在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇一
大家早上好！
“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區政府舉辦的“**市20**年春風行動暨創業就業洽談會”活動。這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業形勢，為求職者和用人單位搭建的_一個就業平臺，是政府關注民生、重視就業工作的具體舉措，是送給未就業的大學生以及其他城鄉失業人員的一場及時雨。
在此，請允許我代表全市700多名未就業的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝！
想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養。可遺憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養父母，報效家鄉，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。
但我們沒有想到，我們的就業問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業，黨和政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規模這么大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉變就業觀念，為自己準確定位，找到自己合適的就業崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。
是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續保持和發揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉的領導，家鄉的人民，送上一份滿意的答卷，為把**學校建設的更加美好貢獻我們的青春和力量！
最后，再一次感謝黨和政府對我們的關懷，為我們提供了這樣一個很好的就業平臺。今天，我們因**而驕傲；明天，**學校將因我們而自豪！
謝謝大家，我的講話完了。
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇二
校園招聘會現場宣講發言稿
各位同學，
大家下午好！
我是來自××××××公司的×××，現就職于××××××公司人力資源部。首先，非常歡迎大家來參加我們××××××公司本次的校園招聘宣講會。謝謝同學們的積極參與。
聽說今天要來宣講會進行宣講、招聘。我既覺任務艱巨也感使命光榮。因為我也是從一名大學生走來，通過校園招聘走進××××××公司，我和大家曾經有一樣的期待，也有一樣的忐忑。就職××××××公司是我第一份工作，也是我截至目前唯一的一份工作，對我來說意義重大。而此刻大家將通過我們此次宣講會深入的了解我們公司，希望我們能給大家留個不錯的好印象。
今天我的分享主要是三個部分，第一部分是“初見”。
此刻我站在主席臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，感到非常親切。若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業宣講，當時不知道自己選擇什么行業，什么企業，也不知道自己適合從事什么樣的工作。在這樣的情況下，我和××××××公司初見。今天我也想和同學們一起探討如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生第一份令自己滿意的工作。
也許，你會問，企業這么多，你怎么就選擇了金融行業，金融企業這么多，你怎么就選擇了××××××公司，××××××公司這么大，你怎么就選擇了××分部。
××××××公司作為行業龍頭，規模大，業務多，實力強。近年來，我們在全國推行三大戰略，轉型發展始終走在行業前列，可以說是成績顯著，前景可期。
那么又為什么選擇××分部呢？大家知道，××作為中心城區，交通便利，經濟發達，作為全省眾多分部中規模最大，業績最好的分部，可以說是全省聞名，人人趨之若鶩。好的平臺，更容易有好的成績。我們也是一只訓練有素的隊伍，能打勝仗，善打勝仗，許多人脫穎而出，在公司內部，乃至全國金融系統都屢獲殊榮。
這就是我與公司的初見。
第二部分是初識。
如果說招聘的時候，大家還感覺是隔岸觀火，那么工作六年，我可以說是身臨其境。
我畢業于2023年，和大家一樣在學校參加了公司的校園宣講會，經歷了筆試、初面、復試后進入公司。先后在多個部門，任職過多個崗位。回憶六年的職業生涯，非常感謝各位領導給予的寶貴機會和關心關愛，也感謝各位同事、小伙伴的幫助和關照。
