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領導年會講話稿篇一

今年是xx師專首屆暨八一生物班畢業30年。剛才，我們參觀了魂系夢繞的母校校園和紅磚教室，沉封的記憶傾瀉而出，不可抑制。730天難忘的學習生活，24個月的點點滴滴，兩年的激情歲月，一一閃現在腦海，是那么真切、那么清晰，仿佛就在昨天，又好似就在眼前。我相信，每位同學都有著剪不斷、理還亂的同窗感慨，有著砸不爛、錘不扁的同學情懷。過不了多久，xx師專將合并搬遷至沈撫新城，但是我們的母校、我們的紅磚教室，將永遠矗立在每位同學的心中，永遠珍藏在每位同學的記憶深處。

30年，對歷史的長河而言只不過是彈指一瞬，但對每個人來講卻是不可能從頭再來的滄桑歲月。30年前，我們懷揣一紙文憑，滿懷青春活力和美好憧憬，義無反顧地走向新的崗位、走向新的生活。

30年來，我們從青澀的少男少女，步入穩重的知天命之年，我們逐漸成熟了；從滿頭亮麗的烏發，到不知不覺的華發，我們開始老了；從吃糧不管穿的懵懂青年，到為孩子的父親母親，我們肩上的擔子重了。但是春華秋實，各有各的風韻、各有各的神采、各有各的美麗。

30年來，我們用自己的雙手和汗水，打拼出屬于自己的事業天地。無論是仍然耕耘在教育戰線的，還是走向其他崗位的，都成為單位的骨干和中堅。我們都為我們彼此成為同學感到自豪，都為同學取得的點滴成績感到高興。可以說，我們每位同學都為八一生物爭了光，為xx師專添了彩。

30年來，我們的同學情誼日益加深。無論是誰，只要有事，我們都竭盡所能互幫互助；只要有好事，我們都衷心獻上一份祝福；只要有難事，我們都真心送去一份安慰。同學情誼絲毫不減，以我為例，到清原與同學喝酒醉臥馬路牙子的情景歷歷在目；到南雜木以一個破乒乓球拍擊敗韓世敏的情景歷歷在目；到十中與王森羽毛球比賽不分勝負的情景歷歷在目。毫不夸張地說，我們的同學情誼為許多人所羨慕，已經成為xx師專畢業生的楷模。

親愛的同學們，八一生物班兩年的學習，對每個人過去30年乃至未來的工作和生活，無不產生深刻影響。

2年的八一生物班，使我們學到了知識。從幾乎對生物學的一張白紙，到知曉了韌皮部 、減速分裂和三羧酸循環，并成為我們謀取職業和立足社會的資本和基石，直至今日，仍有同學站在三尺講臺，奮戰在教學第一線。

2年的八一生物班，使我們鑄就了深厚的同學情誼。排球賽場、迎春晚會、千山大連、教育實習曾留下我們的身影，都令我們留連忘返、記憶猶新，多少萌動的青春故事曾伴隨我們成長，都令我們感嘆唏噓、回味無窮。八一生物就象一條紐帶，將我們緊緊聯系在一起，成就了我們一輩子的同學情，成就了我們永遠的同學緣。不管是誰、無論何時何地，只要一提到同學，就會感到格外溫馨。

2年的八一生物班，使我們逐步走向成熟。師專2年，正是我們從高中沖刺到走向社會的轉折期，也是世界觀的漸成期。我們每位同學都在思考著、實踐著，歷經磨煉和考驗，為畢業后盡快融入社會、勝任工作奠定了基礎。師專2年以及畢業以后，各位老師既傳道授業，又指點迷津，使我們受益匪淺。對各位老師的辛勤付出，我們全體同學再次表示衷心的感謝。

親愛的同學們，相聚是短暫的，情誼是永遠的。在今后的人生道路上，我們應該更加多親多近，相互攙扶慢慢變老；應該多多保重健康，努力提升幸福指數；應該快樂工作和生活，高高興興地度過每一天。

