警銜培訓獲獎感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-14 14:11:19 加入收藏我要投稿點贊

我是武警馬上進入第二年中隊要我就受二年兵的警銜發言求大神給幾篇稿子

其實，在百度上能找到類似的文稿。

但是，文章在華麗，也說不明你在一年當中的那種心血和汗水經過得歷程。

文章文字不在多少，也不在華麗。

你是怎么想的就這么寫，畢竟那是有血有肉的經歷，還有最后你寫下你將在下一年軍旅中如何學習跟生活。

不要害怕你寫不好，敷衍趨勢不是一個血性軍人應該做的。

何況你發言不是代表你而是代表著你同年戰友的期待和努力。

公安四級警長最高警銜

一、警銜的首次授予　　凡吸收錄用、接收調入的人民警察，經培訓合格，應當根據確定的人民警察職務，按照《首次評定授予人民警察警銜的標準》授予相應的警銜。

首次授銜時間，為確定人民警察職務之日。

　　二、警銜的晉級　　(一)按期晉升　　二級警督以下的人民警察，現銜級時間已滿晉級期限，經考核具備晉級條件的，可在其職務等級編制警銜幅度內晉升一級警銜。

　　(二)提前晉升　　二級警員至一級警司的人民警察現銜級滿一年和一級警司至一級警督的人民警察現銜級滿二年，有下列情況之一的，可在其職務等級編制警銜幅度內提前一年或二年晉升一級警銜：　　

【第1句】：現銜級期間獲得一級、二級英雄模范稱號和一等功獎勵或國家、省級勞動模范稱號者;　　

【第2句】：現銜級期間獲三等以上國家自然科學獎、科技進步獎、發明獎的個人或課題的一名主要項獻者;　　

【第3句】：現銜級期間獲得國家和省級政府特殊津貼獎勵者;　　

【第4句】：其他功績突出者。

　　(三)選升　　一級警督以上的人民警察，現銜級未達到其職務等級編制警銜的最高警銜，任現職滿二年、現銜級滿四年，經考核德才表現和工作實績優秀的，可選升一級警銜。

　　(四)晉職晉升　　

【第1句】：人民警察由于職務提升，其警銜低于新任職務等級編制警銜的最低警銜的，應當晉升至新任職務等級編制警銜的最低警銜。

【第2句】：二級警督以下的人民警察，在職務提升前，其警銜已達到或者超過新任職務等級編制警銜的最低警銜，但現銜級時間已滿晉級期限的，應在晉升職務的同時晉升一級警銜。

　　(五)延期晉升　　二級警督以下的人民警察，有下列情況之一的，應當延期晉升警銜：　　

【第1句】：受行政警告處分或者黨內警告處分的，延期6個月;　　

【第2句】：受行政記過、記大過處分或者黨內嚴重警告處分的，延期12個月;　　

【第3句】：受行政降級處分的，延期18個月;　　

【第4句】：受留黨察看處分的，延期24個月;　　

【第5句】：不勝任本職工作、紀律松馳并造成不良后果的，可延期3至6個月。

　　人民警察在延期晉升警銜期滿后，如確已改正錯誤，表現好的，可按規定晉升警銜;仍表現不好的，不予晉升。

有立功表現或者做出突出貢獻的，延期晉升的期限可適當縮短。

　　非因公致傷致殘或者長期病休的人民警察，現銜級時間已滿晉升期限的，應暫緩晉升警銜。

連續病休不超過12個月的，從恢復工作之日晉升警銜;連續病休超過12個月的，待恢復工作后重新計算晉升期限(病休前銜級時間加恢復工作后銜級時間加12個月)，達到后再晉升警銜。

　　人事部財政部關于人民警察實行警銜津貼問題的通知人薪發[1995]112號各省、自治區、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財政廳(局)，公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民檢察院人事部門：經國務院批準，人民警察實行警銜津貼。

現將有關問題通知如下：　　一、警銜津貼的執行時間警銜津貼從一九九五年一月一日起執行。

　　二、警銜津貼的執行范圍實行警銜津貼的人員，限于各級公安、安全、監獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。

　　三、警銜津貼標準　　實行警銜津貼的人員，按銜級執行相應津貼標準。

各銜級每月的警銜津貼標準為：二級警員64元，一級警員68元;三級警司72元，二級警司76元，一級警司80元;三級警督85元，二級警督90元，一級警督95元;三級警監100元，二級警監105元，一級警監110元;副總警監116元，總警監123元。

