店長(zhǎng)工作感言怎么寫

以下是我個(gè)人的意見：1 首先寫寫自己干這份工作以前和近期的感受的不同。

2 自己當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)還要做那些，怎樣和員工搞好關(guān)系。

3 在以后的工作中怎樣提高業(yè)績(jī)。

4 對(duì)以后店的發(fā)展有怎樣的規(guī)劃。

工作感言

持續(xù)高溫，堅(jiān)守在戶外工作的勞動(dòng)者付出了更多的艱辛。

昨天下午，市委書記、市人大常委會(huì)主任王建滿，市委副書記、市長(zhǎng)邵占維，市政協(xié)主席包哲東，市委副書記趙一德等，冒著酷暑，深入建設(shè)工地、值勤崗?fù)さ龋H切慰問了堅(jiān)守在一線崗位的勞動(dòng)者，向他們道一聲：“你們辛苦了

”　　烈日當(dāng)空。

在上陡門垃圾管理一所，王建滿、包哲東、徐紀(jì)平、陳石春、錢成良等市領(lǐng)導(dǎo)與環(huán)衛(wèi)工人一一握手。

王建滿說：“高溫天氣，垃圾多、難清理，環(huán)衛(wèi)工人的工作非常辛苦。

正因?yàn)橛心銈冞@些‘城市美容師’的辛勞付出，才換來了我們城市的整潔衛(wèi)生。

”他叮囑環(huán)衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人，要采取適當(dāng)措施，安排好環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)時(shí)間，給他們以更多的關(guān)心。

　　炎炎夏日，水是市民不可或缺的生活資源，安全供水至關(guān)重要。

在溫瞿路浦東水廠，王建滿親手將一塊塊毛巾、一瓶瓶礦泉水，遞到水務(wù)工作人員手中。

他說，“今年高溫天氣可能持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，你們辛苦了

”王建滿詳細(xì)了解了目前全市的供用水情況，并要求確保供水質(zhì)量、保障市民健康。

　　高溫天氣，困難群眾的生產(chǎn)生活牽掛著市領(lǐng)導(dǎo)的心。

昨天下午，王建滿一行還看望慰問了特困殘疾人葉加進(jìn)和福利企業(yè)殘疾職工金可滿夫婦。

盡管雙腿殘疾，但金可滿夫婦沒有坐等政府救助，而是在家從事來料加工，找到了謀生的途徑。

前不久，在社區(qū)組織的圓珠筆裝搭比賽中，他們還獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)。

王建滿動(dòng)情地說，你們的精神狀態(tài)非常好，你們自力更生的精神令人敬佩。

他要求有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，要真心關(guān)注、真情關(guān)愛困難群眾，扎實(shí)做好困難群眾抗高溫防暑工作。

　　工地上熱浪襲人，建設(shè)工人頂著烈日，忙碌地工作著，渾身濕透。

在南白象變電所建設(shè)工地，王建滿一行與參加建設(shè)的工人們親切交談。

王建滿說，你們來自五湖四海，頂烈日、戰(zhàn)高溫，為溫州發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，溫州人民不會(huì)忘記你們

他反復(fù)叮囑要時(shí)刻關(guān)心工人們的身體健康，特別是要做好防暑降溫工作。

　　王建滿一行還先后來到錦繡路和車站大道交叉口交警崗?fù)ぁ菢蚵犯脑旃こ坦さ氐葐挝唬赐繂柫烁邷叵聢?jiān)守崗位的同志。

　　昨天下午，市領(lǐng)導(dǎo)邵占維、翁錦武、葉際仁、王成云一行來到市區(qū)江濱街道行前社區(qū)，看望慰問困難群眾。

低保戶黃小華夫婦因?yàn)榉课莶疬w暫租在港務(wù)宿舍。

邵占維詳細(xì)詢問了黃小華的生活情況，并叮囑街道社區(qū)干部，要更加關(guān)心居住條件差、收入較低的困難群眾生活，為他們送清涼，讓他們安心、安全度夏。

　　持續(xù)高溫并沒有放慢建設(shè)者的工作節(jié)奏。

火熱的驕陽(yáng)下，擔(dān)負(fù)江濱路防洪堤三期五標(biāo)段施工任務(wù)的建設(shè)者們，正抓緊施工，汗水浸透了工作服。

據(jù)介紹，該工程自今年3月15日開工以來，施工單位每天都要搶潮期施工，力爭(zhēng)提前完成建設(shè)任務(wù)。

邵占維對(duì)建設(shè)者們說：“大家辛苦了，感謝你們?yōu)闇刂莩鞘薪ㄔO(shè)作出的貢獻(xiàn)。

”信河街B號(hào)地塊一標(biāo)段的安置房每月以4至5層的速度“長(zhǎng)高”，邵占維一行向建設(shè)者們致以親切慰問，他希望建設(shè)單位在加快建設(shè)進(jìn)度、保證工程質(zhì)量的同時(shí)，為工人們做好防暑措施。

