經(jīng)典標(biāo)語大全

【第1句】：管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

【第2句】：沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

【第3句】：不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

【第4句】：結(jié)果不好,就是不好。

【第5句】：取是能力,舍是境界。

【第6句】：努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。

【第7句】：細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

【第8句】：既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施,服從總是沒有錯。

【第9句】：先計劃再行動,先策劃再溝通。

【第10句】：多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

【第11句】：差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

【第12句】：沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

【第13句】：選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的.日子。

【第14句】：速度第一,完美第二；行動第一,想法第二；結(jié)果第一,過程第二。

【第15句】：執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

【第16句】：不看錯不錯,只求好不好。

【第17句】：習(xí)慣于缺點是最大的缺點。

【第18句】：員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

【第19句】：思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

【第20句】：沒有想法,就沒有結(jié)果。

【第21句】：行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。

【第22句】：人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

【第23句】：不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

【第24句】：不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

【第25句】：溝通重在換位思考。

【第26句】：不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。

【第27句】：請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

【第28句】：利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

【第29句】：敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

【第30句】：簡單的才是有效的。

【第31句】：做好時間管理,做自己的主人。

【第32句】：宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

【第33句】：企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

【第34句】：理念變,天地變；理念不變,原地轉(zhuǎn)。

【第35句】：凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

【第36句】：做企業(yè)：世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

【第37句】：成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

【第38句】：凡事都有三種以上的解決方法。

【第39句】：若要如何,全憑自己。

【第40句】：多想一遍,少錯一句話；多看一遍,少錯一件事。

【第41句】：一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。

【第42句】：每天三件事：必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

【第43句】：改變是痛苦的,不改變更痛苦。

【第44句】：員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

【第45句】：以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員,以部長的立場當(dāng)科長,用老總的胸懷當(dāng)部長,以老板的心態(tài)來打工。

【第46句】：象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

【第47句】：舒服的,往往就是退步的。

【第48句】：不謀全局者不足謀一域。

【第49句】：細(xì)節(jié)決定成敗。

【第50句】：境界決定世界。