求職自薦信寫作方法

在現在的社會生活中，自薦信與我們愈發關系密切，自薦信是自我推銷采用的一種形式。你還在為寫自薦信而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的求職自薦信寫作方法，歡迎閱讀與收藏。

求職自薦信寫作方法1

“北方有佳人，絕世而獨立。一顧傾人城，再顧傾人國……”昨天，在市國際會展中心舉辦的人才交流會現場，記者看到了這樣一份封面寫滿情詩的另類“自薦信”，學生想用奇特的簡歷博得企業的認可，不料企業沒買帳。

與厚厚的一摞求職簡歷不同的是，這份自薦信通篇沒有一字提及求職，更像一封求愛信。自我評價為“國際交際人才”的這名王姓同學，在自己的個人簡歷里填滿了“很強、精通、熟練運用”等字眼，沒有獲獎經歷，沒有榮譽證書，甚至沒有學校公章和系主任簽字。負責招聘的王科長告訴記者：“我們已經拒絕他了，可這個男孩子說就相中了我們，而且只做了這一份簡歷，只留給我們公司。我們看這些花哨的東西，沒有什么實際內容。”不少前來應聘的大學生看見這份自薦信，有的掩嘴而笑，有的感覺太怪異。周圍單位的工作人員紛紛表示，他們做招聘工作五六年了，還是頭一次碰見這樣“大膽創意”的求職信。

當日下午，記者聯系到了這位愛情宣言書的作者王某。他說：“我覺得找工作就像找初戀情人一樣重要，而且所謂的宣言都是我自身的真實感受，我愿意拿它冒一下險。”這位學生說，他的目的是“讓人一下子記住他”。他說：“簡歷沒有必要做成雷同的式樣。我的創意最新奇，會讓人感覺很親近，相信能博得招聘方的眼球。”

求職自薦信寫作方法2

一、寫自薦書的目的是什么?

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。

要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章;你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識;你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣;假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的'求職者。

求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內容及注意事項

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：“人事經理，您對自薦書的關注程度如何?”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

1、標準的自薦書內容：

一份標準的自薦書內容包括：

寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位;

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么;

簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置;

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項：

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經理反映，現在自薦書中最常見的問題是"千人一面"。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是"廣種薄收"都達不到，而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。