　　邵占維一行還來到市區(qū)雙嶼西片污水干管施工現(xiàn)場(chǎng)、繞城高速甌江大橋西岸工地，給高溫下緊張作業(yè)的建設(shè)者們送去慰問品。

邵占維代表市委、市政府對(duì)大家的辛苦工作表示感謝，并希望大家保重身體，注意安全。

　　昨天下午，市領(lǐng)導(dǎo)趙一德、卓高柱、陳作榮、戴祝水率有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，先后赴溫州大道南塘街安置房建設(shè)工地、溫州醫(yī)學(xué)院附一醫(yī)遷建工程施工現(xiàn)場(chǎng)、甌海大道三標(biāo)段工地，向高溫下緊張作業(yè)的建設(shè)者們致以親切慰問。

趙一德一行還來到交警一大隊(duì)大南路口執(zhí)勤崗，看望慰問正在路面執(zhí)勤的交警；并走訪市區(qū)部分新溫州人和特困職工家庭，了解他們生產(chǎn)生活情況，向他們送上慰問品。

　　在甌海大道三標(biāo)段工地，“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、奮斗一百天”的標(biāo)語懸掛在施工現(xiàn)場(chǎng)，工人們正在火熱的驕陽(yáng)下緊張施工。

趙一德詳細(xì)了解了工程建設(shè)情況，向工人們一一送上了防暑降溫用品。

他說：“甌海大道是上上下下都十分關(guān)注的民心工程，我們代表市四套班子和全市人民，感謝你們?yōu)闇刂萁ㄔO(shè)所作出的貢獻(xiàn)。

希望你們?cè)谕七M(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度的同時(shí)，更加注意安全、注意身體。

”每到一處，趙一德一行一再叮囑有關(guān)部門要做好高溫防暑各項(xiàng)工作，確保群眾在高溫的環(huán)境下能夠睡得安穩(wěn)、吃得放心、住得舒心。

安全工作學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，該怎么寫

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。

我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無從觀察。

能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。

”俗話說“活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。

即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。

聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。

今年，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《成長(zhǎng)》一書，讓我們受益匪淺。

四季度，我們中郵設(shè)備沈陽(yáng)有限公司就組織了＂每天讀書一小時(shí)，每月一本書”的讀書熱潮，我們分公司的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。

下面，就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望與朋友們共享，也希望大家能提出寶貴的建議。

一、銷售計(jì)劃 銷售工作的基本法則是，制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。

銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo)，也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。

每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

二、客戶關(guān)系管理 對(duì)客戶管理有方，客戶就會(huì)有銷售熱情，會(huì)積極地配合。

如果對(duì)客戶沒有進(jìn)行有效的管理，或者客戶關(guān)系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。

所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系，關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié)，隨時(shí)讓客戶感覺到你與他同在。

三、信息反饋 信息是企業(yè)決策的生命。

業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線，最了解市場(chǎng)動(dòng)向，消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化等等，這些信息及時(shí)地反饋給公司，對(duì)決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動(dòng)中存在的問題，也要迅速及時(shí)地反饋給公司，以便管理層及時(shí)做出對(duì)策。

業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷售額，二是市場(chǎng)信息。

對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場(chǎng)信息。

因?yàn)殇N售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的；有意義的市場(chǎng)信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績(jī)、明天的市場(chǎng)。

四、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。

充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢(shì)不可擋。

所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力，也會(huì)義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動(dòng)。

共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。

五、“銷售當(dāng)中無小事” “管理當(dāng)中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。

同樣，“銷售當(dāng)中無小事”。

銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎，去尋找一個(gè)雙贏的法則。

在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。

以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助，也希望大家能與我共同進(jìn)步

我相信我們的明天會(huì)更好!

