工作思路是指在工作開展之前,理順完成工作的順序,工作中可能出現的問題以及相應解決辦法,并且隨著工作開展,不斷更新的思維活動。以下是小編整理的務虛會發言材料2024年工作思路四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】務虛會發言材料2024年工作思路

　　各位領導、同志們：

　　這次全區公安工作會議，是區公安局黨委決定并報區委、區政府同意召開的一次重要會議。本次會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會和全國政法工作會、公安廳局長會議、x委三屆四次全會、全x經濟工作會議、全x公安局(處)長會議和x局推進“jpmx”工作等系列會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，總結回顧20xx年公安工作，研究部署20xx工作，統一思想，堅定信心，戰勝挑戰，全力維護社會和諧穩定。

　　一、肯定成績，堅定信心，大力維護全區社會治安穩定和諧

　　20xx年，是極不平凡的一年，公安機關面臨的壓力前所未有，但所取得的成績也是前所未有。我局在夏季社會治安綜合整治中成效顯著，榮立集體二等功，這在xx公安史上史無前例。公安“三基”工程建設成績優秀，榮立集體三等功。交警支隊支隊長、經偵大隊原大隊長分別被公安部表彰為先進個人。全年有x名同志被cq局授予二等功，xx人榮立三等功，xxx人受到嘉獎，xxx人受到通報表揚。反映我局關心gztz縣死刑犯親屬的宣傳片《tjrq》，在參加司法部、全國普法辦、中華全國法制新聞舉辦的20xx年法制好新聞評選活動中，榮獲電視專題類一等獎殊榮。

　　20xx年，全區公安機關在區委、區政府和x公安局的堅強領導下，緊緊圍繞區委、區政府打造“千億工業強區”這一中心任務，面對全球經濟危機帶來的嚴峻挑戰，全警動員、全力以赴，攻堅克難、頑強拼搏，圓滿完成了各項工作任務。

　　(一)扎實開展夏季治安綜合整治，確保了全區社會政治穩定。

　　夏季社會治安綜合整治行動由我總負責，局黨委成員分工負責、協調互動，全警參與，全面推進。一是警種參與突出全面性，集中所有警務資源，實現了實戰總動員。二是下達任務講求科學性，采用系數計算法，確定行動的目標值，用數據進行量化。三是督促指導重在有效性，局黨委成員每人聯系三、四個派出所進行點對點督導，請出退居二線的lc政委、rq局長和fj大隊長分赴dg、lh、bs開展督導工作。四是考核獎懲確保嚴格性，每十天進行暫排名通報，考核結果作為考核班子的重要依據，運用考核實績調整交流了xxx名民警和干部。行動得到了各鎮街黨政的重視與支持。檢法機關快速介入、默契配合，確保了整治行動的顯著效果，共破獲刑事案件xxx起，執行逮捕xxx人，勞動教養xx人，公訴xxx人。行動中，發現行命案xx起，破xx起，破案率100%，命案工作列全市首位。抓獲網上外省逃犯xx人，打掉并報送市局審核“惡勢力”案件x起，十指指紋采集入庫xxxxx人，查處治安案件xxxx起，治安拘留xxx人，區局按x局要求進行的25項考核全部超額完成任務。在xx項考核項目中，我局列全市第1位的有x項，進入十位的有x項，警種綜合排位有x個警種進入前十名。

　　在整治行動中，強力推進了“jpmx”工作。針對影響公安數據真實性的問題，區局黨委按照x局要求，在全局開展了“xxxx”工作，主動擠掉工作數據中的“泡沫”和“水分”，還原了數字的真實性、權威性，徹底糾正了過去那種虛擬業務的慣性思維、投機取巧的惰性思想，初步達到了“內除積弊、外消積怨”的目的，為全區公安工作科學發展奠定了思想基礎。

　　在全年工作中，全區公安機關重拳猛打各類突出犯罪活動。破獲破壞“三電”設施案件xx起，打掉犯罪集團xx個、成員xx人，繳獲財物總價值xx萬余元。破獲毒品刑事案件xx件，繳獲海洛因、冰毒等毒品xxx余克，打擊處理涉毒人員xxx人。深挖各類犯罪線索xxx條，破獲各類刑事案件xxx起，打擊處理xx人。共受理經濟犯罪案件xx件，立案xx件，破xx件，挽回直接經濟損失xxx余萬元，打擊處理xx人。扎實開展治爆緝槍專項行動，共收繳炸藥xxx公斤、雷管xxxxx枚、導火索xxx米、黑火藥xx公斤，氣槍x支、火藥槍x支，仿真槍xxx支，軍用子彈xxx發，管制刀具xxx把。同時，強力整治突出治安問題和治安混亂地區。全年共排查治安亂點近x個，開展整治行動xxx多次。按照市局要求，及時部署開展了“xxx”、打擊xx侵財犯罪和xx安全整頓等專項行動。

　　夏季社會治安綜合整治行動帶動了業務工作的全面突破。截止11月，全區公安機關共破獲刑事案件xxxx起，打擊處理犯罪嫌疑人xxxx人。查處治安案件xxxx起，治安處罰xxxx人。