實行上述警銜津貼標準后，人民警察原工資標準高出其他行政人員的部分不再保留。

　　四、警銜津貼標準的調整　　　　警銜津貼標準隨國家公務員工資標準的調整而相應調整。

警銜津貼標準的調整，由人事部會同財政部提出意見并報國務院審批，任何地區和部門不得自行調整。

　　五、警銜津貼的發放辦法及其他有關規定　　(一)警銜津貼按月發放。

　　(二)按《中華人民共和國人民警察警銜條例》有關規定不保留警銜的，其警銜津貼即行取消。

　　(三)正常晉升警銜、受晉銜獎勵或受降銜處分人員，其警銜津貼分別按晉升或降低后的警銜執行，并從晉升或降低的下一個月起計發。

　　(四)一九九三年九月三十日前授予警銜的各銜級人員，從一九九三年十月至一九九四年十二月，每人每月按54元發給;一九九三年十月一日至一九九四年十二月三十一日期間授予警銜的各銜級人員，從授予警銜的下月起至一九九四年十二月止，每人每月按54元發給。

　　(五)在警察工作崗位連續工作滿五年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發離退休費的基數。

離休人員，警銜津貼全額　　計入離休費;退休人員，警銜津貼按國家規定的比例計入退休費，其中執行職級工資制的退休人員，警銜津貼按本人原職務工資、級別工資的計發比例計入退休費。

　　(六)對一九九四年十二月三十一日前評定授予過警銜、原在警察工作崗位連續工作滿五年并已從警察工作崗位離退休的人員，從一九九五年一月一日起，可按其警銜相應增加離退休費。

其中，離休人員，按其警銜的津貼標準增加離休費;退休人員，按其警銜的津貼標準打折扣后的數額增加退休費。

　　六、經費來源　　實行警銜津貼的所需經費，按現行財政管理體制，由中央財政和地方財政分別負擔。

地方財政確有困難的，可以視財政超收情況，分步分期補發。

七、組織領導人民警察實行警銜津貼，是黨中央、國務院對廣大人民警察的關懷。

為解決人民警察的工資待遇問題，國家在目前財力比較緊張的情況下盡了最大努力。

為了保證警銜津貼的順利實施，各地區、各有關部門一定要加強領導，精心組織，嚴格執行政策。

凡違反政策規定，要嚴肅處理并追究領導者責任。

同時，要切實做好思想政治工作。

本通知由人事部負責解釋。

(一九九五年九月十六日)

人民警察榮立個人2等功應當受到什么獎勵

中華共和國公安部第 66 號《公安機關人民警察獎勵條令》第條獎勵批準機關得獎勵的集體和個人按照下列標準頒發獎金:集體嘉獎五千元，集體三等功一萬元，集體二等功兩萬元，集體一等功三萬元，集體榮譽稱號五萬元。

個人嘉獎一千元，個人三等功兩千元，個人二等功五千元，個人一等功一萬元，全國公安系統二級英雄模范三萬元，全國公安系統一級英雄模范五萬元。

獎勵批準機關可以根據實際情況，對獎金標準進行適當調整。

警監是什么級別

監獄是關押一切服刑人員并使服刑人員置于刑罰的條件下，限制其行為和物質生活的服刑改造的場所。

依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想，培養其成為遵紀守法公民，并通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪，同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至于走上犯罪道路。

正因為監獄負有這樣的責任和使命，加強監獄安全生產顯得更加重要和突出。

監獄以安全發展為主體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立以人為本的科學發展觀，以建立安全生產長效機制為目標，以專項整治活動為載體，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，不斷探索監企分開的新形勢下安全生產管理的措施和方法，使安全生產工作躍上新的臺階。

