領導干部,主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部)。 以下是小編為大家收集的躺平式干部自我剖析三篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
躺平式干部自我剖析1
當前,在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部,干部作為社會主義事業的主力軍,“躺平”干部是萬萬當不得的,必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”,做到與黨和人民同心。作為干部務必堅定理想信念、明確目標追求,以時不我待、只爭朝夕的使命感,以責無旁貸、舍我其誰的責任感,在建設社會主義事業道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”,做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心,當老百姓的貼心人、代言人,為老百姓辦實事、辦好事,大力弘揚真抓實干作風,把“為人民服務”體現到工作的點點滴滴中,把“以人民為中心”貫徹到一言一行中,以實際行動取信于民,贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”,做到與黨和人民同力。抓住工作重點,抓住突出問題,抓住干事創業的“關鍵力量”,搞清楚工作的重難點,搞明白問題在哪里、癥結在哪里,通過綜合調查分析,明確努力的方向和改進措施,進而解決問題,推動工作落地落實。
躺平,是抱著無所謂、就這樣的心態、隨波逐流,而引申的躺平式干部就是消極懈怠不作為,拖拖拉拉慢作為。雖然我們身在幸福的新時代,但是仍要增強憂患意識,一代人有一代人的歷史使命,一代人有一代人的奮斗目標。我們共產黨員在革命和改革的各個歷史階段正是因為堅定了理想信念,才能有如今的盛世繁華、百姓的安居樂業。我們要時刻自省,嚴防隨波逐流“躺平族”“佛系”的姿態,應有求真務實之干,做到實干興邦,避免空談誤國。
躺平式干部自我剖析2
按照我局開展自查自糾的相關要求,通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度,結合自己近十幾年來的實際情況,個人對照活動要求,從思想作風、工作作風和生活作風等方面進行了自查自糾。
一、存在主要問題
(1)在生活作風方面,基本上能做到勤儉節約,反對鋪張浪費,但節約計劃性不強,總認為每月都有工資,花完還發,沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。
(2)黨員的模范帶頭作用發揮的還不夠,全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好,放松了對自己世界觀的改造。
(3)艱苦奮斗的精神有待加強。工作上還有“蹲、守、靠”的思想,有時會放松了學習和自我深造的時間。
二、問題的形成原因
在思想上對政治學習認識不夠,平時雖按時參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考。
三、下一步整改措施
(1)樹立刻苦的學習精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
(2)在不違反原則的前提下,要克服急躁情緒,注意工作方法,要設身處地地為群眾著想,要堅持原則和靈活性的有機統一,要有足夠的耐心做說服工作,富有人情味。
(3)嚴格執行廉潔自律各項規定,做干凈于事的的模范。堅定廉潔信念,牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線,牢固確立人民授權為人民的觀念,堅持做到公正執法,清蒸廉潔,不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見,自覺接受權力機關和社會各界的監督。
(4)樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機與活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的,這是保證我們在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想與新方案,拿出新舉措,才能開創工作新局面。
(5)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,堅持黨的事業第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力,保持思想和道德的純潔性。
(6)加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,還是要加強業務學習,同時要加強文化藝術修養,使自己更全面地發展提高創造力和審美能力,培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。
躺平式干部自我剖析3
“躺平”一詞,意為有選擇地放慢腳步,以相對舒適的工作方式換取足夠的生活條件,或者依靠前期積累安逸度日。而此時,我國正處在實現中華民族偉大復興的關鍵時期,全面建成小康社會取得偉大歷史性成就,基層干部一定不能“躺平”。黨委政府要堅持黨建引領,充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在新時代鍛造新干部,把握歷史契機,勇擔時代的重任,在基層工作中沖鋒陷陣,繼續向前,拒“躺平”。
提高思想認識。主動學習優秀共產黨員的先進事跡,對比自身找差距,向身邊優秀的領導、同時學習,提高思想認識與政治覺悟,把實現工作成效作為自身的奮斗目標,以成績論英雄。積極參與基層黨組織舉辦的主題黨日活動、群眾實踐活動等,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護,用黨的理論知識武裝自己的頭腦,堅定馬克思主義信仰,讓自己從“躺平”中“起身”,提升全心全意為人民服務的奉獻意識。
加強業務能力的提升。有真才實學方能顯真本領,基層干部要積極參與上級組織的業務知識培訓,加強業務知識學習,提高業務知識水平,提高分析問題、解決問題的能力。同時,要積極向老同志學習工作經驗,充分發揮傳幫帶作用,盡快熟悉工作業務,加快自身的成長速度。
開展批評與自我批評。“以銅為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”。基層黨員干部始終要保持謙卑心,要有長遠目標,不因小成功而得以,要學會審視自身,找差距,抓落實,多傾聽別人對你的評價,提升個人能力素養,在批評與自我批評中,快速成長。
新時代,基層黨員干部正處于大有可為的時代,應倍感使命光榮、責任艱巨。每位年輕干部都要履職盡責,傾力奉獻,有所作為,拒“躺平”。
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