隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
工傷認(rèn)定勞務(wù)合同書(shū)篇一
乙方：______，女，漢族，住湖南省益陽(yáng)市______區(qū)______鎮(zhèn)______村______村民組，身份證號(hào)：______。
鑒于乙方于20__年8月21日發(fā)生工傷傷害事故，經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級(jí)或以上傷殘，為妥善解決乙方工傷致殘事宜，甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
甲、乙雙方確認(rèn)，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
由于甲方未為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用合計(jì)人民幣60000元整(大寫(xiě)：六萬(wàn)元整)。
甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項(xiàng)后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。
乙方領(lǐng)取甲方支付的款項(xiàng)后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項(xiàng)的，除按約定金額履行支付義務(wù)外，另按協(xié)議金額的20%承擔(dān)違約責(zé)任。
本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，雙方已充分理解本協(xié)議條款，均認(rèn)可本協(xié)議的公平性、合理性。
本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方均應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏，本協(xié)議履行完畢后，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份，自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人：
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
工傷認(rèn)定勞務(wù)合同書(shū)篇二
上訴人(一審原告)：_________________身份證號(hào)：_______________
住所地：_________________
被上訴人(一審被告)：_________________
※※保險(xiǎn)銷售服務(wù)(上海)有限公司
住所地：_________________
法定代表人：_________________
電話：________________
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)合同糾紛一案，不服無(wú)錫市※※區(qū)人民法院于20__年1月9日作出的(20__)※※民初字第※※號(hào)《民事判決書(shū)》，現(xiàn)提起上訴。
上訴請(qǐng)求：_________________
1、請(qǐng)求依法撤銷(20__)※※民初字第※※號(hào)《民事判決書(shū)》，對(duì)本案予以改判;
2、請(qǐng)求判決被上訴人支付拖欠的工資6萬(wàn)元、支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資5.4萬(wàn)元、支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金1.2萬(wàn)元、支付上訴人工作期間業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用報(bào)銷款9107.53元，合計(jì)：_________________￥135107.53元
3、本案訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由：_________________
一、關(guān)于《※※保險(xiǎn)股份有限公司審計(jì)工作底稿》、《20__年預(yù)算表-管理營(yíng)運(yùn)費(fèi)用》認(rèn)定錯(cuò)誤。
一審中查明：_________________蔡※※為被上訴人的高管，職務(wù)為市場(chǎng)總監(jiān)兼業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人;王※※系被上訴人工作聯(lián)系人，公司的多份文件中皆列明其身份。
被上訴人一審提交的關(guān)于與蔡※※解除勞動(dòng)合同的《協(xié)議書(shū)》載明：_________________雙方勞動(dòng)關(guān)系自20__年4月30日起協(xié)商解除，而上述“工作底稿”系20__年4月16日由蔡※※簽署，蔡※※簽署的行為屬于職務(wù)行為，對(duì)“工作底稿”中的內(nèi)容的確認(rèn)系代表被上訴人的確認(rèn)。
王※※于20__年11月1日轉(zhuǎn)發(fā)的電子郵件，附件為“_____20__年預(yù)算”(含《20__年預(yù)算表-管理營(yíng)運(yùn)費(fèi)用》)，郵件正文中說(shuō)到：_________________“根據(jù)董事長(zhǎng)11月1日的會(huì)議精神，20__年度的預(yù)算略有變化，以這套表式為準(zhǔn)”，該預(yù)算表在上訴人與蔡※※的郵件往來(lái)中也進(jìn)行過(guò)確認(rèn)，顯然，該預(yù)算系公司行為，此后上訴人又從被上訴人處用優(yōu)盤(pán)再次拷貝下這個(gè)預(yù)算表，打印后作為證據(jù)在一審時(shí)提交。
上述兩份證據(jù)原件系被上訴人持有，被上訴人對(duì)工作底稿及預(yù)算表中的內(nèi)容予以否認(rèn)，違背了禁反言原則及誠(chéng)實(shí)信用原則，是濫用抗辯權(quán)的行為。同時(shí)，依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
一審法院卻認(rèn)定上訴人不能提交原件，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，顯然是未查明事實(shí)，枉法裁判。
二、關(guān)于上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤。
一審法院直接采用無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)未查明事實(shí)，法律適用錯(cuò)誤。
一審中被上訴人提交的證據(jù)《直銷營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位聘任協(xié)議》及《保險(xiǎn)營(yíng)銷員合同書(shū)》，經(jīng)查明因被上訴人未簽署蓋章，還未生效。而上述預(yù)算表中的“20__年度預(yù)算編制說(shuō)明”第3條“管理費(fèi)用中的人事費(fèi)用是指從事行政管理責(zé)能人員的工資總額，包括各類社保、公積金及計(jì)提的三金”，預(yù)算“項(xiàng)目明細(xì)”中又列出了“員工工資”、“勞務(wù)用工費(fèi)”、“負(fù)責(zé)人津貼”、“業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)”等一系列組成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
但一審法院卻以兩份未生效的合同來(lái)確認(rèn)上訴人的收入組成，并要求上訴人對(duì)其進(jìn)行舉證，全然不顧上訴人的雙重身份——“營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人”兼“保險(xiǎn)營(yíng)銷員”，并對(duì)公司作出并確認(rèn)的預(yù)算表中關(guān)于上訴人的收入組成及標(biāo)準(zhǔn)不予理涉，裁判嚴(yán)重錯(cuò)誤。
上訴人一審中主張了自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，上述工作底稿及預(yù)算表中明確記載了上訴人開(kāi)始兩個(gè)月工資為￥6000/月，此后為￥12000/月。但被上訴人對(duì)此均不予認(rèn)可。
