優秀員工的獲獎感言該怎么寫
先進個人獲獎感言 先進工作者獲獎感言范文 一聲感謝，一些感受，一點感悟，一福。
我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。
所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。
二十年前的1989年，我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。
雖然沒做出什么業績，但或許這就是緣分吧。
兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。
李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達。
如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。
如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。
來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。
紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏，放松的工作心態”，我自己也在做這樣的實踐。
應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。
剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。
今年又是紫光股份成功上市十周年。
我愿意和領導、同事們一起，共同努力，創造紫光更輝煌的時代。
紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領的是萬紫千紅。
祝愿紫光的明天
員工獲獎感言
2024優秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2024年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!2024優秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
2024優秀員工獲獎感言(三)這次，能被評為公司14年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
2024優秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。
我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。
我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。
2024優秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。
在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
年會獲獎感言
感謝公司和領導的培養，感謝同事們的幫助，今后我會更加努力地做好自己的工作，不辜負大家的期望。
足浴新員工培訓計劃書
第一節 文藝管-理-員培訓辦法主要職責：負責店內各項文體活動、早會的組織和安排、員工生活具體職責：一、早會管理
【第1句】：協助店長安排早會提前一周安排下周早會內容，填寫早會計劃表(見附件)，包括時間、日期、主持人、早會專題與主講人，早會內容應集激勵性、知識性、趣味性于一體，可安排以下幾類內容(1) 激勵早會：以能激發員工積極向上、樂觀、自信、堅韌不撥、努力工作為出發點，通過名人典故、勵志故事、團隊活動等多種形式激勵員工，建議每周一舉行。