　　(二)精心組織奧運安保工作，實現了“平安奧運”目標。

　　圓滿完成了奧運安保各項任務。緊緊圍繞國內外重大事件和市內重大政治活動，有重點有針對性地強化情報信息工作，并經認真研判編寫上報要情、快報xxx余期，為領導決策提供了重要參考。全年發生“xx功”等邪教活動xx起，立案xx起，破案xx起，抓獲違法犯罪嫌凝人員xx人，其中逮捕x人，收繳和查扣了大量“xx功”宣傳品和電腦打字復印機等作案工具。處置各類群體性事件按照“發現的早、控制的住、處置的好”的要求，主動配合有關部門給予積極穩妥、快速的處置了xx起群體性事件苗頭。全年未發生一起群體性事件。公安信訪工作共接待群眾來訪xxx人次，處理人民來信xxx件，處理電子信訪件109件(包含x長信箱、x公安局信箱、xx區政府信箱)，辦結信訪問題326件。深入開展了大下訪工作，堅持了局領導周五接訪制度。在奧運安保關鍵時刻發生的xxx房地產有限責任公司非法吸收公眾存款案中，我局采取有力措施將主要犯罪嫌疑人xxx等四人全部捉獲歸案，同時積極做好維穩工作，有效避免了大規模的群集群訪事件。“5.12”汶川大地震期間，全區公安民警、武警消防官兵深入到居民聚集地宣傳防震知識疏散高層建筑居住群眾，加強街面巡邏和治安防控，確保了穩定。

　　(三)“三基”工程建設順利通過驗收，公安基層基礎建設邁上新臺階。

　　一是基層警務保障水平取得突破性躍升。x個無房派出、x個危房派出所、x個新建派出所、看守所ab門構造設置建設計劃全部完成。一線民警單警裝備配備率達到100%，全部解決了派出所“八無”問題。全區公安機關上網計算機xxx臺。二是公安基礎業務工作取得突破性進展。全面實施“兩駐一巡”戰略，目前已建成社區和農村警務室xx個，建成率達100%，其中社區警務室xx個，配備社區民警xx人，農村警務室xx個，配備駐村民警xx人。全區每天投入巡邏防控警力同比大幅增加。公安機關采集整合的信息量xxxxx條，平臺信息點對點發送xxxx條，登錄門戶次數xxxxx次;全區已建成監控鏡頭xx多個。三是公安執法水平取得突破性提升。“三考”工作取得優秀成績。網上辦案、網上監督、網上考試、網上指導“四網”建設深入推進。全區公安機關執法質量明顯提高，群眾對民警執法滿意度達xx%。

　　(四)加強和改進公安行政管理工作，服務發展的質量和水平進一步提高。

　　一是“暢通xx”建設深入推進。大力開展“交通秩序規范年”活動，開展了14次聲勢浩大的“xx”行動，共出動警力xxxxx人次，檢查車輛xxxxxx輛，糾正交通違法行為xxxx件，其中貨車載人、客車超載等嚴重交通違法行為xx件，已追刑xx件，行政拘留xx件。全年未發生一次死亡xx人以上的特大道路交通事故。二是戶籍制度改革積極推進。全局準確受理并完成了全區xxxxx件次xxxx人次的戶口事項申報的審核、復查、糾錯等工作;主動參與建設區人口信息復核協調，妥善解決了xx、xx、xx等工業園區建設涉及到xxx人的戶口安置工作;對xxxxxx萬張《居民身份證》實現了準確、及時的“區縣分發”，保證換領群眾按期領證，保障了群眾按時參與社會經濟事務。三是出入境管理舉措不斷創新。全年共受理出入境申請xxxx人次，其中護照xxxx人，港澳通行證xxxx人次，大陸居民赴臺xxx人次，臺灣居民簽注xx人次，受理量居全xx區縣前十位。倒查港澳遣返違法人員x人。查處“三非”案件x起，遣送非法入境外國人x名。認真開展報備清理工作，共清理國家工作人員登記備案信息xxxx條，其中撤消重復數據xx條，補充修改數據x條，新增xx條;清理法定不準出境人員xxxx條，其中撤消重復數據xxx條，補充修改數據x條，新增數據xx條。四是消防安全管理切實加強。20xx年我區共接處火警xxx起，出動消防車xxx輛次，出動消防官兵xxxx人次，搶救和救助群眾xx人。其中，火災xxx起，直接經濟損失xxxxxx元，無人員傷亡。辦理消防行政許可xx件比去年上升xx%;辦理消防監督檢查xxxx件比去年上升xxx%;發出《責令限期改正通知書》xxx份比去年上升xxx%;發出《復查意見書》xxx份比去年上升xxx%;辦理消防行政處罰案件xxx件比去年上升xxx%;罰款xxxxxx元比去年上升xxx%;拘留x人。五是重大活動安全保衛工作萬無一失。加強對軍工、金融、重點企業等單位安全防范，全區金融單位營業場所和金庫沒有發生重大搶劫、盜竊案件。圓滿完成了xx次警衛任務。

　　(五)搶險救災工作取得了突出成績。

　　在年初抗擊雨雪災害斗爭中和“5.12”汶川地震發生后，區局第一時間啟動緊急預案，出動xxxx余人次投入搶險救災和維護穩定工作，確保了全區社會穩定。同時，選派x名法醫、技術人員和xx名消防官兵馳援四川災區，救援受災群眾xx人，疏散群眾xxx余人，以實際行動踐行了做黨的忠誠衛士和人民群眾貼心人的莊嚴承諾。

