簡歷的細節(jié)：

一、坦白描述正確、真實的情況。

自己的優(yōu)點一定要寫得清楚，不要夸大其詞。就算在面試的時候勉強過關(guān)，在未來的實際工作中，你也未必能勝任。也不要在簡歷中只寫自己的優(yōu)點不寫缺點，這樣自己的簡歷看起來會很假。還不如坦白的將不足說出來，坦白的態(tài)度會讓你未來的雇主欣賞你。

二、簡歷不要太擁擠，太生澀。

面試者往往都以為簡歷寫得越多，內(nèi)容越豐富越好，其實不然，將內(nèi)容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的。這樣招聘單位會一目了然的了解到你的情況。

三、根據(jù)招聘單位書寫簡歷。

這里所指的不是一個特定的機構(gòu)，雖然有時候也可能如此，你要從招聘單位與征人主管的角度書寫簡歷。招聘人看簡歷主要是在尋找一個技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。

四、避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強調(diào)自己的成就。招聘單位需要對他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻。

簡歷制作在求職階段非常的重要，因此在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

3、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

4、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

5、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

6、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

8、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

9、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。