最新農發行案防工作總結

由 故事會 分享時間：2024-05-13 18:31:30 加入收藏我要投稿點贊

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

農發行案防工作總結篇一

尊敬的各位領導、同仁大家好：

根據**銀監辦的安排部署，現將**農行xx年度案防工作情況做一簡單匯報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。

**農行在省分行營業部黨委及縣銀監辦的正確領導下，認真貫徹落實案防工作精神和工作部署，堅持業務發展與風險防范并重，實現了支行安全、穩健、持續發展。現將xx年案防工作做如下匯報：

一、領導高度重視，明確責任落實

今年以來，按照案防工作的要求，我行提出了“明確責任，層層負責”的案防工作要求。始終保持案件防控的高壓態勢。把加強基礎管理、防范案件事故作為業務發展的“鋪路石”，與業務經營同安排、同落實。成立了以行長任組長，各分管行長任副組長，部門負責人為成員的案防工作領導組，召開了專門會議，制定了案防工作實施方案，落實了案防工作的責任與要求，重新明確了每一位員工的具體崗位職責，并認真組織實施。全員簽訂了《綜合治理安全目標責任書》、《槍支彈藥管理責任書》、《異常行為監督排查責任書》，同時簽訂了《不與他人發生資金往來行為自查承諾書》、《合規經營操作承諾書》。

二、從嚴治行，嚴抓管理約束不放松

1、支行領導班子認真組織全員學習上級行關于廉政建設和案防方面的精神和要求，率先垂范，自覺加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風。班子成員按照職責分工，抓好分管部門和業務條線黨風廉政建設和案防工作，樹立全面風險管理的理念，按照“制度管人、流程管事”的思路，抓基層，打基礎，出實招，求實效，全員、全方位、全過程管控，堅決遏制案件風險。

2、堅持把上級行及支行的日常業務制度、請銷假制度、考勤管理辦法和員工崗位職責的學習貫穿于營業網點的晨會以及周例會中，進一步增強員工崗位意識和紀律觀念。

3、認真開展員工行為排查。按照紀委書記履職的有關要求和《關于在全轄開展員工行為大排查的通知》，制定了支行員工行為排查實施方案，并認真執行兩談制度。即：紀委書記與紀檢監察兼職干部定期不定期與網點負責人、部門負責人及特殊崗位人員進行約談，與部室人員座談。建立了員工檔案，提出了“八有”的員工檔案管理要求，即：員工檔案要有基本情況、有崗位情況、有學習情況、有排查情況、有責任書，員工檔案有專門的柜子、有專門的盒子、有專門的人員管理。根據“四項制度”有關規定，重點排查全行涉重崗位人員。今年，期滿調崗1人次，業務操作崗按照每周輪換崗，輪崗208人次，輪崗率達100%，回避了親屬同崗的可能，實行強制休假15人次，115天的休假。

4、加強案防工作的督導檢查，夯實案防基礎。加大了對網點案防工作的檢查巡查，重點檢查了各部門經理及網點負責人履行案防職責、落實案防措施等方面的情況，開好案防交流會、案防分析會和日志展評，進一步提升內控案防意識，增強制度執行力。

5、加強對員工日常行為的監督檢查。采取集中與專項檢查的形式，對發現的問題及時進行現場整改。通過對現金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業務授權、大額支付等重要部位檢查，對差錯和違規行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，及時穩定了前臺業務運行安全。通過對營業網點監控錄像的隨機回放檢查，發現日常安全管理工作的不規范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發生。貫徹“誰檢查、誰負責”原則，加強人員履職檢查力度。營業網點負責人和安全員按照營業場所安全管理檢查內容對照檢查，并認真做好檢查記錄，發現問題及時整改。會計主管負責對柜員日常業務操作合規性檢查，加強了帳務核對，重要業務事項現場審批，重點防控會計業務的金庫、掛失解掛、查扣凍、開銷戶等特殊業務可能出現的風險。

6、堅持每月不少于一次的安全保衛檢查。包括對安全保衛、消防安全、款箱交接、聯動門的規范化使用，監控設備、110報警設備的使用情況，安全保衛工作責任制落實、網點保安執勤狀況、假期值班等進行檢查。積極聯系警鷹對我行的金庫對講系統進行了維修，同時加設了金庫門控指紋系統，調整了營業室門控系統管理員，增設了保衛值班室門控管理員，切實加強了我行的金庫管理。為金庫與保衛值班室配置了對講電話，解決了管庫員與守庫員上下聯絡不便的問題；更換和重新安裝了支行院落墻上的安全防護網，徹底消除了長期以來由于防護網破損而存在的安全隱患。按季組織了各個環節的防暴預案演練；邀請婁煩縣消防中隊的武警官兵來支行進行了消防知識培訓，進行了消防演練。通過努力工作，我行的安全保衛工作邁上了一個新的臺階。

三、

組織開展活動，嚴抓思想教育不放松

我行根據各個時期黨風廉政建設和案防形勢，結合本行實際，開展多種形式的學習教育活動，提高全行員工的遵紀守法意識。

1、全面開展了合規文化教育“居安思危、警鐘長鳴”百日大宣講活動、“學規定、強素質、做表率”教育活動、“遵章守紀、合規操作”案例警示教育，樹立以“三種精神”實現“四個發展”為主題的“大學習、大討論、大思考”的等一系列活動。在活動中做到 “五個緊密結合”，即：與觀看銀監局《再現真相》警示教育片緊密結合，與案例剖析宣講緊密結合，與現場談體會、簽承諾書、寫心得緊密結合，與員工違反規章制度處理辦法學習緊密結合，與警示教育回頭看緊密結合。在全行形成了風清氣正的廉潔從業文化氛圍，落實好了“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，自覺擔負起了黨風廉政建設的政治責任。

2、全面開展“思想大解放、紀律大整頓、行為大排查、服務大改進、效率大提高 ”等一系列教育活動。今年以來，先后召開了**支行推進精細化管理專題會議，組織全員學習了精細化管理的會議精神，組織召開了婁煩支行營業機構一日安全操作員工培訓，組織一線員工進行了《中國農業銀行山西省分行員工違反營業機構一日安全操作指導意見處罰辦法》的學習。組織機關全體員工和網點負責人觀看了《感動中國》和《建國60周年閱兵》紀錄片。傳達了省紀委開展整肅工作紀律“回頭看”的文件精神，組織全行員工認真學習了《中國農業銀行員工行為禁止性規定》的全部內容。組織學習了紅軍精神、長征精神，提出了在支行開展“四好班子、五好部室、六好員工”創建活動的工作安排。組織全體黨員、機關全體員工、部分退休干部黨員代表觀看了全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，并召開了座談會。共產黨員不計報酬、不計得失、無私奉獻的精神，使廣大員工備受鼓舞。***行長還組織大家一起學習了毛澤東同志的《反對自由主義》等內容，為廣大黨員干部敲響了警鐘。為了加深印象，營造氛圍，支行制作、懸掛了《崗位學雷鋒、爭做好員工》、《打造企業文化、培育員工精神》《學習先進事跡、提升精細化管理水平》《全面開展“思想大解放、紀律大整頓、行為大排查、服務大改進、效率大提高”五大活動》等一系列版面和“農行靠我發展，我靠農行生存”的勵志語。通過一系列活動，使廣大員工的心靈接受了洗禮，對員工樹立愛崗盡責、樂于奉獻、拼搏進取的精神，起到了極大的推動作用。

四、加強員工教育培訓，提高全員素質水平

經常組織員工對通報的案例進行分析和

總結

，指出我行在這些方面存在的問題和不足，提出了具體改進的方向與要求，以身邊的案例告誡全體人員要珍惜工作崗位，珍惜自由，潔身自愛，牢記合規操作是崗位工作的第一要義。同時經常組織員工進行業務知識以及規章制度的測試，使員工不因對規章制度的不了解而違規操作，在無知中形成風險或案件，樹立合規意識。組織所轄營業網點全部會計主管、副主管及柜員進行了“三化三鐵”業務知識培訓和考試。通過學習與培訓，我行在省分行營業部舉辦的《員工違反規章制度處理辦法知識競賽》、《三化三鐵知識競賽》中分別榮獲

二、三等獎。

五、明確目標，嚴格制度執行

認真貫徹省、市行關于“不規范經營”專項治理的文件精神和銀監會“七不準”、“四公開”的規定要求，對照檢查內容對我行現階段進行了自查自糾工作完善梳理，把規范經營作為基本要求。下發了工作方案，簽訂了承諾書，對信貸業務及服務收費進行了全流程、全品種、地毯式、無死角的自查清理。對內加強員工培訓，確保基層員工熟悉信貸業務“七不準”禁止性規定和服務收費標準，確保員工依法合規經營意識、應對金融消費者和媒體的能力不斷增強；對外按照合規收費、以質定價、公開透明、減費讓利的原則，建立“四公開”服務收費管理制度，即收費項目、服務質價、效用功能、優惠政策四公開，維護金融消費者的自主選擇權和知情權。嚴格落實《省分行營業部印章管理辦法》“雙人管印、用印監督、內容審核、復制留存”的“十六字”管理辦法,規范用印申請、審核、審批和辦理流程,留存用印有權審批人簽名,填制用印申請審批單,登記印章使用登記簿,指定專人辦理,嚴格審核審批，加強行政印章的風險管理，加大印章管理工作檢查力度。

六、增進技防措施，提高風險防范

按照上級行的要求與安排，我行從有效防范科技風險漏洞著手，主要采取了“三大集中作業”和“i can智能控制系統”上線。“三大集中作業”為大額現金、轉帳、會計憑證、掛失、內部戶收付、個人、對公、匯兌等特殊業務實行boos平臺掃描，逐級遠程授權審核。所有業務辦理后的憑證、單據全部掃描上傳，由省、市級專業機構將原單據核對保管，大大降低了業務操作事前事后的管控風險。“i can智能控制系統”從根本上杜絕了不打印存單折形成的道德和操作風險。

七、今后工作打算

1、在今后的工作中，我行將嚴格執行上級行以及銀監部門的各項規章制度，繼續強化員工合規教育，加大《員工違反規章制度管理辦法》的學習，增強員工的防腐防變和自我控制能力。

2、加大內控制度檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。

3、進行崗位輪換，加大行為排查力度。根據崗位要求，對員工崗位進行輪換；加強員工行為分析，針對內部管理中存在的主要問題及重點部位風險，查找薄弱環節，完善制度規程，鞏固風險防線，提高全員風險防控能力。

以上是**支行在案防工作中所做的工作，雖然經過全行員工的共同努力，取得了一些成績，但與上級行和銀監部門的要求還有很大的差距，不足之處，請各位領導多多指正，以便我行在今后的工作中做的更好。

