在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

酒吧承包合同書篇一

法定代表人：

乙方(承包人)： 身份證號碼： 電話：

等人

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，在合法、平等、自愿的基礎上，經協商簽訂本合同，達成如下條款：

一、承包期限：自20_年 月 日至20_年 月日，工作時間：上午七時至下午五時(中間午餐、休息時間一小時)，甲方有放棄、延長本合同的執行期限，乙方在本合同上簽字即表示同意接受。

二、承包核算辦法：

1、甲方按照每噸合格產品20元人民幣計價(無保底)作為乙方含承包所有人在內的工資報酬。

2、零星送貨(公司現小貨車、小客車)按小時工100元/9小時(天)支付報酬，原則上一車一人，送貨途中不能按時返廠就餐自行通知食堂安排留餐，甲方不支付誤餐補貼。

三、承包工作內容：

1、承包甲方保溫車間指定全部產品生產作業。包括生產、原、輔材料的裝卸車、小料的配制、合格成品的堆放、生產產生的廢料回收等任務。

2、嚴格執行公司產品質量標準、安全生產制度和管理制度，保證質量產品合格、生產安全、生產有序。

3、負責生產區域內的工藝衛生和環境衛生。在因公司原因生產任務不飽滿的情況下，完成公司交給的其他任務。

4、負責編制生產用輔料計劃，節約使用和正確使用生產原、輔材料和設備，降低生產成本;提出和實施設備保養方案，對設備設施以及使用場所，按照要求進行保養和清掃，保證正常生產秩序。

四、產量計算及工資結算方法：

1、基數：按 噸為日產量計算基數。當月實際開工天數×日產量基數，即為當月產量基數。當月產量工資報表由財務、倉庫、人事部門根據當月產量、質量、

員工狀態等綜合數據進行核算，對當月發生的問題當月處罰扣除。核算數據經總經理審批，公司領導和承包人確認后簽字存檔。

2、無論當月產量多少，月工資均按當月產量基數×每噸承包費作為保底工資預發。實際產量工資在承包期滿的最后一個月根據每月報表結算。月產量達不到基數的，當月按照已發工資結算;月產量超出基數的，按照實際產量結算。

3、承包人每月按照當月產量基數×每噸承包費計算承包內人員工資，按照當月實際產量和員工表現安排獎金。公司根據承包人的工資報表提出修正意見并予以審批。財務按照公司審批后的工資表發放。原則上工資表的發放總額應等于或小于保底工資額度，沒有發完的部分和超出當月產量基數的工資部分留存在公司財務。當承包人認為需要使用這些余額時，應申明理由和用途，經批準后使用。

4、因乙方原因完不成生產任務的，應在當月保底基數中扣減，同時根據不能完成任務的具體原因，另外處以欠產數量每噸16元的罰款。

5、除國定假日外放假外，因甲方原因造成承包期內累計停產休息時間超過平均每月4天的，超出部分的天數每人每天補貼50元，全年統算。

五、質量要求及保證指標：

1、月生產成品率達到98%。高于指標，每噸結算價上浮1元。低于指標，每下降一個百分點，噸結算價下浮1元。合格率低于95%(含95%)取消承包人資格。

2、物料消耗、電耗以及機輔料消耗應在平均值以下。具體獎懲數據待此承包協議試行兩個月后，雙方共同商議確定。

3、重大安全事故為零。若因乙方原因發生重大事故，根據事故責任輕重，扣除責任人及承包人當月10%～100%的當月工資，并承擔事故損失。發生一般事故，根據公司管理辦法處理。

4、因產品質量原因造成客戶投訴、賠償或者退貨的，除追究檢驗、銷售、公司主管人員責任外，公司仍要追究乙方的相關責任。

六、甲方權利和義務：

1、甲方提供生產車間、設備、生產配套設施、原材料、水、電、輔助生產工具、生產勞保用品、辦公用品。

2、甲方為需要住宿的員工提供宿舍和就餐。參與承包人員按照早、中、晚餐每餐3元的標準向公司繳納伙食費，不足部分由公司貼補。具體收費時間待食堂管理辦

法實施后開始執行。

3、甲方按產量、質量、成本等核算每月承包費，交乙方簽字確認。工資發放時間按照公司現有規定(次月5日)執行。

4、甲方安排生產任務應充分考慮員工的工作時間和勞動強度，不連續安排四天及以上超過十二小時的生產任務。保證員工每月的日平均出勤時間不超過12小時。

5、甲方對乙方的安全生產、工藝程序、產品質量、節約水電、生產設備的使用等情況進行監督。對乙方所提出需要甲方配合協助的設備維修、設備改造、勞動保護以及其它合理訴求，甲方有義務及時處理和，不得推諉。

6、甲方對乙方的人員調配、工資發放、違紀處理等事項有指導、建議和監督權。甲方有權按照廠規廠紀對違紀員工進行教育和處罰。處罰款當月從承包費中扣除。如乙方員工違犯國家法律的，甲方有權移交司法部門處理。