親愛的同學們，八一生物的濃濃同學情，早已深深融入到我們每位同學的血液中，深深鐫刻在我們每位同學的心底里，今生今世也難以忘懷，永遠值得我們回味與驕傲。讓我們珍惜吧，珍惜我們百年修得的同學情誼，這份情誼不僅不會隨著時光的推移而失色，反而會歷久而彌深；讓我們祝愿吧，祝愿我們的同學情象滔滔的渾河水那樣奔流不息，象巍巍的高爾山那樣萬古長青！

領導年會講話稿篇二

尊敬的領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

金雞辭舊歲，神犬吠新春。今天正值中國傳統的農歷小年，我們在這特殊的時刻歡聚一堂，共話xx一年的累累碩果，展望xx興旺發達的美好未來，倍覺x→←x這個大家庭的溫曖。

首先，我謹代表董事長王立波和湖南省xx再生資源管理有限公司對一年來給予極大支持和關懷的省供銷社領導表示衷心地感謝！對xx團隊中辛勤工作的全體員工及其默默奉獻的各位家屬表示親切地慰問！祝各位領導、全體員工、員工家屬家庭幸福、身體健康、新春快樂、財源廣進！回顧過去的一年，我們感到無比自豪。 xx年是xx公司改制重組的第一年，在董事長王立波的精心領導和正確決策下，整合資源、積聚人才、開拓市場，有了良好開局。公司改制重組一年來，開展了大量富有成效的工作，面貌煥然一新：公司大樓及辦公硬件設施全面改善；員工隊伍素質大為提高；經營管理思路不斷拓寬；管理規章制度逐步完善。全體員工真抓實干，已經取得初步成效。廢鋼經營和報廢汽車收購業務穩步上升；前不久，報廢汽車又成功實現合作經營，取得雙贏的效果；株洲房地產開發項目全面進展；物業管理公司逐步走上市場。

這一切將為來年的工作，奠定堅實的基礎。展望新的一年，我們充滿信心。一個以xx為品牌的集再生資源和報廢汽車回收，房地產開發，物業管理，拍賣業等多種經營為一體的集團公司，即將誕生。

現在我提議：為xx公司新的一年取得更加輝煌的成績和更加美好的未來干杯！

領導年會講話稿篇三

各位領導，各位同仁：

大家好！

這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結；并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創造的業績，我們心里都有數，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力！

我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅著每一個公司，大到一個行業、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人。可以說，無不存在著生存、發展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。it業、航空業、通訊業，還有我們所從事的房地產業也是如此，行業標準越來越高，對從業人員的素質要求也越來越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。

不論公司還是員工個人，倘若有點業績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發展的步伐。

我們必須滿懷激情，不懈創造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業的競爭中立于不敗，成為業內翹楚，只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大！狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優秀，優秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識；來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創新精神、賦于感染力的激情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。

因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎不能！所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代拿什么向自己交代又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。

我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么值得嗎毫無疑問，當然值得！還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們為了給公司項目開發節省時間、節省費用，用真誠、用責任加快手續辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質量、高效率完成公司交給的任務，并為公司創造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩定和幸福感到的快樂，有我們為公司發展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的終極目標。

我們必須提升自我，創建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經過多年的努力，完成了集團未來發展的整體戰略布局。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調，當然低調有低調的好處，然而，當集團的事業發展到一定階段和規模的時候，再保持低調就未必是好事，當然不低調不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。

因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經濟區這一國家戰略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內部管理，狠抓工程質量管理，提高物業管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區的項目，加強與各機構的合作，創造良好的合作條件。

公司是民營企業，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰自我。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態是否適應集團的高速發展，我們務必要正視現實，調整好心態，切不可以自以為是，跟那些優秀的人相比，我們還存在很大的差距。

我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業務，提高綜合素質，做事要心無旁鶩，一絲不茍。要多關心公司的事業，多關愛同事，胸懷坦蕩，內心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現有的成績，目標達到后更要遙望遠方，滿懷信心與激情去實現我們更高的新的目標。