謝謝大家

二o一二年三月三十日

農發行案防工作總結篇二

xxx聯社2023年案防工作總結

暨2023年工作計劃

2023年，xxx農村信用合作聯社認真貫徹落實《xxx銀監分局關于2023年轄內銀行業案件防控工作的意見》（昭銀監發[2023]31號）和《中國銀監會辦公廳進一步強化內控合規管理防范案件風險的通知》精神，不斷強化內部控制和管理，進一步加強案件防控工作，結合xxx聯社實際，對業務風險及案件控制工作進行了持續學習與研究，認真梳理案件易發業務領域和風險控制薄弱環節，變被動應對為主動防控，完善制度建設，加強全流程管理，持續開展員工教育、培訓，從執行各項規章制度的細節入手，繼續深入開展案件風險排查，防范案件風險。現將2023年案件防控工作開展情況報告如下：

一、案防工作部署情況

縣聯社領導高度重視，成立了由“一把手”任組長的案件防控工作領導小組，按照“一崗雙責、雙線管理、分級負責”的要求，為確保案件防控工作穩步推進，聯社領導督促、指導、檢查轄內的案件防控工作，有效推進聯社案件防控工作。一是要求繼續保持案防高壓態勢，堅持標本兼治、查防結合，提高內控執行力；二是及時制定了2023年案件防控工作計劃，使案防工作有序開展；三是以“合規文化建設年”活動為依托，加強合規文化建設，強化員工管理，努力提升防范案件和處置風險的效率，堅決遏制大案要案的-1 議精神進行了再學習、再部署。為確保實效，我縣聯社將學教活動全面鋪開，做到了兩個結合，即案防工作與“合規建設年”活動相結合，案防工作與黨風廉政建設相結合。開展了“四方面”的培訓，即案件防范、法律法規知識培訓、信貸風險管理及五級分類知識培訓。通過層層動員與部署，在廣大干部職工中逐漸樹立起“安全無小事”、“從嚴治社”、“違章必究”等三種意識。

（三）加強制度建設，規范業務操作，提高案件防控水平。為提高案件防控水平，對舊版本的業務規范在執行中遇到的問題進行有針對性的修改和完善，對于聯社新上線的業務品種，先制定相關的制度，做到制度先行；重視對各項規章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符。2023年，xxx聯社新制定了《xxx農村制定財務審批委員會工作規則》、《xxx農村信用合作聯社同業業務管理辦法》、《xxx農村信用合作聯社固定資產貸款風險管理實施細則》、《xxx農村信用合作聯社同業授信管理辦法》、《xxx農村信用合作聯社柜面業務管理辦法》、xxx聯社薪易貸個人消費貸款管理辦法（暫行）、《xxx農村信用合作聯社內控制度管理實施細則和處罰決定（試行）》和《xxx農村信用合作聯社安全保衛工作處罰實施細則》等一系列管理規定，修訂了《xxx農村信用合作聯社個人貸款管理操作流程》、《xxx農村信用合作聯社貸款業務操作實施細則》、《xxx農村信用合作聯社信貸管理基本制度》、《xxx農村信用合作聯社貸款擔保管理實施辦法》、《xxx農村信用合作聯社農戶小額信用貸款管理辦法》和《xxx農村信用合作聯社扶貧小額信

-3 作風險排查，進一步規范了柜面業務操作流程，明確了管理人員與經辦人員責任，強化了內部制約機制、有效防范柜面操作風險。二是開展了貸款真實性檢查，摸清了貸款發放及管理情況，及時發現了信貸經營管理中存在的風險隱患。

(八)認真做好信訪接待工作，提升信合新形象。信訪工作從維護農村信用社行業新形象，把群眾的切身利益放在首位，充分為群眾利益著想。對信訪工作的開展，始終在法律法規的規范和引導下，盡量避免與群眾利益發生沖突,并堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發點和落腳點放在解決問題上，積極查處一些客戶反映較激烈且有負面影響的問題。截止2023年12月10日，聯社共接到業務投訴15件，其中:柜面服務投訴10件，信貸業務投訴5件(xxx銀監分局轉來2件)，柜面服務投訴10件，已全部處理結案，經回訪客戶，與客戶溝通、解釋，得到客戶的理解和支持。信貸業務投訴5件(xxx銀監分局轉來2件)，經調查落實，有4件屬實。

（九）進一步加強稽核檢查力度，充分發揮稽核檢查在案防工作中的作用。采取針對性措施，對重點網點、人員實施重點稽核，通過及時排除各種安全隱患，把案件消除在萌芽狀態。結合xxx農村信用社的實際，縣聯社組織稽查工作組對營業網點進行了合規檢查，認真找出工作中的薄弱環節，查缺補漏。對2023年“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查和xxx銀監分局檢查中發現的存款、信貸、會計等業務操作及制度執行情況進行再檢查和整改落實檢查，對部分營業網點，會計出納制度、信貸經營管理、安全保衛工作、-5 局2023年對xxx聯社開展“兩個加強、兩個遏制”檢查問責）；誡勉談話2人；通報批評5人；經濟處罰325人次、處罰金額合計10.16萬元。

總之，2023年，xxx聯社按照計劃部署加強了內部管控，樹立了合規觀念，增強了風險意識，業務操作流程得以不斷規范，促進了各項業務穩健發展，有效防范案件風險，杜絕了大案要案的發生。

2023年案防工作計劃：

2023年，xxx聯社案防工作緊緊圍繞上級部門和聯社年初工作會議確立的總體工作思路，結合年初案防工作計劃，重點圍繞執規執紀、合規守法經營、內控制度執行、規范管理、風險防范等方面全面開展案防工作。對提高了員工業務素質和案防意識做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在很多不完善之處。結合2023年的案防工作實際，在總結工作經驗的基礎上，2023年將繼續做好以下工作。

一、進一步做好自查和風險排查工作。不定期對各業務部門的管理制度執行情況、重點業務的運行情況、重要崗位操作情況進行全面監督檢查，并形成風險自查報告。

二、進一步做好案防制度建設。明確部門人員崗位職責權限，做到用制度管人，用制度統領人。特別是要重新組織學習業務部門的各項規章制度及操作規程。同時，根據案防工作的重點安排和業務的發展需要，繼續進行必要的補充和修訂，做到更嚴密、更規范、更有效。

農發行案防工作總結篇三

信用社案防工作匯報材料

xx年上半年，我們認真貫徹落實全國農村合作金融機構案件專項治理工作電視電話會議精神，嚴格按照省聯社關于進一步加強案件管理的有關要求，繼續深入開展了案件專項治理和防范工作。現將半年來的工作匯報如下：

一、案防工作開展情況

(一)明確目標。即“兩降低”，降低案件數量、降低發案金額；“兩提高”，提高對案件的自查發現率，提高對案件的第一時間發現制止率。為確保目標實現，市聯社黨委從思想認識、制度建設、隊伍保障、責任追究正向激勵，案防機制等多個方面制定了詳細規劃與措施，在轄內形成了案防工作高潮。

(二)統一思想。目標的實現，需要全員思想的高度統一。全國農村合作金融機構案件專項治理工作電視電話會議召開后，我們及時召開了聯社領導班子會、機關全體員工會、全市信用社主任等三個會議，對會議精神進行了再學習、再部署。為確保實效，我們將學教活動全面鋪開，做到了三個結合，即案防工作與“三鐵”教育相結合，案防工作與黨風廉政建設相結合，案防工作與治理商業賄賂相結合。開展了“三方面”的培訓，即臨柜業務、案件防范、法律法規知識培訓，綜合業務系統上線操作培訓，信貸風險管理及五級分類知識培訓。通過層層動員與部署，在廣大干部職工中逐漸樹立起“安全無小事”、“從嚴治社”、“違章必究”等三種意識。

(三)規范行為。案防工作的主體是人。我們從建章立制入手，以規范員工經營行為和日常行為為著力點，對省聯社制定下發的一系列規章制度結合xx實際制定了實施細則，推行了聯社領導包片，機關干部包社制度、案件違規責任整改督辦制度、重要崗位重點人談話制度。強力執行了領導干部“五嚴禁”和員工“六不準”，將案件事后補救向事前防范轉移。

(四)創新機制。設立案防工作四道防線：一是領導責任防線，實行市聯社和農村信用社“一把手”負責制；二是內部審計防線，xx年4月成立稽查大隊，x名稽查人員全部專職化，同時制定《xx市農村信用社稽查大隊管理辦法》，對稽查人員的權利、義務、責任作出了明確規定；三是崗位連座防線，崗位之間強調相互制約、相互監督，一人違規，相關責任人一起受罰；四是監管聯動防線，強化“四個一”、“五個一”落實力度，基層社每月將“五個一”落實情況向市聯社報告，聯社每周將案防工作情況向銀監部門報告。上半年，聯社及銀監部門共對x個網點進行了全面安全檢查一次，抽查x次，召開現場專題會x次，抽查內控制度執行情況x次。

(五)重點突破。我們堅持標本兼治，重在治本；堅持查防結合，重在防范；堅持改革管理并重，重在加強內控原則，重點從可以攻玉員卡和授權卡、印章密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假等六個方面，監控檢查與槍支彈藥檢查等兩個環節，極易誘發案件的信貸領域進行了重點審計。xx年上半年，共組織與配合開展了大規模審計x次。一是對聯社機關xx年度及xx年一季度的財務費用進行了審計。二是配合省聯社開展了xx年度決算真實性審計。三是配合xx銀監辦對全市農村信用社委托代辦業務進行了審計。四是對全市x名高管人員開展了離任審計。五是配合銀監部門對xx年盈利真實性及股金分紅情況進行了審計。六是按省聯社要求進行了全市信用社信貸大檢查。

(六)嚴厲追責。針對審計發現的問題，逐級建立了督辦臺賬，指定責任人實行限時整改，上半年共查處案件1起，處理嚴重違紀事件x起，移送司法機關處理案件1起。結合對審計反映問題的處理，共調查處理x人次，其中：通報批評x人，警告x人，記過x人、留用察看二年x人，移送司法機關x人，實施經濟處罰xx元。

(七)力挽損失。始終堅持以挽回經濟損失為出發點，上半年共挽回各類經濟損失xx元。在重點查處xx等五個信用社違規經營事件、xx市信用社xx以違規貸款方式挪用信用社資金xx元事件、xx信用社違規使用壞賬準備金事件、xx信用社信貸員xx及拖市信用社信貸員xx違規放貸案中都較好地堅持了這一原則。如我們通過檢查發現xx違規放貸xx萬元的違規事實后，迅速采取措施加強對違規人員的監控，并采取強制清收措施，目前已追回贓款xx余萬元。

二、存在的問題和不足

(一)重要崗位人員輪崗和強制休假執行不到位。部分社主管會計在本社本崗位上連續工作時間超過輪崗最高年限尚未輪崗；在落實重要崗位人員強制休假時，其主管業務沒完全交接和沒進行離崗審計工作。

(二)信貸管理存在問題。主要表現為信貸資料格式不統

一、填寫不齊全、搜集不完備等情況；小額農戶貸款授信上普遍存在對信貸員調查、審批、授信無有效的監控舉措；存在化整為零、壘大戶等違規貸款現象；大額貸款貸后管理落實不到位。

