時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇一

園林工程技術專業是實踐性很強的專業，要求學生既要掌握相應的設計理論，又要有一定的設計實踐經驗，具有較強的動手操作能力，能夠熟練地利用手繪、計算機輔助設計等手段，綜合各個課程知識能力，設計出合理、美觀、實用的作品。

景觀工作室應運而生，工作室的成立可以增強各個課程之間的聯系，完成課程間的綜合應用訓練，在工作室同學們作為一個團隊，相互幫助，相互合作，團結一致，每位同學都是工作室的主人，能最大程度的調動學生積極性，在整個大專業內營造良好的.學習氛圍。同時達到國家對職業教育大力倡導的“零距離”就業模式，提前了解工作流程，不僅為畢業設計提供了有力支撐，也使學生“能力更強、專業更專”，為以后的職業發展提供了堅實的基礎，是培養適應市場需求、解決學生就業與社會適應能力的有效途徑。

二、工作室運行管理辦法

1、成員產生

工作室成立之后，面向園林工程技術專業和園藝技術專業開放，采用學生自愿報名，然后參加面試的模式產生。老師面試大三的學生，大三的學生面試大二學生，大二的學生面試大一學生。進入工作室之后，有一個月的試用期，在這個期間了解工作流程，了解自己的興趣所在，了解適合的崗位，決定是否留在工作室。

2、管理模式

工作室由學生自主管理，選舉產生正副負責人，以及各部負責人，

日常任務布置及完成均有負責人組織，遇到技術問題由工作室指導老師指導，指導老師以企業設計師身份參與管理并指導學生，學生以準員工的身份參與實際設計過程。

強調自立、自主的教育精神和自我學習的過程，在開放的環境、開放氛圍中學生分工合作共同完成一套圖紙。

同時強調紀律、道德等職業素養，如果無特殊原因違紀懈怠的視為自動退出。作為工作室成員要有主人翁精神，平時應以工作室工作為重，確實有特殊重要情況的方可請假。 3、工作模式前期以模擬真實任務為起點，然后可以參加一些競賽，鍛煉各項職業能力，在恰當的機會來臨之時，可以承接社會實際項目。

任務前期可由教師負責下達，后期由學生自主確定任務，確定任務后明確最終交圖時間，然后寫好計劃進度表，各個部門各位同學嚴格按照計劃進度執行。

三、工作室崗位設置及工作流程

（1）崗位設置

（2）工作流程

四．圖紙成果

（一）方案文本

1、封面

2、目錄

3、設計說明

①項目概況：區位分析、周邊環境分析、自然條件和歷史文化條件分析等；

②設計說明：設計定位、設計目標、設計依據、設計主題、設計理念、設計構思（演變進程）。

4、總圖

①總平面圖

②鳥瞰效果圖

③景觀大剖面

④分析圖：功能分區圖、景觀結構分析圖、交通道路分析圖、豎向設計分析圖、空間分析圖、視線分析圖、植物種植分析圖等

5、分區設計

局部平面圖、剖立面、局部效果圖（表達清楚設計）

6、意向圖

鋪裝、水景、建筑小品（亭子、花架、雕塑、景墻、標志牌、家具、燈具）、植物等

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇二

學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立于20xx年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。

為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的.主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學xi必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

（一）招新對象

20xx、20xx屆學生

（二）招新要求

一、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

二、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

三、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學xi成績良好。

四、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行初試面試，再由各部門分別進行復試面試，合格后經招新委員會批準方可進入學生會各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：20xx年9月——10月底

地點：多媒體教室

（一）招新前期工作

一、主席團在9月上報學校，獲得招新批準文件。

二、廣播站將在9月中旬開始宣傳20xx招新事宜

三、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。

四、制作海報宣傳。

五、成立“20xx招新委員會”。

六、召開20xx招新動員大會

七、與團委老師、校領導取得聯系溝通。

（二）招新具體方案

一、由學生會召開xx屆班長會議，由團總支召開團支書會議。

二、在xx屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。

三、由招新委員會審批表，通過90%的申請。

四、張貼初試面試名單。

五、初試面試。

（1）、辦公室布置場地。

（2）、委員會開始運轉。

（3）、組織部組織面試者有序面試。

六、初試面試形式：

（1）、簡單自我介紹。

（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。

七、張貼初試面試通過人員名單，告知復試時間地點。

八、復試：各部門自行進行，派專人督察。

九、復試各部門新干人數限制。

一十、張貼復試通過人員名單，試用期一月。

十一、一月后，對審核復查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。

十二、召開新一屆學生會成立大會。

前期工作

xx年9月中旬開始宣傳工作。

宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。

9月底務必完成宣傳工作。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇三

為深入持久地開展掃盲及掃盲后繼續教育工作，確保全鄉掃盲工作取得實效，特制定**鄉掃盲工作實施方案：

一、指導思想貫徹落實《教育部等12部委關于進一步加強掃盲工作的指導意見》（教基〔20xx〕22號），深入持久地開展掃盲及掃盲后繼續教育，堅持脫盲與脫貧、脫盲與致富、脫盲與社會主義新農村建設相結合，促進全鄉掃盲工作依法實施并取得實效。

