領導轉任感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-15 12:46:57 加入收藏我要投稿點贊

非領導職務的主任科員和副主任科員轉任實職正科和副科級干部有什么規定和限制

有限制。

公務員職務任免與職務升降規定（試行）（一）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；（二）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（三）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（四）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。

領導干部就職任職表態發言稿時間一般多長

尊敬的各位領導志們：　　今天我被任××縣工商局黨記、局長，這是市局對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。

參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。

可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。

今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。

我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：　　

【第1句】：講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。

始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

【第2句】：講勤政，堅持工作上求真務實。

盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

【第3句】：講團結，自覺維護班子的整體形象。

自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

【第4句】：講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。

堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。

加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

　　新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

　　我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

　　最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

參照公務員管理工作人員與公務員是什么區別啊
能否轉任啊

上任表態發言　　尊敬的各位領導、同志們:　　大家好!　　剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。

這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為公路養護事業服務，為公路養護事業添彩。

同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。

我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。

在此，我做四個方面的表態:　　一是“勤學”。

在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把黨的十八大精神以及科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。

在提高學習能力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。

在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

　　二是“務實”。

堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和實效性;堅持做到勤奮敬業，甘于奉獻，始終保持艱苦奮斗、昂揚奮發的精神狀態，甘于清苦，樂于奉獻，多干實事，多創業績。

　　三是“團結”。

我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，積極參政議政，為中心的整體工作著想，為主

關于政府任命問題，由領導職務轉為非領導職務

這種情況屬于提拔任用的前奏。

簡單理解就是先上臺階，后任實職。

副巡視員雖然是非領導職務，但是副廳級別。

發生在47歲的干部身上的這種情況，通常的原因就是，組織上想提拔其擔任比原來職務高一級的職務，但限于目前擬定崗位領導職數的阻礙，暫時無法直接提拔安排上崗。

因此，就先將其提升一個級別臺階，寄存在非領導職務崗位上。

待預定目標的領導崗位出現職數空缺時，再將其換崗到實職領導崗位上。

所謂的寄存時間，不會超過一年。

非領導職務可以改為領導職務嗎

在領導干部職數受制或是領導干部崗位暫有空確時，對于黨組織認定的、確屬應拔的、表現優秀的后備干部人選，上會暫時將其晉升提拔到不受領導干部職數限制的非領導職務的崗位上待命。

也就是所謂的先上臺階后上崗。

在非領導職務崗位上待命的“虛職”干部，當相應的領導職務的崗位出現空缺時，即可迅即轉為實職領導干部。

怎樣寫改任非領導申請書

第一篇：　“民之所思，我之所憂，民之所憂，我之所行”。

作為一個有知識、有理想、有抱負的熱血青年，能把自己的畢生精力投入到為人民服務的警察事業中來，我覺得無比榮耀。

　　說：“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去。

”為民入警我們就要把自己有限的生命投入到為人民服務的無限的事業當中去，心中時刻想著人民的疾苦。

　　　　為民從警，要樹立崇高理想和堅定的信念。

“古之成大事者，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志。

”在前進的道路上到處是坎坷，布滿荊棘，我們要樹立崇高的理想和堅定的信念，做好打持久戰的準備，要有具有戰勝一切的勇氣和堅忍不拔的意志。

要沉得住氣，靜得下心，要堅持下去。

為了人民能安居樂業，國家能繁榮昌盛，我們更要有“d　　　　鞠躬盡瘁，死而后已”的奉獻精神。

　　　　為民從警，要相信群眾、尊重群眾、依靠群眾。

人民是歷史的主宰者，人民是社會進步的階梯，沒有人民，就沒有社會的發展，沒有人民，就沒有國家的繁榮昌盛；因此，我們要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，我們的社會才更加和諧美好。

也只有這樣我們才能得到人民的理解與支持，也只有這樣才能更好的建設我們的國家。

　　　“天下興亡，匹夫有責”，人民的安居樂業需要我們，民族的振興需要我們，國家的強大需要我們。

做為當代人民警察，我們要敢于肩負起時代賦予我們的重擔期望。

　　　　為民做警，要有高度的使命感和責任心，我們要把人民賦予的職責看得比泰山還重，無私無畏，親歷親為，要把群眾工作做深做細做實，要向群眾廣泛了解情況，養成艱苦奮斗的作風，勤政為民，做人民群眾的“知心人”。

　　　　為民做警，要有剛正不阿、無私奉獻的精神。

要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律自之心。

”；在情感面前，情為民所系；在利益面前，做到利為民所謀；在權利面前，權為民所用，做到兩袖清風，一塵不染；要強化公仆意識，始終把人民群眾的利益擺在第一位。

　　　　“樂民所樂者，民亦樂其樂；憂民所憂者，民亦憂其憂。

”為民從警沒有豪言壯語，只有俯首勤為，不管何地，不論何時，　　　　不論何崗位，一心為公，永不停歇，始終甘為人民的孺子牛。

　　　　為民用警，要堅守崗位，勤政為民。

無論身居領導崗位，還是普通職位，　　　　始終克己奉公、心系群眾，把自己當成是人民群眾的勤務員，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾排憂解難。