(三)安全管理方面存在隱患。主要表現為：按照新的ga防范達標要求，全市90%信用社達不到標準；存在守庫值班空檔、營業網點進出人員管理不嚴、對各類檢查不堅持驗證、個人印章隨意存放和混用、各類安全登記簿不按規定填寫等現象；部分員工對防范器材使用不夠熟練、應付突發事件能力不強。

三、后段工作打算

(一)加強崗位責任制建設。重點是加強授權授信管理，強化計算機授權、貸款授信的硬性管理，細化各崗位工種的責權利，建立健全工作備案制度、管理與經營監測制度、各類違規違紀及信訪事件的督辦制度、審計稽查制度，科學制訂綜合業務系統操作規程、信貸資金營運流程。確保各崗位相互制衡。

(二)加大制度執行和落實力度。落實輪崗休假和親緣回避制度，建立在崗員工行為檔案，推行重點人員重點談話制度。

(三)構筑風險管理機制。與“三鐵”教育活動相結合，大力開展“八榮八恥”榮辱觀教育、職業道德教育、法制和案例警示教育，將教育成果轉化為員工日常行為規范。

(四)切實防范操作風險。一是加強內外賬務的核對。重點放在貸款的內外賬務核對工作上，確保資金營運的規范與安全。二是全力推進社務公開。三是規范重要空白憑證管理。重點加強對貸款借據使用管理的規范，嚴格按操作流程進行管理。

農發行案防工作總結篇四

工商局黨建暨非公黨建工作匯報發

言稿

工商局黨建暨非公黨建工作匯報發言稿尊敬的董部長、各位領導、同志們：大家好，在這個秋色宜人、金風送爽的日子，我們非常榮幸的迎來了縣委常委、組織部部長及各位領導蒞臨我局調研檢查指導工作。這是縣委、縣政府對縣工商局的關心、支持和厚愛。在此，我代表縣工商局黨委對董部長及各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！縣工商局內設8個股室，下設5個直屬機構、8個基層工商所，2個事業單位，現有在職干部職工165人。全系統現有

黨員146名，縣局設黨委，直接管理的基層黨支部6個，黨員96名，隸屬鄉鎮黨委管理的基層黨支部7個，黨員50名，工青婦組織4個。

另設縣個體私營民營企業協會黨委和縣局黨委合署辦公。共有私營企業706戶，建立黨組織63個，黨員348人；個體工商戶7934戶，建立黨組織51個，黨員197人。近年來，縣局黨委和個私協會黨委在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實總書記七一講話和黨的十七屆五中、六中全會精神，以基層黨建工作為抓手，以強化基層黨組織履職能力和先進性建設為主線，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，以改革創新為動力，大力加強基層黨組織網絡與基礎建設、規范化建設、隊伍建設，有力地鞏固了基層黨組織戰斗堡壘作用，有效地推動了各項工作取得新成效，為促進縣科學發展、跨越式發展做出了積極貢獻。先

后被十堰市委授予全市創先爭優先進基層黨組織、省工商局授予全省工商系統先進基層黨組織等榮譽稱號。

下面我分別就縣工商局黨委黨建工作情況和縣個體私營民營企業協會黨委非公黨建工作向董部長及各位領導作以匯報：

一、縣工商局黨委基層組織建設工作加強黨的組織網絡和基礎建設，基層黨組織戰斗力和引領力的發揮有了新保障一是強化黨組織和群團組織網絡建設。按照基層黨建工作要求，系統上下進一步健全黨的基層組織，指導各基層支部配齊配強黨支部負責人，強化黨支部班子建設，健全組織機構設置，規范管理制度，強化黨組織檔案管理工作，及時整理更新檔案，做到管理臺帳齊全規范。二是夯實黨建基礎工作。把落實黨建工作基本保障措施作為強化黨建工作的基礎狠抓機構建設和硬件設施建設。縣局設立有機關黨辦，配備了專職黨務工作人員2名，明確基層單位由支部組織委

員主抓黨務工作。縣局建立有規范的黨員活動室，活動室標志牌、黨旗、會議桌椅、電教設備、學習讀物等設施與資料一應俱全，基層單位建立有圖書閱覽室和文體活動室，部分工商所在去年的3a工商所升級達標創建中還高標準建立了黨員活動室，環境優美，設施先進，為開展基層黨建活動提供了良好的環境。同時，強化黨建經費保障，單設黨建經費帳戶，優先列支黨建公用經費，保障了黨建工作的正常開展。加強黨組織規范化建設，黨建工作的科學水平有了新提高

一是強化黨組織的制度體系建設。縣局堅持以科學理論指導黨的組織建設，以改革創新精神研究和解決黨的組織建設遇到的問題，著眼于完善和創新組織制度體系建設，全面推進黨組織建設的規范化、程序化，不斷提高黨建工作的科學化水平。把制度建設作為黨建工作的重點，修改完善了黨委決策重大事項議事規則、黨建管理、黨員教育等二十四

個方面的制度，新制定了《重大事項跟蹤評估制度》、《重大事項決策責任追究制度》，形成了議事、決策、執行、督辦、獎懲的管理制度體系，為促進黨建工作的程序化、規范化、科學化提供了有力保障。

二是強化制度的落實。制度建設是基礎，抓好落實是關鍵。縣局機關黨委辦公室充分利用新成立的督察隊機構職能和人員優勢，與督察隊、監察室聯合，建立黨建工作督辦檢查落實機制。通過積極組織黨委中心組學習、召開黨委述職述廉報告會、組織開展基層干部向管理對象述職述廉、開展基層黨支部干部考評、召開大額財務開支和重大案件案審會、設立黨務展欄展板的形式，促進各項制度的落實開展，同時利用電子顯示屏、紅盾信息網等平臺，大力推進黨務政務公開，有力地促進了隊伍作風轉變，提升了監管服務工作效能，提升了工商隊伍形象。

加強黨組織隊伍建設，促進跨越式發展

黨員隊伍建設始終是黨組織建設的重要任務。縣局黨委堅持以基層班子建設為重點，以開展豐富多彩的活動為抓手，以增強履職能力為目的，不斷增強黨建工作的活潑性和有效性，為服務全縣經濟社會又好又快發展做出了新貢獻。

1、以班子建設為重點，強化黨員隊伍素質教育。

一是實行一把手黨務負責制。縣局黨委和基層黨支部書記均由領導班子主要負責人兼任，并定期輸送參加上級黨組織的培訓，增強一把手黨務工作水平。二是認真落實黨組織民主集中制。對系統重大事項做到黨委集體討論決策，堅持每周黨委工作例會，研究布署當前及近期工作，形成黨政同心，目標同向、共頻共振的工作機制。三是積極培養新黨員。縣局在抓黨員教育管理的同時，積極引導系統干部隊伍中的先進分子向黨組織靠攏，落實入黨積極分子培訓教育措施，主動培養新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。

2、以保持和增強黨員先進性為主線，積極組織開展黨建活動。

一是堅持開展“三會一課”活動。黨員教育活動做到了經常化。縣局黨委中心學習組和各支部每月組織開展理論和業務學習，圍繞如何工商職能優勢，使縣始終走在全省同類山區縣前列，實現“四個縣”的目標，組織開展大討論，增強黨員干部服務大局的發展意識。同時堅持開展民主生活會和一把手講黨課活動，提高干部工作積極性和責任心，提升干部隊伍思想素質。

二是大力開展干部教育培訓。縣局堅持“服務發展是第一要務，監管執法是第一責任”，以工商實際工作為導向，以提高服務監管能力為核心，按照“六能六會”干部教育培訓工作要求，制定了年度教育培訓工作方案，細化了責任分工，積極組織開展工商業務技能培訓，黨務、政務工作培訓，干部業務素質和工作水平不斷提高。

三是積極組織開展各項活動。有計劃有

安排的組織黨員開展各類活動。組織到縣革命烈士陵園、南化塘老區，參觀瞻仰革命先烈的英勇業績，激發爭先創優積極性；開展學黨史、唱紅歌，回顧黨的歷史，錘煉黨性；組織表彰先進基層黨組織和優秀黨務工作者、優秀共產黨員，凝造“學先進，趕先進，爭做貢獻，爭當表率”的良好氛圍。

四是開展黨員黨性分析和民主評議工作。系統黨員干部年初對照黨員先進性承諾卡，結合自身思想工作表現，認真開展了黨性分析，層層召開了民主生活會，并在年終集中組織開展民主評議，主動接受群眾監督，黨員間形成了坦誠建言、和諧相處的氛圍。

五是繼續深化爭先創優活動。縣局結合縣委中心工作，進一步明確爭先創優活動主題和載體，在系統各窗口崗位開展爭先創優承諾活動，在服務大廳內張貼承諾內容，設置崗位監督桌牌；開展市場巡查和執法辦案能手評比活動，有力調動了干部認真履職的積極性。

六是大力開展社會服務活動。縣局先后與新農村建設聯系點，駐地社區開展了結對幫扶等活動，同時在服務對象中開展了“企業大走訪”、“案件大回訪”等活動，對重點企業，重點項目實行干部跟蹤服務，堅持對企業進行現場辦公和回訪，為偏遠鄉鎮個體戶實行上門現場辦證。

七是大力開展作風建設活動。認真組織落實省工商局組織的作風整訓和省政府組織的治庸問責活動，在系統內外全面開展查擺問題，整訓作風，起到提神、提能、提效的效果；積極開展行風評議活動，主動接受社會各屆評議，認真查糾問題，隊伍作風和隊伍形象進一步提升。

二、縣個體私營民營企業協會非公黨建工作

強化四大抓手，推進非公經濟黨的建設

1、抓摸底調研，夯實工作基礎。我局充分發揮工商所監管人員與非公經濟組織聯系密切的優勢，對全縣的私營企業

及個體工商戶建立黨組織和黨員發展的有關情況進行了全面的摸底調查，認真填寫《非公有制企業黨建工作情況調查表》、《黨員信息調查表》，從而形成了較為詳盡的非公經濟黨組織及黨員信息檔案。在摸底調查的基礎上，利用企業登記、年檢、個體工商戶驗照，及時采集、完善非公經濟黨組織及黨員信息，同時將黨建情況錄入“經濟戶口”電子檔案，建立了非公經濟黨建情況數據庫，為全面推進非公經濟黨建工作夯實了基礎。截至目前，我縣共有私營企業706戶，建立黨組織63個，黨員348人；個體工商戶7934戶，建立黨組織51個，黨員197人。

2、抓宣傳引導，營造工作氛圍。我局一是以企業大走訪為契機，深入到各企業中，以開座談會、個別談心的形式，了解企業業主、黨員和員工的真實想法，向企業宣傳黨建工作的目的、重要意義及主要做法，爭取他們的支持配合，消除他們的思想顧慮，糾正企業業主重業

