在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

酒店托管協議書篇一

身份證號：__________

住址：__________

聯系電話：__________

乙方：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯系電話：__________

甲乙雙方就甲方委托乙方管理 一事，本著公平、公正、真誠合作的原則，經充分協商，達成如下協議：

一、酒店信息：__________

酒店座落地點 ，甲方于_____年_____月_____日開業，經營至_____年_____月_____日。

面積：__________

房間數量：__________

電腦設備數量：__________

其他：__________

二、合作方式：__________

委托經營管理

三、合作期限：__________

自______年______月_____日起 ，至 ______年______月_______日止，為期 _______年。

四、合作內容：

1、甲方將所屬的委托乙方經營管理，乙方根據該酒店的實際情況，配備酒店相關工作人員，制定酒店經營管理方案。

2、乙方負責日常維護、經營管理、活動策劃。

3、乙方負責酒店員工的技能培訓，包括服務的規范化、制度化建設。

4、乙方向甲方提供酒店準確、詳細的財務信息，以便乙方及時掌握酒店的經營和財務狀況。

5、乙方對酒店所需添置或調整的物品提出指導性意見，但是需由甲方進行決策，并由甲方負責購置。

6、乙方利用自身客戶資源優勢，擴大甲方市場銷售。

7、甲乙雙方共同負責酒店的市場推廣、品牌宣傳、信息反饋等工作，不斷提升市場知名度。

五、費用的支付及支付時間：

1、甲方每月支付乙方托管費用人民幣________元(大寫：___________元整)

2、甲方每月支付乙方酒店維護費用人民幣________元(大寫：______________元整)

3、酒店月純利潤不超過人民幣2萬元時，乙方按照純利潤5%的比例每月收取托管提成;月純利潤超過人民幣2萬元時，乙方按照純利潤10%的比例每月收取托管提成。

4、乙方因酒店管理所需聘用的工作人員的工資、社保等支出均由乙方承擔。

5、酒店的電腦設備丟失、被故意損毀造成的損失，乙方承擔損失金額30%的賠償責任，甲方承擔損失金額70%的賠償責任;電腦設備正常故障由甲方承擔維修或者更換責任。

6、酒店每月實際營業額和賬戶金額存在差異時，由乙方承擔責任并補足差額。

7、乙方應配合甲方完成上述費用結算，結算期為每月15日結算上月的費用。

六、其它

1、本協議期滿，如雙方有意繼續合作，并對協議內容無異議，可提前1個月續簽合同，本協議自動延續;如有一方退出合同，則應提前1個月通知對方。

2、本協議在履行中，如有一方違約，則違約方應向守約方支付人民幣_____元的違約金。

3、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

4、本協議一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________(公章) 乙方：__________(公章)

簽署日期：__________ 簽署日期：__________

酒店托管協議書篇二

甲方：

乙方：

本著公平、公正、真誠合作的原則，甲乙雙方經充分協商，就乙方協助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協議：

一、合作方式：

二、合作時間

自年月日至年月日，合作期為年。

三、工資及管理費用支付：

1. 甲方需支付乙方以下費用：

乙方所派廚房人員工資：(大寫)元每月;

前廳人員工資總額：(大寫)元每月;

管理費(大寫)元每月;

三項合計：(大寫)元每月。

2.甲方每月提前日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)

3.乙方所派管理及技術人員到酒店指導工作時，往返交通及住宿費用均由甲方承擔，乙方所派出第一批員工的交通費用應在人員到達的當天甲方給予報銷。

四、雙方權利、義務

1、甲方權利、義務

(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當的伙食以及必要的住宿、生活設施等，并享受甲方人員同等的勞動保障待遇。

(2)甲方有權根據酒店實際營業狀況與乙方代表商議人員的統配。

(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執行總經理、前廳經理、廚師長的話費(標準為：每月每人100元)及交通費用由甲方承擔，在店其余管理人員每年報銷一次往返路費。(標準為火車硬臥及公共汽車)。

(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經雙方協商，可由乙方負責另行調配。

(5)乙方所派人員在工作崗位發生工傷事故，由甲方依照國家有關規定承擔相關費用。

(6)乙方總經理定期或不定期對甲方酒店進行指導，差旅、食宿均由甲方安排。

(7)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔相應費用。

2、乙方權利、義務

(1)乙方負責酒店經營的制定和市場定位。

(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發及制作過程的規范化、科學化、制度化。

(3)乙方負責前廳服務的規范化、制度化建設。

(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。

(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務信息。

3、雙方共同的權利、義務：

(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。

(2)根據實際經營狀況、甲乙雙方經協商可以雙方配置人員進行增減。

(3)方案1、乙方運作期間甲方每月應付管理費 元，每月總營業額應達到萬元，超出總營業額 萬元以內(含 萬)的部分乙方拿取超出部分的 %作為提成;超出 萬元(含 萬)以內的乙方提取超出營業額的 %;超出 萬元以上的乙方提取超出營業額的 %作為提成。管理費每半年提前支付一次。