(2) 歡樂早會：為克服每周三、四所產生的員工工作倦怠感，可通過室內外團隊或個人游戲，或唱歌、跳舞等形式，舒緩工作壓力、忘卻煩惱，活動形式可參閱游戲集錦(隨后下發)，更鼓勵各店鋪自我創造好的活動方式，建議每周三或四舉行。
(3) 知識早會：良好的專業知識及一定的相關知識會使員工服務客戶時更有信心，更容易贏得客戶的信賴，其內容包括：中西醫基礎知識、足部按摩原理、手法應用以及與健康有關的內容(如美容、養顏、養生、食補等內容)，或是客戶感興趣的內容(如汽車、服飾、美食、運動、笑話等)，建議每周三、五舉行。
(4) 訓練早會：此種早會是為了讓員工熟練運用日常所學知識，可以通過1分鐘演講、案例分析、角色扮演、研討會、辯論會等各種形式來進行，建議每周二、四進行。
(5) 戶外早會：為展示企業形象，提高店鋪知名度，鍛煉員工適應能力，戶外早會是個很好的形式，形式可以是出操訓練、隊列行走、戶外集體活動、早會展示。
星期日建議不安排早會，管-理-員未制定早會計劃，制定計劃但不執行的樂捐5元。
【第2句】：訓練早會主持人與主講人(1)早會主持人：負責按照標準早會流程組織早會，主持人必須提前一天做準備：熟記早會流程，并與店長及早會專題主講人溝通，以便配合，控制好早會時間。
對主持人的要求：店內所有員工都可承擔，但必須經過嚴格訓練，要做到禮儀到位、精神抖擻、聲音宏亮、流程熟練、用語標準、措辭得當，達不到以上要求，前兩次警告，第三次取消主持資格。
對主持人的選拔：所有管-理-員必須受訓，再從員工中公開選拔一批，最終所有員工都必須受訓，輪流主持，訓練標準以店鋪早會標準流程為準(后附)，訓練時間以當次參訓人員全員實際演練過關為準，不過關者堅決不用。
(2)早會主講人：負責按照早會預定的主題主講，主持人必須提前一天準備，撰寫演講題綱，文體管-理-員有權審查題綱，并要求其試講。
沒有準備及試講不合格的主講人不得上臺主講，三次不合格者，取消主講資格。
主講人的選擇：以店鋪管理團隊及優秀員工為主，由服務管-理-員配合店長、店助或老師進行培訓，考核合格的主講可晉升為店鋪兼職講師，享受專業講師培訓。
二、主辦店鋪專項會議
【第1句】：店鋪月度表彰會店鋪月度表彰會為每月1日，對上月工作中的優秀員工與團隊的表彰(優秀員工：卡票前三名、點號前三名、小組第一名，獎金額度待定，完成超額的獎勵另定，優秀員工相片要上光榮榜。
)會前準備：(1)從銷售管-理-員處獲得卡票、點號各前三名名單、業績，小組第一名的業績。
(2)從吧臺申領獎金，并封好。
(3)準備會議所需音樂，并將音響設備調試好。
(4)提前通知頒獎嘉賓給誰頒獎，獎什么。
(5)提前布置頒獎場地。
(6)提前編寫頒獎會流程及說詞。
會中主持：(1)主持人可以是文體管-理-員，也可是其它合格員工。
(2)精神飽滿，面帶笑容，聲音宏亮的主持會議，并注意調節會議氛圍，掌控會議時間。
(頒獎會會議流程示范稿后附，可參考)會后工作：(1)會后場地的清理、清掃(可指定人員)。
(2)優秀員工照片上光榮榜(每月3號前)。
【第2句】：店鋪月度聯歡會及慶生會此會定為每月15日(發薪日)，以水果餐的形式為過生日的員工慶賀，以及歌、舞表演、游戲等內容。
會前準備：(1)從吧臺處獲取當月過生日名單，并購買生日禮物(2)從吧臺處領取水果餐費(按店鋪人數，每人 元的標準)(3)提前準備游戲、歌舞所需道具(不能產生費用)(4)提前布置場地、音樂準備(生日歌、歌曲、伴唱碟)會中主持：(1)慶生會：壽星上臺，全體唱生日歌，由店鋪管理層頒發生日禮品，壽星進行才藝表演。
(2)聯歡會：以游戲、歌舞等形式進行，例如：成語接龍、歌曲接龍、擊鼓傳花、數七、兔子舞等團隊游戲，希望各店鋪能不斷創新，并互相交流。
(3)聯歡中，應注意安全，以免員工受傷，并要注意保護店內物品，如有損壞照價賠償，無法落實當事人的由全體員工均攤。