績輕黨建的錯誤觀念。二是借助電視、廣播、網絡、報刊雜志等媒體力量，大力宣傳非公企業黨建工作取得的新進展、新成果、新經驗和先進典型。今年，我局聯合個私協會對縣內的興升等6家名優企業黨支部創先爭優先進事跡進行了采訪，制作了專題片，在縣視臺播放。同時組織開展了非公黨建有獎知識競賽，在企業、個體工商戶及社會大眾中發放，進一步加大非公經濟黨建的宣傳力度，加強輿論引導，增強社會影響力，取得了良好的社會效果。三是積極向縣委政府、組織部匯報非公黨建工作開展情況，爭取黨委政府對非公黨建工作的重視支持。今年6月，縣委組織部專門到我局調研非公黨建工作情況，對我局非公黨建工作開展情況予以了肯定，并擬將全縣非公經濟工委辦公室設在個私協黨委。

3、抓組織創建，推進黨組織和黨的工作全覆蓋。我局根據掌握的非公企業情況，遵循“成熟一個、建立一個、鞏固一

個”的原則，指導基礎較好的非公企業建立相對較為完善的黨支部，按照“有場所、有門牌、有黨旗、有設施、有制度、有檔案、有活動、有經費”的“八個有”要求，幫助企業完善黨建工作規章制度、健全黨組織活動機制、教育管理、學習培訓等制度，使企業黨建工作逐步達到規范化要求。對在調查摸底出現的有3名以上黨員，且成立黨支部條件成熟的企業，幫助其建立黨支部，并通過完善相關制度，開展組織活動，使黨支部工作有效運轉起來，循序漸進地進行完善。對正式黨員不足3人，沒有條件單獨建立黨支部的企業和個體工商戶，采取“聯合組建”、“掛靠組建”的形式，積極吸納優秀非公有制企業負責人和優秀個體工商戶加入到黨員隊伍中來。

4、抓黨員發展，不斷壯大非公經濟黨員隊伍。我局一方面加大新黨員發展力度。將私營業主、企業骨干、高學歷干部作為重點培育對象，按照計劃發展、聯系談話、經營區域公示、職能部門把

關的程序，積極發展新黨員，為非公經濟黨組織注入新的血液，進一步壯大非公經濟黨組織的隊伍。今年組織入黨積極分子19名參加了黨校培訓，納新黨員10名。另一方面，充分發揮個私協會的作用，在協會會員中開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，讓10多名“流動黨員、“隱身黨員”、“口袋黨員亮明了身份，找到了“家”。

發揮“三個”作用，促進非公經濟發展

1、發揮黨員的先進模范作用。在非公經濟組織中積極組織開展創先爭優促發展、黨員示范崗、文明誠信經營戶等創建活動，發揮黨員作用，樹立黨員形象，通過黨員的帶動示范，促進了企業生產力、綜合能力的綜合提升。如：神河集團在生產一線設立黨員示范崗，廣泛開展“崗位比貢獻、工作比業績”活動，號召黨員干部職工為企業提質增效獻計出力。佳恒液壓有限公司每月堅持開展黨員職工創“五星活動”，在全公司展示“五星”職工群英像，一系列的活動使企業社

會責任心、黨組織和黨員公益事業明顯增強，有效促進了企業經濟效益的增長。

2、發揮黨建聯絡員的指導作用。我局成立了以縣個私協會黨委、基層分會支部為成員的非公黨建活動指導小組，并選派了15名政治覺悟高、業務素質高的同志為非公經濟黨建聯絡員。黨建聯絡員本著“參與不干預，引導不強求”的原則，引導非公經濟各黨支部建立健全“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員等黨建制度，開展黨建的宣傳培訓、組織建設、制度體系、臺帳管理等工作，引導黨組織與廣大員工保持緊密聯系，聽取員工意見和建議，替員工解決實際困難，增強了非公企業黨組織服務員工、服務企業發展的主動性。對一些中小企業在發展中存在的困難和問題，黨建聯絡員積極與當地黨委、政府匯報，與相關部門聯系協調，加強政企、銀企合作，不斷優化經濟發展環境，促進企業平穩健康發展。

3、發揮工商部門的幫扶作用。在開展

非公經濟黨建工作中，我局充分積極發揮工商登記注冊、商標、合同等方面的職能作用，指導企業了解工商法律法規，增強企業自律和守法意識，規范企業經營行為，幫助企業解難題、渡難關，促進非公經濟健康快速的發展。以來，我局指導簽訂農業合同多份；培育發展商標24枚，幫助3家企業申報了省著名商標，幫扶“佳恒”公司申報馳名商標，為企業融資辦理股權出質21件，質押股權萬元，幫助企業獲取貸款27440萬元。辦理動產抵押登記54件，融資額達12928萬元。

非公經濟黨建工作存在問題

1、黨員、黨組織覆蓋面小。全縣非公經濟的黨員人數少，私企黨員僅占從業人員的2%；個體工商戶黨員僅占從業人員的%。在全縣768家私企中，組建黨組織58個，組建率僅為8%；個體工商戶7811戶中黨組織36個，組建率為%，組建力度薄弱，非公有制經濟領域黨組織覆蓋仍有大量“空白”。

2、非公經濟入黨、組建黨組織難。從我們走訪調查的情況看，私企、個體戶從業人員中有主動要求入黨的，條件成熟的私企也有要求建立黨支部的，卻對組織建設方面知識欠缺，加之誰主管不明確，造成有心建，無法建。對非公黨建工作的建議

為了加強非公經濟黨組織管理，針對當前非公經濟黨建存在的問題，建議縣非公經濟納新黨員、組建黨組織工作由個私協會黨委負責。理由有四個方面：

1、提出了明確要求。中組部對非公黨建工作歷次要求工商局、個私協會加強管理，提出明確要求，并在多次非公黨建會上安排工商局、個私協會經驗發言，說明在非公黨建管理上，我們有經驗，也有責任。

2、縣個私協會黨委組織健全。縣個私協會黨委成立于，在全縣8個工商所設有8個支部，遍布城鄉、有網點、有人員、有保障。

3、推進黨建覆蓋有優勢。我們與私企

和個體戶的聯系非常密切，在他們中間培養黨的發展對象，有比較有利的先天條件：能夠依托工商部門職能優勢，通過“五個平臺”，及時掌握非公經濟黨建情況第一手資料，熟悉非公經濟黨建動態情況及非公經濟組織人員的思想動態，極其便于發展非公經濟組織及黨員。

4、外地有經驗可借鑒。，無錫市個私協會黨委被中組部定為試點單位，在非公經濟領域發展黨員及建立黨組織方面作了探索性工作，取得了明顯成效，無錫市個私協會黨委書記陶紅在全國非公有制組織創先爭優活動典型交流暨指導工作座談會了作了典型發言，為個私協會管理非公黨建發展提供了可資借鑒的有益經驗。

農發行案防工作總結篇五

xx村鎮銀行2023年案防工作匯報

尊敬的銀監局各位領導：

為貫徹落實州銀監分局案件防控的相關要求，我行結合實際情況，在具體工作實際中強化內控管理，深化履職意識，認真查找案防管理存在的風險點和隱患，加強內控管理，把依法合規經營、防范案件事故作為立行之本，采取有效措施，強化制度執行，提高了全體員工依法合規經營意識和案防制度執行力，有效地防范和杜絕了各類案件事故的發生，為我行各項業務健康穩定發展奠定了良好的基礎。現將2023年我行案防工作匯報如下：

一、基本情況

今年以來，我行高度視案件防控工作，結合實際工作查找問題，重點對各項規章制度進行梳理，查

缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內管內控、工作落實和業務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析理，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞及時整改。

1、年初全行員工簽訂案件防控責任書20份，（行長與部門負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書），層層落實責任，使案件防控責任到人，不留死角。

2、認真落實案防工作排查工作，按照“九種人排查表”“十條禁令排查表”在我行開展了全方位對員工不良行排查工作，密切關注員工尤其是重要崗位人員的思想傾向和行為動向，加強監控，切實杜絕風險或案件苗頭。要嚴格執行“九條禁令”要求，嚴禁員工直接或變相參與經商辦企業，嚴禁違規貸款用于親屬或有利害關系的人經商辦企業。嚴禁吃拿卡要現象，提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。經過排查，我行員工無重大不良行為發生。

3、認真傳達案件防控工作動態及上級文件，根據我行的實際情況，采用每周學習的方式學習上級機關關于案件防控工作的相關文件，提高了全體員工案件防控意識。

4、針對業務內部檢查的薄弱環節，我行今年新設立風險稽核部，加大內部檢查力度，搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。按照“252“個風險點的要求，逐項對關鍵環節進行檢查，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現操作風險，今年共處罰違規員工3人，罰金900元。

二、案件防控具體做法

（一）夯實基礎，梳理風險控制措施。對事前、事中和事后各環節的控制職責、措施、方法進行梳理。針對制度理解和執行中的不足，今年新下發了項內部管理制度，及時解決了無制度管理業務環節的問題。

（二）加強業務風險核查。我行針對員工業務不熟，對相關法律掌握不透的具體情況。加大對高風險業務環節的管理工作，認真落實核查制度，嚴格堅持“誰檢查、誰負責”的原則，保證各類可能風險事件得到及時核查、及時發現、及時處置。對上級部門檢查發現的問題，明確專人及時進行落實整改，對查詢及時核實回復。同時，利用晨會的形式點評上日工作情況，采取表揚與批評相結合、獎勵與處罰相結合的方法，減少差錯、提高業務操作水平。在內部管理上，針對營業部管理操作風險的關鍵環節，我行組織相關部門每季度對現金款箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業務授權、大額支付等重要部位進行了檢查，通過檢查，理清了薄弱環節，對差錯和違規行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，認真規范款箱交接管理工作，加強現金管理，杜絕風險隱患。嚴格控制庫存限額。結合現金收付額合理核定現金庫存。做好現金備付計劃預測，嚴格執行現金預約制度，提高現金使用效率，降低庫存現金過大造成的風險隱患。及時穩定了前臺業務運行安全。并于2023年一季度對2023年所發放的貸款進行了上門交叉核對工作，核對面達100%，通過交叉核對，我行2023年發放的貸款無借名、冒名貸款，抵押物在有權登記機關均進行了登記備案。

（三）提高部門負責人的風險意識。我行要求部門負責人牢固樹立風險意識，切實承擔起事中控制與現場管理的職責，扎實做好業務操作的基礎管理工作，切實消除風險隱患，確保部門的業務客觀、準確、真實發生。同時，加強對大額存取款、異常資金劃付、違規開戶等風險事件進行日常監控。將重要業務、重要環節、重要部位、重要時段納入日常檢查范圍，通過采取常態性檢查（每季度檢查一次）、不定時專項檢查（今年上半年對信貸進行了檢查）等形式，防止案件的發生。

