日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學(xué)網(wǎng)!

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法

故事會(huì) 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法篇一

學(xué)校:禮樂中學(xué) 學(xué)段:高中 姓名:鄭超梅

本學(xué)年工作已接近尾聲,在“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作過程中,我能依照計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況,有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的內(nèi)容,計(jì)劃中要求達(dá)到的目標(biāo)基本能實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)特對本學(xué)期工作,尤其是培優(yōu)轉(zhuǎn)差方面的工作總結(jié)如下: 我所擔(dān)任的是高三5班的政治教學(xué)工作,學(xué)生在學(xué)習(xí)程度上,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)生兩極分化有些嚴(yán)重,其中很大的原因就是出現(xiàn)低分的同學(xué)比較集中,所以在本學(xué)年內(nèi),差生我側(cè)重于補(bǔ)差,優(yōu)生我側(cè)重于培優(yōu)。

(一)轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面

1、在課前預(yù)習(xí)中指導(dǎo)學(xué)困生。指導(dǎo)他們解決基本原理、基本知識點(diǎn),讀通課文。

2、讓學(xué)生當(dāng)主角,讓學(xué)困生上臺(tái)“多唱戲”。課堂上我注重后進(jìn)生的發(fā)言,鼓勵(lì)他們發(fā)表自己的見解,增強(qiáng)他們的自信。

3、挖掘?qū)W習(xí)內(nèi)容的趣味性,增強(qiáng)實(shí)用性。對每一個(gè)學(xué)生,包括學(xué)困生,都有一種吸引力。教師不用強(qiáng)迫他們,好奇心已使他們開始積極思考了。

4、實(shí)行訂正獎(jiǎng)勵(lì)制。作業(yè)有進(jìn)步,我則大加表揚(yáng),并在學(xué)習(xí)園地中展覽。此舉對后進(jìn)生有很大刺激,作業(yè)質(zhì)量有很大提高。

(三)培養(yǎng)優(yōu)等生方面:

1、處理好老師與學(xué)生之間的關(guān)系。師生之間應(yīng)以一種平等、互助、互愛的原則友好相處。對于學(xué)生,做老師的要多一分關(guān)愛之心和寬容之情,要做到嚴(yán)格而不嚴(yán)厲,隨和而不隨便,親切而不親呢,只有這樣,才能在學(xué)生面前樹立教師的威信,獲得學(xué)生的信賴。

2、處理好尖子生之間的關(guān)系。尖子生之間是一種既競爭又合作的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。對于尖子生而言,他們之間的競爭顯得尤為激烈。因此,處理尖子生之間的關(guān)系,我注重引導(dǎo)尖子生進(jìn)行公平、友好地競爭。提高尖子生對競爭的認(rèn)識。使尖子生認(rèn)識到競爭的過程其實(shí)是一個(gè)互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的過程。尖子生要在競爭中取別人的長處,補(bǔ)自己的短處。

3、對尖子生實(shí)行點(diǎn)撥式的教學(xué)。尖子生的知識基礎(chǔ)和理解能力都比較好,對于課堂的知識往往通過自學(xué)就能掌握。他們所缺乏的是對知識結(jié)構(gòu)的整體把握,對解題技能技巧的熟練掌握。因此,尖子生喜歡老師能夠解其惑、指其路。在指導(dǎo)過程中,我?guī)椭麄兎治?讓學(xué)生自主選擇做法,并且允許學(xué)生殊途同歸,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維。

4、我密切注意尖子生的思想動(dòng)向,做好心理指導(dǎo)工作,及時(shí)地幫助他們渡過心理危機(jī)。一方面,提倡他們多參加體育鍛煉,練就強(qiáng)壯的體魄,以應(yīng)付日益繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)。另一方面,要教給學(xué)生舒緩、發(fā)泄情緒的良性方法,如寫日記、打球、散步等。最重要的是要不斷培養(yǎng)尖子生勇于承受失敗與挫折、面對成績和榮譽(yù)的過硬心理,做到勝不驕敗不餒。只有學(xué)生的心理承受能力強(qiáng)了,才能應(yīng)付自如地面對各種挑戰(zhàn),在激烈的中考中穩(wěn)定地發(fā)揮出應(yīng)有的水平。

在一學(xué)年的時(shí)間里,雖然我取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育手段還有些急躁,對呂益廷估計(jì)過高等還有待改進(jìn)。相信只要有學(xué)校的支持、老師的配合,“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能越做越好的。2009-2010培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)

學(xué)校:禮樂中學(xué) 學(xué)段:高中 姓名:鄭超梅

本學(xué)年,在“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作過程中,我能依照計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況,有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的內(nèi)容,計(jì)劃中要求達(dá)到的目標(biāo)基本能實(shí)現(xiàn)。

我所擔(dān)任的是高三4、5、6班的政治教學(xué)工作,學(xué)生在學(xué)習(xí)程度上,學(xué)習(xí)態(tài)度上都存在著很大的差異,學(xué)生兩極分化有些嚴(yán)重,比較來說,優(yōu)等生人數(shù)要好于差生,其中很大的原因就是出現(xiàn)低分的同學(xué)比較集中,所以在本學(xué)年內(nèi),差生我側(cè)重于補(bǔ)差,優(yōu)生我側(cè)重于培優(yōu)。

(一)、對于學(xué)困生的培養(yǎng),我首先會(huì)從提高對他們的要求做起,在這些班里有部分同學(xué),基礎(chǔ)很差,原來我總是對他們特殊照顧,有些作業(yè)他們可以不做,或者只要求他們完成其中的一部分,但是從最后的一段時(shí)間內(nèi)我發(fā)現(xiàn)有些任務(wù)他們是可以完成的,當(dāng)然這得需要老師不斷的指導(dǎo)和監(jiān)督,所以這學(xué)年將提高對他們的要求,同時(shí)更要投入更多的精力去注意、關(guān)心他們。

通過和學(xué)困生的接觸,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的學(xué)生,尤其是這些班的學(xué)生,在智力上和其他學(xué)生沒有太大的差別,他們所缺乏的是讓自己學(xué)習(xí)的動(dòng)力,以及讓自己逐步提高的耐心,這方面就需要老師課下和他們的接觸、交流,以及對他們熏陶。

(二)、對于優(yōu)等生的培養(yǎng),則是讓他們在掌握基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上,擴(kuò)展他們的知識面,比如適當(dāng)?shù)慕o他們推薦一些好的書籍,以擴(kuò)大他們的視野,豐富他們的知識,同時(shí)也常給他們多一些練習(xí),讓他們接觸到更多更深層次的題型。而且讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的過程中,逐漸掌握學(xué)習(xí)的方法,對于發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要及時(shí)更正,及時(shí)總結(jié),讓他們明白學(xué)習(xí)就是一個(gè)積累的過程,讓他們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、高考。

總之,不管是優(yōu)等生還是學(xué)困生,包括班級中間的部分,在本學(xué)年工作中,我都3 將一如既往的關(guān)注他們每一個(gè)人,設(shè)法提高他們對學(xué)習(xí)的興趣,在課堂上力爭以各種形式的教學(xué)方法去激發(fā)他們的興趣,吸引他們的注意力,在課堂之外,則盡自己的最大可能讓他們保持著這種興趣,而且我永遠(yuǎn)記著一句話:“好孩子是夸出來的。”所以當(dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r(shí),哪怕是微乎其微的,也要及時(shí)給予他們表揚(yáng),讓他們看到自己的進(jìn)步,看到自己的能力,當(dāng)然這種夸是需要技術(shù)的,這就更加要求我在本學(xué)期工作中多和孩子們溝通、交流,相信“一分耕耘,一分收獲”,我將努力使每個(gè)學(xué)生都能在我的教育下,每天都有收獲,每天都在進(jìn)步,使他們成為有用的人才。在一學(xué)年的時(shí)間里,雖然我取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育手段還有待改進(jìn)。但我相信有學(xué)校的支持、老師的配合,我一定能越做越好的。2010-2011培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)

學(xué)校:禮樂中學(xué) 學(xué)段:高中 姓名:鄭超梅

這學(xué)年,高三(4)班現(xiàn)有的學(xué)生相互之間學(xué)習(xí)及紀(jì)律情況參差不齊,自然而然地會(huì)產(chǎn)生一系列的問題,需要提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)的能力,使其影響并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,并逐步提高紀(jì)律意識,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

高三年級的學(xué)生,從學(xué)習(xí)情況、知識技能掌握情況以及日常行為規(guī)范情況來看,大部分同學(xué)學(xué)習(xí)積極性高,但同時(shí),仍然有部分學(xué)生學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,紀(jì)律生活方面比較懶散,自我控制力不強(qiáng),出現(xiàn)上課講小話、不做作業(yè)等現(xiàn)象。根據(jù)實(shí)際情況,培優(yōu)工作要有全局觀念,抓好政治培優(yōu)輔差工作,實(shí)行分層教學(xué),政治基礎(chǔ)差的學(xué)生要從最基本的知識點(diǎn)補(bǔ)起,鼓起他們對學(xué)習(xí)政治的信心,采取循序漸進(jìn),由淺入深的啟發(fā)式教學(xué),變要他學(xué)為他要學(xué),使他們能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題。對于政治基礎(chǔ)較好的學(xué)生,鼓勵(lì)他們力爭高分,有針對性的選取一些思考題,讓他們?nèi)シ治龊徒鉀Q,使得他們“吃得飽”,提高他們的分析、解答問題的能力。甚至要從嚴(yán)要求,規(guī)范他們解答政治問題的步驟。在平時(shí)的教學(xué)中要以中間層次的學(xué)生為主,兼顧兩頭。這樣下去數(shù)學(xué)的整體成績才能有提高。