會后：場地的清理及清潔第二天不舉行早會，員工延遲到11點半報到。
【第3句】：舉辦迎新會及歡送會(1)迎新會：新員工到店第二天必須舉辦迎新會，否則樂捐2元，流程如下：①全體員工拍手高唱歡迎歌，列隊歡迎新員工②新員工自我介紹(姓名、來自哪里、工作經歷、個人喜好)③店鋪員工自我介紹，從店長、店助開始，說詞為：您好，我是水沐足韻**店高級按摩師XXX，然后說上一段祝福的話。
(2)歡送會：凡開除、勸退或工作不到一日的員工或暫時請假的員工不舉行歡送會，符合條件的員工可獲店鋪紀念品一份。
歡送會不規定具體形式，各店可自行決定。
店長要安排人員協助離職人員收拾行李、送站、購買車票。
三、新員工培訓培訓時間：新員工入店三天內必須參訓。
培訓內容：店鋪企業文化相關內容：企業文化、企業情況介紹、店鋪規章制度、店鋪服務產品等培訓標準：新員工必須在規定的時間內熟練掌握以上內容，并由店長領班檢查，第一次不合格者警告一次，第二次不合格者，文體管-理-員及新員工早會為全體員工表演節目。
懲 罰：管-理-員未在新員工入店三天內進行跟蹤培訓的，扣除管-理-員補助。
附件：
【第1句】：店鋪早會計劃表新亭路店虛擬(一周)
【第2句】：每月舉行頒獎會(示范稿)
【第3句】：店鋪早會標流程店鋪早會標準流程一、點名，要求聲音洪亮，回應迅速。
二、整理著裝，跨立：“親愛的兄弟姐妹們!大家早上好”三、(早會正式開始)：“各位同仁早上好(鞠躬)，我是水沐足韻*X級按摩師，今天的早會由我主持，今天是X月X日，星期X”四、晨會第一項，經驗分享，昨日出卡的有XXX\\\/X千元，現在掌聲有請XXX上臺分享五、晨會第二項，掌聲有請店長做工作報告及營業分析六、晨會第四項，早會專題，今天的早會專題是XXX，由XXX主講，掌聲有請七、請問店助、管-理-員及各位員工是否有事……今天的早會到此結束，明天的早會由XXX主持，請提前做好準備，“加油、或是其他口號”一二，解散。
我原店鋪(零促銷)頒獎會流程(示范稿)會議時間：1月3日上午11：00營業前，歷時一小時參會人員：全體員工及特邀公司領導會議流程主持人：尊敬的各位領導、各位同仁，大家早上好!(鞠躬)我是鄭州店的經理華新奇，今天的會議由我主持。
請全體起立，現在我宣布：頒獎會正式開始第一項：齊唱《感恩的心》。
第二項：親愛的兄弟姐妹們……送走了我們一月份的零促銷樣板店，渡過了春節，我們的零促銷戰役打得如火如荼，我們的業績也是節節高攀，我們迎來了春意濃濃的三月，也是決定我們店鋪成敗和考驗我們的時刻到了，我們即將調整我們的價格。
在公司總經理室的指導下，在分管領導及店長正確領導下，在全體38名員工的共同努力下，我們在二月份喜獲豐收。
與一月份相比，我們上客量基本持平，現金收入增加近15萬元，達到
【第38句】：5萬，我們用無可爭辨的事實再一次證明了：我們是樣板店，我們是最好的，是最棒的，讓我們用暴風驟雨般的掌聲鼓勵我們自己。
俗話說的好：火車跑的快，全憑車頭帶，一個團隊是需要榜樣的，在我們團隊就有這樣一批人，他們憑借過硬的技術、用心的服務，通過不懈的努力，贏得了客戶的信賴，取得了驕人的戰績。
下面要頒發的是個人卡票獎：首先有請我們本月的卡票季軍***，卡票36500元(鼓掌)，有請本月卡票亞軍***，卡票28000元(鼓掌)，最后讓我們用最熱烈的掌聲有請冠軍得主****登臺，卡票52000元。
下面有請公司**總、技術管-理-員**、銷售管-理-員**為他們頒獎。
接下來，有請三位每人發表一分鐘的獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。
接下來要頒發的是點號獎，點號代表了客戶對我們技術、服務的認同，是客戶忠誠度的最好體現，大家猜猜我們二月點號冠軍是誰?……對，是**，89個，有請。
亞軍是誰?……錯了，是**，88個，離第一名只差一個，實在太可惜了，第三名是我們的男孩**，67個。