二、目標任務掃除全鄉青壯年文盲，原計劃分20xx年和20xx年兩年完成的目標任務集中一次性全部完成。青壯年文盲率降到0%。

三、組織領導建立健全掃盲工作組織機構，成立掃盲工作領導小組，行政主要領導任組長，分管領導任副組長，中小學校長具體抓落實，各村及相關站所負責人參與的工作領導小組。按照“一師任兩教”的原則，建立一支相對穩定的掃盲教師隊伍。

四、工作要求

（一）認真做好宣傳動員工作。鄉政府統一安排部署，落實掃盲工作隊伍，落實工作職責，加強工作領導，落實好掃盲經費。在各村采取懸掛宣傳標語集中宣傳等形式，大力宣傳掃除青壯年文盲，提高廣大農民學習科學文化知識和農村實用技術的意識。

（二）認真組織掃盲教學工作。定期組織學員學習掃盲教材，如實保證授課教案備課資料齊全，作業布置到位，學員名冊及簽到冊真實有效，有真實圖片體現，掃盲工作具有一定的典型性。

（三）認真總結掃盲成果。收集整理好相關的檔案資料，認真撰寫好總結材料。

（四）認真總結，詳實收集資料與圖片歸類裝檔。

五、具體措施

（一）教師配置

1、根據掃盲需要，從中小學校教師中抽取若干人作兼職教師。

2、文技校工作人1人。

3、青年志愿者若干人。

（二）脫盲對象脫盲對象為15-50周歲青壯年，共14人。

（三）教材內容選用按照**省頒掃盲統一教材實施教學。

（四）教學方法

1、開發、編寫采集形象的、淺顯易懂的遠程教育資源，依托農村中小學現代遠程教育等現代化手段，幫助文盲學員掌握所需知識或技能。

2、采用送教上門、包教包學和“小手牽大手”等靈活多樣的教學方式。

六、具體工作步驟

1、成立掃盲工作領導小組和掃盲工作小組，安排掃盲工作議程。

2、明確工作任務，確定掃盲對象，文盲對象分類分年齡造冊并召開掃盲工作會議，制定符合實際且行之有效的`掃盲辦法。

3、安排布置掃盲工作小組任務，開始掃盲工作。做到掃盲有實施方案，教學有計劃，掃盲教師隊伍名冊，教師授課教案齊全，作業布置到位，學員名冊及簽到冊真實有效。

4、組織學員脫盲考試。

5、認真總結掃盲成果。收集整理好相關的檔案資料，認真撰寫好總結材料，迎接上級各部門的檢查驗收。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇四

綻放吧，康乃馨

社會上存在數量不少的這么一群人，丈夫的背叛，意外事故,或是年少無知等讓她們經歷了離異、喪偶和非婚生育等痛苦，使她們失去了過上正常的幸福家庭的生活機會，獨自與孩子相依為命。可是每一個母親都是一朵漂亮的康乃馨，或許風吹雨打讓他們往積極了綻放，日子還長，我們還有孩子，我們要過得精彩，自信快樂的重新綻放。

1.消除過去傷害的陰影。過去的經歷是一段刻骨銘心的記憶，是一種傷害，可能是久久的壓抑著，不在沉默中爆發就在沉默中死亡，她們需要釋放出來。 2.對他人缺乏信任，忽略生活中的美好。他們或許接觸了太多的生活陰暗面，都不記得很多美好的東西的存在了

3.重新自我認識，自信。她們的生活并不是豐富多彩的，可能是單一的孩子作為精神支持，經濟狀況和省會環境東部是很樂觀，生活壓力很大，自信心不足，心情壓抑

4.孩子教育問題，給孩子一個更舒適健康的環境，避免母子過度依賴或是冷漠。單親家庭結構單一，孩子與母親過度依戀，對孩子過多的控制欲。孩子性格、氣質上有偏差。

5.家庭成員單一，缺乏支持網絡。

“社會學習理論”相信人可以通過觀察和模仿學習新行為。在小組中，工作人員會較多地使用正面增強和模仿。在小組活動時，工作人員要抓住每一個機會，對組員的積極行為和態度給予正面的稱贊和評價，使該行為或態度得到滿足，加強日后繼續出現的可能性。此外，工作人員也要讓組員有“換位思考”的意識，如提供溝通的黃金定律——想要怎樣被對待，就要怎樣對待別人。

“認知行為理論”相信人是理智的和自主的，每個人都有自己的思想感情和信念。伊利斯指出，個人對外界事物（a=antecedend）的情緒及行為反應（c=consequence），不是直接的，而是受制于過程中的思想信念（b=belief），即a---b---c。信念合理積極，則反映也合理積極。信念有偏差謬誤，則反映也會有問題。通過找出謬誤信念，重建合理思想，情緒及行為問題亦可獲得解決。我們希望通過練習設計、游戲及小組討論，讓組員明白個人思想往往會影響情緒的'反應及行為表現，從而協助組員開放思想，以及減少因一些非理性觀念帶來的情緒不安和困擾。