　　(六)全面加強隊伍建設，隊伍整體素質進一步提升。

　　一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。與學習貫徹xxx書記重要講話精神結合起來，深入查找整改隊伍中存在的差距和不適應。創新思想政治工作，保持了隊伍的政治本色。創新教育培訓方式方法，積極推行“輪值輪訓、戰訓合一”訓練模式，貼近實際，接近實戰，提升了公安民警的攻堅實戰能力。二是認真開展社會主義法治理念教育，執法能力和執法水平不斷提高。全年共審核起訴案件xxx件;審核行政案件xxx件、行政處罰xxxx人;審核勞教案件xxx件、勞教xxx人;受理復議案件x件、受理行政訴訟案件x件、受理國家賠償案件x件、受理民事訴訟案件x件，無一起被撤銷行政處罰、行政敗訴。三是加強了干部隊伍建設。修訂完善了《中共xx區公安局委員會和局長辦公會集體決策重大問題議事規則》，完善了領導干部日常考察的方法和程序，同時，對內設機構中層干部缺額競爭上崗、任免表決以及后備干部管理、干部交流等，局黨委都作出了明確的規定并形成了《辦法》，提高了選人用人的公信度。四是加強了警察公共關系建設，大力推進政府信息公開工作，通過“陽光警務”活動，加強警民溝通，提高了工作透明度。建立健全了公安輿情研判及形象危機處置機制，主動引導網上輿論，有效處置涉警形象危機事件x起。五是嚴格隊伍監督管理。積極推行派出所述職述廉述法“三述”工作，健全了局領導年度黨風廉政建設的責任內容，進一步規范了廉潔從政行為。充分發揮督察職能，嚴督細查，確保了政令、警令暢通。嚴格審計制度和從警道德教育。查處民警違紀案件x件，x名民警受到了黨內嚴重警告處分，x個單位受到通報批評。強化審計監督功能，確保了隊伍的清正廉潔。全年受理群眾舉報同比大幅下降。六是認真落實從優待警各項措施。堅持一年一度在職和離退休民警參加體檢，建立健康檔案，組織慰問老同志和因公負傷生病民警。組織民警參加健康、健身等有益的娛樂體育活動，營造了健康和諧的氛圍。

　　一年來，各單位、各部門各負其責，確保了各條戰線的整體推進。指揮辦公部門策動全局性重大工作、保障機關的正常運轉，當好了黨委的參謀助手;政工、紀檢監察、督察、審計部門及時跟進中心工作，強化了業務工作的政治和紀律保障;后勤保障部門強化后勤保障，為各項工作的順利開展奠定了堅實的物質基礎;三所加強監所深挖和監所安全管理，確保了違法犯罪得到有效打擊;水上派出所、工、青、婦、老協等部門都作了大量卓有成效的工作。

　　實踐再次證明，xx公安隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的隊伍;是一支關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏的有堅強戰斗力的隊伍;是一支英雄輩出、正氣浩蕩，黨和人民完全可以信賴的隊伍。廣大公安民警不怕犧牲、頑強拼搏、無私奉獻，為維護社會和諧穩定作出了巨大貢獻。在此，我代表區局黨委，向全區廣大公安民警、武警官兵、治安協勤、綜治特派員、保安和治保會工作人員表示誠摯的慰問，并致以崇高的敬意!

　　二、知難面上，迎接挑戰，以優異成績向新中國60華誕獻禮

　　我們取得的成績是巨大的，當前總體形勢是好的。但是，20xx年，將是全國經濟發展遇到嚴峻挑戰的一年，將是各類社會矛盾碰頭疊加的一年，將是社會治安壓力增大的一年，將是敵對勢力聯合發難的一年，將是進入新世紀以來公安工作挑戰最多、任務最為繁重艱巨的一年。全局各單位、各部門負責人一定要增強大局意識、憂患意識和責任意識，把問題的復雜性和工作的艱巨性設想得更加充分一些，積極做好應對嚴峻挑戰的思想準備和工作準備。

　　20xx年，全區公安機關要圍繞黨和國家中心工作和區委、區政府的有關部署，深入貫徹落實科學發展觀，以“平安xx”建設為主線，以打造“千億工業強區”為目標，以“三項建設”為載體，以加強領導班子和隊伍建設為保證，以機構體制和警務機制改革創新為動力，全面加強公安工作和隊伍正規化建設，在推動我區公安事業跨越式發展上取得新突破，為江津經濟社會發展提供和諧穩定的社會環境，以優異成績向新中國60華誕獻禮。

　　第一，以“平安xx”建設為主線，為打造“千億工業強區”營造和諧穩定的治安環境。

　　(一)嚴密防范、主動進攻，堅決維護國家安全。要以防止危害、消除影響為目標，切實提高對敵斗爭的能力水平。加強信息搜集，完善情報信息研判機制，掌握主動權。優化維穩專案偵察布局，充實和規范維穩工作新模式。按照“三個最大限度”的要求，把對重點人的教育轉化當成系統工程來開展，通過教育轉化，從根本上減少社會對抗，化消極因素為積極因素。堅持網上防范控制與網下落地查處結合，加快網上動態管控體系建設，著力提高應對網上組黨結社、串聯煽動、滲透破壞的能力。

　　(二)深化排查、妥善處置，堅決遏制重大群體性事件多發之勢。深入開展經常性的矛盾糾紛排查調處和“公安民警大走訪”工作，千方百計把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。要深入解剖近年來發生的群體性事件，總結經驗教訓，不斷完善處置工作預案，形成統一指揮、協調有序、反應靈敏、運轉高效的處置工作機制。要進一步規范現場處置工作，把握最佳處置時機，尋求最佳處置方式，追求最佳處置效果。要堅持“三個慎用”，堅決防止發生死人事件。要切實加強和改進輿論引導，嚴防別有用心或不明真相的人惡意炒作。要組織專門力量，加強以互聯網為重點的社會輿情的正面引導，在第一時間搶奪網上話語權，及時回應社會關切，防止有關問題在社會上發酵，引發連鎖反應。

　　(三)打防結合、預防為主，堅決保持社會治安大局平穩。要積極創新防范、打擊犯罪工作機制，增強工作的主動性、針對性和實效性。要進一步完善打黑除惡、命案偵破、破案追逃、監所深挖等工作機制，建立突發性大要惡性刑事案件應急機制。大力推行以情報信息為先導的主動進攻型偵查模式，強化刑事技術、信息技術、行動技術、網偵技術等刑事科技支撐手段建設。積極構建預警靈敏、精確打擊、責任明確、整體作戰的打擊犯罪經常性工作機制，不斷提高破案攻堅能力。要堅持“什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪、什么治安問題嚴重就重點解決什么問題、哪里治安混亂就重點整治到哪里”的原則，有針對性地組織開展嚴打整治專項斗爭，切實增強群眾安全感。

