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機關黨建工作亮點和創新做法

機關黨建工作亮點和創新做法5

　　20xx年以來，射陽鹽場黨委堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“十二五”規劃開局年的各項工作大局，以“創新創優創一流，爭先爭效爭貢獻”為主題，以融入中心、服務發展、構建和諧、創先爭優為工作重點，大力加強黨的思想、組織、作風、制度和先進性建設，較好地發揮了黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用更加突顯，實現了“十二五”良好開局。

　　一、宣傳思想工作效果顯著

　　理論武裝工作全面推進。為全面推進學習型黨組織建設，年初，制定了《宣傳思想工作實施意見》，明確了學習計劃和指導思想、基本內容、學習方式、學習時間安排、學習紀律及學習要求。一是活化學習形式。通過“三會一課”、職工大會、班組政治學習、形勢任務教育、舉辦專題講座、編發輔導材料等形式，分層次、有重點地組織好黨委中心組、基層支部、全體黨員和職工群眾的學習。開展了全員閱讀活動，舉辦了7場形勢任務報告會、2次法律專題講座，組織12個支部進行交叉黨課。二是豐富學習內容。重點組織學習了胡總書記“七一”重要講話和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神；創辦了4期《射鹽黨建》；編發了12期《學習導刊》；發放了《精神的力量》、《創新的國度》等4本書籍，播放了5部電教片。三是組織專題調研。為真正達到了學以致用、學用結合的目的，兩級中心組成員做到邊學習邊思考、邊學習邊做調查研究，主動運用理論指導實踐，又將實踐上升為理論，先后以東三工區結構調整的發展方向、興陽養殖區三輪承包的形式等10多個專題，開展廣泛的調查研究活動，共征集各類建議320多條，形成了20多篇有價值的調研文章和130多篇心得體會，并有多篇文章在媒體上公開發表，有力地促進了總體工作的順利實施。

　　文化宣傳工作載體豐富。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力發展文化宣傳事業，堅持以豐富的載體建設，凝聚力量、樹立形象、唱響主旋律。一是以三情教育統一思想。圍繞鹽養生產、企業管理、和諧企業、精神文明等主題內容，開展了形勢與任務教育，積極組織“三情”教育宣講，為基層職工群眾的學習進行專題輔導，受教2600多人次，為全場經濟發展創造了良好的環境；二是以先進典型鼓舞士氣。積極開展當好主力軍，給力“十二五”創先爭優促發展勞動競賽活動、安康杯競賽，并在全場選樹表彰了各類典型近百人次，制作了《我身邊的共產黨員》3期，介紹了9名黨員的先進事跡，并通過優酷網進行了發布，通過典型的引領帶動，在全場形成了強烈的創先爭優氛圍；三是以企業文化凝聚人心。堅持用先進的文化理念教育人、鼓舞人，先后在全場張貼標語820余條，懸掛橫幅68條，組織征集企業精神和核心價值觀50多條，拓展了司旗、司微的運用范圍，制作了企業宣傳畫冊，舉辦了多場不同主題的文藝演出，提高了職工群眾對企業的認同感和歸屬感；四是以媒體宣傳創樹形象。擴大企業對外形象的宣傳力度，20xx年，在銀寶通訊用稿368篇，銀寶信息網用稿237篇，在《中國共產黨新聞網》、《蘇鹽科技》、《江蘇安全生產》、《鹽阜大眾報》、《東方生活報》、《鏡鑒信息網》、《射陽報》等報刊用稿65篇；制作電視新聞29期，近250多條，制作安全專題、工會工作及文藝活動專題片6個，通過廣播電視報紙等媒體，宣傳了射陽鹽場各業生產的先進典型和好的做法，為企業提高了市場知名度和社會形象。

　　重大慶典活動異彩紛呈。開展了慶祝建黨90周年系列活動，召開了紀念建黨90周年暨表彰大會；開展了紅歌演唱會。全場各支部共有22個以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民、頌揚美好生活為主題的歌曲節目參賽；召開了黨建工作推進會；組織了黨團員先鋒志愿者服務活動，全場共有268人參加了12種形式的奉獻活動；制作了9名共產黨員先進事跡電視片；開展了“警示、敬業”教育活動；組織了書法、繪畫、攝影等作品展，在參加省公司的書法、繪畫、攝影等比賽中，射陽鹽場有4位同志獲獎，其中一人獲得了特等獎；開展了走訪慰問老黨員、老干部活動；舉辦了“慶七