下面有請**總、店長、領班為他們頒獎……同樣也請每位用一分鐘發表獲獎感言(鼓掌)……好，請退場。
一個好的團隊，不但需要一個好的領導，還需要團隊每一位成員互相支持、互相幫助、共同努力去達成目標，現在就有這樣一個小組，他們不但個個出卡，而且人人有點號，卡票和點號的前三名中，他們就占據了3名，他們就是——雄鷹組，有請雄鷹組全體人員上臺領獎(鼓掌)，有請公司王總為冠軍組頒獎……請冠軍組組長**為大家分享他們成功的經驗。
按照我們事先的約定，排名最后一名的小組要表演節目的，雖然精英組達成了考核目標，但還是中了標，下面有請精英組的帥哥、美女為我們表演熱辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)下面有請我們康定路店的領頭人，我們的店長為我們做一月份工作總結及二月份工作安排。
接下來讓我們用熱烈的掌聲有請公司王總為我們做總結性發言(鼓掌)。
(結束語)：豐收的二月已經過去，三月的號角亦已吹響，讓我們大家攜起手來，向著我們的目標，向著我們的夢想——成為鄭州最好的店鋪奮勇前進。
最后，我建議讓我們共同高歌一曲《團結就是力量》來結束我們今天的頒獎會。
鄭州市********會所一月表彰會到此結束，謝謝!以上為表彰會說詞范例，各位管-理-員及主持人可根據不同月份不同情況，適當做出調整，不必拘泥于此。
參考會議用曲：會前：①解放軍進行曲 ②運動員進行曲③卡門序曲 ④其它登臺音樂會中：①團結就是力量 ②感恩的心③從頭再來 ④眾人劃漿開大船⑤朋友 ⑥我真的很不錯第二節 銷售管-理-員崗位職責主要職責：負責店內各項銷售活動的組織、策劃、落實，保障營業任務的完成;業務數據的統計分析;銷售輔導、訓練。
具體職責：一、 店內促銷活動的實施
【第1句】：每次店鋪促銷活動之前，銷售管-理-員要與店長，店助共同策劃、制作宣傳海報，宣傳單，布置店鋪環境，營造競賽氣氛。
【第2句】：制定當月促銷話術，并組織各小組提前背誦，演練，并在指定時間內過關，主持過關的只限店長、店助、卡票管-理-員，過關以實戰演練的方式一對一進行。
【第3句】：注重營業數據的分析，總結，關注活動前后主要經營指標的變化，并向店長提出合理化建議二、 業績分析與追蹤
【第1句】：每日記錄當日出卡個人的卡票、點號及小組業績，及時登錄到業績榜上，并通知第二天的早會主持人。
【第2句】：根據業績，統計出個人及小組周冠軍，月個人業績及點號各前三名，月績優小組
【第3句】：根據各小組及個人的銷售業績，及時對業績落后的小組及個人進行針對性的輔導。
三、 銷售輔導、培訓
【第1句】：充分利用早會、下午會、小組會、晚會時間對員工從銷售的態度、知識、技巧、習慣四方面進行輔導、培訓。
【第2句】：每周至少做一次關于銷售的早會，可采用如下形式：。
我要葵波波娃和維拉德的資料~
葵·波波娃：女七感是鬼神工匠（做出任何想任何道具），非戰斗型。
十二歲三項諾貝爾獎，智商390的天才少女。
幫玄月造了地獄之血，逃離失樂園時，在文曲的掩護下制造機器兔子和武曲逃走。
是她解釋了當年艾米博士發現的八種元素融合的含義。
后來為滄月制造了酒神之吻，使得滄月第七感大開
姓名：維拉德·L·阿魯卡爾德 （愛稱：小維）（維拉德·L·阿魯卡爾德是維拉德名字的全稱） 血統：半吸血鬼 地位：原血族男爵，后因可心背叛血族，加入血獵 維拉德 年齡： （大概600多了吧……） 身高：178cm 體重：58kg 性別：男 身份：男一號 生日：4月10日 愛好：種番茄，榨汁喝，喜歡黑色，最擅長歷史，幾乎沒有不擅長的科目（體育除外）喜歡的運動硬要說的話，擊劍吧
喜歡的食物沒有特別喜歡的。
喜歡的動物是文鳥 最愛的人：林可心 最愛人林可心 小維與可心 武器：劍\\\/紅玫瑰 時光鐮 口頭禪：呵呵……（溫柔地笑，迷倒除林可心以外的很多花癡女呢
） 性格特 維爾利特與斯沃德 征：溫柔。