　　要深入推進社會治安防控體系建設，著力編織起打擊犯罪、維護穩定的天羅地網。要以完善信息系統為支撐，建立動態集約、精確制導、反應靈敏的治安管控平臺。健全“以房管人，以戶定人”的實有人口管理機制，積極探索加強特種行業和公共娛樂服務場所治安管理的新舉措。要大力強化單位內部安全防范，深入實施社區和農村警務戰略，筑牢維護穩定的第一道防線。要建立全面覆蓋、扁平指揮、高效聯動的巡邏防控體系，強力推進視頻圖像信息系統建設，規范“全警大巡邏”工作機制，切實提高街面見警率。建立廣泛參與、齊抓共管、警民攜手的群防群治機制，建立黨委和政府統一領導、專門機關指導監督的群防群治工作模式，提高對社會治安局勢的控制力。

　　要加強和改進公安行政管理工作，堅持管理和服務相結合，進一步加強和改進治安、戶政、交通、消防、出入境等管理服務工作。要積極實施“暢通xx”建設，切實提高城區交通管理水平。要堅持集中整治與經常性管理相結合，深入開展消防安全、道路交通安全隱患排查整治，有效預防重特大火災事故和道路交通事故的發生，要建立完善大型群眾性活動安全風險評估體系，督促相關單位完善工作預案，落實各項安全保衛措施，嚴防發生群死群傷事故。

　　第二，以“三項建設”為載體，繼續深化基層基礎工作。

　　要按照“南京會議”的要求，切實把加強“三項建設”作為深入學習實踐科學發展觀的重要切入點，作為深化“三基”工程建設的重要載體，持之以恒、堅持不懈地抓緊抓好。

　　(一)加快推進以“大情報”系統為龍頭的公安信息化建設。牢固樹立情報信息主導警務理念，全力推進公安信息化建設。要強力推進情報信息綜合應用平臺建設。要緊緊抓住情報信息采集、共享、研判、應用等重點環節，建立健全科學、規范、高效的情報信息工作機制。

　　(二)大力推進執法規范化建設。創新執法理念、改進執法方式，完善執法規范、加強執法監督，努力實現法律效果和社會效果的有機統一。要端正執法理念。進一步深化社會主義法治理念教育和執法技能培訓，使民警樹立人本執法、公正執法等現代執法理念。要完善執法規范。嚴格執行市局下發的《公安機關常見警情處置規程》，進一步完善相關的程序規定和操作性強的標準規范，最大限度地減少和杜絕執法不作為、亂作為問題的發生。要改進執法方式。采取靈活多樣的執法方式，做到以法為據、以理服人、以情感人，堅決避免因執法方式不當而引發矛盾，堅決避免公安機關執法問題成為輿論炒作的熱點。要加強執法監督。穩步推進警種執法辦案模塊建設，完善執法監督網上考評系統，狠抓對執法關鍵、薄弱環節的監督。全面推行執法告知制度，提高執法工作透明度。深化執法質量考評工作，確保民警嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。

　　(三)積極構建和諧警民關系。要按照“全國公安民警大走訪”愛民實踐主題活動要求，精心組織實施，力戒形式主義，滿腔熱情、想方設法把群眾關心的實事辦好、好事辦實，切實把工作做到老百姓的心坎上，以實際行動向他們傳遞黨和政府的溫暖。

　　第三，以加強領導班子建設為保證，打造一支黨和人民信賴的鐵軍。

　　一要繼續深入開展好學習實踐科學發展觀活動。要把學習實踐科學發展觀與“求真務實鑄忠誠、親民愛民踐宗旨”的主題教育活動、全區公安民警大走訪等系列活動有機結合起來，不斷增強公安民警的政治意識、大局意識、責任意識、法律意識、廉潔意識，真正做到“讓犯罪分子望而生畏，讓人民群眾親如家人”。

　　二要大力強化領導班子建設。要建立干部隊伍及隊伍管理的績效考核考評體系，決不能讓老實人吃虧，決不能讓投機取巧的人得利。要加強團結。互相理解、互相支持、同心同德、心懷坦蕩。要明晰領導責任。落實“一崗雙責”，真正擔負起領導責任、職務責任、環境責任、業務責任。要干凈干事，以自己的干凈清白廉潔，當好民警的表率

　　三要切實管好帶好隊伍。要不折不扣地抓好公安部“五條禁令”從嚴治警措施貫徹執行，敢于硬碰硬，從源頭上預防民警違法違紀問題的發生。要積極推動從優待警各項措施的落實，千方百計幫助民警解除后顧之憂，進一步增強民警的職業認同感。

　　四要抓好改革創新。建立“xxxx”長效機制，筑牢思想防線使公安民警不愿造假，設定紀律防線使公安民警不敢造假，完善制度防線使公安民警不必造假，建設技術防線使公安民警不能造假，建立良好的循環機制。

　　同志們，做好20xx年的公安工作，任務艱巨，責任重大，黨和人民對我們寄予厚望。讓我們堅定必勝信心，勇于迎接挑戰，為促進xx經濟又好又快發展、保障社會公平正義、維護社會和諧穩定作出新貢獻，以優異成績向新中國60華誕獻禮!

　　在20xx年新年到來之際，請允許我代表區局黨委全體成員，向關心支持公安工作的區委、區政府領導和全區廣大人民群眾，向我們在座的各位，并通過你們向全區公安民警和家屬、武警官兵致以新年的祝福，祝大家新年愉快，在新的一年里再創佳績，再立新功!

