原因分析?原因分析（reasonanalysis）是2024年公布的管理科學技術(shù)名詞。定義確定造成事故發(fā)生的原因。以下是小編整理的理想信念不牢的原因分析【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 理想信念不牢的原因分析
一、存在問題具體表現(xiàn)
(一)理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失，對共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，對集聚區(qū)未來發(fā)展表示擔憂，感到迷茫。
2、班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務(wù)知識學習缺乏深度。各層次干部學習時間、內(nèi)容不均衡，特別是普通干部學習機會少。
3、群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。下基層走訪調(diào)研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。
4、組織紀律松弛，組織生活沒有正常開展，對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話較少。
5、班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。
6、一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。
(二)敢于擔當方面
1、擔當和責任意識不夠。市政府投資30億建設(shè)國際生產(chǎn)資料市場，并列為市省重點工程和省領(lǐng)導聯(lián)系工程，目前市場非常不景氣，市場如何繁榮問題需要進一步承擔。
2、克難攻堅勇氣不夠。雖然集聚區(qū)管委會在3年之后完
成了生產(chǎn)資料市場建設(shè)，但和正處級機構(gòu)和省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會的職責相比，完成的工作還太少。之前市政府授權(quán)集聚區(qū)12.8平方公里的開發(fā)范圍，實際只完成了1平方公里，總體進度太慢。
3、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。集聚區(qū)管委會貫徹執(zhí)行義烏市、省集聚區(qū)辦的工作部署。工作只會埋頭苦干、主動配合，但有時在統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升方面還不夠好。
4、沒有形成人人都是招商主體的理念，未建立健全全員招商體制機制。
5、對項目拆遷擔責太輕。土地是老百姓的命根，在園區(qū)開發(fā)中涉及農(nóng)民的切身利益，目前存在將拆遷問題押給鎮(zhèn)街，對老百姓的呼聲聽的不夠，下鎮(zhèn)街不夠，對鎮(zhèn)街征遷存在的問題及時解決不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)重實踐輕理論，黨性鍛煉不夠。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。
(二)宗旨觀念有所淡化。忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，過分注重發(fā)展的速度和效率，沒有考慮群眾在想什么，群眾需要什么，問計于民，問需于民做得不夠。
(三)擔當意識不強，存在畏難情緒。集聚區(qū)要完成國際陸港物流園區(qū)、國際電子商務(wù)城、B型保稅物流中心、跨境電子商務(wù)園等一批重大項目，迫切需要增強黨員干部的擔當精神。存在求穩(wěn)心理，缺乏創(chuàng)新意識。市委、市政府交辦的工作都能認真執(zhí)行，但很少積極主動去謀劃工作，習慣于按慣例辦事，按經(jīng)驗辦事。征地拆遷過程中沒有啃硬骨頭精神，過分依靠鎮(zhèn)街工作，管委會介入不夠?？爝f物流企業(yè)開工前期雖然做了大量工作，但總體進展緩慢，與企業(yè)的洽談不夠深入，督促力度需進一步加大。
第2篇: 理想信念不牢的原因分析
一、存在的主要問題
首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識學習明顯不足。作為班子主要成員，首先要帶頭學習，在全局營造良好的學習氛圍，在注重掌握黨的政治路線、方針政策和計生工作業(yè)務(wù)知識的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實踐緊密聯(lián)系起來。
其次，創(chuàng)新意識還有待加強。在學習掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點，新經(jīng)驗，新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。
再次，在深入基層，抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況，征求意見，解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主我和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。
二、產(chǎn)生問題的思想根源
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：
從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共-產(chǎn)主義理想信念，但是由于放松了學習，在學習上只求過得去,不愿下苦功。理論學習的重要性,應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準,只要場面上過得去,工作上能應(yīng)付得了就行了,沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業(yè)務(wù)知識學習,沒有把理論學習擺在自身建設(shè)的重要位置,總覺得學習來得慢,不如實實在在地干來得快。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統(tǒng);對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考,對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里,由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導致了工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
從工作上講，對自己要求不夠嚴格，一是在工作上不求有功,但求無過,有固步自封的思想,自我感覺良好,沾沾自喜。近一段時間,自己在工作上干勁不夠,開拓創(chuàng)新的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進娶敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認為自己過去幾年干的還可以,覺得要說貢獻、成績也不比別人差,風光也風光過了,還是保險點算了,再說，馬上機構(gòu)改革了，守好攤子不出大的問題就可以了,就降低了對自己的要求,再沒有必要那么叫真,那么嚴肅,思想保守,求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去“傷感情”、“得罪人”。認為只要完成組織交給自己的任務(wù),平平安安,能留下個好人緣就行了。產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了，工作松勁了，標準下降了，只求過得去，未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種問題的重要思想根源。工作的主動性較之以往有了差距。
