經理:
我現在無法將檔案調入公司,但公司的規定,不調入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保,但勞動法并規定調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重,向您遞交辭職報告。
在公司之時,也并到調檔案是一項強制規定,這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮,實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法,我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
短短的三個多月的里,感謝您給我的,您的經驗之談。我將在本月底離開公司,此前我會公司工作交接等事,站好最后一班崗!
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經理:
我現在無法將檔案調入公司,但公司的規定,不調入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保,但勞動法并規定調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重,向您遞交辭職報告。
在公司之時,也并到調檔案是一項強制規定,這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮,實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法,我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
短短的三個多月的里,感謝您給我的,您的經驗之談。我將在本月底離開公司,此前我會公司工作交接等事,站好最后一班崗!
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