優(yōu)化營商環(huán)境，改善投資環(huán)境，就是解放生產(chǎn)力、提高競爭力。必須把這項沒有“休止符”的系統(tǒng)性工程，抓緊抓好。 以下是小編整理的影響營商環(huán)境問題整改臺賬清單【3篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

影響營商環(huán)境問題整改臺賬清單1

自今年3月以來，懷化市市場監(jiān)督管理局強化部門聯(lián)動，深入縣市區(qū)督查指導(dǎo)，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組大力支持并全程參與，努力構(gòu)建全市市場監(jiān)管領(lǐng)域損害營商環(huán)境問題大整治格局，為推動懷化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、助力懷化經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實行業(yè)作風(fēng)保障。

據(jù)悉，整治內(nèi)容涵蓋政令暢通、行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、公共服務(wù)和廉潔從政五大方面二十五條損害營商環(huán)境的突出問題。重點整治政策貫徹落實不到位、不擔(dān)當(dāng)不作為問題；不遵守行政審批法定事項、條件、程序、時限，不依法公開公示、違規(guī)收費和政策不透明的問題；不依法行政和濫用職權(quán)侵害企業(yè)合法權(quán)益問題；公共服務(wù)效能和作風(fēng)突出問題；違反構(gòu)建“親清政商關(guān)系”的規(guī)定和不廉潔的問題。

黨組書記董偉、局長吳富金牽頭局黨組成員，結(jié)合“3·15”活動、疫情常態(tài)化防控和食品藥品、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等重點工作，通過對懷化城區(qū)企業(yè)和市進(jìn)口冷凍食品集中監(jiān)管倉走訪調(diào)查，征詢行風(fēng)監(jiān)督員對市場監(jiān)管系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境的意見和建議，深入排查損害營商環(huán)境問題，深入城區(qū)各登記注冊窗口調(diào)研指導(dǎo)，大力整治服務(wù)效能既存問題和不足，認(rèn)真落實國務(wù)院優(yōu)化營商環(huán)境更好服務(wù)市場主體的實施意見，持續(xù)深化“一件事一次辦”，著力推進(jìn)全程電子化登記、告知承諾制和容缺受理，推動行政許可事項“一網(wǎng)辦理”、企業(yè)注銷“一網(wǎng)服務(wù)”。牽頭設(shè)立了“企業(yè)開辦專區(qū)”，資料齊全情況下企業(yè)開辦時間壓縮至1個工作日內(nèi)；抓實企業(yè)注冊登記全程電子化改革，線上辦理占比達(dá)68%以上。

懷化市市場監(jiān)督管理局黨組書記董偉告訴記者，專項整治分四個階段進(jìn)行：今年1月20日至1月31日是制定方案、全面部署階段，聚焦整治內(nèi)容，及時自查自糾，形成問題清單，制定針對性、可操作性強的整治工作方案。2月1日至5月30日是明確責(zé)任、集中整治階段，對自查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一明確責(zé)任單位和責(zé)任人，實行臺賬式管理、掛單式集中整治，切實做到一個一個突破、一件一件銷號，狠抓整改落實，確保問題清零。市縣兩級大力開展“六個一”活動，即通過公布一個電話、征集一批線索、查辦一批案件、開展一次測評、開辟一個專欄(線上線下)、組織一次活動，推動專項整治深入開展。5月30日至6月15日是督促檢查、匯總信息階段，突出專項整治工作重點，采取明查暗訪、隨機抽查等方式，督促各縣級局把整治工作逐項落實到位。6月15日至6月30日是總結(jié)經(jīng)驗、建章立制階段，市縣兩級將完善統(tǒng)一、高效、便捷的企業(yè)和群眾咨詢、服務(wù)和投訴平臺，暢通投訴渠道；建立常態(tài)化為企業(yè)解決問題的機制，按職責(zé)權(quán)限及時有效對企業(yè)反映投訴的問題全面梳理銷賬，形成持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的常態(tài)和長效；建立目標(biāo)考核機制，將優(yōu)化營商環(huán)境納入年度目標(biāo)考核。加強經(jīng)驗總結(jié)，大力推廣專項整治工作中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗和成功模式，從而達(dá)到進(jìn)一步鞏固落實整治成果的好效果。

影響營商環(huán)境問題整改臺賬清單2

　一、工作作風(fēng)方面

1.貫徹黨中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作情況；

2.對縣委優(yōu)化營商環(huán)境行動中的承諾事項完成情況；

3.對待企業(yè)行政審批卡、推、拖等情況；

4.對企業(yè)群眾辦事減少阻礙，優(yōu)化營商環(huán)境情況;

5.辦事拖拉、工作敷衍塞責(zé)情況；

6.處理問題和矛盾，責(zé)任擔(dān)當(dāng)情況；

7.工作人員遵守工作紀(jì)律情況。

二、政務(wù)服務(wù)方面

8.簡政放權(quán)情況，審批環(huán)節(jié)、審批事項、受理條件按程序、按規(guī)定執(zhí)行；

9.政策透明，對管理服務(wù)對象提出的政策咨詢，給與明確答復(fù)；

10.辦理程序公開，對承擔(dān)的行政審批項目的依據(jù)、條件、程序、資料要求、辦理時限、承辦人、負(fù)責(zé)人、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果等及時公開；