自己深知，做為一名人口計生工作領(lǐng)導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。可是，近些年來，從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責任感有所削弱。從思想上尋根究底,一是理想信念不夠堅定,思想上滋生了一些消極情緒;二是服務(wù)的宗旨觀念淡化,滿足于浮在上面,泡在機關(guān),做表面文章;三是主觀世界的改造有所放松,滿足于已經(jīng)取得的成績,在“功勞北上悠悠自得,把成績當作“包袱”,不思進取,降低標準,放松自己。
三、今后的努力方向
通過這次民-主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確方向和整改措施。
(一)加強理論學習，不斷提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先要繼續(xù)學習黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯(lián)系實際，認真學習和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學習態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實際，加強業(yè)務(wù)學習。
(二)解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動。
強化創(chuàng)新思想，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題，積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事，求實效，提高工作的創(chuàng)新意識。
(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。
切實深入基層，貼近，了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實、清廉、服務(wù)群眾的好機關(guān)。
在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的查找差距，解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題，整改問題，將群眾路線落到實處。
第3篇: 理想信念不牢的原因分析
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史條件下，我們黨員干部隊伍從總體上講是能夠高揚共產(chǎn)主義理想的風帆，堅定社會主義信念，并能夠努力為之不懈奮斗的。但是也要看到，黨所處的社會環(huán)境，肩負的歷史任務(wù)發(fā)生了很大的變化，加上社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多新情況新問題，這必然會對黨員干部產(chǎn)生影響，其中少數(shù)意志薄弱者在理想信念方面出現(xiàn)了的問題，有的還十分嚴重。
(一)政治思想方面喪失理想信念
多數(shù)黨員干部政治思想積極，贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀是黨的指導思想，同黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義的理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心。但是一部分黨員干部出現(xiàn)了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設(shè)有中國特色社會主義的信心。
認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來的道理，誤認為強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念。表現(xiàn)在行為上不能嚴格按照共產(chǎn)黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
(二)為人民服務(wù)宗旨觀念淡化
多數(shù)黨員干部堅持以為人民服務(wù)為宗旨，能把集體利益放到優(yōu)先位置，能為他人和集體犧牲個人利益，集體主義觀念比較強。有一部分黨員干部內(nèi)心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益。還有一部分黨員干部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經(jīng)濟負面效應(yīng)的影響，有的黨員干部認為市場經(jīng)濟就是追求效益最大化，不存在功利思想和為人民服務(wù)，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，淡化為人民服務(wù)觀念和服務(wù)意識。
(三)組織紀律渙散，黨員意識薄弱
多數(shù)黨員干部能夠嚴格要求自己，遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，但是一部分黨員干部組織紀律渙散，組織意識不強，長期不參加或極少參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，有的放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。
黨員意識的強弱反映黨員的理想信念堅持與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。有的黨員由于黨員意識淡化不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不積極做群眾工作，脫離人民群眾。
(四)部分黨員干部道德缺失，缺乏號召力
多數(shù)黨員干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個經(jīng)濟繁榮發(fā)展、社會深刻變革的時代，必然是一個呼喚和推崇高尚道德的時代。一個思想上、政治上保持先進性，具有真理力量的黨，必然是一個保持高尚道德情操，具有人格力量的黨。必須看到，現(xiàn)在在干部隊伍中確實存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現(xiàn)象。特別是在極少數(shù)黨員干部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。
黨員的號召力、影響力、戰(zhàn)斗力減弱，黨員缺乏自覺自律。在有些部門、行業(yè)的管理包括黨內(nèi)的管理主要是靠行政命令、制度、經(jīng)濟手段，而像以往那種“黨叫干啥就干啥”的局面明顯弱化。黨員、干部隊伍以權(quán)謀私，違法亂紀、貪污腐化現(xiàn)象屢見不鮮，這些問題其深層的思想根源在于黨員干部理想信念的動搖、淡化。