【篇2】務虛會發言材料2024年工作思路

　　根據黨委的安排，下面我主要從談體會、談思路兩個方面進行發言。

　　一、談體會

　　談體會主要是談2月19日（正月初八）全縣機關干部大會暨“招商引智”部署大會的所感、所思、所悟。所感是：縣委書記發出的“五問”，讓我們每個人都有很大的緊迫感、壓力感、失落感。開化這幾年是有一些變化和發展，但是站在全省的高度看，無論是從GDP的總量還是從“規上工業”的占比來看，都是讓人臉紅的，沒有一點自信的。從省市排位、產業結構、項目后勁、創新能力、干部作風等五個方面來看，開化還遠遠沒有到開化的境界，我們很多時候都在盲目自信、盲目樂觀、自我感覺良好；所思是：事非經過不知難，打鐵還需自身硬。對照建設社會主義現代化國家公園城市的新要求，自我恐慌，感覺信心不足、能力不足、精力不足，當然這些恐慌和“小算盤、小滿意、小聰明、小開化”這“四小思想”有關，但是自身能力的提高比較慢、主動性不夠；所悟是：需要用系統性全局性的視野去統籌工作，需要更加精細化管理時間，需要更好發揮同事的干事熱情。沒有系統只能應付，沒有時間只能敷衍，沒有合作只能單調，這些都會是工作不出彩的攔路虎。

　　二、談思路

　　今年是“十四五”的開局之年，五年看頭年，頭年看年頭。今年的工作主要要發揮“三頭牛”的精神，即

　　為民服務的孺子牛、創新發展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛精神，同時堅持“考核+重點”，以縣對鄉鎮的考核細化分解條線工作，以突出工作重點防止面面俱到，實現全年工作的守正創新，推層出新。計劃重點做好的年度重點工作有：

　　1.宣傳

　　一是全力打造“有禮XX人”，助力全國文明城市創建。以集鎮為核心，各行政村為紐帶，整合周五“聯動創建日”，主題黨日、全民清潔日、巾幗服務日、全民護河日等載體，黨政主要領導親自上陣，分路段，分區域，做好環境衛生、村居村貌、有禮勸導、停車秩序等工作，展現XX形象；二是抓好理論中心組學習，制定全年理論中心組學習計劃，班子帶頭結合分管工作、專業知識、興趣特長等開展系統學習，讓交流更深入，分享更大眾；三是創新8090宣講，推出宣講精品課程，推出精品骨干，聚焦中心工作，做好宣講結合，讓宣講更生動有禮指數測評等工作，唱響好聲音；四是寫好XX故事，傳播XX好聲音。聚焦XX年度重點工作，凝聚各條線、各村力量，宣傳XX發展的新事新人新風貌，年度多上專版、頭版，多上大稿、特稿；五是創新宣傳意識，形成宣傳系統化，在外宣上充分挖掘本地優質資源，依托縣級融媒體資源，爭取省級及央視上稿；六是常態化播報午間廣播；其實拍攝短視頻宣傳XX文旅特色，利用抖音、古韻XX、高合小喇叭、杏楓播報等載體，展現XX形象。

　　2.文化旅游

　　一是做好全域旅游推進工作，全年力爭創成A級景區村9家，2A級景區村3家，3A級景區村3家，實現A級景區村覆蓋率100%，爭創石柱“問津雅舍”為等級民宿；二是打造風情小鎮升級版，提升茗博園、霞山村國家級3A景區村的品位和檔次，根據省級標準對現有環境實施進行提檔升級，對省級風情小鎮專家提出的整改意見進行“回頭看”，對姚家源、高合、上下街、霞山等村莊文旅賦能，串點成線，打造金溪畫廊文旅示范帶；三是全力做好民生實事：年度完成9家文化禮堂覆蓋任務，對高嶺、舉林、巖潭進行“兩堂融合”基礎性提升，實現文化禮堂全覆蓋；四是聚焦建黨100周年，做好“鄉鎮文藝一臺戲”，圍繞“水韻XX，豆香小鎮”主題，展示文化新活力；五是深化一鄉一節（第五屆豆腐文化節），創新形式和載體，以豆腐宴主會場+分會場，以豆腐節“云直播”等形式，打開豆腐體驗與營銷的新模式；六是發揮文化站新功能，和第三方公司開展文化培訓和講座，內容新穎多面，不局限于文化舞蹈、排舞，可以開展化妝、攝影、寫作、書畫、非遺、朗誦、小品等多樣形式，同時發掘各村更多文化愛好者，培養文藝骨干；七是圍繞霞山鄉村振興美術館、包山書院、徐塘書法村、姚家源香樟畫、楊和明德書屋等特色點位進行深度宣傳，打造新時代文明實踐微聯盟品牌；八是實施“走出去”戰略，與各鄉鎮多交流，同時積極到外地學習取經，開拓視野，創新工作。

　　3.教育

　　一是關注推動XX中心幼兒園、花園“龍之夢”幼兒園建設進度，賦能基層教育品牌；二是深化XX中學非遺傳承教學基地、霞田小學“留守夜校”品牌，與婦聯、組織部、教育局、慈善機構、文旅、中國美院等探討多方協作促進機制，創設鄉村振興特色基地；三是聚焦開化水庫建設高嶺、巖潭、舉林等村的學生接送工作，精準對接XX至西坑口公交車班線時間，做好家屬引導，避免校外私車接送，保障學生安全。

　　4.衛健

　　一是疫情防控的體系化、常態化推進機制的實施，實現“精密防控”；二是對秧畈、石川衛生室進行提升，以民生實事標準進行“回頭看”；三是促進鎮、村衛生院的合作交流，同時以“國衛”標準，做好力量融合，服務“兩堂融合”，打造“暖醫驛站”，打造“健康大講堂”，“養生小課堂”。