具體措施:

1、實(shí)行教師輔導(dǎo),學(xué)生幫輔的雙重輔導(dǎo)模式。

2、以平時(shí)的作業(yè)為基礎(chǔ),加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的輔導(dǎo)。

3、結(jié)合考試,搞好培輔工作的查漏補(bǔ)缺。

4、利用適當(dāng)時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育,紀(jì)律教育。

5、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生,改變差生,在學(xué)生中形成“趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

6、差生進(jìn)行多鼓勵(lì)、少批評、多談心,進(jìn)行心理溝通,提高他們的自我判斷與控制能力。

7、激勵(lì)機(jī)制,多給點(diǎn)差生表現(xiàn)的機(jī)會(huì),讓他們樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣,克服自卑的心理。

8、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。

經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系,了解學(xué)生背后的實(shí)際情況,溝通家校之間的聯(lián)系,對學(xué)生每取得的一分進(jìn)步都及時(shí)告知家長,爭取家長們的配合。

在一學(xué)年的時(shí)間里,雖然我取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育手段還有待改進(jìn)。但我相信有學(xué)校的支持、老師的配合,我一定能越做越好的。

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法篇二

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作總結(jié)

浮山中學(xué) 劉瑞洲

而不容忽視的是:優(yōu)生畢竟是少數(shù),中差生卻是學(xué)生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生。教育學(xué)理論告訴我們:中學(xué)教育的基本任務(wù)就是對少年兒童進(jìn)行身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性素質(zhì)教育,也就是說,應(yīng)屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統(tǒng)一發(fā)展,為他們學(xué)會(huì)怎樣做人和進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與發(fā)展,全面地打基礎(chǔ)的教育。素質(zhì)教育主要的標(biāo)志是:教師是否面向全體學(xué)生,是否進(jìn)行全面發(fā)展的教育。由此看來,教育者如何對待中差生問題,中差生的境遇和狀況如何,關(guān)系著我們教育者是否在全面育人,是否在實(shí)質(zhì)性地進(jìn)行素質(zhì)教育。

應(yīng)該說不存在面向優(yōu)生的問題,故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實(shí)說明:今天的“尖子”明天不一定就是“尖子”,今天的差生,不一定明天還是差生,更何況所謂“優(yōu)生”與“差生”的評判標(biāo)準(zhǔn)本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生,在社會(huì)實(shí)踐中不一定工作就很出色,而有一些所謂在校時(shí)的差生,倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性。這說明:唯有堅(jiān)持“面向全體”,特別是面向

中差生才是切切實(shí)實(shí)的素質(zhì)教育。

不是有人曾說:如果孩子天生就是優(yōu)生,那教育還有什么功能?又談什么基礎(chǔ)的素質(zhì)教育呢? 因而對占相對多數(shù)的中差生,我們更應(yīng)變嫌棄為喜愛,變忽視為重視,變冷漠為關(guān)注,變薄待為厚待。

尋找一下中差生的原因(排除弱智兒童),是多方面的,普遍的認(rèn)為是:學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,要求自己不嚴(yán)格。為什么會(huì)這樣呢?客觀的原因是小學(xué)生本身就有的個(gè)別差異所至。有些人為的因素是:由于犯有某個(gè)錯(cuò)誤而遭到老師嚴(yán)厲責(zé)問,自我調(diào)節(jié)能力差而產(chǎn)生厭煩情緒;或由于老師的誤會(huì)蒙受過“不白之冤”產(chǎn)生心理失衡而自暴自棄和逆反;或由于家庭的影響和對社會(huì)陰暗面缺少應(yīng)有的正確認(rèn)識而形成不良習(xí)性等等。

我認(rèn)為,厚愛中差生,首先應(yīng)有辨證的觀點(diǎn): 一、一分為二的觀點(diǎn)看待中差生。

應(yīng)該說任何學(xué)生都會(huì)同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)(即積極因素)和缺點(diǎn)(消極因素)兩方面,對優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的,對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn),而看不到優(yōu)點(diǎn),這種不正常的現(xiàn)象有礙學(xué)生進(jìn)步。所以我們應(yīng)該用發(fā)展的觀點(diǎn)看待學(xué)生。應(yīng)當(dāng)縱向地看到:差生的今天比他的昨天好,即使不然,也應(yīng)相信他的明天會(huì)比今天好。劉東杰是我們班的一個(gè)男孩子,他平時(shí)不打不鬧,是個(gè)乖男孩,但是學(xué)習(xí)非常差,如果背書,他十分鐘也記不住一句話。但是他的體育特好,今年的冬運(yùn)會(huì)上,他擲沙包是全校第一,獲得了一等獎(jiǎng),為此,我表揚(yáng)他了,他露出了得意的笑容。

二、因勢利導(dǎo),化消極因素為積極因素。

幫助他們找到優(yōu)、缺點(diǎn),以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn)。其次應(yīng)有平常的心態(tài):差生也是孩子,厭惡、責(zé)罵只能適得其反,他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主,也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛,作為一個(gè)教育者在對待中差生

時(shí)應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。

厚愛差生,就是真正做到以情動(dòng)人:首先做到“真誠”二字,教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄,一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”,那么教師所做的一切都會(huì)被看作是在“演戲”,因?yàn)樗麄內(nèi)鄙俦鎰e能力,他們會(huì)說:“老師是說給我們聽的,才不是那么回事。”結(jié)果是真的也變成假的了。其次做到“接受”,即能感受差生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯(cuò)誤的想法和指責(zé)等,信任中差生,鼓勵(lì)他們自由討論。最后做到“理解”二字,即通過學(xué)生的眼

睛看事物。

如果在中差生身上做到“真誠”對他們,善意理解他們,高興地接受他們,一

定會(huì)促進(jìn)中差生的進(jìn)步和發(fā)展。

我們班有個(gè)學(xué)生叫劉志才,他外貌有點(diǎn)缺陷——斜眼。學(xué)習(xí)也特別差,不懂拼音,不會(huì)寫字,考試最多能考10分,同學(xué)們都說他寫的字是“甲骨文”。就是這樣的一個(gè)學(xué)生,他的自尊心還特別強(qiáng),誰說他,他跟誰急,但是他有個(gè)優(yōu)點(diǎn)——能說。于是,我抓住這個(gè)優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)他,沒想到從此以后,一到我的語文課,他就積極舉手發(fā)言,少先隊(duì)活動(dòng)時(shí)候,他也起來表演節(jié)目,慢慢地,他的學(xué)習(xí)居然有了進(jìn)步,模擬考試時(shí),他考了32分,我非常高興,獎(jiǎng)了一本筆記本給他,這是他第一次得到的學(xué)習(xí)成績獎(jiǎng),他哭了,同學(xué)們都哭了,大家流下了激動(dòng)的淚水,我堅(jiān)信久的將來,他一定會(huì)更好的。

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法篇三

培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作總結(jié)

新課程的核心理念要求教師在教學(xué)中面向全體學(xué)生,注重素質(zhì)教育;突出學(xué)生主體,尊重個(gè)體差異;促進(jìn)學(xué)生發(fā)展;這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作,也要做好“輔差”的工作。只有及時(shí)而細(xì)致地做好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”這一工作,才能使優(yōu)生更優(yōu),差生不差,一學(xué)期以來,我在“培優(yōu)輔差”工作過程中,能根據(jù)實(shí)際情況,有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“培優(yōu)輔差”的內(nèi)容,使學(xué)生能較好的得到發(fā)展。以下是我對本學(xué)期“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作的總結(jié):

(一)在培優(yōu)方面:

1、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢 :指名讓優(yōu)生帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué),激起他們的學(xué)習(xí)興趣。設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長、學(xué)有所用。讓優(yōu)生講述自己的學(xué)習(xí)方法,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

2、幫助優(yōu)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí):我發(fā)現(xiàn)有一些成績很好的學(xué)生不一定有好的學(xué)習(xí)方法。大多都是在家長的強(qiáng)逼下取得進(jìn)步的。這不利于學(xué)生朝更高的方向發(fā)展,也不利于他們終身學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,不會(huì)學(xué)習(xí)是絕對不行的。

3、著重培養(yǎng)優(yōu)生的求知望和學(xué)習(xí)自覺性:引導(dǎo)學(xué)生明白學(xué)習(xí)真本領(lǐng)對前途和社會(huì)主義事業(yè)作貢獻(xiàn),有很重要的幫助,要使學(xué)生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調(diào)動(dòng)“特優(yōu)生”的學(xué)習(xí)自覺性激發(fā)學(xué)習(xí)的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎(chǔ)能更進(jìn)一層。

