在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇一

1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

3、溝通候選人，安排候選人面試。

4、協助顧問進行市場拓展，mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

任職資格

1、大專以上學歷。

2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇二

1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、coldcall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的full-mapping工作。

4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。

5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。

6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。

8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇三

職責：

1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

4)人才數據庫的日常維護及建設。

任職要求：

1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇四

職責：

1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業list名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。

2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。

3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”

4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。

任職要求：

1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先

2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。

3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。

4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇五

職責描述:

1.根據客戶所在行業,客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業生涯發展規劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

5.協調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續跟蹤與反饋。

任職要求:

1. 統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;

2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;

3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

4. 具有強烈實現個人成就的意識;

5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;

6. 優秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

7. 自我驅動,結果導向;

8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇六

1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

8、指導監督下屬人員工作。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇七

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；

5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；

2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；

4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇八

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7、進行人選的薪資協調及談判工作。

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的崗位職責 高級獵頭顧問崗位職責篇九

1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；

7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

1、年齡25—35歲，性別不限，大專或大專以上學歷；

2、具備優秀的溝通表達及理解能力；

3、具備一定的自學能力；

4、具備高度的責任心及工作主動性；

5、對獵頭工作有強烈的興趣；

6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。