初進公司之時，面對從校園到職場的轉換，心中有許多希冀，許多暢想，充滿好奇，充滿向往。經歷了許多自己的第一次，比如第一次熟練辦理一筆復雜業務，第一次成功銷售一份理財產品，第一次受到陌生客戶的暖心表揚，第一次得到直系領導的嘉獎，第一次參與重大項目的重要營銷，第一次在重要活動中展露頭角。這很多很多第一次，就如如同一朵朵歡快的浪花，充盈著一串串晶瑩透亮的時光，讓自己每一次和朋友交流，和家人匯報，和自己對話時，都不禁會發自內心的漾起一抹“歡樂的笑”。當然除了有“歡樂的笑”，就一定有“奔波的苦”和“感動的淚”。經過初識，我發現
公司是一個能者多勞的地方，你付出多少，就能擁有多少，如果你有堅韌不拔的毅力、吃苦賴勞的態度、善學善思的實力、團隊協作的精神，相信這里會是你的理想之地。
第三部分是初心。
進入公司這六年，我完成了從學生到職員，再從職員到管理干部的轉變。我覺得這種轉變得益與公司完備的體制和悉心的培養。首先，公司的包容性的很強，員工來自五湖四海，畢業于不同的學校、不同的專業，不論是誰都可以在這里找到適合的崗位和領域。其次，公司是一個能夠讓人踏實工作的地方。作為公司的員工，你不會為生計而發愁，優厚的“五險兩金”，全面的福利保障，幾乎解決你一切后顧之憂：買房、結婚、生子，你都可以在順利完成。無論是公司總部，還是分部，是非常強調“任人唯賢”的理念。這里是一個能夠讓年輕人充分施展才華的地方，為員工成才創造了一個和諧可發展的環境，設置了開放、透明、開闊、順暢的成長通道。不同崗位的員工都有自己的晉升渠道，有自己的專業路徑。當然，雖然公司給每一個員工都提供了進步的空間，但是個人成長是外部環境條件和內在主觀努力共同作用的結果。
作為比大家多幾年經驗的過來人，我們真誠歡迎每一位有雄心抱負，愿意付出青春年華，擁有陽光心態，能夠腳踏實地的年輕人，加入我們這個大家庭，加入我們這支年富力強的隊伍，共同實現我們的個人夢、中國夢。也祝大家都能擁有美好前程，謝謝大家！
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇三
大家好!歡迎大家來到****有限公司。我是**的招聘人員。很高興站在這個熟悉的地方跟各位交流一下我的就業體會以及向大家介紹一下**公司。
首先我做個簡單的自我介紹。我同樣是咱們**大學的一名英語系學生，目前也有好幾個學姐在咱們公司，比如唐**老師、**老師、王**老師等等，不知道大家有沒有認識的。就在大概兩個月前，我同樣作為應聘者站在這個講臺上，很幸運的被錄用。來這個公司也快兩個月了，跟大家談一談我在那里的感受。從三個方面說一下。
首先，最大的感受就是**是非常人性化的公司，為什么這么說呢?最大的感受就是這里的管理非常的人性化。記得有一次新老師生病了，領導知道了以后立刻讓組長帶著她去看病，還噓寒問暖的問那位老師身上有沒有帶夠錢，當天下午又有一位老老師拿著一兜的水果去看望。當時覺得領導想的真周到，一堆要忙的事務還想著生病的老師。另一件覺得很讓人感動的事情就是在剛到**的前幾天便有老師登記每一個人的生日，當時還有點納悶兒，怎么工作還需要記下出生日期。后來有一天培訓教室里放著祝你生日快樂歌時才恍然大悟，記下每一個人的生日原來是為了給每一位老師過生日。全體老師為那位老師送上一句生日快樂，公司還送上一份精心準備的生日禮物。這樣的形式讓那天過生日的老師備受感動。領導路老師也是很民主的，如果有什么問題或者建議，大家都可以在一塊商量解決。在這樣一種人性化的公司氛圍中，我們肯定心情會是愉悅的工作了，不需考慮那些勾心斗角。第二點說說我來到這兒的一些收獲。在這里我收獲了一份心態，收獲了能力，也收獲了一份友誼，從前的我從不敢走向講臺，所以大學四年也沒參加過什么活動，因為不夠自信。當時應聘**時需要做演講，上午接了通知下午就要上臺，當時覺得沒什么，可一上了臺才知道根本不是想象的那樣。平時話很多這時話也說不利索了，手也不知道該放在哪里，幸虧當時講臺上有張桌子才讓我覺得自在很多。很感謝*本給我機會。在這里經過兩個月的培訓，我收獲了一份自信勇敢的心態，因此我今天才能敢于站在這里說出我想表達的話。在這里我也收獲了和人交往的能力，一開始覺得自己很不適應，經過慢慢的和人交往中、我學會了與人相處，還收獲了友誼，跟住在一起的或不在一起的偶爾一起聚聚，或者聊聊八卦，可以說是不亦樂乎
聽我說了這么多，大家是不是想進一步了解一下**的基本情況啊。我跟大家介紹一下咱公司的基本情況。北京**有限公司2008年成立，是一家成長型的公司。現在公司有教師近百名，學生近千名，共有五個校區分布在順義區和海淀區，而且正在不斷的發展壯大中。最近呢，公司也在準備擴建新校區，未來也會不斷擴建校區，所以需要在座的各位人才老師入駐，施展你們的才華，讓**不斷壯大大家寒窗苦讀這么多年，就是為了有朝一日能畢業了找份好的工作來實現自身的價值。那么什么才是好的工作呢?我個人覺得首先得能愉快工作，其次可以掙到錢，好早一點減輕父母的負擔，再然后呢在這個工作崗位上可以實現自我價值。那么咱們**就可以為大家提供這樣一個實現自身價值的平臺。