(二)在轉(zhuǎn)差方面:

1、積極轉(zhuǎn)化教學(xué)觀念,爭取得到家長的熱心配合。

在工作過程中,教師的觀念能積極轉(zhuǎn)化,由以前看分?jǐn)?shù),注重優(yōu)生的輔導(dǎo),對潛能生耐心足,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個(gè)學(xué)生,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點(diǎn)。在工作過程中能個(gè)體分析,群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),潛在的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),新的生長點(diǎn).用發(fā)展的眼光看自己,分析別人.積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn),施以恰如其分的鼓勵(lì)性評價(jià),家長能熱心配合,盡量使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)課堂提問,課下輔導(dǎo),關(guān)注差生。

課堂提問是老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,激發(fā)學(xué)生探求新知欲望的重要手段。在實(shí)際教學(xué)中,讓優(yōu)生“包場”,差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之,差生聽課的注意力就會(huì)分散,身在課堂、心在窗外。我認(rèn)為教學(xué)過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉(zhuǎn)化的一個(gè)很好途徑。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差,所以教師設(shè)計(jì)問題時(shí)要講究層次性,讓差生也能跟著老師的提問而積極思維,做到差生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì),讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會(huì)到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導(dǎo),循序漸進(jìn),逐步達(dá)到大面積提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

3、針對性輔導(dǎo)。對個(gè)別的優(yōu)生和成績較差的學(xué)生由老師進(jìn)行專門指導(dǎo),優(yōu)生加點(diǎn)課外閱讀和組詞造句的訓(xùn)練,對學(xué)困的學(xué)生在學(xué)習(xí)方法和技巧上給予指導(dǎo)并引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)實(shí)際中進(jìn)行操練和運(yùn)用。同時(shí)在課堂教學(xué)中關(guān)注他們的進(jìn)步并及時(shí)表揚(yáng),效果突出。對他們的每一點(diǎn)進(jìn)步都給予肯定并鼓勵(lì)其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機(jī)會(huì)表現(xiàn),調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。定時(shí)檢查他們的作業(yè),以使他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

一學(xué)期以來,我在“培優(yōu)輔差”工作過程中,能根據(jù)實(shí)際情況,有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“培優(yōu)補(bǔ)差”的內(nèi)容,使學(xué)生能較好的得到發(fā)展。通過內(nèi)化教育,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動(dòng)起來,不管是優(yōu)等生或是后進(jìn)生,現(xiàn)都能明確自己的學(xué)習(xí)目的,不是為別人,而是為自己;學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學(xué)”,現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強(qiáng)訓(xùn)練,老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功,學(xué)生的自信心,意志力得到很大的提高。

雖然我取得了一定的成績,但也存在著一些問題,如教育、教學(xué)方法、手段還有待改進(jìn)和提高。對學(xué)生的期望值過高,相信只要有學(xué)校的支持、家長的配合,大家的共同努力,“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能越做越好的。

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法篇四

培優(yōu)轉(zhuǎn)差總結(jié)

一學(xué)年以來,我在“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作過程中,能依照計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況,有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的內(nèi)容,計(jì)劃中要求達(dá)到的目標(biāo)基本能實(shí)現(xiàn)。

通過內(nèi)化教育,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動(dòng)起來,不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生,現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的,不時(shí)為別人,而是為自己;學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學(xué)”,現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強(qiáng)訓(xùn)練,老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功,學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高;通過開設(shè)青春期知識講座,心理健康咨詢課,以前學(xué)生是聞“性”變色,現(xiàn)在也能正確地用科學(xué)的眼光來看待自身,看待別人。現(xiàn)將一學(xué)年來的工作總結(jié)如下:

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能充分相信老師,鼓勵(lì)老師大膽的探索各種教育方法、教學(xué)手段,使得大家有一個(gè)較為寬松的環(huán)境,能潛心于研究、實(shí)驗(yàn);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不唯成績論成敗也使得大家能以一個(gè)較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己,不犯(少犯)急功近利的錯(cuò)誤,同時(shí),學(xué)校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、觀念的積極轉(zhuǎn)化,各科任的熱心配合。在工作過程中,各班主任的觀念能積極轉(zhuǎn)化,由以前看分?jǐn)?shù),注重優(yōu)生的輔導(dǎo),對差學(xué)困生有歧視的心理,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個(gè)學(xué)生,把每一個(gè)學(xué)生當(dāng)成一個(gè)人來看待,以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點(diǎn)。在工作過程中能個(gè)體分析、群體分析,確立發(fā)展目標(biāo)和措施,找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),新的生長點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn),施以恰如其分的鼓勵(lì)性評價(jià),各科任老師能熱心配合,使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí),把學(xué)困生的厭學(xué),逃學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。

3、在班級里能建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案,依此進(jìn)行分層,設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),在班級里努力營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,改變以前老師補(bǔ)課,留課的陋習(xí),把問題交給學(xué)生去獨(dú)立解決,老師起指導(dǎo)作用;其次,依據(jù)學(xué)生的能力,對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo),由易而難,逐層推進(jìn)。

4、在加強(qiáng)班級集體建設(shè)的過程中,不斷創(chuàng)造有利于學(xué)生自我教育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設(shè)的過程轉(zhuǎn)化為學(xué)生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當(dāng)家”干部科代表輪流制度,讓每一個(gè)學(xué)生中的一些問題放給學(xué)生討論,充分發(fā)揮學(xué)生相互教育,自我教育的作用。

5、實(shí)行“低、小、多、快”的教法改革

摸清學(xué)生相關(guān)準(zhǔn)備知識,基礎(chǔ),能力和心理準(zhǔn)備的實(shí)際,把起點(diǎn)放在學(xué)生努力一下就可以達(dá)到的水平上,使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結(jié),形成網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)學(xué)生實(shí)際、確定能達(dá)到的實(shí)際進(jìn)度,把教學(xué)的步子放小,把教學(xué)內(nèi)容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進(jìn)。在實(shí)際教學(xué)中,學(xué)生活動(dòng)時(shí)間一般達(dá)到三分之一至二分之一,教師一次持續(xù)性講課控制在10分鐘以內(nèi)。快速反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,及時(shí)矯正及至調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)度,從而有效地提高課堂教學(xué)的效益,避免課后大面積補(bǔ)課。

6、開展心理健康咨詢課。

心理常識講座,每學(xué)期1次左右,講座的基本模式是:教師提出問題——學(xué)生討論——教師講解小結(jié)——課后測試,行為作業(yè)。

7、建立家校教育互“聯(lián)網(wǎng)”。

經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系,即與班主任各科任老師進(jìn)行家仿或?qū)⒓议L請到學(xué)校來參加座談會(huì),了解學(xué)生背后的實(shí)際情況,溝通家校之間的聯(lián)系,對學(xué)生每取得的一分進(jìn)步都及時(shí)告知家長,爭取家長們的配合。

在一年的時(shí)間里,雖然我取得了一定的成績,但我也還存在著一些問題,如教育、教學(xué)方法、手段還有些粗糙,還有待改進(jìn)。但我相信只要學(xué)校的支持、老師的配合,我們“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作一定能越做越好的。

轉(zhuǎn)差培優(yōu)工作計(jì)劃 培優(yōu)轉(zhuǎn)差方法篇五

如何培優(yōu)轉(zhuǎn)差 培優(yōu)補(bǔ)差是教學(xué)中永恒的話題,怎樣在教學(xué)上培優(yōu)與補(bǔ)差兼顧呢?我相信每位老師在教學(xué)中都有自己的思想,也都付出了很多。以下是我在培優(yōu)補(bǔ)差中所做的嘗試:

立足課堂,因材施教,落實(shí)“培優(yōu)補(bǔ)差”,抓實(shí)常規(guī)教學(xué)。課堂是培優(yōu)補(bǔ)差最便捷、最適宜的陣地。教師心中有學(xué)生,不僅僅體現(xiàn)在課外對學(xué)困生的輔導(dǎo)上,更體現(xiàn)在課堂教學(xué)上。

延伸課外,分類輔導(dǎo),突出“培優(yōu)補(bǔ)差”,扎實(shí)開展活動(dòng)。對優(yōu)生,開小灶;對差生,補(bǔ)溫火。通過一幫

一、錯(cuò)題診斷、計(jì)算比賽等活動(dòng),提高優(yōu)生的興趣和自學(xué)能力,促進(jìn)差生轉(zhuǎn)化。

對優(yōu)生:

(1)培養(yǎng)良好的做題習(xí)慣。

優(yōu)生一般都比較聰明,特別在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中反應(yīng)更是快,但他們往往有一個(gè)通病,就是做題不細(xì)心,毛躁,往往難題會(huì)做而簡單的題卻容易做錯(cuò)。對這類學(xué)生建議:做題時(shí)放慢速度,不要一味追求第一,而要追求正確率;在做題之前認(rèn)真讀題審題,弄明白題目的意思后再下筆;做到一步一回頭,特別是在計(jì)算時(shí)要回頭看看數(shù)字是否抄錯(cuò),符號是否抄錯(cuò)。