依據(jù)最高院民訴證據(jù)規(guī)則第6條“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”，依法應(yīng)當(dāng)由被上訴人舉證是否發(fā)放工資及發(fā)放金額。
同時(shí)，勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：_________________“用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單”。
因此，勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，該項(xiàng)法定義務(wù)不因任何事由而免除，一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定要求用人單位提供勞動(dòng)者的工資支付憑證，以查明勞動(dòng)者真實(shí)的工資收入及標(biāo)準(zhǔn)。
最高院民訴證據(jù)規(guī)則第75條規(guī)定：_________________“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”。
綜上，一審法院依法應(yīng)當(dāng)推定上訴人主張的工資標(biāo)準(zhǔn)成立。
三、被上訴人違法解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，上訴人依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。
一審法院未查明事實(shí)的情況下得出“無(wú)證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系解除”的結(jié)論，同時(shí)也以此結(jié)論作為不支持經(jīng)濟(jì)賠償金的理由。
上訴人一審訴訟中主張是被上訴人違法解除了雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，因?yàn)楸簧显V人停止了設(shè)立之中的無(wú)錫營(yíng)業(yè)部，同時(shí)也未向上訴人提供其他工作崗位，事實(shí)上解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系;一審中，被上訴人的答辯時(shí)甚至認(rèn)為雙方自始就沒(méi)有建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，并且被上訴人提交的證據(jù)之一《關(guān)于※※保險(xiǎn)公司銷售服務(wù)(上海)有限公司停止經(jīng)營(yíng)的通知》也載明：_________________“各分支機(jī)構(gòu)所有員工停止上班，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)”，由此可見(jiàn)，被上訴人提交的證據(jù)也證明了上訴人的主張是屬實(shí)的、無(wú)爭(zhēng)議的。一審法院卻武斷的作出判斷。
顯然，一審法院未查明事實(shí)，適用法律錯(cuò)誤。
四、被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人支付上訴人墊付的應(yīng)報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用。
一審中，上訴人要求被上訴人報(bào)銷墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用，被上訴人不予認(rèn)可。
但是，上述工作底稿中被上訴人已經(jīng)明確上訴人已經(jīng)將票據(jù)提交被上訴人，且對(duì)用途及發(fā)生時(shí)間進(jìn)行篩選，剔除不能報(bào)銷的費(fèi)用后，確認(rèn)應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)為￥9107.53元。同時(shí)，被上訴人一審中提交的證據(jù)之一《工作了結(jié)的說(shuō)明書(shū)》中也載明了上訴人墊付的業(yè)務(wù)費(fèi)用未得到報(bào)銷，說(shuō)明被上訴人對(duì)此事實(shí)是認(rèn)可的。
上述工作底稿審計(jì)的事項(xiàng)是“資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)”，通俗的說(shuō)就是被上訴人對(duì)外的負(fù)債，被上訴人拒絕支付報(bào)銷的款項(xiàng)，也就是不履行債務(wù)，則應(yīng)當(dāng)出示報(bào)銷款項(xiàng)已經(jīng)支付給上訴人的證據(jù)，因?yàn)閴|付業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生的票據(jù)原件已經(jīng)由被上訴人一方持有。
一審法院仍然以上訴人未提交業(yè)務(wù)費(fèi)用的相關(guān)票據(jù)為由駁回上訴人要求獲得報(bào)銷款的請(qǐng)求，顯然是錯(cuò)誤的裁判。
一審法院在案件事實(shí)未查清、法律適用不當(dāng)?shù)那闆r下，就草草駁回上訴人相關(guān)訴請(qǐng)，實(shí)在是有失法律之公允;為維護(hù)上訴人的合法權(quán)益，特上訴至貴院，以求得到一個(gè)公正的判決。
此致
無(wú)錫市中級(jí)人民法院
上訴人：_________________
_____年_____月_____日??
工傷認(rèn)定勞務(wù)合同書(shū)篇三
甲方：______________
乙方：______________，女，漢族，住________省________市________區(qū)________鎮(zhèn)________村________村民組，身份證號(hào)：________________.
鑒于乙方于________年________月________日發(fā)生工傷傷害事故，經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級(jí)或以上傷殘，為妥善解決乙方工傷致殘事宜，甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
甲、乙雙方確認(rèn)，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
由于甲方未為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫(xiě)：________萬(wàn)元整)。
甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項(xiàng)后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。
乙方領(lǐng)取甲方支付的款項(xiàng)后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項(xiàng)的，除按約定金額履行支付義務(wù)外，另按協(xié)議金額的20%承擔(dān)違約責(zé)任。
本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，雙方已充分理解本協(xié)議條款，均認(rèn)可本協(xié)議的公平性、合理性。
本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方均應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏，本協(xié)議履行完畢后，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份，自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方：________________乙方：________________
法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人：________________
簽訂時(shí)間：________________簽訂時(shí)間：________________