為什么這么說呢?首先從**的工作環境、住宿環境兩個個方面來介紹。來**這里快兩個月的時間了，大家也都知道現在的北京是寸土寸金，房價居高不下，要來北京工作了我的工資能負擔起這么高的房租嗎?在北京市區租環境稍好些的房子得達到4000多元，郊區2000多元每個月。早上要去上班還得擠公交擠地鐵，在咱**就不雪棗者慮這么多頭疼的問頻。公司繪安排好了房子。所有的老師并區2000多元每個月。早上要去上班還得擠公交擠地鐵。在咱**就不需要考慮這么多頭疼的問題，公司給安排好了房子，所有的老師并不是住的平房啊地下室啊合租啊，都是兩室一廳、三室一廳的小區房。2-3人一室，4-6人一戶。有一個同學也在北京工作，周末來我們住的地方找我玩，一進我們的宿舍便覺得很驚訝在北京還能住的這么寬敞的房子，陽臺廚房衛生間，熱水器，冰箱，電視，洗衣機等等電器應有盡有。公司還給配備了炊具，電飯鍋，炒鍋等等。可以說一入住就覺得像回到了家，根本沒有想象中擁擠的房間。也可能有人在電視劇上看著北京的上班一族被擁擠的人群推上地鐵，在這里上班你不用頭疼交通壓力，公司提供住宿的地方步行15分鐘就可以到公司了。你不用每天起早貪黑的擠地鐵，省下了時間和金錢。這樣有一個更大的優點，那就是安全。出門在外，家人最擔心的就是安全問題，一個小女孩沒獨自出過遠門，自己一個住會面臨很多的安全問題。現在好了，和同事們住在一起，而且住的地方離公司又近，便解決了咱們的家長最不放心的問題。我跟家人打電話時常常會這么跟她說，現在在這兒上班早上也知道按時起床啦，也知道吃早飯啦，吃完飯步行去學校還能來個晨練。大家可以看看咱們招生簡章上的圖片，雖然不是那么的豪華，但是確實一個溫馨、干凈、舒適的小家。
想起大學四年，尤其大四沒什么課的時候，人就變得慵懶了許多。沒課的時候一覺有可能就到了中午了。其實這樣的日子誰都熬不了多久，時間長了你就會覺得厭倦了。就會想要找點事情過得充實一下，有了追求，才會有成就感，有了成就感日子過得就有意義了。
那么大家肯定會想了解一下在這里是不是能體現自身價值。**向來最重視的是人才，對于真正有能力的人，絕對不虧待的。公司的用人原則就是唯賢，唯能，唯績。下面跟大家說一下在這里的晉升空間。在**晉升有兩種方式：一、普通教師一骨干教師一教研副組長-教學副主任-教學主任;二、助理-實習副主任-副主任-實習主任一主任一區校長。這里邊要說明的一點就是你有能力的話可以越級跳，不是只能一級級升，不像公立學校是論資排輩，需要熬個好幾年才能升職。在這里只要你有能力，你會在最快的時間升到你應有的職位，在**有一個謝主任，年紀輕輕，來**九個月的時間就升為新世界校區主任，現在每月工資過萬。大家有沒有很美慕她。在這里只要你肯努力，有能力，你都會很快實現自身的價值。最后再來說說大家最關心的問題，工資問題。大家有沒有了解過在河北公立學校的老師一個月的工資大概是多少?我了解到的大約是2000-3000之間，在鄉里或者農村也就只有1000多2000塊。而且入編老師現在也在實行幾年一簽約，不再像之前的鐵飯碗。習總對于事業單位的管理也越來越嚴格，公立學校的老師們吃一頓飯不能超過30,30塊錢大家可以想象能吃的怎么樣。現在來咱們這兒就不涉及這些問題。成為**正式員工后，普通教師月工資水平可以達到3000-5000，骨干教師月工資水平可以達到5000-8000，職位更高的教師可以達到1萬元以上。這些在**都是很常見的，一個月掙到8000多1萬塊錢。到時候拿著自己親手掙到的幾萬塊錢教給養育我們這么多年的父母親手里的時候，他們該有多欣慰，終于咱們自己也可以獨立生存了，想去哪兒旅游旅游，買了機票就走了，掙到了錢其他的一切都好說了。而且公司還為員工提供五險一金，每年也有聚餐，游玩，節日福利等等。周末的時候大家約上北京的三五好友一起去故宮啊南鑼鼓巷什么的轉轉散散心。唱唱歌，看看電影等等，過個愉快的假期。下個星期還有個好心情面對新一周的工作。
聽了這么多，大家是不是已經躍躍欲試了呢?那么怎樣才能成為**的一員呢?下面為大家介紹公司的面試流程。面試要經過五個
環節：筆試，自我介紹，試講，心理測試，簽訂崗前培訓協議。通過崗前培訓協議后就成為咱**的一員了。
作為90后的我們，其實我們身上都有一種敢闖敢干的精神頭的。我當時就告訴我自己說，我一定要到外面的世界去看看，到北京去闖一闖，如果不來北京，我可能一輩子也不知道自己能有多大的力量。我相信在座的各位也都有一種敢拼敢闖的精神頭，有豁出去的精神，那就來北京試試吧，來*試試，走出去才知道外面的世界真的很精彩!正如我，來了這里兩個月后，鍛煉著敢于在人前堂堂正正的講話了，我相信你們也敢!對不對。只要你有夢想，你勇于追求，你敢于拼搏，來北京吧，**的大門已經為你敞開!
