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行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

制定日期：2023年10月11日

保密級(jí)別：aa級(jí)

傳達(dá)部門(mén)：各部門(mén)

一、崗位名稱(chēng)：行政副總經(jīng)理

二、直接上級(jí)：總經(jīng)理

三、直接下級(jí)：售后部經(jīng)理、人力行政部經(jīng)理

四、本職工作：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作

五、直接責(zé)任：

1． 直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2． 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)意識(shí)等企業(yè)文化建設(shè)工作；

3． 負(fù)責(zé)公司的制度系統(tǒng)的規(guī)范建設(shè)及規(guī)范運(yùn)作控制；

4． 制定直接下級(jí)的崗位描述；

5． 實(shí)行年度、季度、月度目標(biāo)管理；

6． 根據(jù)目標(biāo)管理制定部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核；

7． 根據(jù)目標(biāo)管理制定工作計(jì)劃；

8． 公司管理人員的培訓(xùn)工作；

9． 主持部門(mén)經(jīng)理級(jí)的周例會(huì)；

10． 對(duì)分管部門(mén)經(jīng)理工作的跟進(jìn)、指導(dǎo)；

11． 部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)；

12． 定期述職。

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1． 對(duì)分管部門(mén)的費(fèi)用負(fù)責(zé)；

2． 對(duì)公司行政管理秩序負(fù)責(zé)；

3． 對(duì)分管下屬的工作行為、工作狀態(tài)及工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

七、主要權(quán)力：

1． 公司所有員工的.檢查權(quán)；

2． 公司所有員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

3． 公司所有員工的崗位調(diào)整建議權(quán)；

4． 所屬部門(mén)員工的事假、病假的批準(zhǔn)權(quán)；

5． 顧客問(wèn)題的處理權(quán)讓利賠償建議權(quán)；

6． 事故報(bào)告處理建議權(quán)。

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行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

一、負(fù)責(zé)做好總裁參謀、制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善的管理流程體系，根據(jù)計(jì)劃和指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，制定整改方案并向總裁匯報(bào);

二、及時(shí)處理審核和修改以集團(tuán)名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及集團(tuán)教育、行政等方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的'組織籌備工作;

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度，做好集團(tuán)人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

四、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團(tuán)行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總裁匯報(bào);

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)部門(mén)間的合作關(guān)系，調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;

六、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，接待集團(tuán)的重要來(lái)訪客戶;

七、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系;;

八、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；

5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作；

7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的'管理工作；

8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

1、制定制度:制定銷(xiāo)售提成、績(jī)效考核、回款方案、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度，并監(jiān)督落實(shí)。

2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售合同，制定工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。

3、團(tuán)隊(duì)招募:招聘、培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)組建，定崗定職定責(zé)定員。

4、行政管理

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，40歲以內(nèi);

2、5年以上500人以上規(guī)模，年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五

一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。

三、代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系。

四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。

七、完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的.工作氛圍。

九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會(huì)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六

1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設(shè)

2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理；

3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理；

4、接待管理：制定接待標(biāo)準(zhǔn)和制度，提供各類(lèi)會(huì)議、接待服務(wù)；

3、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工關(guān)懷及年度活動(dòng)規(guī)劃與實(shí)施；

7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七

1、對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實(shí)；

2、對(duì)公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃安排和督促按時(shí)完成；

4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；

5、協(xié)助指導(dǎo)績(jī)效考核工作及實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八

1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;

2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;

3、組織集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)和區(qū)域公司行政費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，負(fù)責(zé)定價(jià)類(lèi)文件季度指標(biāo)達(dá)成率的統(tǒng)計(jì);

5、集團(tuán)及區(qū)域公司法人、董事人員的變更，區(qū)域公司的'設(shè)立、注銷(xiāo)、變更;

6、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略提煉、整合集團(tuán)品牌資源、提升品牌價(jià)值，并組織實(shí)施;

7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續(xù)，負(fù)責(zé)年度內(nèi)集團(tuán)既定活動(dòng)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心辦理就集團(tuán)內(nèi)融資需要達(dá)成各項(xiàng)行政政策需求指標(biāo)。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九

1、 制定并管理行政各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；

2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理；

3、 督促并妥善進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

4、 管理行政助理、前臺(tái)、保潔及保安，確保日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)；

5、 追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報(bào)工作；

6、 預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理;

3.負(fù)責(zé)公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護(hù)工作;負(fù)責(zé)制訂工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)、督促各部門(mén)制訂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)作;全面負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及事務(wù)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外大型活動(dòng)組織與管理，對(duì)外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人事安排和管理工作。

6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展商務(wù)拓展與支持工作，制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)施方案。

7..做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8 .定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程，熟悉行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、事業(yè)心強(qiáng)，職業(yè)忠誠(chéng)度高，具有全局意識(shí)，能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;

4、具有很強(qiáng)的`分析、解決問(wèn)題能力，良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;