(2)交給具有挑戰(zhàn)性的練習(xí)。

優(yōu)秀生做一般的題,他們會(huì)覺得太小兒科,興趣不大,但交給他們稍稍難一點(diǎn)的練習(xí)去做,他們會(huì)覺得更有挑戰(zhàn)性,很有興趣,從而積極地去思考。長此以往,既鍛煉了學(xué)生的思維能力,也是他們對數(shù)學(xué)越來越感興趣。

(3)使其掌握一定的學(xué)習(xí)方法,對所學(xué)的知識善于總結(jié),達(dá)到事半功倍的效果。

對學(xué)困生:

(1)引導(dǎo)他們正確的認(rèn)識自我。學(xué)習(xí)困難的學(xué)生不善于自我評價(jià)、自我判斷,因而容易降低學(xué)習(xí)目標(biāo)。我們有責(zé)任幫助他們正確認(rèn)識自我,形成恰當(dāng)?shù)囊庾R,幫助他們學(xué)找學(xué)習(xí)困難的真正原因,以利于取長補(bǔ)短,擺脫困境。

(2)培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。

正確的學(xué)習(xí)態(tài)度是提高學(xué)習(xí)成績的重要因素,學(xué)習(xí)態(tài)度端正的學(xué)生一般學(xué)習(xí)較為持久、認(rèn)真,即使是自己不感興趣的科目和內(nèi)容,他也可以對它持比較積極的態(tài)度,克服困難,堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

(3)提倡積極鼓勵(lì)評價(jià)。

學(xué)習(xí)困難學(xué)生的問題通常不是一天兩天就形成的,他們很少被人表揚(yáng)和贊許,這就要求我們對他們特別的厚愛。哪怕是微小的進(jìn)步,也及時(shí)肯定,不止是老師的鼓勵(lì),他還需要同伴的支持,所以更關(guān)注班上同學(xué)對他們的態(tài)度,使學(xué)困生真正的揚(yáng)眉吐氣。

學(xué)校教育既要面向全體,又要因材施教,在堅(jiān)持全面發(fā)展的同時(shí),要注重對優(yōu)生的培養(yǎng),加強(qiáng)對學(xué)生個(gè)性發(fā)展的培養(yǎng).更要注重對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作.簡而言之,也就是常說的讓差生不差,優(yōu)生更優(yōu)。因此,我們老師在長期教育教學(xué)工作中,應(yīng)該認(rèn)識到培優(yōu)輔差工作的重要性和必要性。所謂培優(yōu)輔差,即教師盡心盡力去培養(yǎng)思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)較高的學(xué)生,使之揚(yáng)長避短,成為有用之才,而對思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)較差的學(xué)生則盡心盡力,使其取長補(bǔ)短,健康成長。

一個(gè)班級的成績決不可能都在同一個(gè)水平線上,即便是再好的班級也不例外。有的學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)能心領(lǐng)神會(huì),有的學(xué)生則不知所云,反應(yīng)遲鈍,接受能力差,其成績實(shí)在令人擔(dān)憂。面對這表現(xiàn)各異的學(xué)生、差參不齊的成績,一個(gè)有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)該及時(shí)做好培優(yōu)輔差工作,既要防止學(xué)生驕傲自滿的情緒,又要防止自暴自棄思想的萌芽。對這兩種可能產(chǎn)生的不良傾向都要防患。而及時(shí)細(xì)致地做好培優(yōu)輔差工作就是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。只有及時(shí)而細(xì)致地做好培優(yōu)輔差工作,才能使差生不差,優(yōu)生更優(yōu),從而全面提高全體學(xué)生的思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),達(dá)到比較理想的教學(xué)效果。那么,我們應(yīng)該怎樣來做好培優(yōu)輔差的工作呢?

一、做到心中有數(shù),這是做好轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)。做到心中有數(shù),既要掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),又要掌握學(xué)生的成績情況。語文教師通過一階段的教學(xué),應(yīng)弄清楚哪些學(xué)生成績好些,哪些學(xué)生成績差些;好在哪里,又差在哪里,誰強(qiáng)誰弱。如果不做到心中有數(shù),就去培優(yōu)輔差,那只會(huì)是盲人摸象,有勞無益。心中有數(shù),我們才能對癥下藥,有的放矢,事半功倍。這就要求老師工作仔細(xì)些、認(rèn)真些、踏實(shí)些,也要辛苦些,不然,所謂的培優(yōu)輔差工作就只會(huì)是一句漂亮的空話。

二、要采取具體的行之有效的得力措施。既然優(yōu)生差生已是客觀存在,我們就要正視這一客觀現(xiàn)實(shí)因材施教。對優(yōu)生我們除肯定他們的學(xué)習(xí)成績和積極性外,還要及時(shí)防止他們可能產(chǎn)生的驕傲自滿情緒。這還不夠,還要針對他們求知欲強(qiáng)的特點(diǎn),適當(dāng)給他們拓寬知識面,讓他們吃得好,吃得飽。

對差生則要先肯定他們的長處,關(guān)心他們的學(xué)習(xí),再幫助他們分析考試失利的原因,及時(shí)防止他們可能產(chǎn)生的自暴自棄思想苗頭。還要針對他們基礎(chǔ)薄弱的情況,從基礎(chǔ)入手。俗話說:“萬丈高樓平地起”。這些學(xué)生的成績之所以差,就在于他們的基礎(chǔ)知識沒打牢固針對這種情況,教師就應(yīng)該抽出一定時(shí)間給他們補(bǔ)缺補(bǔ)漏,給學(xué)生架座橋、指條路。

三、要做到持之以恒。培優(yōu)輔差工作是件極其繁重而辛苦的工作。我們老師不能只憑一時(shí)心血來潮,憑一時(shí)的熱情和沖動(dòng);不能指望僅僅個(gè)別輔導(dǎo)兩三次,學(xué)生的水平就會(huì)大幅度提高,那是不現(xiàn)實(shí)的,也是不可能的。要使學(xué)生的思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高,必須把培優(yōu)輔差工作當(dāng)成經(jīng)常性的工作來抓,要滿腔熱忱、堅(jiān)持不懈地去做。即使遇到了困難和挫折,也不能灰心喪氣、半途而廢,而要迎難而上、奮勇向前,要把對學(xué)生的一片愛心全部傾注到培優(yōu)輔差工作中去。

四、做到“六定”,即定對象、定時(shí)間、定計(jì)劃、定措施、定內(nèi)容、定目標(biāo)。而且還要做到“三要三不要”即要了解后進(jìn)生,要尊重后進(jìn)生,對后進(jìn)生要有信心,思想上不歧視,感情上不厭惡,態(tài)度上不粗暴。對后進(jìn)生的教育要采取:低起點(diǎn),小步子,一點(diǎn)點(diǎn)引導(dǎo),一步步向前,積小勝為大勝,對學(xué)生既要看到希望,對學(xué)生每一點(diǎn)進(jìn)步要及時(shí)賞識,提高他們的學(xué)習(xí)興趣。此外,我們老師還應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際,確定能達(dá)到的實(shí)際進(jìn)度,把教學(xué)的步子放小,教學(xué)內(nèi)容結(jié)合班級學(xué)生實(shí)際由易到難,由簡到繁,分解成合理的層次,分層推進(jìn),快速反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,及時(shí)矯正,調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)度,從而提高教學(xué)效益。

五、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)化和家長的配合。在轉(zhuǎn)化中,教師的觀念要積極的轉(zhuǎn)化:由以前注重對優(yōu)生的培養(yǎng),對學(xué)困生的教育耐心不足轉(zhuǎn)化為正確看待每位學(xué)生,把培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高做為自己工作的重心。找出每位學(xué)生的優(yōu)、缺點(diǎn),確立發(fā)展目標(biāo)和措施,要積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn),施以恰如其分的激勵(lì)性評價(jià),要積極與家庭教育相結(jié)合,善于與家長溝通,取得家長的信任和配合,使得每位學(xué)生能安心與課堂的學(xué)習(xí),把學(xué)困生的厭學(xué)情緒抑制在最低點(diǎn)。

六、在班級中建立學(xué)生“一幫一”的學(xué)習(xí)幫扶小組,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),在班中努力營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,改變教師“只扶不放”的教學(xué)方式,把問題交給學(xué)生去解決,真正體現(xiàn)“學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師是主導(dǎo)”;并依據(jù)學(xué)生的能力,對不同層次的學(xué)生有不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),逐層推進(jìn)。

七、實(shí)行教法的改革。摸清學(xué)生的實(shí)際,把起點(diǎn)的指定不宜過高,注重新舊知識產(chǎn)生的聯(lián)結(jié),把教學(xué)步伐放小,教學(xué)內(nèi)容由淺入深,分層推行,及時(shí)反饋,發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,要及時(shí)的矯正和調(diào)控教學(xué)進(jìn)度,盡量避免課后的大補(bǔ)漏,從而有效的提高課堂教學(xué)效果。