七、乙方權利和義務：

1、乙方負責依據公司生產訂單安排生產，做好人員調配，合理安排用工，全力完成公司交給的生產任務。嚴格生產工藝，確保產品質量，并按要求如實填寫工藝流程單。

2、乙方負責依據公司管理辦法，進行生產管理，崗位定員，工資分配。承包人依據結算數額，按照管轄員工的工作任務、工作表現、出勤狀態編制工資和獎金發放單。經甲方審核確認后，由甲方負責發放。

3、乙方應按規定保養和維修設備。發現故障或安全隱患，應及時處理。需要甲方處理的，應及時向甲方提出處理時間和要求。如甲方沒有及時處置造成損失，乙方不承擔責任。

4、如因乙方違章作業導致甲方設備損壞或人身傷害事故的，乙方應承擔事故責任和處理費用。其它意外原因導致的上述事故，責任甲方承擔。

5、公司每月召開生產調度會，下達月生產計劃;每周下達生產任務單，乙方應根據任務單，完成所下達的生產任務。

6、乙方有保守公司商業機密的義務和穩定員工隊伍的義務。乙方承包人應秉公處事，平等待人，搞好內部員工團結，共同完成生產任務。

八、違約責任：

1、乙方連續兩個月不能按照本協議內容保質、保量完成生產任務，或者管理混

亂，嚴重背離公司管理辦法要求的，甲方有權終止合同，并提前15天告知乙方。乙方應將生產人員無條件交予甲方管理。不借故阻撓、設置障礙，確保順利過渡。甲方在合同終止后5日內扣除相應罰款，予以清賬。

2、甲方未按合同約定的時間支付乙方人員的工資，延期15個工作日以上，乙方有權提出申訴，直至提出解除合同、結算工資的要求。

九、本合同相關條款：

1、本協議相關的一些實施細則，在以上條款的原則下，由甲方起草實施細則，雙方協商，逐步完善。

2、車間管理獎罰制度、承包內員工工資制定及發放細則，以及后續雙方協商確定的其它文本，是本合同不可缺少的補充。

3、本協議有效期終止后，如雙方均無異議，20_年可在完善此協議的基礎上延續。因不可抗力造成此合同部分或全部無法執行時，雙方協商解決。

4、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如有一方違約，違約方將承擔對方的全部損失。如有異議，協商解決。甲乙雙方均享有提請企業所在地仲裁機構裁決的權利。

甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

酒吧承包合同書篇二

出包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

為了更好地利用土地資源，適應市場經濟發展，提高經濟效益，經甲乙雙方友好協商，本著平等、自愿、有償的原則，特訂立此合同：

一、甲方將 土地田 畝，承包給乙方種植花卉、果樹苗木。

二、承包期限： 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，中途遇政策變動，須終止合同，乙方賠償甲方每畝地復耕補償費30元人民幣，承包期滿，乙方需繼續承包，在同等條件下，甲方應優先承包給乙方。

三、承包款計算標準：乙方每年每畝按當地常規中稻稻谷 公斤計算，價格按當年 年 月、 日當地糧站收購余糧價為準計算承包金額。

四、交承包金時間：于 年 月 日前交清 年承包金，以此類推，即先交款后經營。

五、在承包期間，勞動雇傭權和田地經營權屬乙方所有，甲方無權干涉。

六、在承包期內，國家需征乙方承包地建廠、修路、土地賠償費屬甲方所有，承包地上其他附作物補償費屬乙方所有，同時減少乙方承包面積。

七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決，此合同一式 份，甲、乙雙方各執一份，希雙方共同遵守執行，從甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒吧承包合同書篇三

根據《中華人民共和國民法典》、勞動局、民政局的有關法規條文，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協議，雙方共同遵守。

一、甲*香聚緣咖啡廳，根據本店經營需要，現聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,每日工作16小時，（時間段9：00——01：00）有效期為20__年8月1日至20__年10月31日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元（大寫:貳仟捌佰圓整）。每月5號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現金給乙方吧臺長邵*東先生,由其統一發放工資。甲方壓乙方20__年8月1日——20__年8月31日工資應與20__年9月份工資一并發放，不然乙方可以終止合約，（期間損失應由甲方負責），乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排（包括班次，人員數量定崗），甲方不得干涉。（只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗）。

四、乙方聲明：按此合同規定，甲方不可在此合同期內，（除吧臺承包一事，）再與第三方簽約。

五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規，乙方保證吧臺內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響咖啡廳正常經營。同時既要保證出品質量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發展創造財富。

六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。

七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責；乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規，違害咖啡廳利益之事。

八、若出現緊急情況（包括工傷事故，人員身體不宜等）甲方應出50%以上作為補助。

九、甲方承諾吧臺月營業收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣（按當月營業收入5%的比例）

在此基礎上營業收入每增加人民幣獎勵人民幣100，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。

十、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應提前三十日（自收到通知書之日算起）以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協議需等甲方聘請到吧

臺人員后方可離店。

十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神共同協商處理。

十二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續簽合同。

十三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。，一經簽字立即生效。

甲方：＿＿＿＿＿＿（簽名蓋章）乙方：＿＿＿＿＿＿（簽名蓋章）