企業(yè)勵(lì)志名言警句

企業(yè)勵(lì)志名言象征著公司的理念，企業(yè)的勵(lì)志名言警句有哪些？小編給大家提供企業(yè)勵(lì)志名言警句，歡迎參考！

1．作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了?！?-肯·塞福(Blueflycom的創(chuàng)始人兼CEO)

2．要成功就要周詳考慮謀定而后動(dòng)，一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底，害怕失敗什么都別干。

3．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行?！偬锾?/p>

4．生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開?！x自《共好資訊軍規(guī).三十條生存法則》

5．路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為?！V語

6．做一個(gè)，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評(píng)者;這樣的管理者

7．未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

8．決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者?！说谩さ卖斂?/p>

9．在所有組織中，%左右的問題是共同的，不同的只有%。只有這%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言?！说谩さ卖斂?/p>

10．爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容。——[[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]

11．營(yíng)銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷?！评?科特勒

12．人格是信用的基礎(chǔ)，逆境往往使人有所建樹，人都有長(zhǎng)處與短處，看人看長(zhǎng)處短處不看。

13．凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生希望。

14．凡是無法衡量的，就無法控制。——佚名

15．不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍?！返俑?/p>

16．網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等。

17．好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。

18．人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

19．高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

20．貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃并去實(shí)踐它。

21．智者一切求自己，愚者一切求他人。

22．沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的'命運(yùn)。

23．苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

24．當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

25．窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。

26．自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。

27．如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

28．這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。

29．成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。

30．行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

31．投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

32．顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

33．忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

34．銷售是從被別人拒絕開始的。

35．好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。

36．生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

37．擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

38．只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長(zhǎng)的路。

39．人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

40．領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

41．成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

42．成功與不成功之間有時(shí)距離很短只要后者再向前幾步。

43．空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

企業(yè)勵(lì)志名言警句大全

【第1句】：人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金

【第2句】：不擅長(zhǎng)傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱

【第3句】：引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇

【第4句】：即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克

【第5句】：企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距?！豆芾硎ソ?jīng)》

【第6句】：墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

【第7句】：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中，常常會(huì)碰到各種引誘，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯過錯(cuò)。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不可超越。——魯冠球

【第8句】：即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

【第9句】：創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

【第10句】：大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫

【第11句】：辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

【第12句】：經(jīng)理人員的'任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得

【第13句】：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

【第14句】：凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

【第15句】：做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個(gè)法則，一步一個(gè)足跡地走。——王石

【第16句】：得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

【第17句】：知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。

【第18句】：決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克

【第19句】：(辭去總裁只當(dāng)董事長(zhǎng))我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生

【第20句】：只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名

【第21句】：今天工作不努力，明天努力找工作。

【第22句】：偉大的夢(mèng)想讓成就隨之成長(zhǎng)，渺小的希望讓你永落人群之后，相信自己，就必然會(huì)做到;一切都由意識(shí)掌控。如果自認(rèn)高人一等，就一定出類拔萃，即使第一枚獎(jiǎng)?wù)逻€未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢(mèng)想起飛。生命的戰(zhàn)爭(zhēng)并不總青睞于所謂的強(qiáng)者;或早或晚，贏得勝利的人，是相信是自己可以的人。

【第23句】：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

【第24句】：你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅(jiān)信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。

【第25句】：以廠為校，以廠為家?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!

【第26句】：創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特

【第27句】：將來，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

【第28句】：大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。——馬克吐溫

【第29句】：世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名

【第30句】：在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘

【第31句】：以本國(guó)人的管理方法，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠(chéng)

【第32句】：職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習(xí)慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動(dòng)、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非

【第33句】：若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶

【第34句】：創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特

【第35句】：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團(tuán)

【第36句】：企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

【第37句】：嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。

【第38句】：只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!

【第39句】：權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。士樂敏夫

【第40句】：寧做事前檢查，不可事后返工!

【第41句】：如果你想獲得更多的錢，不是自己獨(dú)自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個(gè)過程中，你一定也會(huì)為自己賺到更多。當(dāng)我們付出時(shí)我們必將得到——但前提是，我們先要付出。

【第42句】：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

【第43句】：企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

【第44句】：摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實(shí)踐當(dāng)中。——張瑞敏

【第45句】：創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

【第46句】：在引進(jìn)新管理體制時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。——任正非

【第47句】：成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德福特

【第48句】：沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

【第49句】：企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

【第50句】：簡(jiǎn)單、專注、勤奮、實(shí)干

企業(yè)勵(lì)志名言警句

企業(yè)勵(lì)志名言象征著公司的理念，企業(yè)的勵(lì)志名言警句有哪些？小編給大家提供企業(yè)勵(lì)志名言警句，歡迎參考！

1．作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了?！?-肯·塞福(Blueflycom的創(chuàng)始人兼CEO)

2．要成功就要周詳考慮謀定而后動(dòng)，一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底，害怕失敗什么都別干。

3．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行?！偬锾?/p>

4．生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開?！x自《共好資訊軍規(guī).三十條生存法則》

5．路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為?！V語

6．做一個(gè)，給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評(píng)者;這樣的管理者

7．未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

8．決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者?！说谩さ卖斂?/p>

9．在所有組織中，%左右的問題是共同的，不同的只有%。只有這%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言?！说谩さ卖斂?/p>

10．爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容?！猍[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]

11．營(yíng)銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷。——菲利普.科特勒

12．人格是信用的基礎(chǔ)，逆境往往使人有所建樹，人都有長(zhǎng)處與短處，看人看長(zhǎng)處短處不看。

13．凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生希望。

14．凡是無法衡量的，就無法控制?！?/p>

15．不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——史蒂格

16．網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等。

17．好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。

18．人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

19．高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

20．貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃并去實(shí)踐它。

21．智者一切求自己，愚者一切求他人。

22．沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的'命運(yùn)。

23．苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

24．當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

25．窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。

26．自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。

27．如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

28．這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。

29．成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。

30．行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

31．投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

32．顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

33．忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

34．銷售是從被別人拒絕開始的。

35．好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。

36．生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

37．擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

38．只有一條路不能選擇那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕那就是成長(zhǎng)的路。

39．人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

40．領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

41．成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

42．成功與不成功之間有時(shí)距離很短只要后者再向前幾步。

43．空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。