神秘 性格：很優雅的紳士，能很輕松自然地說著甜言蜜語，經常在不經意間奪得女性的芳心。
看似風流的他，卻意外地很鐘情，為了可心可以做任何事。
由于只有一半吸血鬼血統，所以身體只要不是被陽光直接照射，就不會死亡（也就是說即使是白天，只要陰天和室內都可以自由行動）。
后來因活的太久身體就不怕陽光了。
作為外國的轉校生而插班進入林可心班上，轉校當天就成為全校女生心中的偶像。
親人：姐姐——維爾利特 父親——阿魯卡爾德公爵（已死亡） 母親——萊雅莉（人類，已死亡） 使用技能：瞬間移動、CRUCIFY YOUR HEART、RUSTY ROSE 出場：當林可心向窗外看時，維拉德忽然覺得可心似曾相識，一看她的手上有胎記，于是小維正式登場
維拉徳 作者感言：維拉德是個很具夢幻色彩的角色，神秘、溫柔、專情……可以說是按照我理想中的男性繪制出來的。
也許是因為過于完美了，最終呈現出來的效果竟不是那么可愛了呢，最近正在試圖給他加一點缺點，讓他變得更可愛（小維：這人是嫉妒吧
） 使魔：摩卡 發色：神秘而高貴的銀灰色 眼睛顏色：深情優雅的酒紅色 服裝：1`黑色華麗晚禮服配同樣高貴的斗蓬（內為薔薇紅絲絨面）外有一朵紅玫瑰。
經典形象 PS：小維在《暗夜協奏曲》第二十七章中表白了自己喜歡林可心的心意，使周子敬難以回答 [編輯本段]______維殿使魔 姓名：摩卡 血統：炎魔 地位：血族—使魔 主人：維拉德·L·阿魯卡爾德男爵 摩卡 性別：男 年齡：未知 武器：未知（似乎是拳頭……） 口頭禪：少爺
性格：常以蝙蝠的形態幫助維拉德收集血液，但是似乎對人類有偏見，總稱人類“低賤”。
可是對維拉德的忠誠卻非比尋常，尊稱維拉德為“少爺”。
評選優秀員工自我介紹
優秀員工自我介紹 優秀員工自我介紹(一) 各位領導，各位同事： 大家好! 我叫xxx,來自xx,很高興以后能和各位一起工作，我感到很榮幸，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我希望大家以后能夠很好的相處，快樂的工作，一起為公司做貢獻。
我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。
——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
(鞠躬) 我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教! 我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗! 優秀員工自我介紹(二)
【第1句】：思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護以xx同志為核心的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策;始終堅持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種不良思想作斗爭，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。
解放思想，實事求是，與時俱進，認真學習馬克思主義哲學的相關思想并將其運用到實際工作之中，能夠辯證、理性地看待事物和問題。
熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護共產黨的
國慶感悟作文500字
隨著雄壯的中華人民共和國國歌奏響，鮮艷的五星紅旗冉冉升起。
象征著新中國成立60周年的國慶閱兵大典拉開帷幕。
一時間，莊嚴的天安門廣場成為了鮮花的海洋，歡樂的海洋。
全國五十六個民族齊聚首都北京，他們共同為國慶獻禮，共同為祖國祝福。
海、陸、空，三軍將士，步伐整齊，英姿颯爽，邁著矯健的步伐通過天安門廣場。