他認為每個人都有三種人際需要，分別是包容需要、支配需要和感情需要。單身媽媽在與他人的溝通中會遇到許多的困難，以致于她們無法滿足自己的人際需要。

小組是一個動力群體，當組員進入一個有自身和不同的力量和變量組成的心里場中，個人的行為會受到這些力量和變量組成的心理場得影響。通過小組，使組員之間相會影響，積極互助，同時，小組工作者必須了解小組內可能出現的各種影響力量和變量，才能更好的駕馭和帶領小組，從而達到小組的目

使單身母親走出生活陰霾，減輕她們的的壓力，單親家庭的孩子有更健康的生活環境。

1.通過小組活動，使單親媽媽學會與孩子溝通的正確方法，科學管教孩子的技巧，正確的教育孩子的理念。

2.建立支持網絡互助交流平臺。心靈歸屬感，情感共鳴。

3.樂觀積極的去面對生活。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇五

在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團的工作帶來新的活力和希望。

我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的`素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

（一）招新對象：

20xx屆新生

（二）招新要求：

文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

具體要求：

1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先；

2、有能力聯系一定文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄；

5、有責任心和工作熱情，積極為廣同學服務；

6、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數：

根據文藝部歷年情況和工作任務情況致招收34人。

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

時間：

地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

（一）前期宣傳

宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

（三）審核確定人員名單

注意事項：

a、各部門要按照系團學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作；

b、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c、各部門要發揮自己部門的`優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇六

英語演講比賽策劃書

為了豐富學校文化內容和廣大同學的課余生活，加強英語的學習和交流，提高同學們學習英語的積極性，給廣大學生提供一個展現自我，提升自我的機會和舞臺，我系學生會學習部決定舉行一次英語演講比賽。

英語演講比賽，演講主題不做限制，內容積極向上即可。

〈1〉提高同學學習英語的積極性，特別是提高對英語口語訓練的積極性。

〈2〉豐富學生的課余生活。

〈3〉為學生提供一個學習和交流英語學習的'平臺，共同進步。

〈4〉加深對英語口語的重要性的認識。

〈5〉通過舉辦活動，為廣大英語愛好者提供一個互相交流和學習的機會。

1、活動時間及場地安排

報名時間：5月6日——5月8日

預賽時間：5月10日晚上17時整開始

預賽地點：教十五團總支會議廳

決賽時間：5月17日晚17時

決賽地點：圖書館會議廳

組織者：電氣工程系學生會學習部

2、主持人的選定

比賽選男女主持人各一名。

3、評委和嘉賓的邀請

評委：-----------------------

嘉賓：-----------------------

4、對參賽選手的要求

【1】參賽對象：電氣工程系全體學生

【2】參賽人數：18-22人

【3】選手自選題目。要求演講內容積極、健康、向上。

【4】舉止大方，表現自然，與觀眾有目光交流。有適當的肢體語言。

【5】如有背景音樂，則自帶。

【6】自備服裝和道具(如有需要)。

1、比賽規則

【1】、比賽以公平公正為原則，以豐富和活躍校園生活、促進交流與溝通為宗旨，分為預賽和決賽二個階段（預賽淘汰2/3的人數）。

【2】、大賽分為自我介紹，演講比賽，兩個環節。依據評委打分計算出成績，最后頒發一等獎、二等獎、三等獎和參與獎。

2、活動流程

【1】、主持人開場白

【2】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講和英語才藝展示。

【3】、評委點評

【4】、主持人宣布比賽成績和名次

【5】、頒獎 由評委和嘉賓頒發獎品

【6】、活動參與者合影

【7】、主持人宣布活動結束

【8】、按照統一安排依次退場

3、比賽具體過程

第一個環節：選手簡要作自我介紹，大約每人1分鐘，由評委打分(25分)。

第二個環節：演講總分50分。選手依次上臺演講，大約每人不超過7分鐘。

第三個環節：演講結束后，由評委作總評。并依據比賽成績宣布各參賽選手成績。

(滿分100分)

●儀表形象：(20分)

1)著裝整齊，大方得體。(10分)

2)姿態自然，動作適度。(10分)

●演講內容：(50分)

3)主題鮮明，符合主題內容。(25分)

4)內容充實，事例動人，貼近生活，富有鮮明的時代感。(15分)

5)行文流暢，用詞精練，詳略得當。(10分)

●語言藝術：(30分)

6)發音標準，流利。(10分)

7)節奏處理得當，技巧運用自如。(10分)

8)表現力、應變能力強，能活躍氣氛，引起高潮.(10分)

●評分規則：

評委明確給出每部分評分(評分為整數)，由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名分別獲一、二、三等獎。