　　一、創佳績、頌黨恩”知識競賽，全場有18個代表隊參加了比賽，使廣大黨員接受教育，增長知識，激發工作的熱情。

　　二、黨的組織建設全面強化

　　強化黨的組織建設。全面落實20xx年黨建目標責任的，層層簽訂黨建目標責任書，形成了兩級雙承諾制度。各支部在工作中做到了細化目標，落實責任，量化內容。使黨員“三會一課”參與率達95%以上，黨員目標管理責任書簽訂落實率100%。同時，為及時傳播黨建信息，反映基層動態，宣傳典型做法，推廣先進經驗，該場創辦了《射鹽黨建》，受到基層黨員的歡迎和上級黨委的肯定。

　　突出教育陣地建設。加強了黨員活動的建設，為適應結構調整對黨員隊伍整體素質新的要求，加強了對黨員活動室的配套建設和規范管理，使活動室都達到了八有的要求。加強了黨員專業知識的培訓，注重抓好黨員科技文化、市場經濟、海淡水養殖和法律知識的學習，并組織了10多次專業知識培訓活動。加強了宣傳陣地建設，投入20多萬元，對廣播電視臺進行了維修，增設了20套調頻廣播。并將“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員義務奉獻日”和“先鋒工程”等活動，通過舉辦報告會、讀書會、座談會、討論會等靈活多樣的形式，依托網絡、廣播、電視、報刊、板報、櫥窗等陣地，進行了強有力的宣傳，增強了教育的效果。

　　提高黨員發展質量。場黨委采取各種措施，嚴把入口關，確保發展黨員的質量，做到嚴格培養、嚴格審查、嚴格標準、嚴格程序，做到“六不發展”。對新入黨的人員全部推行發展黨員公示制、培訓考試制、考察制、票決制、失誤追究制等。全場共有9個支部11名入黨積極分子光榮地加入了黨組織。

　　加強干部隊伍建設。定期對全場干部進行考察，培養“四有”干部隊伍。加強干部作風建設，開展了干部作風整頓月活動。全面落實“績效考核”制度，堅持月總結，月考核，全場共有八個單位（科室）被評為優秀格次，共發放獎勵金近2萬多元，干部作風有了進一步改進和提高。

　　推進創先爭優活動。該場黨委緊緊圍繞“全面奔小康，建設新射鹽”活動主題，把開展創先爭優活動作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織服務功能、推動企業發展的重要途徑，在發展富民、和諧穩定、團結協作、務實創新、廉潔自律等方面，緊密結合“五好三強”創建，精心組織，周密安排。并利用《學習導刊》、《射鹽黨建》、《射鹽新聞》、黑板報、LED字幕、懸掛橫幅等載體大力宣傳“身邊人、身邊事”，在全場產生了積極的反響，堅持抓后進與抓先進同步、找差距與找優勢并舉，推進黨組織聯建，形成了先進帶后進、后進趕先進、干群同奮進的生動局面。

　　拓展黨務公開范圍。黨務公開是發展黨內民主、增強黨的活力的重要舉措，是新形勢下保持黨的先進性的現實要求。制定了公開的項目與形式，明確了公開的內容和范圍，通過不同的方式和范圍，全場共向黨內外公開各類信息48條。

　　三、黨內主題活動扎實有效

　　黨內主題活動富有特色。場黨委在全場黨員中開展“創新創優創一流，爭先爭效爭貢獻”主題活動。各支部根據單位的實際，分別確定了不同的活動主題，各具特色。

　　動力設備公司黨支部開展“做優服務創一流，做精管理創高效”黨內主題活動。突出開展了創優質服務、最佳管理、一流業績、主副雙贏“四創”活動，以“六比六賽”為載體，充分調動員工的工作熱情。經理管如潛身體力行、率先垂范，施工現場、工人操作場所、重要線路地段都是他的“第一辦公室”。全體員工在內外工程施工中，放棄休假日，全力奮戰在一線，爭分奪秒搶工期，經常起早帶晚，勤奮奉獻在各自的崗位上。

