A.內(nèi)容用語(yǔ)

履歷表是你與雇主見(jiàn)面前的資料，就等于你的第一層「皮」，所以相當(dāng)重要。

對(duì)剛畢業(yè)又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，履歷表不但是一篇個(gè)人資料，還可以視為推銷(xiāo)武器，盡量突出優(yōu)良的學(xué)術(shù)成績(jī)。

在填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請(qǐng)工作沒(méi)有直接關(guān)系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而且不要只寫(xiě)出工作銜頭，也要扼要闡述其職務(wù)，好讓雇主更了解你的能力之余，也可充實(shí)你的履歷。

不要小覷任何課余或工余活動(dòng)，這可反映出你的性格、技能及專(zhuān)長(zhǎng)，助雇主對(duì)你進(jìn)行全面剖析，有時(shí)即使看來(lái)不大起眼的活動(dòng)，也可助你一把。例如以上的例子，其實(shí)參加籃球隊(duì)與計(jì)算機(jī)程序是毫無(wú)關(guān)系的，不過(guò)這一項(xiàng)資料起碼可證實(shí)你是個(gè)活躍和合群的人。

薪酬方面，未必一定要按招聘廣告的要求而列出，因?yàn)殄e(cuò)誤的判斷會(huì)令你失去面試機(jī)會(huì)，不妨留待面試時(shí)才透露。

資料固然要詳盡，但太瑣碎的事，或太無(wú)關(guān)痛癢的事情，如小學(xué)成績(jī)或家庭狀況，則毋須包括在內(nèi)。

B.格式布局

必須簡(jiǎn)短，篇幅大約是一至兩頁(yè)A4紙已足夠，每部分之間留空間，方便閱讀。

在填個(gè)人資料一項(xiàng)，可先寫(xiě)固定不變的項(xiàng)目，例如姓名、出生日期等，再寫(xiě)一些隨時(shí)會(huì)變動(dòng)的，例如地址、電話(huà)等。

鋪排資料的次序，也是一個(gè)重要課題，例如對(duì)未有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，雇主所看重的當(dāng)然是你的教育程度及學(xué)業(yè)成績(jī)，所以在履歷表上不妨把這兩項(xiàng)放在當(dāng)眼位置。相反，若申請(qǐng)人已有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)，就要把這一欄放在學(xué)業(yè)成績(jī)之上。

至于在排列學(xué)歷時(shí)，也是先后有序的，大前題是先寫(xiě)「教育」，再寫(xiě)「專(zhuān)業(yè)資格」，而在專(zhuān)業(yè)資歷方面，文憑當(dāng)然要排在證書(shū)之前，這樣履歷表才顯得排列有序。