一特獎1名

二等獎2名

三等獎3名

非一、二、三等獎者均獲參與獎

比賽結束后，由評委上臺按由低到高的順序頒發獲獎證書和獎品

1、觀眾到指定區域就坐，并注意現場紀律。

2、評分要嚴格按照評分標準進行

3、演講為脫稿或非脫稿演講均可。

九、經費預算：

1、記號筆費用：10元

2、 寬膠帶：5元

3、 獎品費：150元

總計165元

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇七

經過一學年的相處，同學們之間已經有了更深的了解，所以在大二下學期，要更獨立的加強同學之間的團結，這也是班級各項活動的基礎。本學期工作計劃如下：

保證上課出勤率，監督同學完成作業，如有上課缺勤或未完成作業者，查明原因，期末評分時酌情扣分。

2。保證晚自習的出勤率，嚴格要求同學們遵守晚自習紀律，讓晚自習發揮實際作用。了解各同學選課情況，除與選課沖突外，不可缺席晚自習。如有無故缺席晚自習者，查明原因，并在期末評分時酌情扣分。

3。重點強調從業考試問題，要求同學們認真學習專業課，認真面對會計考證問題，爭取一次通過。

4。對于學習方面各問題，要求學習委員與班長共同負責，為班級營造出學習氛圍，讓大家意識到學習的重要性。

1、依然延續上學期每周一次班會、一次團活的規定，對每周的班級工作和團工作進行總結，讓同學們各抒己見，使大家感覺到班級是大家的班級，每一個人對班級工作都有發言權，這也是加強班級團結的有效方法。

2、適時組織班級的娛樂活動，讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解，增進感情。

3、積極組織同學出早操，以簡單運動為主，主要目的在于讓同學們養成良好習慣，以最佳的精神狀態投入一天的學習生活中。

4、本學期組織班級同學春游一次，采取自愿原則，但盡量保證全員出席。把春游的安全工作作為重中之重，保證大家在安全的前提下玩的盡興。

5、鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能，盡量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。在文體活動方面：班干部首先要積極宣傳學校組織的各種活動保證，調動大家的積極性，保證每一個活動我們班都積極參加。同時，我們自己也要定時組織一些活動。比如說每學期一次班級的小型聯歡，讓盡量多的同學上臺表現自己。也可以根據時事或者聯系我們實際生活中的`一些事開展小的演講，給大家發表意見鍛煉口才的機會。除此之外還可以聯系大家的喜好適當的組織一些活動，要以鍛煉大家能力為根本目的。我們班一直都有一個愿望，就是讓我們08注會八班成為會計學院最好甚至全院最好的班級。為了向這個目標靠近，我們就加強班級管理。具體表現在考勤（即“三早一晚”），宿舍管理，兩大方面。嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由紀檢委員負責，各個宿舍長協助。提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。加強宿舍衛生管理，保證良好的作息。妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開。合理開銷。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。班干部和各宿舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，群智群力一起想辦法。

各班委的具體分工如下：班長：班長是我們班的頂梁柱，是我們班形象的體現。首先就要做好表率作用，為我們大家帶一個好頭。其次，班長要做好統籌工作，對于班級的事務要有明確的工作安排與計劃，堅持每周一次班干部會議，總結本周工作，做好下一周工作安排。班級的各項事務都要經過班長與各個班委的協商，班長還是同學們與輔導員溝通的橋梁，要及時的向大家傳達系里的安排，及時向輔導員反映我們班級的情況。積極支持并協助好學習委員組建學習小組，帶領各組組長組織學習活動，幫助同學們更好地學習。班長還應該樹立好我們班級的形象，不論對內還是對外都要體現我們班良好的精神風貌。與此同時，班長還要協調好我們班與其他各班，各年級，甚至是各系的關系。

團支書：作為一名團支書，首先自己要對我們的團組織，黨組織有一定的了解，帶領團委的干部多組織班級團會，爭取做到一月一次黨的思想教育，使大家熱愛黨，了解黨，并積極向黨組織靠攏。及時傳達院里、系里團委會的思想，同時努力宣傳由各級團委組織的各項活動，多組織各種活動，調動大家的積極性。團支書要和班長相互合作共同決定班級的發展，保證班委與團委的相互協調，為班級的美好明天共同努力。

學習委員：學習委員負責教務日志的記載，做到實事求是。督促同學們積極地、按時地完成作業，幫助學習小組安排集體學習任務。作為同學們與各科老師交流的紐帶，學習委員要留心同學們對于一些學科以及該科老師的看法與意見，及時向老師反映同學們一些建議與想法，保證融洽的師生關系，便于提高老師上課和同學們聽課的效率。對于臨時改課或換教室的情況要做到及時通知。目的就是要提高大家學習成績、帶動大家的學習熱情。

體育委員：作為體育委員，在協助體育老師完成每堂課定的教學任務的同時，多組織同學們在課外開展一些體育活動，保證大家有更多的鍛煉身體的時間，使大家有好的身體素質。早操時要帶領同學們做好鍛煉。對于系里、院里組織的一些有關體育的活動，體育委員要積極組織班級同學參加。文藝委員：多組織文藝活動，比如一些節日的慶祝晚會、與其他各系的聯誼晚會。增進同學之間的友誼，給大家才藝展示的舞臺。關注院里的各項文藝活動，宣傳并組織同學們參加。