（四）加大學習力度，培養員工的風險防范意識。在工作中，我行經常性教育和引導員工增強風險防范意識，把風險防范意識貫穿于業務操作的各個環節，結合學習的業務風險案例教育員工樹立案件防范意識和自我保護意識，增強工作責任心和執行規章制度的自覺性，防止隨意操作引起風險事件。針對錯綜復雜的社會經濟形勢，強化開展對員工的合規廉政教育，認真為員工算好經濟賬、親情帳、名譽帳、前途帳，教育大家認清形勢、把握好自己。通過這種廣泛、深入、持續地教育學習，引起員工思想共鳴，自覺遠離違規經營及經濟犯罪。

（五）認真做好營業場所安全檢查工作，根據營業場所安全管理規制度的相關要求，結合縣銀監辦，公安局對我行進行的聯合檢查提出的要求，進一步明確營業場所安全檢查制度及檢查內容，通過安全檢查及時發現問題、消除隱患，及時堵塞管理和操作中的漏洞，增強安全系數，杜絕案件的發生。通過安全檢查進一步提高了營業場所對安全防范及案件防控工作的重視程度，規范了員工的安全防范操作行為，針對我行營業網點監控錄像只能保存3個月的特點，我行加強監控錄像的保存時間，通過移動硬盤對監控錄像進行拷貝保管。并通過對監控資料回放調閱，發現日常安全管理工作的薄弱環節和不規范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發生。

（六）2023年我行新制定安全保衛突發事件應急處理預案和重大事項報告制度，維護我行的正常經營秩序，使突發事件處理工作程序化、規范化和責任化，最大程度的減輕突發事件帶來的損害，并進行了預案演練，通過演練，我行員工能夠按照應急預案針對突發事件處亂不驚，有條不紊的做好處理工作。

案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我行將進一步查找管理工作中的薄弱環節，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，切實做好防范案件和風險，為我行各項業務工作的持續開展保駕護航。

xx村鎮銀行

年月日

農發行案防工作總結篇六

工商局黨建暨非公黨建工作匯報發

言稿

黨員146名，縣局設黨委，直接管理的基層黨支部6個，黨員96名，隸屬鄉鎮黨委管理的基層黨支部7個，黨員50名，工青婦組織4個。

后被十堰市委授予全市創先爭優先進基層黨組織、省工商局授予全省工商系統先進基層黨組織等榮譽稱號。

下面我分別就縣工商局黨委黨建工作情況和縣個體私營民營企業協會黨委非公黨建工作向董部長及各位領導作以匯報：

加強黨組織隊伍建設，促進跨越式發展

1、以班子建設為重點，強化黨員隊伍素質教育。

2、以保持和增強黨員先進性為主線，積極組織開展黨建活動。

三是積極組織開展各項活動。有計劃有

二、縣個體私營民營企業協會非公黨建工作

強化四大抓手，推進非公經濟黨的建設

1、抓摸底調研，夯實工作基礎。我局充分發揮工商所監管人員與非公經濟組織聯系密切的優勢，對全縣的私營企業

3、抓組織創建，推進黨組織和黨的工作全覆蓋。我局根據掌握的非公企業情況，遵循“成熟一個、建立一個、鞏固一

農發行案防工作總結篇七

×中隊第×季度部隊管理暨安全防事故分析材料在第×季度，我中隊在部隊管理方面和安全防事故方面主要做了以下工作：

部隊管理和訓練方面：

一、嚴格按照條令條例執行，加強隊伍管理，堅持一日生活制度，堅持查鋪查哨，加強崗哨的管理，狠抓作風的養成。落實基層工作規范化“四個秩序”。

二、加強思想政治工作和經常性思想工作，加強談心活動，特別是臨近退伍的戰士的思想工作，對重點人落實專人互責，重點幫扶，目前中隊戰士思想較穩定。

二、時時注意公安部督[-http://www.找文章，到]察組督察的有關信息，不斷完善內務設置，補充更新軟件資料，加強“五知一熟練”。以高昂的士氣和良好精神面貌迎接公安部督察組檢查，受到了公安部消防局督察組的好評。

三、發動群眾監督，下大力氣改變以往中隊個別干部不出早操，不在中隊吃早餐的現象。中隊值班干部每天幫廚，在中隊形成干部監督干部，值星班長監督干部，中隊上下齊抓共管，形成了，時時有監督，處處有監督的良好氛圍。

四、我中隊深入貫徹落實大練兵活動方案，認真落實凱里二中隊宣貫新大崗現場會精神，及時調整訓練計劃和練兵內容，堅持訓戰一致、從難從嚴、注重實效的原則，大力開展以理論、體能、技能、戰術為主要內容的大練兵活動，對共同科目和專業科目都進行了切實有效的訓練。中隊把大練兵活動作為隊伍建設的一項重要工作來抓，精心組織，周密部署，責任到人，狠抓落實，將練兵任務分解落實到不同崗位、不同職責、不同任務的各類人員身上，每一名干部、每一名戰士，都明確了自己的任務和職責。同時，我中隊對訓練內容和時間都進行了科學安排，按計劃、分步驟組織進行，大力倡導科技練兵，改革創新練兵手段，采取集中訓練與個人自學相結合、全員崗位練兵與重點崗位練兵相結合、共同訓練與專業訓練相結合等多種形式，切實增強了大練兵工作的針對性、科學性和實效性，建立官兵訓練的長效管理。

在安全防事故方面：

一、加強駕駛員安全教育。大隊從源頭抓起，組織駕駛員進行了一次安全常識教育，開展安全防事故形式分析，并進行定期不定期檢查，提高駕駛員安全意識，切實做到警鐘常鳴，防患于未然。

二、加強車輛審批、使用制度。中隊認真貫徹大隊“誰派車誰負責，誰用車誰負責，誰帶車誰負責”的原則，真正使車輛安全工作落到實處。實行車輛出營區派車單制度，嚴格用車審批制度，堅決杜絕私自動用車輛、無證駕車、酒后駕車、違規駕駛等問題，及時發現和消除事故苗頭，確保不發生車輛安全事故.三、加強車輛保養維護。中隊進一步做好車輛的保養和維護工作，每天對執勤車輛進行檢查，認真解決在檢查中發現的問題，確保執勤車輛隨時處于良好備戰狀態。

對目前中隊需要加強的工作有：

一、及時處理好官兵關系，加強團結。

二、注意掌握達到退伍年限的戰士思想動態，加強管理

三、加強零散人員，公雜人員的管理。

農發行案防工作總結篇八

二00七年上半年黨建暨黨風廉政建設工作匯報

水利局黨組：

半年來，在水利局黨組的正確領導下，水政監察大隊黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，鞏固黨的先進性教育成果，認真扎實開展“創佳評差”競賽活動，進一步搞好黨的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員干部的政治素質，緊緊圍繞“一城兩縣”建設，以“落馬貪官七筆賬”教育活動為契機，與時俱進，開拓創新，深入扎實地搞好前半年黨建暨黨風廉政建設工作。

一、加強學習，提高素質。

黨支部建立了領導班子學習制度，堅持每周一的政治業務集體學習和每月黨員教育的集中學習制度。學習內容以“三個代表”重要思想、鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神、《兩個條例》、“八榮八恥”、局黨組文件以及水法律法規為主，堅持做到理論聯系實際，不斷提高領導成員的政治理論素質和管理水平。教育廣大干部提高認識、轉變觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，1

提高拒腐防變的自制能力，構建警示訓誡防線，使黨建工作與業務工作緊密結合，互相推動，“三個文明”建設全面發展。

二、建立健全規章制度，抓好黨風廉政建設工作。

黨支部緊密結合本單位的工作性質和業務特點，按照《中國共產黨章程》和兩個《條例》的規定，以“創佳評差”活動為載體，充分發揮黨支部的支持、監督、保障、協調作用，完善了黨支部政治學習教育和黨風廉政建設制度，規范了決策和辦事程序。堅持每周一、周五的政治學習和黨群組織活動制度，每季度召開一次黨員大會，半年上一次黨課，集體研究討論支部工作和黨員思想及黨建、黨風廉政建設情況，針對存在的問題及時提出相應的整改意見和措施。半年來召開黨員大會兩次、黨員領導干部民主生活會一次。上黨課一次。通過學習評議活動為廣大黨員和干部職工提供了一個交流思想、互相學習的聯系平臺，增強了黨員干部的向心力和凝聚力。

黨支部按照黨建和黨風廉政建設的要求，認真抓好廉潔從政、優質服務、公正執法，大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神。全體黨員干部廉潔自律、愛崗敬業，無違法違紀等現象發生。完成了局黨組分配的黨報、黨刊征訂任務、植樹造林、扶貧募捐、支援三夏等社會公益活動，全體黨員及時足額繳納了黨費，培養入黨積極分子一名。

三、發揮黨支部的核心作用，全力配合支持行政領導抓好

各項業務工作。

在黨支部的帶領下，水政工作取得了令人滿意的成績。水政監察大隊以強化水行政執法為中心，以辦理水行政許可和征收水行政事業性規費為重點，勵精圖治，不斷創新，半年來共征收水資源費2.1萬元，占全年任務的26.3％；征收河道砂石資源費9.2萬元，占全年任務的115％。

按照省、市、縣關于加強河道“五亂”治理整頓的要求，重點抓了河道采砂管理和城區河段“五亂”治理。半年來治理采砂現場2個；查處超范圍、超深度開采砂石行為3起；封堵上堤路口2處；覆平河道砂坑沙丘15處1500多立方米；清理河道垃圾10處530多立方米；糾正違法采砂行為4起，處理群眾來訪糾紛2起；對秦源煤礦和“秋菊山莊”在河道內違法建筑行為下發了整改通知和通報；在汛期來臨之前對各采砂場主要負責人進行了集中培訓學習，向各鄉鎮及采砂場點下發了《關于汛期禁止采砂的通知》。按照省、市要求6月1日至9月30日為河道砂石禁采期，嚴禁從事河道采砂活動，確保汛期河道行洪暢通和人民生命財產安全。

結合“綠色隴縣”創建工作，在水利局的統一安排部署下，由我隊牽頭實施了北河南岸城區段河道綠化工程，在千山林場至居泰園圍墻外和舊東河橋至隴中后門段栽植塔柏及金絲柳各200株，投資近萬元，為改善生態環境、創建綠色隴縣做出

貢獻。

按照水利局創建省級衛生縣城工作目標要求，我隊制定了行之有效的衛生創建工作制度，以基礎設施建設為重點、以靚化環境為目標，努力提高單位凈化、綠化、美化水平。投資近萬元對單位大門、圍墻進行補修刷新，在院內布置了近百盆苗木花卉。全面實施“控煙”、“健康教育”、“除四害”、“門前三包”等各項活動，成效顯著。

總之，半年來水政黨支部帶領全體黨員、干部職工認真學習，提高思想認識，基本完成了各項工作目標任務，取得了令人滿意的成績，我們將認真總結經驗教訓，進一步教育廣大黨員干部解放思想，更新觀念，增強黨性，改進作風，嚴明紀律，提高效率，營造勤政、廉潔、務實、高效和艱苦創業的良好工作氛圍。