　　建筑工程公司支部一班人在場東三工區結構調整二期工程中，迎難而上、精心策劃、科學安排、責任到人、嚴格獎懲，專門成立了工程施工指揮部，班子成員及施工人員堅持吃住在工地,放棄假日趕工期,先后完成了140萬方的土方和100多個池塘建設工程的測量、放樣、驗收等任務；僅用20多天完成了17個未包出的池塘的34座進、排水閘的施工任務。

　　興陽黨支部在“萬元崗”創建中，細化目標，實行了月跟蹤、季考核公布的嚴格考核措施，有力地推動了創業致富工作，至年底實現年收入10萬元以上的黨員3人，年收入5萬元以上的黨員3人。黨員陶乃龍、唐界兩同志積極響應支部號召與他人合資參股搞致富項目，年底副業收入都實現了10萬元以上目標。黨員組長顧成亮同志工作之余承包河道搞養殖，年收入超4萬。

　　農工商支部黨員創建5萬元以上黨員崗4人。書記、經理王春光，率先垂范帶頭搞致富，年收入達10萬元以上；分會主席宋建榮，兄弟合股買水車搞起水產品運輸,創收近5萬元；黨員孫正鵬在做好本職工作的同時，主動尋求致富途徑，與人合股淡水養殖,年收入逾5萬元。

　　達陽支部黨員個個動腦筋尋出路，不但在場內搞項目，還在場外尋求發展，支部書記申盛武動腦筋上項目，在縣城開了孕嬰用品門市，購臵了深層攪拌樁機，在射陽縣洋馬鎮與朋友合作，收購、加工、銷售菊花、棉花、大蒜、小麥等農副產品，在鹽城與友人合股，投資汽車貿易和建筑工程等項目，每年獲利20萬元以上。他在編寫場志的同時，于20xx年的11—12月份參加了中國郵政銀行鹽城賽區《創富先鋒》大賽，經過4個輪次18個環節的比賽，在全市1000多名參賽選手中脫穎而出，獲得了第四名，不僅得到了萬元的獎品，還獲得中國郵政銀行授信千萬元個人貸款信用。

　　扶貧幫困活動初見成效。場黨委開展了百名干部扶貧掛鉤和結對幫扶活動，各支部和黨員干部與幫扶對象簽訂目標責任書，全場副科級以上黨員領導干部都與一個貧困戶幫扶結對。全場有70余名干部與50余名貧困戶及落后單元結成幫扶對子。

　　沙港工區在項目和資金上給予貧困黨員適度扶持，黨員徐東海，由于缺少資金，除現有效益池塘發包外，工區借給他3000元開發了近30畝的兩個屯水站，采取立體混養的模式，養殖白米蝦，花蛤、螠蟶，沙光魚，純收入達4.5萬元。

　　醫院黨支部積極做好黨員帶頭致富和幫貧脫困工作。邵清華創辦的“漁港貿易投資有限公司”全年實現利潤近三十萬元，為全院黨員帶了好頭。幫扶對象陶圣華，在射陽縣城近郊栽種梨樹30畝，長勢喜人，秋季收果5萬斤，收入3萬元。職工唐修華利用自己的一技之長，精修各種家用電器、電瓶車，全年收入近2萬元。

　　四、黨風廉政建設得到加強

　　健全黨風廉政建設責任制。20xx年場黨委修訂重申了《射陽鹽場黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》和《射陽鹽場黨風廉政建設重點工作任務分解》，明確了場領導在黨風廉政建設中的責任，與各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了黨風廉政建設工作的9項目標，同時將責任追究的內容和考核獎懲的方法一并寫入責任書，并實施責任追究。并以班子廉政建設這個龍頭帶動，使干部隊伍廉潔意識和自律能力到得到有效提升。開展了特色廉政文化活動。該場以“六廉”活動，促進了干部廉潔從政。一是通讀一套廉政書籍。各級領導干部帶頭學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規?！捌咭弧逼陂g，舉辦“學習黨章、銘記黨史”知識競賽；二是組織觀看電教片，確保黨員干部參看率達95%以上；三是上廉政黨課，各支部上廉政黨課不少于兩次。四是舉辦“廉政征文”競賽評比活動，副科級以上領導干部每人撰寫一篇以上的心得體會文章，并積極向《銀寶通訊》、銀寶鹽業信息網等上級刊物投稿。五是學唱《全國廉政歌曲精選》曲目。六是開展爭做“勤政廉政好干部、廉內助”活動，年內表彰了5名勤政廉政好干部、5名廉內助。