生活委員：要多關心同學們的心態變化，對大家多一些關心。對于個別有些心理障礙的同學要發動集體的力量，使他感受到集體的溫暖，走出心理陰影。

心理委員：要多看一些有關書籍，提高自身的心理素質。如果有同學有比較重的心理問題要鼓勵他到咨詢室。宣傳委員：對于我們班級的一些好人好事要及時宣傳，有各類活動要在班級做好宣傳工作。宣傳委員是屬于團委的，那就要對一些由團委主辦的活動要著重做宣傳。組織委員：我們都知道大學的活動比較多，班級的活動也同樣重要，那就要求我們的組織委員對與班級各個干部組織的活動都要積極配合，把每一次的活動都辦得有聲有色。

紀檢委員：平時上課前點名，晚上睡覺前配合自律會檢查女生宿舍夜不歸宿現象，切實把班級同學們的自律性培養出來。衛生委員：配合各個宿舍舍長，把本班宿舍衛生和衛生區始終保持干凈。以上就是我們作為班干部在本學年的工作計劃。總而言之，在這個學年，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的注會八班更加優秀。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇八

1、積極籌措資金，定期維護園舍設施，為幼兒園實施安全管理提供保障。

2、嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。

3、嚴格執行衛生安全消毒制度，每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒，每周為幼兒曬被褥等。

4、嚴禁使用有毒有害的玩教具，嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各類環境創設的安全性。

5、加強食堂飲食衛生安全的管理，嚴防食物中毒事故的發生。

6、加強衛生保健安全管理，要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。

7、加強幼兒在園服用藥品管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現象的.發生。

8、加強校車安全管理，嚴格執行交通法規及園內制訂的有關規定，確保師生的生命安全。

9、建立班級安全責任制，切實做好班級日常活動、飲食、衛生安全工作。

1、積極利用幼兒園早談活動、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛生安全宣傳與教育，努力提高師生、家長的安全意識。

2、創設有關安全教育的活動環境，結合一日活動各環節，對幼兒進行衛生安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

3、在活動中滲透有關的安全知識，讓幼兒知道110、160、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

4、積累有關安全教育的資料，提高安全教育的科學性。

二月份

1、召開園務會，布置新學期幼兒園安全工作。

2、制定安全工作調整補充計劃。

3、期初學校安全隱患排查。

4、安全教育重點：食品衛生安全。

三月份

1、宣傳有關幼兒夏季安全工作，如游泳等。

2、安全演習：地震逃生演練。

3、幼兒園安全工作檢查。

4、與各崗位人員簽訂安全責任書。

5、與家長簽訂安全協議。

6、籌備幼兒園年檢工作。

四月份

1、通過家長宣傳欄介紹春季傳染病防治常識。

2、利用家長開放周向家長做安全宣傳。

3、幼兒園安全工作檢查。

4、防溺水安全教育系列活動。

五月份

1、安全月系列活動。

2、安全演習：幼兒快速從班級到操場的疏散演練。

3、幼兒園安全工作檢查。

4、部署六一安全工作。

六月份

1、幼兒園安全工作檢查。

2、印發假期安全告家長書。

3、暑期安全教育。

4、安全教育重點：防中暑、溺水。

5、安全工作總結。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇九

值20xx年元旦來臨之際，為了豐富學生的校園生活，提高學生的活動能力，促進學生的全面發展，營造文化氣氛，以豐富多彩的形式辭舊迎新，學校決定舉行“迎新年，慶元旦”展示活動。本次活動要求班班參與，讓每一個學生在精彩的活動中快快樂樂迎接新年，感受濃濃的校園文化氛圍，健健康康的成長。