【篇3】務虛會發言材料2024年工作思路

　　各位領導：

　　根據會議安排，我代表城管執法局作個發言：

　　一、20xx年工作的基本估價

　　今年以來，我局緊緊圍繞創建“省級衛生縣城”的目標，按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的工作思路，扎實推進城市管理行政執法工作，市容整潔度、環境舒適度、市民滿意度大幅提升。主要體現在“六個明顯”、“四個無”：保潔水平明顯提升、市容市貌明顯改觀、公共客運秩序明顯好轉、渣土管理明顯規范、違章建筑明顯遏制、城管監督明顯加強；無重大渣土污染事件、無重大城區公共客運安全事故、無因執法引起的群體性事件、無涉及城管的網絡事件。應該說，今年基本實現了“三年三步走”戰略的階段性目標，邁出了建局之年的堅實一步。

　　二、20xx年工作的初步設想

　　20xx年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：

　　一是突出抓好宣傳教育。深入開展城管宣傳進社區、進機關、進企業、進校園活動，編印發放市民城管手冊，在電視臺開辟城市管理欄目，引導市民樹立文明新風。建議在縣城各中小學設立城管副校長，加強學生文明習慣養成教育。開通會同縣城市管理行政執法網站和“96110”城管服務熱線，接受市民投訴與監督。

　　二是突出抓好環衛保潔。按照網格化、精細化、標準化管理的要求，進一步提升城區保潔水平。加大環衛設施投入力度，保證必要的設備購置與更新。加強環衛辦公樓與停車場建設，切實改善辦公環境。

　　三是突出抓好城管監督。繼續發揮100名城管監督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。

　　四是突出抓好城管執法。扎實開展市容市貌、違章建筑、城區渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。

　　五是突出抓好體制改革。認真落實黨的十八屆三中全會精神，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執法體制，提高執法和服務水平。

　　六是突出抓好隊伍建設。堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業道德和業務素質教育培訓。嚴格執行“會同縣城管執法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業、執著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執法隊伍。

　　三、對全縣工作的建議

　　對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態保特色，工業挑大梁，項目強支撐，縣城抓統籌，物流唱新戲，旅游作點綴。

　　第一句話：生態保特色。生態是我縣最大的品牌和優勢，必須堅定不移地實施“生態立縣”戰略，保持固有特色，放大品牌效應。

　　第二句話：工業挑大梁。工業化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業發展，形成良性的工業發展格局。

　　第三句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發展的主要抓手，繼續大力實施“項目帶動”戰略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達3000多萬元，是非常了不起的。

　　第四句話，縣城抓統籌。縣城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區域發展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創“省衛”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。建議今后一段時期，重點要統籌實施“五個縣城”發展戰略，即：衛生縣城、文明縣城、生態縣城、現代縣城、不夜城。“五個縣城”發展戰略，主要受省委“四個湖南”發展戰略的啟發，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛生縣城；實施“序化”工程，打造文明縣城；實施“綠化”工程，打造生態縣城；實施“美化”工程，打造現代縣城；實施“亮化”工程，打造不夜城。

　　第五句話，物流唱新戲。物流業是一項新興產業，是市場經濟活躍程度的重要標志。隨著包茂高速公路的開通，我縣迎來了全新的“高速時代”。但是，高速公路的開通也是一把雙刃劍。機遇抓得好，可以極大地促進發展；抓得不好，就很可能被弱化甚至邊緣化。因此，必須想方設法做好物流這篇大文章。

　　第六句話，旅游作點綴。現在，全國各地都在發展旅游業，具有普遍性、雷同性、盲目性，引發了惡性競爭。在這種情況下，沒有特別獨特珍稀的資源，沒有特別吸人眼球的景點，是難有作為的。高椅古村也好、鷹嘴界自然保護區也好，全國類似的景點比比皆是。連我們引以為豪的第一大將，也根本無法與十大元帥相提并論。唯一有競爭力的炎帝故里，又始終無法“驗明正身”。所以，我縣的旅游開發，只能作為上級領導和外地客商的消遣和點綴。要重視不必太重視，要發展不必大發展。

【篇4】務虛會發言材料2024年工作思路

　　個人理解，每年一次的務虛會，不僅僅僅是端盤子、定要點的過程，更是碰撞思維、啟迪智慧的過程。務虛會要取得務實的效果，關鍵是要講真話、講實話，知無不言、言無不盡。鑒于此，我想借這個機會，結合以下三組詞匯談點膚淺的認識和想法。

　　一、關于戰略思維與路徑選取

　　乍一聽，這話有點大，其實不然。很多時候，做什么比怎樣做更重要，只有想明白了才能干明白。為什么我們有時候感覺，一年忙上頭拿得出手的品牌不多，根本原因在于頂層設計處于低水平、淺層次，導致很多工作都是零散化、碎片化的。組織工作要想提檔升級，務必思維更有高度，方向更有角度，落實更有力度。

　　中央政策研究室黨建工作局局長田炳炎在解讀習近平總書記黨建思想時，提到一個很鮮明的觀點，就是不再像過去那樣強調黨建理論的創新，而是突出問題導向，把那些過去看似不可能解決的問題都解決好，以實實在在的成效來加強和改善黨的建設。比如，老虎蒼蠅一齊打、裸官、貪官外逃、吃空餉、三超兩亂、批評和自我批評等等。為此，做好明年的組織工作，務必以習總書記的黨建思想為引領，把從嚴治黨貫穿到組織工作的方方面面，在推進各項突出問題解決的過程中提高組織工作的科學化水平，從而營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。