方案2、乙方運作前 個月甲方正常交納管理費， 個月以后乙方每月總營業額應達到萬元，乙方不收取管理費，按照總營業額提取提成作為管理費;總營業額達到萬元以內提取總營業額的2%作為乙方管理費;總營業額達到萬元至萬元內按照總營業額提取 %作為管理費;總營業額達到萬元以上按照總營業額提成 %作為乙方管理費。

(甲方可根據實際情況選擇方案1或方案2)

五、本協議期滿，雙方有意繼續合作并對協議內容無異議，應提前 個月簽定合同，協議自動延續。如有一方退出合同必須提前 個月通知對方。

六、若因不可抗力造成雙方無法繼續履行協議時，本協議自行終止。

七、違約責任：若雙方有違反本協議的行為，則違約方向對方支付乙方人員兩個月工資共計大寫元作為違約金。

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

酒店托管協議書篇三

酒店托管協議樣本

酒店托管協議樣本20__

甲方：

乙方：xx酒店管理公司

本著公平、公正、真誠合作的原則，甲乙雙方經充分協商，就乙方協助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協議：

一、合作方式：

二、合作時間

自

年

月

日至

年

月

日，合作期為

年。

三、工資及管理費用支付：

1.?甲方需支付乙方以下費用：

乙方所派廚房人員工資：(大寫)

元每月;

前廳人員工資總額：(大寫)

元每月;

管理費(大寫)

元每月;

三項合計：(大寫)

元每月。

2.甲方每月提前

日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)

3.乙方所派管理及技術人員到酒店指導工作時，往返交通及住宿費用均由甲方承擔，乙方所派出第一批員工的交通費用應在人員到達的當天甲方給予報銷。

四、雙方權利、義務

1、甲方權利、義務

(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當的伙食以及必要的住宿、生活設施等，并享受甲方人員同等的勞動保障待遇。

(2)甲方有權根據酒店實際營業狀況與乙方代表商議人員的統配。

(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執行總經理、前廳經理、廚師長的話費(標準為：每月每人100元)及交通費用由甲方承擔，在店其余管理人員每年報銷一次往返路費。(標準為火車硬臥及公共汽車)。

(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經雙方協商，可由乙方負責另行調配。

(5)乙方所派人員在工作崗位發生工傷事故，由甲方依照國家有關規定承擔相關費用。

(6)乙方總經理定期或不定期對甲方酒店進行指導，差旅、食宿均由甲方安排。

(7)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔相應費用。

2、乙方權利、義務

(1)乙方負責酒店經營的制定和市場定位。

(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發及制作過程的規范化、科學化、制度化。

(3)乙方負責前廳服務的規范化、制度化建設。

(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。

(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務信息。

3、雙方共同的權利、義務：

(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。

(2)根據實際經營狀況、甲乙雙方經協商可以雙方配置人員進行增減。

(3)方案1、乙方運作期間甲方每月應付管理費?元，每月總營業額應達到

萬元，超出總營業額10萬元以內(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬元(含20萬)以內的乙方提取超出營業額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超出營業額的18%作為提成。管理費每半年提前支付一次。

方案2、乙方運作前三個月甲方正常交納管理費，三個月以后乙方每月總營業額應達到

萬元，乙方不收取管理費，按照總營業額提取提成作為管理費;總營業額達到

萬元以內提取總營業額的2%作為乙方管理費;總營業額達到

萬元至

萬元內按照總營業額提取2.5%作為管理費;總營業額達到

萬元以上按照總營業額提成3%作為乙方管理費。

(甲方可根據實際情況選擇方案1或方案2)

五、本協議期滿，雙方有意繼續合作并對協議內容無異議，應提前三個月簽定合同，協議自動延續。如有一方退出合同必須提前三個月通知對方。

六、若因不可抗力造成雙方無法繼續履行協議時，本協議自行終止。

七、違約責任：若雙方有違反本協議的行為，則違約方向對方支付乙方人員兩個月工資共計大寫

元作為違約金。

八、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年月日

年月日

本文為管理公司托管協議樣本，不具備法律效力，甲方據實修改后與我公司協商另簽正式協議。