20xx年x月x日下午2：00—4：00

xx小學全體師生

以班級為單位組織班級文化展示活動，要求組織參與面廣，學生的積極性高。主題圍繞“迎新年，慶元旦”來展示班級的特色活動。

1、舞蹈表演者：xxx。

2、快板詞表演者：xxx。

3、葫蘆絲表演者：xxx。

4、舞蹈表演者：xxx。

5、小品表演者：xxx。

6、合唱表演者：xxx。

7、合唱表演者：xxx。

8、武術表演者：xxx。

9、合唱表演者：xxx。

10、朗誦表演者：xxx。

11、舞蹈表演者：xxx。

12、合唱表演者：xxx。

13、合唱表演者：xxx。

14、舞蹈表演者：xxx。

15、彈唱表演者：xxx。

16、歌唱表演者：xxx。

1、班主任及時宣傳本次活動的過程，讓每一個同學都了解本次班級文化展示活動的主題、活動內容及其活動要求等。

2、對有關節目的`準備工作在進行活動之前完成，包括場地布置與道具、音響。

3、活動當天，各班班主任要利用晨會對本次活動向學生進行相關的.講解，并做好活動時的紀律、安全和衛生的教育。

4、活動過程中請負責安全的教師班主任負責好學生的個人安全。

總負責：xx；

總指揮：負責現場布置；

總策劃：負責選拔主持人；

現場指導：負責學生的進場、出場及節目間的銜接；

器材調試：xx；

安全保衛：xx及xx年級班主任老師；

后勤服務：xxx。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十

**大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

廣播

展板、海報

設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

1．通知方式 海報通知 短信通知

2．考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

3．面試安排 時間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引6人

登記3人

維序 若干人

備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

4．注意事項

以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

合考慮大二成員意見；

③根據總報名人數適當控制入選名額；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場。

備注：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2.注意面試結束后會場整理

1．通知方式 張貼名單 短信通知

2．考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

3．考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；

地點：c座自習室；

人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

3．篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的.第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

4． 參考題目

一．海報內容：

新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！12

報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日-10月10日8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十一

根據集團公司董事會、黨委的要求，為使自豪的建設者文藝晚會取得更好的效果，現將相關事宜工作方案通知如下：

1、演出時間：20xx年1月17日20：00——22:30；演出地點：柳州市藝術中心大劇場

2、首次彩排時間：20xx年1月14日——15日9：00整；彩排地點：星星寶盈球館（17日彩排在藝術中心大劇場）

3、末次彩排時間：20xx年1月17日9：00整；彩排地點：藝術中心大劇場

1、春天的歌會，請各單位推薦普通員工參加選拔，選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）；

選拔地點：五尚磚

選拔要求：

（1）、要求本單位的職工，男女、年齡不限。

（2）、選手自備歌曲。（3—5分鐘）

（3）、服裝要求大方得體。

2、方陣高歌

各單位上報演唱曲目，12月4日將表格交于集團公司黨委工作部，（表格附件2），演唱歌曲在2分鐘內。各單位參加方陣高歌的.人數為：①機關:66人（中間雙號1—6排）;②一分公司:52人（左邊單號1—8排）;③二分公司:52人（右邊雙號1—8排）;④三分公司:59人（左邊單號9—14排）;⑤安裝分公司:66人（中間單號1—6排）;⑥特種分公司:59人（左邊雙號9—14排）;道具：紅綢、各色披肩、熒光棒、標語牌。

3、主持人選拔賽， 選拔時間：20xx年12月7日15：00整（選手于14：30報到）

選拔地點：五尚磚

選拔要求：

（1）、女生身高160cm以上，男生身高175cm以上。

（2）、自備3分鐘的才藝展示，形式不限制。

（3）、服裝要求大方得體。

4、幸福婚禮人員的推薦報名

（1）、要求一方為本單位的職工。

三、請各單位上報6人參加集團公司藝術團《自豪建設者》文藝晚會的節目。

（1）、女生身高160cm以上，男生身高175cm以上。

（2）、盡量保留原來參加藝術團演出或比賽的人員。

請各單位推薦適合人選參加選拔或報名，并于12月4日前將推薦名單（姓名、性別、年齡、工作單位及職務、聯系電話、曲目等）以表格的形式報集團公司黨委工作部。

請各有關單位予以配合。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十二

面向全體學生，以學生發展為本，注重教與學方式轉變、創新和實踐能力的培養，大面積提高教學質量。貫徹執行規范、追求效益、崇尚創新的工作態度和精神，加強學習、加強教學研究和教學管理、強化師資力量、全面提高實施素質教育水平，整體提高教學質量和水平。

20xx~20xx學年度下學期物理教研組的工作，將以提高課堂效率為工作方向，以探討學生的實踐能力和創新意識的培養為工作重點，以大力提高全組教師隊伍的整體素質為工作目標，結合學科特點，形成教學特色，提高課堂教學效益。全面開展新課程標準和教材的學習及課程實施試驗，力爭使新課程改革的理念和要求能在課堂教學中落到實處。

1、20xx~20xx學年度下學期繼續要求和組織全組教師學習教育教學理論，集體學習和自學相結合，并定期做好學習心得進行交流，通過理論學習，樹立正確的思想觀念，密切聯系教學實際，通過理論的運用，增強主體意識和創新精神，切實解決學科教學中存在的主要問題，提高教師的教育理論素質。

2、組織高三年全體物理教師研究20xx年高考要求，學習高考考試說明，明確高考方向，在強化學科基礎知識、基本技能、基本能力的基礎上，進一步加強學生綜合能力的`訓練，力爭20xx年平和一中高考在本一、本二、本三和省專線等都能超額完成市縣校下達的各項指標和任務，取得優異成績。同時，高一年、高二年應加強課改理論的學習，形成共識，明確新課程目標，提高物理學科基礎知識和基本技能、基本能力的培養，在漳州市統考及模塊考試中取得好成績。