倉(cāng)庫(kù)管理員工作心得

倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)習(xí)報(bào)告--制度管理是根本 今個(gè)學(xué)期我們專業(yè)開設(shè)了《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》課，作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的管理學(xué)科，我們的授課老師曾教授從一開始就不斷向我們灌輸實(shí)踐在生產(chǎn)運(yùn)作管理中的重要性的思想。

甚至將企業(yè)實(shí)踐作為我們課程學(xué)習(xí)必須完成的任務(wù)。

不否認(rèn)，剛開始聽到時(shí)確實(shí)很反感老師布置的這個(gè)任務(wù)，在那時(shí)看來，就我們所學(xué)的這丁點(diǎn)理論到企業(yè)去實(shí)踐可以體會(huì)出什么呢

老師真會(huì)為難人。

反感歸反感，任務(wù)還是得完成，后來經(jīng)同學(xué)介紹有機(jī)會(huì)到中國(guó)移動(dòng)的倉(cāng)庫(kù)與移動(dòng)的內(nèi)部人員一起清點(diǎn)庫(kù)存物品，也算是一次實(shí)踐吧。

雖然我們這次清點(diǎn)的順德移動(dòng)的倉(cāng)庫(kù)并不是真正意義上的生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，主要是用來存放禮品之類的。

但在做完了一天的清點(diǎn)工作之后，仍讓人不由地想起了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這句經(jīng)典名言。

從這一天的經(jīng)歷我體會(huì)到了管理好一個(gè)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存并不像之前想的那么簡(jiǎn)單，與自己家里那種小型倉(cāng)庫(kù)的管理真的很不相同。

這次的實(shí)踐讓我有機(jī)會(huì)直接接觸正規(guī)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理，讓我有更直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作，作為一名大三的學(xué)生，即將走上社會(huì)，更應(yīng)該提早走進(jìn)企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，從而更好地了解社會(huì)。

以前一直認(rèn)為倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理只要將物品進(jìn)出倉(cāng)記錄這一關(guān)鍵一步做好了就差不多了，其他的并沒有太多的想法。

但原來倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的管理同樣也很重要。

在與同去的幾位同學(xué)討論之后，我覺得順德中移的倉(cāng)庫(kù)存在著這么幾個(gè)問題： 一、物品的分類，如果物品沒有進(jìn)行很好的分類，整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的物品存放將會(huì)很凌亂，給生產(chǎn)運(yùn)作或物品清點(diǎn)造成很多不必要的麻煩，降低生產(chǎn)績(jī)效，浪費(fèi)人力物力。

我們那天清點(diǎn)時(shí)就是因?yàn)橹拔锲返姆诸惒⒉皇呛芮宄Y品與清單等又雜亂地堆放在一起，搞得我們頭暈?zāi)X脹的。

二、降低庫(kù)存，如前面所提到的我們這次清點(diǎn)的倉(cāng)庫(kù)主要是用來存放禮品之類的，但我覺得在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)課上所講到的降低庫(kù)存的基本策略也可以適用于這里，企業(yè)總是不斷地想尋求降低庫(kù)存的方法，但我們?cè)陧樀乱苿?dòng)見到的并不是這樣的。

可能他們覺得自己是“大公司”，無所謂吧

他們很多的物品存放都已經(jīng)很久了，在與他們公司內(nèi)部人員的交流中我們了解到這些都是之前并沒有做好需求預(yù)測(cè)工作造成的，在訂貨時(shí)也沒有做到盡量接近需求時(shí)間以及接近需求量，因而經(jīng)常造成大量物品剩余，之后也不作及時(shí)的清理，造成庫(kù)存量大。

三、倉(cāng)庫(kù)利用率，如附圖所示，順德中移共有五個(gè)倉(cāng)庫(kù)，有三個(gè)正式倉(cāng)庫(kù)、一個(gè)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)和一個(gè)備用倉(cāng)庫(kù)。

但他們對(duì)倉(cāng)庫(kù)的使用并沒有依照倉(cāng)庫(kù)分類那樣，經(jīng)常混合使用；另外產(chǎn)品的無序堆放占用了許多無謂的空間，造成倉(cāng)庫(kù)的利用率非常的低。

四、物品記錄，這是我之前所沒有想到的，在中國(guó)移動(dòng)這么正規(guī)的公司的倉(cāng)庫(kù)中竟然也會(huì)出現(xiàn)這種記錄不規(guī)范的現(xiàn)象。

在我們清點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)物品的庫(kù)存量與存貨記錄出現(xiàn)嚴(yán)重不符的情況，很多物品的進(jìn)出倉(cāng)都沒有作準(zhǔn)確的記錄。

我認(rèn)為就順德中移存放禮品的倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的這些問題可以從這幾方面來說： 首先，強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)的制度管理。

所謂“無規(guī)距不成方圓”，倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)堅(jiān)持原則性，合理的倉(cāng)庫(kù)制度有助于保證公司生產(chǎn)的秩序，提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益。