也只有這樣我們才能真正的融入群眾中去，也只有這樣我們才能真正的實現警民一家親。

　　　　為民用警，要勇于探索，推陳出新。

沒有創新力的民族是一個沒有生命的民族，沒有創新力的國家是沒有前途的國家，同樣，作為一名人民警察在工作中我們不能一層不變，不能，要勇于探索，勇于創新。

在工作中多思考改進工作方法，讓人民群眾少走些彎路；多一些理性的舉動；讓人民群眾少一點抱怨；多做有益于人民的事，讓群眾臉上多些燦爛的笑容。

第二篇：為深化黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定公安民警理想信念，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，以群眾工作推動發展，以發展更好服務人民群眾，黨委近日下發通知，決定在黨的群眾路線教育實踐活動中，組織全國深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動。

通過近一個月來的討論學習，本人談點體會認識。

　　一、正確理解人民警察與人民的關系　　人民警察來自人民、植根人民、服務人民，警民關系就如同是種子與土地、魚與水的關系，只有植根沃土，才能開花結果；只有融入水里，才能充滿活力。

無論形勢怎么發展、條件怎么變化，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益。

　　二、充分認識開展這次大討論活動的重要意義　　“為何從警”就是要解決為何當民警的問題，始終強調人民警察的人民屬性，切實擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責的問題，以民意為導向，認真踐行，大力實施民生警務；“為誰用警”就是要解決為誰執法、為誰服務的問題，一切為了群眾，立警為公、執法為民。

　　深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，是黨委緊密結合的性質特點和職責任務，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，是深化學習教育、加強思想政治建設的重要載體，是從思想上解決當前公安隊伍中存在突出問題的重要手段。

開展好大討論活動，對于教育引導廣大民警充分認清的根基所在、職責使命和力量源泉，進一步增進群眾感情，站穩群眾立場，提升群眾工作能力，不斷加強和改進新形勢下的群眾工作，努力使廣大民警的思想作風有明顯轉變、有明顯提升、服務效能有明顯提高，進一步樹立人民公安為人民新形象，著力提升人民群眾的安全感和滿意度，都具有十分重要的意義。

　　三、學習開展“為何從警、如何做警、為誰用警”討論活動的一些體會認識　　要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，做人民群眾的貼心人。

搞清為何從警問題，必須把堅定的理想信念作為首要的基本問題來解決，做到有堅定的理想信念和維護執法為民的表率。

人民警察要牢固樹立公安事業的堅定職業信念和對警察職業的執著，要做到懷有對人民群眾的深厚感情，不負黨和人民的厚望，要以快捷、公正、高效的和執行活動贏得社會公眾的信任。

一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的一貫工作原則和方法。

人民警察屬于人民，來自人民，人民警察為人民，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實增強便民為民的服務群眾觀念，打牢立警為公、執法為民的思想基礎。

　　要樹立民意主導警務理念，做實“三民警務”，做人民群眾的服務者。

解決好如何做警問題，是新時期人民群眾的新期待和迫切要求。

一要認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強和改進新形勢下的群眾工作，努力使廣大民警的思想作風有明顯轉變、有明顯提升、服務效能有明顯提高，進一步樹立人民公安為人民新形象。

二要牢固樹立民意主導警務的理念，以落實14項便民利民措施和省廳“十二項措施”為契機，切實解決民需，發動民眾，維護民安，做實“民需警務”、“民動警務”和“民安警務”，做到對群眾深惡痛絕的事“零容忍”，對群眾急需急盼的事“零懈怠”，努力使各項公安工作更加順應群眾要求、符合群眾意愿，努力讓人民群眾感到管理更人性、服務更貼心、辦事更便利，努力為公安工作贏得最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

三要提高民警的執法素質、和法律業務知識，要培養每個民警樹立“百姓無小事”的為民觀念，加強，徹底根除衙門作風。

　　立警為公、執法為民，當好人民群眾的“保護神”。

解決好為誰用警問題，是檢驗公安機關和人民警察是否具有人民屬性的關鍵所在，也是人民警察是否能當好捍衛者、平安中國建設者、公平正義維護者、群眾權益保障者的重要意義所在。

　　人民群眾受困時，首先想到的是人民警察；人民警察臨危時，前往救助的還是人民警察。

人民警察為人民，人民警察來自人民，人民警察的權力也來自人民，人民警察要為人民行使執法權力。

　　《人民警察法》規定，“人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

”公安部“三項紀律”中第一條也對人民警察進行明確紀律規定，“決不允許面對群眾危難不勇為”。

當前，面對人情、關系的干擾，金錢、物欲的誘惑，人民警察要牢固樹立民本思想，以科學發展觀為指導，密切同人民群眾的感情，在各項執法工作中，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執法，帶著維護人民生命財產安全、保衛國家社會政治穩定的職責理念去工作，當好國家和人民群眾的“保護神”。