他們不僅代表了中國人民解放軍的頑強拼搏，不屈不撓的精神，更向國際世界展現出中華民族的精神面貌。
讓我印象最深的還是女民兵方陣，她們身著紅色上衣，象征著喜慶祥和，穿著白色長靴，又體現出干凈整齊，健康時尚的元素。
看她們步伐整齊，面帶笑容，精神飽滿，正可謂巾幗不讓須眉啊，她們的表現一點不比男兵差。
相反卻為全世界展現出中華女兵的風采。
整齊劃一的徒步入場式結束后，代表中華人民智慧結晶的現代化軍事武器又閃亮登場。
科技進步，性能卓越的各式導彈紛紛亮相，不但提升我國的國際地位，更加增強了我們每一個人的民族自豪感。
它們不僅是捍衛祖國領土的忠誠衛士，更是維護世界和平的有力保障。
我愛我的祖國，回首60年滄桑巨變，回望祖國日漸繁榮富強，使我更加了解如今幸福生活的來之不易，所以我要好好珍惜現在的一切美好的事物，加倍努力學習，用知識武裝頭腦，努力建設祖國現代化事業，為實現中華民族偉大復興而奮斗。
這不是一次空想，更不是一句口號，我要努力用實際行動來做到。
大家好
有庫存拿破侖椅子嗎
麗茲酒店：麗茲酒店位于巴黎一區的旺多姆廣場北側，是一座5層高的巴洛克宮殿式建筑。
這里有文化傳承下來的奢華古典風格。
酒店共有106間標準間和56間豪華套房。
墻上畫框里的畫作是歐洲十八世紀著名畫家的真跡。
如果把麗茲所有客房的畫作集中起來，差不多相當于一個中型藝術博物館的收藏量。
客房的地毯都是來自土耳其的上等貨色，地毯之厚之軟足以將腳趾埋沒。
壁爐是拿破侖時代的式樣，紅木質材的椅子、床、衣柜一律是時代的風格；茶幾和化妝臺上擺放的花瓶據說是購自印度，件件堪稱寶貝。
花瓶里的玫瑰每天更新，整個酒店所用的玫瑰花需要3個花店專門供應。
\ 每間客房都會根據客人的嗜好專門配制不同的香水。
至于大廳、走廊等公共空間，則選用埃及香料，然后通過送風口向外散播香氣。
一直在麗茲包房的香水設計師塞爾日?魯滕斯曾經感言：麗茲是一座宮殿，它擁有你所需要的一切，但并不是一個缺乏個性的炫耀場所。
在這里，你有回家的感覺，服務生對客人直呼其名，甚至對你的怪癖了如指掌。
\ 現任主廚米切爾?羅斯曾獲得過博庫斯世界烹飪大賽的冠軍。
點心師艾迪?本漢姆同樣得過美食界頂級大獎的他主管配制整個酒店中讓人無法抗拒的點心。
從開業之初，酒店就設立了自己的面包店、點心店、巧克力店、肉店甚至熏魚店，麗茲的客人只要憑客房的鑰匙牌就可進入進修，并在名師的指導下親手制作各種美食。
\ 客人入住酒店后，首先會收到服務生送來的兩份禮物，除了一張精美的賀卡外，還有一瓶香檳酒。
在豪華臥室飲酒小憩之后，客人還可以到走廊盡頭的休閑吧繼續享用美酒。
另外，酒店還有三間對外開放的酒吧：旺多姆吧、麗茲吧和海明威吧。
這三間酒吧各有特色：旺多姆吧更像一家西餐廳，有吃有喝有琴師，可點食點酒點曲子；麗茲吧注重娛樂性，有豪華的舞池，是情侶們的好去處；海明威吧則是間燈光幽暗、充滿鄉愁的酒吧。
與眾不同的是，這里不提供主食，卻備有上等的巴西雪茄。
海明威吧面積不大，卻是世界上最有地位的酒吧之一曾被雜志評為全球最好的酒吧。
\ 早在酒店創立之初，凱撒?麗茲就建了足夠多的酒窖，并儲備了大量法國白蘭地和波爾多葡萄酒\ 。
在百年后的今天，當年的儲酒仍有留存。
現在，酒店中設有30個大小不同的酒窖，藏酒數千種，共三萬多瓶。
\ 每天洗浴后，穿上繡有麗茲字樣的淺粉色浴袍，舒適之余更會有一種回家般的溫馨和體貼感。
其實早在酒店創辦之初，創始人麗茲先生就定下一個規矩：酒店不接待單身男女客人。
他希望麗茲酒店就是家庭的酒店，入住者是一對夫妻或者是父母和孩子，甚至一個大家族。
雖然創建七十年后廢除了這個規定，但是流傳下來的以家為本的思想還是成為了酒店很重要的部分。
\ 品牌介紹：麗茲酒店是被稱為世界豪華酒店之父的凱撒?麗茲于1898年創辦的，距今已有一百多年歷史。
出身于瑞士一個牧羊人之家的凱撒?麗茲，在創辦麗茲酒店之初，就立志要把它辦成一個宮殿式酒店，這一初衷始終沒有變。