一、監獄安全生產管理的概念及內容

【第1句】：監獄安全生產管理概論監獄是國家的刑罰執行機關，是國家權力的象征。

新中國成立以后，我國的監獄一直和經濟生產密不可分，從20世紀50年代到70年代，監獄生產在發揮改造罪犯的功能的同時，也在承擔著為監獄運行提供物質基礎的職能。

改革開放以來，國家的財政狀況不斷好轉，用于維持監獄運行的經費不斷增加，但監獄生產仍然是監獄經費的最重要的補充。

建國以來，監獄生產和監獄經濟一直作為我國社會生產的一個特殊組成部分存在著。

隨著經濟市場化的發展，我國的監獄生產也逐漸受到市場化的影響，監獄的經費狀況和干警的利益與監獄生產的關系越來越密切。

一個組織兩個目標（罪犯改造和經濟效益）甚至多個目標的矛盾越來越突出。

在20世紀90年代，像其他生產行業一樣，監獄也一定程度上表現出重生產、輕安全的傾向。

而同時，隨著時代的發展監獄越來越成為反映社會進步的一個窗口，在國際人權斗爭中，我國監獄也時常成為西方某些政治勢力關注的焦點。

對監獄生產活動進行規范管理顯得尤為重要，這樣監獄安全生產管理就具備了多重意義。

【第2句】：監獄安全生產管理的內容對監獄安全生產有必要作一個界定，監獄的安全管理和監獄安全生產管理是密不可分的。

在對基層監獄的安全生產考核中，是把兩者結合在一起考核的。

首先是監管安全，監管安全是監獄管理和監獄生產的基礎；其次是生產安全，包括生產過程中干警和罪犯的人身安全和職業健康。

監獄安全是以監獄不發生各種事故為衡量標準的總體概念. 二、做好監獄安全生產的必要性

【第1句】：做好監獄的安全生產工作，就要進一步提高對監獄工作在構建社會主義和諧社會中重要作用的認識，充分認識到，做好監獄工作，提高罪犯改造質量，是減少社會不和諧因素、促進社會和諧的客觀要求；做好監獄工作，確保監獄安全穩定，是減少和預防犯罪、維護社會穩定的重要保障；做好監獄工作，完善刑罰執行制度，是保障司法公正、促進社會公平正義的重要環節；做好監獄工作，提升監獄工作水平，是推進司法行政工作改革發展、全面履行司法行政職能的內在要求。

要加大工作力度，落實全額保障政策，努力提高保障水平。

同時要切實做好監獄的安全穩定工作。

牢固樹立安全穩定首位意識和憂患意識，居安思危、常抓不懈，確保監獄持續安全穩定。

進一步健全完善安全穩定的工作和領導機制，形成權責明晰的崗位責任體系和完備的監管改造制度體系。

進一步強化安全穩定各項措施，把不安全隱患解決在始發階段、解決在萌芽狀態。

進一步加強監獄生產安全工作，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，努力從源頭上防止和杜絕重特大安全事故。

【第2句】：做好監獄安全生產工作，還要切實加強罪犯改造工作。

始終堅持懲罰與改造相結合、以改造人為宗旨的監獄工作方針。

積極探索新形勢下罪犯改造工作的特點和規律，不斷完善管理、教育、勞動等改造手段，充分發揮管理改造在矯治惡習、培養良好行為習慣等方面的積極作用，提高管理改造的有效性；充分發揮教育改造在矯治犯罪思想、重塑心靈、傳授知識等方面的作用，提高教育改造的針對性；充分發揮勞動改造在矯正犯罪惡習、培養勞動習慣、培訓勞動技能等方面的作用，提高勞動改造的適用性。

要創新改造形式和方法，充分發揮心理咨詢、心理矯治在罪犯改造中的重要作用。

切實加強罪犯改造工作的制度化建設，強化教育改造的系統性、針對性、科學性和社會性，不斷提高罪犯改造質量。

要進一步加強監獄內部管理工作。

充分認識加強監獄內部管理的重要性和必要性，進一步強化管理意識，高度重視管理工作，切實加強依法管理、科學管理、嚴格管理、文明管理。

全面加強監獄內部管理工作，重點加強對重要執法環節的管理，加強監獄安全穩定、罪犯改造的管理，加強財務、獄政設施和國有資產的管理。

進一步健全完善并認真落實各項管理制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，規范管理程序，提高管理質量。

三、監獄安全生產多種措施并進（一）、從管理上加強監獄安全生產工作

【第1句】：強化組織領導。

切實把加強安全生產管理工作提高到執法工作的高度來對待，充分認識到安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，切實重視、加強和改進安全生產工作，嚴防不作為、亂作為，層層簽訂目標責任書，嚴格落實安全生產責。

強化監獄各級領導班子的安全生產集體意識和大局觀念，形成了黨委（監區）集中統一領導、“一把手”負總責、其他班子成員在分管范圍內負責的齊抓共管格局，營造了“個人全能” 和“ 團體奪冠”的良好氛圍，有力地強化了對安全生產工作的領導。