3、組織本組教師繼續研究新教材，新教學大綱和新學科課程標準，明確要求，在全面學習交流的基礎上，吃透大綱和考試說明的要求，結合當前學科教學的實際，明確教學的方向與思路，繼續探討新的教學的模式與教學策略，扎實搞好教學，努力使教學質量上臺階。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十三

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

(六)聯系電話

(七)學生會網站

網址：

1、具體流程

(1)宣傳部用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會網站xxx上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自身部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自身關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的`同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

第二組：文藝部 體育部 外聯部

第三組：學術部 宣傳部 網絡部

第四組：報社 廣播站 記者團

具體面試時間安排如下：

10：00——11：00 第一組

11：00——12：00 第二組

12：00——13：00 第三組

13：00——14：00 第四組

14：00——15：00 第一組

15：00——16：00 第二組

16：00——17：00 第三組

17：00——18：00 第四組

18：00——19：00 第一組

19：00——20：00 第二組

20：00——21：00 第三組

21：00——22：00 第四組

(3)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：

(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十四

一、功能完善、管理規范、重在服務的要求，在全省城鄉基層建設多功能、全覆 蓋、規范化、有活力的婦女兒童陣地。為進一步建好用好“婦女兒童之家”服務 平臺，為基層婦女兒童提供更加專業的實事化服務項目，不斷加快婦女社會工作 隊伍建設和人才培養，江蘇省婦聯、省男女平等宣傳教育中心將在全國范圍內開 展婦女社會工作方案征集評選活動。現將有關事項公告如下：

一、參與對象 各級婦聯組織、各類社會公益組織;高校社會工作系師生、社區社會工作者及熱 心婦女兒童事業的人士。

二、參與要求 方案須緊貼社區婦女、兒童和家庭的實際服務需求,秉承社會工作理念，內容涉 及創業就業、家庭文化、家庭教育、扶貧濟困、婚姻家庭關系調解、維護權益、 教育培訓、身心健康、家政服務等方面。

方案征集分為實踐類和創意類兩個組別。其中，實踐類方案征集江蘇省范圍內近 三年來已經完成或仍在進行的涉及婦女、兒童和家庭的社會工作優秀案例;創意 類方案征集全國范圍內圍繞婦女、兒童和家庭開展社會工作的原創方案。 每個方案應明確實施主體、服務對象、服務方式、經費預算，寫明已經產生或預 計可能產生的.社會效果。實踐類方案除提供工作方案外，還須提交相關工作過程 的文字、圖片、音頻、視頻等記錄材料，確保工作內容真實可見;創意類方案執 行周期一般控制在一年之內，運作經費預算原則上不超過五萬元。

三、評選方式 我們將邀請全國社會工作專家、實踐業務骨干組成評審小組，對方案的針對性、 可行性以及投入產出的效率進行評估，評選產生獲獎方案。獲獎情況將在中國婦 女研究網、中國江蘇網、江蘇婦女網等相關媒體上公布。

四、獎勵辦法

1、實踐類：一等獎 1 名，獎金 3000 元; 二等獎 2 名，獎金 20xx 元; 三等獎 5 名，獎金 1000 元; 優秀獎若干。 創意類：一等獎 1 名，獎金 3000 元; 二等獎 2 名，獎金 20xx 元; 三等獎 5 名，獎金 1000 元; 優秀獎若干。

2、所有獎金均以人民幣支付，所得稅由獲獎者自付。

3、所有獲獎方案由活動組織方頒發榮譽證書。江蘇省婦聯將在全省推廣部分優 秀方案，并提供資金支持，還將與優秀社工團隊建立合作關系。

五、參與方法 參與者須在 20xx 年 10 月 15 日前，將申請表及參選方案(附件 1、2)填寫完整， 一式兩份郵寄至江蘇省男女平等宣傳教育中心， 郵寄時請在信封左下方注明“征 集活動”字樣，同時發送電子版至 郵箱。

工作計劃策劃書 工作策劃報告篇十五

成立背景：

市場經濟的迅速發展，國際化趨勢的不斷加強，整個世界經濟的發展已經漸漸遠離了粗放。隨著信息高速公路的提出，隨著知識經濟的入軌，隨著互聯網、多媒體的出現，我們的生活方式也發生著翻天覆地的變化，信息化、數字化、網絡化已經充斥了我們生活的整個年代，人才與知識成為這個時代發展與進步的關鍵動因。

高科技帶給我們的是日新月異的新生活，高科技也需要更多更好的創意支持著這個產業鏈的正常運轉，而后我們才能看到和體會到更多更好的高科技帶來的好生活。

人才與知識無疑就是創意的源泉，物化和信息化了的社會需要更多的創意帶來新的發展路徑和前進方向。無論是大眾化還是小眾化，所有的受眾都希望接收到新穎的、獨一無二的信息。正是趨于這種受眾需求，現在的文化產業要發展就要靠創意。