　　要實現這一目標，我覺得需要樹立三種思維。

　　一是“小組織”思維。組織部門如何體現聚精會神抓黨建，最直觀最直接的就是基層黨組織建設這一塊要有新氣象，取得立竿見影的效果。什么叫最大的政績，最大的政績就意味著要有最明顯的變化，人力、物力、財力、精力都要聚焦到基層黨組織建設上來，如果基層黨組織書記依然只是年底述個職、組織委員政工科長滿足于報個材料，和過去相比沒有根本性的轉變，即便我們工作部署得再多再細，都不能叫最大的成功。因此，我覺得在謀劃明年基層組織建設工作時，除了具體的業務外，十分重要的一項任務就是如何有效傳導壓力和動力，做到真抓真管真結賬，既有甜頭，也有苦頭，使大抓基層真正大起來、嚴起來。像xx市就是以“十件實事”為載體，抓基層黨建職責制的落實。這方面，我們能夠獲得一些有益的啟示，是否能夠讓每個單位都根據部下發的要點，報八件十件具體事情，年底就嚴格考核結賬，像跳水比賽一樣，既講難度系數，也講完成質量。

　　二是“大組織”思維。隨著時代的發展，和過去相比，組織工作面臨的形勢任務要求大不一樣，組織部門就應主動適應這些新變化。在這方面，新聞界調整的最快，融媒體已成為新趨勢，資源通融、資料兼融、宣傳互融、利益共融。具體到部機關而言，就是科室之間的協同作戰務必進一步加強，反應更加迅速，使我們部機關的每個細胞都活躍起來。舉個例子，像6+3專項整治，涉及到哪個科室還真不好說，像貫徹落實xx屆四中全會依法治國精神，組織工作如何動作，囊括了所有科室。我老有觀點，雖然我們部領導和同事們的素質都比較高，但一條線上或一塊工作，就那么兩三個人，精力智力都是有限的，迫切需要群策群力、深度融合。只要不是涉密資料，都能夠攤開來謀劃、部署。例子還能夠具體點，像前不久出臺的幾個文件：規范村級事務運行的10類30條、無職黨員的六要六不要，干部監督的一把手“5嚴守21嚴禁”、干部選拔任用的四談兩公示等政策性文件，我個人感覺都還只是在科室內部循環，沒有深度挖掘。我們在出臺這些政策的同時，其實還有超多的工作要做，拋開這些政策是否務實有效管用不說，包括起因、做法、成效、努力方向等等，有個邊實施邊研究邊總結邊宣傳邊挖掘的過程，相關的科室其實都能夠參與進來。一項工作如果打上哪個科室或者哪位分管部長的烙印，那么就很難構成整體合力、發揮最大效力。

　　三是“大黨建”思維。組織部門是聚精會神抓黨建的重要職能部門，但組織建設和思想建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設是密不可分、緊密相連的，因此職責清單需進一步理清，協作配合需進一步加強。比如干部教育培訓、干部日常管理監督、制度建設等都需要和宣傳、紀委、市委辦等部門步調一致、全市一盤棋。雖然這三種思維是我生造出來的詞，但在謀劃部署落實明年工作時，就應是不能忽略的路徑選取。

　　二、關于規定動作與自選動作

　　如果說前面提的戰略思維和路徑選取，是方向，是目標，那么規定動作和自選動作就是具體的事情，具體的任務。像教育實踐活動，為什么得到一致肯定，除了我們真抓實干之外，還與省委督導組的出謀劃策密切相關，像查擺問題評頭品足現場會、王林華秦開美先進事跡報告會、11個立行立改事項、非公企業現場會等等。這些年，潛江的組織工作為什么很少在全省推廣，很少得到中央省委領導的批示，其中一個很重要的原因就是自選動作策劃不夠系統不夠鮮明。要做好明年組織工作的具體任務，我覺得要圍繞以下三個領域做文章。一是抓重點領域。我粗略歸納了省委組織部的工作要點，至少有12項重點工作需要出色完成。包括干部、人才、基層組織、部門自身建設各個方面，由于時間關系就不展開了，我們的很大精力就要圍繞這些重點工作來謀劃來推進來落實。比如，省里確定要召開領導班子思想政治建設座談會、黨的制度建設改革座談會等。我們從年初一開始就應部署，把前期工作做扎實做到位，這樣才有說頭有看頭，才不會心急火燎地疲于應付。二是抓探索領域。省委組織部的要點提到了不少帶有探索性前瞻性的工作，如果我們謀劃在前、探索在前、落實在前，那么整個組織工作就走在了全省前列。比如，落實縣以下職務與職級并行、職級

　　與待遇掛鉤制度;比如，利用公款為私譽買單、逐名腐敗，比如基層黨建定向述職、反向述職;比如，鄉鎮黨代會年會制;比如學習型、效能型、和諧型組織部門等等。這些工作抓好了，就是抓到了點子上，更容易出成績，能夠收到不鳴則已、一鳴驚人的奇效。三是抓特色領域。雖然我們直管市塊頭小，但濃縮的都是精華，如果用心總結，我們好多工作都能夠走在全省前列。如果把這些特色工作深入挖掘，做大做強，圍繞中心、服務大局就有了著力點。比如，龍蝦產業，個性是基層黨建和人才可供挖掘的東西太多了。像把支部建在龍蝦產業協會上或合作社上、龍蝦企業的非公黨建，像圍繞龍蝦產業養殖、加工、銷售、深加工等產業鏈條就能夠把農村實用人才、高技能人才、企業經營管理人才、專業技術人才都串聯起來。組織部門如果把這篇大文章做好了，能夠說在全國都能叫的響。還比如，圍繞全國禮貌城市建立，我們在社會人才方面能夠大做文章，因為我們的志愿服務隊伍、義工聯隊伍在前全省都有位置，而團市委和市婦聯又是張部長聯系的群團組織。再比如，農村干部隊伍的激勵保障機制，我們走在全省前列，如果圍繞正在實施的“三機制一計劃”做文章，把村黨支部書記的待遇拉開差距，我能夠武斷地說鴻忠書記會做專門批示，因為用他的話說他強調這個問題已經有段時間了，各市州動作都不大。