【第2句】：強化目標管理和明確職責。

重視生產安全防控、排查、應急處置、領導責任建設。

建立完善了安全生產責任制，各分管領導既要管好一條線，也要承擔分管范圍內的安全生產責任，分線分兵把守，千斤重擔眾人挑。

同時實行壓力傳遞，一級保一級，一級對一級負責。

著力推行安全管理責任的落實，健全安全生產網絡，建設高素質的安全生產監管隊伍，提升能力作風建設，盡職盡責，保一方平安。

【第3句】：強化宣傳教育加大安全生產宣傳教育力度，可以通過多形式、多渠道、多層面地普及民警和服刑人員的安全生產知識，提高服刑人員的安全技能，增強每個民警和服刑人員的安全意識。

各級監獄組織要堅持不懈地抓好民警和服刑人員的普法教育，可以以《勞動法》、《行政訴訟法》、《人民警察法》、《監獄法》、《安全生產法》等法律、法規為主要學習內容，對民警和服刑人員反復宣傳，經常提醒全體民警和服刑人員以安全為重，警鐘長鳴。

同時可以將《監獄法》作為民警日常學習的主要內容、新民警崗前教育的培訓內容、民警警銜晉升的必學教材和民警素質教育的重點內容，使全體民警深刻領會和熟練掌握《監獄法》。

【第4句】：強化內部管理。

加大安全生產的工作落實和考核力度，實行周講評、月考核、季通報、年總評，考核結果與公務員文明獎、崗位津貼、外出參觀學習以及年度綜合考核掛鉤。

嚴格實行安全生產工作“一票否決制”，創新考核機制，做到有功必獎，有過問責，真正做到了上下都有壓力，人人不敢懈怠。

5 、強化群防群治。

可以建立“堵、截、控、疏、分、戒”六位一體的防控體系，與武警部隊開展共建、共管、共保安全活動，強化和提高協同作戰能力，構筑兩支警察隊伍的共同防線，確保監管安全穩定。

同時加強與相鄰單位的聯系與溝通，與之保持通訊暢通，確保不發生群體糾紛事件。

（二）、從舉措上強化監獄安全生產工作

【第1句】：做好監管安全大排查，采取積極措施消除獄內隱患主管領導經常性組織職能科室到分監區、監區對重點危險罪犯及獄政設施、危險、違禁物品、周邊敵情等進行檢查，通過查現場、查隱患、查漏洞、查過程、查制度、查落實等工作，做到了對發現的問題限期整改，及時消除了隱患。

與此同時及時分析犯情動向，化解和消除影響監管安全的各種潛在不利因素，掌握工作的主動權，通過狠抓制度落實及對犯情、獄情的調研、分析，達到減少事故及將各類監管安全隱患消滅在萌芽狀態的目的。

同時嚴格落實安全生產檢查制度。

堅持每周對全獄的安全生產情況進行兩次檢查，實行隱患排查治理制度化，誰檢查、誰負責，并嚴格落實互檢互查制度。

另外認真開展消防安全專項治理活動。

針對室內加工存在勞動人員密集、易然物料堆積等情況，切實加強了消防安全管理，以防暴力傷害為重點，認真開展勞動工具安全管理專項治理活動。

積極借鑒和總結推廣先進管理經驗，積極推行安全管理體系貫標認證工作，努力建立健全無空當安全生產保障體系、無縫隙安全生產責任鏈條、無懈怠安全生產推進機制，切實增強安全監管的執行力

【第2句】：監獄安全工作做到“八落實、八確保” 落實安全思想認識、確保安全。

以人為本，使人的安全素質得到進一步提高；落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角；落實執法檢查，確保不安全隱患及時發現；落實制度與措施，確保生產過程安全無事故、無傷亡、無損失；落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康；落實整改，確保隱患消除；落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現全員性、全方位、全過程和全天候管理；落實事故處理，確保事故責任得到追究。

【第3句】：干警、犯人崗位做到“十會十懂” 懂安全知識，會安全管理；懂規章制度，會執行落實；懂工藝流程，會現場管理；懂機械性能，會操作使用；懂操作規程，會遵章操作；懂機械維護，會排除故障；懂上下工序，會銜接協調；懂事故預測，會排除隱患；懂勞動保護，會處置使用；懂成本核算，會節支增收。

【第4句】：監獄抓安全生產工作要做到“七不漏” 班前不漏一次安全講話；班前、班后不漏一次安全檢查；生產中不漏一道安全程序；檢查嚴細不漏掉一個隱患；認真整改，不漏一處隱患；各司其職，不漏一絲安全責任；安全知識宣傳教育不漏掉一個人。

監獄安全工作上的狠抓狠管，多措并舉，使得監獄安全工作在整體上得到提高，科學的管理和高效的工作是加強監獄安全生產工作的保障，具有超前意識的決策，促使監獄安全生產工作提升到一個新的臺階。