11.崗位職責(zé)公開，公開欄設(shè)置單位職責(zé)、部門職責(zé)、工作人員職責(zé)，窗口工作人員亮姓名、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；

12.收費標(biāo)準(zhǔn)公開，按照要求制作公開欄公開行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；

13.監(jiān)督公開，按照要求公開投訴舉報方式和電話，或?qū)ν夤嫉霓k公、咨詢、投訴舉報等服務(wù)電話要暢通；

14.是否設(shè)置限制性條款，為企業(yè)平等進(jìn)入市場設(shè)置附加條件、歧視性條款和準(zhǔn)入門檻情況；

15.水電氣暖等公共服務(wù)領(lǐng)域搞壟斷服務(wù)、捆綁服務(wù)情況。

三、執(zhí)法監(jiān)管方面

16.對本地區(qū)、本部門工作人員損害營商環(huán)境行為監(jiān)管情況；

17.監(jiān)管部門選擇性執(zhí)法、向企業(yè)亂收費情況；

18.在服務(wù)企業(yè)中按照相關(guān)規(guī)定履職盡責(zé)情況；

19.監(jiān)管部門監(jiān)管失職情況；

20.中介服務(wù)管理規(guī)范情況；

21.在審批、監(jiān)管、處罰、服務(wù)方面履職情況。

四、便利化改革方面

22.推進(jìn)“一站式”服務(wù)，讓企業(yè)群眾少跑路；

23.流程優(yōu)化、材料精簡、精簡辦事程序；

24.嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，把應(yīng)辦事項轉(zhuǎn)給他人要跟蹤落實；

25.嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制；

26.數(shù)據(jù)共享，政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”推進(jìn)“不見面審批”。

影響營商環(huán)境問題整改臺賬清單3

市發(fā)改委

1、學(xué)習(xí)意識還不夠強。不夠重視政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

2、擔(dān)當(dāng)精神還不夠。在工作過程中,有時考慮問題困難多,考慮客觀因素多。

3、部分工作推動落實不力。有的工作浮在表面,工作中只講面子、不講里子,沒有落到實處,深入實際不具體。

4、求真務(wù)實精神還不夠足。一些同志存工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé),馬馬虎虎應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

5、深入基層調(diào)查研究不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層,對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨唷?/p>

市教育局

1、深入基層調(diào)查研究不夠。進(jìn)基層進(jìn)學(xué)校調(diào)查研究少,了解掌握情況不細(xì)不實,與群眾和師生需求對接不夠緊密。

2、“一崗雙責(zé)”方面還存在差距,主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，忽視黨風(fēng)廉政教育，對黨員管理監(jiān)督不嚴(yán),對違反工作紀(jì)律的同志不能及時進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。

3、工作流程還不夠精簡、完善。存在一定程度的職責(zé)不清、業(yè)務(wù)交叉問題。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。對出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深層次思考;工匠精神不夠，落實工作能力不足，以會議代替貫徹，以轉(zhuǎn)發(fā)代替落實;對教育行業(yè)行風(fēng)治理缺少切實可行的措施。

市衛(wèi)計委

1、工作不扎實,調(diào)查研究不夠。部分干部工作作風(fēng)不扎實，在為群眾提供衛(wèi)生健康服務(wù)上還存在不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致的問題，工匠精神發(fā)揚得不好；班子成員深入基層調(diào)查研究不夠，造成在解決群眾問題、化解矛盾時辦法少、方法簡單。

2、個別工作人員在接待群眾辦事時，服務(wù)態(tài)度不好，有冷、橫、硬、沖現(xiàn)象。?

3、流程不優(yōu)。醫(yī)師和護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊、公共場所衛(wèi)生許可、餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生許可、飲用水供水單位衛(wèi)生許可、母嬰保健技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可等許可時限嚴(yán)格按照《衛(wèi)生法》《行政許可法》要求制定,未能做到相應(yīng)縮減;醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批、麻醉和精神藥品使用審批、乙類大型醫(yī)用設(shè)備配置審批、醫(yī)療廣告審查等工作流程一定程度上存在“跑粗”“繁瑣”等問題。

4、部分干部本領(lǐng)不強、業(yè)務(wù)不精,衛(wèi)生計生法律法規(guī)掌握不全面,在一定程度上影響了工作效率，需要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力水平。

市信訪局

1、以會議貫徹會議情況仍然存在。

2、忙于事務(wù)性工作較多,深入基層調(diào)研少；部署任務(wù)多,督促檢查少；等來訪較多,下訪時較少。?