即使在1979年埃及富豪艾爾?法伊德成為其新主人以后，其追求尊貴品質的傳統依然沒有動搖。
\ 詞典中對麗茲一詞的注釋是：極其時髦的、非常豪華的。
如今，麗茲已成為一個奢華浪漫的酒店代名詞，象征全世界的最好的住宿，餐飲，服務它的主人說：所有夢境都發生在麗茲。
兩次榮獲。
麗茲酒店及度假村遍布全球。
\ 品牌特點：以其無與倫比的個人化服務享譽全球，此頂級酒店擁有豐富的歷史與優質服務的傳統，具有典雅的風范及獨樹一幟的格調。
這些創立目標最能在酒店的特色中展現無遺。
其中包括要求頂級服務的房客所提供的專屬套房樓層與特殊客房。
\ 信條：麗茲酒店是一個以真正照顧和安慰我們的客人為最高使命的地方。
我們保證提供最好的個人服務與設施，我們的客人將永遠享受溫暖、輕松、完美的氛圍。
\ 麗茲經歷著，調動著我們的客人的感官，灌輸福祉和滿足他們還沒來得及表達，預期之外的愿望與需要。
\ 員工承諾：我們的女士們和先生們是我們承諾服務客人最重要的資源。
我們將運用原則、信任、誠實、尊重、正直和承諾來培養人才，最大限度造福于公司的每一個人。
麗嘉促進工作環境、價值多樣性與生活質量的提高，使個人的愿望得到滿足和麗嘉的魅力得以增加。
\ 服務方針：在本飯店，殷勤關照和客人的舒適是我們最高使命。
我們保證提供最佳的個人服務及一切設備，讓客人充分感受溫馨、且已有高雅的休憩環境，本飯店的體貼入微，讓人生氣活躍、舒適愉悅，滿足客人意料之外的希望與需求。
\ 座右銘：我們是紳士與淑女服務紳士與淑女。
\ 市場細分（目標客戶）：麗茲的客戶是全球頂尖5%的商務人士，他們不在乎你是否給他們打折，是否提供免費服務，他們在意你的服務，麗茲不依靠優惠卡、會員卡來吸引客戶，麗茲提供的是隱形的會員卡，因為客人所有的喜好，麗茲都有檔案記錄。
\ 酒店位置：麗茲在美洲地區、、歐洲及中東開業或即將開業94家酒店（包括9家俱樂部）。
其中預計09年開業6家，2010年開業7家，2011年開業4家。
其中中國區9家：麗茲酒店、麗茲酒店、香港九龍（2010開業）、廣州、澳門（2010年開業）、三亞、上海波特曼麗茲酒店、麗茲酒店（2010年開業）、深圳（2009年開業）希爾頓酒店：\ 品牌介紹： \ 全球18家屢獲大獎的超豪華型酒店Conrad位于歐洲、美洲、亞太地區和中東\\\/非洲等地國家的首府和充滿異國情調的度假勝地。
Conrad通過建立并保持最高級別的服務水平，本著著名的Conrad服務文化理念，為商務和休閑游客創造價值。
酒店客房舒適精美、餐廳高貴典雅、健身俱樂部設備完善、會議配套設施高檔齊全。
所有Conrad酒店的客人都能享受到希爾頓全球預訂中心和其知名客戶忠誠項目Hilton HHonors (R)的服務。
\ 發展歷程： 2004年，希爾頓開休閑之先風，創新了希爾頓休息間。
這種新型房間營造了獨特的環境，顧客可以在其中恢復體力和精神，可調光的照明設備或明或暗，空氣中散發著新鮮的水果味道和花香，有助于顧客的放松和休息。
現在，連飯店工作人員的服裝要求也大為放松，員工甚至可以穿著自己喜歡的衣服為客人服務。
\ 希爾頓就是在微笑中提供優質的綜合服務。
希爾頓在《賓至如歸》認為：旅館是一個服務和款待的行業，為了滿足顧客的要求，希爾頓帝國除了到處都充滿了微笑外，在組織結構上，希爾頓盡力創造一個盡可能完整的系統，成為一個綜合性的服務機構。
因此，希爾頓飯店除了提供完善的食宿外，還設有咖啡室、會議室、宴會廳、游泳池、購物中心、銀行、郵電、花店、服裝店、航空公司代理處、旅行社、出租汽車站等一套完整的服務機構和設施。
客房分為單人房、雙人房、套房和為國家首腦級官員提供的豪華套房。
餐廳也有高級餐廳和方便的快餐廳。
所有的房間都有空調設備。
室內設備，諸如酒柜、電話、彩色電視機、收音機、電冰箱等應有盡有，使到希爾頓飯店寄宿的旅客真正有一種＂賓至如歸＂的感覺。