熱門排序

信息流廣告 網(wǎng)絡(luò)推廣 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)營銷 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 查字典 精雕圖 戲曲下載 抖音代運(yùn)營 易學(xué)網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)資訊 成語 成語故事 詩詞 工商注冊 注冊公司 抖音帶貨 云南旅游網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)游戲 代理記賬 短視頻運(yùn)營 在線題庫 國學(xué)網(wǎng) 知識產(chǎn)權(quán) 抖音運(yùn)營 雕龍客 雕塑 奇石 散文 自學(xué)教程 常用文書 河北生活網(wǎng) 好書推薦 游戲攻略 心理測試 好做題 石家莊人才網(wǎng) 考研真題 漢語知識 心理咨詢 手游安卓版下載 興趣愛好 網(wǎng)絡(luò)知識 十大品牌排行榜 商標(biāo)交易 單機(jī)游戲下載 短視頻代運(yùn)營 寶寶起名 范文網(wǎng) 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 經(jīng)典范文 優(yōu)質(zhì)范文 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 實(shí)用范文 愛采購代運(yùn)營 古詩詞 衡水人才網(wǎng) 石家莊點(diǎn)痣 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 詞典 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 河北代理記賬公司 文玩 朋友圈文案 語料庫 游戲推薦 男士發(fā)型 高考作文 PS修圖 兒童文學(xué) 買車咨詢 工作計(jì)劃 禮品廠 舟舟培訓(xùn) IT教程 手機(jī)游戲推薦排行榜 暖通,電采暖, 女性健康 苗木供應(yīng) 主題模板 短視頻培訓(xùn) 優(yōu)秀個(gè)人博客 包裝網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)賺錢 養(yǎng)生 民間借貸律師 綠色軟件 安卓手機(jī)游戲 手機(jī)軟件下載 手機(jī)游戲下載 單機(jī)游戲大全 免費(fèi)軟件下載 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營銷 培訓(xùn)網(wǎng) 網(wǎng)賺 手游下載 游戲盒子 職業(yè)培訓(xùn) 資格考試 成語大全 英語培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 少兒培訓(xùn) 苗木網(wǎng) 雕塑網(wǎng) 好玩的手機(jī)游戲推薦 漢語詞典 中國機(jī)械網(wǎng) 美文欣賞 紅樓夢 道德經(jīng) 網(wǎng)站轉(zhuǎn)讓 鮮花
201629
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 潍坊天宇机械有限公司| 佛山星光传动机械有限公司| 曲阜志成机械有限公司| 珠海机械设备有限公司| 镇田机械平湖有限公司| 郑州鼎盛机械有限公司| 安阳锻压机械工业有限公司| 江苏电能机械有限公司| 济南梓鑫机械有限公司| 烟台 机械设备有限公司| 上海包装机械有限公司| 上海川口机械有限公司| 湖南中旺工程机械设备有限公司 | 宁波市北仑机械制造有限公司| 泰安恒大机械有限公司| 河北澳森钢铁有限公司| 山东纺织机械有限公司| 浙江三叶机械有限公司| 宁波健信机械有限公司| 广州伟基机械有限公司| 青岛金越隆机械有限公司| 佰源机械有限公司欠款| 德瑞机械设备有限公司| 厦门大金机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 湖南华菱钢铁有限公司| 高义钢铁有限公司电话| 上海制药机械有限公司| 东莞市金联吹塑机械有限公司| 济南格特机械设备有限公司| 温州华珍机械有限公司| 昆山铭世特精密机械有限公司| 山东六丰机械工业有限公司| 重庆箭驰机械有限公司| 宁波润达机械有限公司| 河南耿力机械有限公司| 杭州纳源传动机械有限公司| 廊坊畅享机械有限公司| 上海理贝包装机械有限公司 | 无锡起重机械有限公司| 天津市机械设备有限公司| 浙江阜康机械有限公司| 安徽中科光电色选机械有限公司| 浙江汉达机械有限公司| 宁波达峰机械有限公司| 山东问云机械有限公司| 重庆宝汇跨搏机械制造有限公司| 江苏锐成机械有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 浙江中力机械有限公司| 徐州恒辉编织机械有限公司| 辛集澳森钢铁有限公司| 德国机械制造有限公司| 河南省黄河防爆起重机有限公司| 河北澳森钢铁有限公司| 江苏贝斯特数控机械有限公司| 福建泉工机械有限公司| 厦门工程机械有限公司| 机械(无锡)有限公司| 沈阳维用精密机械有限公司| 山东机械铸造有限公司| 中石化机械有限公司| 山东瀚业机械有限公司| 广东三浦重工有限公司| 乐星机械无锡有限公司| 浙江伟焕机械制造有限公司 | 宁波旭升机械有限公司| 精密达机械有限公司| 青岛金诺机械有限公司| 章丘市宇龙机械有限公司| 汉中燕航精工机械有限公司| 深圳市德润机械有限公司| 重庆维庆液压机械有限公司 | 大连 橡塑机械有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司 | 张家港机械有限公司| 泰安东岳重工有限公司| 张家港市饮料机械有限公司| 中热机械设备有限公司| 温州市兴业机械设备有限公司| 烟台市石油机械有限公司| 佛山星光传动机械有限公司| 台州市四海机械有限公司| 徐州利国钢铁有限公司| 上海 机械有限公司| 山东农业机械有限公司| 海顺机械台州有限公司| 宁波钛龙机械有限公司| 保定金地机械有限公司| 昆山市机械制造有限公司| 浙江机械设备有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司| 浙江万宝机械有限公司| 杭州双龙机械有限公司| 无锡精工机械有限公司| 世翔精密机械制造有限公司| 杭州川禾机械有限公司| 东莞市正一轴承机械有限公司| 浙江先锋机械有限公司| 天津市液压机械有限公司| 星精密机械有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司 | 唐山利军机械有限公司| 迈安德食品机械有限公司| 烟台石油机械有限公司| 四川机械设备有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 南京寿旺机械设备有限公司| 佛山定中机械有限公司| 河北小犟牛工程机械有限公司| 南京凯驰机械有限公司| 淄博 机械有限公司| 广州起重机械有限公司| 厦门 机械有限公司| 山东力王重工机械有限公司| 永盛机械设备有限公司| 机械有限公司起名大全| 广州力净洗涤机械有限公司| 苏州凯尔博精密机械有限公司 | 飞迈烟台机械有限公司| 哈尔滨恒力达机械有限公司| 昆山锦沪机械有限公司| 连云港兴鑫钢铁有限公司| 苏州锐豪机械制造有限公司 | 济南庚辰钢铁有限公司| 天津市精密机械有限公司| 河北明芳钢铁有限公司| 山东瑞泽重工有限公司| 成都经纬机械制造有限公司| 南京登峰起重设备制造有限公司 | 豫工机械设备有限公司| 徐工机械有限公司现状| 浙江开诚机械有限公司| 荏原机械淄博有限公司| 东营程祥机械有限公司| 泉州泉丰机械有限公司| 骁马机械上海有限公司| 无锡橡塑机械有限公司| 无锡力恩机械有限公司| 苏州联佳精密机械有限公司| 长春合心机械制造有限公司| 郑州茂祥机械有限公司| 苏州全彩机械设备有限公司| 天津泰威机械有限公司| 深圳市精密达机械有限公司| 上海昊农农业机械有限公司| 河南豫工机械有限公司| 乐星机械无锡有限公司| 东莞五金机械有限公司| 郑州恒科机械有限公司| 宜兴市机械有限公司| 南通海森特重工有限公司| 安庆市机械有限公司| 青岛莱恩机械有限公司| 山矿机械设备有限公司| 太仓鸿安机械有限公司| 江苏莱宝机械制造有限公司| 山东晨灿机械有限公司| 杭州容瑞机械技术有限公司| 辽宁富一机械有限公司| 上海辰品食品机械有限公司| 洛阳矿山机械有限公司| 邢台机械制造有限公司| 张家港同大机械有限公司| 盐城万富隆机械制造有限公司| 烟台海兰德机械设备有限公司| 化工机械制造有限公司| 苏州奥达机械部件有限公司| 余姚 机械 有限公司| 泉州明辉机械有限公司| 陕西至信机械制造有限公司怎么样| 青岛海佳机械有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 宁波翠科机械有限公司| 化工机械制造有限公司| 恩格尔注塑机械常州有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 