二○○七年六月二十五日

中共隴縣水政支部委員會2007年6月25日印發

農發行案防工作總結篇九

內控案防、服務工作情況匯報

本季度我行認真學習業務操作風險、員工違規行為處罰規定、突發事件應急預案等有關規程，認真學習反洗錢工作制度，結合內控評價的有關檢查，通過對員工安全教育學習，使本網點員工提高了防范案件的能力，培養員工養成按章辦業務的良好職業習慣，有效控制了風險的發生。

一、加強規范操作，提高核算質量

每月對權限卡、空白重要憑證、重要印章、賬務核算、現金業務、特殊業務、反洗錢業務、自助設備、監控等業務進行一次全方位的規章制度檢查；日常工作中對柜面操作、權限卡管理、人民幣結算賬戶管理、會計要素管理、反交易等重點業務不定期進行專項檢查。檢查不受時間限制，加大對關鍵時間段、交接環節等的檢查，從源頭上防范和控制案件發生。營業經理能嚴格執行現場授權，對員工不良的操作習慣及時的進行糾正，本季度未發生一筆查詢。

（一）、空白重要憑證的管理檢查

1、實行“專人管理，入庫保管”辦法，按憑證種類立戶，納入會計要素系統管理，沒有納入會計要素系統的空白重要憑證，均建立《空白重要憑證登記簿》進行管理。檢查未發現短缺丟失等問題。

2、空白重要憑證的領用適量，網點為一個月的額度，柜員為一周的額度，無超額領用現象。

3、柜員在向主管領用憑證時填制請領單，并有打印記錄。憑證經柜員使用及時進行銷號處理。

4、大庫憑證每周四清點核對，并將憑證數上報支行。小庫憑證每日營業結束后，換人復核。

5、柜員對打印錯的空白重要憑證進行作廢處理，憑證實物加蓋“作廢”標記，跟回核算中心。

（二）、現金業務的檢查

1、堅持網點99999錢箱日終雙人結賬，現金實物、錢箱查詢余額、網點現金日結單核對，核對無誤后，雙人加雙鎖、貼封簽后入庫保管；辦理現金業務堅持“日清日結”，99999錢箱的庫存現金的真實性由網點營業經理負責監督。

2、柜員錢箱交叉發放，營業終了，錢箱實物由營業經理負責復點，柜員錢箱中的人民幣余額未超過2萬元。

3、堅持每天午間、日終兩次軋平帳務，由營業經理檢查清點現金，做到帳實相符。中途離崗，錢、章、證入保險柜保管。

4、款箱與保安公司的交接全過程、身份驗證在監控下進行。早晚堅持下卷扎進行交接。有效防控風險的發生。

5、營業經理能認真審查大額提現、反交易、錯賬沖正業務等特殊業務，監督反交易帳實同步沖正，使事權劃分不流于形式，對大額現金收付時做到卡把授權。第二天營業經理核對上日反交易情況。

（三）、權限卡的檢查

1、權限卡由本人自行保管，無隨意擺放或轉交他人使用現象；柜員離柜，能夠將終端簽退，權限卡隨身攜帶，自負其責，切實做到自管自用；授權柜員權限卡不存在交由他人代為刷卡授權的現象。班后雙人入庫保管。

2、設置“柜員登記簿”，按規定登記權限卡的啟用、停用、崗位信息調整等情況。

3、聯機查看網點柜員及個人客戶信息，柜員的姓名、身份證號碼等信息與“柜員登記簿”及在崗人員情況一致，無規定以外的一人持多卡及串用、混用權限卡現象。

4、對支行檢查提出的原柜員登記簿記載不規范，對調離人員信息記載有誤的問題及時進行了整改。

（四）、會計業務印章的檢查

1、建立、使用“印章保管使用登記簿”，由營業經理保管，并詳細記載；各類業務印章在“印章保管使用登記簿”上預留印模，印章使用人與登記簿登記一致；柜員崗位調換或臨時離崗，按規定辦理交接手續，登記簿上簽章齊全。

2、會計專用印章做到專人使用、專人保管、專人負責、章證分管；核算用章能做到臨時離崗人離章收，營業終了統一入庫保險柜保管。

3、無錯用、串用、提前或過期使用現象；無事先在空白憑證、賬、表、簿、單證等上加蓋有關印章的現象。

（五）、atm的檢查

1、atm鈔箱開閉、裝鈔、整點、帳款核對等工作，能做無客戶、下卷扎、雙人在場、營業經理監督檢查。

2、atm機柜員管鑰匙，網點負責人管密碼。

3、atm機庫存現金能做到3日一清點核對庫存。

4、atm機鑰匙、密碼能做到單線傳遞。

（六）、個人網上銀行業務

1、個人網上銀行業務堅持本人辦理，認真核實客戶證件，營業經理審核授權辦理。

2、口令卡營業經理負責監交，客戶本人簽字領取。

3、客戶證書營業經理保管，親自交接給客戶本人簽字領取。

4、由大堂經理負責在24小時內進行回訪u盾客戶證書客戶。

5、存在個別柜員不審查客戶填寫開戶申請書內容，辦理電子銀行業務不填寫各種選項問題。

（七）、大額和反洗錢

本月通過對客戶盡職調查表的錄入、檢查柜員大額和反交易發現存在以下問題。

1、大額款項聯系登記簿與機打登記簿存在金額不符問題。主要是機器記載問題。

2、反洗錢登記簿記載不規范，記錄不全。十月漏登記4筆，已督促柜員進行了補登記。

3、登記薄有不甄別大額還是反洗錢現象。

4、有的柜員登記薄上漏標明現轉或存取標志。

5、大機經常性的在系統校驗錯誤里有報錯記錄。

6、反洗錢監控系統有時將幾個月前信息又顯示為未補錄。

7、客戶盡職調查表內容填寫不全。

二、信息通暢、學習到位

在日常工作中對于各類業務文件做到及時傳閱，利用晨會、周會對員工進行新業務新方法的培訓，通過不同形式的培訓學習，使員工從各種案件通報中受到警示，掌握業務知識。

三、學習《員工違規行為處理暫行規定》

利用班前、班后時間組織員工認真學習《員工違規行為處理暫行規定》，使員工熟悉積分管理條款和具體操作流程以及扣分規定，讓員工從思想上高度重視，糾正辦理業務中的操作陋習，讓每名員工真正懂得什么能干，什么不能干，使每名員工了解積分標準、積分程序及積分考核與管理，了解存在違規積分將要面對的后果，了解積分認定過程自己的權利和義務。自加壓力，主動學習，從而引導和幫助員工自覺規范從業行為，不斷促進員工自我約束、自我管理。對員工違反各項控制措施和相關管理規定的行為，嚴格按照《員工違規行為處理暫行規定》實行累計積分管理。

四、員工思想行為動態：

我行員工的各方面思想上比較平穩。工作能夠按照要求完成。雖然從事柜臺一線工作，日復一日，年復一年，天天與數字打交道，工作單調、枯燥無味，但工作主動性較強，對安排的工作能夠執行。檢查出的問題都屬于操作不規范、粗心所致。但總的來說員工思想動態比較平穩。

五、本部門所涉及業務的操作風險分析。客戶簽字風險主要是銀行柜員在辦理業務過程中對客戶簽字要求不嚴，有的客戶在辦理業務前已經簽好名，對代簽等現象控制不嚴存在一定的風險；有客戶辦理理財業務時，未按有關規定審查客戶所抄寫內容，未按規定抄寫的也不好意思要求。存在一定風險。

控制風險可采取如下措施：

加強對網點人員的業務檢查和輔導，加強員工各項法律法規、規章制度和業務技能的學習培訓。使之能樹立安全服務意識，熟練掌握并在每個環節上遵守各項規章制度。督促員工認真認真執行各項規章制度。不要圖省事方便，嚴格操作規程。控制可能出現的風險。

六、需支行解決的問題：柜臺抽屜損壞嚴重，無法上鎖。

民航支行

2010年1月20日

農發行案防工作總結篇十

萬家鄉2023年上半年黨建工作情況匯報

暨下半年黨建主要工作安排

市委組織部：

2023年是實施?十二五?規劃承上啟下的重要一年，是十八大召開之年，也是基層黨組織建設之年。萬家鄉黨委緊緊圍繞上級有關會議和文件精神，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，進一步深化認識，堅持把創先爭優和基層組織建設放在更加突出的位置，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面建設美麗和諧萬家提供堅強的組織保障。現將萬家鄉2023年上半年黨建工作情況匯報如下：

一、堅持不懈，抓好基層組織建設年相關工作

1、強化領導班子建設，形成工作向心力和整體合力。認真組織開展黨代例會、民主生活會、工作例會、交心談心活動等，加強溝通協作，認真落實?三重一大?制度和民主集中制，抓好以?政治素質好、工作業績好、團隊協作好、作風形象好?為主要內容的?四好?領導班子建設。

2、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。建立和落實機關黨建工作責任制，完善規章制度，有效推進網絡黨組織建設，強化黨員培訓管理，扎實推進黨組織機構年

1 輕化、知識化。

3、加強干部隊伍建設，提高黨員干部政治理論水平。不斷強化政治理論和業務知識學習，創新學習方法，注重教育實效，使廣大黨員和干部職工的政治素質，理論水平和業務能力得到新的提高。

4、著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題。深化創先爭優活動，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

①根據上級《關于開展非公有制企業黨組織組建“集中攻堅月”的活動》的文件精神，結合萬家鄉實際，針對萬家鄉一些非公有制企業沒有黨組織的問題，加大非公有制企業黨建工作力度。萬家鄉根據非公有制企業的相關情況，走訪調查摸清企業黨員數量，制定建立非公有制企業黨組織實施方案，成立專門領導組。按照實施方案的要求，正在積極籌建一批黨組織，不斷優化組織設置，擴大組織覆蓋面。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，選優配強非公企業黨組織負責人，把政治素質好、工作能力強的優秀人才選進領導班子，提高基層黨組織的整體素質。

②針對農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題，加強在工人、農民中發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，認真開展把優秀

2 致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村干部的“三培養”活動，充實農村黨員隊伍。加大在非公企業優秀青年工人中培養發展黨員力度，改善黨員隊伍結構，為十八大的勝利召開獻禮。

③結合萬家鄉實際，根據上級《關于開展流動黨員摸底排查工作的通知》的文件精神，啟動對萬家鄉流動黨員的摸底排查工作，各黨（總）支部積極開展工作，讓口袋黨員和隱形黨員找到“家”，能夠正常參加組織生活。

