物流補貼以pv為計算基礎。
1、推薦中心店獎勵積分6800分。(xx年積分有效期截止到xx年1月31日)
2、推薦社區店獎勵積分3600分。(積分使用辦法同上)
3、以專賣店二次進貨金額為計算基數,推薦人獲得二次進貨金額三代比例分別為5%、3%、2%的現金獎勵。提示:專賣店推薦人必須是鉆卡以上資格。
1、向當地市場負責人申請并獲批準;
2、報公司店管部審核合格后由主管副總批準;
3、簽約、打款、發放授權書(牌);本方案于xx年 2月1日開始執行,解釋權和修改權歸屬公司。
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇六
借助知名學校的品牌優勢,依托名校雄厚的教育資源和成熟的辦學經驗,為我旗的合作學校(民一中)在學校管理、教育教學、信息化建設等方面提供高質量、高水平的教育資源,促進教育教學質量和辦學水平的快速提升,迅速將合作學校(民一中)打造成為包頭市乃自治區的知名完全中學,并在地方基礎教育領域中充分發揮示范和帶動作用。
xx是一所建校56年,文化底蘊深厚的自治區首批示范性普通高中,占地面積100畝,學校現有教職工220人,特級教師5人,享受教授級待遇的中學高級教師4人,中學高級教師103人。學生3000人,學校是國家級語言文字規范化示范校,全國科技教育先進學校。20xx年學校榮獲“中國教育綜合實力百強中學”、“20xx年度中國創新型學校”、“全國教育科研先進學校”等稱號,獲得20xx年北京大學校長實名推薦資質、清華大學自主選拔“新百年領軍計劃”推薦資質資格以及中國人大和復旦大學等8所高校校長直推資格。
xx中學現為初中學校,教師141人,學生1530人,教學班34各,住宿生530人。20xx年,為整體提升我旗教育教學質量,辦人民滿意的`教育,旗委、旗政府決定在旗政府所在地薩拉齊鎮遷址新建民一中。新學校占地195畝,建筑面積50000平方米,60個教學班,可容納1500名住宿生,并將配備現代化的硬件設施。學校今年秋季正式投入使用。
(一)采取名校托管模式,xx政府將合作學校(xx中)的教育、教學全權委托給xx(以下簡稱xx)進行管理,學校掛“xx校區”的牌匾,享有獨立辦學自主權。
(二)xx必須在政府合作興辦的學校全面推行校本部的先進教學理念和管理辦法,與校本部教學上同步、資源上共享,吸納合作辦學學校的師生參加其校本部的教育教學活動。
(三)xx負責組建合作興辦學校的領導班子。xx校長為合作興辦學校的校長,合作興辦學校的常務校長、常務副校長和中層干部由xx和xx教育局共同聘任,我們也選派部分學校干部到xx掛職學習。
(四)xx逐步從校本部派出各科優秀教師,到合作興辦的學校工作,我處也選派部分學科教師到名校培訓。 (編制問題)
(五)xx負責合作興辦學校的招生工作,初中部實行“免試、就近”入學;高中部實行捆綁統一招生(需要和市教育局溝通),保證部分優秀生源來合作興辦學校就學。
(六)xx要制定合作興辦學校的《五年發展規劃》,合作興辦學校必須達到較高的教育教學質量;教學質量三年內進入市前列,五年內成為市高質量有特色一流品牌學校。
(一)按照打造名校的標準和xx的要求,xx政府提供現代化、
一流的教育教學硬件設施,并一次性配備到位。
(二)xx選派和聘任的校長、副校長和中層干部,xx政府給予年薪+績效獎勵的經濟待遇;xx選派的任教教師,xx政府給予生活、交通補貼+績效獎勵的經濟待遇。我政府還將為xx來我處任職、任教的干部和教師提供免費住宿和通勤車服務。
(三)為保證合作辦學的長期性和實效性,xx政府每年將為xx提供一定數量的合作辦學經費。
(四)未盡事宜,根據具體情況雙方商定。
補充:實施細則需要明確年薪、績效獎勵、合作辦學經費的具體金額。
合作方案計劃書 土地入股經營合作方案篇七
1莆田一中中美出國班
剩余計劃:30人
1.補報補錄對象
分數達到莆田市一級達標校最低控制線(541分)且尚未被錄取的考生,根據補報志愿情況擇優補錄取。
2. 補錄說明
如“中美高中課程出國班”補錄后仍未能完成招生指標,剩余的指標轉為“中美高中課程雙選班”招生指標。從原先填報莆田一中“中美高中課程雙選班”志愿且符合招收條件的考生中,按照從高分到低分原則依次遞補錄取。
2仙游一中中澳合作班
剩余計劃:中澳合作班30人
補錄方案:
莆田市省一級達標學校統招線下70分(含70分)且尚未被錄取的考生,根據補報志愿情況擇優補錄取。
3莆田五中中加雙選班、出國班
剩余計劃:中加雙選班7人,中加出國班15人
補錄方案:
1.補報補錄對象
中加雙選班:莆田五中統招線下30分(含30分)且尚未被錄取的考生, 根據補報志愿情況擇優補錄取。
中加出國班:莆田五中統招線下80分(含80分)且尚未被錄取的考生, 根據補報志愿情況擇優補錄取。
2. 補錄說明
如“中加高中課程出國班”補錄后仍未能完成招生指標,剩余的指標轉為“中加高中課程雙選班”招生指標。從補報莆田五中“中加高中課程雙選班”志愿且符合招收條件的考生中,按照從高分到低分原則依次遞補錄取。
4莆田十中中英合作班
剩余計劃:中英合作班47人
補錄方案:
莆田市省一級達標學校統招線下40分(含40分)且尚未被錄取的考生, 根據補報志愿情況擇優補錄取。
省一級達標高中中外合作辦學補報志愿,考生需要同時滿足以下四個條件:
1.應屆初中畢業生;
2.綜合素質評定達到b等級以上(含b等級);
3.學校考查科目成績合格;
4.等級學科成績均達到c等級以上(含c等級))
一、莆田擢英中學
剩余計劃:198人
補錄方案:
中考投檔分達到565分及以上,未被錄取的應屆初中畢業生, 根據補報志愿情況擇優補錄取。
二、莆田哲理中學
剩余計劃:167人
補錄方案:
1.未被錄取的初中畢業生。
2.綜合素質評定等級達b級(含)以上,等級科目成績不限,學校考查科目合格。
3.補錄最低控制線為520分, 根據補報志愿情況擇優補錄取。
三、仙游縣4所民辦學校
1.仙游縣現代中學剩余計劃:134人
2.仙游縣金石中學剩余計劃:47人
3.仙游縣私立一中剩余計劃:18人
4.仙游縣山立學校剩余計劃:124人
補錄方案:
中考投檔分達到302分以上,未被錄取的初中畢業生,根據補報志愿情況擇優補錄取。
四、莆田礪青中學
剩余計劃:181人
補錄方案:
中考投檔分達到302分以上,未被錄取的應屆初中畢業生,根據補報志愿情況擇優補錄取。
五、莆田市私立實驗中學
剩余計劃:360人
補錄方案:
中考投檔分達到302分以上,未被錄取的初中畢業生,根據補報志愿情況擇優補錄取。
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