對苗圃工人有什么具體的要求呢

對苗圃工人的要求一般不會很高，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)施工者或監(jiān)督者，需要具備相關(guān)的知識，這樣才能帶動工人更好的管理苗圃或者施工。

工人可事先培訓(xùn)下，例如起苗的方法及裝運等注意事項。

一般苗圃需要有專業(yè)人員作指導(dǎo)，生產(chǎn)、移植、修剪、病蟲害防治等工作，一般的人員是無法完成的。

苗圃個人述職報告

個人述職報告　　篇一：苗圃個人工作　　苗木基地工作總結(jié)　　本人自去加工作至今已近兩年，期間擔任公司苗木基地技術(shù)員的工作。

來到我們公　　司雖然不是我踏入社會的第一步，但這份工作是真正適合自己的，是我職場生涯的開始也是　　我個人事業(yè)的一個起點。

在近兩年的苗圃工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督指導(dǎo)下，我充分認識　　到作為一名苗圃管理人員基本的工作職責和任務(wù)。

在近兩年的工作里，本著腳踏實地，認真　　負責的態(tài)度完成自己的本職工作，對苗圃有了充分的認識，對苗圃的工作也有了深刻的了解。

　　一、工作情況　　在這兩年里，我主要負責苗圃的賬目核算工作以及人力管理。

去年按照生產(chǎn)銷售計劃順　　利完成年度任務(wù)，銷售任務(wù)圓滿完成，人工費低于年度預(yù)算。

今年年計劃限定了人工費金額，　　并分配到各個月份中，人工費的控制相對去年來說要更強一些。

對此采取多種措施：一精簡　　工人。

通過以前工作的觀察和深入了解適度剔除拖后腿的人員，工作一般化的工人限制其工　　作時間，只留下部分能干會干的工人長期工作。

二量化工作。

工作任務(wù)能計量堅持計量工作，　　不能計量的做好監(jiān)督工作。

三對于帶隊組長做好督導(dǎo)工作，該獎即獎，該減即減。

保證其工

苗圃公司產(chǎn)生的工人支出怎么做會計分錄

你好朋友，早上好，國營苗圃的工人都有高溫補貼的，我們這里工人也是有高溫補貼的，工資比較好的，福利待遇比較好，可以和你們經(jīng)理溝通交流一下。

如皋苗圃的工人加工一種精巧的盆景，第一批加工1788個，第二批加工1680，第三批加工2098個，各批平均分給

《人是鐵飯是鋼》，又叫大廚，苗圃演的女主叫梁拉娣，有四個孩子

小學(xué)四年級找規(guī)律奧數(shù)題100題

個人認為在這起雇工受傷的事件中，你處理的不當之處有以下幾點。

一是雇用前沒有簽定勞動合同，對相關(guān)的事宜沒有明確的規(guī)定；二是你說傷者中午喝了很多酒，屬于醉酒上班，那當然是嚴重違背勞動紀律的，但誰能證明他是醉酒工作，再之是你提供的飲酒還是本人自行飲酒，那都有說法；三是你和他商議，出示了假證明，而且村里蓋章，明顯的是合謀騙保，這一條后果很嚴重。

現(xiàn)在最好的解決辦法就是你倆協(xié)調(diào)私了，不然只有一個辦法就是訴諸法律，起訴打官司，那樣可能是兩敗俱傷的結(jié)果。

不知你和包工頭有無書面的合同，如果有可按合同執(zhí)行，很可能沒有。

這樣的話傷者應(yīng)該先找包工頭，主張賠付。

如果包工頭作出有利于你的證明，對你有利。

也有可能要求你共同賠付。

其實在此受傷事故中，包工頭和你都是有責任的，只是大小的問題，這直接關(guān)系到賠償?shù)亩嗌佟?/p>