山东大启机械有限公司| 东莞科雄机械有限公司| 三川德青工程机械有限公司| 广东华鼎机械有限公司| 慈溪市宏晟机械设备有限公司 | 金昶泰机械设备有限公司 | 湖州汇大机械有限公司| 新乡市海纳筛分机械制造有限公司 | 上海浩勇精密机械有限公司| 唐山正丰钢铁有限公司| 浙江赛力机械有限公司| 湖南中联陶瓷机械有限公司| 江阴市勤业化工机械有限公司| 东莞启益电器机械有限公司| 永兴机械设备有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 仙游东亚机械有限公司| 江苏省机械有限公司| 山东永锋钢铁有限公司| 江苏百事德机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 江苏润明机械设备有限公司怎么样| 浙江豪盛印刷机械有限公司| 宏信机械设备有限公司| 友池精密机械有限公司| 山东祥远机械有限公司| 上海重型机械有限公司| 朝阳宏达机械有限公司| 泉州得力农林机械有限公司| 志庆机械设备有限公司| 无锡锡昌机械有限公司| 马氏木工机械有限公司| 宁波瑞铭机械有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 宁波华表机械制造有限公司| 合肥大洋机械制造有限公司| 南京元盛机械设备有限公司| 保定市机械制造有限公司| 苏州澳克机械有限公司| 扬州鼎隆机械有限公司| 峰峰合信钢铁有限公司| 太仓旭升机械有限公司| 中农丰茂植保机械有限公司 | 诺曼艾索机械技术(北京)有限公司 | 四川晶工机械有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司| 浙江麒龙起重机械有限公司| 常州数控机械有限公司| 布勒机械设备有限公司| 上海齐耀重工有限公司| 银三环机械有限公司| 长沙众城机械有限公司| 石家庄机械设备有限公司| 德国arku机械制造有限公司| 西安新起航营销策划有限公司| 欧诺机械 有限公司| 温州立胜印刷包装机械有限公司| 宁波思进机械有限公司| 天津亨旺机械有限公司| 浙江人和机械有限公司| 江苏恒悦机械有限公司| 北京机械制造有限公司| 浙江飞挺机械有限公司| 徐州华东机械有限公司| 浙江液压机械有限公司| 宿迁 机械 有限公司| 江苏如皋钢铁有限公司| 浙江华安机械有限公司| 泰安恒大机械有限公司| 铜陵群力机械有限公司| 安徽国梁机械设备有限公司| 浙江中兴机械制造有限公司| 宁波友杰机械有限公司| 东莞市天成机械有限公司| 勃农兴达机械有限公司| 洛阳路通重工机械有限公司| 郑州企鹅粮油机械有限公司 | 昆明旭邦机械有限公司| 杭州机械制造有限公司| 海沃机械扬州有限公司| 山东大佳机械有限公司| 上海起重机械有限公司| 广州中益机械有限公司| 深圳塑胶机械有限公司| 马鞍山钢铁有限公司| 浙江劲豹机械有限公司| 福建省 机械有限公司| 福州 机械制造有限公司| 广州 机械有限公司| 上海江埔印刷机械有限公司 | 柳州丹顺机械有限公司| 河北新利钢铁有限公司| 河南耿力机械有限公司| 山东枭隆机械有限公司| 山东天元建设机械有限公司| 山东天瑞重工有限公司| 潍坊 重工 有限公司| 中信重工机器人有限公司| 无锡新世杰辊压机械有限公司| 宏力机械设备有限公司| 河南万泰机械有限公司| 温州天富机械有限公司| 河北太行机械工业有限公司 | 浙江隆信机械制造有限公司| 新乡天丰机械有限公司| 杭州康发塑料机械有限公司| 滨州市机械有限公司| 日照兴业机械有限公司| 江阴力达机械有限公司| 诸城隆泽机械有限公司| 山东莱德机械有限公司| 河南通达重工有限公司| 郑州同鼎机械设备有限公司| 德林机械制造有限公司| 上海机械制造有限公司| 泉州泉盛机械有限公司| 邯郸市机械有限公司| 合肥方圆机械有限公司| 三星重工业宁波有限公司| 贵阳闽达钢铁有限公司| 浙江瑞尔斯机械有限公司| 湖北鄂重重型机械有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 泰兴机械制造有限公司| 北京市政中燕工程机械制造有限公司| 油机机械工业有限公司| 洛阳起重机厂有限公司| 重庆川普机械有限公司| 山东六丰机械有限公司| 新乡市大汉振动机械有限公司| 哈尔滨机械设备有限公司| 济宁通佳机械有限公司| 宁波金亿精密机械有限公司| 广州市佳速精密机械有限公司| 江门市机械有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 唐山国义特种钢铁有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司 | 杭州精工机械有限公司| 东莞名震机械制造有限公司| 无锡锡州机械有限公司| 源鸿机械制造有限公司| 广州市京龙工程机械有限公司| 无锡秉杰机械有限公司| 机械加工有限公司简介| 宝德机械国际有限公司| 濮阳市机械有限公司| 德清章盟机械设备有限公司| 江阴中南重工有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 芜湖电工机械有限公司| 同安木工机械有限公司| 广州华劲机械有限公司| 东莞市大机械有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 上海光塑机械制造有限公司 | 上海佳力士机械有限公司| 百斯特机械有限公司| 上海普顺机械电器制造有限公司 | 济宁萨奥机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司 | 山东鲁新起重设备有限公司| 威海盛世机械有限公司| 福建泉成机械有限公司| 三门峡宏基机械有限公司 | 宁波星箭航天机械有限公司| 深圳市稻田包装机械有限公司| 徐工辽宁机械有限公司| 珠海市中鑫隆机械化建设工程有限公司| 青岛莱恩机械有限公司| 烟台精密机械有限公司| 徐州徐工随车起重机有限公司| 宁波恒阳机械有限公司| 南京精密机械有限公司| 菏泽瑞康机械有限公司| 江阴市祥达机械制造有限公司| 上海淘乐机械有限公司| 深圳市环球同创机械有限公司| 上海威士机械有限公司| 一帆机械设备有限公司| 武汉金火旺机械设备有限公司 | 宝鸡万工机械制造有限公司| 上海 鑫机械设备有限公司| 湖北三六重工有限公司| 江苏别具匠心机械设备有限公司| 山东永华机械有限公司| 曲阜天阳机械有限公司| 机械有限公司起名大全| 山西建龙钢铁有限公司| 东莞豪力机械有限公司| 苏州市丰科精密机械有限公司 | 上海荣沃机械有限公司| 昌乐 机械 有限公司| 新华起重工具有限公司| 济南耐刻机械设备有限公司| 晋江市机械有限公司| 珠海粤裕丰钢铁有限公司| 江苏红日钢铁有限公司| 上海起重运输机械厂有限公司| 河南省化工机械制造有限公司| 浙江东雄重工有限公司| 东莞市沃德精密机械有限公司| 抚顺石油机械有限公司| 郑州市机械有限公司| 众力达机械有限公司| 新乡市西贝机械有限公司| 福建三宝钢铁有限公司| 华劲机械制造有限公司| 天津瑞星传动机械有限公司| 珠海市机械有限公司| 长沙熙迈机械制造有限公司| 江苏同力机械有限公司| 烟台金土源机械化工程有限公司 | 湖州机械制造有限公司| 烟台鑫海矿山机械有限公司 | 宁波环海重工有限公司| 欧亚德机械有限公司| 东莞市金坤机械设备有限公司 | 亿佰通机械有限公司| 安徽联塔盛通机械制造有限公司| 山东济宁机械有限公司| 江苏民生重工有限公司| 常德烟草机械有限公司| 鲁山万通通机械制造有限公司| 苏州晋日五金机械有限公司 | 浙江勇力机械有限公司| 范县中鑫钢铁有限公司| 粤北联合钢铁有限公司| 石家庄机械设备有限公司| 辛集市澳森钢铁有限公司| 无锡创能机械制造有限公司| 新鹏辉钢铁有限公司| 嵩县煜嵩机械有限公司| 济南机械制造有限公司| 上海徽机械有限公司| 上海瀚艺冷冻机械有限公司| 东方液压机械有限公司| 江苏鑫林钢铁有限公司| 江苏精明机械有限公司| 福州展志钢铁有限公司| 青岛华牧机械有限公司| 杭州纳源传动机械有限公司| 天津江天重工有限公司| 诸城市富瑞德机械有限公司| 南京苏荣机械有限公司| 佛山市科机械有限公司| 深圳市德机械有限公司| 深圳电子机械有限公司| 张家港市家源机械有限公司| 无锡腾力机械有限公司| 佛宇重工实业有限公司| 泰安正阳机械有限公司| 济南金迈达机械有限公司| 柳州商泰机械有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 佛山市优霸机械设备有限公司| 无锡沃利数控机械有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 无锡布勒机械制造有限公司招聘| 嵊州市龙威机械制造有限公司| 菲美得机械有限公司| 江苏银华春翔机械制造有限公司| 建筑工程有限公司起名| 河南重工机械有限公司| 东莞市东机械设备有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 上海众冠食品机械有限公司| 上海沪工起重机械有限公司| 苏州松发机械有限公司| 上海春田机械有限公司| 南京久庆机械有限公司| 奉化南方机械有限公司| 