只有對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行規(guī)范化管理，才不會(huì)出現(xiàn)令人吃驚的物品記錄嚴(yán)重不準(zhǔn)確的問題。

其次，物料保管。

按物品品種、規(guī)格等特征決定堆碼方式及區(qū)位，倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊、平穩(wěn)，這樣既有利于對(duì)物品的快速提取，也有利于改善因不合理存放造成的空間浪費(fèi)的情況，提高倉(cāng)庫(kù)利用率。

倉(cāng)管人員應(yīng)努力減少庫(kù)存消耗，降低庫(kù)存成本，使倉(cāng)庫(kù)管理合理化，減少庫(kù)存資金占用。

再者，提高員工素質(zhì)。

員工工作積極性不高，從員工對(duì)待物品存放的態(tài)度可以看出倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)人員的職業(yè)操守不高，為公司服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，并沒有認(rèn)真對(duì)待自己的本職工作。

同時(shí)，好的制度同樣也需要有高素質(zhì)的員工，那樣才能真正將合理的制度落實(shí)到實(shí)際工作中。

第四、倉(cāng)庫(kù)盤存。

定期作好倉(cāng)庫(kù)的盤存工作，主要查核是否帳實(shí)相符及呆滯物料增減情況，各倉(cāng)庫(kù)查核是否帳實(shí)相符，并矯正成本。

對(duì)盤點(diǎn)出的過期、變質(zhì)不能使用物品作及時(shí)處理。

但從根本上說，我覺得主要還公司制度問題。

公司內(nèi)部制度不夠健全，程序化、規(guī)范化的工作流程還不夠強(qiáng)。

雖然中國(guó)移動(dòng)在國(guó)內(nèi)是一間比較有規(guī)模的公司，但仍存在著不少簡(jiǎn)單粗放式的管理。

一個(gè)企業(yè)要生存發(fā)展，一套科學(xué)、合理、適合本企業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度是必不可少。

只有一套健全的企業(yè)制度才能規(guī)范員工的行為，才能使企業(yè)更規(guī)范地運(yùn)行。

規(guī)范的企業(yè)制度也包括建立良好的企業(yè)文化，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，以企業(yè)文化的方式來提高員工思想素質(zhì)，提高員工為公司服務(wù)的意識(shí)及服務(wù)水平。

我國(guó)加入世貿(mào)組織也已經(jīng)好幾年了，根據(jù)加入世貿(mào)時(shí)簽定的協(xié)議，我國(guó)的電信市場(chǎng)很快將會(huì)對(duì)外開放，所以說到時(shí)中國(guó)移動(dòng)面臨的將是更多更強(qiáng)的國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，面對(duì)這種形勢(shì)，中國(guó)移動(dòng)應(yīng)該不斷探索公司治理的規(guī)范化與內(nèi)部組織體系的高效化，努力提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)強(qiáng)大的外國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)，他們決不會(huì)跟你講人情，不會(huì)因?yàn)槟闶菛|道國(guó)的公司對(duì)你手軟，更不會(huì)因?yàn)槟阒暗墓ぷ髯鞯貌粔蚝谩⒏?jìng)爭(zhēng)力還不強(qiáng)而放慢腳步等你，他們來中國(guó)就是沖著利潤(rùn)來的，他們會(huì)毫不客氣地像狼一樣蠶食你的市場(chǎng)，那時(shí)就真如大家以前所說的“狼來了”。

因此，我們的企業(yè)必須從現(xiàn)在做起，從小事做起，強(qiáng)化公司的制度管理，決不能用人治代替法治，就算是生產(chǎn)運(yùn)作的一些小環(huán)節(jié)小事情，也要嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度辦事，使企業(yè)的運(yùn)作有序化，最大程度地發(fā)揮人的積極性和資源的潛能

【用的到的你就看看】

你對(duì)契科夫的《套中人》有什么感想

一個(gè)連呼吸都沉重的世界，唯一能夠自保的就是生活在套中，人生中的種種道德規(guī)范其實(shí)也是一個(gè)難以逾越的人性借喻。

思想的成長(zhǎng)離不開一個(gè)言論寬松的環(huán)境，中國(guó)為什麼到近代就沒有哲學(xué)家了，這是個(gè)重要的因素。

幼師個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃反思和感言

近期的培訓(xùn)，本人切實(shí)的感了自身的提高，在此感級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。

此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。

參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。

一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。

認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。

要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。

我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。

加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。

只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。

要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。

2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。

要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開展工作。

要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。

就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。

要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。

吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。