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇四
尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業代表、朋友們、老師們、同學們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫職業技術學院2023屆畢業生就業校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發展，辦出了專業特色，以“創新、建設、優化、提升”為工作主基調，以培養高端技能型人才為宗旨，堅持內涵與外延并行，發展與穩定并重，規模與特色并舉，開拓創新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業教育并舉，以培養生產、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉，教師圍繞學生成才轉”的辦學方向，高度重視畢業生就業工作，在師生們的共同努力下，畢業生就業率穩步提高，2023年畢業生初次就業率均達。近三年來畢業生遍布全省各地，在廣大農牧行業企業成長、成材，為行業企業的發展，為農牧業的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創了高職教育與農牧行業、社會和-諧共贏的良好局面。
百年大計，教育為本，農牧業的發展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展，繼續深化教育教學改革，創新教育教學模式，圍繞國家現代產業體系建設，系統培養高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農牧界同仁和社會各界繼續關心我們學院的教育事業，繼續大力支持學院的發展。
舉辦就業校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結合的具體體現，將會搭建多方聯動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優勢互補、合作共贏、共同發展。我們的工作目標是：讓所有畢業生都就業，就好業。我們的態度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業工作崗位。
即將畢業的同學們，各行各業用人單位對勞動者素質的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業知識和嫻熟的專業技能，更需要同學們具備正確的就業觀念和平和的就業心態，為此，我對同學們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態度。勞動創造歷史、創造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業崗位時，要樹立行行建功、處處立業、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發現你、培養你，從而實現自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養個人良好的工作心態，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現，會獲得滿意的就業崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。
預祝招聘會圓滿成功！
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇五
各位老師、同學，大家下午好：
耽誤大家下午一點時間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是湖北交院09屆電子商務班的畢業生。現在在武漢市維優科技有限公司從事項目資料管理工作，負責配合實施項目的資料整理、錄入、編制、驗收、交付、歸檔等工作。
在此，我想借這個機會感謝下在我事業中幫助過我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機會，給了我這個發展的平臺。俗話說父母給我們生命，老師教我們知識，而公司領導教會了我們如何做事做人。我覺得從進公司的那一天起，我都一直在領導的帶領下成長，公司也在成長。我相信我們公司在韓總的帶領和全體員工的一起努力下，一定會走向一個又一個的輝煌！
想必，我這次來的目的大家都已經知道了，那么，現在我把我這兩年來在武漢市維優科技有限公司的工作經驗和大家一起分享下：畢業前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來會從事什么類型的工作？畢業后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實習前，看著同學們紛紛開始為自己的前程規劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會上投遞簡歷，最終我選擇了武漢市維優科技有限公司。理由很簡單：一是維優公司給我們提供的各種學習平臺和工作崗位，二是維優公司的主要服務對象是中國電信，也許剛開始的選擇還帶點湊合，可是，在現在看來，我還沒有離開的理由又是什么呢？對于這個問題，我也不能百分之百的說維優公司有多好，我只能說在維優公司我做得很好。也許有人還會說是你沒追求吧？也許吧？但是我沒有后悔過。