④積極探索在農民專合組織中建立黨組織。萬家鄉把探索在農村專合組織中建立黨組織作為今年的黨建創新項目，推動農村專合組織的發展。此項目切合萬家鄉實際，萬家鄉位于寧國市東南部，天目山北麓，農村專業合作經濟組織數量較多，在農村專合組織中建立黨組織能夠發揮黨員的先鋒模范作用，對農村專合組織的發展起著積極的作用。為了有效抓好這項工作，組織各黨（總）支部積極對農村專業合作組織中的社員和黨員進行摸底調查，基本確定了萬家鄉農村專業合作組織數量以及社員、黨員數量，并在此基礎上，先后多次進行調研、組織召開專合組織黨員及社員等不同層面的座談會，廣泛聽取和征求意見，結合調研情況和農民專合組織的實際情況制定了在農村專業合作經濟組織中建立黨組織的實施方案，并成立了專門領導組，全面推進這項工作，確保在農村專業合作經濟組織中建立黨組織正常有序進行。

二、創新突破，深入開展創先爭優活動

在創先爭優活動中，萬家鄉堅持把常規工作與創新工作相結合，積極創新創先爭優活動的載體，創新工作方法，推進創先爭優活動不斷取得新的成效。

1、制定實施方案，明確活動內容。對創先爭優活動指定了專門的活動實施方案，指導活動的開展。并成立了專門的創先爭優活動領導組，深入走訪各個黨(總)支部，提高責任意識，推動活動開展。

2、實施帶頭承諾，確保主題質量。在鄉黨委的號召和帶領下，各個黨（總）支部負責人以及黨員實行了公開承諾，確保創先爭優主題活動的質量，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

3、完善相關制度，促進黨員學習。活動中對需要完善的制度進行了完善，完善黨員學習制度，提高電教遠教播放點水平，促進黨員自主學習。

但是在上半年的黨建工作中，也存在著一些問題：

1、各黨（總）支部在黨建工作和重點工作的結合上，找不到結合點和切入點，普遍存在?就黨建抓黨建?的現象，兩塊工作沒有很好的結合起來；

2、萬家鄉經濟基礎相對薄弱，基礎差，發展壯大農村集體經濟困難多，在農村專合組織中建立黨組織以推進農村專合組織的發展活動中，也存在著困難；

3、流動黨員不便管理，黨員集中教育難度大。萬家鄉2023年下半年黨建工作將圍繞著全年黨建工作重心，繼續做好相關工作，促進全鄉發展。

1、以基層組織建設年為良好契機，深入開展基層組織建設活動，繼續打好黨建基礎，培養出一批年輕的優秀的新黨員，為十八大的勝利召開獻禮；

2、以全市開展?電教遠教‘強化年’活動為契機，提高現有電教遠教播放水平，增加電教遠教播放場次，為黨員干部和農村黨員增加學習和能力提高的機會。積極配合農廣校開展相關播放活動，提高農村黨員生產技術水平，增加農村黨員生產技術知識，為農村黨員儲備知識財富；

3、深入抓好對十八大精神的學習活動。黨的十八大即將召開，在十八大召開前，組織廣大黨員努力工作，發揮好模范帶頭作用，為十八大召開樹好形象；十八大召開后，組織廣大黨員認真學習領會十八大精神，為貫徹落實十八大、創造新業績爭當標兵。

2023年5月21日

農發行案防工作總結篇十一

xx銀行落實案件防范工作責任制及重要風險點防控

治理情況匯報

根據《xx分行2023年案件重要風險點防控治理工作實施方案》的要求，為了加強業務管理，規范業務操作流程，防范業務風險，現將案件防范落實情況和重點風險點的防控治理情況匯報如下：

一、落實案件防范責任制情況

根據部門條線制度要求,制定了機構業務部2023年案件防范工作計劃及防范措施，明確職責，全面對各項業務進行有效防范，及時調整案件防范內容，及時貫徹落實上級行內控案防文件精神，切實執行上級行和本行有關制度規定,做好本部門員工行為動態分析排查和重點人員的幫教管理，一旦發現有不適合在本專業相應崗位工作的人員，每半年對本專業案防工作進行總結，并以書面形式報本行案件防范工作領導小組辦公室及上級行對口專業部門,按要求參加案件防范分析會，分析本專業存在的突出問題、漏洞隱患，提出相應的防控措施，并切實加以督促整改。

按季上報機構業務部門的案件防范提案，對存在的問題要及時整改，把風險點降到最低點。不定期加強對機構業務從業人員學習《員工違規處理規定》的學習，提高員工的防范意識和技能，使員工能夠按照規定進行有效營銷。

二、重要風險點防控治理情況根據分行2023年案防工作要求，我部對“違規參與民間融資活動”、“違規放貸”和“違規代客理財”等風險點進行排查和梳理，認真落實案防工作，具體情況如下：

1、未發現有“違規參與民間融資活動” 、“違規放貸”和“違規代客理財”情況。

2、未發現“員工行為動態常規排查工作”異常情況。

3、案防制度落實情況。一是加強業務自查。根據省分行工作部署和工作需要，我部安排人員，對全行對公理財業務業務全面檢查，同時對資產托管業務進行了檢查并完善了檔案整理工作。二是加強業務風險防控。組織業務人員學習相關文件并轉發到支行，督導支行對業務進行甄別，不斷提高識別和規避風險的能力。三是加強業務學習。抽出業余時間，組織部內人員學習結算、機構專業的相關總省行文件、辦法，研討業務辦理過程中的難點，尋找解決辦法。

三、為進一步健全總、分行業務風險管理聯動機制，充分發揮業務風險管理效能，提升業務風險管理和服務水平，特制訂業務風險管理實施辦法。具體規定如下：

1、在案件防范工作中，建立統一領導，各負其責，分工協作、齊抓共管的工作機制。

2、對重要風險點進行排查治理，重點落實“違規參與民間集資和擔保及經商辦企業”風險點的排查，發現苗頭，立即向監察部門上報。

3、認真總結本季度防范工作落實情況，安排部署下一季度案件防范具體工作，討論提交部門防范與查處案件例會議案。

4、做好轄內業務風險管理工作、做好客戶風險提示。

5、做好基層對公客戶經理日常經營情況的監督檢查。

機構業務部 2023年9月

農發行案防工作總結篇十二

ⅹⅹ銀行上半年案防和安保工作情況匯報

今年以來，按照省銀監局的工作部署，我行結合實際，扎實做好案防和安保工作，推動了全行各項工作的健康穩健發展。現將有關情況匯報如下：

一、完善工作機制，夯實案防基礎

我行堅持業務發展與內控案防兩手抓、兩手都要硬的原則，時刻繃緊案防工作這根弦，從體系建設、制度建設、教育監督入手，不斷提升案防工作水平。

一是加強案防組織建設，健全案防工作體系。加強內控目標管理和案件防范工作的組織領導。成立了內控管理委員會、風險管理委員會，并根據人員變動情況及時進行調整。通過加強案防組織建設和制度建設，較好的提升了案防工作水平。認真落實案防責任，將案件防控與治理工作納入年度考核范圍，確定年度案防工作目標，明確規定各單位“一把手”、部門負責人為案件防范工作第一責任人，對本單位、本部門案防工作負總責，與個人績效考核掛鉤，執行案件“一票否決”和責任追究制度，并組織全行員工層層簽訂了案件防范工作責任狀。

二是加強制度建設，提升操作風險防控能力。研究制定了《ⅹⅹ年案件防范工作意見》、《執法監察實施方案》、《違規問責實施細則》、《崗位廉政風險防范管理實施辦法》《合規管理業務大檢查實施方案》、《安全保衛檢查方案》等，這些制度辦法的出臺，對進一步促進業務發展、提高執行力和控制操作風險起到了積極的促進作用。嚴抓案防風險

點治理。通過對基層機構落實防控工作的跟蹤檢查、抽查和督查、逐項抓落實等工作，風險點治理取得明顯效果。認真組織內部監督檢查。先后組織開展了員工行為情況專項排查、支行行長、客戶經理廉政情況督查等活動，促進了案防工作的有效開展。

三是加強考核，提高內控管理水平。進一步加強內控管理考核、內控檢查整改和操作風險管理等基礎工作，認真開展業務工作大檢查，加大對各類風險的整治力度，規范管理與操作行為，防范風險，確保安全。

二、強化工作措施，提高案防工作水平

（一）加強員工案防教育。通過加強員工的思想教育、職業道德教育、法制教育和警示教育，培養員工的遵紀守法意識，增強其抵御不良風氣侵蝕的能力和執行規章制度的自覺性，促進其樹立正確的價值觀和牢固的法制觀念。通過全面掌握員工隊伍活的思想狀況，加強員工行為監督和管理，嚴肅查處參與“黃、賭、毒”活動的人員，密切關注有經商、賭博、不正常交友等行為的員工，有效規范和監督員工的日常行為。

（二）推行崗位廉政風險防范管理。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，制定印發了《中國農業發展銀行山東省分行崗位廉政風險等級管理實施意見》，通過對二級分行、縣級支行及內設部門的領導崗位、內設部門崗位廉政風險等級的確定、監管，建立覆蓋全轄各工作領域的崗位廉政風險防范網絡，構建崗位廉政風險防范

長效機制，為加強案件防控工作提供有力保障。

（三）嚴格監督檢查。加大對重點崗位、重要人員監督制約力度。省行制定了《支行行長監督辦法》和《客戶經理監督辦法》,組織全轄按季對監督內容進行排查,每月分析《監督內容報告表》,對發現的重要問題苗頭及時采取措施,有效防范了違規違紀問題的發生。

（四）不斷加強信息化建設。組織開發了紀檢監察綜合管理系統，進一步提高了案防管理工作質量和效率，形成了流程規范化、預防常態化、監督動態化、處置一體化的案防綜合管理平臺，增強了對一線管理人員的監督力度，有效地提升了案防工作水平。

（五）深入開展“合規管理年”活動。按照總行統一部署，自5月份開始，組織開展了“合規管理年”活動。旨在通過合規管理年活動，達到提高全員的學習意識、制度意識、風險意識、責任意識，讓每位員工認識自己的崗位、認識自己的業務、認識自己的責任的目的，逐步建立合規管理的長效機制，培育合規管理文化，營造良好的合規管理氛圍。

（六）強化對重點部位的安全管理。一是按照“誰主管,誰負責”的原則,層層落實工作責任,逐級簽訂安全防范責任書。二是在做好經常性安全檢查的同時,針對收購資金供應特點,狠抓容易發生問題的季節和環節,有組織有重點地進行定期、不定期的安全檢查,對檢查中暴露的隱患,及時進行了認真整改。三是加強對現金押運、守庫、營業場所、密押、印鑒等重要環節、要害崗位的安全管理,認真抓好營業場所

應急防范預案的制定、完善和演練。

(七)全面推行營業場所安全保衛標準化建設。省行制定印發了《山東省分行基層營業場所安全保衛標準化建設實施方案》,組織全轄對基層營業場所安全保衛工作實施標準化管理，實現了安保工作標準統

