前言

醫(yī)院年度考核工作已經(jīng)結(jié)束，作為醫(yī)院的工作人員，我們要認(rèn)真總結(jié)這次考核工作的經(jīng)驗和不足，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

考核指標(biāo)完成情況

今年醫(yī)院考核指標(biāo)共有10項，其中科室績效、醫(yī)生績效、患者滿意度等6項任務(wù)指標(biāo)和4項管理指標(biāo)。在經(jīng)過全體員工的努力下，我們成功完成了所有任務(wù)指標(biāo)，并達(dá)到了管理指標(biāo)要求。在績效方面，得分較去年有所提高，但仍有提升空間。

關(guān)鍵問題發(fā)現(xiàn)與解決

通過這次考核工作，我們也發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵問題。首先是人員流動率較高，特別是一些重要崗位常常出現(xiàn)人員短缺的情況。其次是一些科室的設(shè)備仍然落后于時代需求，需要加強(qiáng)設(shè)備更新?lián)Q代。針對以上問題，在總結(jié)中我們將提出相應(yīng)解決方案。

優(yōu)秀個人及團(tuán)隊表彰

今年醫(yī)院共有30名個人和5個團(tuán)隊被評為優(yōu)秀個人和團(tuán)隊。他們在各自崗位上做出了杰出貢獻(xiàn)，在臨床治療、護(hù)理服務(wù)、科學(xué)研究等領(lǐng)域取得了顯著成績。這些優(yōu)秀個人和團(tuán)隊的表彰激勵著全體員工更加努力地工作。

感想與展望

回顧過去一年，在全體員工的共同努力下，醫(yī)院取得了可喜成果。但我們也看到了自身存在的問題和不足之處。未來的道路上還有很多挑戰(zhàn)和艱辛等待著我們。但只要我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，迎難而上、開拓創(chuàng)新，相信以醫(yī)院強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力必將再創(chuàng)輝煌！