江阴机械制造有限公司怎么样| 江苏双友重型机械有限公司 | 美心翼申机械有限公司| 上海太腾机械设备有限公司| 河北机械进出口有限公司| 苏州市机械制造有限公司| 无锡械锐机械有限公司| 翰林机械制造有限公司| 上海冠隆阀门机械有限公司| 泰而勒食品机械贸易(上海)有限公司| 泉州得力农林机械有限公司| 广州市瑞扬机械设备有限公司| 迪威玻璃机械有限公司| 苏州首达机械有限公司| 常州包装机械有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司| 上海 食品机械有限公司| 上海钊凯包装机械有限公司| 南京佳盛机械设备有限公司| 扬州鼎隆机械有限公司| 临沂盖氏机械有限公司| 辽宁天亿机械有限公司| 宁波市鸿博机械制造有限公司| 北京机械设备制造有限公司| 青岛云龙纺织机械有限公司| 东营海河机械有限公司| 山东岳峰起重机械有限公司| 临海市机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司| 昆山尚亦精密机械有限公司 | 河北冀工机械制造有限公司| 济南天方机械有限公司| 浙江盛拓机械有限公司| 东莞鸿祥机械有限公司| 昆山 精密机械有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 杭州山虎机械有限公司| 河南起重机器有限公司| 吉林小松工程机械有限公司| 沈阳祺盛机械有限公司| 京华机械设备有限公司| 山东泰力起重设备有限公司| 苏州爱德克精密机械有限公司 | 长沙众城机械有限公司| 江苏海特尔机械有限公司 | 浙江双子机械制造有限公司| 福建巨霸机械有限公司| 天津国际机械有限公司| 上海展仕机械设备有限公司 | 广州泽比机械设备有限公司| 锦辉五金机械有限公司| 广州汉达机械有限公司| 恒利达机械有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 南通友德机械有限公司| 浙江汉克机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 新金山钢铁有限公司| 恒联食品机械有限公司| 济宁 机械有限公司| 泉州市劲力工程机械有限公司| 广州市台展机械有限公司| 温州科瑞机械有限公司| 机械进出口有限公司招聘| 青岛春风机械有限公司| 三鑫重工机械有限公司| 靖江机械制造有限公司| 意达纺织机械有限公司| 三明机械制造有限公司| 苏州联屹精密机械有限公司| 台州精密机械有限公司| 保定向阳航空精密机械有限公司 | 广东新船重工有限公司| 压机械制造有限公司| 江西九江萍钢钢铁有限公司 | 瑞鼎精密机械有限公司| 河南机械制造有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 威海石岛重工有限公司| 杭州灵达机械有限公司| 四川广鑫粮油机械制造有限公司| 常州日月机械有限公司| 机械(苏州)有限公司| 昆山尚亦精密机械有限公司| 山东工大机械有限公司| 常州泉汇机械有限公司| 河北宏发机械有限公司| 烟台 机械有限公司| 浙江威泰机械有限公司| 四川凌峰航空液压机械有限公司 | 青岛辉腾机械有限公司| 郑州重工机械有限公司| 浙江仁工机械有限公司| 张市机械机械有限公司| 杭州大精机械制造有限公司| 上海众德机械有限公司| 汕头市伟力塑料机械厂有限公司 | 新乡矿山起重机有限公司| 常州杭钢卓信机械装备有限公司 | 新乡市法斯特机械有限公司| 长沙中京机械有限公司| 天津千百顺钢铁贸易有限公司| 雷肯农业机械有限公司| 江苏迪鼎机械有限公司| 马鞍山 机械有限公司| 江苏新瑞机械有限公司| 上海昶旭包装机械有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 本源兴(上海)包装机械材料有限公司| 浙江春江茶叶机械有限公司| 河北洲际重工有限公司| 郑州市天赐重工机械有限公司| 建湖县 机械有限公司| 重庆九源机械有限公司| 大连行健数控机械技术有限公司| 上海起重机械有限公司| 宁海奇精机械有限公司| 自动化机械有限公司| 无锡新世杰辊压机械有限公司| 绿友园林机械有限公司| 唐山榕丰钢铁有限公司| 纸箱机械设备有限公司| 重庆巨泰机械有限公司| 沂南县宏发机械有限公司| 浙江小伦制药机械有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 东营石油机械有限公司| 文水海威钢铁有限公司| 江阴市中立机械工业有限公司| 上海 输送机械有限公司| 马钢合肥钢铁有限公司| 东莞培锋精密机械有限公司| 昆山 机械 有限公司| 江苏宏博机械制造有限公司| 广州华臻机械设备有限公司| 芜湖中安重工自动化装备有限公司 | 江苏甲钢钢铁有限公司| 临沂大阳通用机械有限公司| 徐州徐工随车起重机有限公司| 东台富康机械有限公司| 濮阳 机械有限公司| 荆州华力机械有限公司| 广州常富机械有限公司| 上海起泽起重机械有限公司| 临工工程机械有限公司| 江阴市科盛机械有限公司| 匹思通机械有限公司| 机械生产制造有限公司| 铜陵市富鑫钢铁有限公司| 南阳鼎鑫钢铁有限公司| 青岛安成食品机械有限公司 | 北京恒博立华机械设备有限公司 | 景隆重工机械有限公司| 重庆海松机械有限公司| 台湾正河源机械配件有限公司| 挤出机械 有限公司| 威海汇鑫化工机械有限公司| 朝阳宏达机械有限公司| 广东锐亚机械有限公司| 石家庄博锐食品机械有限公司| 珠海市中鑫隆机械化建设工程有限公司 | 江门振达机械有限公司| 石家庄机械有限公司| 华菱涟源钢铁有限公司| 苏州海盛精密机械有限公司怎么样| 嘉兴机械设备有限公司| 河北双天机械制造有限公司| 鑫达机械制造有限公司| 台州欧玮机械有限公司| 爱可机械深圳有限公司| 顺德富华工程机械制造有限公司| 吉首市中诚制药机械有限公司| 南方动力机械有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 天津市三鼎包装机械有限公司 | 伟拓压铸机械有限公司| 苏州神峰起重机械有限公司| 开封良益机械有限公司| 宁波 机械 有限公司| 聊城 机械 有限公司| 泉州泉盛机械有限公司| 山东起重设备有限公司| 郑州一帆机械设备有限公司| 苏州奥德机械有限公司| 上海大恒光学精密机械有限公司| 江阴市洪腾机械有限公司| 桐乡合德机械有限公司| 东铁机械制造有限公司| 广东思沃精密机械有限公司| 温州中环机械设备有限公司| 北京京民兴机械设备有限公司 | 河南博众机械制造有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 南通密炼捏合机械有限公司| 浙江炬达机械有限公司| 江苏宏程重工有限公司| 江苏冠宇机械设备制造有限公司| 山东泗水鑫峰面粉机械有限公司| 广州东升机械有限公司| 浙江青山钢铁有限公司| 上海江南制药机械有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 青岛液压机械有限公司| 厦门工程机械有限公司| 工程机械设备有限公司| 盐城市机械有限公司| 韶瑞重工有限公司招聘| 昆山来运机械设备有限公司| 河北新利钢铁有限公司| 洛阳耿力机械有限公司| 青岛同三塑料机械有限公司 | 联程机械宁波有限公司| 常州工程机械有限公司| 盐城丰炜机械制造有限公司 | 江苏恒械机械有限公司| 河南钢铁贸易有限公司| 星精密机械有限公司| 中车南口机械有限公司| 泰田液压机械有限公司| 沈阳瑞熠机械有限公司| 苏州威邦自动化机械有限公司| 广州万举机械有限公司| 麻阳金湘钢铁有限公司| 山东和晟机械设备有限公司 | 瑞安瑞泰机械有限公司| 龙文机械设备有限公司| 万兹莱压缩机械(上海)有限公司| 浙江耐士伦机械有限公司| 临沂盖氏机械有限公司| 无锡万华机械有限公司| 南京华创包装机械设备有限公司| 上海服装机械有限公司| 大连东拓工程机械制造有限公司| 艾沃意特机械设备制造有限公司 | 南京创博机械设备有限公司| 起帆电线电缆有限公司| 上海申克机械有限公司| 武汉机械设备有限公司| 青岛科尼乐重工有限公司| 广州大圆机械设备有限公司| 徐州东亚钢铁有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 山东临工机械有限公司| 南京金顿重工机械有限公司| 佛山市海之力机械有限公司| 广州卓远机械有限公司| 苏州英维特精密机械有限公司| 三门峡宏基机械有限公司| 徐州成日钢铁有限公司| 高义钢铁有限公司电话| 中山市凌宇机械有限公司| 南京益腾机械制造有限公司| 上海阿泰瑞克重工有限公司| 泰安古河机械有限公司| 无锡精派机械有限公司| 东莞市卓越机械有限公司招聘| 济南东泰机械制造有限公司| 山东康弘机械有限公司| 天津伟业钢铁贸易有限公司| 上海瑞派机械有限公司招聘| 常矿起重机械有限公司| 上海达和荣艺包装机械有限公司| 苏州精创机械有限公司| 盐城联鑫钢铁有限公司| 常州华德机械有限公司| 起帆电缆有限公司上市| 西安普阳机械有限公司| 诚辉机械制造有限公司| 东营 机械制造 有限公司| 常州斯塔克机械设备有限公司| 扬州意得机械有限公司| 陕西重型机械制造有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 