我們的工作室也正是為了適應這一發展趨勢，希望可以靠我們的團隊，靠我們的智慧、技能和天賦，靠我們的創意為廣大客戶提供更好的服務。

成立宗旨（理念）：

智慧、技能和天賦是最大的財富，靠創意實現文化的價值最大化，完美每一次行動，完美整個人生。

工作室主要部門、成員及職位：

室長：

***：負責整個工作室的運轉，協調各部門之間的工作，參與各項目總策劃和執行。

創意設計部：

***（首席設計師）：有編輯基礎和繪畫設計功底，繪圖軟件操作熟練，負責圖書或期刊的封面及內文排版版式設計。

***（首席策劃師）：文字功底和文學基礎較好，負責文案策劃工作。

**（執行主編）：有編輯基礎、有想法、英文較好，排版軟件操作熟練，負責電子期刊制作工作。

人力資源部：

***（hr）：有行政管理專業背景，負責工作室的人事及財務管理，包括人員招聘、財務核算等工作。

市場部：

***（市場總監）：負責市場開拓和分析，為工作室聯系承接項目，建立固定客服群。

**（銷售總監）：負責工作室項目的市場營銷，為工作室帶來更大盈利。

工作室主要承接項目：

工作室主要承接項目暫定為兩大類，一類是紙質圖書或期刊的相關業務，包括小說、文藝圖書或期刊的裝幀設計和文案策劃。一類是文藝類電子雜志或期刊制作。

第一類包括紙質圖書或期刊的裝幀設計及文案策劃工作。對于裝幀設計服務，我們的設計人員將根據原稿的創作內容和風格設計令客戶滿意的封面、插圖及內文排版格式。對于文案策劃服務，我們的策劃人員在尋求最適合客戶需求的同時，力求做出最有創意的作品，交給客戶一份精美的文案稿。

第二類根據客戶要求，制作精美的電子雜志或期刊。

業務核心：

工作室發展初期以第一類項目為主要承接項目，發展后期逐漸過渡以第二類項目為工作室主要承接項目。

服務對象：

工作室主要采取的承接項目方式是與出版發行相關小說、文藝圖書或期刊的出版社和期刊社、雜志社等合作的形式，做外包服務。

工作室前期宣傳：

制作宣傳單或宣傳冊進行發放；

網站宣傳；

與業內人士和企業、單位進行直接溝通；

參加行業內的各類交流會議。

工作室固定客服群建立：

由市場部負責，充分利用已有人脈關系和人力資源；

與廣告公司合作；

與報社、期刊社等合作；

與一些文化創意公司合作，特別和需要制作內部期刊或者文案策劃活動比較多的公司建立合作關系。

工作室網站建設：

制作精美主頁，吸引客戶眼球；

豐富網站內容，詳細準確介紹工作室相關信息，方便客戶深入了解工作室；

及時更新信息，特別是發布工作室的工作成果，吸引更多客戶。

工作室投資分析：

固定成本投資：辦公地點租用費用3000元/月辦公設備投資30000元

其他成本投資：寬帶20000/年日常開支3000元/月

工作室安排與管理：

我們的工作室就是一群有共同目標和理想的人，在一起做我們喜歡的東西，給更多的人帶去新鮮與活力，用我們的創意感染更多的人，用我們的智慧詮釋我們的作品，用我們的努力成就我們的人生。

工作室成員可以自由選擇適合自己的工作時間，不一定是朝九晚五的.工作格局，在自己效率最高的時候完成該完成的工作。盡量在工作時間內完成工作任務，最好不加班。留給各成員發揮自己想象和產生創意的時間和空間，工作室成員不僅可以自由選擇工作時間，而且可以選擇工作地點。我們的宗旨就是不局限、不拖延、不應付的狀態下高效完美地完成工作，把工作當作樂趣，而不是負擔和任務。

工作室會為成員聯系各種進修和提升自己的活動，讓各成員隨著工作室一起成長，把我們打造成一只精英團隊。

工作室會為成員定時舉行各種聚會和活動，增加成員之間的溝通交流，增加整個團隊的默契度和配合度，讓每一個成員都認識自己并且認識自己在團隊中的重要地位，能自覺主動融入團隊，更好地在團隊中實現個人價值，從而體現我們的團隊價值。

工作室未來發展方向：

業務擴展：不僅只是承接項目提供圖書和期刊服務，而且制作自己的作品，不僅局限在圖書和期刊，而且可以擴大到更多的文化創意產業項目中。

地區擴展：把工作室開到全國各地，從一地到各地到全國。

國內其他工作室分析：

從工作室的總體情況看，目前國內工作室的成立已經越來越普遍，大多以婚禮策劃、攝影等為主，還有例如街舞、電子商務、軟件制作等工作室，像文化創意這樣的工作室還不是很多，發展空間還比較大。

從文化創意工作室的發展狀況看，目前國內像這類文化創意工作室比較少，如果在網絡上搜索，能查到的大概北京比較多，而且文化創意工作室的工作項目范圍很廣，工作室之間的業務交叉率和重復率較低，市場競爭就比較小，所以很多文化創意工作室都可以避開紅海競爭，去開拓一片發展前景良好的產業藍海。