　　五、社會事業建設持續升溫

　　文明創建水平有了新提高，場黨委利用各種形式認真學習貫徹《江蘇省文明單位創建管理規定》、《江蘇省文明單位測評標準》，并以創建江蘇省文明單位、江蘇省精神文明建設創建工作先進單位為契機，不斷推進文明單位創建再上新臺階。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種形式的創建活動，加強基層建設，培植先進文化，提高職工素質，塑造企業形象。結合企業實際，研究制定或進一步完善場內文明創建制度，把文明單位創建的內容和要求，融入企業管理之中，切實形成三個文明建設同步發展的運行機制。大力開展了“家庭文明——企業文明”等多層次的文明創建活動，提高了創建水平。在精神文明創建上，該場開展了“紅紅火火過大年志愿者活動”，廣大志愿者在活動中做各類好事達430件次。工會工作緊緊圍繞全年工作目標，充分發揮職工的主人翁作用，堅持開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能。進一步推進企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業的凝聚力和職工隊伍的戰斗力。團青工作圍繞全場中心工作，以加強共青團、青工委能力建設為核心，以服務大局、服務經濟，服務青年為重點，加強基層組織建設?！拔逅摹逼陂g，重點開展了“創建學習型組織讀書”系列活動，組織帶領全場廣大團員青年以讀書的形式努力提高做好新形勢下青年群眾工作的能力。計生工作繼續實行“以人為本、優質服務、穩定低生育”的基調，深化計劃生育優質服務“十步工作法”。全場計劃生育率100%，期內綜合避孕率100%，隨訪服務率100%，計劃生育知識普及率98%以上，信息準確率100%，流動人口管理服務率98%以上。平安創建圍繞構建和諧社會的要求，動員和組織各方面力量，以加強綜治基層基礎工作為重點，以建立健全長效工作機制為核心，以落實工作責任制為抓手，以開展系列基層平安創建為載體，全面落實社會治安綜合治理各項措施。被公司授予社會治安綜合治理先進單位稱號。老干部工作堅持認真落實“兩個待遇”，積極開展深入細致的思想政治工作，努力使老同志老有所學、老有所教、老有所為。關工委工作緊緊圍繞培育新一代鹽場人、加快“強企富民”步伐的目標，發揮“五老”優勢，加強對青少年的思想道德教育，進一步開展“五老搞五幫”活動，使關心下一代工作落實到基層。

機關黨建工作亮點和創新做法6

　　xxx社區黨支部現有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名，社區黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩定是根本”的工作方針，在科學發展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區工作新路子。社區黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高?，F將xxxx年社區黨建工作述職如下：。

　　一、以提升素質為突破口，著力推進社區隊伍建設。

　　1、抓好班子成員分工協作。根據班子分工，合理調配工作任務，注重發揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協調、親自參與。善于在工作中征求社區其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發生，進一步提高了社區整體戰斗力和凝聚力。自社區成立以來，社區黨支部成員和社區居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。

　　2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創先爭優”活動和基層組織建設年活動。

　　3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。

　　二、深化“創先爭優”活動，夯實基層組織基礎

　　1、積極開展社區成員綜合素質提升工程。作為社區黨支部和社區居委會以及社區工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

　　2、積極開展黨員示范行動。創先爭優活動開展以來，堅持以科學發展觀為引領，結合創建文明城市、創建全國衛生鄉鎮、創建市法治社區、創建和諧社區為鍥機，配合街道物業辦督促社區轄區各小區進行環境綜合、衛生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創先爭優氛圍，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。