兩年多來，我們從一個初出茅廬的學生角色慢慢轉變成一名商場職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長所必備的盾牌么。如果連這點都承受不起，想想我們又能經得起多大的風浪呢？又能有多大的作為呢？所以，我想提醒大家的是，我們一定要經得起考驗，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時的挫折所打敗。
對于大多數沒有工作經歷的畢業生，剛步入工作崗位時都是一樣地斗志激揚，但一旦工作順手了，就會感覺工作枯燥無味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅持的過程是痛苦的，有些人意志不堅定，見遲遲不見起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養晦方有厚積薄發。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發揮自己的特長，把負責的工作做得更加出色，相信等待的成功會在某個轉角，與我們不期而遇。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下這兩年多來，我所受到公司的一些待遇情況：首先，想必大家最關心的薪酬待遇：兩年多來，我的薪酬呈階梯趨勢增長，從剛開始的900的基本工資+500的績效，到現在的900基本工資+服務年限獎+浮動績效+社會五險+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項獎，除開五險，總的加起來平均每個月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節假日慰問、高溫慰問補貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問等生活細節的關心。最值得一提的是公司關于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進入維優公司之后，到目前為止，我再也沒有定期去超市買過生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會定期發送。另外，公司在工作之余還經常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓練等戶外活動來加強同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。
我相信，公司的未來一定是美好的，希望到時能與各位學弟學妹一起來為公司的發展目標一起奮斗，一同共贏！謝謝！
高校招聘宣講稿 學校企業招聘宣講新聞稿篇六
校園招聘演講稿
各位同學你們好,非常感謝你們能夠來參加中信地產的宣講會。我是重慶大學建設管理與房地產學院2006級工程管理專業畢業的學生。我于2010年7月2日,就職于中信地產成都公司都江堰項目工程管理部。至今已渡過了486個日夜。今天回到母校,看著那親切的學院大樓,熱火朝天的羽毛球場,還有那3食堂6塊錢的雞腿飯,原來重大一直在我心中,從未遠去。今天回到母校,與各位同學分享一些我在中信地產工作的點點滴滴,希望能給各位學弟學妹一點幫助。
首先,給大家介紹一下中信地產。中信地產是中信集團一級
控股子公司,具備一級房地產開發資質。1979年,中信集團成立房地產部;1986年,中信房地產公司成立,是中國首批具有一級房地產開發資質的企業;2007年,中信房地產股份有限公司在中信房地產公司的基礎上重組成立。可以說中信地產是一個成熟而
有年輕的企業。它具有20多年的房地產開發經驗,集一級土地整理和二級房地產開發于一身。具有系統的開發流程。而2007年中信房地產公司重組之后,這幾年不斷的發展壯大,已經在北京、
上海、廣州、深圳、大連、江西、成都等30多個城市成功開發房地
產項目近百個,竣工面積超過1000萬平方米。去年430限購令出臺
之后,年銷售額約300億元,行業排名第12位。
去年畢業之前,我可能也和在座的有些同學一樣,都不知道自己到底適合什么樣的工作,只覺得找一個看視不錯的工作就可以了。進入中信,看到那么多優秀的人才,特別是去年為期15天的北京新員
工培訓。看到了來自全國各地分公司的新員工,有同濟的、清華的、北大的、甚至海歸的等等。大家一起做培訓,一起做項目、一起參加素質拓展。經過種種的培訓,工作的磨練,你會更加了解自己,知道自己到底適合做哪一類的工作。而中信地產的價值觀是:市場導向、以人為本、包容高效、創新為先。在你進入公司之后,會根據你選擇的工作崗位為你指派一個經驗豐富的主管。以便你能盡快的適應公司的發展需求。我稱之為:入門學習,師傅領路。進入公司3個月左右的時間,公司領導便會給你加任務,提供更多的機會給你。我稱之為:強化目標,多元化學習。去年由公司安排,去了北京、珠海、深圳、南海、香港、澳門等等。公司會根據你的表現給員工提供大量的考察機會和培訓機會。我稱之為:領導關懷,心存感激。中信地產每年都有一個“飛鷹計劃”,為工作一年后的新員工提供去其他分公司工作的機會,去迎接新的挑戰。我稱之為:仰望星空,背包起航。
都說站在巨人的肩膀上您能看得更遠,中信地產扁平化的管理結構,會讓每個員工都能不斷的挖掘自己的潛力。如果你喜歡挑戰、想鍛煉自己并快速成長。中信一定會為大家提供一個巨大的舞臺,讓您舞動您的精彩。千言萬語為說盡,奈何詞窮未盡情,等大家到了工作崗位之后,您會發現建筑行業里面,到處都是我們重大人,在此希望,中信人里會出現更多的重大人。期待下一次在中信與大家相遇。
