入職培訓通知文件

由佚名分享時間：2024-05-13 07:04:57 加入收藏我要投稿點贊

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓通知文件篇一

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的`職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓地點：z科技園

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知

附件：《新員工特訓進度計劃表》

《參訓員工名單》

人力中心培訓發展部

二0xx年七月四日

入職培訓通知文件篇二

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日―20xx年3月3日

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心

具體地址：江西省上饒市信州區葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

四、培訓攜帶物品：

1. 學員本人身份證原件。

2. 學員本人畢業證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(不含三鄉一鎮)、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項：

1. 請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的.學員如因突發事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

入職培訓通知文件篇三

親愛的各位新同事：

你們好！

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：

1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓d廳；

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；

4、由于會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；

5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。

xx公司綜合辦

20xx年xx月xx日

入職培訓通知文件篇四

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的'熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

入職培訓通知文件篇五

各部門、各院（系），全體新進職工：

為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，熟悉學校文化，了解學校規程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。

一、培訓對象

崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。具體名單見附件2。

二、培訓內容

崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。

三、培訓時間

培訓時間為期三個月（xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。具體安排見附件1。

四、培訓考核

（一）參加省教育廳組織的`高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個人自學欄中必修課視頻”?？荚嚫骺颇烤细竦模墒〗逃龔d頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。

考試不合格的科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。

考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定，視情節給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。

（二）參加所在院系組織的教學實踐活動?？己司唧w內容、形式由各院系自行決定。

（三）參加學校組織的學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。討論匯報內容見附件3。

五、有關要求

（一）各有關部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。

（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師，如何結合學校發展目標做好人生職業規劃，進行認真思考和積極實踐。

（三）嚴肅培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。

各院系于10月15 日前將本院系xx年新進職工培訓計劃安排表（附件4）、新進教師導師配備情況表（附件5）、新進教師導師制培養計劃表（附件6）報人事處532房間，電子版發。

聯系人：xx，電話：xx10。

人事處

xx年9月28日

入職培訓通知文件篇六

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00―12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的'發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

入職培訓通知文件篇七

春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的`融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

一、培訓時間：

20xx年5月10日――5月13日(星期三――星期五)共三天。

二、培訓地點：

xxxxx深圳分公司

三、培訓內容：

見附件。

四、培訓對象：

本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

五、培訓要求：

1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

六、考核安排:

1.考核方式：現場筆試、現場答題。

七、報名方法：

請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

聯系人：陳xxxx

電話：xxxxxxx

郵箱：xxxxxxxxx

(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

八、其它事項：

學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

2.餐飲：學員自由安排。

特此通知，望嚴格遵照執行!

xxxxxxxxxx資產管理有限公司

財富管理中心行政管理中心

20xx年4月30日

入職培訓通知文件篇八

現將福xx分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：

本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月-12月，另行通知），第一階段相關安排如下：

7月16日下午16:00前。

培訓共；

（1）軍訓：7月17日-7月24日；

（2）理論及操作學習：7月24日起，。

福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：福州市倉山區蓋山路159號（地圖及乘車方式見附件1）。

軍訓結束后，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話：0xxx

為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開競聘方式產生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。

1. 全體新行員務必在規定時間內前來參加崗前培訓。未按規定時間參加崗前培訓的`，省分行將根據《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業生雙向選擇協議書》。

2.新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料材料將在軍訓結束時統一收?。?/p>

(1)身份證（原件）；

(2)報到證（原件）；

(3)最高學歷畢業證（原件和復印件2份）；

(4)最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；

(5)黨員請提交黨組織關系介紹信原件（介紹信抬頭統一寫“中國建設銀行福建省分行黨委”）；

另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業證和學位證原件和復印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和復印件各1份；

境外學校畢業生需提供簽約時通知準備的《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的相關申報材料。

3. 軍訓期間要求全體新行員統一著裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表（見附件2），于20xx年6月24日前發送郵件至xxx。

4.培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統一結算，參訓人員無需自行支付。

5.因課程需要，請全體新行員自行準備正裝（要求上衣為白色）及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。

6.新行員可通過添加培訓班聯系人微信，保持與人力資源部的聯系，了解培訓期間動態及信息。

xxx分行

20xx年6月20日

入職培訓通知文件篇九

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫院發展愿景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

4、醫務人員行為規范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

7、院感及手衛生

8、醫保合療政策

9、醫患關系中服務意識的`樹立及溝通能力的培養和風險防范

10、醫院信息化建設

11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

二、培訓地點：

院會議室

三、培訓時間：

20xx年8月26日---9月5日2：30―6：00

（星期六、星期日不培訓）

報到時間：20xx年8月26日上午9時―12時

四、參加培訓人員

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

xx醫院

20xx年xx月xx日

入職培訓通知文件篇十

各部門、管理處：

因受"非典"影響，我公司自三月份以來的新員工入職培訓一直未能正常進行。

現擬采用自學和開卷考試的'形式，將培訓講義發放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天后，管理部將試卷發至各部門、管理處，并請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將采取抽查方式進行檢查。具體安排如下：

1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。

2、6月18日，管理部發放培訓講義。

3、6月20日，上午8：30發放試卷，10：30收卷。

鑒于本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考核仍不合格將延期轉正直至開除處理。

z物業管理有限公司

管理部

年月日

入職培訓通知文件篇十一

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的'了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

20xx年3月5日（周一）10：00―12：00

二、培訓地點：公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日―20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8：30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考核安排：

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

附件一：參訓人員名單

人力資源部

20xx年xx月xx日

呈報：抄送：各公司、部門

入職培訓通知文件篇十二

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科：劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內科：王佳瑩

腫瘤科：李雯秀

感染科：劉曉

icu: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急診：趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

b 超室：孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

ct室：向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的`崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。