　　三、關于活力與秩序

　　這是做好所有工作的保證。作為一名普通的機關干部，我談這個話題并不是很恰當，但作為部機關的一份子，有職責也有義務為部機關自身建設建言獻策。雖然我們組織部的干部做人做事差不多是最講規矩、最守紀律的，但這并不意味著沒有改善和提升的空間。那里我也提三個推薦：一是崗位意識要更強。按照我的理解，每個科室每個崗位都有各自的職責，你在哪個崗位上工作，就要把哪個崗位上的事做好。不管這些事有多難做，不管你當時有多忙，哪怕不吃不喝不睡，都不能搞上推下卸、左抵右擋，都務必把這項工作做到極致，這就叫有崗必有責、為崗必盡責。雖然我們每個科室的職能里面都有這樣一句話，叫“完成領導交辦的其他任務”，但這只是一條附加條款，就應盡量不用或者少用。說的還形象點，就是就應事隨崗位走，事隨職責走，而不是事隨人走，事隨領導意愿走。拿研究室作例子，研究室主要負責重要文稿的起草和為部主要領導服務，但絕不意味著只要是重要文稿，就一股腦地歸口研究室，那里就應有個重要前提，就是涉及到哪個科室，就該哪個科室把材料弄好，即便不是精品，至少就應是成品，更不能是半成品甚至是廢品。我十分渴望深入融合各業務科室的工作，但研究室是錦上添花的，而不是雪中送炭的。二是潛力席位意識

　　要更強。在部領導的悉心關愛下，包括我在內的科室長們在職務職級上都得到了長足進步，即便一些剛進部不久的同事也能夠說是曙光在前。而在我們潛江這個小地方，一個正科就已經與部領導們平起平坐了，用麻將術語講就是已經“封了頂”，那么接下來就有一個問題不容回避，就是在剩下的時間里(一年兩年、三年五年、甚至十年二十年)我們朝哪個方向努力，怎樣來激發自己的內生動力。這個問題不解決好，貽誤工作不說，更會讓自己的人生暗淡無光。就我個人而言，此刻只有一個愿望，就是利用有限的時間，抓緊在組織部門這個難得的平臺上磨礪自己、增長才干，在做人、做事、做官、做學問等各個方面都全面提升改造自己，以后無論到哪里工作都是自信滿滿、游刃有余的。記得在前幾年的務虛會上，我以前提過一個觀點，就是要有代的意識。這也是朱部長經常跟我講組織部過去的故事產生的念頭。我們不能給人一種感覺，就是組織部的這些干部，就像九斤老太的口頭禪，叫一代不如一代。人過留名，雁過留聲，我期望若干年之后，等我們的繼任者回憶組織部的傳統的時候，別給我貼上一個水貨的標簽就已足夠。人的潛力都是逼出來的，最怕的就是溫水里煮青蛙，如果三十歲上下都不逼著自己學，不逼著自己寫，不逼著自己思考，那么

　　四十歲左右、五十歲左右就更別提了。馬云以前說過一句經典名言，阿里巴巴之所以取得成功，不是把女人當男人用，把男人但畜生用，而是將普通者當優秀者來管理。如果機關干部都等部領導發話，推一下就動一下，主觀能動性永遠發揮不出來，活力四射的機關氛圍就難以確立。個人認為，部里要放養不要圈養，要培養狼性而不培養羊性，要大張旗鼓的鼓勵競爭，但這種競爭不是職務與職級的競爭、不是所謂的核心科室與邊緣科室的競爭，而是潛力水平的競爭。真正的和諧機關，不是你好我好大家好，而是有種英雄惺惺相惜的成就感。如果做到了這一點，我想部里秩序和活力都不成問題。三是宣傳意識要更強。隨著形勢的變化，只做不說的時代早已過去。組織部門要敢于和善于發出自己的聲音。如果大家留意，xx大以來，從中央到地方，各大媒體都開設了專門的評論版面，省委組織部也經常要求市委書記在xx日報發表黨建方面的署名文章。只有搶占了輿論制高點，說話才有人聽，辦事才有人跟，才能既有為又有位。如果大家留意潛江日報，就會發現一個十分明顯的變化，過去配發評論多在兩會期間，此刻只要是重大新聞，總會配發評論。像宣傳部里的道德模范、禮貌城市建立，像紀委每一次通報幾乎都配發評論。這雖然是表象，背后其實

　　還有很多故事，為了做好這項工作，報社壓力十分大，找不到撰寫的人員，甚至跟我開價500元一篇，我說打死我都不寫。但輪到我們組織部了還是當仁不讓，從嚴治黨系列評論我就連著寫了5篇，基層黨建述職的我就寫了一篇，當然這不包括教育實踐活動的。另外，xx年到此刻，研究室在人民日報發表了張書記的一篇署名文章，在xx日報發表了2篇張書記的署名文章，在黨員生活發表了1篇張部長的署名文章。雖然這些成績離領導的要求有差距，但我覺得改善并不難，在宣傳這一塊，畢竟我們很多工作都是扎扎實實做到位了，缺的只是深入系統的研究總結。我想好了，今年中心工作相對較少，我將把超多精力花在調研宣傳上，每個月確定一個專題，同各業務科室一齊共同調研謀劃研究總結，并做到一稿多用，分別構成部主要領導的署名文章、部里的工作經驗、業務科室的組工信息以及研究室的調研報告，在搞好宣傳工作的同時，更好地發揮以文輔政的作用，期望各業務科室大力配合，共同努力，開創組工宣傳新局面。

　　古人說，三十而立，四十不惑。我已過不惑之年，我能夠惑而不解，但不能惑而不言，剛才的發言肯定有諸多的不適宜宜，還請領導和同事們見諒。謝謝大家。