长沙建鑫机械有限公司| 四川蓝星机械有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司地址| 浙江海荣机械有限公司| 浙江工程机械有限公司| 中山弘立机械有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 广州日富机械有限公司| 溧阳科华机械制造有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 威海化工机械有限公司| 三星重工业宁波有限公司招聘| 辛集澳森钢铁有限公司| 佛山市鹏轩机械制造有限公司 | 泰安越泰机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 广州 机械 有限公司| 河南龙昌机械有限公司| 桂林橡胶机械有限公司| 无锡旭英机械有限公司| 宁波甬龙机械有限公司| 杭州鸿机械有限公司| 濮阳崛起装饰有限公司| 常州华德机械有限公司| 山东机械 有限公司| 福建泉成机械有限公司| 扬州市机械制造有限公司| 深圳市高士达精密机械有限公司 | 济宁立派工程机械有限公司| 广州市 工程机械有限公司| 无锡全盛安仁机械有限公司| 群峰机械制造有限公司| 山东联亿重工有限公司| 新乡市长城机械有限公司| 上海凯机械有限公司| 漳州震东机械有限公司| 天津包装机械有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 德清泰德机械有限公司| 东莞大兴发机械有限公司| 杭州起重吊装有限公司| 滕州市美力机械有限公司| 青岛辉腾机械有限公司| 北京速深机械有限公司| 淄博捷达机械有限公司| 包头吉宇钢铁有限公司| 上海板换机械设备有限公司| 苏州威邦自动化机械有限公司| 苏州英维特精密机械有限公司| 洛阳泰红农业机械有限公司| 浙江金华机械有限公司| 圣博液压机械有限公司| 天津市机械设备有限公司| 江苏力源液压机械有限公司| 自贡机械制造有限公司| 南京泽创机械有限公司| 无锡大昌机械工业有限公司| 常州富丽康精密机械有限公司| 福建鼎盛钢铁有限公司| 广州磊蒙机械设备有限公司 | 博阳机械制造有限公司| 广州市力净洗涤机械有限公司| 河钢乐亭钢铁有限公司| 华夏机械设备有限公司| 深圳市机械有限公司| 济南金胜星机械设备有限公司| 重庆正格农业机械有限公司| 天工机械制造有限公司| 河南朝阳钢铁有限公司| 阳春市新钢铁有限公司| 烟台天成机械有限公司| 襄阳博亚机械有限公司| 上海隆康机械设备有限公司| 烟台金元矿业机械有限公司| 上海紫明印刷机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 鄂州鸿泰钢铁有限公司| 恩格尔注塑机械常州有限公司| 三菱重工空调有限公司| 兖矿大陆机械有限公司| 无锡诺美机械有限公司| 河南省起重机有限公司| 大庆惠博普石油机械设备制造有限公司| 河南省中原起重机械有限公司| 天津国际机械有限公司| 江苏大明重工有限公司| 济南中唐机械设备有限公司| 江阴市机械设备有限公司| 明毅电子机械有限公司| 山西天祥机械有限公司| 宁波中能连通机械有限公司| 德州 机械有限公司| 南兴木工机械有限公司| 临沂三友重工有限公司| 广州嘉银机械有限公司| 泰田液压机械有限公司| 山鑫机械制造有限公司| 洛阳鑫超机械有限公司| 上海乾承机械设备有限公司| 哈克农业机械装备制造有限公司 | 临沂市机械有限公司| 温州利波机械有限公司| 西门子机械传动 天津 有限公司| 济南农沃机械有限公司| 瀚乐电子机械有限公司| 威海精密机械有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 青岛春风机械有限公司| 上海宝日机械制造有限公司| 德大机械昆山有限公司| 青岛大牧人机械有限公司招聘| 天津起重设备有限公司| 湖南星邦重工有限公司| 武汉环卫机械有限公司| 上海岭申机械有限公司| 焦作市虹起制动器有限公司| 腾达机械设备有限公司| 广东机械制造有限公司| 曲阜润丰机械有限公司| 上海雄风起重设备厂有限公司 | 京雕精密机械有限公司| 潍坊市贝特机械有限公司| 日发纺织机械有限公司| 龙口金正机械有限公司| 成都神钢建设机械有限公司| 盐城三益石化机械有限公司| 阿特拉斯机械设备有限公司| 常州东进机械有限公司| 临广电气机械有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 山东建昌机械有限公司| 粮食机械设备有限公司| 常州锐展机械有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 旭恒精工机械制造有限公司| 烟台拓伟机械有限公司| 济宁经纬工程机械有限公司| 郑州大华机械有限公司| 嘉兴机械有限公司招聘| 杭州引春机械有限公司| 昆山弘迪精密机械有限公司| 广州市善友机械设备有限公司| 恒兴兴业机械有限公司| 北京起重设备有限公司| 石家庄煤矿机械有限公司| 苏州新和机械有限公司| 青岛辉腾机械有限公司| 青岛广德机械有限公司| 浙江嘉益机械有限公司| 宁波凯特机械有限公司| 福建兴翼机械有限公司| 江西龙工机械有限公司| 浙江高达机械有限公司| 杰西博工程机械有限公司| 苏州久富农业机械有限公司 | 广州市机械有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 徐州 机械制造有限公司| 北京大铭世进机械设备有限公司| 上海橡塑机械有限公司| 山东山特重工机械有限公司| 安徽机械制造有限公司| 上海达辉机械有限公司| 科华机械制造有限公司| 烟台鑫海矿山机械有限公司| 深圳市合发齿轮机械有限公司| 吉林大华机械制造有限公司| 江苏科威机械有限公司| 宁波永博机械制造有限公司| 东莞市工业机械有限公司| 广州德机械有限公司| 重型机械制造有限公司| 江苏莱宝机械制造有限公司| 大江重工焦作有限公司| 上海余特包装机械制造有限公司| 温州市凯驰包装机械有限公司| 新乡天丰机械有限公司| 湖北天和机械有限公司| 江苏维达机械有限公司| 杭州铁牛机械有限公司| 杭州群起建材有限公司| 安徽康乐机械有限公司| 广州机械配件有限公司| 常州光明包装机械有限公司| 杭州中亚机械有限公司| 无锡大昌机械工业有限公司| 山东巨明机械有限公司| 建筑机械租赁有限公司| 重庆春仁机械有限公司| 晶元精密机械有限公司| 广东金凯锐机械技术有限公司 | 运输有限公司起名大全| 重庆春仁机械有限公司| 唐山正丰钢铁有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司| 郑州一本机械设备有限公司| 无锡市阳通机械设备有限公司| 西子重工机械有限公司| 福建鼎盛钢铁有限公司| 河南黄河防爆起重机有限公司| 东莞市森人机械有限公司| 山东明威起重设备有限公司| 江山重工机械有限公司| 上海制药机械有限公司| 永华机械有限公司招聘| 杭州力士机械有限公司| 天津机械设备有限公司| 工程机械设备有限公司| 上海浩勇精密机械有限公司| 新疆汇合钢铁有限公司| 杭州驰丰机械有限公司| 中海福陆重工有限公司| 青岛永正化工机械有限公司| 海星机械制造有限公司| 福建三安钢铁有限公司| 广西南宁机械有限公司| 西安冠杰机械设备有限公司 | 天津华悦包装机械有限公司| 宏源机械设备有限公司| 上海液压机械有限公司| 山东同洲机械制造有限公司| 无锡九明机械有限公司| 山东硕诚机械有限公司| 农业机械设备有限公司| 福建申达钢铁有限公司| 湖北银轮机械有限公司| 泉州泉盛机械有限公司| 韶瑞重工有限公司招聘| 烟台福信钢铁有限公司| 昆山塑料机械有限公司| 苏州艾卓精密机械有限公司| 浙江君鸿机械有限公司| 厦门 机械有限公司| 顺德富华工程机械制造有限公司| 金丰机械工业有限公司| 东莞机械制造有限公司| 常州超通机械有限公司| 科尼起重机设备(上海)有限公司| 东莞市纳金机械有限公司| 特雷克斯常州机械有限公司| 泉州机械制造有限公司| 沧州恒宇机械有限公司| 富江机械制造有限公司| 河南启瀚机械设备有限公司| 杭州大精机械制造有限公司| 唐山港陆钢铁有限公司| 上海山美重型矿山机械有限公司| 广州市华劲机械有限公司| 瑞安市天晟包装机械有限公司| 山东威宝机械有限公司| 德州市机械有限公司| 烟台宏兴机械有限公司| 镇江机械设备有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司 | 万工机械制造有限公司| 宜昌 机械设备有限公司| 苏州立注机械有限公司| 河北唐银钢铁有限公司| 福建三嘉钢铁有限公司| 德龙钢铁有限公司地址| 上海国翔包装机械制造有限公司| 永盛达机械有限公司| 上海御流包装机械有限公司| 保定兴旺机械有限公司| 万则盛机械有限公司| 杭州中力机械有限公司| 比富机械(东莞)有限公司| 江苏科圣化工机械有限公司| 沧州机械制造有限公司| 广濑精密机械有限公司| 邢台钢铁有限公司官网| 湖南省湘粮机械制造有限公司 | 东阳机械制造有限公司| 广州市 包装机械有限公司| 芜湖灵芝机械有限公司| 常德 机械有限公司| 常州聚武机械有限公司|