　　3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區黨員、社區居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區單位與單位之間的友好交流、社區與單位之間協調發展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區建設座談會，組織了部分黨員代表、社區居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區工作等方面進行了評議。12月22日針對社區工作者的工作能力、工作態度、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區轄區內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區黨支部全體黨員和社區全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

　　三、黨建工作顯特色，出成效

　　xxx社區緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區黨建工作與社區服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區黨建工作水平，促進社區和諧穩定。

　　1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區以“創先爭優”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區健康、文明、和諧發展。

　　作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區的良好形象，以便社區工作能得到居民的理解和支持。

　　2、加強非物管小區自治能力建設。引導小區業主委員會增強自治能力建設，提升業主議事會規范化建設，拓展業主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區業主開展工作的習慣。

　　3、增強協調、聚合力，發揮共建優勢。依托社區共駐共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動，為社區居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

　　四、黨建工作的薄弱環節

　　回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

　　五、20xx年度工作思路

　　1、繼續堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發展黨員，培養新生力量。

　　2、xxx社區黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區的特點是轄區各小區比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。

　　3、加強和改進社區黨組織對居民自治組織的領導，繼續全面開展社區居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區建設的積極性;促進社區社會組織發展，大力培育服務性、公益性、互助性的社區社會組織，從細微入手，監督物業盡心盡責，改善居民的居住環境。

　　4、在xx街道黨工委的領導下，把握共駐共建優勢，充分利用社區資源，改善社區活動場所。

　　5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

機關黨建工作亮點和創新做法7

　　一、創特色，建亮點，挖掘黨建工作

　　一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的"良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。

　　二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

　　一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。

　　二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。

　　三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

　　黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

　　三、聚人心，促發展，推動企業文化創新

　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

　　二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

　　四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設

　　一是強化事務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。20xx年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

機關黨建工作亮點和創新做法8

　　20XX年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

　　一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設

　　(一)認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創新業績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。

　　(二)進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。

　　(三)不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。

　　二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設

　　(一)認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。

　　(二)深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關于全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。

　　(三)加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定20XX年局發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發揮網絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員信息管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。

　　三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關

　　(一)深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。

　　(二)著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。

　　四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展

　　(一)積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。

　　(二)不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。

　　(三)充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。

機關黨建工作亮點和創新做法9

　　為全面學習貫徹落實十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動精神，XX區著眼于加強機關服務型黨組織、學習型黨組織建設、干部作風建設等工作，推動機關黨建再上新臺階。

　　一是著眼于學習型黨組織建設，堅定黨員理想信念。加強和改進黨員干部隊伍教育培訓，突出理想信念教育，把學習貫徹落實十八屆三中全會精神和全會后出臺的一系列規章制度作為學習的重中之重。通過舉辦“機關共產黨員大教育”、“十八屆三中全會精神解讀”等各類培訓班，積極引導廣大黨員干部堅持走中國特色社會主義道路，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦。

　　二是著眼改進工作作風，提升機關干部形象。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，“四風”問題。突出為民務實清廉主題，深入開展“機關干部下基層”活動，打造機關干部下基層示范點，增強廣大黨員干部做好群眾工作能力，提升機關良好形象。

　　三是著眼于強基固本，提高黨建科學化水平。提高機關各級黨組織負責人能力建設，舉辦機關黨組織書記、黨務干部培訓班，配發工具書，開通機關黨建QQ群，打造民主評議新平臺。打造機關黨建示范點，引導機關各級黨組織樹立創新意識，提升創新能力，促進機關黨建工作與中心工作相互融合、與本職工作相互促進。

　　四是著眼于筑牢防線，加強反腐倡廉建設。貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步加強廣大機關干部政治、道德和崗位廉政教育，對重點部門、重點領域、重點崗位的黨員干部加強反腐倡廉教育。繼續實施廉政文化進機關創建活動，打造機關廉政建設示范點，營造清正廉潔的政治生態。

　　五是著眼于文明創建，加強機關文化建設。組織機關黨員干部積極參與“全國文明城市”創建，扎實推進志愿者服務活動。堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，支持群團組織按照各自章程自主開展工作，以機關道德講堂、我們的節日為契機，開展豐富多彩的機關文化活動，切實增強廣大機關干部的大局意識、責任意識和服務意識。