一、操作規范統

一、管理要求統

一、檢查驗收統一的“四統一”目標。加強安防范設施建設,實現了全省農發行遠程電視監控三級行聯網,有效發揮了數字遠程監控系統對防控案件風險的保障作用。

二、存在的問題與不足

上半年的案防和安保工作,我們盡管做了一些工作，但仍存在一些不足之處。一是案防和安保工作的創新性還不夠。二是個別行對安全保衛及社會治安的嚴峻形勢認識不足,工作力度不夠。

三、下一步工作打算

（一）認真做好案件防控教育和管理督導工作，重點關注易發案件的主要業務環節，關注重要崗位重要人員，關注存在問題的整改落實情況，關注案件防控的基礎工作，切實提高全行整體案件風險的管控能力。

（二）強化對重點工作和關鍵崗位的監督制約。一是加強信貸工作管理，進一步強化對信貸工作的管理與監督。密切關注企業生產經營狀況，及時監測貸款使用和現金流變化情況，防止信貸風險。二是進一步強化對財會工作的監督制約。嚴格貸款支付環節的監督，認真落實大額貸款支付和現金支取的合規性審查，切實把好大額資金轉移關口。三是進

一步發揮內審部門的監督作用，提高審計監督的權威性、獨立性和有效性。

（三）繼續抓好技防建設，配合有關部門做好電視監控系統改造工作。突出加強對重點部位、重要環節的安全防范和檢查，預防各類案件和事故的發生。繼續抓好安全保衛標準化建設工作。結合省銀監局及公安廳開展的安全評估驗收活動，對所轄的營業網點標準化建設進行驗收，確保全轄基層營業場所安全保衛標準化建設任務的完成。

（四）繼續抓好維穩和安全管理工作，做好安全生產、車輛管理和消防等項工作，嚴防各類安全問題發生。

農發行案防工作總結篇十三

宏業公司文明創建暨黨建工作情況匯報

近年來，宏業公司始終堅持以文明創建為抓手，以黨建工作為依托，緊密結合企業經營管理，夯實基礎增后勁，凝心聚力謀發展，從而有力地推動企業不斷進步，為企業和諧穩定與長遠發展打下了良好的基礎。

一、堅持不懈地抓好企業文明創建工作

文明創建是總攬全局的牽牛鼻子工程，對企業的永續發展有著深遠的意義。結合企業的自身實際，我們把工作重心放在隊伍建設和增強企業核心競爭力上，同時致力于在企業內形成一種團結、誠信、創新、超越的工作氛圍和工作理念，并將這種氛圍和理念轉換為工作的原動力，推動企業更好地發展。具體講，我們著重抓了以下工作：

（一）抓企業誠信建設，打造企業信用文化，做到待人以誠、執事以信，使誠實守信滲透到企業經營的各個環節。如施工環節要求做到遵守合同和規范、注重質量和安全，在投標環節做到資料真實、準確無誤，在財務管理上手續完備、辦理及時，凡是企業承諾的事，再困難也要千方百計辦到，以此建立起客戶對企業強烈的信任度，塑造了“放心企業”的良好形象。

（二）抓好制度建設，整頓工作環境，規范員工行為，提升企業品位。我們用“窗口”建設的理念經營企業，處處從嚴要求，逐步建立和完善企業規章制度，堅持用制度管人管事，重視辦公環境整治，室內長期保持衛生整潔，物品擺放有序，員工自覺規范言行舉止，待人熱忱禮貌，辦事高效有序，同時開辦網站進行宣傳，使公司形象得到較好展示。

（三）持之以恒地抓職工素質教育，構建學習型企業。企業的競爭實質上是人才的競爭，我們對員工提出了六個方面的要求：

1、忠誠企業，團結協作；

2、誠實守信，紀律嚴明；

3、勤于學習，善于思考；

4、敢于負責，勇于創新；

5、充滿激情，務實高效；

6、勇于進取，不斷超越。在措施上，一是積極組織干部職工參加管理局組織的文體活動，不斷提高員工的團隊意識和思想素質。二是每年安排一定的培訓經費，做到專款專用，安排員工參加行業內的學習培訓，如安全生產、五大員培訓、造價員培訓等各類培訓班。三是鼓勵員工參加自學、函授、脫產學習、短期培訓、職稱考試等各種形式的學習，倡導一專多能。四是開展崗位技能測試和傳幫帶活動，我們采取提供學習的平臺與增加競爭壓力雙管齊下，一方面要求業務骨干必須在一定時間內培養一個以上的熟練工，一方面實行優勝劣汰，輪崗或擇優上崗，以此強化員工的學習意識。同時盡可能為員工提供崗位知識以外的學習機會，如輪流安排員工參加不同地方的投標活動，擴展眼界和知識面，參與標書的編制等。通過這些措施，較好地促進了員工素質的提高。

（四）不斷提升企業的競爭實力，更好地適應市場需求。隨著招投標市場的日益規范和門檻設置越來越高，為了破解企業的生存和發展難題，我們統一思想，克服諸多困難，不斷完善企業硬軟件，辦理了iso認證體系，取得了銀行“aaa”、湖北省重合同守信用企業、湖北省水利企業a證、優秀項目經理等證書，將企業資質由總承包三級升格為總承包二級，為企業參與市場競爭創造了良好的條件。

（五）堅持以人為本，實實在在地解決干部職工關心的熱點難點問題。我們通過堅持不懈的努力，千方百計抓創收，逐步提高干部職工的收入水平，徹底解決了干部職工養老、醫療、工傷、失業保險，辦理了職工住房公積金，妥善處理了職工住房分配問題，促進了公司的和諧與穩定。

二、切實加強企業黨建工作，為企業發展提供組織保證。黨建工作只有與企業經營工作緊密結合，才具有生機和活力。在抓黨建工作上，我們主要做了以下幾項工作：

（一）加強黨員干部學習教育，提高政治理論水平。我們堅持把學習作為提高隊伍素質的重要手段，加強理論學習和專業知識培訓，班子成員帶頭學，在學習形式上，我們采取集中學習、自學相結合，充分發揮網絡平臺的作用，特別是工地處在偏遠的農村，我們把寬帶接到工地，使工地的同志對黨的路線方針政策、時事政治、系統內的重大活動等，都能在第一時間內了解和組織學習。

（二）堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設責任制。在工作中，我們實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織的關系，做到一般問題相互通氣，重大問題集體討論決定。班子成員進行了明確的分工，各負其責，大膽工作，相互配合，促進了各項工作的落實。在日常工作中，班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，組織上相互監督，作風上相互促進，工作上相互支持，自覺維護班子形象。在廉政建設上，我們突出“三抓”，即抓學習、抓制度、抓監督，實行“一崗雙責”，堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度，解決好從源頭治理腐敗問題。班子成員做到了以身作則，廉潔自律，遵紀守法，勤政務實，沒有出現違紀違規事件。

（三）切實加強作風建設，充分發揮旗幟作用。在工作中，班子成員能夠顧全大局，服從安排，嚴格要求自己，發揮了很好的表率作用。領導班子還堅持開展干部職工談心制度，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待，使干部職工能夠以飽滿的熱情投入到工作當中，確保了各項工作的順利進行。

（四）加強黨風廉政建設，筑牢反腐拒變防線。以開展治庸問責活動為契機，在黨員干部中開展了理論和時事學習活動，著重針對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四大危險進行思考和反省，強化黨員干部的宗旨觀念，著力解決庸、懶、散、軟等問題，進一步加強制度建設，建立述職述廉制度和廉政責任制，完善工作流程，從思想上、制度上提供保障，增強了黨員干部反腐拒變能力，增強了為職工謀福祉的觀念和意識，提高了班子的凝聚力和戰斗力。

三、存在的主要問題和不足

雖然在過去的工作中取得了一定的成績，但同時還存在一些問題和不足，主要表現在：

1、文明創建工作的廣度和深度有待拓展，載體建設不夠豐富；

2、職工隊伍建設渠道不寬、力度不夠，機制改革有待進一步深化和創新；

3、黨員尤其是流動黨員的教育和監管工作還存在覆蓋不到位的問題；

4、理論學習活動缺乏經常性和一貫性。

四、今年文明創建與黨建工作的安排

圍繞企業經營管理來加強和推進文明創建與黨建工作，對提升企業核心競爭力、促進企業健康有序發展具有十分重要的作用。今年，我們將按照局黨委提出的“以人為本、以德治局、科學發展、強局富民”的治局方略，堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”和“鞏固、完善、創新、發展”的工作理念，按照全國文明單位的標準和要求，不斷深化文明創建，進一步加強和改進黨建工作，助推公司又好又快地發展。

（一）深入持久地開展企業創建活動，持之以恒地抓好企業文明創建工作。具體講：其一，堅持不懈地抓好隊伍素質教育，為企業發展提供人才支撐。建立導向機制，為干部職工提供更廣闊的學習的平臺和發展舞臺，使干部職工主動融入到企業團隊中來，自覺自愿地提高個人工作能力和水平，增強員工對企業的責任感和使命感。

其二，不斷培育和豐富企業文化，凝聚人心，集聚人氣。豐富創建載體和細胞建設，提升企業網站建設水平，通過各種渠道進行宣傳、引導、強化，廣泛深入地開展符合時代精神的主題教育，在宣傳和發揚洪工文化的同時，逐步形成團結、進取、誠信、創新、超越的企業個性文化，增強企業的自信心和發展后勁。

其三，發展經濟，利惠于民。通過文明創建，提升企業的內在實力和外在形象，增強企業的核心競爭力，提高企業的經濟效益，不斷改善和提高干部職工的工作和生活條件，實現公司的可持續發展。

（二）切實加強和改進新形勢下的企業黨建工作，不斷鞏固和加強黨的基層組織建設，積極探索新形勢下如何開展黨建工作的新思路、新途徑。主要從以下幾個方面入手：

其一，堅持把思想理論建設放在首位，以建設學習型黨組織為契機，充分利用各種載體，經常性地開展黨員干部學習教育活動，開展以“講黨性、重品行、作表率”為內容的主題活動，扎實推進爭先創優活動，重點研究流動黨員的教育管理對策。通過系統的理論學習和先進典型學教活動，增強黨員干部的政策理論水平、黨性觀念和公仆意識，增強黨建工作在企業改革發展中的能動性。

其二，創新企業黨建工作機制。找準企業經營與黨建工作的結合點，堅持“兩手抓兩手硬”的方針，切實加強黨建工作制度建設，使“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等落到實處，積極構建保持共產黨員先進性長效機制，促進黨建工作經常化

其三，積極做好黨員發展工作。我們將遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員納新工作，為黨組織增添新鮮血液。

其四，加強領導班子建設和民主集中制建設，規范民主決策和議事程序，按照“政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、執行力強”的要求加強班子成員自身建設，使黨支部的戰斗堡壘作用得以充分發揮。

其五，堅持關口前移，高度重視和加強黨風廉政建設。以治庸問責為契機，扎實開展黨風廉政宣傳教育，構筑堅固的反腐拒變思想防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善監督機制，確保工程安全、資金安全、干部安全、單位安全。

下一篇：返回列表