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酒店銷售經理工作職責篇一

2 負責發現省區業績目標達成中的問題，提出針對性的解決方案，達成業績目標;

3 負責執行所轄省區經營規劃，進行成本與利潤管理，達成省區經營目標;

4 管理區域內的重點客戶，維系客情，協助客戶成長，提升客戶價值;

5 負責所轄地區的城市經理及銷售人員管理，包括招聘、培訓、指導、監督;執行人材培養規劃;

6 負責與所轄地政府維持良好關系，樹立良好的公司形象;

7 領導臨時交待的其他工作。

酒店銷售經理工作職責篇二

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、開拓農資行業業務，與客戶、建立良好的合作關系;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立農資行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

酒店銷售經理工作職責篇三

1、銷售部規劃：結合企業戰略，制定公司銷售部工作目標以及工作計劃，以及人力預算與招聘，組織起草所必須建立的管理制度和流程，同時協助部門制度的建立。

2、負責公司銷售過程指標管理，包括日報、周報、月報檢查，pipeline檢查，考勤檢查，客戶拜訪檢查，商情資源的檢查等

3、負責項目管理，包括項目跟蹤檢查、項目報備管理、項目分析會跟蹤等

4、負責渠道體系建立與管理、考核，包括渠道報備、渠道會議的籌備與實施等。

5、負責銷售績效考核、業務費考核等。

6、負責銷售體系的培訓與考核

7、負責銷售目標任務的下達與考核。

8、負責銷售季度、年度會議的籌備與實施。

9、總經理布置的其它工作

酒店銷售經理工作職責篇四

1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的內貿和外貿的業務規劃、經營方針和經營形式，

經集團公司或董事會確定后組織實施。

2、主持公司內貿和外貿的基本團隊建設、規范內部管理;

3、擬訂公司銷售部門內部管理機構設置方案和基本管理制度;

4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5、審核簽發以公司名義發出的文件;

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

8、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

9、處理公司重大突發事件;

10、推進公司企業文化的建設工作。

酒店銷售經理工作職責篇五

1、日常具備獨立完成任務的能力，負責開發客戶并維護客戶，拓展潛在客戶的商務關系;

2、熟悉公司主營業務及產品，針對不同的客戶能作出合理的銷售對策及工作安排，持續推進業務，合理增加利潤，科學控制銷售成本;

3、能負責具體的非標項目全過程跟進(前期商務交流-技術方案跟進-售后問題匯總跟進)，及時總經辦及銷售經理匯報項目的進展情況;

4、密切關注行業信息的動態情況，并對客戶反饋的信息進行分析和反饋，便于公司做出及時正確的調整;

5、及時跟進項目進度，對個人訂單的執行情況進行反饋，并適時聯絡客戶安排開票收款事宜;

6、熟悉招投標及標書制作基本流程;

酒店銷售經理工作職責篇六

1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售;

2、負責代理公司的管理、對接及協調工作;

3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的年度銷售目標;

4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理;

5、負責制定市場營銷計劃，推廣并監督實施;

6、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;管理客戶資源，協調部門內部各部門，做好客戶服務工作;

7、組織建立系統的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規律，為公司提供決策支持;

8、負責做好外部的公關，確保公司在當地知名度和品牌的提升。

酒店銷售經理工作職責篇七

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

6、分析和開發市場并搞好售后服務;

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

酒店銷售經理工作職責篇八

1、負責制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案;

2、收集市場信息、預測市場動態，致力市場開發與網絡營銷，提升經銷商的區域市占率;

3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率;

4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業務進展情況分析與總結;

5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務費用;

6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關系;

7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責;

8、建立良好的部門工作關系，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

酒店銷售經理工作職責篇九

1-參與制定并執行業務團隊搭建、人才培養及人才梯隊建設體系;

2-負責公司各項制度在團隊中的上傳下達及監督和改進，負責團隊日常事務管控處理;

3-負責業務團隊sop流程搭建，執行、復盤、改進;

4-為團隊業績負責，能夠獨立開發大客戶，同時對團隊成員客戶開發過程負責并跟進以達成客戶開發指標;

5-參與并制訂團隊目標，團隊任務目標分解及達成，團隊成員的績效管理;

6-有效管理大客戶，挖掘銷售業績增長點，做好客情維護，完成公司的業績目標;

7-協助業務大區負責人處理大區內的日常事務。