3、推動化解外省市“三跨三分離”信訪訴求緩慢,效果不佳。

4、對抵御防范系統(tǒng)內(nèi)腐敗問題的認(rèn)識不足。

5、對工作鉆研不深不透，推動疑難信訪案件力度不足、進(jìn)展緩慢。

6、創(chuàng)新意識不強,思想不夠解放,習(xí)慣憑經(jīng)驗推進(jìn)工作和判斷問題。信訪事項轉(zhuǎn)辦、交辦后，跟蹤督辦力度不夠，不夠及時。

7、辦理疑難案件特別是多部門交叉問題中存在畏難情緒；由于工作量較大,長期性處理群眾信訪問題,產(chǎn)生心理倦怠,工作出現(xiàn)松弛現(xiàn)象。?

市司法局

1、學(xué)習(xí)自覺性還不夠,對黨的政策理論學(xué)習(xí)研究得還不夠透徹,理論聯(lián)系實踐不夠緊密。

2、調(diào)研不夠深入系統(tǒng),調(diào)研制度執(zhí)行不到位。在幫助協(xié)調(diào)解決基層單位和直屬單位的難點問題上做得不夠。

3、個別從業(yè)律師職業(yè)操守扭曲,誠信缺失,搞虛假宣傳，欺騙當(dāng)事人。律師行業(yè)還存在執(zhí)業(yè)不規(guī)范、收費不規(guī)范、律師當(dāng)掮客等問題。

4、公證行業(yè)辦證效率低、對群眾服務(wù)不到位、服務(wù)意識不強。辦人情證、關(guān)系證等問題還沒有完全根治。

5、個別司法鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理不規(guī)范,程序意識差。

6、對法律服務(wù)行業(yè)存在的突出問題監(jiān)管治理不到位、不徹底。

7、在系統(tǒng)內(nèi),尤其是在法律服務(wù)行業(yè),還有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

8、工作干勁不足、人浮于事等問題仍然存在。工作粗虛空、懶散軟,壓力面前畏難退縮,缺乏創(chuàng)新實干精神。

9、法律服務(wù)人員中還存在基本功不扎實、本領(lǐng)不強、專業(yè)不精的問題。

市工信委

1、對一些工業(yè)行業(yè)發(fā)展思路研究的還不夠，行業(yè)管理水平還需進(jìn)一步提高。

2、個別機關(guān)干部存在紀(jì)律松弛現(xiàn)象。

3、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠,進(jìn)企業(yè)解難題促發(fā)展需進(jìn)一步加強，特別是對一些基層的困難企業(yè),了解比較少,沒能制定出改變基層企業(yè)面貌的具體措施。

4、解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題工作力度不夠。

5、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系方面還不夠完善,服務(wù)不夠到位。在相關(guān)政策解讀、要素保障措施等方面宣傳不到位。

6、中小企業(yè)服務(wù)中心平臺建設(shè)還有待完善,尚不能滿足中小微企業(yè)和群眾的多層次需求。

7、存在責(zé)任心不強,服務(wù)職工群眾能力弱的問題。

8、政策把握不準(zhǔn),解釋不到位；協(xié)調(diào)能力弱,處理信訪案件效率低的問題。

9、對扶貧政策學(xué)習(xí)不深不透,脫貧措施不科學(xué)、不具體，因戶施策不到位。

市工商行政管理局

1、“一崗雙責(zé)”落實不到位。

2、服務(wù)觀念、擔(dān)當(dāng)意識和群眾意識不強，存在“門好進(jìn)、臉好看、不辦事”現(xiàn)象，看人下菜碟、辦事不公道；個別工作人員與中介機構(gòu)勾結(jié),為中介機構(gòu)當(dāng)“推銷員”，不給好處不辦事，辦照難的現(xiàn)象依然存在；服務(wù)制度落實不到位，“多次跑”現(xiàn)象依然存在。

3、存在職責(zé)交叉、機構(gòu)重疊、人浮于事現(xiàn)象，機構(gòu)編制歷史遺留問題沒能解決。

4、思想僵化、創(chuàng)新不夠，工作部署多、跟蹤問效少、深入基層解決問題不夠，以文件落實文件、工作落實不到位。

5、工作效率低、紀(jì)律不嚴(yán)、粗枝大葉、結(jié)合實際不夠，學(xué)風(fēng)不扎實、履職能力不足，存在投訴舉報查處不迅速現(xiàn)象。

6、對黨的政策規(guī)定掌握的不夠全面，法律意識不夠強,自由裁量基準(zhǔn)不完善，存在關(guān)系案、人情案現(xiàn)象。

7、對本單位派出的駐村工作隊管理聯(lián)系不緊,跟蹤問效不夠；扶貧作風(fēng)不實,措施辦法不多。

市交通運輸局

1、部分干部思想僵化，創(chuàng)新意識不強。

2、深入基層、深入群眾不多,對基層情況掌握不深。

3、個別干部職工存在遲到早退、外出辦事不請假等違反紀(jì)律現(xiàn)象。

4、路政、運政等執(zhí)法機構(gòu)較多。

5、執(zhí)法中存在自由裁量權(quán)掌握不規(guī)范,隨意性較大的問題。